第一篇：施工前期首次會議監理發言提綱

首次會議準備內容

1、建立工程例會制度，每周一次例會。建立聯系方式，確定項目聯系人，統一出口。加強溝通、互相配合、各盡其責，共同把項目做好；

2、施工單位盡快向甲方和監理提交施工組織方案，包括總的施工進度計劃、人力資源配置計劃、材料設備進場計劃和資金保證計劃等，以及工程質量保證體系，風險應對措施等。計劃中要考慮和其他承包商的交叉配合；

3、施工單位根據現場實際情況對設計圖紙作進一步深化設計，要考慮和其他

承包商的界面劃分、銜接接口、交叉配合；

4、施工過程中，施工單位應制定短期施工計劃，如周計劃、月計劃等，并提

交甲方和監理方；并根據工程進展情況及時調整施工計劃，確保工期；

5、施工過程中，施工單位應按時向甲方和監理方提交施工日志（日報、周報、月報），施工中出現的重要工程問題時，施工單位應及時向甲方和監理方反映。監理單位應向按時甲方提交監理日志（周報、月報）；并應經常向甲方匯報工程情況，重要事項隨時報告；

6、各方的指令、通知等往來信息以書面文件為準；如遇緊急情況可先發出口

頭指令或通知，事后要補發書面文件；各方對于需要回復的文件，必須及時給予書面回復；

7、材料、設備進場前，施工單位應先通知甲方和監理方，并提交材料、設備

進場報驗單和相關證明文件（出廠證、合格證、質檢報告、報驗單等），審核通過后材料、設備方能進場使用；

8、材料、設備未經甲方允許，不得隨意變更，否則一切后果由施工單位承擔；

9、隱蔽工程必須經過監理和甲方驗收合格，方可封閉，進行下一步施工；

10、由于工程分包較多、現場有多個施工單位，應注意與各單位（消防、空調、UPS、強電、大樓弱電、機房監控等）之間的協調配合工作；

11、施工單位應注意文明施工，服從發展行物業部門管理，做好事故防范、安

全教育工作，做好安全培訓，特殊崗位要持證上崗，注意防火和用電安全，并注意施工現場的成品保護。

第二篇：審查首次會議發言

審查首次會議發言(精選多篇)

首次會議審查資料

一、建設單位：

1、建設單位項目負責人任命書；相關人員的專業與技術職稱編號

2、項目立項審批文件、擴初設計批文、規劃許可證

3、上海市建設工程勘察、設計、施工、監理單位中標通知書

4、上海市建設工程勘察、設計、施工、監理單位合同

5、上海市建設工程施工圖設計文件審查報告

6、上海市建設工程質量監督書

7、上海市建設工程施工許可證

8、工程項目參與各方人員從業資

格表

二、勘察單位：

1、勘察單位資質證書；誠信手冊；項目負責人任命書；項目負責人、技術人員上崗證書復印件。

三、設計單位：

1、設計單位資質證書；誠信手冊；項目負責人任命書；項目負責人、技術負責人專業與技術職稱編號；如注冊建造師、結構師資格證書復印件。

四、監理單位：

1、監理單位資質證書；項目總監任命書；總監代表授權書；相關專業人員的上崗證書。

2、監理規劃；細則；月報

3、施工過程做好旁站、平行記錄，總監應每天檢查監理日記，并簽字確認。

4、做好材料監督臺賬。

5、測量儀器簽定證書。

五、施工單位：

1、施工單位資質證書；項目經理任命書；相關人員的上崗證書。

2、施工組織設計、專項施工方案及其審批制度、技術交底制度。

3、檢驗批的劃分、同條件試塊制作計劃。

4、材料進場應建立驗收制度，施工單位自檢合格后通知監理驗收，并要有驗收記錄，要建立材料監督臺賬。

5、分部、分項、檢驗批工程施工前做好質量、安全技術交底制度。

6、測量儀器簽定證書。

7、施工現場質量檢查記錄表監理簽字；附表格里的各項內容。

8、對現場標準養護室檢查。

六、檢測單位：

1、檢測單位資質證書；合同或委托協議書；檢合格測人員的崗位證書；檢測設備的鑒定證書。施工過程要求檢測單位提供檢測單位合格確認證明。

首次會議發言內容

尊敬的各位領導、楊老師、各位同事：

大家好！

一、根據公司重點工作計劃安排，于11月21日-11月23日，共 3天時間，對公司依據gb/t 19001-2014標準、gb/t24001-2014標準、gb/t28001-2014標準、gb/50430-2014、公司整合管理體系文件、相關法律法規、集團公司管控體系文件進行內部審核。

