第一篇：行政審批科職責(zé)內(nèi)容（共）

行政審批科需要工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、具備一定的文字編寫能力。下面是小編給大家整理的行政審批科職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政審批科職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接電話;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;

3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

4.協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

5.組織各類員工活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作;

6.各類通知、會(huì)議紀(jì)要等公文寫作及發(fā)布;

7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù)，保證辦公設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8.完成上級安排的其他工作任務(wù);

行政審批科職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司云攬供應(yīng)商的產(chǎn)品SKU匹配;

2.負(fù)責(zé)分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

3.負(fù)責(zé)外幣充值核賬;

4.簽收退件快遞并錄入ERP系統(tǒng);

5.跟進(jìn)系統(tǒng)下架產(chǎn)品;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)，行政審批科職責(zé)31、前臺(tái)接待接洽工作：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接聽、轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

2、辦公室環(huán)境管理(跟進(jìn)綠化和飲用水相關(guān)事宜);

3、前臺(tái)、會(huì)議室、接待室區(qū)域管理工作;

4、協(xié)助人力資源中心跟進(jìn)招聘工作;

5、行政費(fèi)用報(bào)銷與固定資產(chǎn)管理工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政審批科職責(zé)4

1.1負(fù)責(zé)組織分公司各級人員月度計(jì)劃管理;

1.2負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)政策考核數(shù)據(jù)的核算;

1.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)異動(dòng)、備案、流水核對等工作;

1.5 負(fù)責(zé)對上級業(yè)務(wù)單元、職能部門發(fā)布的各項(xiàng)政策、制度、通知、紀(jì)要、信息傳遞及存檔。

行政審批科職責(zé)5

面對區(qū)域市場，每日收集市場人員的報(bào)表并匯總負(fù)責(zé)給對口部門報(bào)送本區(qū)域各類銷售行政報(bào)表;

區(qū)域月度/季度/年度業(yè)績達(dá)成情況表和單品完成情況表的制作與分析;

協(xié)助業(yè)務(wù)主管辦理本區(qū)域業(yè)務(wù)的上、離、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

完成直接上級交辦的其它臨時(shí)性工作;

負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處行政事務(wù)的處理。

行政審批科職責(zé)6

1.日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄

2.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、文具采購、費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)議室管理、辦公室資產(chǎn)和設(shè)備管理等行政工作;

3.協(xié)助招投標(biāo)部門對招標(biāo)信息的收集，協(xié)助投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相關(guān)工作;

4.協(xié)助其他各項(xiàng)人事行政事務(wù)工作的執(zhí)行;

5.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

行政審批科職責(zé)71、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助行政主管對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

7、負(fù)責(zé)公司人事招聘;員工入離職。

行政審批科職責(zé)內(nèi)容

第二篇：行政審批科職責(zé)概述

行政審批科職責(zé)概述

1、負(fù)責(zé)行政采購、報(bào)銷、衛(wèi)生檢查、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的下單采購、登記、核查管理工作;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符;

3、每天檢查公司內(nèi)部的保潔情況及監(jiān)督清潔人員的工作、保潔用品的使用購買。

4、對集團(tuán)及公司各部門的文件檔案進(jìn)行分類整理及歸檔。

5、協(xié)助上級開展員工活動(dòng)，安排及處理日程。

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作

7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;

8、協(xié)助公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作;

9、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

10、協(xié)助行政經(jīng)理做好一切后勤管理工作;

11、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的其它事務(wù)。

行政審批科職責(zé)概述21、協(xié)助公司的固定資產(chǎn)管理和物資管理工作，包括辦公用品與勞保用品等管理、日常行政文案;

2、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)的采購，包括選供應(yīng)商、設(shè)計(jì)采購方案等;

3、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，包括團(tuán)建旅游、年會(huì)、生日會(huì)、各類球賽、節(jié)假日慶祝活動(dòng)等;

4、負(fù)責(zé)草擬各類相關(guān)規(guī)章制度和日常行政文案;

行政審批科職責(zé)概述31、員工關(guān)系:辦理員工的入職、離職、調(diào)崗等崗位異動(dòng)手續(xù);勞動(dòng)合同的簽訂和合同管理，員工信息的及時(shí)更新與維護(hù);協(xié)助公司總經(jīng)理管理員工;策劃舉辦團(tuán)建活動(dòng)。

2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購置辦，辦公室維護(hù)，有關(guān)分公司資料的整理和歸檔，以及與物業(yè)聯(lián)系溝通有關(guān)事宜等。

