第一篇：面試遇見過的問題-吳多霄

面試問題及心得

一、面試問題：

1.自我介紹，面對HR和面對技術(shù)主管，回答的側(cè)重點是不一樣的。（必問）

2.你們以前的公司是怎么做測試的？（必問）

3.談?wù)勀阍谝郧暗墓ぷ髦卸甲隽四男┕ぷ鳎浚ū貑枺?/p>

4.你是怎么設(shè)計測試用例的？（必問）

5.介紹一下你的最近做的或幾個項目當中的一個項目？（必問）

6.為什么離開上家公司？（常問）

7.你以前的公司有多人？多少人開發(fā)？多少人測試？（常問）

8.你對軟件測試是怎么理解的？（常問）

9.你們的環(huán)境是自己搭的嗎？（華為）

10.你發(fā)現(xiàn)一個缺陷后是怎么去提交和跟蹤的？（華為）

11.寫過測試計劃嗎？測試計劃都有哪些內(nèi)容？（華為）

12.寫過測試報告嗎？測試報告都有哪些內(nèi)容？（華為）

13.給你一個登陸框你怎么測？（華為）

14.你是怎么做功能測試的？（華為）

15.做過性能測試嗎？你覺得性能測試和壓力測試有什么區(qū)別？（華為）

16.你們是怎么做壓力測試的？測試跑了多久？（華為）

17.你覺得怎么才算測試活動的結(jié)束？（華為）

18.你們的回歸測試做了幾輪？（華為）

19.你們做的系統(tǒng)（如醫(yī)院收費系統(tǒng)），交給客戶使用后，可能會隨著使用時間的加長系統(tǒng)站的內(nèi)存會越來越大，你們有沒有考慮過這方面的問題？是怎么處理的？

20.你們是在什么樣的環(huán)境中做測試的？（第一次華為面試致命問題）

21.簡要概述測試用例的設(shè)計方法？（法本）

22.什么是黑盒測試？什么是白盒測試？（法本）

23.什么是測試用例？測試用例的主要作用是什么？（法本）

24.如何測一個印花的紙杯？（法本）

25.請問Bug如何分級？請畫出Bug的處理流程？（法本）

26.你在你的某一項目中寫了多小測試用例？（騰訊面試致命問題）發(fā)現(xiàn)多少bug？

27.是否會用思維導(dǎo)圖？是否會畫流程圖？（騰訊）

28.交易系統(tǒng)流程圖？（騰訊）

29.你們幾個人做測試？開發(fā)幾個人？（常問問題）

30.對linux和mysql掌握多少？（中軟、華為）

Linux：查看ip地址；

查看文件內(nèi)容（cat、tail）；

查過系統(tǒng)進程及某個文件的進程；

查看變量及修改臨時變量；

查看文件所在目錄；

查看cpu使用情況；

查看當前系統(tǒng)內(nèi)存使用情況；

進入當前目錄和上一級目錄；

打包文件；

Vi的使用；

31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.二、面試經(jīng)驗分享：

1．說話時（特別是自我介紹）語速要盡量放慢，越緊張的時候越需要放慢語速。說話過程中卡住的時候，不要拖，盡量少帶語氣詞（啊、呀、哦等），可以用停頓去代替，這樣可以使表達更清晰，更有層次感；

2．項目介紹時，盡量詳細點的說明，面試官問的問題想好了再說，問道不清楚的模塊細節(jié)，可以說當時不是你負責(zé)的，沒有把握的概念千萬別拋出來（如項目中的流程圖），如果說出來了別人就一定會叫你畫的；

3．談到自己在項目里都負責(zé)了哪些工作時，不要僅僅局限于寫用例、跑用例和提交Bug，這樣別人會覺得你做的事情不多，經(jīng)驗不足等。要盡量多說些其他方面的工作，如參與測試報告編寫等，當然要先做好準備，別人問時，也能回答上來；

