第一篇：派出所創二級申報材料

文章標題：派出所創二級申報材料

二00六年,XXX派出所在分局黨委的正確領導和指揮下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,抓班子、帶隊伍、促工作、保平安,在各項工作中都取得了一定的成績。我所今年取得很好的成績，主要表現在以下幾個方面:

一、隊伍建設

二00六年XXX派出所全體民警能夠認真貫徹落實公安部的“五條禁令”、“四個堅決”和省廳的“三項禁令”，做到令行禁止，結合公安立足崗位大練兵的活動，端正執法觀念，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，并以此來知道我們的實際工作。從年初開始，我所積極響應市委政法委部署開展的“雙聯”工作，并以此為突破口，密切警民關系，增強全所民警親民愛民的服務意識。并選定我所轄區各種不穩定因素比較集中的倒閉企業作為聯點單位，所領導和責任區民警能夠經常深入廠區，深入職工家中，力所能及的協助解決各種問題，對情緒不穩定的職工做安撫工作，向上級領導部門及時反映該廠的實際困難，指導工廠加強安全防范，確保國有資產不被白白流失。通過這些實實在在的工作，派出所的工作贏得了工廠干部、職工的理解和支持，及時掌握和化解了各種不穩定因素。對雙聯戶，派出所一方面力所能及的節假日期間送去米和油等物資上門慰問，另一方面積極聯系安排再就業，從根本上解決他們的生活困難問題。讓這些群眾感受到人民警察和他們是心連心的，起到了密切警民關系的良好效果。支部團結協作，緊密配合，分工不分家，團結全所民警，取得了優異的成績，通過扎實的政治思想工作，為全年工作的圓滿完成打下了良好的思想基礎，并贏得了分局黨委的高度評價。通過雙聯和大練兵等活動，隊伍團結了，戰斗力強了，作風硬了。今年全所民警沒有一人受到違紀違法處理，沒有一人受到執法過錯的追究。

二、維穩工作

XXX派出所堅持穩定壓倒一切的方針，努力創造穩定的社會環境，牢固樹立新的情報觀念，大力強化情報信息工作，切實提高發現和預警能力，及時發現和處置各種不安定應素。今年XXX地區先后呈現了XXX村、XXX小區房屋質量問題、XXXX安置工作、XX廠等企事業單位破產改制等各種不穩定因素。XXX派出所充分發揮職能作用，當好黨委政府的參謀和助手，在分局的正確領導下，成功地處置了各種不穩定因素。在維穩工作中，XXX派出所重點是強化了兩方面的工作：一是建立一整套高效的信息網絡；二是牢牢抓住引起不穩定因素的特殊群眾的兩頭。

一是建立一套順暢高效的信息網絡。年初，針對XXX轄區各種不穩定因素比較集中的特點，派出所主動向街道主要領導匯報工作，對各種不穩定因素進行一次全面排查，對重點單位、重點區域、重點特殊群體制定了專門的情報信息制度，由街道設立專項維穩資金，對情報信息員給予固定補助和獎勵。首先要求情報信息員有較強的社會活動能力，忠誠可靠，能為我所用。其次，對情報信息員進行單位培訓，對收集的情報信息做出專門要求，重點是收集特殊群體非法串聯、集結鬧事、組織上訪、游行、堵門、堵路、堵橋等情況信息。第三是對上報的各種情報信息，所里明確雙基副所長負責核實甄別，建立四級報送制度。第四是建立一套物件考核機制，全年共建情報信息院16名，構建了一個覆蓋XXX轄區的情報網絡。對情報信息員、社區民警、雙基副所長都責任到人，實行責任追究制，絕不允許遲報、漏報、誤報、瞞報現象的發生。

二是牢牢抓住引起不穩定因素的特殊群體的兩頭。所謂“兩頭”，一頭就是既是特殊群體中的人員，又是基層組織的黨員干部以及思想覺悟高，平時能積極配合街道及派出所工作的這一部分人；另一頭就是在特殊群體中帶頭非法串聯組織、策劃、造謠惑眾、制造事端的這一部分人。在處置不穩定因素過程中，特別是在處理因征地拆遷引起的不穩定因素過程中，通過抓住這兩部分人的工作，街道辦事處和派出所都嘗到了甜頭，取得到了一定的工作經驗。首先是派出所和街道辦事處思想高度統一，行動一致，在摸清這兩部分人的基礎上，制定詳細周密的方案，由街道辦事處為主，派出強有力的干部隊伍，派出所協助先對這兩部分人逐家逐戶上門宣傳政策條例、法律法規，讓這兩部分人詳細了解各種拆遷政策，及在征地拆遷過程中不能出違法犯罪行為。其實是街道辦事處公開各項拆遷補償政策、公平、公正、公開的優先解決這兩部分人中實實在在存在的問題。工作上先取得這兩部分人的認可，然后通過這兩部分人帶頭拉動其他大多數盲從的群眾。第三是由街道辦事處牽頭，派出所全力配合，提前物色專門的情報信息員，打入帶頭鬧事的這一部分人內部，及時掌握動態，然后分化瓦解，各個擊破。第四是針對那些不聽勸阻，肆意亂來帶頭鬧事的骨干分子這一部分人，派出所堅決做到街道辦事處的堅強后盾，采取及時上門訓誡、傳喚到所教育等方法，對有違法犯罪苗頭的露頭就打，不讓形成氣候。在處置XXX村村民鬧事過程中充分運用這些方法，使鬧事得到平息。

第二篇：XX派出所創滿意工作匯報

XX派出所創滿意工作匯報

一、創滿意工作措施

今年以來，我們以2011年第三季度和今年第一季度滿意度調查結果為切入點，總結借鑒好的經驗做法，積極調整工作思路，嚴密制定整改計劃，扎實穩步地推進創滿意活動的開展。

（一）抓打擊，取信于民。對各種違法犯罪活動做到聞警而動、露頭就打、重拳出擊，始終保持凌厲的高壓態勢，注重“小案偵防”，力爭及時破案，為群眾挽回損失。今年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人100余名，破獲刑事案件35起，刑事拘留44人，取保候審1人，逮捕起訴16人，抓獲網上逃犯13人；查處治安案件26起，治安拘留36人，罰款1人；破獲盜竊電動自行車、摩托車、家用電器等“小案件”30余起，起回并退還贓物40余件（輛）。

（二）抓防范，惠及大眾。一是成立白天、夜間專業巡邏隊，配備警用汽車一輛，警用摩托車六輛，在城區居民區、開發區、東湖公園等重點部位及路段，堅持24小時全天候巡邏，同時兼顧校園“三見”工作。二是每晚由值班所領導帶隊，利用流動警務車在東湖公園開展巡邏和便民服務。三是派4名協勤長期配合行政執法中隊在南部休閑度假區巡邏。今年以來，共巡邏抓獲各類違法犯罪嫌疑人3人。

