第一篇：電力分公司金鳳電廠召開2007年度先進表彰會

電力分公司金鳳電廠召開2007年度先進表彰會

2007年，金鳳電廠緊緊圍繞公司各個時期的中心任務，以切實抓好安全生產經營工作，涌現出了一批成績突出的先進集體和個人。為了表彰先進，全面實施“一強三優”發展戰略，推動電廠創建一流工作再上新臺階，使電廠2008年各項工作向前發展。電廠于2月22日日召開了2007年度先進集體和個人表彰會。電力分公司領導應邀參加了表彰會。

一年來在分公司的正確領導下，電廠廣大干部員工求真務實、干事創業，各項工作取得了振奮人心的豐碩成果。全年完成發電量6363.25萬度，售電量5437.66萬度，主營收入1803.26萬元的好成績。在2008年的主要工作目標是發電量突破6000萬度，售電量4800萬度，主營收入1960萬元。會議由黨總支書記廉建華主持，廠長李正之對2007年的安全生產經營工作情況和2008年工作打算作了通報。會議表彰了先進車間1個、先進班組7個、先進生產者16人、先進工作者4人、優秀新聞報道員3人。

此次會議的召開，總結了電廠創一流工作的經驗，明確了下一步創建工作的目標，必將為全面提金鳳電廠的管理水平、設備健康水平和服務水平打下良好的基礎。

王俊強

第二篇：東北分公司召開2013年電力運營研討會

分公司召開2013年電力運營研討會

（通訊員/攝影）為進一步提升項目電力運營工作整體水平，確保電力安全生產和穩定運行，6月28日，分公司 召開2013年電力運營研討會。公司電力運營部總經理，安全管理部主任、副主任，分公司副總經理參加會議并作現場點評。各項目公司生產運行部門負責人及值班員共20余人參加會議。

會上，主任作了題為《對風電場安全若干問題的初步認識》的報告，從本質出發深入剖析了電力生產運營工作中安全隱患產生的原因及存在的主要問題，并詳細介紹了安全生產運營注意事項及消除安全隱患的方式方法。

期間，各項目分公司主管運行的工作人員攜8篇相關論文參加了本次研討，并分別從運營管理、安全管理、運檢分離、繼電保護、工作票管理、工器具管理、風機技改、電場通信及二次防護8個方面進行了現場研討，點評專家針對每一篇論文進行了詳細點評。

總強調，當前項目電力生產運營工作要嚴格對照“三標一體”具體標準，嚴格規范安全、質量和環境管理的科學嚴謹的管理體系，進一步強化項目一線員工的標準化工作意識，提高認識、落實責任，努力提升項目公司的內部管理能力，為分公司又好又快發展打下良好基礎。

第三篇：金鳳村黨支部先進事跡材料

爭創“五好”支部

構建和諧金鳳

——金鳳村黨支部創先爭優先進事跡材料

一、基本情況

金鳳村由原紅字、黃獅兩村合并而成，幅員面積6.88平方千米，轄25個村民小組，全村共有1134戶，總人口3237人，村民主要以種植伏季水果、雜柑和外出務工為主。金鳳村黨支部現有黨員72人，60歲以上黨員17人，女黨員15人，外出務工黨員12人。創先爭優活動開展以來，金鳳村以“富民強村創佳績，脫貧奔康爭先進”為主題，認真按照鎮黨委政府的安排部署，結合金鳳村的實際情況，在黨支部和黨員干部中積極開展創先爭優活動，努力在全村營造創先爭優的濃厚氛圍，目前，活動進展順利。

二、工作措施

為了能夠讓創先爭優活動成為黨員干部重視，人民群眾認可，黨委政府滿意，實際成效明顯的一次活動，他們主要從以下幾個方面進行努力。

（一）加強組織領導，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。在縣委組織部和鎮黨委指導下，金鳳村迅速成立了創先爭優活動活動領導小組，明確了創先爭優活動的第一責任人，由黨支部委員和各黨小組組長分工分片負責開展創先爭優活動，加強對此項工作的組織領導。并以黨支部和黨員干部的創先爭優活動帶動共 青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

