第一篇：進修協議書

職工進修協議書

甲方：

乙方：

現乙方在我院進修學習，現經甲乙雙方共同達成如下協議：

一、乙方到我院進修學習，進修時間為月，從年月日至年

日止。乙方進修學習期滿，須為我院服務（工作）年以上，期間不得提出工作調動、自動離(辭)職等要求。

二、乙方在進修期間必須遵守執業醫師法。乙方在甲方工作期間，必

須嚴格把好醫療質量關，熱情接待患者，做好文明行醫，必須遵守院紀院規，不得損害甲方的名譽；必須廉潔行醫，如有違反上述規定，甲方可按院紀院規處罰，甚至解聘。

三、乙方在甲方進修期間享受基本工資等待遇。崗位協議工資為基本

工資元。每月10日前發放上個月的工資。

四、本聘用協議書有效期為年，自20年月日至自20

年日止。其中進修期為月。如果執行期間乙方需要解約（除政策規定和不可抗力造成本協議不能履行外），應承擔醫院所提供進修期間的一切費用，并交納違約金本聘用協議到期后，如雙方無異議，可以優先辦理續簽手續。

五、其它事宜：

1、甲方提供住宿基本條件，提供中餐和晚餐。

2、甲方應負責乙方工作期間的人身安全。

協議一式兩份，甲方和乙方各保存一份

甲方蓋章：乙方簽字：

2011年月日

第二篇：進修協議書

新巴爾虎左旗人民醫院外出進修人員協議書

為了不斷提高醫院學術、技術水平，造就學科骨干，保持和爭取學科優勢，新左旗人民醫院選送烏云高娃同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不早

退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊同

意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠帶領科室工作人員正常有序建立兒科病房護理單元及科室管

理，能將學到的知識和新技術應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部費

用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作不

滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按進修醫

院實際進修費1.2萬元/年計算。

醫院和進修生雙方同意執行此協議，簽字生效。

院長：進修生：2013年 月 日

民醫院選送金娜同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按進修

醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

民醫院選送塔娜同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為對口幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按

進修醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

民醫院選送烏珠木吉同志，赴齊齊哈爾第一醫院進修學習，進修時間為期4個月，由2013年3月至2013年7月。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

1、醫院為進修生報銷進修費，根據進修醫院評語、進修任務完成情況，不遲到、不

早退、出滿勤，給予核銷相應費用。

2、醫院支付進修生進修期間基本工資（包含在編職工第十三個月工資，“三支一扶”

人員按原工資支付方式給予），工資不納入科室績效，其他養老保險、房基金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金。醫院負責報銷一次往返于單位至進修單位路費，按進修任務完成情況報銷。

3、進修生進修期間嚴格遵守進修單位的各項規章制度，嚴格按請銷假制度，經帶隊

同意，先向本院請假允許后向進修醫院請假，并醫院醫務科向進修醫院請假批準方可。進修期間認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床能力的培養。進修結束后向醫教科提交一份進修總結。

4、學習結束回院后，能夠熟練掌握兒科護理常規基本操作，將學到的知識和新技術

應用到臨床護理中。

5、進修生在進修期間因違法、違紀行為不能完成進修任務者，賠償醫院所支付全部

費用的200%。

6、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿八年，如逾期不回醫院和工作

不滿八年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的200%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

7、此次為對口幫扶項目，免除我院進修費用，但進修生如有違約，進修費一項需按

進修醫院實際進修費1.2萬元/年計算。

第三篇：進修協議書

鄭大二院《進修人員管理協議書》

甲方（招收單位）：鄭大二院 乙方（進修人員）：

一．進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

二．進修人員在學期間，醫師需自帶白大衣,護士需自帶護士服、護士帽、護士鞋，必須衣冠整齊，應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫，嚴格遵守國家的法律法規，遵守醫院和科室的各項規章制度。如發生違規行為的，按醫院《關于糾正醫療服務和醫藥購銷中不正之風實施細則》的等相關規定進行處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，同時追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任。

三．進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習，對病人應一視同仁，做到“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進修期間，發生服務缺陷的，參照醫院《醫院服務行為獎懲辦法》等相關規定予以處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，屬科室管理不善的，追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節嚴重的，終止進修學習，退回其原單位。

四．進修人員在學期間，應嚴格遵守醫院的各項醫療規章制度和操作常規，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺點的發生。發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照醫院《醫療事故和差錯處罰規定（修訂）》等相關規定予以處理，造成的經濟損失，由醫院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。事情發生經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位，同時追究當事科室領導責任，扣科室質控分。情節重者，終止其進修學習，退回原單位。

五．進修人員在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。科室應嚴格考勤，隨時上報違紀現象。違反者，按醫院《醫院勞動紀律管理辦法》等相關規定進行處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。若為科室管理不善或有弄虛作假行為得，則追究科室領導責任，扣科室質控分。

六．進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。

請假1天（工作日）以內由科室負責人批準，請假單交繼續教育科備案；請假2天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送繼續教育科審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數一般不得超過10天、5天、3天，超假者按進修紀律考核不合格處理，不發結業證書。

七．進修學習期間具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》的臨床醫生，進入臨床學習1個月后，經科室醫療考核合格，由科室統一到醫務科辦理處方權登記手續，領取處方權。

八．進修醫生在工作中，沒有上級醫師的帶領，不能單獨在急診值班，不能單獨上手術臺，不能單獨到友科會診及處理病人。進修醫生不能簽發疾病證明、轉院治療申請單、會診申請單。

九．凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術，沒有處方權。國外及港、澳、臺進修生，沒有處方權。無處方權的臨床進修醫生，必須在帶教老師的指導開展醫療活動，不能單獨值班，所進行的醫療文件書寫及所開具的處方必須由指導老師簽名后方可生效。

