第一篇：醫師進修協議書

專業技術人員進修學習協議書

甲方：洛陽市第一中醫院

乙方：

年 月 日

根據甲方業務發展需要，經乙方本人申請、科室選派、醫院研究，同意

科

到 進行為期 的進修學習。為保證進修人員的進修學習及醫院工作的順利開展，維護甲、乙雙方合法權益，參照有關規定，雙方特簽訂以下進修協議：

一、乙方的進修方向及進修后擬開展的新業務

二、乙方應根據醫院研究確定的進修專業、方向和進修地點，按時、認真參加進修學習，每月向醫院主管科室聯系匯報學習情況，以保證醫院正常工作的開展和進修人員學習效果。

三、乙方進修期間應遵守進修醫院各項管理規定，維護醫院聲譽，對違規、違紀者醫院將按照有關規定進行處理。

四、進修結束后，乙方應按時返回醫院上班，并及時向醫院人事、業務部門提交進修鑒定表、進修總結及有關材料。

五、進修結束后，乙方應在一定范圍內匯報、展示進修學習成果，并由主管業務部門組織鑒定，經鑒定達到進修預期效

果的，甲方按規定報銷進修學習的有關費用。對未能完成進修學習任務者，一切費用由乙方個人承擔。

六、乙方進修結束后，雙方約定服務期為八年。服務期內乙方不得提出調動工作崗位，否則，乙方應向醫院支付違約金（含進修培訓費用和各項保險及培訓進修期間的全部工資及其利息）。甲方因工作需要調動乙方工作除外。

七、在約定服務期內，乙方提出終止合同的，自終止勞動合同后二年內乙方不得在我國境內從事所進修專業的醫療技術工作，否則乙方應向甲方支付競業限制違約金拾萬元整。若醫院提出中止或解除勞動合同的，在競業限制期應按洛陽市最低工資標準支付乙方經濟補償。

八、在約定服務期內，甲方將凍結乙方執業注冊變更手續。

九、甲方負責乙方的進修費、住宿費及進修期間的一次往返路費。進修學習期間，醫院按規定保證進修人員的工資福利待遇。

十、以上內容為雙方真實意愿之表達，本協議雙方自愿簽訂，雙方應嚴格遵守。

本協議一式四份，醫院人事科、業務主管科室、臨床科室及本人各持一份。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

年 月 月 日年 日

第二篇：醫師進修協議書

專業技術人員進修學習協議書

甲方：洛陽市第一中醫院

乙方：

年月日

根據甲方業務發展需要，經乙方本人申請、科室選派、醫

院研究，同意科到進行為期的進修學習。為保證進修人員的進

修學習及醫院工作的順利開展，維護甲、乙雙方合法權益，參

照有關規定，雙方特簽訂以下進修協議：

一、乙方的進修方向及進修后擬開展的新業務

二、乙方應根據醫院研究確定的進修專業、方向和進修地

點，按時、認真參加進修學習，每月向醫院主管科室聯系匯報

學習情況，以保證醫院正常工作的開展和進修人員學習效果。

三、乙方進修期間應遵守進修醫院各項管理規定，維護醫

院聲譽，對違規、違紀者醫院將按照有關規定進行處理。

四、進修結束后，乙方應按時返回醫院上班，并及時向醫

院人事、業務部門提交進修鑒定表、進修總結及有關材料。

五、進修結束后，乙方應在一定范圍內匯報、展示進修學習成果，并由主管業務部門組織鑒定，經鑒定達到進修預期效

果的，甲方按規定報銷進修學習的有關費用。對未能完成進修學習任務者，一切費用由乙方個人承擔。

六、乙方進修結束后，雙方約定服務期為八年。服務期內乙方不得提出調動工作崗位，否則，乙方應向醫院支付違約金（含進修培訓費用和各項保險及培訓進修期間的全部工資及其利息）。甲方因工作需要調動乙方工作除外。

