第一篇：衛生局駐村工作組副組長述廉報告

衛生局駐村工作組副組長述廉報告

2012年，本人主管工會，分管衛生企業、老干、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯系康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關駐村工作組常務副組長，在聯系點槐樹堤社區扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區修建民族二路解決建設資金3萬元，為社區安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列為第二批“示范工會”創建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作為局機關的工會主任，積極爭取局黨委的領導，認真制定創建規劃，扎實落實創建任務，切實加強工作責任，確保了創建活動的有效開展。以工會經費的管理來說，局工會的經費來源雖然不多，但設立專賬是規范化建設的明確要求。由于我的不斷反映和呼吁，我們終于實現了經費獨立，終于改變了長期以來局機關把工會經費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規范做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內容更為重要。工會要發揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”的職責。基于這樣的認識，我們堅持完善了衛生系統的職代會制度，積極推行了院務公開的管理辦法，認真開展了困難職工的調查摸底和慰問走訪活動。春節期間走訪慰問困難職工56戶，送上幫扶資金1.82萬元。在局機關內部，我們則堅持開展了機關干部生日祝福活動、年度體檢活動、球類比賽活動、義務獻血活動和結對幫扶活動。在“三八”節，組織女職工進行聯歡，在“五一二”護士節，舉辦衛生系統護理技術操作比武競賽。通過這些健康有益的活動，調動了干部職工的積極性，提高了工會組織的凝聚力，為推動我市衛生事業的發展，起到了積極的促進作用。

2012年由于局黨委發生了人事微調，我的聯系點范圍也有所擴大，主要是新增了3家衛生企業。面對這3家衛生企業人員成分的復雜性，經營業務的依存性，遺留問題的棘手性，發展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調各醫療衛生單位要堅決完成局黨委下達的衛生企業經濟指標，并把指標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛生企業的緊密聯系共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。

作為衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作為自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯群眾利益，比較好地履行了基層黨員干部廉潔自律、廉潔從政的有關規定。

總之，2012年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規定，自認為是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領導給予批評指正，我一定會虛心接受。

第二篇：縣衛生局駐村工作組先進事跡

縣衛生局駐村工作組先進事跡

按照縣“聯幫促”“到群眾中去”活動安排，衛生局分包新鎮鎮管理區，分別是新鎮村、蘭莊村、趙擺村、耿灣村4個村。在駐村工作中，駐村組盡職盡責，以高度的工作熱情和對群眾的深厚感情，積極投入到駐村基層建設活動中，贏得了廣大基層干部群眾的歡迎和贊揚。

自8月28日活動開展以來，衛生局主要做了以下工作。一是積極行動、主動與新鎮鎮包區領導、村干部對接，了解4個村的基本情況和存在問題，商討下步打算。二是深入農戶，走訪調查，抽調班子成員和中層干部駐村，機關一般人員聯系戶，每天深入各村農戶，了解村情，了解村內目前困難和亟待解決的問題，了解困難戶、信訪戶、項目戶、孤寡老人、留守兒童等群體情況，填寫村情民意走訪記實薄，詳細填寫民情日記。三是暢通信息，及時上報。活動開展以來，衛生局駐村活動加入了新鎮鎮管理區微信群，及時上報調查情況，入戶情況，與鎮、村干部對接，針對各村具體情況共同商討，想辦法，有力推進工作開展。截至目前，衛生局駐新鎮鎮管理區駐村干部共走訪農戶1017戶，其中，特困戶95戶，五保戶41家，信訪戶4家，項目戶3戶，留守兒童58個。

發現問題，解決問題是駐村工作的關鍵所在。駐蘭莊村干部，在走訪中發現老黨員趙玉明，已經83歲高齡，孤身一人住在低矮破舊的平房中，院內雜草叢生出行生活都非常困難。幾次走訪后，工作組將這些情況向包區領導張志松做了匯報，共同為其申請危房改造項目資金。9月6日，駐村組人員與張鎮長一起再次到蘭莊村，為他送去300元慰問金。

下一步，衛生局將按照縣委方案要求結合部門職能，搞好以下幾項工作：一是幫助所駐村選優配強村級班子，協助搞好黨員教育管理，引導黨員抓發展、促和諧、保穩定，發揮先鋒模范作用。二是了解村中的熱點難點問題，重點加大特困群眾的幫扶力度，協助解決涉及群眾切身利益的各類問題。三是對有創業愿望的群眾，協調項目和資金，提供信息和技術服務，幫其順利創業。四是利用自身優勢，組織醫務人員為全村65歲以上老年人進行一次免費健康體檢。五是搞好居民健康教育，組織醫務人員利用村廣播、發放宣傳材料、講座、張貼標語、設置固定的健康教育宣傳欄等多種形式，進行常見病、多發病、慢性病防治知識宣傳。

第三篇：工作組駐村調研報告

工作調研報告

今年，為落實中央關于開展“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動要求，進一步轉變干部作風，密切黨群干群關系，推進農村發展，市委十三屆三次全會研究決定在全市實施“雙千雙萬”連心工程駐村工作組通過下村實地開展幫扶工作，現將調研情況報告如下：

一、基本村情

駐村工作組把拖清村里實底作為開展工作的第一步，按照家家到、戶戶訪的要求(因該村村民主要經濟來源是外出務工，白天走訪大部分村民都不在家，工作組組長李瑞同志帶領工作組的同志們利用晚上時間入村走訪，對長期在外務工人員進行了電話走訪，并將市里開展“三提三創”情況進行了宣傳)，拖清了村的實底：該村位于泰華糧庫以東，總人口586人，其中黨員23人（35歲以下黨員只有3人，年齡結構老化），“兩委”班子成員5人，原村書記因長期在外做生意主動辭職，目前村主任主持工作。因早期泰華糧庫、高速公路占地等原因，全村耕地面積少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要經濟來源是外出務工、養殖等，去年人均純收入8000元。村集體惟一經濟來源是6000元的土地承包費，但征收困難、嚴重入不敷出，想為村民辦實事力不從心，村干部工資長期拖欠，嚴重影響了村干部的 工作積極性和干部隊伍的穩定。村民反映的問題主要集中在班子建設、經濟收入、環境衛生、道路建設、教育就醫、庫區補助、農村養老、大病救助等方面。

二、幫扶工作

工作組在調研走訪、摸清實底的基礎上，組織召開村干部和黨員群眾代表座談會，匯總各方面情況，結合本村實際，確定幫扶思路。班子建設上，一是協調青云街道與村干部、黨員、村民代表座談，盡快按程序確定村書記，解決“有人管事”的問題。二是每月一次連心懇談日，與基層群眾面對面溝通情況，傾聽群眾意見和訴求，了解村民意愿。同時，加強對村干部的思想教育工作，消除隔閡，增強班子凝聚力和戰斗力，并且改變村干部因循守舊、事業心、責任心不強的現狀。三是加強黨員隊伍建設，注重從高中文化程度以上的優秀青年、婦女和農民致富能手中發展黨員，改變現有黨員年齡偏大、觀念落后的問題。四是改善村委會辦公條件，在投資維修原有房屋的基礎上，利用村委東側閑置空地拓建辦公場所，對村委大院進行改造，因村集體無經濟收入，在村委大院改造時，包村工作組組長 同志自己捐獻了10噸水泥對辦公場所進行改造，切實做到工作有場所、活動有場地。收入增加上，一是確定了蓮藕種植項目增收一號工程。村東村民種植的楊樹林地是河道填土造地，土層淺薄，樹木生長困難，無法成材，土地利用價值低，決定把該宗約90 畝的連片土地開發建設蓮藕池，同時利用藕池發展泥鰍養殖，充分利用資源空間，實現效益最大化，逐步實現村集體經濟增收盈余、村民生產生活條件改善等目標。目前地上附著物已清理完成，正開工建設。二是發展務工經濟，加強與人力資源和社會保障部門的聯系，加大對村民就業信息服務力度，積極引導外出務工和創業經營，促進村民增收致富。困難救助上，一是加強與民政部門的聯系，盡可能將符合救助條件的貧困群眾納入保障范圍。二是積極拓寬社會救助渠道，工作組在走訪中了解到該村有2戶特困家庭，因家中主要勞動力患病喪失勞動能力、沒有經濟來源而難以維系，工作組組長李瑞同志多方協調，爭取東方時代廣場對2個家庭進行長期固定救助，每月分別給予200元救助金，并安排其賦閑在家的女兒進入東方時代廣場上班，改善了家庭的經濟狀況，縮短了工作組與群眾心與心的距離。民生實事上，一是協調有關部門，積極推進村線路整網工程，改變目前供電無法滿足農業生產的現狀。二是結合城鄉環境綜合整治，發動全體村民積極參與，齊心協力凈化環境，改善群眾生產生活環境，提升群眾滿意度。工作推進上，在落實好市里要求的“1+3”聯戶工作的基礎上，建立“村干部聯黨員、黨員包農戶”的工作機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保各項工作扎實推進。

三、思想認識 開展包村聯戶工作是市委做出的一項重要決策。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢和生命線，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。干部只有在接“地氣”中才能增“底氣”、聚“人氣”，眾人拾柴火焰高，有了人氣，干部講的話才用人聽，干起事來才有人跟，困難面前心才齊，我們的事業才能根深葉茂，興旺發達。包村聯戶也是一項很有意義的人生體驗，與群眾坐在一起，嘮一嘮家常話，不僅能縮短心與心的距離，也能學到在機關學不到的知識，提高在機關難以提高的本領，是一筆終生受益的財富。

第四篇：局機關駐村工作組常務副組長述職報告(多篇)

