第一篇：公司法律顧問工作管理辦法

公司法律顧問工作管理辦法

一、目的1、為公司各部門提供更緊密的核心業(yè)務(wù)法律支持；

2、提高法律服務(wù)的深度、品質(zhì)和效能；

3、規(guī)范法律服務(wù)工作內(nèi)容和工作流程。

二、工作模式

1、以公司業(yè)務(wù)運營進度為軸心，在公司匯總工作進度信息的基礎(chǔ)上，提供前置性法律分析和法律建議；

2、以公司法務(wù)部門為主導(dǎo)，開展法律分析和服務(wù)；

法務(wù)部門負責第一時間匯總公司各部門當前法律需求、工作進展、計劃及結(jié)果等信息，會同法律顧問綜合分析后，列出當前及下一步法律工作計劃，列出當前項目法律工作重點及考核指標；

3、為各業(yè)務(wù)部門配置第一責任律師，方便各部門向律師直接溝通咨詢；

4、實行定期書面報告制度，各責任律師定期或應(yīng)法務(wù)部門要求，對近期工作內(nèi)容、進展、遇到的問題、需協(xié)調(diào)配合內(nèi)容、及工作結(jié)果進行書面匯總報告（半月報或周報），以便公司整體掌握法律服務(wù)進度和公司各部門面臨的法律問題，并綜合分析調(diào)整；

5、實行工作成果備案制度，各法律顧問出具的法律意見、建議及合同文件等除使用部門接收外，須向法務(wù)部門備案并接受審查。審查內(nèi)容包括：合法合規(guī)性審查、公司適用性審查、保證公司各部門及公司整體法務(wù)工作的統(tǒng)一一致性、高效性；

6、法律顧問團及所在律所，第一時間為公司及各部門提供地產(chǎn)行業(yè)最新法律、法規(guī)、政府規(guī)章及規(guī)定等法律信息；

7、定期例會制度，由公司法務(wù)部門組織全體法律顧問及各需求部門，對近期法律工作遇到問題進行匯總，對疑難問題進行會商，查找問題，預(yù)防風險。

三、法律顧問人員配置（在先律師為第一責任人）

1、工程部、成本部：赫建永、王立宏；

2、經(jīng)營開發(fā)部：張霄云、赫建永；

3、研發(fā)部、營銷策劃部、銷售部、客服部：王立宏、赫建永；

4、大客戶部：張肖云、赫建永、王立宏；

5、商業(yè)運營部：張肖云、王立宏；

6、拆遷部、人力資源部、行政部：王立宏、張肖云；

7、財務(wù)部、審計部：暫缺、張肖云

四、法律服務(wù)工作內(nèi)容（法律顧問合同摘要，服務(wù)內(nèi)容可應(yīng)各部門需求再行擴展，供各部門參考提出法律需求）

（一）建筑施工領(lǐng)域

（1）參與勘察合同、設(shè)計合同、委托招標合同、委托監(jiān)理合同、建設(shè)工程施工合同、材料設(shè)備買賣合同、建筑裝修裝飾施工合同等施工階段所涉及合同的審查及修改，并制定適合甲方的標準化合同。

（2）參與同上述合同相關(guān)合作意向人的談判，考察、審查合作意向人的資質(zhì)、資格。

（3）審查、修改招投標文件，參與招投標過程。

（4）為甲方處理與承包方、分包方、材料設(shè)備供應(yīng)方、實際施工人、勞務(wù)方的法律關(guān)系提供建議。

（5）施工合同履行過程中，對各環(huán)節(jié)涉及的設(shè)計變更通知、往來信函、指令、通知或會議紀要等文件進行法律風險審查，提出法律優(yōu)化建議。

（6）針對A設(shè)計變更與工程施工的準確銜接、B隱蔽工程、中間工程的驗收、C總包方與分包方的配合施工等施工環(huán)節(jié)中的易發(fā)責任風險，設(shè)計出合法并具操作性的證據(jù)保留方式及程序。

（7）對工程簽證和索賠事宜的處理及風險防范提供法律支持。

（8）甲方的施工成本測算與控制提供法律意見。

（9）為甲方竣工驗收、竣工結(jié)算、工程交付、工程資料整理相關(guān)工作提供法律服務(wù)，完善相關(guān)制度。

（10）針對施工工期、質(zhì)量、工程款支付、竣工驗收結(jié)算、工程維修等主要環(huán)節(jié)涉及的法律問題，及時與甲方相關(guān)部門進行溝通，提出建議。

