第一篇：進修醫師管理制度

進修醫師管理制度

為確保醫院的正規化和醫療、教學、科研質量，特制定本制度以加強對各類進修人員的管理。

（一）進修醫師需具備的條件

1、進修醫師來源原則上為縣級綜合或專科醫院及以上。要求：

婦產科臨床：本科、大專畢業從事本專業工作三年以上、中專畢業已晉升為主治醫師；具有執業醫師資格并已注冊者。

中醫：本科、大專畢業（中醫專業）從事本專業工作三年以上；具有執業中醫師資格并已注冊者。

醫技科室：

超聲科：中專畢業從事本專業工作二年以上。

病理科：大專畢業三年以上、中專畢業五年以上，且一直從事本專業工作者。

檢驗科：中專畢業從事本專業工作三年以上者。放射科：中專畢業從事本專業工作三年以上者。

分娩監護：中專畢業從事婦產科工作五年以上的助產士、醫師。護理進修：大專畢業以上，從事護理工作三年；中專畢業已晉升護師；具有護士資格并已注冊者。

（二）進修科目及時間規定：

1、婦產科學進修班；（婦科、產科、門診、生殖）。時間：一年

2、臨床單科進修：（產科、腫瘤、內窺鏡、計生、生殖、婦科門 1

診、新生兒、婦女保健、中醫、麻醉科）。時間：6個月

3、醫技科室進修：

超聲科：時間：3～6個月

病理科：時間：3～6個月

檢驗科：時間：6～12個月

放射科：時間：3～6個月

分娩監護：時間：3個月

4、護理進修：時間3～6個月

放射科：時間：3～6個月

分娩監護：時間：3個月

（四）進修醫師守則

1、遵守我院的各項規章制度，參加醫院組織的政治、業務學習及學術活動。

2、遵守我院制訂的醫德規范，不得索要及收受病人的“紅包”。

3、服從醫院的安排，按期到各科室進修，不得私自調換科室，必要時需經醫務科同意后方可調換。

4、遵守我院的診療操作常規，認真做好本職工作，及時完成各種醫療文書，并負有指導實習醫師之任務。

5、臨床進修醫師來院施行工作一個月后予以處方權考試，合格后授予處方權。可參加各種操作。

6、參加進修所在科室一喚值班，服從住院總醫師安排。調班需通知住院總醫師，不得脫班。

7、不得擅自參觀非所在進修科室之手術，如屬必要，需經醫務科同意。

8、上班需佩帶胸牌，儀表端莊，著裝整潔。（進修期間每人借四件工作服，要妥善保管，如有遺失照價賠償。）

9、節假日及值班后休息應按本院規定執行，不得累計假期，否則作自動放棄論處。

10、請事假需持所在單位證明，經現所在科室科主任批準后到醫務科備案；請病假將病假條交給所在科室科主任，外院病假需到我院職工保健科轉換后方有效。進修一年者原則上請假累計不得超過半個月，進修半年請假累計不得超過一周，否則不予鑒定和發放畢業證書。進修時間一律不補。事假、病假均需告知住院總醫師，值班及工作安排好后方可離院。

11、提前或中途終止進修者，將不作鑒定，不發證書，且不退還進修費。

12、進修期間嚴重違犯本院勞動紀律、規章制度和診療常規者，我院將視情節輕重給予批評教育、通報原單位及取消進修資格退回原單位等處理。違法者需承擔相應的法律責任。

13、進修期滿應寫小結、認真作好自我鑒定，離院時須辦理離院手續。所借公物、書籍必須全部歸還。準備一張一寸照片辦理結業證書。

第二篇：進修醫師管理制度

進修醫師管理制度

(1)進修醫師須具備醫學大專以上學歷，三年以上病房工作經驗。

(2)進修人員應按時報到，逾期3日未報到者，視為自動放棄進修資格。

(3)進修以半年為單位，不得自行調換進修科目，不得隨意縮短或延長學習時間。

(4)進修人員應進行培訓后方可進科學習，培訓內容參考職工崗前培訓項目。

(5)進修醫師住宿，由進修生公寓具體安排并管理。

(6)進修醫師應由科室選派有經驗的醫務人員指導學習和 工作。科室根據進修人員具體情況擬定計劃，每月組織科內學術講座1～2次。

(7)進修醫師考勤，由進修科室負責。醫務處不定期檢查出勤情況。

(8)進修醫師不得請事假。如確有特殊原因，須有原單位來函，由醫務處批假。

(9)病假1個月以上者，可回原單位休假。

(10)進修期間不安排探親假。

(11)病假、事假者，進修期須順延，順延期間，醫院不負責安排住宿。

(12)科室根據進修醫師的業務能力，經科主任考核同意可 1

參加科室一線值班。

(13)進修醫師處方權必須在進修期滿3個月并獨立完成10份住院病歷后提出，經科主任同意，由醫務處審批。在手術科室進修的人員不得單獨進行手術操作，但可以作為助手參與手術操作。

