第一篇：大學文體活動組織預案

計算機學院“計算機，手機日常疑難技術問

題解答活動”

一、活動目的一年一度的“3〃5學雷鋒日”即將到來，為了讓學員更好地學習、弘揚、踐行當代雷鋒精神，結合我們所學的專業知識，發揮專業特長，我隊組織“計算機，手機日常疑難技術問題解答活動”。為全校所有師生解答有關計算維修的各種疑難問題。同時還提供智能手機軟件破解（“越獄”），攝影視頻剪切與處理，網頁制作，小程序制作，PS/PPT軟件應用技術等發疑問的咨詢。從而支持我院開展的學習雷鋒活動，學習、繼承和發揚雷鋒精神。

我隊黨支部擬以此次學雷鋒活動為契機，積極開展學習雷鋒精神的學習、實踐、總結活動，把學習雷鋒精神與學員隊的畢業教育工作相結合，使學員的學習風氣和精神面貌都有一個質的提高。

二、活動背景

雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，共產主義戰士；“雷鋒精神”激勵著一代一代人學習。走進二十一世紀的雷鋒精神在新時代被賦予了更豐富的涵義，各個領域都在發揚和光大新“雷鋒精神”。

三、活動主題

“雷鋒精神人人傳，電腦咨詢解疑難”

四、活動時間

2012年3月5日

五、活動安排

（一）第一階段：宣傳、學習雷鋒精神

活動地點：俱樂部

活動時間：2月20日至3月1日

活動形式：專題教育學習、海報板報宣傳等

活動要求：參加學員要端正思想，提高意識，認真聽講，有筆記，有感想，有計劃；

活動流程：

1、組織學員進行雷鋒精神與革命精神專題教育；

2、組織我隊學員學習有關計算機維修的各種知識，同時找在手機軟件破解、“越獄”，網頁制作，小程序制作，視頻剪切也處理，PS/PPT制作等方面有特長的同學擔當活動的解說員。

（二）第二階段：踐行雷鋒精神

活動地點：食堂前廣場

活動時間：3月5日

活動形式：在食堂前發放宣傳單、同時安排十個坐席，分別為全校師生提供智能手機軟件、攝影視頻剪切與處理、網頁制作、小程序制作、PS/PPT軟件應用技術、計算機維修等疑難問題的咨詢。

活動要求：

1、活動組織要有計劃有預案；

2、對活動照片與視頻進行收集以及整理；

活動流程：

1、在食堂門前安置五張桌子，十條凳子，并拉好橫幅；

2、組織學員散發傳單，解說員就位并開始為前來咨詢的人解疑答惑；

3、組織學員進行垃圾清理；

4、組織學員將物資帶回，人員帶回。

（三）第三階段：總結、報道“學雷鋒”活動

活動時間：3月5日~3月10號

活動形式：學校廣播、校報、校電視臺等

活動流程：

1、對活動的照片和視頻進行整理；

2、對活動進行總結，并進行大力宣傳；

XXXXXX2012年2月15日

第二篇：如何組織開展文體活動

如何組織開展文體活動

一、明確基層文體活動工作的內容

基層文體活動主要有：

1、歌詠活動。包括教唱歌曲、指揮唱歌、集合拉歌等，這是基層文體活動中最經常、最普及、最簡便易行的內容之一。

2、演唱活動。基層在節日、紀念日期間，或重大軍事、政治活動期間都要舉辦文藝晚會、聯歡晚會或廣場文化活動。

3、讀書活動。讀書活動主要是營造多讀書、讀好書的氛圍，引導官兵通過讀書陶冶情操，求知成才，一般來說，讀書活動常常和演講活動、知識競賽相結合。

4、影視活動。主要是組織觀看電影電視，并組織官兵進行觀后評論活動。

5、板報活動。墻報板報是基層建設的小窗口，是基層單位的小報紙，要注重辦好墻報板報，特別是黑板報。

6、體育活動。積極開展軍人體育鍛煉達標活動，組織基層運動會和小型比賽活動。

7、其他活動。主要有文學、美術、書法、攝影等文體活動，以培養和發展官兵的文體特長，另外還有游覽參觀、游戲游藝等活動。

二、明確組織開展文體活動的基本前提和條件

（1）樹立正確的指導思想。《軍隊基層建設綱要》中提出：“活躍部隊文化生活，要建設好俱樂部，重視培養和保留文體骨干，有計劃地開展豐富多彩、健康有益的文體活動，堅持隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會，體育每月有比賽，搞好文化生活引導，官兵同樂，寓教于樂。”這是我們部隊文化活動的基本指導思想和依據。