3、招聘工作：主要負(fù)責(zé)公司人員的增補(bǔ)招聘。

4、績效：參與員工績效考核的制定和實(shí)行，每月月初，參與各個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效面談，當(dāng)月績效目標(biāo)的確認(rèn)和上個(gè)月的績效簽收。

5、財(cái)務(wù)性工作：負(fù)責(zé)分公司有關(guān)發(fā)票，開票，稅控等財(cái)務(wù)事務(wù)，以及辦公室相關(guān)費(fèi)用的申請、報(bào)銷

行政審批科職責(zé)概述41、負(fù)責(zé)來訪接待引導(dǎo),各類發(fā)文撰寫發(fā)布;

2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備設(shè)施采購、維護(hù);

3、負(fù)責(zé)辦公物品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;

4、負(fù)責(zé)文件、工商證照、印章管理;

5、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、維護(hù);

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度修訂落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行、樂捐登記;

7、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)收集匯總核算;

8、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,場地安排、場務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄并歸檔;

9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)管理;

10、員工福利發(fā)放及團(tuán)建。

行政審批科職責(zé)概述51、前臺(tái)電話接聽，客人接待及引見;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，采購、入庫、出庫等;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)(低值易耗：辦公文具、紙等)(高值易耗：酒水、伴手禮等)的采購、保管、發(fā)放、登記與成本分?jǐn)偣ぷ?

4、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政審批科職責(zé)概述61、負(fù)責(zé)辦公室工作及日常行政工作，落實(shí)高層指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、負(fù)責(zé)公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理往來公文。

3、負(fù)責(zé)完善公司規(guī)章制度，包括但不限于行政管理制度，人事管理制度，檔案管理制度等并監(jiān)督實(shí)施情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通，確保信息與流程的通暢。

5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待安排和相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

6、負(fù)責(zé)公司行政采購事宜;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政審批科職責(zé)概述71、健全公司行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

3、起草公司相關(guān)文件、信函，并按規(guī)定做好歸檔工作;

4、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

5、管理公司重要資質(zhì)證件、材料，并負(fù)責(zé)相關(guān)證照的檢審工作;

6、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理;

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織及接待工作，根據(jù)需要組織做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議文件資料;

9、負(fù)責(zé)管理公司的消防、治安、衛(wèi)生、綠化管理工作;

10、管理公司的公共衛(wèi)生、飲用水供應(yīng)、食堂就餐工作;

11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞防勞保用品、固定電話費(fèi)用等管理工作，并根據(jù)必需合理的原則，提前作好計(jì)劃，統(tǒng)籌安排及監(jiān)督;

12、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，管理公司的自有車輛，盡可能保證車輛安全合理地使用;

第三篇：行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作

2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項(xiàng)目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項(xiàng)人事手續(xù)及人事檔案管理;

3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;

7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)21、負(fù)責(zé)行政人事工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作;

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項(xiàng)目的用工需求;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理;

4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對流程;能識(shí)別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)31、日常的行政事務(wù)、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費(fèi)用，制定部門預(yù)算并控制預(yù)算使用情況。

2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。

3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施。

4、各部門間的協(xié)調(diào)工作。

5、管理和維護(hù)各類辦公自動(dòng)化設(shè)備和相關(guān)耗材。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)41、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。

4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實(shí)際需求制定培訓(xùn)規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門績效指標(biāo)完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實(shí)性，分析并提交相應(yīng)報(bào)告。

6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。

7、實(shí)施員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時(shí)解決。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報(bào)廢等)。

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)51、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作;

4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持部門間良性有序運(yùn)營;

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)6

1.構(gòu)架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督

2.合理安排人員規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作

3.負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)71、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

4、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

5、審核薪酬總額預(yù)算、福利計(jì)劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo);

6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，保證人力資源各個(gè)模塊正常進(jìn)行;

8、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

9、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。

第四篇：行政科內(nèi)容部職責(zé)

行政科內(nèi)容部職責(zé)

1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)程操作日常資產(chǎn)管理、系統(tǒng)維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收、發(fā)放、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等日常管理，并建立臺(tái)賬與相關(guān)資料收集保存;

3、負(fù)責(zé)公司低耗物資(包括但不限于辦公用品、文印、禮品、維修備件、京東卡等)驗(yàn)收、發(fā)放、調(diào)撥等日常管理，并建立臺(tái)賬與相關(guān)資料收集保存;

4、定期針對固定資產(chǎn)、低耗物資盤點(diǎn)，并輸出盤點(diǎn)報(bào)告，確保賬實(shí)相符;

5、每月根據(jù)存量情況，提報(bào)辦公用品、備品備件、耗材、藥品等低耗的采購需求;