局機關駐村工作組常務副組長述職報告

衛生局駐村工作組副組長

XX年，本人主管工會，分管衛生企業、老干、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯系康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關駐村工作組常務副組長，在聯系點槐樹堤社區扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區修建民族二路解決建設資金3萬元，為社區安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列為 明確要求。由于我的不斷反映和呼吁，我們終于實現了經費獨立，終于改變了長期以來局機關把工會經費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規范做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內容更為重要。工會要發揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“ 各醫療衛生單位要堅決完成局黨委下達的衛生企業經濟指標，并把指標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛生企業的緊密聯系共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。

作為衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作為自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯群眾利益，比較好地履行了基層黨員干部廉潔自律、廉潔從政的有關規定。

總之，XX年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規定，自認為是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領導給予批評指正，我一定會虛心接受。

各界資源，全身心投入到同步小康駐村建設工作中。現將工作組上半年駐村工作總結如下。

一、調查摸底、建檔立卡，促進精準扶貧。

（一）深入調查摸底，摸清村情民意。

為了及時掌握

二、幫助排憂解難，促進民生改善。

（一）依托駐村干部派出單位，解決村具體困難。

1、水井邊組眾安寨子地處水井邊組和拉耐沖組之間，位置偏僻，交通不便，長期以來，村民出行極不方便，嚴重影響群眾生產生活。因此，建設該段硬化路成了當地村民最大的愿望。工作組向縣扶貧辦爭取了項目，并做好開工前的前期工作。

2、洛麥村有在讀小學生一百多人，為給大家過一個有意義的“六一”節，工作組向縣扶貧辦及縣自來水公司爭取了XX余元助學物資發放給村在讀小學生。

（二）開展農技培訓，助村產業發展。

工作組進村后，積極協助村完成XX年核桃種植任務，現村核桃種植規模已達到700余畝，但由于該村核桃種植大部分以散戶種植為主，因缺乏相關技術服務，嚴重影響了村民的種植積極性和村核桃產業發展，了解到這一情況后，工作組同志邀請了縣農業局核桃種植技術方面的相關專家為村民提供種植技術服務，目前為止已開展相關培訓兩期，培訓100余人次。

（三）排查安全隱患，保證村民安全。

今年6、7月份，一個多月的連續降雨給村民的生產生活造成了一定的影響，村里也出現了村民房屋倒塌、山體滑坡、道路阻斷等險情。災后，工作

組組員與村兩委及時查看了村民受災情況、做好村民受災統計、排查各種險情，保障了村民災后的基本生產生活。

三、倡導從德向善，促進鄉風文明。

（一）開展感黨恩教育，做好政策宣講。

為使黨的十八屆三中全會精神、黨的惠民政策、基層發展變化等在村家喻戶曉，深入人心，工作組成員將相關資料編輯成本，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過宣傳頁、黑板報、拉家常等方式，讓村民切實感受到黨的關懷和溫暖，切實感受到黨的惠民政策又多又好、農村變化又大又快、農民得到的實惠看得見摸得著，讓人民群眾發自內心感黨恩。

（二）開辦道德講堂，引導村民爭做道德模范。

為了在村大力弘揚勤勞致富，孝敬老人、誠信友善、互幫互助等文明風尚。工作組在村開展了一場“重德修文”為主題的道德講堂，并組織村民參加。通過這次活動，使優秀文化、傳統美德在村得到傳承和弘揚，對村民培育和踐行社會主義核心價值觀，充實、提升村民的精神境界具有較大作用。

（三）排查調處矛盾糾紛，促進鄉村和諧。

半年駐村期間，工作組參與村民各種矛盾糾紛調解8宗，達成調解6宗。其中土涉及土地租賃土地糾紛4宗，其他民事矛盾糾紛2宗。

四、指導村開展好黨的群眾路線教育實踐活動

指導村開展好黨的群眾路線教育實踐活動是縣委對駐村工作組的一個要求，也是今年駐村工作的一項重要任務。根據省、市、縣、鎮開展好黨的群眾路線教育實踐活動的要求，結合當地政府和村具體情況，駐村工作組參與了洛麥村教育實踐活動。

（一）協助抓好學習教育，保證活動基礎。

駐村工作組組員協助村支部采取了集中討論、宣講輔導、案例教

育、主題實踐、參加知識競賽等方式，充分運用村遠程教育平臺，對習總書記一系列重要講話精神，黨的十八屆三中全會，以及省、市、縣、鎮各級黨代會精神和領導在黨的群總路線教育實踐活動工作會議上的講話進行了深入學習，發放相關學習資料200余份。

（二）廣泛征求群眾意見，了解群眾期盼。

為了掌握指導村開展好群眾路線教育實踐活動 緊圍繞同步小康駐村工作職責，以“樹群眾觀念，走群眾路線，謀群眾利益，做群眾工作”為指導，以“聽民聲、察民情、訪民意、排民憂、解民困、助民富、促民和、保民安”為目標，竭力幫助駐村經濟社會發展，帶動了村民干事創業的熱情，增進了黨群干群關系。工作組開展了一系列的工作，現我代表工作組述職如下：

一、真幫實助，走訪調查知曉村情民意。駐村期間，為深入了解村情，獲取 調解決資金、物資共計12900元。二是為慶祝六一，聯系省科協和疾控中心為轄區小學學生送去了書包、工具書、作業本等學習用品，還協調疾控中心為村轄區小學兒童免費上門健康體檢。三是治理人居環境，協調疾控中心為在村境內進行了一次水質及環境檢測。四是開通綠色通道，協調疾控中心為迎春村干部免費健康體檢，給予迎春村村民就診優惠，協調省科協在科普產業扶持的支持。

四、全力以赴，助推村域經濟發展。以培育農民收入新的增長點為目標，幫助爭取和提供政策、信息技術等支持和服務；聯系縣疾控中心出資金和物資共計3000余元支持迎春村的村干部、黨員、農村能人代表共40余人參觀考察了松煙萬畝茶園，以促進迎春茶產業的發展。邀請省科協、縣科協、縣扶貧辦在迎春村召開座談會討論了迎春村的經濟發展、產業結構調整等話題，并得到了省科協、縣科協、縣扶貧辦的大力幫助和支持，幫扶資金共計12.5萬元。聯系省科協在科普的產業扶持的支持，迎春村科普種養殖專業合作社正式掛牌成立。

五、真抓實干，穩步推進村支兩委各頂工作。駐村以來，駐村工作組臨時黨小組和村黨支部以打造省級黨建綜合示

范點為目標。聯系疾控中心黨支部與迎春村黨支部開展支部聯誼活動共話支部發展，共謀迎春村經濟發展。聯系省科協的在迎春開展了黨建調研活動。為打造陣地建設，在縣疾控中心爭取到資金1萬元，協調省科協投資10萬元在迎春村建立科普活動站。理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，協助做好村務公開和民主管理，注重培養村級后備干部，不斷完善村級規章制度。認真開展群眾走訪和矛盾糾紛排查調處工作，幫助及時研究化解矛盾糾紛，截至目前協助村支兩

委化解矛盾糾紛3宗。積極協助抗旱救災工作，工作組走組串戶，深入田間地頭查看災情、找水源、協調抗旱工具、組織群眾生產自救，并協調救災資金2XX元。積極協助村支兩委完成安全生產、農業生產、計劃生育、社會事業等各項工作。

六、嚴于律己，樹立了駐村干部的良好形象

作為駐村干部我們深刻地認識到這次駐村工作的意義，樹立了為人民服務的宗旨觀念和正確的政績觀，弘揚求真務實的精神，量力而行，扎扎實實地為群眾辦幾件實實在在的事情。積極參加鎮村開展的各項工作。在駐村工作紀律方面，我們6位駐村干部堅持與群眾同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到嚴謹、認真、勤勉，自覺抵御不良傾向和風氣，省、市、縣駐村干部管理辦法的有關要求，不斷增強廉潔從政意識。

以上是我的述職報告，敬請各位領導、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正，謝謝大家。

大部分村民都不在家，工作組組長李瑞同志帶領工作組的同志們利用晚上時間入村走訪，對長期在外務工人員進行了電話走訪，并將市里開展“三提三創”情況進行了宣傳)，拖清了村的實底：該村位于泰華糧庫以東，總人口586人，其中黨員23人（35歲以下黨員只有3人，年齡結構老化），“兩委”班子成員5人，原村書記因長期在外做生意主動辭職，目前村主任主持工作。因早期泰華糧庫、高速公路占地等原因，全村耕地面積少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要經濟來源是外出務工、養殖等，去年人均純收入8000元。村集體惟一經濟來源是6000元的土地承包費，但征收困難、嚴重入不敷出，想為村民辦實事力不從心，村干部工資長期拖欠，嚴重影響了村干部的 1 工作積極性和干部隊伍的穩定。村民反映的問題主要集中在班子建設、經濟收入、環境衛生、道路建設、教育就醫、庫區補助、農村養老、大病救助等方面。

