第一篇：鎮衛生院進修協議書

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鎮衛生院進修協議書

為了提高我院職工隊伍的整體素質，推動衛生事業發展，xx鎮衛生院（甲方）、(乙方)根據國家有關文件及畢節地區衛生局《關于進一步加強全區衛生系統各級各類學習、培訓、考試管理的通知》規定，達成如下協議：

一、乙方進修情況：

①進修單位：

②進修專業：

③起止年月：

二、進修待遇

在乙方學習期間，由甲方負責發給全額工資,績效考核按相關規定執行。

三、進修費用：

乙方進修培訓的進修費、起止日期往返車費由甲方支付。

四、服務期限和違約責任

1、乙方完成進修任務回院后在崗位工作，其服務期限累計為五年。

2、由于乙方個人主觀原因未能完成進修任務，需向甲方賠償甲方已支付的全部費用。如在進修期間辭職、調動，經甲方同意后需賠償甲方相應的賠償金，由以下幾部分組成：①甲方已支付的全部的進修費用；②以辦理辭職或調動手續時的月工資為基數、對應的月份數相乘的兩倍數而得的金額。

3、乙方進修結束后未回本單位工作，需向甲方賠償相應的經濟損失。賠償金由以下幾部分組成：甲方支付的全部進修費用；進修期間甲方發放的全額工資累計額的五倍。

五、其他：

乙方在進修期間，需參加衛生院的年度考核。乙方必須堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法?？炭嚆@研、勤奮學習，集中精力完成學習任務。遵守進修管理的有關規定，尊重導師、團結同志，如有違反院規院紀或其它原因中途輟學，愿意服從進修醫院和甲方的處理。

六、共同條款：

1、簽約雙方一致同意本協議各項條款所列內容，并信守本協議規定的權利和義務。本協議書自簽字蓋章后生效，雙方保證遵照執行。有效期限至協議書中規定的時限期滿時止。

2、必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。

本協議書正本一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

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第二篇：衛生院外出脫產進修協議書

******衛生院外出脫產進修協議書

甲方：******衛生院

乙方：***

為增強我院醫務人員的業務素質，加強儲備人才的培養，提高我院醫療技術水平，經研究決定，甲方同意選派乙方到 **醫科大學附屬第二醫院進修培訓** 專業，依照國家有關法律法規，由甲、乙雙方協商，現就有關問題達成如下協議：

第一條：乙方脫產進修學習時間為12個月。期限為 2011年 12月至2012年12月，乙方所在醫院負責了解乙方進修及政治表現情況。

第二條：乙方在進修期間應遵守國家有關法律法規及進修單位的規章制度，努力工作，刻苦學習，認真進修完規定課程，通過相應的考查、考試，按期圓滿完成進修任務，取得相應證書。

第三條：乙方進修期間需繳納給進修接收醫院的費用由甲方負責。進修期間，享受工資及節假日補貼，按醫院在職人員相應類級別同等標準執行。進修期間食宿自理，住宿費按每月兩佰元的標準補貼。

第四條：乙方完成進修計劃后必須無條件地回甲方工作，以自己所學專業為甲方服務，履行醫務人員職責義務，遵守醫院的規章制度。

第五條：乙方進修結束后，應為甲方連續工作服務滿五年。未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方。

第六條：乙方在進修期間如遇甲方特殊情況（如發生重大突發事件等）必須服從甲方單位安排，隨時返院上班。特殊情況消失后，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修（包括未拿結業證）的，視為修業期滿，同樣承擔第五條義務。

第七條：乙方發生下列情況之一者，須向甲方支付賠償費或違約金：

1、乙方超過規定期限延長進修時間而增加的一切進修費用（含工資、補貼等，下同）由乙方自理。乙方因身體健康以外的原因中途退出者，必須向甲方賠償其在讀期間甲方所支付的一切進修費用。

2、乙方完成進修計劃后，憑有效票據和進修業績到院部辦理有關報銷手續。

3、乙方完成進修計劃后不回甲方工作或回甲方工作時間未滿規定服務年限自行離開甲方的，必須向甲方支付賠償費或違約金：

（1）支付服務期違約金：

（規定服務年限-進修結業后工作年限）×3萬元

（2）全額退返由醫院承擔的進修培訓費用。

第八條：本協議經雙方簽字蓋章后生效。協議書正本一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方：（蓋章）代表簽字：年月日

乙方簽字：年月日

第三篇：中心衛生院外出進修人員協議書1

謝謝中心衛生院外出進修人員協議書

甲方（醫院）：謝謝鎮中心衛生院

乙方（進修人員）：

為了不斷提高我院醫務人員的業務素質，不斷提高我院醫療技術水平，以適應醫院發展的需要，經 同志申請，通過院領導小組研究，同意選派 同志到 進行 專業進修學習,為確保進修人員的質量，明確雙方責任，就外出進修學習有關事項訂立如下協議：

一、進修時間為期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、進修期間的進修費用由醫院支付，憑票報銷。進修期間乙方享有相應的工資及按同崗位系數享受獎勵性績效工資和績效工資增量工資。但不享受合理性保留收入。

三、外出進修人員進修期間的講義、教材、課本費均由個人自理。未經醫院同意，不得擅自改變進修時間、地點及專業，中途被退回或自動退學者，全部進修費用由個人承擔，并賠償醫院支付的工資和各項補助。

四、在進修學習期間，進修人員必須嚴格遵守我院醫務人員外出進修管理制度以及進修單位的各項規章制度，認真學習和鉆研專業理論、專業技術，如有違法違紀行為、違反我院醫務人員外出進修管理制度或違反進修醫院的規章制度，按相關規章制度執行。

