第一篇：公司法律顧問管理制度

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法律顧問管理辦法及工作流程

第一條 為了進一步規(guī)范公司法律顧問工作，促進公司依法經(jīng)營管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營活動中的風(fēng)險，切實維護公司合法權(quán)益，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由公司聘任的法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。

第三條 法律顧問的具體工作職責(zé)如下：(一)為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。(二)根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。

(三)根據(jù)需要對公司的工商登記、變更、商標注冊、專利、商業(yè)秘密等事務(wù)提供法律服務(wù)，為知識產(chǎn)權(quán)保護提供法律建議。

（四）協(xié)助公司處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等，根據(jù)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

(五)根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

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(六)根據(jù)需要對公司職工進行法律培訓(xùn)，協(xié)助公司開展法制宣傳教育。

(七)協(xié)助公司健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判，維護公司合法權(quán)益。

(八)根據(jù)需要參與經(jīng)營項目的立項、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；

(九)協(xié)助清理公司債權(quán)、債務(wù)，并提供風(fēng)險評估及解決方案；

(十)提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

(十一)參與公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；

(十二)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標、開標、見證和代理各種商務(wù)活動；

(十三)接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。第四條 公司各部門相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

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詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>

第五條 法律顧問履行前述第三條

（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）、（十）、（十一）、（十二）項工作職責(zé)，各部門須通過公司綜合管理部向法律顧問交辦。對于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司綜合管理部的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán)，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。

第六條 凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。

第七條 法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

第八條 法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

1、應(yīng)邀參加有關(guān)會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員如實反映情況，提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

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第十條 法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當遵守公司工作紀律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本辦法所定職責(zé)無關(guān)的活動。

第十一條 法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時間。

第十二條 對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供公司相關(guān)負責(zé)人參考，共同協(xié)商確定。

第十三條 法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據(jù)事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的相關(guān)部門審查承辦，公司根據(jù)實際發(fā)生額給予解決。

第十四條 法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經(jīng)理標準執(zhí)行。

第十六條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會批準后生效實施。

第二篇：公司辦事處法律顧問管理制度

公司辦事處法律顧問管理制度

一、總則

1．企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范，為依法調(diào)整本公司辦事處對內(nèi)、對外的各種關(guān)系，使公司辦事處的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制休的要求，維護公司辦事處的合法權(quán)益，促進公司辦事處的發(fā)展，制定本工作制度。

2．公司辦事處設(shè)立法律顧問崗位，作為公司辦事處的專職法律工作人員，直接接受公司辦事處總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)整個公司辦事處的法律工作，指導(dǎo)公司辦事處各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作，并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司辦事處有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。

3．法律顧問根據(jù)公司辦事處的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總經(jīng)理批準發(fā)布后實施，各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。

二、工作方式。

1．接受公司辦事處總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司辦事處的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。

2．接受公司辦事處總經(jīng)理或各部門的法律咨詢，經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司辦事處的經(jīng)營管理工作提供法律意見，使公司辦事處的各項工作合乎法律的要求。

三、工作內(nèi)容

1．代理公司辦事處參加公司辦事處與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

2．從法律角度參與公司辦事處內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。

3．參與公司辦事處的重要經(jīng)營活動：

A．根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判；

B．草擬、審查、修改公司辦事處有關(guān)法律事務(wù)文書；

C．根據(jù)公司辦事處的發(fā)展情況，參與公司辦事處的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。

4．參與處理公司辦事處與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

5．在公司辦事處內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司辦事處干部員工的法制觀念，增強公司辦事處整體的法律素質(zhì)。