二、本次審核組共分為兩組：

1組：曹倩倩、王榮

2組：付雙英、李新斌、佟亮

三、本次審核目的：評價整合管理體系的有效性、符合性，以及通過審核充分發現現有管理體系缺失或可改進的部分。

本次審核依據：gb/t 19001-2014標準、gb/t24001-2014標準、gb/t28001-2014標準、gb/t50430-2014、公司整合管理體系文件、相關法律法規、集團公司管控體系文件。

本次審核范圍：本公司2014鐵路養護工程機械化施工所涉及的所有部門及活動，包括公司領導、綜合部、市場營銷部、技術設備部、生產調度指揮中心、項目部、安全質量管理部、財務部的各項決策、管理及執行過程。

本次審核方法：

a.具體的審核方法包括：

▲與被審核部門、崗位人員交談

▲觀察被審核部門、崗位人員的作業過程

▲查閱相關的文件資料和記錄

▲對已完成的管理活進行驗證

b.本次審核采取抽樣的方法

▲樣本包括：人員、文件資料及有關記錄等；

▲審核員會公正地抽取具有代表性的樣本，并在審核過程中根據具體情況，針對審核發現適當擴大樣本量，以證明審核發現是偶然的還是普遍的。

需要說明的：

審核是一個抽樣調查活動，因此，審核結論是根據抽樣中的審核發現作出的，這是抽樣審核的局限性所在；抽樣審核結果不是很好的地方，不代表同樣 的其他地方也做得不好，這是抽樣審核對受審核部門存在的風險性；同樣抽樣很好的地方也不代表就100%做的很好，這是 抽樣方法對審核方的局限性所在，希望大家能諒解并接受。

四、介紹審核計劃并確認

1、確認審核計劃已經提前發給大家，如果有審核時間需要微調的部門請提前予以提出。

2、希望各被審核部門妥善安排好工作，保證審核的順利進行。

五、介紹有關審核活動的相關規定

1、關于不符合項

▲不符合項的分類 ——嚴重不符合項：嚴重不滿足規定的要求，可能導致體系的失效、或導致對過程控制能力的嚴重降低或喪失、或可能導致顧客或社會的嚴重不滿意的客觀事實。——一般不符合項：輕微不滿足規定的要求，不會導致質量體系的失效、不會導致對過程控制能力的嚴重降低或喪失、不會導致顧客或社會的不滿意的客觀事實。

▲不符合項的形成：將在總結會前以書面的方式形成“不符合項報告”。明確不符合項確認人員。

我的發言完畢，請楊書記對內審工作開展做指示。

請楊老師補充發言

安全標準化評審首次會議發言稿

尊敬的領導、各位專家：

我代表**公司對蒞臨我公司的各位領導、各位專家表示熱烈的歡迎！

我公司自**年**月開始實施安全標準化建設工作，現在將有關工作向各位領導、專家匯報一下：

我公司在實施安全標準化工作時，開展了全面的標準化知識學習宣貫，提高了從業人員認識水平，為推行安全標準化工作作了很好的鋪墊；為加強安全生產工作領導機制，我公司建立了安全生產領導小組和安環部全面管理公司的安全生產工作，其中，指定安環部為標準化建設主管部門，建立健全了各項安全生產規章制度，規范了公司的各個作

業環節，制定了檢查和考核機制，進行經常性檢查和考核，結合獎懲制度對有關部門和人員進行獎懲。

我公司于**年**月**日進行了安全標準化自評工作。在自評中，發現了很多的不足之處并制定了相應的整改措施。我公司自評得分為**分，符合安全標準化**企業申報標準。

由于公司安全管理人員水平有限，在企業工作中難免有失誤之處，希望借此次評審機會，歡迎各位領導、專家多多提意見，幫助我公司安全生產管理工作更上層樓。

最后，再一次熱烈歡迎各位領導、專家的到來！

首次會議準備內容

1、建立工程例會制度，每周一次例會。建立聯系方式，確定項目聯系人，統一出口。加強溝通、互相配合、各盡其責，共同把項目做好；

2、施工單位盡快向甲方和監理提

交施工組織方案，包括總的施工進度計劃、人力資源配置計劃、材料設備進場計劃和資金保證計劃等，以及工程質量保證體系，風險應對措施等。計劃中要考慮和其他承包商的交叉配合；