五、外出進修人員進修期滿，在一周內返回醫院，到醫務科報到，并呈交進修結業證書或進修鑒定復印件、學習心得體會及結合本院實際情況如何將所學的新技術新項目積極運用在臨床工作中的計劃。

六、進修結束后進修人員返回醫院工作，學習1個月以內者（含1個月），自進修結束后回院工作之日算起，一年內不得申請調離本院；外出進修學習1-3個月者（含3個月），兩年內不得申請調離本院；外出進修學習3-6個月者(含6個月)，三年內不得申請調離本院；外出進修學習6個月以上者(不含6個月)，四年內不得申請調離本院。如違反以上規定，進修結束后工作未滿一年的，按進修期間醫院支付的所有費用（進修費、住宿費、工資、補助等）的四倍賠償；未滿兩年的，按三倍賠償；未滿三年的，按二倍賠償；未滿四年的，按一倍賠償。

七、在進修期間如遇院方特殊情況須服從院方安排，如進修時間有耽擱，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修的，視為修業期滿，同樣承擔本協議第六條義務。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表： 乙方（進修生）：

年 月 日

第四篇：進修協議書

新巴爾虎左旗人民醫院外出進修人員協議書

為了不斷提高醫院學術、技術水平，造就學科骨干，保持和爭取學科優勢，新左旗人民醫院選送烏云高娃同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不早

退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊同

意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠帶領科室工作人員正常有序建立兒科病房護理單元及科室管

理，能將學到的知識和新技術應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部費

用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作不

滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按進修醫

院實際進修費1.2萬元/年計算。

醫院和進修生雙方同意執行此協議，簽字生效。

院長：進修生：2013年 月 日

民醫院選送金娜同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按進修

醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

民醫院選送塔娜同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為對口幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按

進修醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

民醫院選送烏珠木吉同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為對口幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按

進修醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

第五篇：進修協議書

鄭大二院《進修人員管理協議書》

甲方（招收單位）：鄭大二院 乙方（進修人員）：

一．進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

二．進修人員在學期間，醫師需自帶白大衣,護士需自帶護士服、護士帽、護士鞋，必須衣冠整齊，應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫，嚴格遵守國家的法律法規，遵守醫院和科室的各項規章制度。如發生違規行為的，按醫院《關于糾正醫療服務和醫藥購銷中不正之風實施細則》的等相關規定進行處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，同時追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任。

三．進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習，對病人應一視同仁，做到“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進修期間，發生服務缺陷的，參照醫院《醫院服務行為獎懲辦法》等相關規定予以處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，屬科室管理不善的，追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節嚴重的，終止進修學習，退回其原單位。

四．進修人員在學期間，應嚴格遵守醫院的各項醫療規章制度和操作常規，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺點的發生。發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照醫院《醫療事故和差錯處罰規定（修訂）》等相關規定予以處理，造成的經濟損失，由醫院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。事情發生經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，同時追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節重者，終止其進修學習，退回原單位。

五．進修人員在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排?？剖覒獓栏窨记?，隨時上報違紀現象。違反者，按醫院《醫院勞動紀律管理辦法》等相關規定進行處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。若為科室管理不善或有弄虛作假行為得，則追究科室領導責任，扣科室質控分。

六．進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。

請假1天（工作日）以內由科室負責人批準，請假單交繼續教育科備案；請假2天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送繼續教育科審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數一般不得超過10天、5天、3天，超假者按進修紀律考核不合格處理，不發結業證書。

七．進修學習期間具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》的臨床醫生，進入臨床學習1個月后，經科室醫療考核合格，由科室統一到醫務科辦理處方權登記手續，領取處方權。

八．進修醫生在工作中，沒有上級醫師的帶領，不能單獨在急診值班，不能單獨上手術臺，不能單獨到友科會診及處理病人。進修醫生不能簽發疾病證明、轉院治療申請單、會診申請單。

九．凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術，沒有處方權。國外及港、澳、臺進修生，沒有處方權。無處方權的臨床進修醫生，必須在帶教老師的指導開展醫療活動，不能單獨值班，所進行的醫療文件書寫及所開具的處方必須由指導老師簽名后方可生效。

十．進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十一．進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用。進修期間服從科室安排，按錄取專業和期限進行學習，不允許中途改變學習計劃。中途退學者，須持原單位證明到繼續教育科辦理離院手續后方可離院。中途退學者（含除名者）不退進修費。

十二．進修人員在學期間，每季度末及輪科結束時，由科室進行考核，考核內容包括組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能，并負責將考核結果寫入《進修生手冊》。

十三．進修學習期滿前二周，科室為進修生進行結業考核，并根據進修生的季度考核、輪科考核以及綜合表現作結業鑒定，然后由繼續教育主管部門作醫院鑒定。考核合格、學習鑒定完整者，發給結業證書；考核有一項不合格者，不發給結業證書。

十四．修完該學科學習期限者，出具學習鑒定，發給結業證書。未能修滿該學科學習期限者，不出具學習鑒定，不發給結業證書。其中進修時間超過進修期限五分之四者，發給學習證書；少于五分之四者，發給學分證明。參觀學習性質者，不出具學習鑒定，發給學分證明。

十五．進修結束前，不得以任何理由請假提前離院；進修結束時，必須由本人按規定時間親自到繼續教育科辦理離院手續。提前離院者，按進修紀律考核不合格處理，不發給結業證書。

申請進修學員簽名：

年 月 日