二、幫扶工作

工作組在調研走訪、摸清實底的基礎上，組織召開村干部和黨員群眾代表座談會，匯總各方面情況，結合本村實際，確定幫扶思路。班子建設上，一是協調青云街道與村干部、黨員、村民代表座談，盡快按程序確定村書記，解決“有人管事”的問題。二是每月一次連心懇談日，與基層群眾面對面溝通情況，傾聽群眾意見和訴求，了解村民意愿。同時，加強對村干部的思想教育工作，消除隔閡，增強班子凝聚力和戰斗力，并且改變村干部因循守舊、事業心、責任心不強的現狀。三是加強黨員隊伍建設，注重從高中文化程度以上的優秀青年、婦女和農民致富能手中發展黨員，改變現有黨員年齡偏大、觀念落后的問題。四是改善村委會辦公條件，在投資維修原有房屋的基礎上，利用村委東側閑置空地拓建辦公場所，對村委大院進行改造，因村集體無經濟收入，在村委大院改造時，包村工作組組長同志自己捐獻了10噸水泥對辦公場所進行改造，切實做到工作有場所、活動有場地。收入增加上，一是確定了蓮藕種植項目增收一號工程。村東村民種植的楊樹林地是河道填土造地，土層淺薄，樹木生長困難，無法成材，土地利用價值低，決定把該宗約90 畝的連片土地開發建設蓮藕池，同時利用藕池發展泥鰍養殖，充分利用資源空間，實現效益最大化，逐步實現村集體經濟增收盈余、村民生產生活條件改善等目標。目前地上附著物已清理完成，正開工建設。二是發展務工經濟，加強與人力資源和社會保障部門的聯系，加大對村民就業信息服務力度，積極引導外出務工和創業經營，促進村民增收致富。困難救助上，一是加強與民政部門的聯系，盡可能將符合救助條件的貧困群眾納入保障范圍。二是積極拓寬社會救助渠道，工作組在走訪中了解到該村有2戶特困家庭，因家中主要勞動力患病喪失勞動能力、沒有經濟來源而難以維系，工作組組長李瑞同志多方協調，爭取東方時代廣場對2個家庭進行長期固定救助，每月分別給予200元救助金，并安排其賦閑在家的女兒進入東方時代廣場上班，改善了家庭的經濟狀況，縮短了工作組與群眾心與心的距離。民生實事上，一是協調有關部門，積極推進村線路整網工程，改變目前供電無法滿足農業生產的現狀。二是結合城鄉環境綜合整治，發動全體村民積極參與，齊心協力凈化環境，改善群眾生產生活環境，提升

群眾滿意度。工作推進上，在落實好市里要求的“1+3”聯戶工作的基礎上，建立“村干部聯黨員、黨員包農戶”的工作機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保各項工作扎實推進。

三、思想認識

開展包村聯戶工作是市委做出的一項重要決策。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢和生命線，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。干部只有在接“地氣”中才能增“底氣”、聚“人氣”，眾人拾柴火焰高，有了人氣，干部講的話才用人聽，干起事來才有人跟，困難面前心才齊，我們的事業才能根深葉茂，興旺發達。包村聯戶也是一項很有意義的人生體驗，與群眾坐在一起，嘮一嘮家常話，不僅能縮短心與心的距離，也能學到在機關學不到的知識，提高在機關難以提高的本領，是一筆終生受益的財富。

來的工作匯報如下：

一、認真加強理論學習，努力提高自身素質。

在新的形勢下，面對我們黨新時期下的工作要求，需要用新的觀念去應對工作中遇到的各種矛盾。因此，我經常提醒自己，要適應新形勢就必須加強法律法規的學習，堅持依法治國，依法行政，經常加強世界觀的改造。在日常工作中，我深深懂得，作為一名基層干部，經常和群眾打交道，如何樹立我們的威信？如何帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策？首先我們要以身作則，帶頭遵守紀律，嚴格要求自己，努力搞好自身的建設，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲。把對國家負責和對人民負責有機結合起來，站在宏觀和人民群眾的立場上。只有這樣，我們的工作才會有成效，群眾才會擁護我們，才能體現我們黨的優越性。

二、服從命令，聽從指揮。

如何對待分工，應該正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，正確對待人生觀。做到無論在什么崗位上，擔任什么職位，都應積極發揮主觀能動性找準好自己的位置，調整好心態，絕不爭權奪利，對事業有激情，不把職務看成是待遇和榮譽，應看成是壓力和動力。所以近四年來，我利用組織上給我的這個平臺，積極發揮政協委員的作用，積極建言獻策，在完成本職工作的同時，并能積極投入到鄉的中心工作中去。協調好各種關系，如鄉剛合并時原兩個鄉的干部群眾都有些磨合，在這期間，我利用自己是本地人，而且又是兩地都有基礎，所以經常從中作多方面的引導和解釋工作，切實為**的(請繼續關注好)穩定盡心盡力，盡量化解矛盾，時刻牢記自己的一名共產黨員。

憑良心做事，始終與組織保持高度一致。

三、積極向上，努力工作。

四年來，在組織上的統一領導，群眾的支持幫助下，我積極完成了上級交給我的各項工作任務。如XX年我分管林業工作，我鄉是全縣唯一的林業大鄉，全鄉擁有山林面積13萬多畝，占全縣山林面積的六分之一，就山林防火工作，任務就很重。為此，我經常帶領本辦的人員加強巡邏，節假日也不休息，加班加點，尤其是發生火災時，特別能考驗和鍛煉人，有時要在現場堅持到天亮。另外，07年又是林權制度改革，這項工作任務重，時間緊，要求高，上級要求把林權證全部發放到戶，全鄉有八千多戶，占全縣的發證數的四分之一，工作量特別重，我們經過大量的工作，積極調動了全鄉上下的力量，經過五個多月的努力，最后圓滿完成了任務。XX年對于我來說是不平凡的一年。

四、團結協作，相互尊重。

堅持虛心學習，經常與同事和群眾打成一片。利用我是群眾協理員的職務，經常進村入戶，認真了解民情，并協助村委會處理民事糾紛，化解矛盾。如07年楊芳有一村民許世華因退耕還林之事上訪到省，發現后，我及時做工作，后經過協商解決了這一事件。又如09，正當大部分村小組土地小調整之年，而本項工作又是群眾歷年來自己定下的約定，上級又不允許調整，為此，我到楊芳各個村小組，分別做工作，搞好協調，大部分已解決，并協調好，但是還有一個小組還未落實，所以我堅持耐心細致，說服教育，認真了解民情，絕不擺架子，真正做百姓的貼心人，虛心傾聽意見和建議，做到以心交心。

同時做到對領導尊敬，禮貌待人，和平共事，始終與同事保持友好往來。

五、清正廉潔，作風正派。

在新的形勢下，面對市場經濟，作為一名黨員干部，如何正確對待世界觀、權利和利益顯得尤為重要。如何處理這個關系，應具有良好的政治素質，否則，就經不起這個時代的考驗。怎樣才能使自己站穩立場，所以我經常提醒自己，我是一名共產黨員，是人民的勤務員，權利是黨和人民給的，只有為人民服務的義務，沒有謀取私利的權利。只能做人民的公仆，不能當人民的老爺。所以堅持不做違法亂紀的事情，堅持不搞請客送禮，亂吃亂喝之歪風，不拉幫結派，損害國家和集體利益，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不走歪門邪道。

總之，在這四年當中，工作有所作為，也取得了一些 法尊 逍遙農民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi

局長某年述職-述職報告

黨風廉政考核組各位領導、各位同志：

根據市紀委辦下發的《關于在縣處級領導班子和領導干部中進行述職述廉的通知》文件精神，按照黨風廉政考核內容和具體要求，現將我局領導班子和我本人落實黨風廉政建設責任制及執行廉潔自律各項規定的情況作以專題匯報，誠懇地希望同志們給予監督，以便使我更好地履行工作職責，帶領班子成員和全體職工為爭創一流的工作業績而努力。

一、認真貫徹責任制，抓好黨風廉政建設工作

今年以來，為了認真貫徹落實市紀檢委 況。一年來，班子其他成員和各基層單位都能認真負責地抓好各自的黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地履行了各自的職責，真正做到了一級帶一級，一級促一級，一級管好一級，一級對一級負責。按照市委的要求，我們制訂下發了《市煤管局年開展“正行風、促發展”活動實施方案》（雙煤局字〔〕號）和《市煤管局“爭一流服務水平，創一流經濟環境”活動實施方案》（雙煤局字〔〕號），將文件下發到各基層單位和煤炭生產經營企業，請他們進行監督。我們對全局重點崗位（如安全監察科、礦井科、煤炭經營管理科等）進行了重點培訓，重點監察，提高了這些重點崗位人員對創建優良經濟發展環境重要性和緊迫性的認識，同時把創建優良經濟發展環境工作當成一項嚴肅的政治任務，要求全局職工認真對待，切實負責，并把創建優良經濟發展環境工作的好與壞，作為衡量一個科室和部門工作成績的一項主要內容來考核。為加快煤礦開工驗收速度，我局下發了《關于改善經濟發展環境加快礦井驗收進程的通知》(雙煤發[]號)，要求各縣區煤管局在確保煤礦安全的前提下，督促煤礦抓緊開工，同時嚴厲查處借開工之機搭車收費等附加的開工條件。要求全行業認真履行好市委、市政府賦予的職能，積極為煤礦企業創造良好的經濟發展環境。做到多指導、多服務、多支持、多協助，及時發現和解決阻礙煤炭經濟發展的突出問題，為煤炭行業快速發展提供有力保障。

（二）狠抓落實

今年以來，按照市紀檢委“重在抓好落實”的要求，年初我們制定了黨風廉政建設工作規劃，重點明確了黨政主要領導每半年聽取一次各主管領導和各基層單位關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況的