（三）抓服務，方便群眾。一是以二代身份證換發工作為契機，采取延時辦公、上門辦證、送證上門等措施，進一步服務群眾。今年以來，我所共辦理二代身份證2202個，其中上門辦證360個、送證上門548個。二是積極到轄區建筑工地、企業單位等外來務工人員集中的場所宣傳暫住證登記辦理規定，并主動上門登記辦理，今年以來，共登記流動人口496人、辦理暫住證136個。

（四）抓走訪，積極整改。一是繼續聯合拘留所堅持每周三、五集中走訪。今年以來共走訪轄區群眾807戶，累計征集群眾意見建議

40余條。二是細化落實各類活動。目前已召開重點行業領域懇談會5場次，同步開展警營開放日，勞動換位體驗活動11場次，走訪困難群眾、失學兒童20余人。三是在110接警室、戶籍室等崗位積極對“上門”群眾開展走訪懇談。四是固定兩名副所長每天對110報警當事人進行電話回訪，教導員和分管案件副所長進一步對在辦案件當事人進行當面回訪，至目前已回訪群眾800余人次，化解不滿意隱患10余處。對于所有走訪出的問題，根據分工固定責任人，按照所里研究的措施限期整改并全程登記備案。

（五）抓宣傳，爭取支持。一是充分利用各類新聞媒體，加大宣傳力度，爭取理解支持。今年以來，先后利用齊魯晚報、大眾日報、棗莊日報、棗莊電視臺、市中電視臺等新聞媒體刊發、播出各類新聞和信息30余條。二是充分運用現代傳播手段，大力加強公安網絡宣傳工作。目前我所已開通社區警務QQ群2個、網上派出所1個、網上微博2個，及時了解基層群眾的聲音。三是采取印制宣傳品、邀請文藝團體表演到村（居）演出等形式，加大各類安全常識和法制宣傳力度。今年以來，我所共組織開展主題文藝表演2場次，印制發放治安防范安全提示、暫住證登記辦理須知、三夏防火防盜提示等各類宣傳單8000余份。

第三篇：派出所創衛工作計劃（精選）

☆☆派出所創衛工作計劃

一、切實加強領導。

為了加強組織領導及監督我所的環境衛生，派出所成立了由教導員☆☆為組長、副所長☆為副組長的創建區級衛生單位工作領導小組，做到有組織有領導，負責研究制定創建區級衛生活動的實施方案，統籌安排活動的各個環節，保證整個活動能有序地開展。

二、加大宣傳力度，提高員工的衛生健康意識。為了讓每個員工積極參與，提高其愛護環境、關愛健康的意識，我所加大了愛國衛生的宣傳力度，一是在主要顯目地方制作宣傳標語，在宣傳欄張貼宣傳廣告；二是每天例會時時提醒，加強督導檢查力度。組織隊員派發清潔衛生的宣傳單，做到家喻戶曉，營造人人參與、個個清潔的良好氛圍，提高全民參與的意識。

三、責任到位、全民動員、齊抓共管。清潔衛生，愛護環境，共創區級衛生單位，絕不是某個單位或某個人的事情，而是一件涉及我人人參與的事情。因此，我所制定了分工負責的機制：由單位制定管轄范圍清潔保養制度，做到定期清掃整理；各組按“門前和辦公室三包”的要求清掃管理。此外，社區組在9月初，組織了黨員干部義務勞動清理了所內的排水渠及休整了道路；雇請車輛清運了所內垃圾。9月底，社區組又清理了所內花園，重新栽培了一些花草。

民警☆自高奮勇擔當所內花園的園長，負責整個花園的花草 培育及養護。這些活動得到了所內廣大員工的積極響應、參與，在所內形成了一個大家都來關心支持、共同參與的良好局面，愛清潔、愛衛生的意識得到了極大的提高，為我鎮創建區級衛生單位創造了極為有利的條件，我們相信，只要全所員工的共同努力，創建區級衛生單位的目標一定能夠實現。

四、制定健康教育工作目標

由內勤組安排全年健教工作，完善健康教育網絡，堅持每月一期健康教育宣傳。針對我所老民警及民警子女定期計劃聘請專家進行健康講座1次。通過教育宣傳樹立群眾衛生觀、普及科普衛生知識增強自我保健能力，使中小學生和民警的衛生知識率、健康行為形成率分別達標，爭取使轄區的健康教育工作真正見實效。

五、除“四害”工作目標

除“四害”工作以監測、預防為主，我們必須要加強對“四害”傳播疾病知識的宣傳，隨時掌握鼠情、蟑情，確保無鼠害、無蟑害。居委會隨時跟蹤調查，每月上報鼠情報表，積極采取各種工作措施，治理“四害”孳生地，實現滅蚊蠅達標，使廣大居民自覺投身到除“四害”的行列中。

六、食堂食品衛生管理制度

為保證食品衛生，保障員工身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，制定如下衛生檢查制度：

1、所里成立食品衛生領導小組，食品衛生有專人管理和負責。

2、從業人員每年體檢一次，凡患有傳染病都不得參加接觸食品工作。

3、、做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。

4、食用工具每天用后應洗凈，保持潔凈，食（用）具做到“一刮、二洗、三過清、四消毒、五保潔。”

5、不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物。

6、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，分類存放，不得混放。

7、保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志，離地離墻保管。

8、食堂要有防蠅、防鼠等措施，嚴防生物污染。

9、及時處理好垃圾，垃圾桶應有蓋和標記，搞好“三防”工作。

10、要求食堂管理人員每日自查一次，管理小組每周檢查一次，管理領導小組每月檢查一次，發現問題及時上報和處理。

第四篇：華亭派出所創滿意派出所工作匯報

華亭派出所創滿意派出所工作匯報

各位領導、各位代表：

華亭派出所是一個朝氣蓬勃的集體,全所共有民警9名，配備所長、副所長各1名，其中黨員8名，團員1名，平均年齡36歲，6人具有本科學歷,占66.7。轄區華亭鎮位于城鄉結合部，福廈路華亭路段15公里、瀨榜路華亭路段8.5公里橫貫全境，總面積135平方公里。全鎮轄有34個

行政村，1個居委會，實有人口12萬，其中常住總戶數26426戶,總人口103266人,男性50324人,女性52942人，重點年齡段人口26240人，流動人口1.6萬。轄區內共有各類企事業102家，其中中學5所、小學35所，重點單位及要害部門27家(含采石場5家)。根據轄區特點，設立五個責任區。地理位置特殊，交通條件發達，傳統文化積淀厚重，構成了境內特殊的治安態勢。

