第一篇：公務員體會

2009-02-06 22:33 公務員考試早已經結束了,其實早就想把自己這次考試的經歷寫出來,但一直處 于興奮狀態,現在終于冷靜下來了,那就我這次參加公務員考試的全過程詳細說 說,僅供參考,希望對還奮戰在公考道路上的朋友能有所啟迪和收獲.我是一名 02 級的大學本科生,2006 年 7 月即將畢業生.參加過 05 年 11 月份的 國家公務員考試可惜遺憾的是差 0.2 分錄取.其實在這里我最想說的,也是有很 多朋友曾經問過的問題:公務員考試到底公平嗎?我總覺得公務員考試已日漸成 為中國報名人數最多的一個考試,這一方面說明競爭的殘酷性,另一方面通過越 來越多的人報考,媒體會關注,社會會關注,政府更會關注,而當越來越多的人關 注起這個考試時,那些類似暗箱操作的事自然會越來越少.當然公平不可能是絕 對的,拿我一個朋友來說他國家公務員考了 122 分,在他報考的地方連面試都沒 有進去,但如果換了另外一個部門這就是第一的成績,這又公平嗎?所以只要把你 自己的成績提高了上去,別人就是想對你“下黑手”也是無從下手的.好了,好象說的似乎有點遠了.我們就從成為公務員的第一步----報考談起吧.每年的 10 月是國家公務員報名的日子,要考國家的朋友們這段時間就要注意各 大媒體網站上的通告,及時的了解當年的招考部門和人數,根據自身的特點選擇 一個適合的崗位,值得注意的是國家公務員網上報名時要先通過報考單位的資格 審查,如果沒有通過資格審查要及時改報其他單位,但一旦招考單位通過了你的 審查后,你就不允許改報其他部門了.所以提交審查前一定要認真考慮好.若你的 資格審查通過了的話,那么恭喜你,過幾天去你所在省的現場確認地點交上報名 費就完成了你的報名.接下來就是最重要的備考階段.10 月 31 日是我公務員備考中難忘的一天,那天我 在網上無意中發先了 QZZN 公務員論壇,我發現這個論壇里面的資料特別的全,人 氣也特別的旺,而且最令我覺得和其他的公務員論壇不同的是這里面版塊分的特 別的細,全國各個省的公務員版都特別的全,里面的內容也相當的及時.從那天以 后到我公務員筆試結束前,我幾乎天天在這個論壇里,當然我學到了很多知識,做 個很多題,巧的是在我省公務員考試中我發現竟然有幾道題是論壇里的原題.一般來說公務員考試分為<<行政職業能力測試>><<申論>>和<<公共基礎知 識>>.有的省是考 3 課,有的考 2 課(行測和公共基礎和在一起).不管是 3 課還是 2 課復習思路是一樣的.行政職業能力測試:有人說這里面的題一點都不難,初中生的水平就行.的確行測 行政職業能力測試 就是有這一特點,每道題平時讓你做可能做 100 道對 100 道.但是如

果真的拿到了 考場上就未必行了.拿國家的考題來說 120 分鐘做 130 道題,平均 50 秒一道題, 這 50 秒還包括你讀題干和 4 個選項的時間,所以給你思考的時間也就是 30 秒左 右,如果 40 秒還沒有思路就應該放棄了.行測考試的最高境界就是懂的放棄.也 許你平時想想覺得挺容易的但這要在考場上做起來就不那么容易了.所以在平時 的訓練中就要在了解行測的題型的基礎上做大量的習題,當然我說的做大量的習題不是盲目的做,不要做市面上的模擬題,因為模擬題的出題者水平不同,做的多 了會把你的思考方向引入誤區,所以要做題就要做真題:歷年國家的,歷年各省 的,這些題在 QZZN 論壇里都有,推薦大家去拿下載,同時做題一定要選幾套掐著 時間做,這樣有助于你掌握如何對時間的分配和對放棄原則的使用.幾套題下來 后,相信你已經了解公務員考試的題型和大概時間情況,之后一段時間就要根據 你在做題中哪類題存在的問題最大進行針對性的練習.行測題無非就有:數字推 理,數字計算,圖形,言語,演繹,定義判斷,資料分析,常識判斷這幾類題,而每類