6．協(xié)助管理部門處理公司辦事處內(nèi)部各種違法亂案件。

四、工作原則

1．預(yù)防為主的原則

防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。

2．指導(dǎo)為主的原則。

除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。

3．法制原則

嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護公司辦事處的合法權(quán)益。

4．保守秘密原則

對工作中涉及的公司辦事處機密嚴格保密。

5．合法性與靈活性相結(jié)事原則

在合法基礎(chǔ)上，針對公司辦事處工作中的具體情況，采取靈活的措施。

五、附則

1．法律顧問的職權(quán)范圍包括公司辦事處本部的所有下屬公司辦事處。

2．本制度自發(fā)布之日起生效實施。

第三篇：法律顧問管理制度

法律顧問管理制度

法律顧問管理制度1

第一條

為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要,建立健全企業(yè)法律顧問制度,規(guī)范企業(yè)法律顧問工作,促進企業(yè)依法經(jīng)營管理、依法維護自身合法權(quán)益,制定本辦法。

第二條

本辦法所稱企業(yè)法律顧問,是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊機關(guān)注冊后從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第三條

企業(yè)法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在法律方面的參謀和助手。其任務(wù)是:從事企業(yè)法律事務(wù)工作,促進企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護自身合法權(quán)益。

第四條

國家實行企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度屬于職業(yè)證書制度。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國統(tǒng)一考試取得。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔任經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度按照人事部、國家經(jīng)貿(mào)委和司法部發(fā)布的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法》執(zhí)行。

企業(yè)法律顧問應(yīng)當按規(guī)定進行注冊。注冊辦法由國家經(jīng)貿(mào)委另行制定。

第五條

企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的,在其機構(gòu)內(nèi)應(yīng)當配備具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員;未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的,其聘用的專職獨立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員必須取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

未取得執(zhí)業(yè)資格而在企業(yè)輔助從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員,稱為助理企業(yè)法律顧問,其專業(yè)技術(shù)資格按國家有關(guān)規(guī)定通過考試或評定取得。

第六條

大型企業(yè)可以設(shè)置總法律顧問。總法律顧問是企業(yè)的高級管理人員,參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。

第七條

企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理和企業(yè)法律事務(wù)工作的需要,設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)或者配備企業(yè)法律顧問。

國有獨資和國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應(yīng)當設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu),中型企業(yè)應(yīng)當配備企業(yè)法律顧問。

第八條

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)。

未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的,企業(yè)法律顧問直接對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)。

第九條

企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)履行下列職責(zé):

(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

(三)管理企業(yè)合同,參加重大合同的談判和起草工作;

(四)參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標及進行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);

(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等有關(guān)法律事務(wù);

(六)接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

(七)在境外上市的股份有限公司中,向董事會推薦企業(yè)法律顧問擔任董事會秘書;

(八)配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育;

(九)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;

(十)負責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

(十一)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。

以上各項職責(zé),企業(yè)可按目前實際情況和工作發(fā)展需要,由企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)逐步履行。

未設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)的企業(yè),以上職責(zé)由企業(yè)法律顧問履行。

第十條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利:

(一)對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

(二)對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為,提出糾正意見和建議;

(三)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等;

(四)辦理企業(yè)法律事務(wù)時,依法向有關(guān)單位或者個人調(diào)查情況、收集證據(jù);

(五)法律、法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。

第十一條企業(yè)法律顧問應(yīng)當履行下列義務(wù):

(一)遵守國家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德;

(二)忠于職守,維護企業(yè)合法權(quán)益,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù);

(三)對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的'合法性負責(zé);

(四)保守國家秘密和企業(yè)秘密。

第十二條

企業(yè)法律顧問可以根據(jù)自愿原則,依法成立企業(yè)法律顧問協(xié)會。

企業(yè)法律顧問協(xié)會的具體職責(zé)由其章程規(guī)定。

第十三條

企業(yè)應(yīng)當支持企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé),為其提供必要的工作條件。

第十四條

企業(yè)、企業(yè)法律顧問協(xié)會或者政府有關(guān)部門對忠于職守、在工作中做出顯著成績的企業(yè)法律顧問予以表彰和獎勵。

第十五條

企業(yè)法律顧問利用工作上的便利謀取私利、違法亂紀或者因玩忽職守給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當依法追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

第十六條

事業(yè)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動需設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)或者配備法律顧問的,可以參照本法執(zhí)行。

