第一篇：巧過電話面試雷區

求職者在面試前，應先掌握電話面試技巧。以下四步教你成功跨過電話面試雷區。

第一步：提前三天開始練習請你的朋友或家人幫忙模擬一次電話面試，并將電話錄音，這樣你可以清楚地知道自己說了多少個諸如“嗯”、“啊”、“哦”這樣的廢話，再試著減少使用這些詞的次數。

第二步：用十五分鐘做準備把簡歷擺在電話附近伸手可及的地方。將你取得的成績和優勢用簡短的話列在紙上，放在旁邊以備不時之需。別忘了準備筆來記錄面試官的問題或其他一切需要記錄的東西。將小孩和寵物請出房間，關掉音響、電視。

第三步：隨機應變發揮好不要抽煙、嚼口香糖、吃東西或喝水，不過請在手邊放上一杯水，以備必要時候潤喉。要保持微笑，雖然電話那端看不見，但它可以讓你的聲音積極動聽，給聽者留下好印象。說話時要吐字清晰，語速不要太快，要尊稱別人的頭銜，除非別人叫你直呼其名。不輕易打斷對方的話?；卮饐栴}時適當留給自己一兩秒的思考時間，回答要簡潔。記住，你的目的是被錄取，在面試即將結束時，問問面試官自己是否有機會進入下一輪。

第四步：面試完莫忘回顧記下面試官所問的問題和自己的答案；要對面試官說“謝謝”或寫一封感謝信，重申你對這份工作的向往和熱愛。

第二篇：色彩巧搭的“雷區”

色彩巧搭的“雷區”

沒有難看的顏色，只有不和諧的配色。在一所房子中，色彩的使用還蘊藏著健康的學問。太強烈刺激的色彩，易使人產生煩躁的感覺或影響人的心理健康。把握一些基本原則，就不會觸碰到家庭裝飾中的“雷區”。

1、藍色餐廳

藍色，是一種令人產生遐想的色彩。傳統的藍色常常成為現代裝飾設計中熱帶風情的體現。藍色還具有調節神經、鎮靜安神的作用。藍色清新淡雅，與各種水果相配也很養眼，但不宜用在餐廳或是廚房。

避免家居色彩搭配的誤區

藍色的餐桌或餐墊上的食物，總是不如暖色環境看著有食欲；同時不要在餐廳內裝白熾燈或藍色的情調燈?？茖W實驗證明，藍色燈光會讓食物看起來不誘人。但作為衛浴間的裝飾卻能強化神秘感與隱私感。

2、黑白等比

黑白配的房間很有現代感，是一些時尚人士的首選。

避免家居色彩搭配的誤區

但如果在房間內把黑白等比使用就顯得太過花哨了，長時間在這種環境里，會使人眼花繚亂、緊張、煩躁，讓人無所適從。最好以白色為主，局部以其他色彩為點綴，空間變得明亮舒暢，同時兼具品位與趣味。

3、紫色空間

紫色，給人的感覺似乎是沉靜的、脆弱纖細的，總給人無限浪漫的聯想。追求時尚的人最推崇紫色，但大面積的紫色會使空間整體色調變深，從而產生壓抑感。

避免家居色彩搭配的誤區

建議不要放在需要歡快氣氛的居室內或孩子的房間中，那樣會使得身在其中的人有一種無奈的感覺。如果真的很喜歡，可以在居室的局部作為裝飾亮點，比如臥房的一角、衛浴間的帷簾等小地方。

4、紅色主色調

中國人認為紅色是吉祥色，從古至今，新婚的喜房就都是滿眼紅彤彤的。紅色還具有熱情、奔放的含義，充滿燃燒的力量。但居室內紅色過多會讓眼睛負擔過重，產生頭暈目眩的感覺，即使是新婚，也不能長時間讓房間處于紅色的主調下。

避免家居色彩搭配的誤區

建議選擇紅色在軟裝飾上使用，比如窗簾、床品、靠包等，而用淡淡的米色或清新的白色搭配，可以使人神清氣爽，更能突出紅色的喜慶氣氛。

古往今來，住宅風水的理論書籍很多，主要觀點大同小異，其理論精深玄妙。下面就住房裝修中色彩搭配的問題為您闡述如下，供您參考：

家中漆綠色多者，也是會使居家者意志漸消沉，并非一般所說的，眼睛應多接綠色，事實上，綠色是指大自然之綠色，而非人為之調配綠色，所以，難免會造成室內死氣沉沉，沒有生氣蓬勃。