3、施工單位根據現場實際情況對設計圖紙作進一步深化設計，要考慮和其他

承包商的界面劃分、銜接接口、交叉配合；

4、施工過程中，施工單位應制定短期施工計劃，如周計劃、月計劃等，并提

交甲方和監理方；并根據工程進展情況及時調整施工計劃，確保工期；

5、施工過程中，施工單位應按時向甲方和監理方提交施工日志，施工中出現的重要工程問題時，施工單位應及時向甲方和監理方反映。監理單位應向按時甲方提交監理日志；并應經常向甲方匯報工程情況，重要事項隨時報告；

6、各方的指令、通知等往來信息以書面文件為準；如遇緊急情況可先發出口

頭指令或通知，事后要補發書面文件；各方對于需要回復的文件，必須及時給予書面回復；

7、材料、設備進場前，施工單位應先通知甲方和監理方，并提交材料、設備

進場報驗單和相關證明文件，審核通過后材料、設備方能進場使用；

8、材料、設備未經甲方允許，不得隨意變更，否則一切后果由施工單位承擔；

9、隱蔽工程必須經過監理和甲方驗收合格，方可封閉，進行下一步施工；

10、由于工程分包較多、現場有多個施工單位，應注意與各單位之間的協調配合工作；

11、施工單位應注意文明施工，服從發展行物業部門管理，做好事故防范、安

全教育工作，做好安全培訓，特殊崗位要持證上崗，注意防火和用電安全，并注意施工現場的成品保護。

首次會議

一、人員介紹

大家好，為保證工廠質量體系的建立和有效運行，受工廠委托，特成立本審核小組，對工廠的質量體系進行審核。由我擔任本次審核小組組長，組員xxx。

二、審核目的、依據和范圍

1、審核目的：這次我們對工廠現行質量管理體系進行全面審核，目的是驗證工廠質量管理體系的符合性、有效性和適宜性。

2、審核依據：ts16949：2014標準、質量手冊、程序文件及相關法律法規。

3、審核范圍：工廠ts16949：2014質量管理體系覆蓋的所有部門。

三、審核計劃

見編號：20140630001文件

四、審核方式

本次審核過程需要各部門指定至

少一名被審人員，他的主要任務是對審核小組的審核出示相關證據并作出解答。陪同人員應熟悉審核領域情況，能及時協調審核組與被審區域活動安排。

本次審核為全要素審核，因此在進行審核時需提供體系所要求的所有文件、記錄。審核根據和有關人員進行交談、參觀現場和查閱相關文件來了解工廠的體系進行情況。同時本次審核是我廠推行ts16949：2014質量體系以來第一次內部審核，因此在審核過程中對于支持證據的科學性、實

1of2

效性、完整性將進行詳細審查，請各職能部門在提供相關文件、記錄時要真實、準確并全力配合，保證本次內部審核工作的順利進行，從而使審核人員從中能尋找出證據來評價工廠的質量體系運行是否符合ts16949：2014標準、相關法律法規和本廠質量體系文件的要求。盡量把不符合標準要求的地方找出來，并進行糾正，需要制定措施的還要

制定相應糾正和預防措施。

五、審核結果

本次審核我們主要從正面來尋找客觀證據，當然，在審核中可能會發現一些與標準不符合或潛在不符合的證據，對此，我們將會以不符合項報告或觀察項報告的形式來報告審核中發現的問題。不符合項分為一般不符合項和嚴重不符合項。

一般不符合項是指輕微不滿足規定的要求，不會導致質量管理體系失效，不會導致對過程控制能力的嚴重降低或喪失、或顧客不滿意的客觀事實。

嚴重不符合項是指嚴重不滿足規定的要求，可能導致質量管理體系失效，導致對過程控制能力的嚴重降低或喪失、或顧客不滿意的客觀事實。

審核結束后，審核組會以審核報告的形式對工廠質量管理體系做出評價意見和結論，如果不符合項較多，或分布范圍較廣，我們會幫助各部門分析我們質量體系的薄弱環節，并由各部門提出

