第一篇：海城市衛生局行政審批科工作職責

海城市衛生局行政審批科工作職責

（公示板）

市衛生局行政審批科于2000年成立后，進入行海城市公共政服務中心辦公，履行市衛生局行政審批職能，同時作為海城市公共行政服務中心的窗口部門，接受市行政服務中心的日常管理。

具體工作職責如下：

依據《中華人民共和國行政許可法》、《公共場所管理條例》、《公共場所管理條例實施細則》、《中華人民共和**嬰保健法》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《放射衛生管理辦法》等相關法律法規的規定，辦理相關行政許可事項。

辦理衛生行政許可按以下程序進行：（1）申請人向窗口提出申請，并提供相關資料和證明；

（2）窗口工作人員對申請人的申報材料進行初審，符合要求的，予以受理。申報材料不符合要求的，暫不受理，一次性告知需補正的材料。不符合受理范圍的，不予受理，一次性告知不予受理的理由。

（3）受理后，窗口工作人員將在10個工作日內對申請單位進行現場審查，審查合格后，將從申請之日算起25個工作日內發證，不合格的下達監督指導意見，要求在規定時間內改正，逾期不改正，視為放棄申請。

服務承諾

（1）嚴格實行政務公開，在市行政服務中心衛生局窗口及網上公示所有衛生行政審批項目的辦理項目、流程、承諾時限、申報材料、等內容方便服務對象查詢。

（2）市行政服務中心衛生局窗口應按照市行政服務中心的工作規范和要求，嚴格落實好首問負責制、一次性告知制、和限時辦結等各項承諾制度。

（3）嚴禁窗口人員辦事拖拉、推諉扯皮、無故超時辦理等行為

海城市衛生局行政審批科

咨詢電話：3162960

第二篇：行政審批科職責概述

行政審批科職責概述

1、負責行政采購、報銷、衛生檢查、基礎設施維護等工作;

2、負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的下單采購、登記、核查管理工作;做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符;

3、每天檢查公司內部的保潔情況及監督清潔人員的工作、保潔用品的使用購買。

4、對集團及公司各部門的文件檔案進行分類整理及歸檔。

5、協助上級開展員工活動，安排及處理日程。

6、負責公司環境衛生管理、綠化管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作

7、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全;

8、協助公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作;

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

10、協助行政經理做好一切后勤管理工作;

11、遵守公司的各項規章制度，完成上級交辦的其它事務。

行政審批科職責概述21、協助公司的固定資產管理和物資管理工作，包括辦公用品與勞保用品等管理、日常行政文案;

2、負責公司行政資產的采購，包括選供應商、設計采購方案等;

3、負責組織策劃公司各項活動，包括團建旅游、年會、生日會、各類球賽、節假日慶祝活動等;

4、負責草擬各類相關規章制度和日常行政文案;

行政審批科職責概述31、員工關系:辦理員工的入職、離職、調崗等崗位異動手續;勞動合同的簽訂和合同管理，員工信息的及時更新與維護;協助公司總經理管理員工;策劃舉辦團建活動。

2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務，如辦公用品的采購置辦，辦公室維護，有關分公司資料的整理和歸檔，以及與物業聯系溝通有關事宜等。

3、招聘工作：主要負責公司人員的增補招聘。

4、績效：參與員工績效考核的制定和實行，每月月初，參與各個團隊的績效面談，當月績效目標的確認和上個月的績效簽收。

5、財務性工作：負責分公司有關發票，開票，稅控等財務事務，以及辦公室相關費用的申請、報銷

行政審批科職責概述41、負責來訪接待引導,各類發文撰寫發布;

2、負責辦公室設備設施采購、維護;

3、負責辦公物品采購、發放、出入庫登記管理;

4、負責文件、工商證照、印章管理;

5、負責環境衛生監督、維護;

6、負責公司各項制度修訂落實、監督執行、樂捐登記;

7、負責月度考核數據收集匯總核算;

8、負責會議管理,場地安排、場務準備、會議記錄并歸檔;

9、負責固定資產定期盤點管理;

10、員工福利發放及團建。

行政審批科職責概述51、前臺電話接聽，客人接待及引見;

2、負責公司固定資產管理，采購、入庫、出庫等;

3、負責固定資產(低值易耗：辦公文具、紙等)(高值易耗：酒水、伴手禮等)的采購、保管、發放、登記與成本分攤工作;

4、負責公司行政后勤保障工作;

5、領導交辦的其他工作

行政審批科職責概述61、負責辦公室工作及日常行政工作，落實高層指示，督促檢查經營目標的完成。

2、負責公司文件、合同以及規章制度，處理往來公文。

3、負責完善公司規章制度，包括但不限于行政管理制度，人事管理制度，檔案管理制度等并監督實施情況。

4、負責協調公司各部門之間的溝通，確保信息與流程的通暢。

5、負責公司重要客戶的接待安排和相關的外部聯絡工作。

6、負責公司行政采購事宜;

7、上級領導安排的其他工作。

行政審批科職責概述71、健全公司行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;

3、起草公司相關文件、信函，并按規定做好歸檔工作;