(14)進修結束，經考核，成績合格者頒發結業證書。

(15)不能結業的情況

①進修期限不足半年。

②醫務處查崗兩次不在，且無正當理由。

③請假逾期3日未歸。

④進修期間發生醫療事故或嚴重醫療差錯。

⑤業務水平差，不能完成進修學習，不能勝任現職工作。

第三篇：進修醫師培訓管理制度

蘭州大學第一醫院輔助生殖醫學研究中心進修醫師培訓管理制度

總則

本制度旨在加強輔助生殖醫學中心進修人員的管理，進一步規范醫療程序，明確進修醫師的職責和醫務，端正學習態度，通過進修學習，學有所得、學有所成，更好地在自己的工作單位履行本職工作的職責。

1、進修人員在進修期間應服從組織領導，遵守各項規章制度，養成良好的醫療作風和服務態度。

2、進修人員在帶教老師指導下，承擔相應的進修工作，接受上級老師的領導與監督，執行帶教老師的指示，積極主動完成交給的各項任務。

3、進修人員在中心學習期內，完成的各種醫療文件，均應得到老師的審閱簽名，才能有效，凡無老師簽名的進修人員書寫的各種醫護文件任何人都不能執行，進修人員不得代老師簽名。

4、在帶教老師指導下，掌握各種技術的操作規程。

5、積極參加中心的政治學習和各項活動，進修期間一律實行24小時負責制。

6、進修結束時，由帶教老師出具進修鑒定意見。

7、進修醫師應繳納有關進修費，進修費標準按我院有關規定執行。

監督檢查

8、帶教醫師應認真履行帶教職責，對進修人員嚴格管理，杜絕進修人員的差錯事故發生。

9、修人員在進修期間的醫療行為由直接帶教的老師負責。

10、進修人員擅自做主造成的差錯事故由本人負責。

第一章 學籍管理

第一條 進修生條件：必須具備國家承認的全日制高等醫學教育學歷（學位）證書和〈〈中華人民共和國職業醫師資格證書〉〉。

第二條

進修資格審查：符合進修條件的，由進修生本人向我院科教部繼續教育科提出申請，并按要求填報〈〈進修申請表〉〉，加蓋進修生所在單位同意進修的公章，經我院審查合格者，按計劃接受。各科室不得擅自接受進修人員和安排進修人員到其它科室學習。

第三條 進修期限：原則上臨床科室進修醫師進修期限應根據科室具體情況限定。

第四條 錄取報到：進修生憑我院通知書，并攜帶學歷證書、職業醫師資格證書的復印件各1份（請用A4紙復印）按規定時間報到，辦理相關手續，繳納規定的培訓費用。

第五條 進修期間所在科室或進修生都不能擅自更改進修內容和進修期限，特殊情況須報繼續教育科和中心批準。第六條 進修結束前一周，進修生應做出書面總結，并由科室做出結業鑒定。第七條 下列情況不予結業評定：（1）無特殊情況請假逾期三天不歸者 ；（2）進修期間病、事假超過兩周者；（3）進修期間發生嚴重醫療差錯或醫療事故者；（4）醫德醫風業務水平差，進修期滿仍不能完成學習要求。

第八條 醫療行為規范

有下列行為之一的，立即終止其進修學習。

1、服務態度冷漠，對患者不理不睬被投訴者或引發醫患糾紛者；

2、推委病人；

3、接受或索要“紅包”、要求患者或單位為自己辦理私事者；

4、為他人出具假病歷、假假條、假化驗檢查報告者；

5、違反我院醫療及其他管理規定者；

第二章 教學管理

第一條 進修生必須樹立高尚的職業道德，養成嚴謹的科學作風，要按照教學計劃的安排，在臨床實踐中提高自己的專業水平。所在科室應認真實施教學計劃，并定期安排專業講座、講課。