（2）建立健全活動組織。按照軍人委員會或團支部組成人員分工，確定文體活動組織人或召集人，然后根據文體活動的不同內容成立各個活動協調小組，主要吸納在某一方面有特長的人參加。

（3）抓好文體骨干隊伍。基層單位要有一定數量的文體骨干，抓好文體骨干要注意：一是選拔配備好文體骨干。政工干部要注意從新兵入營開始考察，了解官兵的文化特長，把有條件的人吸收到骨干隊伍中來。二是培養訓練文體骨干。通過請社會藝人教、老文體骨干帶、來隊家屬傳等途徑和通過專題短訓、以會代訓、調演觀摩、組織比賽等形式逐步提高文體活動骨干的組織和活動能力。三是關心愛護文體骨干，關心骨干的工作條件和生活條件，關心骨干的切身利益，及時為他們排憂解難，激發他們為軍營文化貢獻聰明才智的熱情。四是注重保留文體骨干，為他們留隊創造條件。

（4）爭取改善活動條件。要從單位的實際出發，想方設法為文體活動創造一個好的條件，盡可能配齊“二琴”（手風琴、電子琴）、“三臺”（乒乓球臺、桌球臺、康樂棋臺）、“四箱”（鑼鼓箱、樂器箱、圖書箱、棋牌箱）、“五球”（籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球）等，并定期檢查，及時補充，以滿足文化活動的需要。有條件的單位還可適當添置一些新型文體器材，如大屏幕彩色電視機、電子游戲機、高檔樂器、音響和健身器材等。

三、基層單位組織開展文體活動的主要程序

（1）組成協調小組，安排好組織人員的職責

基層單位的文體活動一般都由軍人委員會或團支部牽頭組織。根據官兵的文化需要和單位的實際工作情況，在確定開展具體的文體活動后，要組織軍人委員會或團支部有關人員組成活動領導協調小組，在黨支部和連隊領導的指導下統一負責具體活動的籌劃安排，在時間、地點、保障等方面都要有專人負責，責任到人，分工明確。

（2）召開動員大會，講清活動的意義和目的一般來說，政工干部在負責組織一項文化活動時，都要在全體人員中進行一次動員，以提高大家的參與積極性，激發大家的參與熱情。動員的內容大致包括活動的目的、意義，活動的時間、地點、參加人員、具體活動的方法、競賽規則等，動員之前盡可能想得細一些，以便大家了解清楚，保證活動的周密順利開展。

（3）準備場地器材，做好各種保障服務工作

在活動進行之前，保障人員要把場地、器材和其它一些相關用品準備到位，比如要進行一次籃球比賽，保障人員就要提前劃好場地，掛好籃網，擺好主席臺、記分臺等。在活動準備和進行中，保障人員要有較強的服務意識，隨時做好保障工作，對于臨時出現的一些問題要多動腦子及時解決，保證活動順利進行。

（4）嚴格活動規則，保證活動過程順利進行

對于基層單位組織的各種文體活動，大家的參與熱情都非常高，這就要求政工干部在組織活動時要考慮周全一些，把好事辦好，特別在活動的規則要求上要嚴格，不能因為老鄉或者關系好等原因有所偏向，年輕人具有爭強好勝的特點，在一些競賽活動中，不公正的行為很可能造成一些不良效果，比如打消一部分人的積極性、導致爭執甚至動手等，影響部隊的團結。因此，在確定裁判、評委等人員時，要選那些思想好、技術精的同志擔任，同時還要進一步明確活動規則。

（5）搞好表彰宣傳，爭取活動效果內外豐收

活動結束以后，一般都要進行表彰（可以在當時進行，也可以過后集中一個時間進行），以獎勵先進，這對于激發大家的積極熱情，調動大家的工作積極性，形成良好的精神狀態都具有重要作用，與此同時，政工干部還要在活動上做足“文章”，積極把活動宣傳出去，比如可以請上一級的領導來參加，也可以請友鄰單位或共建單位來觀看，也可以利用廣播板報等加以宣傳，為連隊樹立良好的形象。

（6）及時總結經驗，不斷提高組織活動能力

作為一個稱職的政治工作干部，不能就事論事，很重要的一點就是要善于總結，舉一反三。組織一項文體活動，其間有很多經驗可以總結，也可能有一些教訓可以引以為戒，這就需要我們政工干部在活動過后要重視總結這一個環節，既要在官兵面前進行一次總結，又要在自己的工作體會上進行一次分析，對于其中的好人好事、好的經驗要給予充分肯定，對于其中的不足之處，要及時發現，以利改進。