整改措施，并盡快完成整改，使工廠質量體系能正常良好的運行。

六、征求受審部門意見，并請總經理講話

2of2

第三篇：會議發言提綱

會議發言提綱

-----張篤永

一、傳達市綜治委會議精神和提出貫徹意見

二、加快推進司法所業務用房建設。

錦斗、吾峰已經開始裝修，其他4個鄉鎮（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要動工，確保12月底前完成。

三、認真做好社區矯正有關工作

（一）關于應急處置預案：

1、組織學習；

2、各司法所應于10月30日前制定。

（二）做好社區矯正日常監管工作

1、要積極支持、協助檢察院依法履行法律監督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區矯正辦。

2、認真組織社區服刑人員參加社會公益勞動。

四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統使用。

1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區矯正、安置幫教和 人民調解信息管理系統。不能同時連接因特網。

2、繼續做好原來三個應用系統信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規定時間錄入有關信息。

第四篇：會議發言提綱

會議發言提綱

各位副主任、各位委員：

剛才，聽取了同志受縣人民政府的委托所作的《人民政府關于災后農業基礎設施建設情況的報告》。《報告》內容翔實，總結全面，正視了工作中存在的困難和問題，對下步工作做出了科學的安排和部署，重點突出，措施得力。首先，我同意同志受縣人民政府的委托所作的工作報告。

通過調研，我們還發現了一些問題，主要表現在以下幾個方面：

一是有的老百姓對農業基礎設施建設重視不夠，等、靠、要思想嚴重； 二是建后農業基礎設施管理不善，部分設施發揮作用不夠；

三是部分農業基礎設施在建設過程中為追求進度導致建設質量差，存在工程隱患；

四是有部分項目因建設資金不到位、需要變更工程量等問題而停工，造成工程無法按時保質保量完成。

針對存在的問題，在此，我提幾點建議：

一是加快建設項目驗收決算進度，盡快將由各主管部門承建完工的建設項目，與所在鄉鎮和村兩委辦好交接手續，明確管理權限和職責。

二是建章立制，進一步完善管理辦法，做到每一處設施都有人管理，不出現空白和斷檔，各村組可以通過完善村規民約的方式來加強管理。

三是建設良好的運行機制。對大的設施項目，縣人民政府要從預算中列出部分資金解決必要的維護費用，還可以采取國家出一點，集體補助一點，農戶自付一點“三個一點”的辦法，解決好長期運行問題，建立農戶有償使用的運行機制，確保發揮農業基礎設施的最大效用，同時不斷提高村民參與管理各種農基設施的積極性。

第五篇：會議發言提綱

會議發言提綱范文3篇

為本次會議作提綱范文，本文是小編為大家整理的會議發言提綱范文，僅供參考。

會議發言提綱范文篇一：座談會發言提綱范文

各位領導、同志們：

根據地區紀檢委《關于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執行情況定期檢查和專項督查制度紀律保障機制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內容進行了認真的研究，并結合工作實際提出意見建議。

一、紀檢監察監察機關是黨委的一個重要的職能部門，應重點檢查地區各縣(市)、地區各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴大會議等重大會議，以及地委、行署領導主持召開的重要會議工作進展情況進行檢查監督、明察暗訪，包括經濟社會發展、民生項目、干部紀律作風等方面。這是紀檢監察機關的職責所確定的。

二、在監督檢查工作中，紀檢監察機關應當充分發揮牽頭抓總的作用。

三、監督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區和部門推開。我們認為應該定期召開會議，聽取地區部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機抽樣的方式開展監督檢查。

四、如何根據決策部署的內容和監督檢查工作需要，吸收相關部門參加。這要根據監督檢查的內容來確定參加的部門和單位。比如經濟發展和重大項目方面，可以吸收發改委、經貿委、經工辦等綜合經濟部門。同時要積極發揮績效考核、紀檢監察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強協調、配合。

5、建立健全上下協調的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監督流程應該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結果、運用檢查結果。

7、對監督檢查中發現的問題，在分類上我們認為問題達到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關規定進行處理;對影響惡劣的，干部紀律作風方面，由組織部門處理;違紀的由紀檢部門處理。