2002年以來，我所在各級黨委、政府及上級公安機關的統一領導部署下，在人大、政協代表和群眾的監督下，按照二級派出所的標準嚴格要求對照，以“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”為工作思路，以“真抓、早抓、主動抓”為原則，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，堅持“政治建警、依法建警、從嚴建警、從優待警”的方針，大力加強班子建設，努力踐行“三個代表”，深入開展“大討論”活動，貫徹執行“五條禁令”，牢固樹立“立警為公、執法為民”的宗旨，認真履行基層公安派出所的各項職能，結合本轄區實際情況，以本所民警為骨干，以群防群治力量為依托，以村居、機關企事業單位及周邊和公路沿線三大塊治安防范網絡為基礎，以案件多發人群、區域、行業、時段為重點的立體型、全方位構筑農村治安防控體系，來建設平安華亭，確保轄區社會治安的安定穩定。2002年以來，我所連續兩年被省公安廳授予“二級派出所”榮譽稱號，今年上半年在全區七個派出所績效考評中名列第一名，在全市重點派出所租賃房屋外口競賽活動中名列第二名，并先后被團省委、省綜治委、省公安廳等十家部門聯合授予全省“優秀青少年維權崗”單位的榮譽稱號，受市局嘉獎一次，被市委、市政府評為精神文明先進單位，被市綜治委、市公安局、市長途線務局聯合授予“保桿護線”先進單位，被團市、區委授予市、區級“青年文明號先進單位”，被區委、區政府評為區文明單位、先進基層黨組織、“百日安全生產整治”先進單位，被鎮黨委、政府評為“綜治先進單位”。民警20余人榮獲市、區、鎮黨委、政府及省、市、區公安機關的各類榮譽稱號。現把我所2002年以來的工作總結如下：

一、強化隊伍教育管理，提高民警整體素質

只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，只有一流的隊伍才能創出一流的業績，我所始終將隊伍建設擺在首位，從自身班子建設入手，提高民警整體素質，營造積極工作氛圍，樹立公安機關良好形象。

（一）率先垂范，帶好班子。我所領導班子成員始終以建設一個能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、堅持民主集中制、率先垂范、組織協調能力和解決問題能力很強的領導班子為目標，帶頭執行各項規章制度，帶頭抵制不正之風，帶頭艱苦奮斗、拼搏實干，帶動和引導民警扎實工作、奮發向上；完善并落實隊伍思想狀況每周一點評、每月一分析制度、每季度開展一次民主生活會，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法，及時了解、分析領導班子內存在的問題，便于解決整改，在隊伍中形成一個領導與領導之間、領導與民警之間、民警與民警之間互相競爭的局面，呈現出一種你追我趕、不甘落后的工作氛圍。2003年8月底，新的領導班子成立后，所長林飛鵬鄭重承諾：“凡要求民警做到的，首先所領導要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、學、趕、幫、超’的良好激勵競爭氛圍”。所長擲地有聲的承諾，緊緊地把大家團結在一起。

（二）常抓不懈，加大教育力度。認真抓好干警政治思想教育，做好耐心細致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同黨中央保持高度一致，永遠是隊伍建設的重中之重工作。第一、堅持經常性的政治理論學習。我所堅持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治學習雷打不動制度，根據各個時期干警的不同思想動態，有針對性地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央、省、市、區各種文件精神和公安部等上級公安機關有關隊伍建設的文件精神，重點開展宗旨教育和立警為公、執法為民的政治思想教育，把全體民警引導到正確方向，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時不斷探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第二、經常地、及時地了解和掌握各個時期民警的思想變化，通過各種渠道收集民警的思想信息動態，定期不定期地進行思想分析，適時、準確、有針對性地進行思想教育。針對民警容易出問題方面，積極主動做好預防工作，正確引導民警交朋友，防止被人拉下水，引導民警工作上高標準，生活上不攀比，防止被消極腐敗的東西所熏染；引導民警嚴格自律，依

法執行公務，防止被私情干擾而失去原則；引導民警在政治上珍惜自己，時刻規范自己的言行，時刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反兩方面的典型教育。大力樹立正面典型，用先進模范人物的事例激勵民警，對隊伍中忘我工作、不怕犧牲、秉公執法、拒禮拒賄、熱心為民、無私奉獻的好典型及時宣揚，弘揚正氣，激發干警奮發進取精神；積極開展立功創模活動，大

力宣傳在平凡崗位上默默奉獻、做出突出成績的民警，使全所上下形成一種學先進、比貢獻的氛圍。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警鐘長鳴，對隊伍中出現的帶有普遍性的問題適時進行教育整頓，對苗頭性問題及時處理，做到防微杜漸。2002年以來，我所民警拒收紅包112次，拒請吃135次，收到錦旗35面，受各級新聞媒體宣傳報道100多次。民警林飛鵬、陳金鑄榮立個人“三等功”，民警郭國慶、陳挺華、陳金鑄被市委、市政府評為“安定穩定先進個人”；民警陳金鑄被市委、市政府評為“嚴打先進個人”；民警林飛鵬被市委評為“精神文明先進個人”；民警陳黃瑋被市局評為“優秀通訊員”；民警林飛鵬、郭國慶被區委、區政府評為“百日安全生產整治”先進個人；民警肖金富被鎮黨委、政府授予“綜治先進個人”；民警鄭偉被鎮黨委、政府授予“優秀共產黨員”。

（三）加強業務培訓，提高警務技能。針對個別新民警，每周一晚除了政治學習外，還進行業務知識學習，老民警對新民警進行傳、幫、帶，結成一對一互助小組，全面提高民警的各項素質，增強了隊伍戰斗力。

（四）加強后勤保障，改善所容所貌。工作環境的清潔優美與否，從某個側面反映出單位精神文明的創建成果。我所歷來重視工作環境的創建，2002年以來，我所共投資10多萬元，對現有辦公樓進行整修，新添置一些辦公設備，建立“五小工程”，做到所容所貌整潔有序，派出所標志、標牌明顯，門前安裝夜間警燈，加強后勤保障，努力改善民警的工作、生活條件；每位干警子女生日，支部都會特地準備一盒蛋糕及100元禮金，以示祝賀；若干警家屬生病，支部都會配車接送。去年，本所開展“五好家庭”評比活動，林飛鵬、郭國慶、許錦祥、余天飛、肖金富、陳金鑄等民警家庭當選。以“從優待警”出戰斗力，向“從嚴治警”要警力，有力地保障了各項工作的開展。