第二條 科室應按照各專業進修生培訓方案，根據進修生實際水平、工作能力及選送單位的要求，定出培訓計劃，進修人員不得私自延長進修時間。

第三條 進修醫生一律按住院醫師對待，遵守我中心規章制度。

第四條 進修生不得擅自進行特殊檢查、操作。如發生醫療差錯或事故，應承擔差錯或事故責任。

第五條 我中心臨床進修醫生無處方權。

第六條 鼓勵進修生在進修期間撰寫發表學術論文。凡進修期間發表的文章第一作者單位須署我院；寄出的論文、綜述、譯文均應經指導老師和科主任審閱。

第七條 請示報告制度

凡重大醫療問題，立即向上級醫生、科主任匯報。

第八條 不得將本中心檔案私自帶出、轉借、復印。需借閱病歷檔案者，須經帶教醫師許可后參照本中心檔案管理制度中程序借閱。

第九條 嚴禁在病歷資料上涂改、污染、嚴禁折疊、拆卷。

第十條 切實做好保密工作，不得私自向患者家屬及其他人提供病歷檔案；不得私自向患者家屬及其他人提供患者的隱私。

第十一條 進修醫師無權向患者解釋病情及治療情況。第十二條 進修期間要愛護各種儀器設備和公共設施。第十三條 胚胎實驗室制度

1、胚胎實驗室進修醫師進入室內前需洗靜雙手及前臂，并用消毒毛巾擦干；更換清潔、消毒后的工作服；戴消毒口罩、帽子；換室內專用鞋。

2、嚴禁亂丟污物。注意節約水、電。

3、未經胚胎實驗室管理人員許可，嚴禁擅自使用室內儀器設備。

4、實驗室工作人員在實驗室內行走應有對應固定的路徑。行走時對那些受持胚胎、卵、精子的實驗室人員來說他們總是第一優先，而此時相向行走的其他人員應停下來以避免碰撞。

5、未經胚胎實驗室管理人員許可，嚴禁擅自進出胚胎實驗室。

6、嚴禁無故在胚胎室內停留。

7、嚴禁在胚胎室內喧嘩。

8、嚴禁干擾胚胎實驗室醫師操作。

9、未經胚胎實驗室管理人員許可，嚴禁對配子和胚胎進行操作。

10、不得擅自翻閱胚胎實驗室內相關記錄，如需借閱，需經中心及胚胎負責人許可。

第三章 行政管理

第十四條 因故請假（病、事假）須持個人書面申請，經中心主任同意，并按期歸院，逾期不歸或擅自離院者，責任自負。進修期間累積病事假在半個月以上者不簽發結業證書，超過一個月者退回原單位。

第十五條 應積極參加我中心集體活動。第十六條 進修人員食宿自理。

第四篇：進修醫師管理制度

進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

一、我院接收進修人員條件：依法取得執業醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的專業醫務人員；正規醫學院本科校畢業，縣級及以上醫院工作3年以上，大專、中專畢業后工作5年以上具有專業實踐經驗者。

二、進修申請流程

（一）采取單位推薦、我院考核相結合的方法，擇優錄取。對于邊遠省、市、區和少數民族地區的進修人員在錄取時可給予適當照顧。凡擬來我院進修人員，必須填寫進修申請表，由選派單位簽署意見蓋章后返回我院醫務部，經審查合格后擇優錄取。

（二）進修醫師收到我院進修同意公函后，在規定時間內來醫務部報到。

（三）醫務部為來我院進修人員安排崗前培訓，并介紹進修科室的一般情況和進修期間的指導老師。

三、進修人員監督和管理

（一）進修前必須接受崗前培訓：包括醫院規章制度、醫院病歷書寫指導和管理規范等內容。

（二）進修期間應統一著裝，遵守我院各項規章制度，堅守工作崗位，服從科室工作安排，規范服務，不得利用工作之便收受錢物，一經發現按醫院有關規定處理并通知原單位。學習期間無探親假、寒暑假、教學假，不得在工作時間內到院外參加各種會議。平時不準攢假休息和私自換班，有特殊情況可請事假。進修人員不能相互開假條，因病、事假耽誤的學習時間，在進修期滿后不順延。請假超時不歸者按終止進修處理。

（三）進修人員的進修科目和時間按照進修計劃執行，不得任意變更進修專業和延長進修時間，如中途調回本單位或根據本單位工作需要變更專業、縮短或延長進修時間者，需經原單位來函說明情況，根據接收科室工作安排協調后辦理手續。

（四）進修人員報到時各種費用一次性交清，對中途自動終止學習者，不做書面鑒定，不發結業證書，不退還所交的一切費用。

（五）進修醫師無論在原單位任何職稱，在我院進修期間均按低年住院醫師管理，遵照三級醫師負責制，診療工作中遇到疑難問題，應及時請上級醫師指導，以防止差錯事故發生。進修醫師不獨立值班及獨立進行各種醫療活動。