題都有相關的解題技巧…例如:每年的數字計算無非就是那么幾種題:行程問題, 工程問題,比例問題,方陣問題,植樹問題,利潤問題,面積問題,容斥問題,排列組 合問題..我相信大家初中都畢業了,那大家是不是也都知道這每種問題背后的公 式是什么了,只要把這些公式記住,出什么題怎么變化,都會迎刃而解的…其他的 類型也一樣,每種都有解題技巧,關鍵就是你如何的掌握,如果有疑問可以加我 QQ,我們互相研究…還有就是要把 1-20 的平方,1-10 的立方結果都背下來,這在 考試中省下來的幾秒鐘也相當的重要了.行測我也暫時想不出來什么了,關鍵就 是多做真題,真題做多了有時候你蒙答案的感覺都比別人準….對了,還有就是考 試的當天千萬別忘了帶表,最好不要帶電子表,帶機械表,有時候出手表問題調一 下表就解決了,2006 年的國家公務員就有這么一道.對于常識題我覺得這就是靠平時的積累,一朝一夕的不行的,所以要考 07 年公務員朋友們現在可以多注重這 方面的積累,可以多看看類似“幸運 52”,“開心辭典”這種節目,既放松了自 己又學習到了很多知識.我個人比較喜歡“聯合對抗”.,因人而宜,學到知識就 是我們的唯一目標.接下來就是申論 申論了:申論是給你 4000-5000 字的文字材料,又給分成了很多段,你 申論 讀的時候會發現每 2 段之間沒有什么必然的邏輯聯系,這就在考查你的閱讀能力 了.申論的總分為 100 分,時間 2 小時 30 分鐘,一般都會出 3 道題:概括材料的主 要內容(150 字左右),概括反應的主要問題(350 字左右)和寫一篇議論文(1000 字 左右),
,這個出題方式屬于老三樣,一般國家的不會出,有些省的會出.通過最近幾 年國家的考題我發現,每年的國家題第一,三兩題基本一樣,關鍵是第二題每年都 在變化,06 年考的就是對與材料矛盾的選項進行分析判斷的題,但不管怎么變只 要你把材料讀明白了,出什么題都不在話下.有些人在做題的過程中不把閱讀材 料讀細,害怕耽誤時間,這種想法是錯的,要認真的讀好材料中的每一句話,不 要吝惜你的閱讀時間,只有閱讀好了你才能從中發現出問題,為后面的答題做好 鋪墊.第一題一般都是概括材料的主要內容,我的做題方法是把材料中給出的每 一段話讀完后都簡單的寫出這段話的主要意思,別以為這很耽誤時間,這能幫你 理清文章的脈落,注意這里所寫的不用寫的太規范,只要你能看明白寫的內容就 行.等你讀完整篇文章后你也就寫出來了每一段的大致意思,類似初中學過的合 并同類項的方法,然后把內容相當的段落放在一起就可以回答問題了,可以說 “這段材料概括說明了.....”或是“這段材料反映了.....”中間的 內容就是你剛才合并完后的內容.接下來就是分析和解決問題的部門,每個材料 都會是反映一個問題,但可能反映的角度是不一樣的,我們在閱讀文章材料的時 候不能只停留在文章的本身進行分析,要透過文章看本質,看看文章所反映出的 現象的根本是什么?如:農民工工資拖欠問題,如果你只能想到是由一些包工頭 造成的,那你的申論自然分數不能太高,但如果你想到了包工頭——投資方—— 政府的管理機制問題上來,那么你也造成這個問題的重要因素找出來了,找出來 了原因,你的對策也自然跟上了,你的分數自己也上來了.所以在平時的學習中 一定要養成多思考的習慣,每天多分析一些問題,不一定要熱點問題生活中的隨 便什么都可以拿來分析,如:你為什么要報考公務員?為什么坐在你前面的男生 的頭發是黃的?為什么你一上網要先開 QQ?這些問題雖然看起來簡單,但我們 要的就是培養一種分析問題的能力,你問題分析的多了,分析的角度廣了,你寫 申論水平自然高了.那么分析出來了原因,就應該相應的有一些對策,這就好說了從多個角度對問題

進行針對性處理,如:行政角度,立法角度,審計角度,宣傳教育角度,審批角 度,管理角度,監督機制(黨紀監督,社會監督,群眾監督,輿論監督)等,多 從政府的角度,社會的角度,個人的角度來談.最后一個就是議論文了,題目選 取的角度有很多,選一個自己最擅長的就可以,關鍵是文章的標題要與命題人的 思路方向一致,不要求創新但要求鮮明,能表明你的立場和觀點.在備考的這階 段,我覺得認認真真得寫好 3-4 篇文章就夠用了,寫這 3,4 篇不是為了讓