6、負(fù)責(zé)新員工入職人員工卡制作與發(fā)放;

7、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持相關(guān)工作;

8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

行政科內(nèi)容部職責(zé)21、負(fù)責(zé)工程部考勤及排班工作;

2、負(fù)責(zé)工程部的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、協(xié)助工程主管監(jiān)督檢查工程小組日常工作;

7、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，物資的采購申請等;

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政科內(nèi)容部職責(zé)3

1.配合公司接待、會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)做好服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)公司展廳講解，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。

3.負(fù)責(zé)辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

4.負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。

行政科內(nèi)容部職責(zé)41、公司車輛管理，車輛調(diào)度、車輛維護(hù)、證照、年審等;

2、公司辦公家具、設(shè)備、辦公用品的采購、管理、維護(hù);

3、公司經(jīng)營和辦公環(huán)境的檢查、維護(hù);

4、公司內(nèi)__文件/證照、往來文件、規(guī)章制度等文檔的管理;

5、負(fù)責(zé)公司售后部相關(guān)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析;

6、負(fù)責(zé)售后工單建單、錄入、審核;

7、負(fù)責(zé)廠家、集團(tuán)、店、部門文件資料的收發(fā)，完成廠家、集團(tuán)、店、部門需要資料的收集、整理、報(bào)備。

行政科內(nèi)容部職責(zé)51、負(fù)責(zé)公司后期工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)考勤，日常環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品采購等綜合事務(wù)工作。

3、做好會(huì)議記錄、資料收集、檔案管理相關(guān)工作。

4、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

8、熟悉金數(shù)據(jù)、精斗云軟件著優(yōu)先，配合發(fā)貨及貨物盤點(diǎn)等工作經(jīng)驗(yàn);

5、做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并監(jiān)督、督促、檢查落實(shí)執(zhí)行情況

6、處理日常事務(wù)，重要資料的存檔保管，完成相關(guān)行政工作的安排與執(zhí)行。

7、后期可以向講師道路發(fā)展。

行政科內(nèi)容部職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，發(fā)放，登記管理，辦公室設(shè)備管理

2.及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄

3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員的管理

4.保證辦公室所需要物資的充足(如水，紙，設(shè)備耗材)

5.負(fù)責(zé)接聽，轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，接待客戶，來訪人員。

6.負(fù)責(zé)訂機(jī)票，酒店的預(yù)定，快遞的管理

7.協(xié)助部門經(jīng)理開展公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃和開展。

8.辦公室環(huán)境以及硬件軟件管理

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交代的事宜

行政科內(nèi)容部職責(zé)71、根據(jù)公司人力資源需求及招聘計(jì)劃開展招聘工作;

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

第五篇：海城市衛(wèi)生局行政審批科工作職責(zé)

海城市衛(wèi)生局行政審批科工作職責(zé)

（公示板）

市衛(wèi)生局行政審批科于2000年成立后，進(jìn)入行海城市公共政服務(wù)中心辦公，履行市衛(wèi)生局行政審批職能，同時(shí)作為海城市公共行政服務(wù)中心的窗口部門，接受市行政服務(wù)中心的日常管理。

具體工作職責(zé)如下：

依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《公共場所管理?xiàng)l例》、《公共場所管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和**嬰保健法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《放射衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)行政許可事項(xiàng)。

辦理衛(wèi)生行政許可按以下程序進(jìn)行：（1）申請人向窗口提出申請，并提供相關(guān)資料和證明；

（2）窗口工作人員對申請人的申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合要求的，予以受理。申報(bào)材料不符合要求的，暫不受理，一次性告知需補(bǔ)正的材料。不符合受理范圍的，不予受理，一次性告知不予受理的理由。

（3）受理后，窗口工作人員將在10個(gè)工作日內(nèi)對申請單位進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查合格后，將從申請之日算起25個(gè)工作日內(nèi)發(fā)證，不合格的下達(dá)監(jiān)督指導(dǎo)意見，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，逾期不改正，視為放棄申請。

服務(wù)承諾

（1）嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開，在市行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口及網(wǎng)上公示所有衛(wèi)生行政審批項(xiàng)目的辦理項(xiàng)目、流程、承諾時(shí)限、申報(bào)材料、等內(nèi)容方便服務(wù)對象查詢。

（2）市行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口應(yīng)按照市行政服務(wù)中心的工作規(guī)范和要求，嚴(yán)格落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、和限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)承諾制度。

（3）嚴(yán)禁窗口人員辦事拖拉、推諉扯皮、無故超時(shí)辦理等行為

海城市衛(wèi)生局行政審批科

咨詢電話：3162960