（11）處理其他涉及施工的問題和糾紛。

2、銷售（普通客戶銷售、團購客戶銷售、商鋪租賃、銷售）、商業(yè)運營、客戶服務(wù)。

（1）參與討論、制定房屋銷售模式；

（2）審查、擬訂銷售代理合同，參與制定項目營銷策劃方案；

（3）參與制作《商品房買賣合同》、《商鋪出售（或出租）合同》；

（4）對銷售人員進行法律培訓，提出注意事項；

（5）對銷售中存在的問題即時提出法律意見；

（6）現(xiàn)場接受購房業(yè)主法律咨詢；

（7）提示辦理業(yè)主入住手續(xù)應(yīng)注意的法律問題；

（8）提供與產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)法律服務(wù)；

（9）對甲方與按揭貸款銀行及其他第三方發(fā)生的法律糾紛提供法律支持；

（10）為考察、招標前期物業(yè)公司、招標文件制作提供法律服務(wù)；

（11）審查、擬訂前期物業(yè)服務(wù)合同、業(yè)主臨時公約等物業(yè)管理法律文件；

（12）參與商業(yè)經(jīng)營方案與稅收的分析，爭取利益最大化；

（13）商業(yè)運營期間法律問題的處理；

（14）對客服工作進行法律指導(dǎo)；

3、前期手續(xù)報建。

（1）向甲方提供涉及前期報建手續(xù)的國家法律法規(guī)及政策信息支持，并對本地政策特點及法律法規(guī)執(zhí)行情況予以說明和提示；

（2）梳理報建流程圖，對各報建環(huán)節(jié)的時間節(jié)點及所需資料，所需前置程序、所需時長提供咨詢服務(wù)；

（3）對甲方報建流程提出優(yōu)化建議。

4、土地一級開發(fā)。

（1）為甲方項目拆遷提供全面政策法規(guī)依據(jù)及總體法律意見；

（2）協(xié)助組織召開論證會，對項目可行性和合法性進行論證分析（專家費用由甲方承擔）；

（3）提供拆遷補償安置可能發(fā)生的法律問題的預(yù)測分析報告；

（4）針對不同的被拆遷單位或情況，擬定拆遷方案降低拆遷費用（安置費用、補償費用、稅費等）；

（5）參與拆遷過程中的重要談判；

（6）設(shè)計補償安置方案，或?qū)ΜF(xiàn)有安置補償方案的合法性進行論證；

（7）擬訂、審核與拆遷有關(guān)的各種協(xié)議；

（8）為拆遷中遇到的各種特殊情況提供法律意見；

（9）對簽訂拆遷補償、安置協(xié)議進行現(xiàn)場指導(dǎo)；

（10）處理與拆遷相關(guān)的抵押、查封、權(quán)屬糾紛等。

5、土地、項目取得。

（1）提供項目中介信息，為公司介紹可行性項目；

（2）對甲方擬取得的項目提供法律咨詢意見，包括分析項目的可行性、存在的風險、獲取的最佳途徑；

（3）參與項目可行性方案的論證，并出具法律意見；

（4）參與項目取得的談判，包括直接取得、轉(zhuǎn)讓取得、合作取得等方式與對方的談判，并及時提出合理化建議；

（5）起草、修訂項目取得、運營的合同等法律文件；

（6）參與項目運營中的問題的討論并出具法律意見和相關(guān)法律文件；

（7）參與土地一級開發(fā)和土地招標拍賣掛牌文件的制作；

（8）提供辦理土地轉(zhuǎn)讓、土地抵押登記等相關(guān)土地法律服務(wù)。

6、其他法律問題。

（1）為甲方公司提供法律信息支持。提供與甲方行業(yè)及對口政府職能部門有關(guān)的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章的動態(tài)報告并定期開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，具體部門需求有：

a.經(jīng)營開發(fā)部：涉及土地、規(guī)劃、建筑等方面的法律法規(guī)信息，其他城市的優(yōu)秀案例等；

b.大客戶部：委建房的法律風險預(yù)測和警示；

c.營銷策劃部：相關(guān)法律法規(guī)政策出臺后在一定時間內(nèi)提供培訓；

d.拆遷部：相關(guān)法律法規(guī)政策出臺后及時為部門提供相關(guān)信息支持。

（2）參與商務(wù)談判、合同談判及會簽。確保談判及合同的合法合規(guī)性。

（3）全程參與招投標。

（4）法律風險提示義務(wù)。

（5）審查、修訂公司的合同簽訂流程、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度。協(xié)助制定與甲方公司相適應(yīng)的合同簽訂流程、合同簽訂注意事項，協(xié)助甲方規(guī)范公司業(yè)務(wù)操作流程。避免同一環(huán)節(jié)相同問題的重復(fù)發(fā)生，以使甲方項目流程化運行。

（6）建立標準化合同體系，起草材料采購、建筑施工、房屋銷售、前期物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的標準化合同作為范本，便于甲方在業(yè)務(wù)中使用，避免同一類型的合同多次重復(fù)修訂，提高工作效率。

（7）根據(jù)甲方需要，草擬、制訂、審查、修改合同、協(xié)議、公告、聲明等一系列具有法律效力的文書，維護甲方合法權(quán)益。根據(jù)甲方需要出具法律意見書、律師函、盡職調(diào)查報告。

（8）根據(jù)公司或項目需要，為甲方員工提供專題性法律培訓服務(wù)，以增強甲方員工法律意識，儲備法律知識。

（9）協(xié)助甲方人力資源部進行勞動關(guān)系管理。擬訂勞動合同、聘用協(xié)議、培訓合同、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件。擬訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度、員工手冊。參與企業(yè)與工會或職工代表的集體合同談判。處理企業(yè)勞動爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟。