你的 寫作水平有多大的提高,關鍵是讓你體會申論寫作的方式方法,把理論的東西用 到實踐當中去.平時也要多看看一些好的評論性媒體,學學人家的評論的方式方 法,也要多關心最近一個階段的社會熱點問題,因為從每年的考題來看,申論的 考察內容都是當年的熱電問題.最后就是公共基礎知識 公共基礎知識了,國家公務員考試雖然已經取消了公共基礎知識,但在 公共基礎知識 行政職業能力測試中的常識部門有所體現.但還有部門省還未取消,所以在這里 還是簡單說說吧.公共基礎知識一般有單選,多選,不定項選,判斷題,有的省還有 主觀回答題.內容包括:馬哲,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,法律,行政管 理,公文寫作等.其實這里面也沒有太多的技巧可言,唯一的方法就是多看書,多 做題.我當時是把這本書看了三遍,第一遍系統的看,把該畫的就畫上.覺得重要 的就標上,反復的記憶,但我說的背不是死記硬背,要注意對要點的理解,可以聯 系生活聯系實際的背.等第一遍看完了就可以找些題來做了,按照每個章節來做, 做題的時候肯定有你背過的但又忘了的部門,這時就再拿書看背,反復進行訓練 這可以強化你的記憶.這樣當你把各章題都做完了后你會發現你又背了一遍書.同時要把每章出錯的題整理在一起,方便今后的復習用.最后一遍就是聯想記憶, 當你再看書的時候你會發現你第一遍標的那些地方你都知道應該怎么出題了,從 哪些角度出題,第三遍的目的也就是讓你鞏固一下以前背的內容…..但如果你一 定要想背了 4 遍 5 遍那當然更好,背的越多記的越深嘛.但切記不要做無用功..《公共基礎知識》這門課復習起來相對比較枯燥些.所以大家一定要有耐心,需 要靜下心來復習.公務員考試比的是恒心和毅力,只要你坐住了你離成功也就不 遠了.關于復習資料 復習資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論和公共基礎各買一本就 復習資料 足夠了,最多買 2 本,其實現在的書都是大同小異的,買太多只會分散你的注意 力.在這里我就不說我用哪本書了有做廣告之嫌,如果一定想問的話可以 QQ 聯 系,總之行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,說不定那答案就是錯 的.申論可以買本帶范文的書,也可以在網上下載些優秀的范文.讀多了,別人的 就慢慢變成你的了.筆試完了就等著出成績吧,如果你順利通過了筆試那么恭喜你,你已經淘汰了一 大部分人了,接下來就該認認真真的準備面試了,有人覺得面試沒有什么可準備 的,二十年多年該什么樣沒法改的,那就大錯特錯了,其實面試和筆試一樣也需 要花時間去準備只不過不用象筆試那么拼命了, 我覺得面試大致有以下幾個方面 要去

準備: 1 面試禮儀及服裝的選擇 2.試題的考察內容及答題技巧 3.注意 事項,下面一步步來說: 1.面試禮儀及服裝的選擇 面試禮儀及服裝的選擇.參加面試是對一個人的全面的考核,不光要答的好, 1.面試禮儀及服裝的選擇 而且禮儀也很重要,遇見在考場內外的每一個工作人員都要打招呼,說不定你碰 上的那個就是你面試里的