（六）本市進修人員不安排住宿。外地進修人員住宿床位安排后不可隨意搬動或更換，不準帶家屬、親友留宿，報到后3日內到有關部門辦理暫住戶口手續；進修期滿到有關部門辦理離院手續后，留宿不得超過24小時，醫院定期進行清查。

（七）進修人員產生醫患矛盾時的處理

1.因服務態度不好，病人投訴情況屬實者，第一次給予警告；第二次記錄在本人鑒定上，留院查看2周；第三次退回原單位。KJ—018：進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

2.無論何種原因引發醫患矛盾或產生糾紛，患方要求解決問題的，進修醫師要參與處理，直至解決。

3.工作期間在本院上級醫師帶教指導的情況下出現的醫療差錯、糾紛，視情節輕重給予相應處理。在沒有請示和上級醫師指導的情況下，違反醫院制度私自處理病人出現的醫療差錯和醫患糾紛由當事人負直接責任，違犯法律的承擔法律責任。

4.凡患方投訴或出現醫患糾紛有賠償情況的，視當事人引起糾紛的原由、事態程度及認識態度，根據醫院醫患糾紛處理制度承擔相應經濟責任。

（七）任何科室或個人不得私自安排進修醫師進修學習，一旦發現，扣罰該科室獎金每例1000元。

四、進修醫師職責

（一）病人入院后，進修醫師應對病人作自我介紹，及時詢問病情、查體并向上級醫師報告病人情況；在上級醫師指導下嚴格按醫療規章制度和技術操作規程完成各項診療措施及日常醫療工作。

（二）一般病人在2小時內、危重病人應立即在上級醫師指導下完成相關的診斷治療醫囑。第二天查房前，完成入院記錄、首次病程記錄等醫療文書的書寫。

（三）進修醫師須分管3-5張床位，并書寫入院記錄、病程記錄，書寫質量作為結業考核標準之一。若出現丙級病歷一次者或出現乙級病歷二次者，不發結業證和結業鑒定。

（四）進修醫師不得獨立值班和獨立進行醫療活動。應在上級醫師指導下負責主管住院病員的有關診療事宜。如出現危重、疑難問題應及時向上級醫師匯報。

（五）進修醫師應每天至少巡視病房3次以上，下午下班前必須跟隨上級醫師進行下班前的“晚間查房”。

（六）進修醫師下班時，應向有關值班醫師交班，交班時應與值班醫師一起巡視病房，對危重病員要進行床前交班，并填寫交班記錄。

（七）進修醫師值班時，應提前到達科室，接受各級醫師交班，接班后及時巡視病人，對危重病員要重點觀察，并做好病程記錄及接班記錄。

（八）醫技科室按相關專業完成學習計劃。

（九）進修期間每年必須完成學術講座聽課48學時以上，半年完成學術講座聽課24學時以上，并將聽課題目及主講人填寫在結業鑒定上，作為結業鑒定內容之一。

（十）進修期間做好傳染病疫情報告的填寫工作，必要時參加公共突發事件的搶救工作。

（十一）進修期間因故需離崗時，必須經上級醫師及科主任批準，其主管病人由其他住院醫師接管；若因故需離開醫院時必須完成進修醫師請假制度，批準備案后方可離開。

五、進修醫師請假規定 KJ—018：進修醫師管理制度

生效日期：1997年5月18日 修訂日期：2011年7月1日

（一）進修學習期間不得遲到、早退、無故曠工。未經批準缺崗者按曠工處理，退回原單位。

（二）凡請事假者，必須由原單位主管部門出函請假，凡來電報、電話請假一概無效，否則按曠工處理。

（三）進修醫師不能相互開具病假證明。患病的進修醫師須持我院主治醫師以上人員開具的病假證明、病歷到醫務部領取進修醫師請假條。

（四）進修人員請假1天，由科主任批準；請假超過3天者需持原單位準許意見，到醫務部填寫請假條，科主任簽字后由醫務部審批蓋章，交給所在科室主任后方可離院。期滿后帶假條到醫務部銷假；對逾期不歸者按曠工處理。