（10）為公司審計工作涉及的法律事項提供咨詢服務(wù)。

（11）協(xié)助企劃部門開展宣傳、公關(guān)工作。

（12）代理甲方訴訟、仲裁業(yè)務(wù)。

行政部

2009年7月9日

第二篇：公司法律顧問工作管理辦法

公司法律顧問工作管理辦法

一、目的

1、為公司各部門提供更緊密的核心業(yè)務(wù)法律支持；

2、提高法律服務(wù)的深度、品質(zhì)和效能；

3、規(guī)范法律服務(wù)工作內(nèi)容和工作流程。

二、工作模式

1、以公司業(yè)務(wù)運營進度為軸心，在公司匯總工作進度信息的基礎(chǔ)上，提供前置性法律分析和法律建議；

2、以公司法務(wù)部門為主導(dǎo)，開展法律分析和服務(wù)；

法務(wù)部門負責

（一）建筑施工領(lǐng)域

（1）參與勘察合同、設(shè)計合同、委托招標合同、委托監(jiān)理合同、建設(shè)工程施工合同、材料設(shè)備買賣合同、建筑裝修裝飾施工合同等施工階段所涉及合同的審查及修改，并制定適合甲方的標準化合同。

（2）參與同上述合同相關(guān)合作意向人的談判，考察、審查合作意向人的資質(zhì)、資格。

（3）審查、修改招投標文件，參與招投標過程。

（4）為甲方處理與承包方、分包方、材料設(shè)備供應(yīng)方、實際施工人、勞務(wù)方的法律關(guān)系提供建議。

（5）施工合同履行過程中，對各環(huán)節(jié)涉及的設(shè)計變更通知、往來信函、指令、通知或會議紀要等文件進行法律風險審查，提出法律優(yōu)化建議。

（6）針對A設(shè)計變更與工程施工的準確銜接、B隱蔽工程、中間工程的驗收、C總包方與分包方的配合施工等施工環(huán)節(jié)中的易發(fā)責任風險，設(shè)計出合法并具操作性的證據(jù)保留方式及程序。

（7）對工程簽證和索賠事宜的處理及風險防范提供法律支持。（8）甲方的施工成本測算與控制提供法律意見。

（9）為甲方竣工驗收、竣工結(jié)算、工程交付、工程資料整理相關(guān)工作提供法律服務(wù)，完善相關(guān)制度。

（10）針對施工工期、質(zhì)量、工程款支付、竣工驗收結(jié)算、工程維修等主要環(huán)節(jié)涉及的法律問題，及時與甲方相關(guān)部門進行溝通，提出建議。

（11）處理其他涉及施工的問題和糾紛。

2、前期手續(xù)報建。

（1）向甲方提供涉及前期報建手續(xù)的國家法律法規(guī)及政策信息支持，并對本地政策特點及法律法規(guī)執(zhí)行情況予以說明和提示；

（2）梳理報建流程圖，對各報建環(huán)節(jié)的時間節(jié)點及所需資料，所需前置程序、所需時長提供咨詢服務(wù)；

（3）對甲方報建流程提出優(yōu)化建議。

3、土地一級開發(fā)。

（1）為甲方項目拆遷提供全面政策法規(guī)依據(jù)及總體法律意見；

（2）協(xié)助組織召開論證會，對項目可行性和合法性進行論證分析（專家費用由甲方承擔）；

（3）提供拆遷補償安置可能發(fā)生的法律問題的預(yù)測分析報告；

（4）針對不同的被拆遷單位或情況，擬定拆遷方案降低拆遷費用（安置費用、補償費用、稅費等）；

（5）參與拆遷過程中的重要談判；

（6）設(shè)計補償安置方案，或?qū)ΜF(xiàn)有安置補償方案的合法性進行論證；（7）擬訂、審核與拆遷有關(guān)的各種協(xié)議；

（8）為拆遷中遇到的各種特殊情況提供法律意見；（9）對簽訂拆遷補償、安置協(xié)議進行現(xiàn)場指導(dǎo)；（10）處理與拆遷相關(guān)的抵押、查封、權(quán)屬糾紛等。

5、土地、項目取得。

（1）提供項目中介信息，為公司介紹可行性項目；

（2）對甲方擬取得的項目提供法律咨詢意見，包括分析項目的可行性、存在的風險、獲取的最佳途徑；

（3）參與項目可行性方案的論證，并出具法律意見；

（4）參與項目取得的談判，包括直接取得、轉(zhuǎn)讓取得、合作取得等方式與對方的談判，并及時提出合理化建議；

（5）起草、修訂項目取得、運營的合同等法律文件；

（6）參與項目運營中的問題的討論并出具法律意見和相關(guān)法律文件；（7）參與土地一級開發(fā)和土地招標拍賣掛牌文件的制作；（8）提供辦理土地轉(zhuǎn)讓、土地抵押登記等相關(guān)土地法律服務(wù)。

6、其他法律問題。

（1）為甲方公司提供法律信息支持。提供與甲方行業(yè)及對口政府職能部門有關(guān)的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章的動態(tài)報告并定期開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

（2）參與商務(wù)談判、合同談判及會簽。確保談判及合同的合法合規(guī)性。（3）全程參與招投標。（4）法律風險提示義務(wù)。

（5）審查、修訂公司的合同簽訂流程、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度。協(xié)助制定與