二、進一步夯實基層基礎工作，增強治安防范的整體作戰能力

（一）加強陣地控制，嚴密掌握反動勢力及黑惡勢力。我所轄區共有兩名×××非法練習者劉金淡、劉棟梁，在作為重點人口管理之外，我所經常與這兩名×××練習者深入談心，密切注意他們的思想動態與活動情況，經過我們大量深入細致的思想工作，這兩名×××練習者與停止練習×××，并與×××非法組織徹底脫離關系。同時，我所嚴密控制各類涉黑涉惡勢力的形成，一有苗頭就狠狠打擊，使得轄區治安形勢極其良好。2002年2月24日上午9：30分，我所接到群眾報警稱，在后楓村道口，有4名歹徒手持鍍鋅管毆打菇農，強行低價收購蘑菇，并把另一蘑菇收購商的運輸車砸壞。接警后，所長姚美桑立即帶領民警快速出警，重拳出擊，僅用1小時就摧毀一個欺行霸市的“蘑菇霸”團伙，抓獲團伙成員4名，給予嚴厲打擊，保護生產，切實維護了廣大菇農的利益，受到轄區群眾的一致贊譽。針對本鎮原有黑惡勢力較為嚴重，所里下定決心，決不讓黑惡勢力在華亭形成氣候。對摸排出來的以陳靜、許慶偉、趙進中等為首的黑惡團伙進行狠狠打擊，目前刑拘1人，取保候審10人，在逃2人。

（二）加強實有人口管理，努力實現實有人口的微機化、規范化、制度化。我所把轄區所有常住人口、暫住人口、重點人口全部錄入微機管理，并建立健全管理臺帳。目前轄區共有暫住人口2296人，其中男性1214人，女性1082人，全部登記辦證，辦證率達100，并熟悉掌握暫口的身份、暫住理由、戶籍所在地情況，對所有暫住人口進行發函調查。轄區重點人口共有190人，全部列管建檔，無漏管理，失控現象，做到知其基本情況和現實表現，管理幫教措施落實，跟蹤考察經常化、長期化，有效遏制其重新犯罪。同時我所還重點解決了各村（居）戶口遺留問題，為他們補報、漏報330人。僅去年下半年，我所重點解決了華亭長嶺村長里溪移民長達10年的戶口遺留問題，為他們重新登記53戶92人，解除了他們的后顧之憂，今年年初中央電視臺先后3次播放。

（三）加強特種行業，公共場所及各類企業的管理，轄區共有企事業單位81家,其中重點單位27家,全面落實人防、物防、技防措施，特種行業場所38家，全部登記辦證建立檔案，并定期進行安全檢查及法律法規宣傳，防止黃賭毒犯罪活動，預防滋生蔓延。

同時我所非常重視對轄區企業的服務，去年下半年我所在全省首家實行企業點警制，打破原有一區一警制，舉全所之力來為華林工業園區服務。以企業服務為切入點，推出八條新舉措：

1、派出所與企業實行共建，保持每月定期或不定期聯系，經常交換治安管理意見，總結經驗教訓；

2、每位民警至少掛鉤一家上規模的企業，指導企業內部安全防范管理，為企業排憂解難；

3、民警與掛鉤企業實行捆綁責任制，每半年召開一次座談會，聽取掛企民警的述職報告，征求企業對治安管理的意見；

4、企業有權對派出所實行點警制，選擇自己滿意的民警；

5、派出所公開本所警務內容，在每家企業門前張掛警企監督牌，分發警民聯系卡，公開接警、服務、救助內容及報警、投訴電話，加大對民警的監督力度；

6、實行每月10日為所長接待企業日制度，現場辦公，為企業辦實事、辦好事；

7、掛鉤民警負責企業治安管理、人口管理、法律咨詢等；

8、對上規模企業的外來人口一次性免費辦理暫住證，企業負責提供本企業員工花名冊、照片及身份證等合法證件，新員工在7日內提供，便于派出所對人口實行循環管理。企業點警制不僅使民警更加明確了工作目標，更重要的是干警已情系民心，他們想群眾之所想，做群眾之所做，為保一方平安甘灑血汗！今年我所第二批企業點警制在全鎮逐漸推廣，95以上的外口享受免費辦理暫住證資格，開創一種“警愛企、企愛警”的良好局面，至今已免費為企業辦理暫住證3000張，受到各級的一致好評，企業點警制被評為2003福建省好新聞。干警們用實際行動向群眾遞交了一份滿意的答卷。

（四）加強轄區租賃房屋的管理。我所今年認真做為轄區租賃房屋的清理整頓，對出租房屋戶進行拉網式的清理，轄區共有出租戶196家，全部登記造冊，并與房主簽訂治安責任保證書，同時建立健全檔案，并進行定期安全檢查、循環登記。

（五）加強基層群防群治工作，積極構筑兩個社會治安防范體系層面，一是以華林工業園區、華亭兩個警務室及西許、興沙、埔柳、南湖四個警務點建設為依托，大力加強基層基礎工作，推出服務平臺，健全村級治保會、調解會、村級治安護村隊等機制，每個村居都要求組建一支護村隊，護村隊員配帶紅袖章，實行全天侯或季節性巡邏；同時以村組或自然村為單位，組織責任心和防范意識較強的商店店主、在家的老年人等治安積極分子作為守望人員，一旦發現可疑人員，立即報告給派出所。“鄰里守望”制度的實行，有效緩解了警力不足的矛盾，不僅成為派出所治安管理的有效組成部分，而且成為了密切鄰里關系的“潤滑劑”。至今大部村（居）連續幾個月未發生一起白天入室盜竊案件。并且本所還實行治安情況定期不定期通報制度，責任區民警每季度向村（居）委會述職報告，派出所每半年向轄區人大代表、政協委員、地方黨委政府、廉政監督員匯報工作。二是開展以國道、省道即福廈路華亭15公里路段和瀨榜路華亭8.5公里路段沿線的村（居）安全防范工作，建立治安防控體系。第一級由派出所帶班領導帶領民警組成護路隊對沿路村（居）、城鄉結合部、機關企事業單位、重點部位進行治安巡邏及設卡盤查；第二級機關企事業單位以企事業負責人和保衛干部的骨干組成內部安全保衛網絡，并在道路顯要地段或企事業門房設立十八個夜間報警燈箱，既方便了群眾報警，又威懾了犯罪分子，同時還是司機、行路人的亮燈工程。這樣構成了整個轄區的治安防控體系，它使派出所增強了社會面控制能力，也有效地遏制了案件的發生。