家中全部深藍色的，時間久了，家中會無形中產生陰氣沉沉，個個生性消極，家內也欠平安。

家中油漆紫色多者，雖然可說是紫氣滿室香，可惜紫色中所代有的紅色系列，無形中發出刺眼的色感；易使居家的人心有一種無奈感覺。

家中漆粉紅色者，最為大兇之色，粉紅色易使人心情暴躁，易發生口角，爭是非、吵架之事頻繁；尤其新婚夫婦，為了調節閨中氣氛，在凡夫人眼中看來是極有羅曼蒂克的，但是，隨著色調的不調和，過一段時間後，兩人心情會產生莫名其妙的心火，容易為芝麻小事吵不完，最後走上離婚不歸路，今日的社會離婚率這麼驚人，與此因素也占了很大，所以，設計師們應該注意，最好不用此色，此種色調也會造成神經病。

家中紅色多者，中國人總是認為紅色是吉祥色，但韓國習俗死人家中用紅色布代表，這些都只是人的生活習俗而已，但是紅色系列多者，使人眼睛之負擔過重，而且使人的心情容易暴躁，所以，紅色只可做為搭配之少部份色調，不可做為主題之色調，但是佛寺廟宇則與住家不同。

家中之顏色最佳為乳白色，象牙色，白色，這三種顏色與人之視覺神經最適合，因為太陽光是白色系列，代表光明，人的心。眼也須要光明來調和，而且家中白色系列最好配置家俱，白色系列也是代表希望。

家中漆黃多者，心情悶憂，煩熱不安，有一種說不出來得的驚、憂感覺，因此使人的腦神經意識充滿著多層幻覺，有的神經病者最忌此色了。

橘紅色多者，雖然是充滿生氣勃勃，很有溫暖的感覺，但是過多的橘色，也會使人心生厭煩的感覺。

木材原色是最佳的色調！木材之原色使人易生靈感與智慧，尤其書房部份，盡量用木材原色則最佳，總而言之，各種色調不可過多，以恰到好處為原則。生理學家們已有研究，房間的色彩能直接影響到人體的正常生理功能。比如房間的顏色能影響人們的視力。據研究，在各種顏色中以青色或綠色對眼睛最為有益。房間的顏色對食欲也有很大關系，黃色和橙黃色可以刺激胃口，能增進人的食欲。房間的顏色則會影響人的睡眠。一般說來，紫色有利于人們鎮靜、安定，能使人盡快進入夢鄉。

有的人將臥室漆成五光十色，色彩非常鮮艷，這種色調能引起人們的興奮神經，對于臥室來說不適宜。對于廚房、衛生間可用灰色，使環境的光線更加調和；書房采用淺綠色，會給人以寧靜舒適的感覺；客廳、餐廳采用淺黃色或粉紅色，可增添柔和、歡樂的氣氛。

春天型適合黃色系。春天型的人比較開朗、易于接受新鮮事物，但情緒常不穩定。

最適合黃色調的房間，因為黃色代表陽光明媚、充滿活力和快樂。

夏天型適合藍色系。作為理智型的人，夏天型的人行為有條理，尋求安全感，待在藍色或黑色色調的屋子里會令他心情平靜，適合冥想。綠松石顏色或者在藍色中加一點綠也比較適合這類人。

秋天型適合紅色系。秋天型的人具有平衡能力，天生擁有與人溝通的天賦，擅于與他人建立聯系。適合從橘黃到深紅的顏色，因為那代表著動力和熱情。

冬天型適合白色系。冬天型的人容易激動，是個完美主義者，對自己和別人的要求都很高。帶點銀光的白色房間讓人感覺涼爽、清新。

室內設計師們每季都會推出家具、墻壁和地板的流行色供人們選擇，許多人感到迷茫，跟風，還是我行我素？其實只要把握最基本的一點，那就是不違背自己的本性，兩個字：“舒服”就好。

掌握色彩搭配九大原則

一，空間配色不得超過三種，其中白色、黑色不算色。

二，金色、銀色可以與任何顏色相陪襯，金色不包括黃色，銀色不包括灰白色。

掌握色彩搭配九大原則

三，在沒有設計師指導的情況下，家居最佳配色灰度是：墻淺，地中，家私深。

四，廚房不要使用暖色調，黃色色系除外。五，禁忌用深綠色的地磚。

掌握色彩搭配九大原則

六，堅決不要把不同材質但色系相同的材料放在一起，否則，您會有一半的機會犯錯。七，想制造明快現代的家居氛圍，那么您就不要選用那些印有大花小花的東西（植物除外），盡量使用素色的設計。