4．理論知識問的一般都很簡單，語句方面（linux、mysql）偶爾也會有稍微難的，真的不懂也不要直接說不懂，就說自己在以前的項目中很少用過，所以不是很清楚；

5．除了功能測試能說的自如，還需要說出關(guān)于性能方面的一些簡單的測試，如穩(wěn)定性、負載、壓力測試等，當然，面試官是不會相信你性能測試有多厲害，你只是說出來證明你做過一些簡單的性能測試就ok了；（有這方面工資可能會高點）

三、寄語：

這是本人在這段時間面試過程中所遇見過的問題，整理出來給大家，希望能給大家?guī)砘蚨嗷蛏俚膸椭Ｓ惺裁床幻靼椎幕蛳雴柕碾S時可以找我，我是吳多霄。

最后，希望大家在這里的學(xué)習(xí)暢通無阻！畢業(yè)后順利拿到鐘意的Offer！Mysql：修改表中的數(shù)據(jù)；查詢總和sum（）函數(shù)； 如果你發(fā)現(xiàn)了缺陷而開發(fā)卻去做修復(fù)？那你會怎么做？（中軟）用例內(nèi)容和缺陷內(nèi)容？（中軟）測試策略有哪些？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）什么事兼容性測試？兼容性測試側(cè)重哪些方面？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）軟件的安全性贏從那幾個方面去做測試？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）你當前用的linux是什么版本？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）負載測試和壓力測試有什么區(qū)別？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）你認為性能測試的目的是什么？做好性能測試工作的關(guān)鍵是什么？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）你所熟悉的測試工具有哪些？試著比較不同測試工具之間的區(qū)別和各自的優(yōu)勢？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）在測試活動中，如果發(fā)現(xiàn)需求文檔不完善或不準確，怎么處理？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）開發(fā)開發(fā)好一個系統(tǒng)然后讓你去做測試，你覺得你需要跟開發(fā)那什么東西？（極限網(wǎng)絡(luò)科技）詳細描述你以往的軟件測試工作的完整過程。（極限網(wǎng)絡(luò)科技）

第二篇：面試過程中常遇見的問題

問題：你認為自己最大的缺點是什么？

回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞哪撤矫鎭碇v，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。點評：

這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。

一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。

問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

回答：

在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機？

回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好地應(yīng)用。”“我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強，相信自己能干好這份工作。

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應(yīng)聘的人。

問題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗方面較為欠缺你怎么看？

回答：

1.“不見得吧！”“我看未必”“不會！”“完全不是這么回事！”等等。

2．“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。

點評：

1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法并對主考官的設(shè)問進行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。

2.在表達的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒。問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。

點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

問題：你有什么社會實踐經(jīng)驗？

回答：一年級暑假參加過學(xué)校的社會實踐調(diào)查。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文。

二、三年級時利用暑假（周末）、業(yè)余時間做英語家教，受到學(xué)生家長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業(yè)對我的評價。

點評：現(xiàn)在的就業(yè)市場相當重視工作經(jīng)驗。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經(jīng)驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過一些學(xué)生工作或參加一些社團活動，也應(yīng)作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識，具有社會經(jīng)驗的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。

問題：你的好朋友怎樣形容你？

回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要錯過。因此也最需要預(yù)先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。

問題：請談一談你的弱點。

回答：

我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。

我對準時要求得非常嚴格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作

問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”

點評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。

問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？

回答：

忌：“到哪個部門都行”

應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。

點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排

問題：為什么你還沒有找到工作？

回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。

點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。

問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？

回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。”

點評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機、口譯證書、駕駛證、報關(guān)員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬派司”。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合型人才。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精

問題：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？

回答：

1.我性格開朗活潑，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。

2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。

點評：回答2.他在面試者前談了自己的“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。

問題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？

回答：高考填報志愿時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。按高考進入現(xiàn)在的學(xué)校，它是我的選擇之一，當然這個專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動力之一，事實上，通過四年的的學(xué)習(xí)生活，我對我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。

點評：回答這一問題時，要對自己的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛的心情，并應(yīng)抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專業(yè)是一種極不負責(zé)的態(tài)度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否有真才實學(xué)。

問題：你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎？

回答：

1.“我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經(jīng)驗。營銷這一行很吸引我，因為我適應(yīng)力強，接受新知識能力又較快，我自信會干好營銷工作的。”