（二）深入動員宣傳，為創先爭優活動營造良好的工作環境。金鳳村在6月16日專門召開了創先爭優動員大會，傳達各級黨委有關會議文件精神。同時發揮宣傳欄、廣播電視以及農村黨員現代遠程教育平臺作用，組織黨員群眾認真學習各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。并通過制作宣傳板，張貼橫幅等形式加大宣傳力度，努力在全村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，使廣大黨員群眾自覺地參加創先爭優活動，形成一干事創業的良好局面。

（三）創新活動載體，為創先爭優活動打造適宜的工作平臺。他們在活動的開展中，結合實際，主要圍繞兩個活動載體進行。一是積極開展公開承諾活動。接到要在農村基層黨組織和黨員中開展公開承諾的活動通知后，他們迅速組織召開會議，認真查找全村在黨的建設、扶貧開發工作、村務工作等方面存在的不足，商討對策，找準努力方向，由黨支部作出公開承諾。承諾內容包括加強黨的建設，發展集體經濟、推進扶貧開發工作，興辦公益事業、改善人居環境、倡導健康文明新風尚和維護農村穩定等方面。同時，他們在經過認真調查摸底后，在全村挑選了56名黨性修養好、致富能力強、群眾威信高的黨員干部參加了本次公開承諾活動，并幫助他們結合自身實際明確承諾內容。目前，包括“兩委”干部在內，全村共有67名黨員干部作出公開承諾。他們還將 2 黨支部和黨員的承諾內容在村委會進行了公示，接受本村群眾和社會監督。公開承諾活動開始后，黨支部和黨員都以實際行動踐行承諾。二是深入拓展“雙定雙為”機制。“雙定雙為”工作機制(定崗位、定職責，為群眾服務、為黨旗增輝)是金鳳村開展工作的一個重要載體，創先爭優活動開始后，他們結合新的工作需要，創造性地增設了一些新的崗位，將本村黨員吸收到這些崗位中來，激發他們的創先爭優熱情，配合全村開展工作。如在扶貧開發“雙到”工作中，我們增設了“黨員扶貧”責任崗、“扶貧開發”責任崗等新崗位，較好地將創先爭優活動與黨員作用的發揮結合起來，很好地激發了黨員干部的干事創業熱情。目前，全村定崗定責的黨員有36名，崗位12個，很好地發揮了黨員干部的先鋒模范作用，受到了群眾的好評。

（四）堅持服務群眾，為創先爭優活動打下堅實的群眾基礎。他們堅持將創先爭優活動與服務群眾緊密結合，注重在為群眾服務的過程中樹立黨支部和黨員干部威信，打牢群眾基礎，爭取群眾參與。一是認真開展本職工作。“兩委”班子成員帶頭，從規范上班工作制度，改善服務態度，提高服務質量等方面入手，努力做到村委有人辦事、認真辦事、能辦好事。金鳳村每天都安排有干部值班，群眾隨時來了都有人接待。對于群眾在辦事中存在的疑問，他們都認真給予解答和幫助。同時要求全體黨員要密切聯系周圍群眾，了解群眾需求，幫助群眾解決困難，保持與黨支部 3 密切聯系。二是積極開展惠民活動。他們聯系了鎮衛生院組織醫療隊為全村1500多名群眾免費提供咨詢、診治等醫療服務，受到了群眾的好評。

中共金堂縣五鳳鎮委員會

2011年1月4日

第四篇：先進事跡材料(表彰會)

軋一集團黨委表彰會發言稿

國貿公司黨支部

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

今天，作為軋一集團先進基層黨組織的代表在此發言，我感到無尚的光榮。請允許我代表國貿公司黨支部向一直關心、支持我們工作的各級領導和同志們，表示最忠心的感謝。

國貿黨支部自成立以來，在集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發展觀，深入落實兩會精神，細化分解軋一集團職代會下達的任務指標，結合公司實際，在不斷的學習探索中全面開展各項工作，逐步實現黨建工作與行政工作的融入融通，為高水平實現國貿公司科學發展、和諧發展、率先發展提供了堅實的組織保證。