8、建議與班子調整結合起來，與干部選拔任用結合起來，與績效考核結合起來，與評先選優結合起來，建立健全長效機制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀檢監察機關開展各項各類督查檢查工作。

2、監督檢查過程中，根據職責劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關情況，及時移交紀檢委。

4、建議紀檢委將督查檢查結果作為我們績效考核依據。

5、建議建立健全干部紀律作風責任追究制度。

6、建議建議進一步完善招投標制度。

會議發言提綱范文篇二：組織生活會發言提綱范文

我到科里工作有一年多的時間了，這段時間里，部里的領導、科長和科里的同志們對我各方面關心照顧很多，我也從中學到了不少。今天，按照“講、嚴、興、糾”活動安排和分析檢查階段具體要求：

首先，說一下對班子的看法和建議。

我們這個班子是一個愛學習、講團結、肯吃苦、肯賣力、奮發向上的班子，一是注重學習，讀書看報氛圍較好，理論修養、政治覺悟較高，政治上清醒堅定;二是注重團結，既堅持原則，又相互尊重，有了問題通過批評與自我批評的方法去解決，不搞自由主義，不搞小動作;三是重大任務完成較好，在科長的帶領下，大家在工作任務重、頭緒多、標準高、要求嚴的情況下，始終保持工作思路清晰，以強烈的事業心、責任感完成好了各項任務。

建議：一是進一步加強學習，在工作繁忙的同時，注意抽時間強化對政治理論的學習和時事的了解掌握，進一步提高工作水平;二是加強統籌協調，越是在任務多、工作忙的時候，越要注重統籌，盡量避免重復勞動。

其次，進行個人黨性分析。

我結合自身實際，對照工作崗位職責，從思想、工作、學習、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：

(一)理論學習不夠扎實有效。雖然平時在日常工作較多的情況下，能主動抽時間加強對業務知識的學習，并結合個人的興趣愛好，閱讀一些其他書籍，但忽視了對知識能力的全面培養、全面提高，個人感興趣的的就多看一點，不感興趣的就少學一點，而涉及到業務知識，往往是用著什么學什么，缺乏學習的系統性和全面性;學習主動性不強，常借口事情多沒時間，經常是“三天打魚，兩天曬網”，沒有常性;平時看得多，想得少，不能充分的運用所學的理論來指導實踐，在運用別人的經驗解決自身問題的能力上欠缺較多。主要表現為：一方面加強學習的緊迫感不夠強，總以事情多、沒時間當借口，不能及時地去學習新理論，面對新理論又沒有“沉下去”的精神，結果學的不透，理解不深，還有現學現用、用什么學什么的現象;另一方面不能把理論與實際工作結合起來，在工作中，學歸學、做歸做;看問題、干工作，喜歡按照自己的思維來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情愿，實際效果不是很好。

(二)始終保持昂揚的精神狀態干工作的標準不夠。雖然在科里工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是借口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。主要表現為：一是事業心、責任心不強，工作的熱情不高。真抓實干的積極性不夠，對大項工作、領導強調的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領導不強調的，有時會有拖拉現象;二是不能一貫堅持工作的高標準。有時有得過且過的思想，奮發進取、爭創一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質量;三是自身能力素質不高。雖然不滿足于只干一些日常事務性工作，卻又不能靜下心來讀書學習，提高自己的文字功底;四是有時在工作中，存在著依賴思想，有時總想著有科長、有主任把關，對待一些工作認真細致程度不夠。

(三)作風紀律堅持不夠好。在日常工作和生活中時間長了，就放松了對自身的要求，滿足于過得去、差不多，在落實條令條例上有差距，對時時處處守住紀律這根“弦”繃的不緊。主要表現為：有時候為了方便，會有不假外出的情況;有時加班稍微晚了點，第二天就不想出早操;在工作中，對領導交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現象，對交待的任務，積極想辦法去完成的思想樹的不牢;在對外交往上，雖然能把住謹慎交友的底線，但有時對自我放松了要求，還是會跟一些“朋友”出入KTV等娛樂場所。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：

一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。自己對用科學的理論武裝頭腦、改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，總認為政治理論都是大道理，自己干的都是具體的事，學不學無所謂，學深學淺無所謂。在工作中只要積極肯干就是履行職責了，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是組織紀律意識不強。借調機關工作時間長了之后，有時自我感覺過于良好，平時對條令條例學習不足，放松了自我要求，遵守紀律做得不夠好。