甲方公司相適應(yīng)的合同簽訂流程、合同簽訂注意事項，協(xié)助甲方規(guī)范公司業(yè)務(wù)操作流程。避免同一環(huán)節(jié)相同問題的重復(fù)發(fā)生，以使甲方項目流程化運行。

（6）建立標準化合同體系，起草材料采購、建筑施工、房屋銷售、前期物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的標準化合同作為范本，便于甲方在業(yè)務(wù)中使用，避免同一類型的合同多次重復(fù)修訂，提高工作效率。

（7）根據(jù)甲方需要，草擬、制訂、審查、修改合同、協(xié)議、公告、聲明等一系列具有法律效力的文書，維護甲方合法權(quán)益。根據(jù)甲方需要出具法律意見書、律師函、盡職調(diào)查報告。

（8）根據(jù)公司或項目需要，為甲方員工提供專題性法律培訓服務(wù)，以增強甲方員工法律意識，儲備法律知識。

（9）協(xié)助甲方人力資源部進行勞動關(guān)系管理。擬訂勞動合同、聘用協(xié)議、培訓合同、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件。擬訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度、員工手冊。參與企業(yè)與工會或職工代表的集體合同談判。處理企業(yè)勞動爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟。

（10）為公司審計工作涉及的法律事項提供咨詢服務(wù)。（11）代理甲方訴訟、仲裁業(yè)務(wù)。

第三篇：區(qū)政府法律顧問管理辦法

區(qū)政府法律顧問管理辦法

第一條 為規(guī)范政府法律顧問管理，充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設(shè)法治政府中的作用，根據(jù)《省法治政府建設(shè)實施方案（2016-2020年）》、《省人民政府辦公廳關(guān)于加強政府法律顧問工作的通知》等文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 區(qū)政府及其工作部門，鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處（以下簡稱“行政機關(guān)”）對政府法律顧問的聘請和管理，適用本辦法。

本辦法所稱政府法律顧問包括行政機關(guān)聘請的為其提供法律服務(wù)的專家、律師。

第三條 行政機關(guān)應(yīng)當積極推行政府法律顧問制度，普遍建立以專家和律師為成員的政府法律顧問隊伍。

第四條 行政機關(guān)應(yīng)當加強政府法律顧問隊伍建設(shè)，明確管理機構(gòu)及工作職責，提供履職保障，使政府法律顧問隊伍規(guī)模與其承擔職責任務(wù)相適應(yīng)。

第五條 區(qū)政府法制辦負責依照本辦法對本轄區(qū)政府法律顧問工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。

各部門、各單位法制機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)負責本部門、本單位政府法律顧問工作的管理。

第六條 行政機關(guān)政府法律顧問工作所需經(jīng)費列入預(yù)算，專款專用，由財政予以保障。

第七條 行政機關(guān)法律事務(wù)原則上由其所聘法律顧問辦理。第八條 區(qū)政府根據(jù)工作需要，采取定向邀請與公開選聘相結(jié)合的方式，組建區(qū)政府法律顧問組。法律顧問組主要為區(qū)政府重大行政決策、重大涉法事務(wù)等提供法律服務(wù)。

區(qū)政府法制辦結(jié)合本辦法及有關(guān)規(guī)定做好區(qū)政府法律顧問組成員的聘請、管理工作。

第九條 擔任政府法律顧問的專家應(yīng)當具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領(lǐng)域具有一定的專業(yè)影響力或者經(jīng)驗；

（三）具有法學講師以上職稱或法學碩士以上學位，或者從事法律相關(guān)工作十年以上；

（四）了解社情民意，熟悉政府工作規(guī)則。

第十條 擔任政府法律顧問的律師應(yīng)當具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷或者五年法律實務(wù)工作經(jīng)驗，專業(yè)能力較強；

（三）近三年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分，其所在的律師事務(wù)所在近三年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分；

（四）行政機關(guān)認為應(yīng)當具備的其他條件。第十一條 聘請專家（律師）擔任政府法律顧問的，聘用單位應(yīng)當在征得應(yīng)聘者所在單位同意后與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)合同。政府法律顧問合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（一）雙方名稱、政府法律顧問的姓名；

（二）政府法律顧問的工作內(nèi)容、工作方式；

（三）雙方的權(quán)利、義務(wù)；

（四）政府法律顧問的報酬及支付方式；

（五）合同期限；

（六）合同的生效、續(xù)簽及解除；

（七）違約責任及爭議解決方式；

（八）雙方約定的其他事項。

第十二條 政府法律顧問工作內(nèi)容一般包括：

（一）對重大行政決策、重大執(zhí)法行為等行政行為提供法律意見；

（二）對行政機關(guān)起草、審查、制定規(guī)范性文件提供法律意見；

（三）辦理行政復(fù)議、訴訟、仲裁和非訴訟等法律事務(wù)；

（四）參與重大項目的洽談，草擬、修改、審查重要的法律文書；

（五）起草、審查行政機關(guān)擬簽訂的合同，參與合同談判，為合同糾紛處理提供法律意見；

（六）參與行政機關(guān)信訪事項及矛盾糾紛化解，分析研判，提供法律意見，對涉及社會穩(wěn)定的重要事項、重大突發(fā)事件進行法律論證；

（七）提供法律知識培訓；

（八）需要政府法律顧問參與的其他法律事務(wù)。

政府法律顧問的具體工作內(nèi)容由行政機關(guān)結(jié)合本單位工作實際，在政府法律顧問合同中予以明確。

第十三條 政府法律顧問開展工作，應(yīng)當忠于事實和法律，堅持以事前防范和事中控制法律風險為主，事后法律補救為輔的原則，推進依法行政和法治政府建設(shè)。