十．進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十一．進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用。進修期間服從科室安排，按錄取專業和期限進行學習，不允許中途改變學習計劃。中途退學者，須持原單位證明到繼續教育科辦理離院手續后方可離院。中途退學者（含除名者）不退進修費。

十二．進修人員在學期間，每季度末及輪科結束時，由科室進行考核，考核內容包括組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能，并負責將考核結果寫入《進修生手冊》。

十三．進修學習期滿前二周，科室為進修生進行結業考核，并根據進修生的季度考核、輪科考核以及綜合表現作結業鑒定，然后由繼續教育主管部門作醫院鑒定。考核合格、學習鑒定完整者，發給結業證書；考核有一項不合格者，不發給結業證書。

十四．修完該學科學習期限者，出具學習鑒定，發給結業證書。未能修滿該學科學習期限者，不出具學習鑒定，不發給結業證書。其中進修時間超過進修期限五分之四者，發給學習證書；少于五分之四者，發給學分證明。參觀學習性質者，不出具學習鑒定，發給學分證明。

十五．進修結束前，不得以任何理由請假提前離院；進修結束時，必須由本人按規定時間親自到繼續教育科辦理離院手續。提前離院者，按進修紀律考核不合格處理，不發給結業證書。

申請進修學員簽名：

年 月 日

第四篇：進修協議書2012

崇州崇仁醫院

培訓進修協議書

甲方：崇州崇仁醫院

乙方：（身份證號碼：）

為了適應崗位工作要求和提高個人素質與能力，甲方同意乙方參加由甲方支付的培訓，為期個月，2012年月日至月日止。因本培訓屬重要培訓項目，甲乙雙方經平等協商，雙方自愿簽訂培訓協議如下：

一、甲方義務

1、同意乙方參加醫院進修培訓，并按時按規定為其支付相關培訓費

用，費用合計人民幣元。

2、同意乙方在認可的培訓期間視為出勤對待，培訓進修期間工資 按發放，工齡連續計算，并對乙方按在崗職工同等管理。

二、乙方義務

1、主動接受和服從甲方管理，定期匯報培訓收獲，努力學習，按時

達到培訓目標或取得預期培訓成果，并隨時接受甲方的培訓考核或驗證。

2、在培訓期間，應服從培訓單位管理，在培訓期間、在培訓單位發

生任何糾紛、意外等事故由乙方自行承擔。

2、按時學成或培訓后回甲方所屬的單位，有義務承擔甲方安排的培

訓任務和其他工作任務，努力擴散培訓影響和實現培訓成效，主動向本單位提交培訓資料、軟件、圖紙等培訓收獲。

3、參加培訓學習的人員應為甲方服務滿本協議規定的期限（自培訓

結束之日起計算），否則按本協議規定向甲方交納補償金，并不得在服務期未滿前受聘到其它醫療機構。否則，醫院將追究個人及接收單位法律責任和由此給醫院造成的經濟損失。

4、培訓期間要保證本科室工作的正常運行，有需要回醫院處理時需/ 2

崇州崇仁醫院

及時協調好。

三、服務期限規定

乙方完成培訓回單位工作（以培訓結束日期開始計算），應為甲方服務至少兩年。不滿規定年限個人提出調離或要求解除勞動合同以及其它方式離開醫院的，按乙方培訓全部費用（含培訓費及培訓期間工資）的2倍賠償甲方，以彌補甲方因此的損失。方可給予辦理轉執業注冊。

四、甲方權利

1、有權根據乙方培訓表現及履行義務情況決定終止培訓和停止支付

培訓相關費。

2、因乙方原因未按規定時間及要求達到培訓目標或取得預期培訓成果或因自身原因終止培訓學習的，甲方有權要求乙方賠償單位同意其參加的培訓項目所支付的相關費用（含培訓費及培訓期間工資）的2倍。

五、乙方權利

1、因學因訓取得的真實有效證書，有權要求甲方予以及時承認。

2、按本協議履行義務后，甲方不得無故拒付拒報培訓相關費用。

六、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（簽章）：崇州崇仁醫院乙方（簽字）

代表（簽章）

2012年月日年 月日/ 2

第五篇：2014進修協議書

某某醫院

進修協議書

根據醫院業務發展需要，經研究同意同志到進修年（年月日至年 月日）。為督促進修人員努力學習，把進修所學專業技術更好的為病人服務，提高醫院的社會效益和經濟效益，特簽訂如下協議：

一、進修期間享受院內在職職工除勞務費外的一切工資福利待遇（工資、年終獎、過節費、衛生津貼、交通補貼、網絡補貼、午餐補貼）。

二、在進修期間，按文件規定：伙食補助每天6元，進修住宿費最高限額：不能超過40元/天，原則上憑發票報銷。如果進修單位不安排住宿，自行到外面租房的，無法取得合法的報銷憑證，按每天40元實行包干。進修期間，無特殊情況，醫院只給予報銷往返交通費用各一次。

三、進修人員必須按醫院要求，遵守進修單位的紀律和有關規章制度，努力學習有關技術，進修成績不及格扣罰年終獎，并賠償全部進修費用，一切費用均不予報銷，并扣罰補貼及每月60%的工資。

四、進修回院后不滿八年不能調離單位（含辭職），不滿八年者若要調離單位，必須退還進修期間發生的一切費用（含第一項所有費用和進修費），方能調出。否則，不予執業變更登記。

五、此協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方（蓋章）簽字之日起執行。

單位：某某醫學院附屬醫院進修人：年月日