匯報；主要領導和主管領導必須親自解決反腐倡廉的問題；各主管領導對主管工作必須進行一次黨風廉政建設和反腐敗工作檢查。全市開展優化經濟發展環境和“兩風”建設工作以來，我們采取多種形式，廣泛征求意見，一共征求到批評意見、建議條，經過歸納梳理，查擺出比較突出的問題條，其中涉及到廉政建設方面的條，主要是工作不耐心，服務不到位，冷、沖、硬、橫的不良作風和個別不文明執法的現象，并對此進行了重點解決和整改。按照局領導班子在學習貫徹“兩個條例”專題工作會議上的決定，我局于月日自行編輯了一本《改善經濟發展環境黨紀條規選編》的小冊子，共選編了中央、省、市以及我局在改善經濟發展環境方面的講話、規章、文件、承諾等篇，約萬字，全局每一名機關干部和執法人員人手一冊，以便在工作中隨時學習、領會和運用。月日，我們在全局黨員干部中，進行了一次《黨內監督條例》和《紀律處分條例》知識考試，并將考試結果張榜公布，提高了全體工作人員對創建優良經濟發展環境的再認識。煤炭安全執法監察支隊、運銷辦、交易市場、稽查隊等行政執法窗口單位分別從各自的此文來源于好管理權限，服務范圍、工作職責等不同角度發放了《征求意見函》共份，征求全市煤炭行業，特別是煤炭生產經營企業對行政執法的意見、服務質量的好壞以及工作效率的高低。監察支隊、運銷辦等單位還開展了“走百戶企業，訪外來客商”等活動，真正為煤炭生產、經營企業解決實際問題，通過深入開展“部門自查、行業詳查、問卷調查”等活動，重點解決了思想觀念問題和工作行為問題，使服務軟環境發生了質的變化。此外，我們還成立了一個“黨風廉政建設暨創建優良經濟發展環境暗訪組”，由我任組長、局黨委副書記、紀委書記劉進山同志任副組長，組織、宣傳、紀檢等部門負責人參加，不定時地深入基層采取隨機抽查的方式進行明查暗訪，重點訪查行政執法人員是否有勒、拿、卡、要行為，工作是否求真務實，是否真正深入井下檢查安全隱患，是否有吃井口飯的現象，通過暗訪行動，有效地杜絕了各種不正之風。

（三）完善制度

為了使各項工作步入規范化軌道，今年，我們以創建發展型領導班子為契機，從管理入手，在原來制度的基礎上，又研究制定了黨委議事規則；黨務、政務公開制度；班子成員碰頭會議

（一）明確責任

為了把黨風廉政建設責任落到實處，我們首先明確和落實了黨政“一把手”領導責任，使之真正擔負起黨風廉政工作 在確保煤礦安全的前提下，督促煤礦抓緊開工，同時嚴厲查處借開工之機搭車收費等附加的開工條件。要求全行業認真履行好市委、市政府賦予的職能，積極為煤礦企業創造良好的經濟發展環境。做到多指導、多服務、多支持、多協助，及時發現和解決阻礙煤炭經濟發展的突出問題，為煤炭行業快速發展提供有力保障。

（二）狠抓落實

今年以來，按照市紀檢委“重在抓好落實”的要求，年初我們制定了黨風廉政建設工作規劃，重點明確了黨政主要領導每半年聽取一次各主管領導和各基層單位關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報；主要領導和主管領導必須親自解決反腐倡廉的問題；各主管領導對主管工作必須進行一次黨風廉政建設和反腐敗工作檢查。全市開展優化經濟發展環境和“兩風”建設工作以來，我們采取多種形式，廣泛征求意見，一共征求到批評意見、建議條，經過歸納梳理，查擺出比較突出的問題條，其中涉及到廉政建設方面的條，主要是工作不耐心，服務不到位，冷、沖、硬、橫的不良作風和個別不文明執法的現象，并對此進行了重點解決和整改。按照局領導班子在學習貫徹“兩個條例”專題工作會議上的決定，我局于月日自行編輯了一本《改善經濟發展環境黨紀條規選編》的小冊子，共選編了中央、省、市以及我局在改善經濟發展環境方面的講話、規章、文件、承諾等篇，約萬字，全局每一名機關干部和執法人員人手一冊，以便在工作中隨時學習、領會和運用。月日，我們在全局黨員干部中，進行了一次《黨內監督條例》和《紀律處分條例》知識考試，并將考試結果張榜公布，提高了全體工作人員對創建優良經濟發展環境的再認識。煤炭安全執

法監察支隊、運銷辦、交易市場、稽查隊等行政執法窗口單位分別從各自的管理權限，服務范圍、工作職責等不同角度發放了《征求意見函》共份，征求全市煤炭行業，特別是煤炭生產經營企業對行政執法的意見、服務質量的好壞以及工作效率的高低。監察支隊、運銷辦等單位還開展了“走百戶企業，訪外來客商”等活動，真正為煤炭生產、經營企業解決實際問題，通過深入開展“部門自查、行業詳查、問卷調查”等活動，重點解決了思想觀念問題和工作行為問題，使服務軟環境發生了質的變化。此外，我們還成立了一個“黨風廉政建設暨創建優良經濟發展環境暗訪組”，由我任組長、局黨委副書記、紀委書記劉進山同志任副組長，組織、宣傳、紀檢等部門負責人參加，不定時地深入基層采取隨機抽查的方式進行明查暗訪，重

點訪查行政執法人員是否有勒、拿、卡、要行為，工作是否求真務實，是否真正深入井下檢查安全隱患，是否有吃井口飯的現象，通過暗訪行動，有效地杜絕了各種不正之風。

（三）完善制度

為了使各項工作步入規范化軌道，今年，我們以創建發展型領導班子為契機，從管理入手，在原來制度的基礎上，又研究制定了黨委議事規則；黨務、政務公開

制度；班子成員碰頭會議制度；民主生活會議制度，廉政工作制度，黨風廉政工作匯報、檢查制度等。為了使各項制度真正得到落實，我們明確了班子成員每周開一次碰頭會，每月開一次匯報會，每半年開一次黨風廉政工作專題匯報會；明確了黨委議事程序和內容；明確了黨務、政務公開內容。制度的健全和完善，使我們的各項工作都有

章可循。由于我們班子成員的率先垂范，沒有一人用公款請客送禮，沒有一人不合理報銷。今年我們共協調資金多萬元，建設了平方米的食堂，改善了機關和基層單位的辦公環境，把有限的資金都用在了刀刃上。在煤炭行政執法方面，我們制訂了《雙鴨山市煤炭工業管理局工作人員十不準》、《煤礦安全執法人員工作職責、范圍、承諾》、《煤炭經營執法人員工作職責、范圍、承諾》等制度性規定。通過一系列扎實有效的工作，增強了全局干部職工的職業道德觀念，人人熱愛本職工作，為基層職工群眾服務的思想觀念蔚然成風。我們從多方面提出要求，下大力氣，狠抓落實，要求全體職工認真執行法律、法令及行政法規，堅持依法行政，盡職盡責，不斷加強職業道德建設，改善經濟發展環境。為了完善防范措施，加強監督管理，保證煤炭系統預防職務犯罪工作規范而有效的開展，我們主動與市檢察院共同制定了《聯合預防職務犯罪工作方案》，聯防工作實行聯絡員制，建立了預警防范制度，構筑了思想、制度、法律三條防線，形成了教育、監督、打擊三項工作格局，實施了打擊、預防、服務三位一體的工作方式，使全局工作人員（特別是行政執法人員）的法制觀念得到了顯著增強，確保了創建優良經濟發展環境工作順利開展。在工作紀律和廉政建設方面，主要領導在全局職工大會上做出了“四條廉政承諾”，班子其他成員也都各自做出了廉政承諾。在工作標準方面，對機關各科室、各部門具體工作進行目標分解，每月下發《月工作任務表》，責任到人，堅持按程序辦理，增加工作的透明度。在工作作風方面，樹立了良好的職業形象，基本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風及冷、橫、沖等惡劣態度。在服務意識和服務態度方面，我們為機

關各科室和行政執法部門每一名職工制做了《工作職責牌》，將照片、姓名、職務、職稱及工作職責全部公示，熱情周到地為基層職工群眾服務，對所辦之事全部認真對待，及時辦理，暫時無法辦理的耐心說明情況，直到對方滿意和理解為止。在服務效率方面，實行公開辦事制度，簡化辦事程序，基本上克服了拖拉、刁難、推諉扯皮等不負責任現象。全體職工做到了勤政廉政，認真遵守工作紀律，模范執行各項制度，不吃井口飯，不辦人情事、關系事，從根本上杜絕了權錢交易、吃拿卡要等不正當行為。在制度建設方面，我們結合工作實際，在原有制度建設的基礎上，進一步明確和建立了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、公開承諾制、首問責任制、績效考核制、失職追究制等六項制度，為創建優良經濟發展環境奠定了良好的基礎。

（四）抓好班子，帶好隊伍

今年以來，我們結合“兩風”建設，突出重點地加大了班子建設和職工隊伍建設。首先是抓好班子。只有團結協作的班子，才能帶出一支高素質的干部隊伍。因此，我們從抓班子入手，明確了“一把手”負總責，各分管領導各負其責，實行“一崗雙責”制，把黨風廉政建設工作的責任真正落實到每個班子成員頭上，我們堅持民主集中制，凡是涉及到全局發展和大額財務支出等重大事項，都召開專門會議，班子成員集體研究決定，班子成員嚴格按制度辦事，處處以身作則，工作中及時溝通，主動協調，密切配合，形成合力。其次是帶好隊伍。在職工隊伍建設上，我們把重點放在抓學習，抓管理，抓創建上。在學習上，我們堅持集體學習和自學相結合的辦法，機關全體成員和事業單位行政執法人員每人都認真自覺地記了學習筆記；在管理上，我

們嚴明紀律，嚴格執行各項規章制度，使全體干部盡職盡責地做好各自的本職工作；在創建上，人人都有爭一流，創排頭的意識，集體榮譽感強，各項工作都能按照高標準，高質量的要求完成每一項工作，干就干好，干就要出成績，干就要爭創一流的勁頭已成為每個干部職工的工作目標。一年來，全局干部無一人違法違紀。

二、嚴格規范自己的一言一行，做黨風廉政建設的表率 從我自身來講，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，我主要從以下三點做起。

（一）加強學習，不斷提高自身免疫力

今年以來，在組織全體職工集中學習的基礎上，為了不斷提高自身素質，我始終堅持自學，比較認真系統地學習黨的十六屆四中全會和中紀委三次全會精神，學習胡錦濤、溫家寶同志的重要講話，學習宋法堂同志和湛勝田同志分別在省、(本站推薦：)市“兩風”建設會議上的講話，全年共記學習筆記近萬字，提高了自身政治素質和理論水平。