2.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗。”

點評：記住！如果這真的是一個問題，企業(yè)就不會請你來面試了。因此，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應(yīng)征的可能，所以，要懂得化缺點為優(yōu)點，轉(zhuǎn)劣勢為優(yōu)勢。

問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。

忌:“對不起，我缺乏經(jīng)驗，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現(xiàn)在不行”

如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧！“

點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學(xué)問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業(yè)，理所當然的選擇自信敬業(yè)的人。

問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？

回答：

1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。”

2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。

3.“不可一概而論。”

“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的。”點評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。這類問題的特點是主考官設(shè)定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。

問題：你對公司有何印象？

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？

回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。

點評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？

回答：回答時只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。可稍為詳細地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。點評：不要強調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。

第三篇：公務(wù)員面試必過

公務(wù)員面試通關(guān)寶典

俗話說知己知彼，到了面試階段，考生的個人情況是之前積累形成的，現(xiàn)在能補

充的，就是了解“它”的情況，自己進行調(diào)整。

所以，面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報考單位，熟悉它的特點、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可

點的地方。

這對于那些報考曝光率較少的部門的考生尤其重要。去年曾參加全國人大外事委員會面試的蔣騰（化名）說，考官第一個問題就是“你對我們這個部門了解

多少”。

而“為什么要報考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和

關(guān)注該單位，也很珍惜這次面試機會。

資料搜集應(yīng)盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，可以試試找到在這個部門工作的師兄師姐，這是最直接的途徑。2005年

進入公安部的林兆楠說，“這是第一手資料，往往更重要。”

考前進行一次彩排查不足

考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個臨場的感覺，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現(xiàn)問題。

“你想的是什么樣子，跟你說出來的是什么樣子，完全不一樣”，林兆楠強調(diào)，2005年參加公安部面試前他和同學(xué)進行了模擬，模擬考官不經(jīng)意的一句話，讓

他發(fā)現(xiàn)回答問題的思路完全不行，立即重新準備。

公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家劉景山老師指出，能夠在考前進行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請自己的朋友做考官，網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題，選一些出來當面

問一問，是心理準備的有效方法，能夠使自己更好地適應(yīng)臨場狀況。

不一定非要穿職業(yè)套裝

面試著裝自然是要有所準備，總的來說不必刻意，稍做修飾即可，以“樸素大方得體”為宜。國務(wù)院新聞辦公室的王真（化名）覺得身著職業(yè)套裝自然比較保險，但缺點是容易落入俗套，不起眼，而且現(xiàn)在國家機關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝，“我個人覺得，面試時穿日常的衣服即可，不需要刻意準備，那樣反而會讓你自己覺得不自在”，她說，在2005年和她一起參加面試的30多個人里面，著便裝的只有兩個人，最后兩個人都被錄取。王真認為牛仔褲太隨便，女生穿西褲即可，不要戴太多首飾，女孩子不妨在面試時畫一點淡妝，以表示對

考官的尊重。

男生一般是穿襯衣西服，畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場合。衣服要比較新但是也不要很刻意，如果你還沒有這套行頭，可以跟同學(xué)借，或者“趕快買件新

襯衫洗上一兩次”，公安部的林兆楠調(diào)侃地說。

和考官的眼神交流特別重要

任何準備都是為了最后實戰(zhàn)，在這樣的大型考試中，準備階段要做到舉輕若重，任何一個小問題都會成為面試中的大問題，而面試中一定要做到舉重若輕，注意必要的禮儀，給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲，也沒有因為面試而顯得

非常緊張，塑造一個自信而認真的形象。

回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，不要顯得呆滯、漠然。“和考官的眼神交流特別重要”，吳穎（化名）形容2006年國務(wù)院僑辦的面試方式是考官圍成半圈，“一般一進去就能看出誰是主考官”，要注意觀察主考官的表情，適當掃視其他考官。

當然不能完全被考官的情緒所影響，尤其是抽簽在后面的考生，這時候考官比較疲勞，可能不會太注意到你。2006年進入最高人民檢察院的李曉強（化名）排號在下午，“當時只有一個考官看著我，肯定會受到一些打擊，覺得考官不愿意注意，是不是答得不好”，他提醒考生不要太在意考官表情變化，不要讓他的情緒影響你，“有的同學(xué)在答第一題時，看到考官都不大愿意聽，越來越?jīng)]有自