考官呢,在候考室也要認真聽取工作人員的安排.進入面試考場時,應先輕輕敲 房間門,進入后也輕輕把門關上.進入后,大方的走到考生桌子旁邊說“各位考 官好”然后再給鞠一個躬,鞠躬不用太深,50 度角應該差不多了.然后主考官 就會讓你做下,就可以落座了.一般在你的桌子上會有紙和筆,這是有一點要值 得注意:看看你桌子上的紙是否有序的放著,如果是橫七豎八的擺放則要先把這 些紙自己整理好,這會是考察你的規范性行為,也是給你加分的地方,所以要特 別注意.至于服裝上的選擇,一般因人而宜,男生一般都穿西服,女生穿職業套 裝,但這不是唯一的,只要落落大方符合現場的氛圍就可以了.2.試題的考察內容和大體技巧 試題的考察內容和大體技巧.就國家考試和各地方考試來看,一般根據考題 試題的考察內容和大體技巧 的數量考察時間會在 15-30 分鐘不等,考察內容大致可分為:自我認知能力和與 所報職位的匹配性,人際交往和應變能力,計劃,組織協調能力和綜合分析幾大 類,第一類之外都有相應的答題技巧.(1)說自我認知能力和與所報職位的匹配性這類,在考前每一位考生都應該充 分把這里面可能考到的題目自己進行復習,如:自己的優缺點,自我評價,同學 對你的評價, 如果你成為公務員你將怎么做, 如果你沒有成為公務員你將怎么做, 就職后你的近期和遠期的工作打算是什么,你為什么報考公務員,你為什么報考 你這個職位,你對你所報考的職位有多少了解等,這類問題看似乎容易,但如果 在現場要想答好也不是那么容易,所以就要在考前有個準備,至少要有個大綱什 么的,但只要你花時間復習這類問題都可以拿高分的.(2)人際交往和應變能 力題.這類題一般是考察你個人處理復雜的人際關系的能力,一些社會在職的考 生有這方面的經驗,相對應屆畢業生來說有一定的優勢,但沒關系應屆畢業生都 樣也可以發揮好;人際交往題說白了就是問你如何能和你單位的同事,領導處好 關系的題,可以參照下面幾步來說: 1.冷靜 2.反思 3.溝通 4.表態.這可以說 是這類題的通過公式,大家也可以把所有的這類題拿來套,一般都可以把這題回 答的很好的,至于每一步里面的具體內容還是請大家自己練練,如果我說出來了 那也只是我自己的,也會束縛你們的思路.(3)計劃,組織和協調能力.

第二篇：公務員考試體會

八項注意

一、辦事及時、雷厲風行。

二、實事求是、公正公平。

三、凡事守信、取信于民。

四、加強學習，素質提升。

五、大局為重、團結精誠。

六、恪盡職守、敬業盡心。

七、艱苦奮斗、紅色精神。

八、全心全意、服務人民。

附注：

1、【聽黨指揮】出自于：“堅定不移聽黨指揮”是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤與軍隊人大代表一起共商國防和軍隊建設大計發表重要講話時強調的。對公務員也是要有同樣的紀律?！耙磺行袆勇犞笓]”，是每一個軍人的職責，也是公務員職責。所有的行動必須嚴格的按照指揮執行，若是有任何人自主行動，將會影響整個大局的部署。該擴大戰果時要堅決的戰斗到底，該收兵撤退時不能戀戰不舍，11月11日毛澤東致電各中央局、野戰軍前委,提出“……加強紀律性,革命無不勝”的口號。對于公務員同樣也要有鐵的紀律，2、【服從命令】出自于：2010年6月，中央軍委主席胡錦濤簽署頒發了第12部《中國人民解放軍內務條令》，新條令將《軍人誓詞》修改為：“我是中國人民解放軍軍人，我宣誓：服從中國共產黨的領導，全心全意為人民服務，服從命令，嚴守紀律，英勇頑強，不怕犧牲，苦練殺敵本領，時刻準備戰斗，絕不叛離軍隊，誓死保衛祖國?！?/p>

3、【嚴于律己】：出自于：宋·陳亮《謝曾察院君》：“嚴于律己，出而見之事功；心乎愛民，動必關天治道。”釋義，嚴于律己的意思就是要嚴格地約束自己。、【清正廉明】出自于清·李綠園《歧路燈》第六十五回：“忽的云板響亮，皂役高喝，一位清正廉明的邊公，又坐到暖閣內邊了。”釋義：清，清白、清楚；正，正直，無私；廉，廉潔，無染著；明，光明磊落。比喻為官廉潔公正，不貪污徇私。