政府法律顧問主要通過參加會議、起草修改法律文書、參與合同談判、個案咨詢、委托代理等工作方式提供法律服務(wù)，其書面法律意見應(yīng)當向法制機構(gòu)提交。

第十四條 政府法律顧問享有以下權(quán)利：

（一）履行職責所必需的知情權(quán)、參與權(quán)；

（二）依法獨立提出法律意見和建議；

（三）獲取報酬的權(quán)利；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定或者政府法律顧問合同約定的其他權(quán)利。第十五條 政府法律顧問應(yīng)當履行以下義務(wù)：

（一）勤勉盡責、忠于職守，按時完成工作任務(wù)，維護聘用單位的合法權(quán)益，對出具的法律意見和所提供的法律服務(wù)的合法性負責；

（二）保守在提供法律服務(wù)過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私以及行政機關(guān)認為不能對外公開的信息；

（三）不得利用政府法律顧問名義從事與履行職責無關(guān)的活動；

（四）與行政機關(guān)交辦的事項存在利害關(guān)系，可能影響公正履行職責的，應(yīng)當回避；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定或者政府法律顧問合同約定的其他義務(wù)。第十六條 聘請的政府法律顧問有以下情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當解除聘用關(guān)系：

（一）違反本辦法第十五條規(guī)定，情節(jié)嚴重的；

（二）因身體原因無法勝任政府法律顧問工作的；

（三）受所在單位處分的；

（四）受司法行政部門行政處罰，或者受律師協(xié)會行業(yè)處分的；

（五）被依法追究刑事責任的；

（六）不能依法履行政府法律顧問職責的其他情形。

第十七條 建立政府法律顧問工作檔案制度。行政機關(guān)法制機構(gòu)應(yīng)當妥善保管政府法律顧問工作資料，并及時歸檔。工作檔案包括：

（一）選聘政府法律顧問的相關(guān)材料；

（二）政府法律顧問合同的正式文本；

（三）法律（審查）意見及形成過程中的相關(guān)材料；

（四）行政復(fù)議、訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)過程中形成的文書、證據(jù)等案卷材料；

（五）其他與政府法律顧問工作有關(guān)的材料。第十八條 建立政府法律顧問服務(wù)質(zhì)量考評制度。行政機關(guān)法制機構(gòu)或者承擔法制工作的機構(gòu)應(yīng)當于每年11月對政府法律顧問的工作任務(wù)完成情況、法律風險防范、服務(wù)態(tài)度、工作效率、遵守職業(yè)道德等履職情況進行服務(wù)質(zhì)量考評。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

有以下情形之一的，考評結(jié)果可以評為優(yōu)秀：

（一）創(chuàng)新政府法律顧問工作的經(jīng)驗和做法在全市、全省乃至全國被推薦；

（二）為行政機關(guān)避免或者挽回重大經(jīng)濟損失；

（三）為行政機關(guān)依法行政作出突出貢獻的其他情形。有以下情形之一的，考評結(jié)果為不合格：

（一）無正當理由不參加工作會議兩次以上的；

（二）無正當理由不按時完成工作任務(wù)一次以上的；

（三）因過錯導(dǎo)致行政復(fù)議、訴訟、仲裁敗訴的；

（四）因過錯未能有效防范法律風險并造成嚴重后果的；

（五）政府法律顧問合同中約定的其他情形。

行政機關(guān)在作出不合格的考評結(jié)果前，應(yīng)當聽取政府法律顧問的陳述和申辯。

第十九條 建立政府法律顧問備案制度。各部門、各單位應(yīng)當自政府法律顧問合同簽訂之日起15日內(nèi)，將合同文本報區(qū)政府法制辦備案。

政府法律顧問應(yīng)將其社會兼職情況向所聘行政機關(guān)備案。第二十條 政府法律顧問原則上一年一聘，考評合格者可續(xù)聘，不合格者不再續(xù)聘。

第二十一條 政府法律顧問提供法律服務(wù)成效顯著，或者為行政機關(guān)依法決策做出突出貢獻的，區(qū)政府可給予通報表彰。

第二十二條 政府法律顧問違反法律、法規(guī)規(guī)定或者職業(yè)操守，造成行政機關(guān)重大經(jīng)濟損失或者不良社會影響的，依法追究聘請的政府法律顧問及其所在單位的法律責任。

第二十三條 行政機關(guān)工作人員在聘請、管理政府法律顧問工作過程中，因濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，造成行政機關(guān)重大經(jīng)濟損失或者不良社會影響的，由有關(guān)機關(guān)依法追究責任。

第二十四條 區(qū)政府直屬機構(gòu)、各管委會、駐區(qū)各有關(guān)單位對政府法律顧問的聘用和管理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期五年。

第四篇：國有企業(yè)法律顧問管理辦法

國有企業(yè)法律顧問管理辦法

2004年5月11日國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公布，自2004年6月1日起施行。