（二）嚴格規范自己的一言一行，率先做到以身作則

作為班長，我時時處處用《廉政準則》來規范自己的一言一行，在工作中，帶頭嚴格執行各項規章制度；帶頭遵紀守法；帶頭堅持原則；帶頭抵制各種不正之風；帶頭接受街道和社區干部的監督。因為黨組織和人民群眾的監督是一種警戒，一面鏡子。為了更好地接受監督，工作中我注意增加透明度，把問題擺在桌面上，按程序和規定辦；同時做到堅持民主集中制，大事小事勤溝通，及時交換或征求意見，從不攬權，不搞一言堂和個人說了算，能較好地把握好協調、溝通、公開透明和集體研究這把尺子，大事講原則，小事講風格，充分發揮一班人的作用，較好地履行了黨委書記、局長的職責，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成員和全體職工干部中起到了表率作用。

（三）努力做到廉潔自律，自覺接受廣大干部的監督

按照市紀檢委的要求，現將以下個方面的問題向組織和大家說清楚。公務用車方面，乘風街道共有臺車，其中公務用車臺，垃圾車臺，臺車全部用于職工通勤、稅收、市容監察和名領導開會及辦部的公務用車，街道領導沒有專用車，上下班都和職工一樣坐通勤車；購車的資金來源，臺大小面包車是區里統一配備的，其余臺都是從轄區企業單位協調資金購入的；住房面積平方米，購房及裝璜資金近萬元，都是自己工作以來的積蓄；從來沒有用公款報銷過手機及電話費；時時約束自己私事盡量少用或不用公車；工作期間從不做與工作無關的事情；從不觀看黃色錄像；從不收受關系單位及個人贈送的有價證券；不存在配偶、子女違反規定經商辦企業的問題；不存在節假日和婚喪事斂財的現象；從未以任何借口而用公款大吃大喝以及超標準招待或賒帳吃喝；從不巧立名目而迎來送往；從不用公款旅游；工作中不存在虛報指標以及欺上瞞下的問題；干部隊伍中無一人違法違紀。

總之，一年來經過班子成員的緊密合作，在全句干部職工的共同努力下，全面完成了各項經濟指標和招商引資任務，黨風廉政建設工作在原來的基礎上又加大了力度，也取得了明顯的效果。下一步，我們將繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制，按照中紀委提出的“加大反腐敗力度，努力建設高素質干部隊伍”的要求，把我局干部職工隊伍建成讓市委、市政府放心，讓基層企業和職工群眾滿意，時時處處

為群眾辦實事的高素質隊伍，我本人也努力做一名讓群眾信得過的人民公仆。

以上是我代表局領導班子落實黨風廉政建設責任制及我本人執行廉潔自律各項規定的情況。敬請各位領導和同志們評議。

謝謝！

扎穩打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業的監控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執法監察，保證企業無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。月日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”萬元，較上年同期增收萬元，同比增長。其中，增值稅完成萬元，較上年同期增收萬元，同比增長.；消費稅完成萬元，較上年同期增收萬元，同比增長.。

（二）全面貫徹黨的十六大精神，以開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為良好契機，掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

為積極響應江澤民同志關于“構筑終身教育體系，建設學習型社會”的號召，貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求和國家稅務總局《面向世紀稅務教育改革與發展行動計劃》以及市局關于創建學習型機關的有關精神，為適應新形勢對稅務工作提出的挑戰，適應新時期稅收事業的發展，全面提高稅務干部綜合素質和工作能力，從年初開始，我局在全旗國稅系統做了大量的思想動員工作，要求全局上下統一思想，步調一致，從講政治的高度，為全面建立學習型機關而不懈努力。一是在加強建設學習型機關的工作過程中，結合能級管理工作，我們注重抓“三狠”，即狠抓紀律整頓、狠抓制度落實、狠抓教育培訓，掀起了一股“學、比、趕、幫、超”的熱潮，使廣大稅干認清了繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁工作作風的重要性，要始終保持高度的責任心和使命感，為全面推行依法治稅打下堅實基礎。總之，本著“逢培必考，逢考必嚴”的原則，力爭起到“先進帶后進，先進幫后進，后進學先進，后進趕先進”的積極效果。二是從月份開始，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，堅持以培訓和教育為切入點，以思想大解放和優化開放環境為著眼點，以轉變作風和解決問題為側重點，以促進經濟和社會發展為落腳點，以組織稅收收入為中心點，邊學習，邊檢查，邊改進，為加快全旗經濟和社會發展營造良好的環境為著力點，我局開展了一系列培訓教育活動，并在學習準備和學習提高兩個分階段工作中得到了自治區“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動督查領導小組的廣泛好評。三是在建設服務型稅務機關過程中，我們要求自己正確處理好依法治稅與納稅服務的關系，就是要將依法治稅工作與納稅服務工作有機結合起來，做好納稅服務工作，改進工作方式，提高服務質量，盡量少采用強硬的法律措施。作為與納稅人直接接觸的“窗口”，我們繼續加大了對辦稅服務廳的“文明窗口”規范服務力度，堅持認真貫徹落實黨的十六大和自治區 意的文明辦稅場所為目標，加大窗口行業的文明創建力度，為繁榮地區經濟做出積極貢獻。

（三）深化稅收征管改革，推進依法治稅

年，我們繼續保持和鞏固征管改革的既有成果，認真總結經驗和不足，抓好工作主題，突出工作重

干部職工的政治理論水平，是認真履行職責，當好政府的參謀助手。一年來，認真學習和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業余時間著重學習財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產力發展有著更加直接和緊密的關系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進國民經濟和社會各項事業的健康發展。始終把為促進先進生產力的發展，作為財政工作的首要任務。通過學習，深化了財政在促進經濟發展和社會各項事業進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務的信心和決心。、組織領導及工作作風情況

財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領導來說，組織領導能力的強弱和工作作風的好與否關系到能否充分發揮財政在資源配置、收入分配、調控經濟、監督管理職能作用的關健。我局領導班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：

——堅持民主集中制下的領導分工負責制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據領導職數，將財政工作分為兩大塊，即預算、農業、黨群及事業，財政局現有十一個股室，局長各分管個股室，副局長分管個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：處理好與副職的關系，首先是增強正職意識，即勇于負責意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職；以德服人，信任副職；總攬全局，不擠位；成績面前，不爭

名；工作失誤，不推卸。總攬全局，宏觀調控凡重大問題和帶有全局性的問題，都需經局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，要根據集體研究的總精神，大膽地創造性負責解決。知人善用，充分發揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。

——堅持依法行政。財政部門是行政執法機關，需要執行的法律法規比較多，尤其是行業方面的法律法規，既要履行依法辦事的職責，又要履行依法監督的職能。工作中力求做到：嚴格遵守《預算法》，編制預算時堅持“一要吃飯、二要建設”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大常委會審議、通過、批準的“預決算報告”和“決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質。認真辦理人大、政協交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關業務股室人員到現場調查了解，根據實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復。通過認真負責的工作，代表們對財政的答復都相當滿意。不放松工作中的執法監督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預算外收支、票據的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。

——堅持以理服人，不濫施特權。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現工資不能按時發放，專項資金不能及時到位的現象。由此帶來局領導辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發，為了能撥

到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴格按人代會批準的預算，本著在保證工資足額放發和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災扶貧不擔誤，農業、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調度。工作中從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是從財政角度進行和氣、耐心地解釋，從不擺

萬元，增長.%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續穩扎穩打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業的監控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執法監察，保證企業無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。月日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”萬元，較上年同期增收萬元，同比增長%。其中，增值稅完成萬元，較上年同期增收萬元，同比增長.%；消費稅完成萬元，較上年同期增收萬元，同比增長.%。

（二）全面貫徹黨的十六大精神，以開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為良好契機，掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

為積極響應江澤民同志關于“構筑終身教育體系，建設學習型社會”的號召，貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求和國家稅務總局《面向世紀稅務教育改革與發展行動計劃》以及市局關于創建學習型機關的有關精神，為適應新形勢對稅務工作提出的挑戰，適應新時期稅收事業的發展，全面提高稅務干部綜合素質和工作能力，從年初開始，我局在全旗國稅系統做了大量的思想動員工作，要求全局上下統一思想，步調一致，從講政治的高度，為全面建立學習型機關而不懈努力。一是在加強建設學習型機關的工作過程中，結合能級管理工作，我們注重抓“三狠”，即狠抓紀

律整頓、狠抓制度落實、狠抓教育培訓，掀起了一股“學、比、趕、幫、超”的熱潮，使廣大稅干認清了繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁工作作風的重要性，要始終保持高度的責任心和使命感，為全面推行依法治稅打下堅實基礎。總之，本著“逢培必考，逢考必嚴”的原則，力爭起到“先進帶后進，先進幫后進，后進學先進，后進趕先進”的積極效果。二是從月份開始，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，堅持以培訓和教育為切入點，以思想大解放和優化開放環境為著眼點，以轉變作風和解決問題為側重點，以促進經濟和社會發展為落腳點，以組織稅收收入為中心點，邊學習，邊檢查，邊改進，為加快全旗經濟和社會發展營造良好的環境為著力點，我局開展了一系列培訓教育活動，并在學習準備和學習提高兩個分階段工作中得到了自治區“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動督查領導小組的廣泛好評。三是在建設服務型稅務機關過程中，我們要求自己正確處理好依法治稅與納稅服務的關系，就是要將依法治稅工作與納稅服務工作有機結合起來，做好納稅服務工作，改進工作方式，提高服務質量，盡量少采用強硬的法律措施。作為與納稅人直接接觸的“窗口”，我們繼續加大了對辦稅服務廳的“文明窗口”規范服務力度，堅持認真貫徹落實黨的十六大和自治區 量為基礎，以建設優質服務、優良秩序、優美環境和為納稅人提供滿意的文明辦稅場所為目標，加大窗口行業的文明創建力度，為繁榮地區經濟做出積極貢獻。