第十七條

各級經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計經(jīng)委)和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)各自的職責(zé)范圍對本辦法的實施進行組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

法律顧問管理制度2

為加強和規(guī)范學(xué)校法律顧問管理，促進學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所稱法律顧問是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專業(yè)人士。

法律顧問在開展具體工作時應(yīng)當遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。

二、學(xué)校法律顧問的工作職責(zé)：

1、為學(xué)校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見;

2、就涉及到學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見;

3、經(jīng)學(xué)校指派，以學(xué)校法律顧問身份對特定事項進行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關(guān)的法律意見。

三、法律服務(wù)范圍:學(xué)校法律顧問服務(wù)面向?qū)W校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務(wù)等內(nèi)容。具體包括：

1、基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容

①、為學(xué)校當好法律參謀;

②、為學(xué)校的對外經(jīng)濟往來把關(guān);

③、幫助學(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書;

④、為學(xué)校參加訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解提供法律咨詢:免費為學(xué)校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解;

⑤、提供定期或者不定期上門服務(wù);

2、為學(xué)校的制度構(gòu)建服務(wù)

①、協(xié)助學(xué)校制定章程化管理制度;

②、協(xié)助學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的法律框架;

③、協(xié)助學(xué)校建立師生校內(nèi)申訴制度;

④、為學(xué)校處理學(xué)生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學(xué)校依法建立快速反應(yīng)程序;

3、其他特色服務(wù)

①、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

②、幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度;

③、根據(jù)學(xué)校和要求，每年為學(xué)校和其他教育機構(gòu)的管理層、教職員工、學(xué)生提供一次法律宣講;

④、根據(jù)學(xué)校要求，為學(xué)校和其他教育機構(gòu)教職員工及學(xué)生提供大型免費法律咨詢服務(wù)。

4、日常法律顧問服務(wù)以外的專項服務(wù)

①、幫助學(xué)校辦理變更登記等法律文書和事務(wù);

②、經(jīng)學(xué)校同意，接受學(xué)校教職員工的委托，為其提供法律服務(wù);

③、經(jīng)學(xué)校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

④、接受學(xué)校委托，為學(xué)校代理日常法律服務(wù)免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

⑤、應(yīng)聘擔任學(xué)校的法制副校長或法制教育宣講人;

⑥、其他日常法律顧問服務(wù)工作以外的服務(wù)。

四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。

五、本制度的解釋權(quán)歸棗林鎮(zhèn)中心小學(xué)

法律顧問管理制度3

為了提高鄉(xiāng)機關(guān)依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關(guān)法律規(guī)定，特制訂本制度。

第一條，鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點是協(xié)助聘請方依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事。

第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關(guān)證件和基本情況;鄉(xiāng)綜治辦接到聘請后，根據(jù)聘請方的情況和本所的情況，決定是否應(yīng)聘。鄉(xiāng)綜治辦決定應(yīng)聘的，應(yīng)當指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問;聘請方對法律顧問有指名要求的，應(yīng)盡可能予以滿足。

鄉(xiāng)綜治辦獨自應(yīng)聘有困難的，可以商請縣司法局聯(lián)合應(yīng)聘。

第三條，鄉(xiāng)綜治辦與聘請方應(yīng)當協(xié)商訂立法律顧問聘應(yīng)合同。聘應(yīng)合同采用書面形式。聘應(yīng)合同應(yīng)當包括以下主要內(nèi)容：

(一)雙方名稱，法律顧問的人數(shù)和姓名;

(二)法律顧問的具體任務(wù)、職責(zé)范圍和工作方式;

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù);

(四)法律顧問報酬數(shù)額及給付方式;

(五)違約責(zé)任;

(六)合同生效日期和有效期限;

(七)雙方約定的其他事項。

第四條，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：

(一)就較重大的行政、經(jīng)濟決策進行法律論證，提供法律意見;

(二)對行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補充建議;

(三)協(xié)助修改、審查經(jīng)濟合同、協(xié)議、章程等重要法律事務(wù)文書;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經(jīng)濟案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動;