七、在約定服務期內，乙方提出終止合同的，自終止勞動合同后二年內乙方不得在我國境內從事所進修專業的醫療技術工作，否則乙方應向甲方支付競業限制違約金拾萬元整。若醫院提出中止或解除勞動合同的，在競業限制期應按洛陽市最低工資標準支付乙方經濟補償。

八、在約定服務期內，甲方將凍結乙方執業注冊變更手續。

九、甲方負責乙方的進修費、住宿費及進修期間的一次往返路費。進修學習期間，醫院按規定保證進修人員的工資福利待遇。

十、以上內容為雙方真實意愿之表達，本協議雙方自愿簽訂，雙方應嚴格遵守。

本協議一式四份，醫院人事科、業務主管科室、臨床科室及本人各持一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月月日年日

第三篇：醫師進修協議書

醫師進修協議書

甲方：

乙方（進修人員）：

一、進修人員要明確進修學習的目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務、服務與提高、理論與實踐的關系。

二、進修人員要嚴格遵守國家的法律法規和進修醫院的規章制度。服從領導遵守紀律，堅守崗位職責，樹立良好的醫德醫風，全心全意為人民服務。

三、進修期間請假，必須向醫院報告，超過三天必須經進修醫師原單位及進修單位批準。

四、進修專業及進修期限，按原計劃進行，不準中途更改。

五、進修期間服從原單位工作統籌安排，進修醫師結束后要立即回單位上班，不準延期。

六、進修人員回單位后要在凌橋衛生院工作滿5年，方可調動，否則一切手續不予辦理，并賠償單位五千元。

七、協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本協議自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方（進修人員）：

日期：2011年10月31日

第四篇：進修醫師管理制度

進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

一、我院接收進修人員條件：依法取得執業醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的專業醫務人員；正規醫學院本科校畢業，縣級及以上醫院工作3年以上，大專、中專畢業后工作5年以上具有專業實踐經驗者。

二、進修申請流程

（一）采取單位推薦、我院考核相結合的方法，擇優錄取。對于邊遠省、市、區和少數民族地區的進修人員在錄取時可給予適當照顧。凡擬來我院進修人員，必須填寫進修申請表，由選派單位簽署意見蓋章后返回我院醫務部，經審查合格后擇優錄取。

（二）進修醫師收到我院進修同意公函后，在規定時間內來醫務部報到。

（三）醫務部為來我院進修人員安排崗前培訓，并介紹進修科室的一般情況和進修期間的指導老師。

三、進修人員監督和管理

（一）進修前必須接受崗前培訓：包括醫院規章制度、醫院病歷書寫指導和管理規范等內容。

（二）進修期間應統一著裝，遵守我院各項規章制度，堅守工作崗位，服從科室工作安排，規范服務，不得利用工作之便收受錢物，一經發現按醫院有關規定處理并通知原單位。學習期間無探親假、寒暑假、教學假，不得在工作時間內到院外參加各種會議。平時不準攢假休息和私自換班，有特殊情況可請事假。進修人員不能相互開假條，因病、事假耽誤的學習時間，在進修期滿后不順延。請假超時不歸者按終止進修處理。

（三）進修人員的進修科目和時間按照進修計劃執行，不得任意變更進修專業和延長進修時間，如中途調回本單位或根據本單位工作需要變更專業、縮短或延長進修時間者，需經原單位來函說明情況，根據接收科室工作安排協調后辦理手續。

（四）進修人員報到時各種費用一次性交清，對中途自動終止學習者，不做書面鑒定，不發結業證書，不退還所交的一切費用。

（五）進修醫師無論在原單位任何職稱，在我院進修期間均按低年住院醫師管理，遵照三級醫師負責制，診療工作中遇到疑難問題，應及時請上級醫師指導，以防止差錯事故發生。進修醫師不獨立值班及獨立進行各種醫療活動。

（六）本市進修人員不安排住宿。外地進修人員住宿床位安排后不可隨意搬動或更換，不準帶家屬、親友留宿，報到后3日內到有關部門辦理暫住戶口手續；進修期滿到有關部門辦理離院手續后，留宿不得超過24小時，醫院定期進行清查。