（南京政治學院進修系 趙超陽）

第三篇：公司文體活動組織管理制度

公司文體活動組織管理制度

一、總則

1、制訂目的：為豐富員工業余文化生活，充分展現員工才華與風采，有益員工的身心健康，提升文體活動層次和品位，建立良好的公司企業文化氛圍，提高員工對公司的歸屬感及認同感，增強公司員工積極性及凝聚力，現特制訂本制度。

2、制定原則：以營造積極向上、分發團結、健康文明的公司文化氛圍，進一步促進公司企業文化建設，深化企業文化內涵為目標，健康向上、內容豐富，覆蓋面廣等原則執行。

二、工作機構和職責

1、公司文體活動管理實行由行政部負責統一策劃、宣傳、組織和安排，由相關人員具體執行。

（1）負責編制文體活動計劃。

（2）負責活動時間、活動場所及活動項目的策劃布置。（3）負責活動項目的經費報批工作。（4）負責采購、保管活動器材和物品。（5）負責參賽獎品的提議及購置。（6）負責制定活動專欄、影像等資料。

2、根據文體活動的需要，各部門同事積極協助策劃人員做好各種活動的組織管理工作。

三、活動分類

1、每周活動版主

（1）活動內容：八樓會議室的白板管理，每周輪流設計變更版面內容，以積極健康向上為主線，形式內容不限。

（2）活動時間：當周版主應在周一前布置好白板，每天更換部分內容。

（3）注意事項：當周版主應在周五前通知下周版主，讓其做好準備。

2、單周三體育活動

（1）活動內容：包括籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子及各項集體賽事等。

（2）活動時間：單周三下午3：00-6：00（以不影響正常工作為準）

（3）簽到問題：各參與人員請務必到體育委員處簽到并在下班時點6：00打卡下班。對于在公司較遠處活動的人員可不必回公司打卡，但務必請務必要在下班時點6：00到體育委員或指定人員處簽名后方可離開

（4）公司公共體育設備的使用和保護：a、使用公司體育設備的同事要做到及時送回公司，以便于體育委員的清點。b、使用時請愛護所使用的文體設備及用品。c、若有損壞請及時通知文體委員以便于記錄。d、需更換或購置新設備請事先與體育委員溝通，體育委員會及時向公司申請。

（5）注意事項：自由活動期間不得有回家、逛街、游玩等非活動內容行為，一經發現，嚴肅處理。

3、雙周三文化活動

（1）活動內容：演講比賽、趣味問答、讀書影視活動、茶話會和座談會、各類棋藝競技等。具體賽事規則另行通知。(2）活動時間：雙周三下午3：00-6:00（以不影響正常工作為準）。

（3）注意事項：文化活動主要是促進同事間的溝通交流和語言表達能力，具體賽事規則會提前另行通知，屆時請各位人員做好相關準備，積極踴躍參與。

4、周五專業知識培訓

（1）活動內容：專業知識學習、知識競賽等

（2）活動時間：周五3:30-6:00（以不影響正常工作為準）。

5、下半年集體旅游

（1）旅游時間：下半年閑暇時間。

（2）旅游地點：包括省內、省外、及出國旅游，具體地點由大家集體討論確定。

（3）相關費用：省內旅游500元以內由公司承擔，省外、出國旅游超出500元則按工齡分攤。

6、公司評優活動

（1）、評優對象：包括每月最佳辯手、最優演講者、最精彩活動版塊版主等。

（2）、評優標準：由投票選出。（3）、獎品內容：具體由行政部另行通知。

四、注意事項

1、開展各種活動應結合公司實際，健康向上，形式要求多種多樣，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈，井然有序。

2、活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調同事之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業余時間開展，不得影響公司正常工作的開展。