5、【雷厲風行】語出自于清·李漁《蜃中樓》：“大丈夫做事；雷厲風行?！贬屃x：雷厲風行是行動迅速、敏捷、果斷、堅決、嚴格的意思；形容辦事及時,效率高,不拖拖拉拉。要養成庭無留事的工作作風。、【實事求是】出自于《漢書·河間獻王劉德傳》：“修學好古，實事求是?！贬屃x：是指按照事物的實際情況說話、辦事等。1943 年，毛澤東親筆書下“實事求是”，作為延安中央黨校的校訓。、【加強學習】事有所成，先是學有所成?！皩W習是前進的基礎”，這是鄧小平同志的一句至理名言，簡明而又深刻地講清了學習的極端重要性。加強學習是堅持與時俱進、適應形勢發展的需要；加強學習是依法辦事、履行好職能的需要；加強學習是提高專業化、職業化水平的需要。掌握好有關的業務知識，才能更好的為人民服務。“不讓一天閑過”，在去除浮躁、增添書香的勤奮學習中，不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。、【取信于民】出自于《戰國策·趙策一》：“腹擊為室而鉅，荊敢言之主。謂腹子曰：?何故為室之鉅也？?腹擊曰：?臣羈旅也，爵高而祿輕，宮室小而不眾。主雖信臣，百姓皆曰：?國有大事，擊必不為用。?今擊之鉅宮，將以取信于百姓也。?”釋義：取得人民的信任，讓人民相信你。（毛澤東《中國革命戰爭的戰略問題》）“當時的情況是弱國抵抗強國。文中指出了戰前的政治準備——取信于民”。

9、【大局為重】科學發展觀的第一要義是發展，發展是黨執政興國的第一要務。每一個公務員深入學習和實踐科學發展觀，必須始終堅持以黨和國家工作大局為重，始終把為發展大局服務當做自己的根本政治責任。時時刻刻要顧全大局，犧牲小我，使整體利益不遭受損害。、【恪盡職守】出自于《孫子兵法》，?。褐斏?，恭敬。盡：完善。盡自己的努力，嚴守自己的職業或崗位。指謹慎認真地做好本職工作。、【團結精誠】出自于《莊子·漁父》：“真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人。”毛澤東《為動員一切力量爭取抗戰勝利而斗爭》：“領導抗日戰爭，精誠團結，共赴國難。””釋義：風雨同舟、齊心協力，一心一意，團結一致。、【艱苦奮斗】艱苦奮斗是我們黨的優良傳統。是黨團結和帶領人民實現國家富強、民族振興的強大精神力量。此語出自于：早在建國前夕，毛澤東同志就針對黨執政后可能出現的問題鄭重指出：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，向全黨發出了“兩個務必”的號召。

13、【紅色精神】含義：共產黨的紅色精神最早表現為一九一九年的“愛國、進步、民主、科學”的“五四精神”，其核心是愛國主義。在中國共產黨90年的歷史中，形成了很多可歌可泣的“紅色精神”。如“軍民團結、艱苦奮斗”的井岡山精神，“不怕艱難險惡”的長征精神，“改變作風、提高素質”的延安精神，“艱苦奮斗、勇于開拓”的北大荒精神，“謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗”的西柏坡精神，“自力更生、艱苦奮斗、勇攀科學高峰”的兩彈一星精神。中國能夠重新塑造出共有的精神世界，如勤勞善良；中國人能夠創造出千年不變的基本價值，如以

人為本；中國共產黨能夠創造出符合時代發展的執政理念，如科學發展觀；我相信，無論時代如何變遷，催人奮發的紅色精神肯定是中國價值觀的組成部分之一。

14、【服務人民】語出自：中共中央總書記胡錦濤在政協民盟民進聯組會上關于樹立社會主義榮辱觀的講話中提出：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥??”“全心全意為人民服務”語出自于：黨章第一章第二條明確提出“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務??。毛澤東同志1944年9月8日在中央警備團追悼張思德德會上專門發表了以“為人民服務”為題的演講，號召全黨徹底為了人民的利益而工作，全心全意為人民服務。鄧小平同志1980年12月25日在中央工作會議發表《貫徹調整方針，保證安定團結》也著重提倡和表彰“大公無私，全心全意為人民服務”?？梢娢尹h在任何時期，始終堅持全心全意為人民服務的思想。釋義：每一個公務員都應當從黨的根本利益的高度來理解全心全意為人民服務這個根本宗旨，誠心誠意地為人民謀利益，為人民辦實事。關心群眾生活，解決事關群眾切身利益的實際問題。

第三篇：公務員培訓體會

讓我們一起戴上“六頂思考帽”

——2013年新錄用公務員初任培訓體會

處暑時節，暑氣漸止，迎面而來的是秋天的氣息，在這涼爽的天氣里，我們度過了為期6天的初任公務員培訓，6天時間雖然相對短暫，但是我們收獲良多，有珍貴的友誼、有豐富的知識、有實用的經驗也有靚麗的風景線。感謝人社局周主任和顏老師的精心組織，給我們這樣一個機會，讓我們相聚相知、相親相愛，同時相信借助這個平臺，我們都能戴上公務員道路上的“六頂思考帽”。