（三）深化稅收征管改革，推進依法治稅

年，我們繼續保持和鞏固征管改革的既有成果，認真總結經驗和不足，抓好工作主題，突出工作重點，創新工作思路，堅持觀念創新、制度創新、管理創新和手段創新，注重把稅收征管改革不斷引向深入。一是深入貫徹新《稅收征管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳工作力度，強化納稅服務，我們堅持正確處理執法與服務的關系，一手抓執法，一手抓服務。一方面借鑒市局辦稅服務廳的成功模式，建立健全納稅服務制度，完善納稅服務體系，統一規范化服務標準。另一方 局機關駐村工作組常務副組長述職報告

衛生局駐村工作組副組長

XX年，本人主管工會，分管衛生企業、老干、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯系康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關駐村工作組常務副組長，在聯系點槐樹堤社區扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區修建民族二路解決建設資金3萬元，為社區安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列為 于改變了長期以來局機關把工會經費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規范做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內容更為重要。工會要發揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“ 標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛生企業的緊密聯系共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。

作為衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作為自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯群眾利益，比較好地履行了基層黨員干部廉潔自律、廉潔從政的有關規定。

總之，XX年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規定，自認為是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領導給予批評指正，我一定會虛心接受。

年駐村工作總結如下。

一、調查摸底、建檔立卡，促進精準扶貧。

（一）深入調查摸底，摸清村情民意。

為了及時掌握

（一）依托駐村干部派出單位，解決村具體困難。

1、水井邊組眾安寨子地處水井邊組和拉耐沖組之間，位置偏僻，交通不便，長期以來，村民出行極不方便，嚴重影響群眾生產生活。因此，建設該段硬化路成了當地村民最大的愿望。工作組向縣扶貧辦爭取了項目，并做好開工前的前期工作。

2、洛麥村有在讀小學生一百多人，為給大家過一個有意義的“六一”節，工作組向縣扶貧辦及縣自來水公司爭取了XX余元助學物資發放給村在讀小學生。

（二）開展農技培訓，助村產業發展。

工作組進村后，積極協助村完成XX年核桃種植任務，現村核桃種植規模已達到700余畝，但由于該村核桃種植大部分以散戶種植為主，因缺乏相關技術服務，嚴重影響了村民的種植積極性和村核桃產業發展，了解到這一情況后，工作組同志邀請了縣農業局核桃種植技術方面的相關專家為村民提供種植技術服務，目前為止已開展相關培訓兩期，培訓100余人次。

（三）排查安全隱患，保證村民安全。

今年6、7月份，一個多月的連續降雨給村民的生產生活造成了一定的影響，村里也出現了村民房屋倒塌、山體滑坡、道路阻斷等險情。災后，工作

組組員與村兩委及時查看了村民受災情況、做好村民受災統計、排查各種險情，保障了村民災后的基本生產生活。

三、倡導從德向善，促進鄉風文明。

（一）開展感黨恩教育，做好政策宣講。

為使黨的十八屆三中全會精神、黨的惠民政策、基層發展變化等在村家喻戶曉，深入人心，工作組成員將相關資料編輯成本，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過宣傳頁、黑板報、拉家常等方式，讓村民切實感受到黨的關懷和溫暖，切實感受到黨的惠民政策又多又好、農村變化又大又快、農民得到的實惠看得見摸得著，讓人民群眾發自內心感黨恩。

（二）開辦道德講堂，引導村民爭做道德模范。

為了在村大力弘揚勤勞致富，孝敬老人、誠信友善、互幫互助等文明風尚。工作組在村開展了一場“重德修文”為主題的道德講堂，并組織村民參加。通過這次活動，使優秀文化、傳統美德在村得到傳承和弘揚，對村民培育和踐行社會主義核心價值觀，充實、提升村民的精神境界具有較大作用。

（三）排查調處矛盾糾紛，促進鄉村和諧。

半年駐村期間，工作組參與村民各種矛盾糾紛調解8宗，達成調解6宗。其中土涉及土地租賃土地糾紛4宗，其他民事矛盾糾紛2宗。

四、指導村開展好黨的群眾路線教育實踐活動

指導村開展好黨的群眾路線教育實踐活動是縣委對駐村工作組的一個要求，也是今年駐村工作的一項重要任務。根據省、市、縣、鎮開展好黨的群眾路線教育實踐活動的要求，結合當地政府和村具體情況，駐村工作組參與了洛麥村教育實踐活動。

（一）協助抓好學習教育，保證活動基礎。

駐村工作組組員協助村支部采取了集中討論、宣講輔導、案例教育、主題實踐、參加知識競賽等方式，充分運用村遠程教育平臺，對

習總書記一系列重要講話精神，黨的十八屆三中全會，以及省、市、縣、鎮各級黨代會精神和領導在黨的群總路線教育實踐活動工作會議上的講話進行了深入學習，發放相關學習資料200余份。

（二）廣泛征求群眾意見，了解群眾期盼。

為了掌握指導村開展好群眾路線教育實踐活動 眾利益，做群眾工作”為指導，以“聽民聲、察民情、訪民意、排民憂、解民困、助民富、促民和、保民安”為目標，竭力幫助駐村經濟社會發展，帶動了村民干事創業的熱情，增進了黨群干群關系。工作組開展了一系列的工作，現我代表工作組述職如下：

一、真幫實助，走訪調查知曉村情民意。駐村期間，為深入了解村情，獲取 控中心為轄區小學學生送去了書包、工具書、作業本等學習用品，還協調疾控中心為村轄區小學兒童免費上門健康體檢。三是治理人居環境，協調疾控中心為在村境內進行了一次水質及環境檢測。四是開通綠色通道，協調疾控中心為迎春村干部免費健康體檢，給予迎春村村民就診優惠，協調省科協在科普產業扶持的支持。

四、全力以赴，助推村域經濟發展。以培育農民收入新的增長點為目標，幫助爭取和提供政策、信息技術等支持和服務；聯系縣疾控中心出資金和物資共計3000余元支持迎春村的村干部、黨員、農村能人代表共40余人參觀考察了松煙萬畝茶園，以促進迎春茶產業的發展。邀請省科協、縣科協、縣扶貧辦在迎春村召開座談會討論了迎春村的經濟發展、產業結構調整等話題，并得到了省科協、縣科協、縣扶貧辦的大力幫助和支持，幫扶資金共計12.5萬元。聯系省科協在科普的產業扶持的支持，迎春村科普種養殖專業合作社正式掛牌成立。

五、真抓實干，穩步推進村支兩委各頂工作。駐村以來，駐村工作組臨時黨小組和村黨支部以打造省級黨建綜合示

范點為目標。聯系疾控中心黨支部與迎春村黨支部開展支部聯誼活動共話支部發展，共謀迎春村經濟發展。聯系省科協的在迎春開展了黨建調研活動。為打造陣地建設，在縣疾控中心爭取到資金1萬元，協調省科協投資10萬元在迎春村建立科普活動站。理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，協助做好村務公開和民主管理，注重培養村級后備干部，不斷完善村級規章制度。認真開展群眾走訪和矛盾糾紛排查調處工作，幫助及時研究化解矛盾糾紛，截至目前協助村支兩委化解矛盾糾紛3宗。積極協助抗旱救災工作，工作組走組串戶，深

入田間地頭查看災情、找水源、協調抗旱工具、組織群眾生產自救，并協調救災資金2XX元。積極協助村支兩委完成安全生產、農業生產、計劃生育、社會事業等各項工作。

六、嚴于律己，樹立了駐村干部的良好形象

作為駐村干部我們深刻地認識到這次駐村工作的意義，樹立了為人民服務的宗旨觀念和正確的政績觀，弘揚求真務實的精神，量力而行，扎扎實實地為群眾辦幾件實實在在的事情。積極參加鎮村開展的各項工作。在駐村工作紀律方面，我們6位駐村干部堅持與群眾同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到嚴謹、認真、勤勉，自覺抵御不良傾向和風氣，省、市、縣駐村干部管理辦法的有關要求，不斷增強廉潔從政意識。

以上是我的述職報告，敬請各位領導、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正，謝謝大家。

晚上時間入村走訪，對長期在外務工人員進行了電話走訪，并將市里開展“三提三創”情況進行了宣傳)，拖清了村的實底：該村位于泰華糧庫以東，總人口586人，其中黨員23人（35歲以下黨員只有3人，年齡結構老化），“兩委”班子成員5人，原村書記因長期在外做生意主動辭職，目前村主任主持工作。因早期泰華糧庫、高速公路占地等原因，全村耕地面積少，人均占地只有全市平均水平的三分之一。村民主要經濟來源是外出務工、養殖等，去年人均純收入8000元。村集體惟一經濟來源是6000元的土地承包費，但征收困難、嚴重入不敷出，想為村民辦實事力不從心，村干部工資長期拖欠，嚴重影響了村干部的 1 工作積極性和干部隊伍的穩定。村民反映的問題主要集中在班子建設、經濟收入、環境衛生、道路建設、教育就醫、庫區補助、農村養老、大病救助等方面。

二、幫扶工作

工作組在調研走訪、摸清實底的基礎上，組織召開村干部和黨員群眾代表座談會，匯總各方面情況，結合本村實際，確定幫扶思路。班子建設上，一是協調青云街道與村干部、黨員、村民代表座談，盡快按程序確定村書記，解決“有人管事”的問題。二是每月一次連心懇談日，與基層群眾面對面溝通情況，傾聽群眾意見和訴求，了解村民意愿。同時，加強對村干部的思想教育工作，消除隔閡，增強班子凝聚力和戰斗力，并且改變村干部因循守舊、事業心、責任心不強的現狀。三是加強黨員隊伍建設，注重從高中文化程度以上的優秀青年、婦女和農民致富能手中發展黨員，改變現有黨員年齡偏大、觀念落后