3、行政部在組織好，記錄好每次活動的同時，還要求吧活動內容驚醒拍照、宣傳、存檔。

4、行政部組織各類文體活動時要嚴密組織、分工協作，精心實施，和參與者之間相互配合，保障活動個環節的順利完成。

五、附則

1、本制度由行政部負責解釋、制訂，報所長批準后執行。

2、本制度施行后，凡既有的類似規章制度自行終止，其他與本制度由抵觸的以本制度為準。3,、本制度自頒布之日起施行。

第四篇：公司文體活動組織管理制度

公司文體活動組織管理制度

為規范活動組織的管理行為，保證活動正常有序的進行，提升企業形象，特制訂以下制度。

一、目的： 有效傳播企業文化和形象；增強員工凝聚力。

二、公司活動： 有組織、有計劃、有步驟地組織員工參與公司安排的各項文體、娛樂、年會等活動。

三、職責

公司行政部部負責公司活動的策劃、組織、與整理總結。各部門根據實際情況積極參與。

四、公司活動的策劃與組織

1、由行政部部負責，每年12月對公司活動組織安排情況，進行員工意見征集。

2、行政部根據員工意見，于每年1月制訂當年的“文體活動計劃申請審批表”。

3、根據“文體活動計劃申請審批表”的活動安排時間，行政部提前2個周開始統籌及與各部門協辦活動策劃工作。3.1 編寫活動策劃方案。3.1.1活動的分類

（1）公司全部承擔費用（年會、三八婦女節等節日）（2）以自助為主，公司承擔礦泉水和水果的費用（（3）

3.2 根據策劃方案，完成活動預算。3.3 根據預算，申請活動經費。3.4 采購活動所需物資。

3.5 聯系活動所關聯的商家、單位、公司等，協助進行活動前期 準備。3.6 公告活動主題、內容及組織安排。

4、根據策劃方案，組織員工參與活動，進入活動實施階段。

五、公司活動的實施與評估

1、管理部根據各部門提交的活動策劃方案，統籌負責活動中得組織、協調、聯絡等工作。

2、公司活動中，管理部對員工行為有監督和勸導的責任。

3、活動結束后，管理部需對活動進行全面總結與評估，并對活動中產生的問題，提出活動組織改進建議。

六、公司活動的管理

1、根據具體活動內容，考慮活動中可能出現的問題，提出應急辦法和明確要求，向活動參與者詳細介紹相關安全防范知識及措施，降低意外發生率。

2、參與組織實施工作的人員需理解策劃方案精神，熟悉策劃方案要求，掌握實施方案的方法及步驟，做到信息共享，明確責權。

3、活動進行中，工作人員自始至終堅守崗位，主動到崗，確保活動順利進行。

4、活動進行中，管理部負責對活動器材、道具、設備等物資的監管工作，避免設施損壞。

5、管理部負責維護活動的正常秩序，對擾亂秩序的員工，勸導不果的有權取消其活動資格。

6、員工參加活動期間，需服從管理部協調勸導，不得擅自違反活動安排。

7、員工參加活動期間，不得作出損害公司形象的舉動和行為。

七、附則

1、公司設立專項活動經費。

2、公司每兩個月舉行一次員工慶生活動。

3、公司每年組織員工兩次郊游活動（分批組織）

八、本制度自發布之日起施行。相關表單： 活動計劃申請審批表 姓名 部門 職務 崗位 活動名稱 活動日期 參加部門

第五篇：關于組織開展文體活動的通知

關于組織開展文體活動的通知

公司各部、南昌境內各子、分公司工會：

為活躍員工業余文體活動，增強員工體質，公司工會將在春節前夕將舉辦乒乓球比賽、80分撲克牌比賽、投籃比賽、拔河比賽、象棋比賽等活動，歡迎員工踴躍參加。現將有關事項通知如下：

一、乒乓球賽☆

召 集 人：吳艷春，裁判：張祖鋒

報名人數：各部、各各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日上午9時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：男子取前三名、女子取前三名

二、80分撲克牌賽☆

召 集 人：姜菊英、裁判：王鄉

報名人數：各部、各子、分公司限報1～2對（邀請子、分公司

黨、政、工領導參加）

競賽時間：2010年元月28～29日上午9時起

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

三、拔河比賽☆

召 集 人：張德康，裁判：萬欣

報名人數：機關、各子、分公司各報10人（男、女不限）競賽時間：2010年元月29日上午9時

競賽地點：公司籃球場

名次：取前三名

四、投籃比賽☆

召 集 人：劉娟娟，裁判：戴建強

報名人數：各部、各子、分公司限報3人

競賽時間：2010年元月29日上午10時

競賽地點：公司籃球場

名次：男子取前三名、女子取前三名

五、象棋比賽☆

召 集 人：葉晨朗，裁判：張建強

報名人數：各部、各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日下午15時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

所有參加活動的人員所參賽項目原則上不能重復（拔河除外），請所有活動人員聽眾指揮、服從裁判。

請各部門以工會小組為單位，子、分公司以工會為單位，將參加活動的人員名單（電子版）按參加項目分類，于元月22日18時前報侯衛紅處（電話：32663）。

本次活動總召集人：張德康（電話：23435）、吳艷春（電話：22545）

天河公司工會

二〇一〇年一月五日