(六)協(xié)助進行法制宣傳教育;

(七)提供有關(guān)法律、法規(guī)資料和信息，對依法行政、建章立制方面的問題提出建議;

(八)受托辦理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

第五條，擔任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：

(一)參與生產(chǎn)、經(jīng)營活動決策，就其中較重大的問題進行法律論證，提供法律意見;

(二)協(xié)助起草、審查、訂立經(jīng)濟合同等法律事務(wù)文書，代

理參與經(jīng)濟法律事務(wù)談判;

(三)協(xié)助建立健全各項管理制度，特別是經(jīng)濟合同管理制度;

(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

(五)代理參加行政、經(jīng)濟、民事糾紛、案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動;

(六)代理工商登記、聯(lián)營、租賃、承包、擔保、稅務(wù)、信貸、保險等業(yè)務(wù)活動中的法律事務(wù);

(七)協(xié)助對職工進行法制宣傳教育;

(八)受托辦理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

第六條，鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問，有權(quán)查閱聘請方的有關(guān)文件和資料，列席有關(guān)業(yè)務(wù)會議，進行調(diào)查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權(quán)拒絕辦理與法律顧問工作無關(guān)的事務(wù)。擔任法律顧問，應(yīng)當在聘請方委托授權(quán)的范圍內(nèi)進行活動，不得參與和干預(yù)與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)或者未經(jīng)委托的其他事務(wù)，不得泄露聘請方要求保密的事項。

第七條，擔任法律顧問，應(yīng)當建立工作計劃制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請方的業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。

第八條，鄉(xiāng)綜治辦應(yīng)當對法律顧問的工作加強檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請方的意見;發(fā)現(xiàn)不稱職的，及時與聘請方協(xié)商撤換。

第九條，法律顧問聘應(yīng)合同終止后，聘請方要求續(xù)聘的，可與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應(yīng)合同。

法律顧問聘應(yīng)合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應(yīng)當與對方協(xié)商一致，否則應(yīng)承擔違約責(zé)任。

第四篇：法律顧問管理制度

公司法律顧問管理制度

一、總則

1．企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范，為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制休的要求，維護公司的合法權(quán)益，促進公司的發(fā)展，制定本工作制度。

2．公司設(shè)立法律顧問崗位，作為公司的專職法律工作人員，直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)整個公司的法律工作，指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作，并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。

3．法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總經(jīng)理批準發(fā)布后實施，各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。

二、工作方式。

1．接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。

2．接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢，經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見，使公司的各項工作合乎法律的要求。

三、工作內(nèi)容

1．代理公司參加公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

2．從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。

3．參與公司的重要經(jīng)營活動：

A．根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判；

B．草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；

C．根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。

4．參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

5．在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強公司整體的法律素質(zhì)。

6．協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。

四、工作原則

1．預(yù)防為主的原則

防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。

2．指導(dǎo)為主的原則。

除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。

3．法制原則

嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護公司的合法權(quán)益。

4．保守秘密原則

對工作中涉及的公司機密嚴格保密。

5．合法性與靈活性相結(jié)事原則

在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。

五、附則

1．法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。

2．本制度自發(fā)布之日起生效實施。

第五篇：法律顧問管理制度

安源規(guī)劃分局法律顧問管理制度

第一條 為進一步規(guī)范法律顧問工作，保障法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進我局依法行政，根據(jù)《關(guān)于全面推行政府法律顧問制度的意見》，特制訂本管理制度。

第二條 安源區(qū)規(guī)劃分局按照工作需要組織開展法律顧問選聘制度，從具有法律專業(yè)教育，對行政法、規(guī)劃法、行訴法等領(lǐng)域具有較高理論水平和豐富實務(wù)工作的律師事務(wù)所確定法律顧問聘請合同對象。

確定專職律師條件為：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)；

（二）具有律師資格證書或法律職業(yè)資格證書，在相關(guān)領(lǐng)域具有5年以上的工作經(jīng)驗，專業(yè)能力強；

（三）在所從事的律師、仲裁、法學(xué)研究等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會知名度和影響力；