的問題。四是改善村委會辦公條件，在投資維修原有房屋的基礎上，利用村委東側閑置空地拓建辦公場所，對村委大院進行改造，因村集體無經濟收入，在村委大院改造時，包村工作組組長同志自己捐獻了10噸水泥對辦公場所進行改造，切實做到工作有場所、活動有場地。收入增加上，一是確定了蓮藕種植項目增收一號工程。村東村民種植的楊樹林地是河道填土造地，土層淺薄，樹木生長困難，無法成材，土地利用價值低，決定把該宗約90 畝的連片土地開發建設蓮藕池，同時利用藕池發展泥鰍養殖，充分利用資源空間，實現效益最大化，逐步實現村集體經濟增收盈余、村民生產生活條件改善等目標。目前地上附著物已清理完成，正開工建設。二是發展務工經濟，加強與人力資源和社會保障部門的聯系，加大對村民就業信息服務力度，積極引導外出務工和創業經營，促進村民增收致富。困難救助上，一是加強與民政部門的聯系，盡可能將符合救助條件的貧困群眾納入保障范圍。二是積極拓寬社會救助渠道，工作組在走訪中了解到該村有2戶特困家庭，因家中主要勞動力患病喪失勞動能力、沒有經濟來源而難以維系，工作組組長李瑞同志多方協調，爭取東方時代廣場對2個家庭進行長期固定救助，每月分別給予200元救助金，并安排其賦閑在家的女兒進入東方時代廣場上班，改善了家庭的經濟狀況，縮短了工作組與群眾心與心的距離。民生實事上，一是協調有關部門，積極推進村線路整網工程，改變目前供電無法滿足農業生產的現狀。二是結合城鄉環境綜合整治，發動全體村民積極參與，齊心協力凈化環境，改善群眾生產生活環境，提升群眾滿意度。工作推進上，在落實好市里要求的“1+3”聯戶工作的

基礎上，建立“村干部聯黨員、黨員包農戶”的工作機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保各項工作扎實推進。

三、思想認識

開展包村聯戶工作是市委做出的一項重要決策。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢和生命線，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。干部只有在接“地氣”中才能增“底氣”、聚“人氣”，眾人拾柴火焰高，有了人氣，干部講的話才用人聽，干起事來才有人跟，困難面前心才齊，我們的事業才能根深葉茂，興旺發達。包村聯戶也是一項很有意義的人生體驗，與群眾坐在一起，嘮一嘮家常話，不僅能縮短心與心的距離，也能學到在機關學不到的知識，提高在機關難以提高的本領，是一筆終生受益的財富。

第五篇：衛生局述職述廉報告

近年來，我局黨委領導班子在市委市政府的正確領導下，在省衛生廳黨組的具體指導下，帶領全市衛生系統廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和市委三屆三次全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建立基本醫療衛生制度，深化衛生體制改革，加強公共衛生管理和重大疾病防治，實施農民健康工程，提升新型農

村合作醫療工作水平，加快農村和城市社區衛生服務體系建設，積極發展中醫藥事業，大力改善醫療服務的工作思路，切實加強衛生行風建設，努力提高人民健康水平，全力推動我市衛生事業的發展，為我市經濟和社會全面建設作出應有的貢獻。

一、全力以赴招商引資

兩年來，我局黨委領導班子按照市委、市政府提出的招商引資目標任務，強化招商引資的時間意識、招商意識和危機意識，始終把招商引資作為第一要務，扎扎實實開展招商引資工作。全面調動全衛生系統干部職工參與招商、招大商的積極性，為進一步加大招商引資力度，研究制定了《招商引資工作實績考核獎懲辦法》，分解下達市直各單位、局機關各處室3000萬元招商任務，并預先收取單位主要負責人和局機關處室主要負責人1000元、副職500元的保證金，用于補充招商開支和年終獎勵。對完成任務的單位、處室除全額返還單位、處室有關人員的保證金外，對完成任務的個人在干部任用上優先考慮提拔使用，還給予引資人3-5萬元的獎勵。同時嚴格處罰措施，對未全面完成目標任務的單位、處室，有關人員保證金不退，并加以經濟處罰。兩年來，局領導班子成員先后帶領、組織有關人員赴寧波、溫州、義烏、杭州、南通、蘇州、張家港、煙臺、上海等地拜訪客商，聯系客戶26個，洽談項目18個。在工作中立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。廣泛宣傳**，推介**，努力開辟招商門路，招商引資工作取得初步成效。一是建成投產項目2個，即南通通試試劑有限公司和恒益塑膠制品與玻璃有限公司。二是將要竣工項目1個。回鄉客商李宜廣先生投資舉辦的宜廣養殖專業合作社，總投資3000萬元，落戶宿城區陳集鎮夏圩村，目前2.6萬平方米養殖區、3000平方米辦公區、生活區已全部竣工，近期將上報竣工項目驗收。三是已交土地款項目1個。連云港楊慶華舉辦的**德興塑膠制品有限公司計劃投資2200萬元生產加工箱包配件，在**義烏國際商貿城創業園購地20畝，已交納土地款，目前已完成土地分界，圖紙設計，水電安裝等工作；漣水客商在市經濟開發區北區舉辦同潤新紙業有限公司擬交納土地款260萬元。四是跟蹤洽談聯系項目1個。煙臺金蕊女性用品有限公司和新加坡金蕊天然保健品有限公司聯合來宿投資生產化妝品、保養品、衛生用品和醫療器械及興建生態園，總投資約1億多美元，目前兩地客商已來宿考察數次，近期將再次來宿考察及辦理公司注冊等相關事宜。

二、強力推進醫療機構加快發展

1、醫療衛生改革逐步完善。為推動醫療衛生改革的深入、完善，2007年6月召開了全市深化醫療衛生改革與發展工作會議，市委、市政府聯合下發了《關于進一步深化醫療衛生改革的意見》，從加強基層醫療衛生服務體系建設，建立醫療保障體系，建立基本藥物制度，強化醫療機構行業監管，維護改制醫院職工合法利益等七個方面對**醫療衛生事業的改革與發展作出部署。為進一步增強全市醫療機構的發展動力和活力，促進全市醫療機構不斷做大做強，根據第54號市長辦公會議紀要精神，我局又于2008年11月出臺了《關于依法規范醫療機構辦醫主體的意見》，進一步規范了民營醫療機構辦醫主體，引導民營醫療機構建立完善法人治理組織體制和管理機構，促進民營醫療機構健康穩定發展。

2、加大投入，促進醫療機構做大做強。一是醫院規模不斷擴大。兩年來，我市大部分醫院尤其是二級以上醫院積極籌措資金，加大投入，有5所二級醫院衛生投入達到1000萬元以上，3所二級醫院衛生投入達到400萬元以上。泗洪縣分金亭醫院添置了200萬元的椎間盤鏡等大型設備，征地94畝，投入9000萬元的新址建設基本結束。沭陽縣仁慈醫院投入3671萬元，新建的綜合樓，添置了血透機4臺、監護儀18臺。沭陽縣中醫院投入1252萬元，添置了電子處方服務系統以及小c臂機、視頻腦電圖、臭氧治療儀等大型設備，目前投資6000萬元的3萬平方米的19層病房大樓正在建設中。**市鐘吾醫院投資4000萬元新建1.8萬平方米病房大樓目前已至三層，計劃2009年7月1日交付使用。**市中醫院征地80畝，總投資1.5億元建筑總面積4萬平方米，設計總床位800張的新院已于2008年8月6日投入使用。市人民醫院擬投資1.5億元新建4.295萬平方米的病房樓已舉行了奠基儀式，并列入2009年市政府重點基礎設施項目。二是業務水平不斷提高。各級醫院也積極加強能力建設，重視開展新技術、新項目，不斷提升技

術水平。2007年有8所二級醫院各新增服務項目達5項以上。**市人民醫院、泗洪縣人民醫院、沭陽縣人民醫院、珠江醫院等醫院重視高級人才的引進，分別引進多名碩士研究生和高級職稱人員；泗陽縣人民醫院和上海東方醫院**分院以南醫大二附院和上海東方醫院為依托，定期請南京、上海的專家來宿工作；市人民醫院、沭陽縣人民醫院、泗洪縣人民醫院每周邀請

南京鼓樓醫院、**省人民醫院專家來院坐診、查房、手術，方便群眾就近就醫，減輕了病人的費用負擔。三是醫療服務量不斷增加。市人民醫院門急診和住院病人增加15％左右，沭陽縣人民醫院住院病人增加28％，沭陽縣中醫院增加20％，泗洪縣人民醫院增加16％，泗洪分金亭醫院增加15％，**鐘吾醫院、沭陽仁慈醫院等二級醫院業務量亦有大幅度提高。

3、積極推進市直衛生單位人事制度改革。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于事業單位人事制度改革的意見》和市編辦有關文件精神，我們啟動了事業單位人事制度改革，按照“科學設崗，以崗定酬，全員聘用，競爭上崗，績效掛鉤，人事代理”的要求，對市直6個衛生單位制定了改革方案，并積極組織實施。

三、扎實抓好預防保健和衛生監督管理

1、疾病預防控制工作取得新成績。一是重大傳染病防治取得新進展。2007年新發現涂陽肺結核病例完成任務數的105.4%。2008年新發涂陽肺結核病例完成任務的74.67%。全市非結防機構報告活動性肺結核病人1034例，轉診或追蹤到定點診療單位992例，總到位率95.94%。深入開展預防艾滋病宣傳教育活動，加強麻風病的監測工作，全市沒有重大傳染病暴發與流行。二是計劃免疫措施得到落實。全市計劃免疫疫苗常規免疫接種率持續穩定在98%以上。三是婦幼衛生管理水平進一步提升。全市5歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率、孕產婦死亡率分別下降到 7.26‰、5.97‰、18.15/10萬。新生兒疾病篩查率達90.60%。