編輯本段第一章 總則

第一條

為進一步建立健全國有企業(yè)法律風險防范機制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進企業(yè)依法經(jīng)營，進一步加強企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）法律顧問管理工作適用本辦法。

第三條

本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依法履行出資人職責的企業(yè)。

第四條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負責指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。

上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負責的企業(yè)法律顧問管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當建立防范風險的法律機制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。

第六條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵、約束機制。

編輯本段第二章 企業(yè)法律顧問

第七條

本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第八條

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當遵守國家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績合格后取得。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負責。條件成熟的，應(yīng)當委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會組織具體辦理。

第九條

企業(yè)應(yīng)當支持職工學習和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。

企業(yè)應(yīng)當建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。

第十條

企業(yè)法律顧問應(yīng)當遵循以下工作原則：

（一）依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；

（二）依法維護企業(yè)的合法權(quán)益；

（三）依法維護企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；

（四）以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔。第十一條

企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：

（一）負責處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)；

（二）對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；

（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。

企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟損失，嚴重損害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的

2法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)反映。

第十二條

企業(yè)法律顧問應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；

（二）依法履行企業(yè)法律顧問職責；

（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負責；

（四）保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當履行的其他義務(wù)。第十三條

企業(yè)應(yīng)當建立科學、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問順利開展工作。

第十四條

企業(yè)應(yīng)當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。

企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。

第十五條

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。

編輯本段第三章 企業(yè)總法律顧問

第十六條

本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負責。

第十七條

大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問。

第十八條

企業(yè)總法律顧問應(yīng)當同時具備下列條件：

（一）擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力；

（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔任過企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)負責人的。

第十九條

企業(yè)總法律顧問可以從社會上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。第二十條

企業(yè)總法律顧問的任職實行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負責人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報送所出資企業(yè)備案。第二十一條

企業(yè)總法律顧問履行下列職責：

（一）全面負責企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)；

（四）負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度；

（五）對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責人的任免提出建議；

（七）其他應(yīng)當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

編輯本段第四章 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)

第二十二條

本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。

第二十三條

大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)。

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。第二十四條

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)履行下列職責：

（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

（六）負責或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；

（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

（九）負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

（十）辦理企業(yè)負責人交辦的其他法律事務(wù)。

第二十五條

法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強與企業(yè)財務(wù)、審計和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項監(jiān)督機制。

第二十六條

企業(yè)應(yīng)當支持企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責，為開展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。

編輯本段第五章 監(jiān)督檢查

第二十七條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當加強對所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。

第二十八條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護自身合法權(quán)益。

第二十九條

所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，應(yīng)當由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風險，明確法律責任。

第三十條

所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當在法律糾紛發(fā)生之日起一個月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十一條

所出資企業(yè)對其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。

編輯本段第六章 獎勵和處罰

第三十二條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當對在促進企業(yè)依法經(jīng)營，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟損失，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻的企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和企業(yè)法律顧問給予表彰和獎勵。

第三十三條

6企業(yè)法律顧問和總法律顧問玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當依法追究其法律責任，并可同時依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報請管理機關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第三十四條

企業(yè)未按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第三十五條

企業(yè)有關(guān)負責人對企業(yè)法律顧問依法履行職責打擊報復(fù)的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴重的，依法給予紀律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第三十六條

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的工作人員違法干預(yù)企業(yè)法律顧問工作，侵犯所出資企業(yè)和企業(yè)法律顧問合法權(quán)益的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。編輯本段第七章 附則

第三十七條

企業(yè)和企業(yè)法律顧問可以依法加入企業(yè)法律顧問的協(xié)會組織，參加協(xié)會組織活動。

第三十八條

地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以依據(jù)本辦法制定實施細則。第三十九條

本辦法自2004年6月1日起施行。

第五篇：律師事務(wù)所-公司法律顧問工作規(guī)范

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

律師事務(wù)所常年法律顧問單位

服務(wù)工作指引

第一章

總則

第一條

為促進、保障本所常年法律顧問單位（以下簡稱顧問單位）服務(wù)工作的發(fā)展，保證服務(wù)質(zhì)量，并使法律顧問工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)《律師法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合本所實際，特制定本指引。

第二條

法律顧問是指律師依法接受顧問單位的聘請，以自己的專業(yè)知識和技能為顧問單位提供日常多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動。

第三條

本所及其指派的顧問律師在為顧問單位提供日常法律服務(wù)的過程中，應(yīng)當遵守誠信原則，依法維護顧問單位的合法權(quán)益。

第二章

顧問單位的承接范圍和委托程序

第四條

本所接受下列顧問單位的聘請和委托，擔任其常年法律顧問：

1．各級政府及其職能部門或其派出機構(gòu)；

2．法人；

3．其他組織；

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

4.個人。

第五條

本所及其指派的律師為顧問單位提供如下常年法律顧問服務(wù)：

1、咨詢、盡職審慎性調(diào)查；

2、出具法律意見書、律師函；

3、參與重大商務(wù)談判；

4、起草、審查、修改、制定合同和規(guī)章制度；

5、代辦登記注冊等法律事務(wù)；

6、法制宣傳、教育、培訓；

7、提供有關(guān)法律信息；

如接收顧問單位委托，代理其處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件以及參與調(diào)解糾紛的，應(yīng)當另行簽訂專項法律服務(wù)委托協(xié)議。