同時我所在日常工作中著重從六個重點入手：一是民爆物品、煙花爆竹專項整治；二是信訪舉報積壓件清理工作和未結輕微、輕傷害案件的查破；三是打擊“六合彩”賭博活動；四是打擊吸、販毒活動；五是打擊“兩搶兩盜”活動；六是預防青少年違法犯罪。

今年在區委區政府、分局黨委、鎮黨委政府、華林工業園區管委會領導高度重視下，以保障和服務工業園區經濟發展、社會發展為根本出發點，按照區委建設“平安城廂”工作的要求，圍繞“預防為主、打防結合、防消結合、共創平安”的工作思路，充分利用社會資源，組織和動員社會各方面力量，狠抓各項安全防范措施落實，有效遏制和減少各類災害事故、違法犯罪活動的發生，為華林工業園區的全面建設營造良好的社會安全環境，我所在華林工業園區成立警務室，與區消防大隊聯合辦公，投資60多萬元，建立一支由9位保安人員組成的治安消防聯防隊（全省首創），同時還設立租賃房屋暫住人口申報站，使治安聯防與暫口管理有機結合；配備消防車1輛、自行車9輛、電腦1部等保安裝備。治安消防聯防隊實行軍事化管理，24小時執勤，采取徒步、自行車、警車三種混合巡邏。保安員既是治安巡邏人員，又是專職消防員，日常管理由我所和消防大隊共同管理，并接受園區綜治工作協會（該協會正在籌備，是依法登記成立的由華林工業園區、華亭派出所、區消防大隊以及各界熱心華林工業園區發展的企事業單位自愿組成的行業性、非營利的社會團體）領導和監督，治安業務由派出所片警負責指導、管理，消防業務由兩位官兵指導、管理，開展實有人口管理和防火、防盜、防治安災害事故、防爆、禁娼、禁賭、禁毒等法制宣傳和教育，進行治安巡邏、安全檢查。這樣園區內形成六級治安防控網絡：第一級鄰里守望；第二級企業內部自我安全防范；第三級園區內四個村治保會組織護村隊實行全天候或季節性巡邏；第四級治安消防聯防隊專職巡邏；第五級交警中隊路面巡邏；第六級派出所民警面上巡邏。今年上半年華林工業園區立刑事案件4起，比去年同期立8起下降50，園區自警務室5月23日成立以來，未發生一起刑事案件。

（六）加強對轄區安全生產隱患的檢查工作。轄區共有采石場5家，煙花爆竹銷售點36家，針對本轄區民爆物品需求量大的情況，我所專門成立民爆物品服務站，實行轄區民爆物品統一管理、統一調配、統一使用，防止漏洞，防止重大事故的發生。全所民警本著為人民群眾生命財產安全高度負責的精神指導，深入開展安全生產百日整治工作，努力營造轄區安全的生產環境。去年我所被區委、區政府評為區“百日安全生產整治”先進單位。

（七）及時妥善處置群體性事件。嚴格按照“早發現，早報告，早控制”的工作要求和“三慎”原則，及時掌握各個時期突出的群體性事件和苗頭，積極協助政府有關部門做好處置、疏導教育工作。特別在處置福山殯儀館建設引發的系列群體性事件，我所既要堅持保證項目推進，又要保障社會穩定的工作方針，充分發揮主力軍作用，全體民警以大局為重，服從命令，聽從指揮，不怕流血犧牲，對不明真相參與鬧事的群眾進行疏導、宣傳，做過細的思想工作。對蓄意破壞工程施工建設的犯罪行為展開生死搏斗，狠狠打擊，期間有6民民警光榮負傷，為殯儀館順利竣工立下汗馬功勞，使這起莆田市有歷以來規模最大，參與人數最多、持續時間最長的群體性事件徹底平息，為確保市重點建設項目順利進行作出了巨大貢獻。在2003年12月初市委、市政府專項表彰中，民警郭國慶、陳金鑄、陳挺華受到表彰。

（八）積極排查調解民間糾紛，使矛盾在尚未過度激化中消除。2002年以來，我所在各級黨委政府領導下，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，共調解民間糾紛引起的打架斗毆135起，調解成功率達95，同時與村保會，調解會組織一道調解尚未激化的糾紛150多起，把矛盾消化在萌芽狀態。

三、重拳出擊，積極打擊各類違法犯罪活動

積極辦理各類刑事治安案件，抓獲各類違法犯罪人員。打擊和防范是公安工作中的兩個重要組成部分，正確處理打與防的關系必須做到打防平衡、同步進行。我所根據轄區實際情況，因地制宜進行部署，做到什么時候犯罪突出，就在什么時候打擊，什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪，什么治安問題嚴重，就重點解決什么問題，哪里治安混亂，就重點整治哪里，努力提高執法效率和辦案質量,優化打擊機制，認真分析高發案件、案件高發區域、案件高發時段的規律和特點，查找薄弱環節，為打擊犯罪提供科學指導，完善快速反應機制，適時開展專項斗爭，始終保持對犯罪份子的高壓態勢，對苗頭性、傾向性的犯罪活動，及時出擊，露頭就打，同時，堅持集中打擊與經常性打擊相結合，打擊犯罪與保障人權相結合，專門機關工作與群眾路線相結合。由于地域性蔓延的因素，轄區的“六合彩”賭博現象較為猖獗，針對“六合彩”蔓延的趨勢，我所采取了有力的措施：首先，加大對“六合彩”危害性的宣傳，電視報紙宣傳，發放傳單宣傳，張貼標語宣傳，民警下鄉宣傳，讓每家每戶都知道“六合彩”危害社會穩定和家庭和睦，是違法行為，是要受法律制裁的，讓“六合彩”成為“過接老鼠”。其實，特別加大對“六合彩”的打擊力度，采取有效措施，廣泛發動群眾舉報，設立舉報箱，發揮民警的積極性，在轄區內進行大規模的清查，做到“有線索就查，一露頭就打，”并且從重查處。2年來，共抓獲參賭人員113人，勞教5人，判刑1人，治安處罰107人，有力地打擊了“六合彩”的氣焰，維護了社會穩定，凈化了治安環境。針對本鎮山上野外賭博較為嚴重，僅今年6月份本所就摧毀野外賭場6處，抓獲賭徒28人，報捕1人，拘留１６人，罰款２７人；今年1-6月份全鎮共立刑事案件71起，比去年同期立128起下降44.53；兩搶兩盜立41起，比去年同期立64起下降35.94；偵破40起，其中本所民警自辦各類刑事案件15起，協破18起，抓獲各類犯罪嫌疑人36名（其中批捕在逃人員5名，刑拘在逃人員７名），超額完成分局下達的抓捕指標。去年僅陳金鑄個人抓獲網上在逃犯就有20名，榮獲個人三等功，并被市委、市政府授予“追逃先進個人”、“維護安定穩定先進個人”。今年1－6月份共受理各類治安案件321起，查處306起，查處率達95.32以上，抓獲各類違法人員422名，罰沒款52萬元。嚴厲的打擊收到良好的成效，與去年相比發案明顯減少，群眾安全感明顯增強，轄區治安秩序明顯好轉。