4、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

5、管理公司重要資質證件、材料，并負責相關證照的檢審工作;

6、負責公司印章的使用與管理;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、負責公司各類會議的組織及接待工作，根據需要組織做好會議記錄，整理會議文件資料;

9、負責管理公司的消防、治安、衛生、綠化管理工作;

10、管理公司的公共衛生、飲用水供應、食堂就餐工作;

11、負責公司固定資產、低值易耗品、勞防勞保用品、固定電話費用等管理工作，并根據必需合理的原則，提前作好計劃，統籌安排及監督;

12、嚴格按照公司的規定，管理公司的自有車輛，盡可能保證車輛安全合理地使用;

第三篇：行政審批科負責人職責

行政審批科負責人職責

1、根據招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區域內招聘工作

2、負責辦理區域內給項目、案場員工的入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理;

3、根據培訓計劃，協助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作;

4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

7、推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

8、完成上級安排的其他工作任務。

行政審批科負責人職責21、負責行政人事工作，協助項目負責人做好項目的協調工作;

2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求;

3、負責各項人事手續的辦理及員工關系的管理;

4、熟悉勞動法相關條款，了解安監、環保辦事應對流程;能識別相應風險點并進行規避;

5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

行政審批科負責人職責31、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。

2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環境管理及資產管理等領域。

3、重要文件的梳理、制定、優化、發布并監督實施。

4、各部門間的協調工作。

5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。

行政審批科負責人職責41、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。

2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

3、負責公司內部人力資源調配，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。

4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定培訓規劃。

5、負責每月統計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的真實性，分析并提交相應報告。

6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，并審核公司員工每月的考勤。

7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。

8、負責企業文化的推廣，開展與公司企業文化相關的活動。

9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的合理分工。

10、負責固定資產管理。(編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等)。

11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善后處理。

行政審批科負責人職責51、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作;

4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營;

行政審批科負責人職責6

1.構架公司規章制度、績效體系、工作計劃、工作的監督

2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領下發，辦公物品的維修和保養

6.負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理

行政審批科負責人職責71、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，并監督執行;

2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;

5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執行薪酬福利管理方案，保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標;

6、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

7、制訂、執行、監督和完善公司人事規章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行;

8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

9、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

10、執行高層安排的其他部門工作。

第四篇：南寧市衛生局行政審批窗口崗位工作職責

一、窗口負責人（科長）崗位職責１、任職要求：政治素質高，業務能力強，服務態度好；熟悉衛生局窗口的各項審批業務；必須是正科級以上干部。

2、愛崗敬業、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心規章制度。

3、嚴格執行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，在市審批辦及單位領導的指導下，主持窗口全面工作；

4、負責組織制定本科室衛生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準，并組織實施；

5、負責組織檢查本級和下級監督機構和人員衛生行政許可工作制度執行情況；

6、負責組織規范窗口人員執法行為、文書、著裝及執法證件使用；

7、組織對窗口內部管理工作進行評價，提出工作意見和建議；

8、負責處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議；

9、負責在授權范圍內審核和簽發各類許可證件（批件）；

10、負責主持重大行政審批項目的討論會，參與政務服務中心組織的聯合審批事項。

二、副科長崗位職責１、愛崗敬業、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規章制度。

2、在窗口負責人（科長）領導下，協助管理窗口各項業務工作；負責組織科室開展政治、業務學習、精神文明建設、車輛管理并做好相關記錄。

3、負責檢查本科室衛生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質量管理體系的落實情況。

4、負責科室各類衛生許可數據的統計、發送及上報工作。

5、負責協助科長督促監督員依法行政、按規范制作文書、著裝和使用執法證件。

6、協助科長檢查本級和下級監督機構和人員衛生行政許可制度的執行情況。

7、協助科長組織對本科室內部管理工作的評價，提出工作意見和建議。

8、協助科長處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議。

9、在授權范圍內審核和簽發許可證件（批件），參與政務服務中心組織的相關事項聯合審批會。

三、窗口首問責任人（監督員）崗位職責１、愛崗敬業、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規章制度。

2、嚴格執行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口的各項工作任務。

3、參加科室政治理論和業務知識學習，并做好學習記錄；

4、執行窗口制定的衛生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準；

5、參與檢查下級監督機構和人員衛生行政許可制度的執行情況；

6、落實依法行政的各項要求、按規范制作文書、著裝和使用執法證件；

7、在完成窗口受理、審查工作的基礎上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。

四、工勤崗位職責１、愛崗敬業、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規章制度。

2、嚴格執行限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口各項工作任務。

3、參加政治理論和業務知識學習，并做好學習記錄。

4、嚴格執行衛生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準。

第五篇：海洋與漁業局行政審核審批科工作職責

1.根據單位職能和法律法規授權，依法對海域使用審核、登記。

2.對海岸工程建設項目環境報告書進行審核。

3.對海洋工程建設項目環境報告書進行核準。

4.對部分海洋捕撈作業進行許可核準。

5.負責審定海洋與漁業經濟發展戰略和中長期發展規劃、計劃。

6.承辦海洋與漁業建設項目審核、申報工作，負責審核上報漁港的規劃及建設。