本所受聘指派律師擔任法律顧問的服務(wù)內(nèi)容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第六條

本所受聘擔任法律顧問前，要對擬顧問單位資信進行初步調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于以下方面:

1、企業(yè)基本情況及發(fā)展歷史：法定注冊登記情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、下屬公司、重大的收購及出售資產(chǎn)事件、經(jīng)營范圍；

2、企業(yè)人力資源狀況：管理架構(gòu)（部門及人員）、董事及高級管

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

理人員的簡歷、薪酬結(jié)構(gòu)、員工招聘及培訓情況；

3、公司業(yè)務(wù)情況：產(chǎn)品及服務(wù)、重要商業(yè)合同、銷售條款、銷售流程、信用額度管理、研究及開發(fā)、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析、中國特殊的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營風險分析、公司在該行業(yè)中的地位及影響；

4、公司財務(wù)情況：三年的資產(chǎn)負債表分析、資產(chǎn)投保情況分析、外幣資產(chǎn)及負債、歷年財務(wù)報表的審計師及審計意見、最近三年的財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況、固定資產(chǎn)、或有項目（資產(chǎn)、負債、收入、損失）、無形資產(chǎn)（專利、商標、其他知識產(chǎn)權(quán)）；

5、公司債權(quán)和債務(wù)狀況：債權(quán)基本情況明細、債權(quán)有無擔保及擔保情況、債權(quán)期限、債權(quán)是否提起訴訟、債務(wù)基本情況明細、債務(wù)有無擔保及擔保情況、債務(wù)抵押、質(zhì)押情況、債務(wù)期限、債務(wù)是否提起訴訟；

6、公司資產(chǎn)及權(quán)屬狀況：土地權(quán)屬、房產(chǎn)權(quán)屬、車輛清單、專利權(quán)及專有技術(shù)、以上資產(chǎn)抵押擔保情況；

7、公司涉訴事件：作為原告訴訟事件、作為被告訴訟事件、作為第三人訴訟事件；

8、其他有關(guān)附注：公司股東、董事及主要管理者是否有違規(guī)情況、公司有無重大違法經(jīng)營情況、上級部門對公司重大影響事宜；

9、企業(yè)經(jīng)營面臨主要問題：困難或積極因素、應(yīng)對措施。

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

第七條

本指引第六條所載信息由負責承攬該擬顧問單位的律師（以下簡稱承攬律師）負責收集。

第八條

根據(jù)擬顧問單位提供的證據(jù)、材料，承攬律師應(yīng)依照《律《律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突規(guī)范》的規(guī)定，在本所范圍內(nèi)進行利益沖突查證。

如有違反《律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突規(guī)則》規(guī)定的情形，原則上不得與該擬顧問單位簽訂聘用協(xié)議。

第九條

發(fā)生本指引第八條所載情形時，承攬律師應(yīng)當向該擬顧問單位完整真實的說明相關(guān)情況；在取得該擬顧問單位書面同意給予豁免并經(jīng)本所業(yè)務(wù)委員會同意后，方可與該擬顧問單位簽訂聘用協(xié)議。

第十條

擬顧問單位通過利益沖突查證和資信調(diào)查后，應(yīng)當與顧問單位簽訂《法律顧問服務(wù)協(xié)議》。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于如下條款：

1、顧問單位及受顧問單位的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2、法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權(quán)限；

3、聘期起止時間；

4、顧問單位為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質(zhì)保障；

5、顧問律師應(yīng)有的知情權(quán)；

6、法律顧問費的支付標準和辦法；

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

7、合同的變更和解除；

8、雙方約定的其他權(quán)利、義務(wù)；

9、違約責任；

10、解決爭議的方法。

第三章

顧問單位的日常服務(wù)流程

第十一條

簽署完畢委托合同后，由負責該顧問單位日常法律服務(wù)的律師（以下簡稱“承辦律師”）負責對顧問單位進行風險評估調(diào)查。

第十二條

承辦律師依據(jù)法律風險評估調(diào)查結(jié)果，對顧問單位的法律風險進行分析，并起草《企業(yè)法律風險評估報告》及相應(yīng)風險防范建議。

第十三條

承辦律師應(yīng)就顧問單位的《企業(yè)法律風險評估報告》和風險防范建議上報本所業(yè)務(wù)管理委員會審批。

業(yè)務(wù)管理委員會審批同意評估結(jié)論和建議的，就該評估報告和建議加蓋事務(wù)所公章，送達顧問單位。承辦律師負責與顧問單位就該報告和建議進行溝通，并協(xié)助企業(yè)做好風險防范工作。

第十四條

受本律師事務(wù)所指派擔任法律顧問的承辦律師必須是本所律師及以上級別律師。律師助理、實習律師不得以事務(wù)所名義擔任法律顧問，但可以協(xié)助律師完成法律顧問工作。

第十五條

受本律師事務(wù)所指派擔任顧問律師的承辦律師，應(yīng)盡

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

快熟悉顧問單位情況，其中包括但不限于：

1、顧問單位的性質(zhì)、職能、經(jīng)營范圍、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及負責人、隸屬關(guān)系、主要關(guān)聯(lián)方等；

