第一篇：徐州開元衡器有限公司.員工增減申請單
徐州開元衡器有限公司
員工增（減）申請單
部門： 人員增（減）原因：
到崗日期：
申請人：批準:
員工增（減）申請單
部門： 人員增（減）原因：
到崗日期：
申請人：批準:
第二篇：徐州開元世紀重型鍛壓有限公司公司簡介
徐州開元世紀重型鍛壓有限公司（徐州三緣鍛壓設備有限公司）位于江蘇省徐州市。是國內重要的鍛壓設備生產基地之一，集產品研發、生產和服務于一體的科技型民營企業。專業生產各類通用液壓機、特種專用液壓機、汽車鋼圈設備、汽車半軸成套設備等鍛壓設備。
公司自創辦以來，本著以人為本，以市場為先導，以科技創新為依托的宗旨，積極與國內高等院校進行廣泛的交流與合作，不斷的創新和提高產品檔次及質量，服務于市場，在廣大用戶中樹立了良好的企業形象。
公司現在已在中國汽車工業行業，鐵路裝備行業、石油化工行業、輕工家電行業、電子行業占據了越來越多的份額。特別是近幾年來，我公司為一些國家重點項目開發研制了科技含量較高的產品。其中為上海派斯模具公司制作的由四臺大型數控框架液壓機組成沖壓生產線，正興車輪集團公司鋼圈生產線大批快速四柱液壓機、兵器部山東機器廠和河南北方紅陽機器廠的1600T熱擠壓機、中國重汽（濟客）1600T拉伸液壓機、南汽的大噸位沖壓液壓機和大臺面汽車內飾件液壓機、唐山盛通鍛造廠1600T鍛造液壓機、江淮汽車的2000噸汽車大梁液壓機、云南力帆駿馬車輛有限公司五條液壓機沖壓生產線、中鐵軌道系統集團6條鋼軌校直液壓機生產線等產品在行業內享有很高的聲譽。出口印度的汽車輪幅旋壓機，外商一次驗收合格。
我公司近期開發汽車鋼圈行業所用的輪輻旋壓機、DWY99系列新型汽車半軸擺輾鍛造機和預鐓機均為國內首創，先進的技術引起汽車行業的高度關注。我公司因此成為中國汽車半軸協會的會員單位。
開元鍛壓現在職工二百多人，從事新產品和市場開拓的技術人員占40%以上，多數是長期從事液壓機設計開發的專家和高級技術人員（其中獲得國家級榮譽稱
號1人、省級榮譽稱號2人），市場開發和生產的專業人員、人員精干、經驗豐富、技術力量雄厚、公司主要產品有YS32系列、YS27系列、YS28系列、YS41系列、DS92系列、DS99系列等多種工藝用途數控液壓機以及各類專用液壓機和成套設備。產品的本體采用計算機優化設計，控制系統應用了插裝閥，比例控制技術、各類傳感器、PLC、觸摸屏等先進可靠的控制元件、保證了液壓機的動作靈敏、可靠、準確。還在系統中設置了多種安全保護回路、裝置、確保人機安全、同時，很公司還可根據不同的工藝需求研制各類專用液壓機及裝置，滿足更大的市場要求。
開元鍛壓還在國內設立了維修網點，加強了售后服務的快速反應能力。
第三篇：員工轉正申請單
xxx動力科技有限公司
員工轉正申請單
姓名 | 梁芝寧 | 性別 | 女 | 部門 | 采購部 | 崗位 | 采購專員 |
入職日期 | 2021.6.1 | 轉正日期 | 2021.8.31 | ||||
一、自我工作評價（專業特長、工作態度、崗位技能、勝任能力等） 時光飛逝，轉眼三個月就過去了，這三個月我成長了很多，日益感受到自己身上越來越有泰極人的風范。我對待工作嚴謹，能夠虛心接受同事給予的建議并改正，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，學習進步較快，能夠勝任該工作崗位。 二、對公司、直接上級、部門領導的建議 我司員工都普遍年輕，為活躍和豐富員工的精神生活，建議定期舉行聯誼會，優秀員工旅游等活動，使得員工覺得自己和公司密不可分，對公司產生歸屬感；鼓勵各部門之間進行聯誼，可增進同事之間的感情，這樣可以更好地協調工作，有助于工作的順利開展。 三、后續改進的工作計劃 首先自己要深入熟悉本崗位工作，對每款物料的規格參數的摸透摸清，管理好每個供應商，逐步建立起供應商合作的信任和默契，使得合作更為順暢。 其次要建立起完整且規范的原材料采購體系，對涉及保密文檔的處理歸置，完成部門間的涉及保密信息查閱傳遞；還有重要原材料形成多家穩定供應商層級分明的供貨體系，完善的退換貨機制，以及形成穩定的對賬-發票模式，減少目前層出不窮的發票問題。 在不斷完善現存工作體系的同時，我也要不斷地完善自我，虛心接受上級和同事的建議意見，不斷提高對自己的要求，不斷提高工作能力，溝通能力，緊急問題的處理能力，成為更優秀的職場人。 申請人：梁芝寧 | |||||||
部門負責人 意 見 | ￡同意轉正，□延長使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
總經辦 意 見 | □同意轉正，□延長使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
轉正工資： | |||||||
常務副總 意 見 | □同意轉正，□延長使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
總經理 意 見 | □同意轉正，□延長使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
備注 |
第四篇：員工加班申請單
員工加班申請單
部門 加班事由： 姓名
申請人： 年 加班時間 部門負責人： 年 人力資源部審核： 年 行政管理部審核： 年 月 日 年 月 日 月 日 總經理審批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共計 工作日/ 加班類型：□工作日加班 □雙休日加班 □法定節假日加班 分管領導審核（審批）意見： 月 小時 日
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員工加班申請單
部門 加班事由： 姓名
申請人： 年 加班時間 部門負責人： 年 人力資源部審核： 年 行政管理部審核： 年 月 日 年 月 日 月 日 總經理審批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共計 工作日/ 加班類型：□工作日加班 □雙休日加班 □法定節假日加班 分管領導審核（審批）意見： 月 小時 日
第五篇：員工請假申請單
上海XX有限公司 員工請假申請單
備注：1.員工請假五天以上，需由總經理/副總經理簽字確認，并報備人事部。2.部門副經理級以上請假，需總經理簽字確認，并做好部門工作交接。3.員工返回單位上班的第二天需到行政人事部銷假。
上海XX有限公司 員工請假申請單
備注：1.員工請假五天以上，需由總經理/副總經理簽字確認，并報備人事部。
2.部門副經理級以上請假，需總經理簽字確認，并做好部門工作交接。
3.員工返回單位上班的第二天需到行政人事部銷假。
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