第一天——白色思考帽

“六頂思考帽”是一種平行思維工具，強調“能夠成為什么”，而白色思考帽則是處于第一順位的，主張認清事實，陳述問題。

第一天在細雨中度過，有點微涼，早上匆匆趕到人才市場后，面對一張張年輕朝氣的臉龐，或許其中還有幾位是在面試和體檢時有過幾面之緣的，心中的第一想法是：“大家能在這里聚很不容易，都曾經歷經考驗”。幾句閑聊后，彼此就熟絡起來，當然正式的培訓也開始了。

興奮的合影留念后，就是開班動員，在了解詳細的課程安排和培訓要求后，就迎來了第一課：新進機關工作人員行為規范，人社局廖瑞娟老師通過細致的闡述和周到的提醒，讓我們盡快了解了公職人員隊伍的特殊行為規范，加上下午的3分鐘的自我介紹和公務員法講座，不僅讓我們認清了彼此，縮短了距離，更讓我們認清了公務人員的事實，面對嚴格的規范，如何做到“格物、致知、誠意、正心”，將是我們走好這一道路的第一課！第二天——藍色思考帽

依舊細雨，可惜無法澆滅我們內心的熱情和新鮮勁，因為今天是戶外拓展訓練哦！穿上迷彩軍服后，大家有模有樣、精神抖擻，開始了一天的團結協作旅程。鼓動人心項目訓練了我們的協作能力，教會了我們如何提升士氣、如何有效分工？ 急速60秒項目考驗了我們的知識儲備，教會了我們如何提高效率、如何排除困難？ 驛站傳書項目則鍛煉了我們的內心，教會了我們如何最佳選擇、如何堅持規則？ 這一天不僅是個人身體和心理的強化，也是團隊意識和合作的磨合，完整詮釋了“藍色思考帽”的精髓——控制和調節。

第三天——黃色思考帽

黃色代表價值與肯定。戴上黃色思考帽，人們從正面考慮問題，表達樂觀的、滿懷希望的、建設性的觀點。這不，第一堂課就是充滿正能量的“同心共筑中國夢”，邵鐳老師迅速給我們描繪了祖國建設的宏偉藍圖和人民富裕的連篇書卷，讓我們也在心中筑起了屬于一個自己的夢。下午是信訪局戴局長的課，提高了我們對當前社會管理水平和信訪形勢的認識。而周照東局長則用優美的語言和豐富的知識，給我們帶來了一堂生動的歷史文化課，讓我們“新常熟人”感受到了常熟深厚的人文歷史。

第四天——黑色思考帽

檢察院犯罪預防科李平科長在上午給我們帶來了一堂生動又嚴肅的“反腐倡廉課”，讓我們一下子清醒了頭腦，面對以下數字：眼睛一睜一眨間有8人因職務犯罪進入公檢法視線；平均兩天一位廳局級落馬；兩個月不到一位省部級落馬；2010-2012間，常熟年均32位違法違紀；犯罪最高金額由100多萬飆升至488萬。帶給我們的確實是觸目驚心和強烈震撼，如何提高自身拒腐防變的能力、如何提高自己廉潔奉公的意識，是公職人員的必修課。同樣，下午社科聯丁主席的管理心理學，也從非精確科學的角度，給我們戴上了一頂黑色思考帽，黑色代表否定、懷疑、批判，自我管理、心理管理、個性管理、團隊管理、人際關系

需要黑色的思維，來錘煉自己的憂患意識。

第五天——紅色思考帽

知識需要總結，理論還需實踐。這一天很緊湊，很充實。開篇是兩位80后競爭上崗年輕干部的公務員成長心路，我們從團市委周曉副書記處學到了“思想有多遠、路就有多遠”，也從沙家浜鎮吳坤副鎮長處學到了“不忘初心，方能始終”。結尾是蔣巷村的實地參觀，60多歲的常書記用親身事跡感動了我們，幾十年如一日的堅守和奉獻，始終懷著“天不能改、地一定要換”、“窮不會生根，富不是天生”的信念，沿著“農業起家、工業發家、旅游旺家”的科學發展新思路，實現人均國內生產總值持續10年超過2萬美元，村民人均收入超過3萬元，人均社區股份制分紅7000元。