六、進修結束期滿后填寫學習小結，由科主任、帶教老師、病房護士長討論后作出評語，鑒定、考試考核合格者發給結業證書。屬下列情況之一者不發給結業證和鑒定：

（一）若出現丙級病歷一次者或出現乙級病歷二次者，不發結業證和結業鑒定；

（二）不請假擅自離院者，退回原單位；

（三）全年病事假超過30天者不發給結業證書；

（四）不按期完成進修計劃，隨意更換輪轉專業者；

（五）因服務態度不好或工作責任心不強，違反醫院規章制度造成醫療事故、差錯或引起醫療糾紛者；

（六）道德品行不端，觸犯治安條例者。

七、對患有傳染病、慢性疾病、結婚、懷孕、哺乳期、照顧病人的醫師以及在進修期間有晉升、調動、考試、上學等特殊情況者，拒絕當年來我院聯系進修學習。

八、進修人員在我院進修期間接觸X線、傳染病、值夜班等，科室負責人開具證明，進修期滿后同個人鑒定加蓋公章后發放原單位。

九、進修期滿應及時辦好離院手續，離院手續不辦妥，不寄發進修人員鑒定表。

十、醫務部統一管理進修醫師的教學工作。各科室由分管主任、帶教老師專人負責，并派有臨床經驗的醫師進行教學指導。各科室應做好進修人員輪轉工作，不定期開展業務講座，并做好記錄。

第五篇：進修醫師管理制度

浦東醫院進修醫師管理制度

一、進修教育任務：

在衛生局、復旦大學的領導下，我院主要承擔全國各省、市、自治區醫療衛生單位的專科進修任務，主辦和協辦全國進修班以及一般個別進修任務，為全國培養了一大批醫療技術骨干。

二、進修教育的形式：

1).進修班：進修時間半年至一年，通過考試擇優錄取

2).個別進修：進修時間半年或一年

3).短訓班：根據各科室專業需要而定

4).外籍人員進修：短期參觀學習或臨床進修，后者需有中國臨床醫師執照。

三、進修教育組織管理

我院進修工作由分管科教的院長領導科教科統一管理，各科有科主任負責。由科教科組織管理。

1).進修人員入學條件：為確保進修質量，嚴格規定進修人員的入學條件。

a)選派單位必須根據本專業人才建設的需要，選派工作積極，醫師：

原則上只接納具有國家承認的本科以上學歷，從事臨床工作三年以上，且必須具有執業醫師資格的醫師。護士：原則上只接納具有國家承認的護理專業中專以上畢業學歷，從事護理工作二年以上的注冊護士。醫療技術人員：原則上只接納具有國家承認的相關專業中專以上畢業學歷，從事擬進修的專業二年以上的醫療技術人員。特殊情況可適當放寬條件。

b)對邊遠省、區和少數民族地區的進修人員，錄取時可酌情放寬條件，教學基地和協作單位所選派的進修人員，在錄取時給予適當照顧。c)對傳染病患者和不能堅持正常工作、學習的慢性病患者不予接受。

2).錄取辦法：采取單位推薦和醫院考核相結合，以保證進修人員應有的入

學條件。

3).三級審查：為保證應有的入學標準，凡向我院申請的進修人員必須填寫

申請表，由選派單位簽署意見，報送我院科教科、接收進修人員的科室、醫務處，三級審查，批準后由科教科發給入學通知，進修人員憑錄取通

知方可來院報到。

四、學籍管理：

1).經本院審核錄取的進修人員，必須辦理報到手續

2).進修期滿應做書面小結，科室應對其基礎理論水平、實際操作能力、自

學能力、外語水平以及業務態度等方面認真考核。按“優”、“良”、“及格”、“不及格”四級評定作鑒定，由科教科簽署意見后返還當事人。

五、進修質量檢查辦法：

1.科室要指定專人負責進修培養工作，承擔進修培養任務的教師，應

負責制定進修培養計劃，并認真貫徹執行。

2.臨床各科應根據進修人員的實際工作能力，分配其承擔適當的醫療

工作，并給予一定的自學時間，同時應加強對進修人員的督促檢查，防止發生差錯和糾紛。進修人員是否參加教學工作，由各教研室根

據實際情況決定。

3.為保證進修教育質量，應做到：

1)由科教科每年定期召開進修人員座談會，聽取學員意見，改善進

修人員學習、工作和生活條件。

2）凡接收進修人員的科室，應做好進修人員輪轉記錄工作，教育處

負責定期檢查，隨時改進教學工作。

六、收費標準：

1.收費標準：300元/月，費用納入醫院進修基金。

2.與本院簽訂有教學協議的教學掛鉤單位（包括6家社區聯合體），免收進修費。

3.特殊情況由科教院長審批，給予減免。