三是原則性不強，自律意識樹得不牢。自我要求放松，自律意識不夠。平時感到工作忙一點、累一點，放松一下是應該的，就沒有想到這對自身的形象有沒有損害。

下一步，為更好地履職盡責，在工作中取得更好的成績，我決心以此次“講、嚴、興、糾”活動為契機，緊緊依靠組織和同志們的幫助，認真加以整改提高。

一是進一步加強理論學習。在今后的工作中，堅持不懈、不斷深入地學習好黨的創新理論，注重用黨的創新理論打牢思想基礎、提高政治理論素養，不斷用黨的創新理論指導實踐，提高工作能力。加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷的修正自己的人生航標。

二是進一步提高業務能力。一方面要積極學習各種知識，堅持每天都抽時間讀書學習，做到鉆進去學扎實，并注重在實踐中積累經驗，提高自身的思想水平;另一方面要認真鉆研本職業務，以充沛的精力和過硬的作風投身于各項工作，加強業務知識的學習，勤于總結梳理經驗教訓，提高獨立處理事情的能力素質

三是進一步強化自我管理能力。因為在機關這個相對寬松的環境工作，更要注重自我管理，提高自我約束能力。一方面要以昂揚的斗志，扎實的作風，銳意進取，迎難而上，把精力集中在履職盡責上，善始善終，腳踏實地，自覺的做好工作，主動完成任務;另一方面要始終保持好的生活作風，時刻牢記自己是一名黨員，堅決做到行得端做得正。

最后，說一下對其他同志的看法和意見建議。

XXX同志是我們大家的兄長，他學習抓得緊，善于鉆研，理論水平高;管理能力比較強，對科室人員學習、工作抓得牢，對科室成員，尤其是新同志能力提高幫助很多;工作思路比較清楚，經驗比較豐富，落實上級命令指示堅決認真。希望在以后的工作中，克服急躁情緒，保持好的精神狀態。

XXX同志素質很全面，抓工作思路比較清晰;工作很主動，不等不靠;為人很謙虛，跟誰都能處理好關系。希望在以后的工作中，處理問題能夠更加理性，同時，希望能夠進一步處理好家庭和工作的關系。

XXX同志基層經驗比較豐富，抓工作比較細致;為人謙虛謹慎，各方面關系處理較好。希望在以后的工作中，進一步處理好家庭和工作的關系，并能夠加強學習，提高文字表述能力。

XXX同志事業心、責任感強，工作認真、細致;人品好，為人厚道，待人誠懇;自身要求嚴格，模范作用好。

希望在以后的工作中，加強政治理論知識的學習，同時，遇到不順心的事情，不要著急，冷靜處理。

XXX同志作風很平實，思想很理性，自身要求比較嚴格，工作完成比較出色。希望以后在分內工作的落實上，更加大膽，放開手腳。

XXX同志素

質比較全面，個性比較獨立，文字功底比較好;為人謙虛謹慎，工作認真負責。希望在以后的工作中，加強學習，盡快熟悉新的工作崗位。

會議發言提綱范文篇三：黨建座談會發言提綱范文

各位領導、同志們：

大家下午好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發言，了解了大家在抓黨建促工作、促發展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發。下面，我就**鎮黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感

我鎮充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮始終把黨建工作和經濟社會發展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮黨建工作重點突出、亮點頻現，為全鎮經濟社會全面協調發展提供了強有力的組織保障。

二、創新載體，豐富內容，不斷開創黨建工作的新局面

(一)圍繞村級組織建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，關鍵在于村級組織建設。只有強有力的基層黨組織，才能帶領農民群眾建設好社會主義新農村。我鎮黨委始終把全面加強基層領導班子和干部隊伍建設、選好配強黨支部書記和支部成員作為農村基層組織建設的重中之重，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮黨委精心組織，依法辦事，規范運作，全鎮順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優秀黨員和優秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。

;黨員生活遇到特殊困難時必訪;黨員不履行黨員義務時必訪;黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。)、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

(三)圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

(四)圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。

(五)圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

(六)圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規定嚴肅處理。去年，我鎮按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮直單位干部。

三、一點建議

要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創造良好的工作環境。

以上是我鎮黨委在推進黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學習，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!