八，天花板的顏色必須淺于墻面或與墻面同色。當墻面的顏色為深色時，天花板必須采用淺色。天花板的色系只能是白色或與墻面同色系。

掌握色彩搭配九大原則

九，空間非封閉貫穿的，必須使用同一配色方案；不同的封閉空間，可以使用不同的配色方案。

限制三種顏色的定義：

三種顏色是指在同一個相對封閉空間，包括天花板、墻面、地面和家私的顏色。客廳和主人房可以有各成系統的不同配色，但如果客廳和餐廳是連在一起的則視為同一空間。

白色、黑色、灰色、金色、銀色不計算在三種顏色的限制之內。但金色和銀色一般不能同時存在，同一空間只能使用其中一種。

餐廳臥室與書房裝修禁忌顏色

現代都市生活忙碌而緊張，一個溫暖的家能帶給每個人最放松的休閑時光?？墒侨绾尾拍茏尲易兊脺嘏孢m呢？只要掌握一些小技巧，就能輕松打造宜人家居。生活家小編為您準備了從房屋裝修到家居布置等一系列的時尚資訊，幫您擁有輕松舒適的生活。

餐廳臥室與書房裝修禁忌顏色

臥室==>紫色、濃重的粉紅色和紅色：壓抑感強。臥室大面積涂刷成紫色，就會讓整個空間色調變深、光線變暗，難免讓人感到壓抑，影響人們的心情。濃重的粉紅色和紅色也不宜作為臥室主色調。因為這種顏色會讓人處于亢奮狀態，長久居住會讓人感到煩躁，并出現情緒不穩的狀況。如果已經將墻壁刷成了紅色，不妨用白色的裝飾來點 綴，以舒緩紅色帶來的視覺沖擊。

餐廳==>藍色：影響食欲。藍色屬于冷色調，不易使人產生親近感。而餐廳卻是一家人其樂融融就餐的地方，使用藍色會在一定程度上影響就餐情緒和氣氛。餐廳和廚房，最好以橙色為主色。這種暖色調不僅能提升氣氛，還會使食物顯得更加新鮮誘人。

書房==>黃色：讓人慵懶。黃色往往充當著警示色的角色。如果書房使用黃色做主色，就會帶來較大的視覺刺激，容易造成眼疲勞。另外，黃色帶有溫柔的特性，具有凝神靜氣的作用，但如果長時間接觸，會讓人變得慵懶。

居室顏色使用常識和原則

1、紅色——易使人注意、興奮、激動、忠誠、熱烈大膽，充滿生機，象征熱情、吉祥、喜慶和光榮。負面易疲勞、危險、緊張不安、躁動。

2、橙色——注目性高，溫度感大于紅色，易疲勞，為豐收色。3；深橄欖綠——顯得穩重、沉著而典雅。

4、綠色——最宜于人眼，使人想到春天、健康、安寧、和平、智慧。

5、藍色——最有層次感，使人聯想到廣大、深沉、純潔、理智、悠久。負面則是冷淡、陰郁、貧寒。

6、白色——純潔、清白、樸素。負面為悲哀、冷酷。

7、灰色——樸素、平凡。負面為空虛、沉悶、憂郁、絕望。

8、黑色——堅實、含蓄、肅穆。負面為黑暗、罪惡。

9、檸黃色——在自然界最普通，給人光明及豐收感，為古代帝王專用色，象征高貴。

10、粉紅色——漂亮、羅曼蒂克，令人覺得柔和可愛，天真。

11、淡藍色——樸素、爽快，給人清澈、舒爽之感。

12、檬黃色——顯得溫柔、明快，富有朝氣，令人覺得輕松。

13、嫩綠色——淡雅、簡樸，顯得清新、自然。

14、玫瑰色——雅致、優美、富貴、精誠與摯愛。

如何把握居室內的空間色彩

燈光是家的眼睛，是一個家居空間里不可或缺的元素。而家居的另外一個重要組成部分———色彩也逐漸為注重生活品位的人們所關注，在光和影的相互映照下，一個品位十足的家居環境就這樣營造了出來。