信”。

同時，可以適當關(guān)注主考官旁邊的人，特別是可以給你信心的人。考場上肯定有一直以微笑鼓勵的目光看著你的人，多看他們，可能會獲得更多信心。李曉強說：“我的主考官就一直冷冷地看著我，就算表現(xiàn)再好，心里都可能有點發(fā)怵。

考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答

在具體的答題過程中，可以利用一定的技巧和方法。根據(jù)面試成功者的經(jīng)驗，面試的問題都比較程式化，因此考生回答問題的實質(zhì)內(nèi)容，并不是考官是否錄用你的關(guān)鍵。考官作為一個富有經(jīng)驗的政界領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)問題的解決方案了解得已經(jīng)足夠深入，他們并不是特別關(guān)注你的答案，關(guān)鍵是看你能不能把自己的思考思維

以一種比較順當?shù)姆绞奖磉_出來。

劉景山老師指出，考生在答題中可以注意如下一些策略：實事求是，如實地反映個人情況；自圓其說，不能前后答題自相矛盾；推陳出新，提出新的觀點；有理有據(jù)，適當把一些問題提到理論高度；化虛為實，把籠統(tǒng)提問放到實際問題

中來答；先抑后揚，從個人“缺點”談起，話鋒一轉(zhuǎn)大談長處。

面試時，可能會碰到一些自己覺得很難的問題，考官提出問題以后，可以不

急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思維過程復(fù)述出來，并尋求考官的幫助和提示。面試是雙方互動的，交流很重要，比如考官問到對某件事的看法，而恰巧你又不知道這件事，你可以坦然地告訴考官不清楚這件

事，希望考官能簡短介紹一下。

適當?shù)臅r機下，可以把問題拋回給考官，比如人際關(guān)系問題是近年來公務(wù)員面試經(jīng)常涉及的一個考題，2006年考生吳穎面試時被問到“如果工作中和同事有分歧怎么解決”，以假設(shè)事例為題，本身就比較活，考生可選擇靈活回答，體現(xiàn)自己處理人際關(guān)系的能力和基本原則。吳穎大致陳述了自己的觀點后，沒有得出結(jié)論，以詢問考官結(jié)束了回答：“工作以后情況肯定復(fù)雜些，不知道您在遇到這

樣的問題時是怎樣解決的呢？”

回答問題一定要表現(xiàn)出正確的立場

面試題目很多時候并沒有固定的答案，但一定不要在面試中表現(xiàn)出一些不適宜在國家機關(guān)工作的缺點。一般來說，國家機關(guān)對錄用人員的首要要求是：政治立場堅定，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，有保密意識，勤懇踏實，為人沉穩(wěn)誠實，吃苦耐勞。王真在國務(wù)院新聞辦公室面試中被問到“一個做記者的好朋友想聯(lián)系上司，違反了機關(guān)原則，如何處理”，她的答題視角集中在協(xié)調(diào)雙方關(guān)系上，既能跟處長溝通好，又能讓朋友理解，盡可能促成雙方交流，當場被考官批評。考官認為，作為公務(wù)員，應(yīng)該首先從單位方面考慮，“國家利益高于一切”的出發(fā)點必須要注

意。

在立場正確的基礎(chǔ)上，可以盡量隨機應(yīng)變，靈活調(diào)整，尤其是回答圈套式問題。林兆楠參加公安部面試時先被提問所向往的團隊是什么樣子，然后被接著提問公安部是不是這樣的團隊，需要把第一個問題的優(yōu)點一個一個落實到公安部上。注意答題時一定要留有余地，不要把話講死，實在不能自圓其說，可以用技巧把鋒芒避開。比如林兆楠在第一個問題時提到團結(jié)，考官緊接著問“你為什么覺得我們是團結(jié)的？”林兆楠笑著說：“你們這么多人坐在這里，想出各種好問題難問題，目的就是為了為難坐在對面的另外一個人，難道不團結(jié)嗎？”全場都在笑，利用這樣一種并非就事論事的方法，林兆楠避重就輕地給了考官非常深刻的印象。