（四）身體健康，責(zé)任心強，有時間和精力履行法律顧問職責(zé)。第三條 法律顧問的具體工作職責(zé)如下：

（一）參與重大行政決策和規(guī)范性文件制定工作，為我局重大行政政策和牽頭起草的規(guī)范性文件提供法律論證、合法性審查意見；

（二）參加我局重大項目的談判、合同和協(xié)議的審查、簽訂等工作；

（三）協(xié)助我局處理重大涉法事件，起草有關(guān)法律文書或法律意見書；

（四）參與重大、疑難的行政復(fù)議、行政訴訟案件和論證；

（五）為我局依法處理重大、疑難信訪案件提供法律咨詢意見；

（六）根據(jù)委托承擔民事、行政訴訟和仲裁、行政復(fù)議、調(diào)解案件的代理工作；

（七）協(xié)助我局對領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進行法制宣傳、法制教育和法律培訓(xùn)；

（八）辦理我局交辦或委托的其他法律事務(wù)。

第四條 法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在我局授權(quán)范圍內(nèi)進行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。

第五條 法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：

（一）應(yīng)邀參加有關(guān)會議，參與有關(guān)事項的調(diào)查，研究；

（二）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料；

（三）獲取與履行職責(zé)有關(guān)的政府信息和資料；

（四）出具法律意見。第六條 法律顧問應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

（一）遵守保密制度，不得泄露國家秘密，工作秘密、商業(yè)秘密和不應(yīng)公開的信息；

（二）不得利用工作便利，為本人或者他人牟取不正當利益；

（三）不得以我局法律顧問名義宣傳、招攬或辦理與本局法律事務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)；

（四）不得在訴訟、非訴訟中接受其他當事人委托，辦理與本人曾參與的和局法律顧問事項有利害關(guān)系的法律事務(wù)；

（五）不得從事其他損害本局利益或者形象的活動。第七條 法律顧問應(yīng)我局要求提出法律意見、法律依據(jù)和合法性審查意見的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)反饋。案情重大、復(fù)雜的，與我局協(xié)商后可以適當延長。

第八條 法律顧問認為自己與所承辦的我局委托事務(wù)有利害關(guān)系，可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當主動申請回避。是否回避，由我局研究決定。

第九條 法律顧問承辦我局交辦、委托的工作事項時，根據(jù)工作需要，可以向我局申請召開專題會議討論研究。會議討論、研究法律事務(wù)涉及我局或有關(guān)科室、局屬事業(yè)單位的行政決策的，有關(guān)負責(zé)人應(yīng)當參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。

第十條 聘請法律顧問工作經(jīng)費納入部門財政預(yù)算予以保障。聘請的法律顧問按照提供法律服務(wù)的工作情況給予適當報酬，臨時聘請專家或律師人員的費用參照執(zhí)行。

第十一條 局法律顧問在我局不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制。法律顧問為辦理我局事務(wù)時發(fā)生的訴訟費、仲裁費、代理費、交通、住宿等合理費用由我局承擔，按照有關(guān)標準執(zhí)行。

第十二條

局法律顧問的聘期為二年，期滿可續(xù)聘，特殊情況下，可以提前解聘。

第十三條

聘請的法律顧問實行動態(tài)管理，聘任期間因自身原因，不宜繼續(xù)擔任法律顧問的，應(yīng)當主動辭去法律顧問。

第十四條 聘請的法律顧問在聘請期間有以下情形之一的，由局法制科報請局領(lǐng)導(dǎo)批準后予以解聘并向社會公告：

(一)因違反法律法規(guī)、規(guī)章或者違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律受到刑事處罰、黨紀政紀處分或者被注銷、吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；

(二)無正當理由不履行職責(zé)，或者履行職責(zé)過程中存在重大失誤的；

(三)違反本管理制度規(guī)定造成不良后果的。

第十五條 本管理制度自發(fā)布之日起施行。

2018年6月6日