（七）進修人員產生醫患矛盾時的處理

1.因服務態度不好，病人投訴情況屬實者，第一次給予警告；第二次記錄在本人鑒定上，留院查看2周；第三次退回原單位。KJ—018：進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

2.無論何種原因引發醫患矛盾或產生糾紛，患方要求解決問題的，進修醫師要參與處理，直至解決。

3.工作期間在本院上級醫師帶教指導的情況下出現的醫療差錯、糾紛，視情節輕重給予相應處理。在沒有請示和上級醫師指導的情況下，違反醫院制度私自處理病人出現的醫療差錯和醫患糾紛由當事人負直接責任，違犯法律的承擔法律責任。

4.凡患方投訴或出現醫患糾紛有賠償情況的，視當事人引起糾紛的原由、事態程度及認識態度，根據醫院醫患糾紛處理制度承擔相應經濟責任。

（七）任何科室或個人不得私自安排進修醫師進修學習，一旦發現，扣罰該科室獎金每例1000元。

四、進修醫師職責

（一）病人入院后，進修醫師應對病人作自我介紹，及時詢問病情、查體并向上級醫師報告病人情況；在上級醫師指導下嚴格按醫療規章制度和技術操作規程完成各項診療措施及日常醫療工作。

（二）一般病人在2小時內、危重病人應立即在上級醫師指導下完成相關的診斷治療醫囑。第二天查房前，完成入院記錄、首次病程記錄等醫療文書的書寫。

（三）進修醫師須分管3-5張床位，并書寫入院記錄、病程記錄，書寫質量作為結業考核標準之一。若出現丙級病歷一次者或出現乙級病歷二次者，不發結業證和結業鑒定。

（四）進修醫師不得獨立值班和獨立進行醫療活動。應在上級醫師指導下負責主管住院病員的有關診療事宜。如出現危重、疑難問題應及時向上級醫師匯報。

（五）進修醫師應每天至少巡視病房3次以上，下午下班前必須跟隨上級醫師進行下班前的“晚間查房”。

（六）進修醫師下班時，應向有關值班醫師交班，交班時應與值班醫師一起巡視病房，對危重病員要進行床前交班，并填寫交班記錄。

（七）進修醫師值班時，應提前到達科室，接受各級醫師交班，接班后及時巡視病人，對危重病員要重點觀察，并做好病程記錄及接班記錄。

（八）醫技科室按相關專業完成學習計劃。

（九）進修期間每年必須完成學術講座聽課48學時以上，半年完成學術講座聽課24學時以上，并將聽課題目及主講人填寫在結業鑒定上，作為結業鑒定內容之一。

（十）進修期間做好傳染病疫情報告的填寫工作，必要時參加公共突發事件的搶救工作。

（十一）進修期間因故需離崗時，必須經上級醫師及科主任批準，其主管病人由其他住院醫師接管；若因故需離開醫院時必須完成進修醫師請假制度，批準備案后方可離開。

五、進修醫師請假規定 KJ—018：進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

（一）進修學習期間不得遲到、早退、無故曠工。未經批準缺崗者按曠工處理，退回原單位。

（二）凡請事假者，必須由原單位主管部門出函請假，凡來電報、電話請假一概無效，否則按曠工處理。

（三）進修醫師不能相互開具病假證明。患病的進修醫師須持我院主治醫師以上人員開具的病假證明、病歷到醫務部領取進修醫師請假條。

（四）進修人員請假1天，由科主任批準；請假超過3天者需持原單位準許意見，到醫務部填寫請假條，科主任簽字后由醫務部審批蓋章，交給所在科室主任后方可離院。期滿后帶假條到醫務部銷假；對逾期不歸者按曠工處理。