一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設

在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，國貿黨支部一貫堅持狠抓黨員隊伍的思想教育、加強黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質培養。

一方面積極開展黨員思想學習，不斷提高黨員的政治思想覺悟，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。國貿公司黨支部組織全體黨員干部重點開展了《扎實推進學習型黨組織建設》、《創先爭優掀熱潮 強化黨建促發展》等材料，通過學習引導廣大黨員干部正確認識和掌握當前形勢，切實增強責任感和緊迫感。

另一方面堅持和健全黨支部的組織建設、制度建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。國貿黨支部自成立以來，逐步健全完

善組織建設工作，能夠及時傳達貫徹軋一集團黨委有關會議和文件精神，認真學習黨章、《黨建手冊》，積極開展各種培訓。同時積極支持、關心廣大團員青年的各項工作，于2010年10月正式成立了公司團支部，為開展各項團員青年工作奠定了組織基礎。

二、結合中心工作全面開展創先爭優活動

2010年7月，軋一集團黨委在集團公司范圍內全面開展了創先爭優、建設學習型黨組織活動，國貿公司黨支部及時組織全體黨員干部認真學習黨委下發的活動實施方案，充分結合公司經營管理的實際狀況，把解決實際管理問題和破解經營難題貫穿始終，多角度開展此項工作。

支部緊密圍繞“推動科學發展、促進公司和諧、加強組織建設”這一主線，結合軋一集團黨委部署的“黨員崗位承諾”活動，積極開展“比工作業績、爭創新標兵”的主題活動，培養、引導全體黨員干部員工樹立“企業發展我有責、企業進步我有榮、企業落后我羞愧、我與企業共發展”的團隊意識，調動全體黨員的積極性和創造性。在活動中充分利用公司“電子文件柜”、“企業論壇”、“國貿簡報”等輿論載體，樹典型、立標桿，激發廣大黨員和入黨積極分子爭先進、創業績的內在動力。例如貿易二部的高曉剛同志，充分發揮黨員的先鋒模范作用，打破固有的營銷模式，積極拓展歐美、中東、南美、非洲等市場，將軋一產品深入推向國內外市場。2010年，國貿公司出口鋼材8萬余噸，較09年全年出口總量增長5倍，完成出口創匯5380萬美元，2011年上半年，預計出口鋼材5.3萬噸，完成出口創匯4100萬美元，實現了快起步、高增長。

三、組織開展“管理月”主題活動

國貿黨支部依據自身實際情況，全面開展“管理月”活動，切實提高公司的管理水平，加強規范化操作意識，為經濟工作起到保駕護航的重要作用。

在活動開展進程中，支部精心組織，引導員工全員參與，對各部門完成情況進行梳理匯報，做到有計劃、有節點、有跟蹤，務求實效。一是采取“走出去、請進來”的形式，帶著公司經營產品、服務、業務流程、管理模式等“走出去”，與行業內的標桿企業作比較，查找自身差距，制定整改措施，改善自身不足；同時將同行業先進公司經營管理人員、專家“請進來”，借鑒學習先進經驗，少走或不走彎路，促進公司健康穩步發展。二是支部對于公司的購銷情況、庫存情況，實行動態管理，做到專人負責、賬目明細、檔案齊全，起到了良性的監督職能。三是在活動中注重將提高公司管理水平與提升員工綜合素養緊密結合起來，通過組織全體黨員、干部、員工開展讀一本好書活動，并組織撰寫心得體會，開展“請給我結果”演講比賽，將“管理月”活動做出實效、深入人心，帶領全體黨員干部員工工作上水平，推動公司經濟建設上臺階。