這一天是充滿欽佩、充滿理想情感的一天，感官上的豐富多彩給我們戴上了紅色思考帽，讓我們不斷思考、不斷感受公務員道路的目的地到底在哪？

第六天——綠色思考帽

我們還年輕，有蓬勃的朝氣和強烈的創新力，所以最后一天的課程由我們主導——頭腦風暴、辯論賽和演講，這也是綠色思考帽的標志。綠色思考帽寓意創造力和想象力，要求創造性思考、頭腦風暴、求異思維等功能。在班委的精心組織下，頭腦風暴充分調動了想象力和創造力，再次激發了小組活力，不停迸發出的建議展現了我們的能力。精彩的辯論賽帶給了我們強大的視聽沖擊，雙方你來我往、唇槍舌劍，給我們透析了競爭和合作到底哪個重要的問題。演講賽同樣精彩，選手準備充分、慷慨激昂，充分闡述心中的抱負和理想。

六天，很短也很長，很輕也很重，短的是時間，長的修養，輕的是氣氛，重的是責任，未來的路已經在腳下，讓我們一起戴上“六頂思考帽”，點燃激情，在青春中放飛夢想！

第四篇：公務員面試體會

公務員面試體會

自去年參加選調生考試以后，一直有朋友同學問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務員考試面試的時期了，今天有個同學問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

一、樹立信心 積極準備

公務員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務員面試考的就是綜合素質，考的就是你的自信心。當你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準備面試的準備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發揮得無限大去戰勝他們，打敗他們。其實公務員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當今社會的公務員招考和錄用的環境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀檢等多部門聯合辦公，沒有哪個考生的關系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準備環節最重要的，不要懷疑這一點。

在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試，我瀏覽了大量的公務員面試的網站，看了相關的面試題目和成功者的經驗，了解了結構化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質量很不錯的，書中有詳細的面試講解，分類分章節，涵蓋了整個面試環節的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結構化面試基本上包括幾個方面內容。

一是應變能力題

應變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發事件、棘手問題的應對?？疾榭忌杆俣`巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發現旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做？首先應該避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

二是計劃組織協調題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態度，不亂說話等；與同事相處，有理有節，保持真誠、謙虛態度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派。互相幫助，正確對待同事的優點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態先表態”，結合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應先闡明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關鍵還是自己的語言表達能力和臨場發揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分數會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯系的觀點，多聯系社會熱點和中央文件精神，恰當的引用名人名言和成語典故。平時可以找幾個進面試的同學一起準備，互相鼓勵，互相促進。大家可以模擬考場環境，按照考場的程序練習幾遍，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質問題，能聯系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當時的情景的，會覺得一起準備面試的同學，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學一起準備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學生會辦公室，當時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領導和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

二、面試當天的準備

首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應，做出一些不適應的小動作。

其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進門到面試結束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節你可以想象一遍：面試考場的門一般是關的，你進去前，輕輕敲門，待允許后進入后，轉身輕輕將門關上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是XX號考生。待允許后坐下后應說謝謝，可以開始答題了?？脊偬釂柡?，你可以稍作思考再回答，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上。這樣你的整個面試就結束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

第五篇：公務員職業道德體會

公務員職業道德培訓心得體會

為深切貫徹全省加強政府自身建設電視電話會議精神，努力造就一支高素質的公務員隊伍。我參加了在全縣范圍內開展的公務員職業道德專項培訓。通過這次培訓，我更加深刻的認識到作為公務員所應具備的職業道德修養，更加堅定了我要進一步提高自身的職業道德水平的決心，從而形成堅定信仰、勤政為民、求真務實的道德風尚，打牢全心全意為人民服務的思想道德基礎，成為為人民服務的的好公仆。下面我就對這次的學習感受談點心得體會。

一、加強公務員職業道德建設

加強公務員職業道德建設，是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提升公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，對于增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。首先公務員在整個社會生活中處于特殊地位，是代表國家和人民行使國家權力，制定和執行政策，肩負著治國興邦的歷史使命。這樣的職權、職責和職能，使得公務員的職業道德具有極為重要的作用。因此想要做好人民的公仆，就必須以身立德，為政以公，頭上三尺是法律，腳下根基是道德，這樣才能得到公眾的認可。并且公務員在執行公務時必須以良好的職業道德為基礎，必須在道德意識、道德觀念和道德信仰上與公共行政職業的本質屬性及要求保持一致，這樣才能把握公共權力的方向，達到公共行政的根本目標。