六、進修結束期滿后填寫學習小結，由科主任、帶教老師、病房護士長討論后作出評語，鑒定、考試考核合格者發給結業證書。屬下列情況之一者不發給結業證和鑒定：

（一）若出現丙級病歷一次者或出現乙級病歷二次者，不發結業證和結業鑒定；

（二）不請假擅自離院者，退回原單位；

（三）全年病事假超過30天者不發給結業證書；

（四）不按期完成進修計劃，隨意更換輪轉專業者；

（五）因服務態度不好或工作責任心不強，違反醫院規章制度造成醫療事故、差錯或引起醫療糾紛者；

（六）道德品行不端，觸犯治安條例者。

七、對患有傳染病、慢性疾病、結婚、懷孕、哺乳期、照顧病人的醫師以及在進修期間有晉升、調動、考試、上學等特殊情況者，拒絕當年來我院聯系進修學習。

八、進修人員在我院進修期間接觸X線、傳染病、值夜班等，科室負責人開具證明，進修期滿后同個人鑒定加蓋公章后發放原單位。

九、進修期滿應及時辦好離院手續，離院手續不辦妥，不寄發進修人員鑒定表。

十、醫務部統一管理進修醫師的教學工作。各科室由分管主任、帶教老師專人負責，并派有臨床經驗的醫師進行教學指導。各科室應做好進修人員輪轉工作，不定期開展業務講座，并做好記錄。

第五篇：醫師進修計劃

醫師個人進修計劃

學海無涯,知識是無止境的,因此每個醫師都需要終身學習。醫療工作是動態的鮮活的進步的，作為一名教醫師，要緊跟社會時代的步伐，這也需要不斷汲取新的理念。特制訂本個人進修計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為宗旨，以提高自身素質為目標，以更好地服務患者為中心。

二、基本情況

本人已取得臨床醫學本科學士文憑，系統學習了有關臨床醫學的專業知識及其相關知識。為了更好地服務醫療工作，還需繼續努力。在日常工作中，本人善于學習，能珍惜各種學習機會。

三、進修目標

1、提高自己的臨床專業水平。

2、豐富自己的臨床醫學理論素養。

3、綜合提高自身素質。

4、豐富自己的醫學素養。

5、提高自己的臨床能力和創新能力。

四、方法措施

第一、勤奮刻苦努力學習，豐富自己的臨床醫學理論素養。

1、堅持認真學習專業知識的書籍，及臨床醫學理論書籍，并且廣泛閱讀書刊雜志充實自己，以不斷給患者提供更好的診療條件。

2、借助先進的媒體學習，了解學科的發展動向和最新的研究成果，并建立自己的博客醫學園地。

3、做一名學習型的醫師，充分利用業余時間，堅持每天一個小時的學習時間。

4、利用一切資源，在院內多向同事學習，并積極走出去，向名醫名師尋經問寶。第二、善于思考，把教學工作與思考結合起來。

1、做一名善于反思，勤于積累的教師。

2、堅持認真記錄病歷回顧，并積極反饋于臨床工作。

3、反思診療過程中的得失，反思在對疾病診治過程中的點滴，在反思中感悟，為以后能更好的為患者服務而積累經驗。

4、善于思考善于創新，積極探索疾病的規律，遵循疾病規律的基礎上形成自己的診療特色。

第三、積極創造精彩的臨床科室，積極展示自我。

1、在日常工作中，積極創造精彩的臨床課堂，在此過程中，學習提高。

2、多向同事和上級醫師學習，在具體實踐中學習提高。

3、積極與同事討論病例，同時虛心接受同事的評價和建議，從而提高自己的水平。第四、在臨床工作中加強自己的診療水平。

1、醫院每周三的學習活動按時參加，結合實際和科室情況進行總結。

2、在科室的臨床病案討論中，積極提出問題，積極探討問題解決方案。

3、積極參加各項學術活動，虛心學習，提升自我素質。

五、學習安排

1、《診斷學》。

2、《生理學》。

3、《病理學》。

4、《病理生理學》

5、《診斷學》。

6、《醫學影像學》。

7、《內科學》。

8、瀏覽相關報紙雜志。