四、開展“紅色記憶”系列活動，慶祝建黨90周年

2011年是黨的90華誕，國貿公司黨支部全面開展“紅色記憶”系列活動，通過組織紅色旅游、黨史教育培訓、開展朗誦比賽，以及“大干六月份、獻禮黨的90華誕”主題活動等，激發全體員工愛黨愛國、奉獻崗位的干勁和熱情，提高解難增效促工作的決心和信心，使公司員工的思想覺悟、精神風貌、作風建設提升到一個新的高度。在活動進行中，公司黨支部將“人才培養”工作作為重中之重，以“崗位輪換、挑戰自我”為招法，搭建塑

造全能型人才的培養平臺，引導員工鼓足干勁、奮發拼搏，為完成各項經營管理任務指標而努力奮斗。

國貿黨支部根據公司工作的實際特點和業務需要，緊密圍繞經濟建設，創新開展各項主題活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用。在今后的工作中，我們將在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮表率作用，以更加振奮的精神，更加務實的舉措，在11年復雜的市場環境下，準確研判形勢、搶抓市場機遇、扎實開展工作、努力多創效益，為軋一集團科學長遠發展作出更大的貢獻。

第五篇：通許縣召開教師節表彰會

通許縣舉行慶祝第31個教師節暨表彰大會

9月10日上午，通許縣政府在該縣影劇院隆重舉行慶祝第31個教師節暨表彰大會。縣長尹春華，縣人大副主任張學兵，縣政協副主席袁新民，縣政府副縣級干部劉國平，縣人社局局長郭凱，縣政府督查室主任孫俊峰，共青團縣委書記鄧瑞鋒，縣婦聯主席張勝英，縣總工會副主席厲蘇凱，縣教體局局長王太廣，縣教體局領導班全體成員，各鄉鎮分管教育的負責同志出席會議，全縣受表彰的優秀教師、優秀教育工作者、最美鄉村教師、師德標兵，中小學校長、各鄉鎮中心校全體人員、局屬學校領導班成員、民辦學校領導、老教師代表、教體局全體工作人員參加會議。劉國平主持會議。

會議在雄壯的國歌聲中開幕，縣人力資源與社會保障局局長郭凱宣讀《關于表彰2015優秀教師和優秀教育工作者的決定》；縣政府督查室主任孫俊峰宣讀《通許縣人民政府關于表彰通許縣第一高級中學的決定》；教體局局長王太廣宣讀《關于表彰2015“通許縣最美鄉村教師”的通知》；縣總工會副主席厲蘇凱宣讀《關于表彰通許縣師德標兵和師德先進個人的決定》。與會領導為獲得“優秀教師、優秀教育工作者、最美鄉村教師、師德標兵”榮譽者頒獎。通許一高教師代表陳瀅瀅，長智鎮教師代表張玉娟發言。尹春華受縣委書記路云的委托代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向辛勤耕耘在教育戰線上的5000多名教職員工以及離退休教師致以節日的問候和崇高的敬意！向受表彰的優秀教師和教育工作者表示熱烈的祝賀！向多年來一直關心和支持我縣教育事業的各界人士表示衷心的感謝！

他說，百年大計，教育為本。近年來，縣委、縣政府高度重視教育工作，始終堅持教育優先發展戰略，加大教育投入，全縣教育事業取得長足進步。學前教育圓滿完成一期三年行動計劃，順利實施二期三年行動計劃，全縣幼兒入園率大幅提升。義務教育完善了學區制管理模式和學校精細化管理，啟動實施“全面改善貧困地區薄弱學校辦學條件”和擴充城鎮義務教育資源五年規劃項目，義務教育學校標準化建設進一步加快。普通高中和職業高中內涵式發展邁入新的階段。教育發展帶來的是教學碩果。特別是今年高招再創佳績，上線率達到98.9%，較去年增加7.9個百分點；本科上線率達到43%，較去年提高6個百分點；一高李長青同學以680分的優異成績成為市屬縣唯一被北京大學錄取的考生。這些成績的取得，既是全縣上下齊心協力、共同努力的結果，更是廣大教師和教育工作者嘔心瀝血、無私奉獻的結晶。你們潛心教學、精心育人，傾注了滿腔熱忱、付出了艱辛勞動，充分體現了獻身教育的崇高境界，集中展現了嘔心育人的可貴品德。尹春華說，推動縣域經濟社會加快發展，關鍵靠人才，基礎在教育。特別是當前經濟發展進入新常態，區域競爭更加激烈，新興業態不斷涌現，人力資源也越來越成為競爭的核心，首要就在教育。同時，我縣正處在滾石上山、爬坡過坎的重要發展階段，要實現結構優化、產業升級，出路在創新，根本也在教育。同時，就當前我縣教育發展狀況來看，與經濟社會發展的要求和人民群眾的需要都有較大差距。一是各類教育資源尤其是優質教育資源與人民群眾日益增長的教育需求相比，仍然不足。僅僅滿足了“有學上”的基本需求，但與“上好學”的殷切期待還有很大差距。二是城鄉之間、學校之間仍存在發展不均衡的問題。三是素質教育、職業教育資源短缺，特別是農村中小學師資緊缺的矛盾還存在。他希望全縣各級、各單位一定要站位全局，更加重視教育工作，扎實辦好人民滿意的教育，努力為我縣經濟社會發展提供人才保障、智力服務和科技支撐。