四、加強制度建設，堅持從嚴治警，依法治警

在抓好思想政治教育的同時，堅持制度建設，用制度來規范民警的行為，用制度來管理好隊伍。一制定值班制度、警容風紀、紀律作風管理制度、內務衛生管理制度、槍支彈藥管理制度、留置室管理制度、檔案資料管理制度、機動車管理制度、宿舍環境管埋制度、黨支部組織生活制度、團支部組織生活制度、學習制度共十二項警務制度。二強化法制觀念，規范執法工作。在加強民警法律培訓的基礎上，進一步規范執法與服務程序，減少工作的盲目性和隨意性。廣泛開辟監督渠道，建立監督制約機制，運用黨內組織監督、內部執法監督、群眾監督等有效的監督手段，對民警的執法、廉政、工作作風等方面進行全方位的監督，杜絕民警違法違紀案件的發生；通過實行治安案件公開處理制度，來進一步完善警務公開制度，將派出所的各項工作置于廣大群眾的監督之下，切實做到嚴格、公正、公平、文明執法，杜絕人情案、關系案、金錢案等不良現象，讓群眾享受更多的知情權、參與權和監督權，有效監督民警的公正執法，使案件得以公證處理。三建立健全責任落實制度。進一步落實案件回訪、錯案責任追究、賠償制度，強化民警依法辦案、依法行政意識。所領導定期組織民警對疑難案件進行討論，分析原因，尋找對策，并加強對民警執法活動的事前和事中的監督，通過實行案件倒查制度，來檢查民警有沒有辦三案、有沒有依法辦案、有沒有徇私枉法、有沒有刑訊逼供等違法違紀行為，做到警鐘長鳴，使民警少犯或不犯錯誤。四落實崗位工作責任制。完善責任機制，把各項執法責任落實到人，結合績效考核工作，做到責、權、利相統一，使民警在執法中既有壓力也有動力。同時，抓好責任區民警崗位目標考評工作，制定操作性強的考核辦法，把經濟利益、政治利益與工作實績掛鉤，實行獎勤罰賴，使責、權、利相一致，把目標管理制度落到實處，調動民警的工作積極性；對民警實行主動性管理，建立日常檢查管理制度，嚴明紀律，培養民警雷厲風行的作風，保證工作任務的完成。四是強化制度的檢查落實，抓住干警紀律、作風中容易出問題的重點環節，制訂相應的追究辦法，使各項制度從要求到違紀處理，成為一個有機整體，真正起到規章制度的超前教育，預防和警示作用。2002年以來全所干警無一人違法違紀和違反“五條禁令”行為被查處。

五、立足崗位，開展便民利民愛民活動，確保一方平安

（一）進一步加強民警的為民服務意識，樹立管理就是服務、務實就是愛民的觀念，立足本職開展愛民活動，堅持為孤寡老人、殘疾人熱情服務，今年春節期間我所在區衛生局支持下為轄區朱玉山（興沙）、榮國良（西許）、卓國金（埔柳）、徐新和（后塘）、卓金太（云峰）五家困難戶各送去大米20斤、食用油一瓶、皮衣一件、鞋一雙、掛歷一本；積極開展文明警務室評比、外口競賽活動，切實做好警民、警企、警校共建工作，定期對中小學生進行法制教育，發出《致家長的一封信》25000封，建立學校、家庭、社會“三位一體”預防網絡，加強對未成年人的法制教育。

（二）深入開展“走千戶、訪萬人”活動，積極開展上門服務預約服務。落實民警定期不定期在村（居）委員會接待群眾、每月10日所長接待日制度，使民警能經常深入群眾，為民辦實事；把責任區工作作為全心全意為人民服務的具體體現，當作密切警民關系、主動服務群眾的有效途徑和載體，確保各項基層基礎工作落到實處。針對我市城鄉詐騙、入室搶劫案件時有發生的現狀，總結出十條防騙識盜的“錦囊妙計”，印制《民警提示》五萬份，分發到各家各戶，以幫助轄區群眾切實識破各類騙局和防火防盜，受到群眾的普遍歡迎。

（三）優化服務，增強窗口服務水平。本所要積極開展“四五六”活動，即：服務群眾態度做到“四個一樣”——生人和熟人一個樣，外地人和本地人一個樣，員工和老板一-個樣，百姓和領導一個樣；要求民警自覺樹立“五小”觀念——一是服務群眾樂當小小百姓，二是轉變作風做到善小而為，三是開拓進取克服工作小滿，四是嚴于律己注意生活小節，五是與時俱進甘當小學生；具體工作中開展“六個一”活動——一是接待好每一個電話，二是處理好每一個警情，三是接待好每一個來訪者，四是辦好每一份證件及戶口，五是處理好每一起糾紛，六是為民辦好每一件實事。

六、廣泛宣傳，營造良好輿論氛圍

我所堅持把宣傳作為搞好工作的重要環節，利用各種載體，通過各種手段積極宣傳我公安部門的各項政策。2002年，我所的宣傳報道被中央電視臺采訪3篇，省級媒體采編16篇，被市級媒體采編80多篇，民警陳黃瑋被市局授予“優秀通訊員”榮譽稱號。并適時印發《緝爆通告》、《“四防”通知書》等宣傳材料共計5萬多份，增強了廣大群眾的法制意識，有力地調動了廣大干群參與法治的積極性。同時，我所還在全市建立首家派出所網站，設有派出所簡介、辦事指南、法律法規、所長接待日、警務報道、安全防范等多個欄目，為公眾提供公安機關的有關信息、辦事制度、法律咨詢及監督投訴等服務。

2002年以來，我所在創建滿意派出所活動中做了大量工作，也取得了一定成績，但離黨和人民對我所的要求還有很大的差距，還存在不少的薄弱環節：

1、社會治安死角仍然存在，治安、刑事案件時有發生；

2、我所裝備落后，只有一部三無車輛作為接處警、治安巡邏使用，適應不了現實斗爭的需要；

3、非警務活動多，特別是福山殯儀館建設、華林工業園區征地拆遷工作使用警力，影響警民關系；

4、群防群治組織經費得不到保障，無法正常開展工作，隊伍素質不高、力量薄弱，影響其職能作用的發揮；

5、警力不足，本所只有2名領導，會議多，又缺少內勤，每名片警負責7個村（居）2萬多人口，經常加班加點，造成民警經常疲勞作戰、帶病工作。

成績只能說明過去，今天和明天的工作任務更加繁重，今后我所將緊緊圍繞轉變執法觀念,密切警民關系,改進工作作風,提高隊伍素質,維護社會安定穩定,為地方經濟建設優化投資軟環境,把從嚴治警、維護治安、依法行政、為民服務作為工作重點，按照***部長提出“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求以及執法為民專項教育活動的各項要求長期堅持不懈抓下去,嚴格本所的日常規范化管理,努力踐行“三個代表”的重要思想，唱響“人民公