再者公務員職業道德有其一定的重要性。第一、公務員職業道德是實現社會和諧的重要保障，社會和諧包括經濟和諧、政治和諧和文化和諧的有機統一，三者缺一不可。公務員職業道德作為社會文化的重要組成部分，即使實現社會和諧的必要條件，也是社會和諧的重要保障。第二、公務員職業道德是維護公民利益的根本保障，首先良好的職業道德促使公務員根據廣大人民的一直，堅持并保障民主立法，制定符合時代精神和保障人民利益的法律法規。其次在個人利益與人民利益沖突時，良好的職業道德促使公務員給予公共利益至上的原則作出正確的行為選擇。最后在公共行政過程中，職業道德會促使公務員在法律范圍內合理的使用職權，堅持公正、公平執法。第三、公務員職業道德也是防范權力異化的必要保障。

所以我們要積極的加強對公務員職業道德的建設，努力學習提高公務員職業道德素質。只有加強公務員道德建設，引導各級公務員培育高尚的道德情操、養成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，堅持正確的政績觀、人生觀、價值觀，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上，才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的思想道德進步。

二、加強黨風廉政風險防范教育

自古以來，人們都視廉潔為一種美德，把腐敗者作為社會的渣滓，廉潔關系影響著國家的前途和民族的命運，因此黨風廉政建設也是公務員職業道德建設中的重要部分。黨的新一屆中央領導集體對加強黨

2風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。通過對加強黨風廉政風險防范教育的學習，我深深地體會到：第一、應樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，要嚴格把牢思想這一關。要不斷加強對共產主義理想，社會主義信念及社會主義建設規律的學習的認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務，為黨的事業奮斗終生。第二、加強制度建設、強化規范意識的同時必須從嚴自律、管住自己。要時時刻刻謹小慎微，熟悉和掌握黨和國家的各種制度的規定，在實際工作中，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。第三、自覺接受監督，及時檢查一下自身的缺點和不足，加以改正，促進自己的成長進步。第四、淡泊名利、廉潔從政、發揮表率作用，堅持求真務實，扎扎實實干好工作。要把崗位看成一種責任，要把榮譽當成一種鞭策，發揚不畏艱苦，奮力拼搏，克己奉公，樂于奉獻的精神。第五、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。

三、加強公務員個人修養

綜上所訴，公務員除了要做好自身職業道德建設及黨風廉政風險的防范以外，同時還必須要加強個人修養的培養。因為公務員職業道德建設和黨風廉政風險的防范不僅依賴道德組織的培育，更依賴于個人的自身修養。如果說道德的組織培育、外在的法規制度、傳統習慣、社會輿論等外在因素和動力是形成良好道德條件的外因條件，那么個人修養則是道德規范轉化為精神力量的內因條件。

而提高公務員職業道德個人修養的方法也是多種多樣，其中最主要，最基本的方法有以下幾點：

一、學習理論，牢記基礎。作為公務員馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和可持續發展觀，同時也要緊跟時代的脈搏，學習胡錦濤同志“八榮八恥”的重要論述。

二、知行合一，提升境界。公務員要把注重道德實踐，在實踐中認知，在實踐中完善，在實踐中不斷學習和磨練。

三、見賢思齊，嚴格自律。向道德高尚的人看齊，學習他們可貴的品行。同時嚴格自我約束，自我調節，實現自身道德自律。

四、省察克治，自警自勵。公務員必須重視自己的道德尊嚴和人格形象，珍惜自己的人格魅力和社會聲譽，使自己的言行與自己的公職身份相符。

五、循序漸進，積善成德。公務員在職業道德修養過程中要重視立足當前，循序漸進，必須堅持不懈的積善，培養良好的職業道德素養，形成良好的職業道德習慣。通過以上的方法，我堅信作為一個公務員的自身修養一定會有所提高。

總而言之，通過學習，本人認為要在今后的工作當中，把職業道德行為規范牢固樹立起來、自覺踐行開來，模范帶頭的把職業道德行為規范和黨風廉政建設作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于實踐工作生活中去。以身作則，努力做社會主義先進的模范實踐者和積極推動者，在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創一流的業績，為社會主義事業奮斗終身。