將針對今后的教育工作，尹春華說，一要全力以赴提升教育水平。教育要發展，重在投入。要進一步優化財政支出結構，新增財力要優先向教育傾斜，保障教育支出占公共財政支出的比重明顯提高。要積極應對新型城鎮化挑戰，統籌城鄉教育資源合理布局，著力破解城鎮大班額、留守兒童和特殊教育群體等教育方面突出問題，整體提升我縣教育均衡發展水平和質量。要切實關心農村教師的工作生活，改善工 作條件，穩定基層教師隊伍，努力提高農村教育水平。要大力培養專家型校長和名優教師，加強教師崗位培訓、繼續教育和師德教育，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍，讓學生不出鎮、不出縣就能接受良好教育。

二要堅定不移深化教育改革。教育要發展，根本靠改革。要認真貫徹落實《開封市關于深化教育領域綜合改革的若干意見》精神，堅持按照以改革推動發展、提高質量、促進公平的總體思路，主動適應經濟社會發展新常態，圍繞影響教育發展的突出障礙、群眾反映的熱點問題，尊重教育規律，從必須改、能夠改、群眾能感知的地方改起，為教育事業發展注入強大活力。要結合我縣實際，進一步完善教師交流輪崗、結對幫扶等制度，促進城鄉教育資源均衡配置。要把立德樹人作為教育的根本任務，緊緊圍繞“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”，深化課程和教學改革，積極探索減輕中小學生課業負擔、推進素質教育的有效途徑和方法，創新開發實踐課程和活動課程，促進學生德智體美全面發展。

三要持之以恒優化教育服務。教育是民族振興、社會進步的基石，也是我縣經濟社會發展的重要基礎和強力支撐。全縣各級各部門要優先考慮教育發展需要，優先保障教育發展需求，及時研究解決教育改革發展中遇到的重大問題。要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳教育先進模范 和典型事跡，進一步營造尊師重教的良好風氣，努力形成全民重視、支持、關心教育的良好局面。工會、共青團、婦聯等群眾團體要與教育部門密切配合，共同做好學校的思想政治和德育教育工作，促進學生健康成長。要鼓勵和引導社會力量支持教育、投入教育、興辦教育，加快發展職業教育和學前教育，推動我縣各類教育持續、健康、均衡發展。

尹春華希望廣大教師熱愛教育事業，以滿腔熱誠育人，開啟學生智慧，陶冶學生情操，挖掘學生潛質，鼓勵學生創造，真正成為學生尊重和信賴的良師益友。做科學文化知識的傳播者，做教育改革創新的實踐者，做良好社會風氣的帶動者。刻苦鉆研學問，拓寬學術視野，更新知識結構，增強教書育人的本領。牢固樹立改革意識，積極投身教育改革實踐，推動教育理念創新、教學方法創新和人才培養模式創新，在改革創新中破解教育發展難題。大力傳承中華民族傳統美德，倡導和引領社會文明新風，樹立高尚的精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為引領社會風氣。（許紅超）