安為人民”的主旋律，與時俱進，牢固樹立起“立警為公、執法為民”的宗旨，認真貫徹落實第二十次全國公安會議、第二十八次全省公安會議、第三次全市公安會議精神，結合學習任長霞、崗位練精英大練兵活動，從人民群眾關心的熱點難點入手，急群眾所急，想群眾所想，扎實做好公安派出所基礎防范工作，積極打擊各類違法犯罪活動，“打防并舉，以防為主”，努力營造華亭轄區良好的社會環境，切實將本所全體干警建設成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍，建設成一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。在新的時期，華亭派出所將以嶄新的精神風貌和扎實的工作作風，為保一方平安不懈努力！

第五篇：公安局派出所創省級青年文明號總結

（ⅩⅩ派出所爭創省級青年文明號紀實）

在繁華的城鎮、在寂靜的山谷，在168平方公里的大地上、在平均海拔超過600米的崇山峻嶺之中，活躍著一支青年人民警察的身影。多年來，他們扎根山區，在平凡的工作崗位上，默默奉獻著青春，守護著轄區的安定，金色盾牌熠熠生輝。

片名：

披星戴月執好勤 扎根山區為人民

——ⅩⅩ縣公安局ⅩⅩ派出所創省級青年文明號紀實

ⅩⅩ縣公安局ⅩⅩ派出所地處閩南山區，轄區有常住人口14308人，11個行政村、1個居委會、344個自然村散落于方圓168平方公里、平均海拔超過600米的崇山峻嶺之中。ⅩⅩ派出所現有民警5名，均是黨員，平均年齡歲。近幾年來，ⅩⅩ派出所始終立足山區以科學發展觀為指導，以人民滿意為宗旨，始終堅持“把準青年特點、把準創建主題、把準公安特色”的原則，緊緊圍繞“四個一流”的工作要求和“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的奮斗目標，充分發揮青年民警特別是青年黨、團員民警的工作積極性，創造性地開展工作，受到了各級黨委、政府和上級公安機關的充分肯定，受到了社會各屆和廣大人民群眾的廣泛贊譽。ⅩⅩ派出所是全國首批被公安部命名的“一級公安派出所”，并被公安部評為“人民滿意公安基層單位”，被省公安廳記“集體二等功”1次；是省級“工人先鋒號”、“青年文明號”單位。連續三年實現公安工作“零信訪”，連續五個季度實現群眾對社會安全感、社會治安滿意率和公安工作滿意率三個百分百的工作目標。2010年9月9日下午，公安部楊煥寧常務副部長蒞臨ⅩⅩ縣公安局ⅩⅩ派出所視察調研，對該所的做法表示充分肯定。

強化治警強警意識,爭創一流的隊伍

派出所堅持以提高隊伍正規化水平為主線,以爭創“四個一流”為重要載體,從管理機制的建立健全入手,從內部管理制度化、規范化入手,從工作考核科學化入手,建立、健全了與民警經濟待遇、報功請獎相結合,既有競爭激勵又有責任約束的隊伍管理和警務工作機制,全面提升民警工作積極性,激發隊伍戰斗力,鍛造一支特別能戰斗、特別能取勝的隊伍。

該所按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思想,堅持民主集中制的原則,堅持集體領導下的分工負責制,正確處理好班子成員之間的關系,調動每個班子成員的積極性,發揮集體的智慧,做到大事講原則,小事講風格,處處維護班子團結,形成堅強的領導核心。在平時工作中,班子成員之間暢所欲言,坦誠相見 ,形成了民主協調的和諧氛圍。所領導一班人處處以身作則、模范帶頭、做到帶頭多做奉獻、帶頭頑強拼搏、帶頭秉公執法、帶頭廉潔自律。

嚴格按照規范辦事,使各項公安業務工作置于陽光之下,該所在辦公場所的顯要位置，制作警務公開欄，及時、規范、依法地公開警務工作情況、工作流程以及舉報投訴電話，辦案民警和責任人、公開辦案法律法規、公開辦案時限、公開辦案程序、公開案件進展情況,隨時接受社會監督。

（同期聲采訪張仁財：“公安機關的公開欄、宣傳欄非常好使我們明白了警察的義務、紀律還公布了辦事辦案程序還公布轄區辦案的處理結果。）”多年來，屢創佳績、屢受好評,隊伍連續多年來沒有發生違法違紀現象。其中1名同志被評為全省優秀人民警察,1名同志被評為優秀黨務工作者,2名同志被評為“排頭兵活動”先進個人,有

2名同志榮立個人三等功,5名同志受到上級嘉獎。

注重民警培養鍛煉，鑄就一流人才

該所，結合開展保持共產黨先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育、“學條令、保正規、創雙無”及“大學習、大討論、樹形象”、“警隊核心價值觀”等專題教育活動的同時，注重民警的培養，堅持每周不少于一次的政治學習、每周召開一次所務會，學習政治理論和黨的方針政策，學習科學發展觀、學習典型人物的先進事跡，提高了民警的政治理論素養，激發了民警愛崗敬業、創先爭優的良好氛圍。同時，該所以全國公安大練兵為契機，按照戰訓合一要求苦練基本功，全力營造學業務、強基礎、促工作的良好氛圍，努力培養一支政治合格、業務精通、技能精湛、能征善戰的公安隊伍。2007年創建青年文明號以來，先后發展6名優秀共青團員為黨員，至今所里五名民警均為中共黨員；先后有兩名民警分別被遴選至福建省公安廳、漳州市政協等單位工作，多名民警被提拔到中層以上領導崗位。

強化維穩保安意識,爭創一流的業績

多年來,ⅩⅩ派出所始終立足本職,把維護社會穩定、力保一方平安作為全所工作的重中之重來抓,不斷強化職能,堅持打防并舉,千方百計調動青年民警的工作積極性,把強大的團隊戰斗力投入到派出所打擊和治安防范工作中,努力創造一個“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的治安環境,取得了良好的業績。該所始終保持嚴打的高壓態勢,對轄區出現的違法犯罪活動,堅持露頭即打, 重拳出擊,不讓各類犯罪活動形成氣候。10月3日凌晨1時20分，ⅩⅩ縣電信公司位于ⅩⅩ縣ⅩⅩ至平和霞寨線ⅩⅩ鎮新羅村路段一條200對電話光纜線被盜割。接到報警后，ⅩⅩ縣公安局ⅩⅩ派出所立即組織警力徹夜追捕于6時許在往高港村寮竹溪的路上