2、顧問單位近期的法律事務(wù)的性質(zhì)、種類、有否特急事項；

3、對顧問單位需提供法律服務(wù)的事項進行歸類、整理。

第十六條

對于專項法律顧問服務(wù)，承辦律師應(yīng)當根據(jù)《法律顧問服務(wù)協(xié)議》，對顧問單位有針對性的開展服務(wù)，包括但不限于以下幾個方面：

1、收集、整理公司各類合同文本。

2、勞資法律培訓。

3、協(xié)助完善規(guī)章制度。

4、一線人員法律培訓。

5、稅務(wù)建議。

第十七條

在與顧問單位簽署日常法律服務(wù)合同時，應(yīng)明確雙方具體聯(lián)系人。此后雙方具體事務(wù)的對接和處理，由雙方聯(lián)系人負責。

第十八條

承辦律師在為顧問單位提供日常法律顧問服務(wù)時，應(yīng)遵照如下具體流程：

日常合同審核等簡易類事務(wù)：聯(lián)系人→承辦律師→顧問單位；

重大復(fù)雜法律事務(wù)：聯(lián)系人→承辦律師→合伙人律師或業(yè)務(wù)委員

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

會→顧問單位；

第十九條

對顧問單位的法律服務(wù)，實行首問負責制。直接接收顧問單位法律服務(wù)需求的承辦律師或聯(lián)系人，不論該事務(wù)之后轉(zhuǎn)至何處，均應(yīng)對該事務(wù)的最終處理負責，其應(yīng)對該事務(wù)的后續(xù)進展承擔跟蹤和督促落實之責。

第二十條

承辦律師應(yīng)當建立法律顧問服務(wù)工作日志，詳細紀錄法律顧問服務(wù)工作每日進展。

承辦律師應(yīng)對與顧問單位之間的全部郵件、文件等往來函件做好備案和保存工作，并分單位進行存檔。

第二十一條

承辦律師在受指派提供法律顧問服務(wù)過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經(jīng)濟合同談判及時報本所業(yè)務(wù)管理委員會討論。

第二十二條

本所業(yè)務(wù)管理委員會定期到顧問單位征求法律顧問服務(wù)意見，對承辦律師工作進行考評。

第二十三條

除承辦律師與顧問單位另有約定外，本所指派擔任顧問律師的承辦律師在對顧問單位進行日常服務(wù)時，應(yīng)遵守如下時限規(guī)定：

(1)法律咨詢

對于顧問單位的法律咨詢事項，要求口頭解答的，承辦律師應(yīng)在顧問單位提出問題后1個工作日內(nèi)作出解答；要求出具書面法律意見

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

書的，應(yīng)在顧問單位提出問題并提供相關(guān)材料后3個工作日內(nèi)出具法律意見書。

(2)法律文書

顧問單位要求起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書的，承辦律師在1個工作日內(nèi)響應(yīng)顧問單位起草、修改法律文書的要求，就具體事宜與顧問單位聯(lián)系溝通，并在溝通完畢后3日內(nèi)完成法律文書的起草或修改工作。(3)合法、合規(guī)性審查

顧問單位要求對法律事務(wù)文件進行合法、合規(guī)性審查，以口頭方式告知的，承辦律師應(yīng)在收到法律事務(wù)文件1個工作日內(nèi)告知顧問單位審查意見；以書面方式告知的，承辦律師應(yīng)在收到法律事務(wù)文件3個工作日內(nèi)出具法律意見書或其他書面建議書。

第二十四條

當承辦律師出現(xiàn)請假、住院、休假等需暫時離崗情形時，承辦律師應(yīng)提前3個工作日確定暫時代替其履行顧問服務(wù)職責的本所律師及以上級別律師，同時應(yīng)將上述事項通知全部顧問單位，并告知代行顧問職責律師的聯(lián)系方式。

本所律師替代其他律師暫時履行顧問單位服務(wù)職責的，應(yīng)遵守本指引之規(guī)定。

第二十五條

當出現(xiàn)顧問單位對承辦律師服務(wù)行為投訴情形的，應(yīng)由本所合伙人律師對該事項進行調(diào)查。如因本所承辦律師行為不當

常年法律顧問單位服務(wù)工作指引

導(dǎo)致顧問單位投訴，應(yīng)將上述情況上報本所業(yè)務(wù)管理委員會和監(jiān)督委員會處理。

第四章

其他事宜

第二十六條

《法律顧問服務(wù)協(xié)議》因期滿或法律服務(wù)事項完成而終止后，承辦律師應(yīng)及時寫出總結(jié)報告，報本所業(yè)務(wù)管理委員會。

對于已終結(jié)案件，承辦律師應(yīng)當按照本所《業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，及時整理案卷并歸檔。

第二十七條

《法律顧問服務(wù)協(xié)議》期滿或終止前，本所及顧問律師應(yīng)主動就是否續(xù)聘征詢顧問單位意見，若顧問單位有意續(xù)聘，應(yīng)及時就續(xù)聘條件進行磋商。

重新簽訂《法律顧問服務(wù)協(xié)議》，應(yīng)當按照本規(guī)范第三章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條

本指引自發(fā)布之日起施行。