很多時候，考試并不是從你進入考場才開始。王真進入國務(wù)院新聞辦公室后才發(fā)現(xiàn)，在候考室組織他們排序并和他們聊天的，是人事處處長。“很可能他和我們聊天的時候就是一個面試的過程”，王真回憶，考試是一個單位的人事部門準備并最后決定錄用，雖然最后分數(shù)是在考場上決定的，但考生其他時候的表現(xiàn)

人事部門的人員還是會注意到，不能認為不在計分狀態(tài)就忽視過去。

在候考室等待過程中需要注意心理調(diào)試，部委一般招10人左右，會有50人進入面試，整個過程會比較長，抽號在后的同學(xué)要注意休息，不要一直處在臨

考的興奮狀態(tài)，入考場后反而覺得疲憊。

公務(wù)員面試自我介紹

尊敬的各位考官,早上好.今天很榮幸能在這里參加面試,、向各位考官請教和學(xué)習(xí).同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況.本人是XX學(xué)院的本科畢業(yè)生,平時我喜歡看新聞和上網(wǎng)流覽信息,性格活潑開朗,能關(guān)心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心.我現(xiàn)在是一名在XXXX村任職的大學(xué)生村官,已經(jīng)任職近2年,在工作中我先后在不同的崗位工作過,開始我在村里工作,隨后因為工作出色,在做好村里本職工作的同時我被鎮(zhèn)黨委借調(diào)到鎮(zhèn)黨委辦公室接受鍛煉,通過兩年的努力工作,在工作上取得一些的成績,同時也得到縣委組織部和人事局的認可,在每的考核中我都取得了非常優(yōu)異的成績,得到主管部門的嘉獎.通過近2年的工作我學(xué)到了很多知識,同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取.加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強烈愿望,同時我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上,我認為我有能力也有信心做好這份工作.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去.公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù),為國家服務(wù).這也是我對公務(wù)員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

公務(wù)員面試不怯場十個法寶 面試是一門學(xué)間，一門藝術(shù)。每個面試者都應(yīng)該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。根據(jù)眾多考生面試經(jīng)驗，專家老師總結(jié)以下幾點：

1.注重穿著。適當提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強自信心。

2.心態(tài)平和。要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

3.充滿信心。對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。

4.提升自信。感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢。這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

5.“先禮后兵”。進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

6.穩(wěn)定情緒。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

7.學(xué)會等待。當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

8.目光交流。與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

9.放慢語速。回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.適當自嘲。當出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下。說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

第四篇：吳承虎《歡歡喜喜過除夕》

歡歡喜喜過除夕

姓名：吳承虎年級：沙河小學(xué)六（1）指導(dǎo)老師：單芝彩聯(lián)系電話：***通訊地址：江蘇省贛榆縣沙河小學(xué) 在我的記憶中，今年春節(jié)里發(fā)生過許多許多事情，但其中令我最高興的事還是放煙花和看春節(jié)聯(lián)歡晚會。

俗話說得好呀，“十里不同風(fēng)，百里不同俗”。

到了除夕，春節(jié)的高潮便到了。街上忽然涌現(xiàn)了許多“小賣部”，專門賺小孩子的錢，他們有的賣玩具槍，賣棉花糖，還有其他各式各樣的小玩意，再我們這兒，這些都是新年的“特產(chǎn)”。

家鄉(xiāng)的春節(jié)，大約從臘月二十三過小年開始，小年，其實是大年的彩排，人們都慌神似的搶購過年必備的物品，如，蔬菜、水果、鮮肉等。

大年三十的晚上，我們一家人吃完年夜飯，我就迫不及待地守候在電視機前，等候著春節(jié)聯(lián)歡晚會的開始。八點鐘終于到了，晚會開始了。我目不轉(zhuǎn)睛地盯住電視機，不舍得離開半步，生怕錯過任何一個好節(jié)目。春節(jié)聯(lián)歡晚會的節(jié)目可真多呀：有相聲，有小品，還有歌舞雜技表演，最神奇的還是魔術(shù)和變臉。節(jié)目一個比一個有趣，一個比一個精彩，看得我們一家人時而全神貫注，時而捧腹大笑??