當場抓獲一名犯罪嫌疑人，繳獲一部三輪摩托車，隨后，派出所民警廣布線索，緝捕另外兩名在逃犯罪嫌疑人，上午10時許，派出所民警接到群眾報警說，兩名形跡可疑的男子徒步從新羅村舊村部沿路往ⅩⅩ方向行走，接到該信息民警立即驅車從后面追捕，10時45分，民警在與大嶺村交接路口抓獲兩名犯罪嫌疑人，一舉破獲系列盜竊光纜案件。

針對轄區治安情況的實際,精心布建社會治安三級防控網絡,建立起以群防群治力量為基礎、社會面治安防范為重點、科技手段為支撐,專群結合、點線面結合、多元化防范的社會治安防控新體系, 落實24小時巡邏制度,以易發案地段為巡點,以轄區主次干道為巡線,日間和上半夜由民警帶領聯防隊員、下半夜由值班領導帶領民警和聯防隊員開展面上不間斷的巡邏，有效提高了駕馭社會治安的能力,轄區和諧穩定,群眾安全感、滿意度大大提升。2010年1-10月刑事發案

起,同比2009下降

%,居民區入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可防性案件得到有效遏制,2010年三類可防性案件發案

起,同比2009年下降

%。（提供數據）

強化群眾至上意識,爭創一流的服務

派出所全體青年民警,始終樹立群眾至上、服務為本的思想,牢記公安機關全心全意為人民服務的宗旨,立足本職崗位,積極拓展服務領域,推舉各項便民、利民、為民服務措施,努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

對群眾的求助,派出所民警始終做到不推不避,樂當己任,不分份內份外,全心全意排憂解難。以實際行動兌現了對群眾“有求必應、有險必救、有難必幫”的鄭重承諾。9月2日，上午9點20分，家住ⅩⅩ縣書洋鎮曲江村的孕婦張雯珠，從家里出發到縣

城中醫院做預產期抽血檢查，當汽車行駛至ⅩⅩ新港利水電站附近時，由于雨天路滑，在拐彎處剎車不及時導致車輛失控滑入路邊5米高的水庫。從驚慌中恍過神來的孕婦張雯珠，立即拿起電話，撥打110報警。

同期聲：（采訪

孕婦張雯珠：當時我還不知道怎么樣，我還坐在副駕駛座，都沒感覺有怎么樣，翻下去已經有側翻了，就做到那個車頂上去，然后過了差不多五分鐘我馬上報110。可能2、3分鐘吧，ⅩⅩ派出所馬上就到了。）

在接到報警后，ⅩⅩ派出所的民警迅速趕到事發現場，展開救援。

同期聲：（采訪

ⅩⅩ派出所所長

黃躍武：我們所有值班民警全部出動，快速到這里，發現車已經四腳朝天，車里面的人還沒有出來，我叫他們趕快把車門打開看一下車門能不能打開，打開之后，我就到下面去把他們拉上來。后來用警車把孕婦和其中一名受傷男子送到縣醫院進一步檢查。）

在ⅩⅩ縣中醫院經過全面的檢查后，所幸的是張雯珠和她肚子里的孩子都安然無恙。

ⅩⅩ派出所民警關愛轄區留守兒童，積極為留守兒童健康成長營造和諧氛圍，努力構筑學校、家庭、社會三位一體共同關注呵護留守兒童的良好機制，該所民警被轄區留守兒童親切稱為警察“爸爸”。該所還定期開展捐款活動，號召民警及鎮干部建立扶貧幫困基金，并結合開展“進村居、知民意、促和諧”活動，通過走訪慰問困難群眾，建立結對幫扶對象，送上扶貧幫困基金及民警的愛心，確實解決困難群眾的實際問題，進一步密切了警民關系。2009年，全所共走訪慰問困難群眾72戶，幫助困難群眾解決問題35件，建立結對幫扶對象25人（戶），其中特困戶5家。

在窗口單位都統一設立便民服務臺，全面落實了節假日辦公，縮短辦事周期，簡化辦事程序等便民利民措施，推出了警民聯系卡，設置了報警求助電話、警民聯系箱、民警去向牌、群眾留言簿、預約箱，制作了辦事指南，放在群眾方便索取、查看的地方，放置了老花眼、膠水、園珠筆等用品，方便了群眾辦事。制定和采取“承諾、限時、延時、應急、留辦、預約上門”等服務措施，大力倡導文明新風，普遍推行文明用語和服務禁語，并在所有的窗口單位設立服務評價系統，進一步強化監督，有效提高了窗口單位民警的服務意識和服務質量。

同期聲： 民警&群眾

民警：“這個戶口本辦好了，你對今天的工作滿不滿意，請在這個評價儀上按一下。” 群眾:“我感到非常滿意。”

同時，該所在辦證大廳設置陽光警務查詢臺，方便廣大群眾辦理證件、了解公安。

同期聲：采訪群眾 練玲

“現在公安部門各方面都非常公開，我們群眾現在辦理戶口或者查詢這段時間公安部門辦的任何證件都非常公開，這一點對于居民非常的好，心里都有數，各方面也可以省去工作人員很多的時間，直接用機器去查詢，警務查詢臺一按就可以查詢得到，警務查詢臺很好。”

09年6月，ⅩⅩ派出所民警急群眾之所急，只用了兩天時間就為縣郵政局退休老人張福生辦理名字變更手續，讓他能夠及時領到退休金。張福生老人為感謝派出所為他解決了實際困難，自發收集派出所的事跡，并編輯譜寫成薌曲《贊頌ⅩⅩ派出所人民

好警察》在ⅩⅩ鎮傳唱。

（同期聲：采訪張福生

“我今天帶我們ⅩⅩ鎮老人活動中心的幾個票友，一起到ⅩⅩ派出所表演，歌頌ⅩⅩ派出所人民好警察，為民辦好事。）”同期聲：“你們一支好公安，深受ⅩⅩ人歡迎，為民處事有始終….”

ⅩⅩ派出所始終牢記“立警為公、執法為民”的理念，從點滴小事做起，長期堅持“一張笑臉、一句問候、一張椅子、一杯清水、一聲再見”的做法，得到群眾的信賴和支持。(結尾曲：人民警察之歌)