對空間的把握，其中很重要的一部分就是對空間色彩的把握，對于家居空間色彩上的要求也可以看出一個人的某種生活風格和情懷，可以看出某個人對于生活的理解。以材料、色調、質感、家具類型、飾品款式來進行整體功能的區分是設計師針對業主對于空間要求、生活要求的最真實體現。茶色的沙發，淡綠與淡茶色的窗簾，和沙發邊放置的深黑色音響及空間里有點古意朦朧的燈光，讓整個空間都有了別具一格的韻味。

釋放情懷的小角落

每套房子都避免不了蹩腳局促的小角落，但對這些小角落作一些適當的處理，或者會成為點睛之筆，也會凸顯出業主的某種情懷。

把原本細長的窗戶加以延伸，運用玻璃、鋼條兩種似近非近、張揚個性的材質層層疊加，組成晶瑩剔透的小裝飾臺。讓陽光透過玻璃的棱角放射出閃耀的光芒，照射在圓潤的玻璃花瓶上，讓藍、黃、白色的水晶球一捧原野無味的干草花，一切就像一個默默無聞的傾聽者，把業主的情致、個性傳達得淋漓盡致，而人的心情也會在這個小空間里頓生幾分愉悅。

但對于整個空間，總感覺少了幾分色彩，此時，引進熱情典雅的暗紅色絲綢窗簾，猶如婀娜多姿的少女，把整個空間裝飾得充滿詩情畫意，讓人回味無窮。這樣，原本狹小的空間在不經意間得到了盡情地釋放。

營造別樣的風景

對于空間風景的營造其實就是一個對于空間風景取舍的過程，從取舍過程中尋求最合適的連接。

進入門戶，就是一個吧臺形的玻璃屏風，它向上和天花板相連在一起，而在玻璃屏風上則放了一個造型簡潔的玻璃瓶，瓶內放入一些艷麗色物，起到畫龍點睛之筆。

而整個空間的風格則強調材質空間的利用，以此體現造型的力度美，讓空間和裝飾真正融為一體，讓看到的風景就是空間的本身。在入門的對面，設計師經過構思設計了三個平整條形的長方形凹進墻內，利用深紅色的燈光來襯托墻內飾品所要表達的韻味，墻體后的造型前后、左右、上下呼應，讓色彩的對比和點、線、面的修飾做到無微不至，也為這別樣的餐廳增加了亮點。

簡易營造意境

鮮明跳躍的紅、黃坐墊和兩副小裝飾畫，把整個空間渲染得淋漓盡致。

生活，不僅是物質的，還需要是精神的，精神才是其靈魂，同樣對家居裝飾，并不是有些人所認為的就是家具的堆砌，更重要的是體現出業主性情、氣質與格調。

而客廳一角的設計正是業主個性的體現與張揚，原本頂上的一個大梁對空間的效果有著比較大的影響，而設計師用幾根方木的爽朗、輕巧就化解了大梁帶來的所有壓抑、沉重的不悅之感。靈秀的小窗戶配上藤制的卷簾與木條的樸素、協調統一，整個空間在此蒙上了古樸、原野、自然的氣息。

而草綠色的青石片、鮮明跳躍的紅、黃坐墊和墻壁上兩副小裝飾畫及地面上的柔美燈光相互映照，把整個空間渲染得淋漓盡致，讓人有一種仿佛置身于田園之中的真切感受。

第三篇：巧寫簡歷遠離“雷區”[范文模版]

簡歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機會。簡歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區”呢？佛山職場專家表示，求職簡歷重在簡潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個人的獨特優勢。

雷人簡歷啼笑皆非

不久前，成都大三女生在簡歷上寫道：“他們都說，我很漂亮，你想看看嗎？”雷倒不少面試官。隨后，有人在微博上稱，有畢業生的求職簡歷寫有“獲獎經歷：在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎勵”。不少網友直嘆“如此人才實在不易”。

最近，另有兩份雷人簡歷也引發不少網友熱議，一名女生在簡歷中用“沒什么學歷，沒什么特長，就是人長得漂亮”來評價自己，另一應聘者則表示“我不做你們公司總經理絕對是一種浪費”，還在簡歷中要求HR“于24小時內給予答復”。

佛山一些企業HR表示，他們也經常收到一些雷人簡歷，其中有厚如書籍的，有附帶藝術照的，有同校學生統一模板的。

雞毛蒜皮有啥填啥

即將于明年6月畢業的市場營銷本科生小甘，11月底開始找銷售類工作?！罢f實在的，老師也沒教我們怎樣寫簡歷，銷售類工作重點在溝通能力?！痹谛「士磥?，簡歷應以體現個人的實踐、社會經歷為重，應聘銷售應該在簡歷中多些能體現溝通、交際能力的內容。而電子通信專業的小馮也認為實踐經驗很重要，他把自己參加大學生創業大賽的實踐活動重點寫進了簡歷中。