不知不覺，晚會已接近尾聲，這時大街上響起了噼里啪啦的鞭炮聲，把晚會的聲音都給壓下去了。爺爺和爸爸抱著一大團大紅炮下樓去放了。在震天動地、此起彼伏的鞭炮聲中，新年的鐘聲敲響了。我興奮地讓媽媽給我點燃爸爸為我買的煙花棒，對著窗外放了起來。“嗖！嗖！嗖！??”五顏六色的煙花好像天上開放的一朵朵美麗的花兒：有的紅的像玫瑰，有的黃的像菊花??一串串煙花像仙女散花一樣，好看極了，姐姐拿又來了鞭炮，那“啪啪啪”“呼呼呼”的聲音猶如雷鳴一般，嚇得我們到處亂逃．哥哥的煙花和鞭炮，更是神奇，一會兒飛到天空上，一會兒飛到屋頂上，把黑夜打扮的如同白晝，看得我們眼花繚亂．正當我們玩得起勁的時候，“當當當，當當當”，零點的鐘響了，新的一年開始了。爸爸媽媽叫我們進屋說外面涼。我們不情愿地回了屋里。

我多么希望2011年的春節(jié)快點到來呀，那樣我又能和今年一樣快樂地看春節(jié)聯(lián)歡晚會和放煙花了。

第五篇：面試問題

1、抽象推理測試

某班級承諾，只要全班同學(xué)都在承諾書上簽字，那么，如果全班有一人作弊，全班同 學(xué)的考試成績都以不及格計。校方接受并實施了該班的這一承諾。結(jié)果班上還是有人作弊，但班長的考試成績是優(yōu)秀。以下哪項是從上述斷定邏輯地得出的結(jié)論？ A：全班有人沒在承諾書上簽字

B：作弊的就是班長本人

C：全班多數(shù)人沒有作弊

D：全班沒有人在承諾書上簽字

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2、校園招聘測驗題，其中的一題

1，3，7，？，31，63，127，空缺的數(shù)字應(yīng)該是？

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3、有人欣賞你，也有人不欣賞你，他們都是怎樣評價你的？你如何看待？

4、要召開緊急會議，領(lǐng)導(dǎo)讓你準備材料，你分配下去，到截止的時候，材料還沒準備好，準備材料的人也都下班走了，怎么辦？

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5、為什么想來我們公司?介紹自己。

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6、你作為一個業(yè)外人士，對我們公司產(chǎn)品有哪些了解呢？

7、對通信行業(yè)感興趣么？

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21、用6種或以上方法寫一個函數(shù)，作用是如果為1則返回0，為0則返回1長沙浩盛食品有限公司 銷售代表 面試

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28.軟件復(fù)用的含義? 數(shù)據(jù)庫復(fù)雜點的分組統(tǒng)計查詢，.NET Web開發(fā)中的頁面生命周期，DataSet的一些操作。

不會的也說出自己的理解，沒有關(guān)系。

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29.試述軟件的概念和特點？？構(gòu)件包括哪些？瀑布模型和螺旋模型的主要區(qū)別是什么？軟件生存周期及其模型？

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30、上次的工作是什么樣的，遇到的最大的難題是什么？對這個工作了解多少 覺得自己可以勝任嗎

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31、有興趣否，PL/SQL福州鼎和科技通信有限公司 3G開通路測 面試38、2^100是多少位？

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39、您期望的薪金是多少?為什么？

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40.在N行M列的棋盤上，中國象棋的馬從左下角跳到右上角，有哪些跳法？(馬限制只能向右跳)

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41、請問你曾經(jīng)做過的項目?是否獨立工作,下屬員工?項目經(jīng)驗,專業(yè)技能等等,.花旗銀行 客戶經(jīng)理 面試

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51、可否描述一下你自己的個性？

52、請敘述你個人的管理風(fēng)格？

53、你覺得自己最大的長處為何？你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么？