近日，新快報記者從招聘會上了解到，多數求職者的簡歷都是密密麻麻地填寫著在校表現情況，包括在校擔任職位，參加或組織的活動，獲得的獎項、稱號，在校成績、作品等?！皩嵺`經驗肯定是要寫的，不過不知道HR會看重哪些，于是我把參加過的活動都寫上去，聊勝于無嘛?！辈簧偈茉L者寫簡歷時都抱著“寧可多填無用，也不能少填”的想法，認為滿滿的簡歷表讓他們在求職中更有安全感。

HR說真相

突出特長無需面面俱到

“需要你在簡歷中有建設性的結論和成功經驗，量化出你的才能?！痹陧樀履称髽I擔任高級經理人的南哥認為，企業需要求職者擁有實踐高于理論要求的執行力和領悟力。

針對成都女大學生的雷人簡歷，南哥稱客觀評價該求職者的做法，認為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團隊協作上不太好?！蹦细缯J為，求職者的簡歷中應突出自我特長一面，不要面面俱到，團隊協作是現代管理者所看重的，求職者的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業規劃就會更受用人單位歡迎。

而近來正對外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負責招聘的姜小姐透露，招聘時主要看求職者的求職意向和個人工作經歷，銷售方面則更看重對方的心理素質和表達能力。換句話說，企業HR更希望求職者在簡歷中體現明確的職位意向和符合職位需求的能力。

第四篇：畢業生面試題面試雷區

面試題 1:你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

分析 這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關鍵信息。

錯誤回答 我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好，因為我過去一直都很成功。

評論 盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話，都無法反映你的進取心，而如果不能表現出足夠的進取心，你就很難進入最好的企業。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯系起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。

正確回答 從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領域并且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。

評論這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。

面試題 2:你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響?

分析 這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

錯誤回答 從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

評論這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。

正確回答 從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

第五篇：求職技巧：“英語啞巴”如何巧過英語面試關

經過一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了面試通知書，要求我參加6天之后的面試，而且特別注明“要加試英語口語”。這一加試可真是突然襲擊，如果考英語筆試我還有把握但要說英語，我簡直就是啞巴一個！

該放棄呢？還是堅持到最后一關？我思忖著，仔細分析了一下所面臨的處境：其

一、我所應聘的職位是辦公室文員，說英語的機會應該不多，沒理由考難度大的專業類英語口語，考日常用語的可能性極大；其

二、筆試的時候，我留意觀察了那些競爭者們，我的條件絕對不差；其三，也是最關鍵的，硬著頭皮考上它一場，我什么損失都沒有啊。

考慮好了對策之后，我到書店買了本《漫游日本》日語基礎書及配套的一盤磁帶，接下來便是依照計劃按部就班的6天了。

第一步，用中文寫下問題及相應的答案。這一步驟的要求是越細致越好。假設自己就是考官，想問考生哪些問題，諸如：“請介紹一下你的個人經歷”、“說說你的家庭狀況”、“你的業余愛好是什么”、“你為什么要到我們公司應聘”、“你對日本了解多少”等等大大小小凡能想到的問題，然后寫下自己的回答。

第二步，用英文翻譯上面的問與答。這一步驟的要求是越規范越好。翻譯時稍沒把握好時，便立刻翻看詞典、語法等工具書，同時讓那本《漫游日本》派上用場。我先譯成中文再譯成英語，因為只有這樣，才能把意思表達得更全面，條理更清晰。

第三步，背誦及模擬考試。自問自答地進行實戰演習，以便更好地適應面試。

最后，別忘了該公司來自日本，學習幾句簡單的日本問候語，全面地翻看一下日本國情介紹，做到知己知彼百戰不殆嘛。

面試的那天下午，略施粉黛的我身著職業裝進入考場，面對著中日兩方共6位考官時，我首先用中日兩文說“下午好?！逼浜笏嫉挠⑽目谡Z涉及到個人經歷、興趣愛好、日本國情等諸多問題，我從容應對總算說得過去。

面試結束時，我在鞠躬之后真誠地說了一句“請多關照”。

沒等幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書，艱苦的一搏，我終于找到了走向社會的第一份工作。