2、行業監管力度進一步加大。一是衛生監督網絡進一步完善。宿城區衛生監督所于2007年11月正式成立，全市形成了市、縣、鄉、村齊抓共管，分級負責的四級衛生監督網絡。二是專項整治工作成效顯著。開展了餐飲消費安全專項整治行動，全市共出動執法人員13960人次，檢查餐飲單位（包括單位食堂）8389戶次，查處違法案件371起，取締無衛生許可證單位178家，組織實施“衛監二號”和“衛監四號”專項行動，嚴厲打擊非法行醫活動，共出動執法人員1088人次，車輛375臺次，檢查醫療機構494戶，立案查處128余件，取締無證行醫119家次，查處醫療機構聘用非衛技人員29家、出租承包科室1家、擅自開展性病診療4家，有效維護了醫療市場秩序。

四、為民辦實事工程穩步推進

1、新型農村合作醫療工作成效明顯。2008年新農合籌資標準由50元提高到100元，全市共有373.38萬人參合，參合率達98.67%，截至10月底，共補償23383.66萬元，其中住院補償19387.89 萬元，門診補償3995.77萬元；補償255.12萬人次，其中住院補償14.14萬人次，門診補償240.98萬人次。

2、農村基層隊伍建設進一步加強。2007、2008年，我市共培訓了鄉鎮衛生院、醫院管理人員及骨干人員及鄉村醫生4937人，其中鄉鎮衛生院、醫院管理人員及骨干人員799人，鄉村醫生4138人，超額完成省衛生廳下達的培訓任務。加強在崗鄉村醫生中專學歷補償教育工作。目前，我市設114個教學點，共有4928名鄉村醫生通過全省統考，參加中專學歷補償教育。通過培訓，進一步提高了農村衛生人員業務素質，拓寬了知識面，提高了農村衛生機構的服務能力。

3、基層衛生服務體系建設卓有成效。兩年來，我局認真貫徹落實《市政府關于進一步加強農村醫療衛生工作的意見》文件精神，本著高起點規劃、高規格設計、高標準建設的原則，要求各縣區參照標準，認真進行施工質量管理，嚴格規范施工。目前，全市已累計完成鄉鎮衛生院與計生服務站合建84家，其中沭陽縣建成32家、泗陽縣建成16家、泗洪縣建成12家、宿城區建成11家、宿豫區建成13家。村衛生機構建設。2008年省下達我市170家村衛生機構基本設備配備任務，我市嚴格按照省定標準，進一步推進村級衛生機構規范化建設。積極爭取省申報補助經費。目前，170家村衛生室已全部驗收，省補經費已下撥我市。

4、農村公共衛生服務全面落實。按照省衛生廳統一部署，農村基本公共衛生服務項目專項資金標準由6元/人提高至8元/人，我局認真做好宣傳工作，要求各縣區要按照標準要求，配齊地方配套資金。目前省補資金已經下撥，全市共撥付了2094萬元，其中宿城區為241萬元，宿豫區為280萬元，沭陽縣為777萬元，泗陽縣為405萬元，泗洪縣為391萬元。全市1-10月份共使用3127.99萬元，其中設備資料等業務工作支出1045.23萬元，鄉鎮人員勞務支出1061.5萬元，鄉村醫生勞務支出1021.252萬元。

5、農村改廁工作任務超額完成。農村衛生改廁是省政府農村新五件實事的重要內容，按照省政府統一部署，2007、2008年我局加強指導，狠抓落實，通過各縣區的共同努力，共完成90214戶農村改廁任務數（2007年省政府任務數為5.5萬戶，2008年為3.5萬戶）完成率為100.24%，超額完成了省政府下達的目標任務。

6、惠民醫療工作扎實開展。目前，全市共發放惠民醫療卡64185張，其中城市18445張，農村 45740張。確定惠民醫療機構134個，其中三級醫院1個，二級醫院18個，一級醫院115個，分別占相應級別醫院的100%、70.6%和61.3%。全市財政共投入46.3萬元惠民醫療服務補助資金，8265名困難群眾享受了惠民醫療政策優惠，減免醫療費用46.3萬元。繼續實施單病種限價管理。目前，泗洪縣、宿豫區、泗陽縣所有一級以上醫院全部實施單病種限價管理，并統一制定了公示牌在醫療機構顯著位置進行公示。宿豫區二級醫院對12個單病種實行限價管理，市直及其他縣區對10個單病種實行限價管理。

7、**衛校新校區建設如期完成。占地面積420畝、總建筑面積16.5萬平方米的衛校新校區于2008年2月18日正式開工，在承建單位、監理單位的共同努力下，2008年衛校新生順利入駐新校區，11月底，衛校老校區也整體搬入新校區。

五、城市社區衛生工作扎實開展

1、完善社區衛生服務體系建設。全市已逐步建立起以社區衛生服務中心為主體、社區衛生服務站以及其它具有社區特色的專業服務機構為補充的社區衛生服務網絡，建成19個社區衛生服務中心和290 個社區衛生服務站，全市城區衛生服務覆蓋率達100%。

2、建立城市社區衛生服務經費保障機制。2008年初，根據城市常住人口每人每年10元的標準，建立城市基本公共衛生服務專項資金。以政府購買服務的方式，對社區衛生服務機構提供的基本公共衛生服務進行補助。

3、建立城市社區衛生服務信息報告制度。為進一步了解城市社區衛生工作進展情況，根據省衛生廳統一部署，我市建立城市社區衛生服務信息報告制度，要求各縣區按季度上報城市社區衛生服務工作進展情況，并對城市社區衛生服務機構各項數據進行統計分析，為進一步推進城市社區衛生服務工作提供依據。

六、加強突發事件處置應對

1、著力抓好手足口病的防制工作。面對手足口病在部分地區暴發的局面，我局領導班子迅速按照上級部署開展手足口病防治工作。一是立即成立手足口病防治指揮小組，由局領導班子主要負責同志任組長，組織指揮全市開展手足口病的防治工作。二是積極舉辦防治技術培訓班，全市近百人參加培訓。三是市衛生局應急辦公室認真落實24小時值班制度，安排專人接聽電話，解答公眾提問。四是有針對性地開展健康教育工作。下發了《關于加強對托幼機構預防腸道傳染病健康教育的緊急通知》（宿疾控〔2008〕48號），對市區4家幼兒園開展防治手足口病等腸道傳染病防治知識宣傳，通過各方努力，全市無聚集性病例、無死亡病例。

2、積極投入抗震救災工作。汶川特大地震發生后，我局領導班子反應迅速，牢固樹立一方有難、八方支援的大局意識和職責觀念，積極投入到抗震救災工作中去。及時動員全市衛生系統向災區獻愛心，帶頭向災區捐款捐物，在局領導班子的感召下，全市衛生系統共向災區捐款18萬元。同時，根據省衛生廳的統一部署，在第一時間組建醫療衛生急救隊伍，籌集26種價值2萬余元的應急藥品，隨時準備支援災區。截止目前，先后派往災區三批次臨床醫生3名、疾控、衛生監督專家6名、駕駛員1名共計11人，現在仍有2名同志在災區開展工作。

3、下大力抓好問題奶粉事件處置工作。2008年9月中旬，針對問題奶粉事件，局領導班子反應迅速，立即組織全市醫療資源積極應對，成立應急處置領導小組，第一時間確定全市16家定點篩查和治療醫院，深入一線，親自指揮，調集23臺b超，40多名兒科和b超醫生到定點醫院對全市嬰幼兒實行免費篩查診療，確保了問題奶粉事件處置到位。

七、衛生行風建設卓有成效

1、在行政審批上。一方面縮短辦事時間。食品衛生許可、公共場所衛生許可、供水單位衛生許可辦理時限分別由以前的一個月減為目前的8個工作日，醫療機構設置審批、醫療機構執業許可、醫療機構執業許可證校驗、醫療機構執業許可證到期換證、以及醫師和護士的執業注冊和變更許可辦理時限分別由以前的一個月減為目前的10個工作日。另一方面減免行政審批收費。免收了民辦醫療機構管理費；降低了醫療機構檢驗費收費標準；對公共場所衛生審查費、食品生產經營單位審查費和衛生許可證工本費優惠10%收取；對持有下崗再就業優惠證的人員辦理衛生許可證免收食品生產經營單位審查費和衛生許可證工本費，這些舉措得到了服務對象的支持和擁護。

2、在衛生行政執法上。嚴格執行五條禁令、衛生行政執法公示制、行政執法考核評議辦法和衛生行政處罰原則等，向社會公開執法人員、執法程序、工作時限、行為規范、收費項目，公開舉報電話，自覺接受群眾的監督。嚴格把好衛生機構、從業人員、衛生技術“三大準入關”。加強衛生執法力度，堅決打擊無證行醫、非法行醫、超范圍行醫和虛假廣告行為，并對有關違法行為進行公開處理，逐步建立起有序的醫療市場競爭機制，保證了人民群眾的醫療安全。

3、在治理醫藥購銷領域商業賄賂上。與市檢察院等部門聯合下發了《**市醫療機構招標采購廉政準入規定》、《關于**市衛生系統開展預防職務犯罪工作的實施意見》，把在采購藥品、醫用設備、醫用耗材中給與的財物、回扣、提成以及在基建工程、物資采購、招標等活動中收受企業和經銷人員財物等作為治理的重點，在醫療機構內廣泛開展醫藥購銷領域商業賄賂工作。2007年以來，我們按照中央的統一部署和要求，繼續深入開展了專項治理工作。進一步深化自查自糾工作，并進一步加大了查辦案件工作力度。加強對查辦案件工作的領導，堅決查處大案要案，與執紀執法機關密切合作，建立情況通報、線索移送、案件協查、信息共享機制，形成查辦案件的強大合力。經過兩年的努力，市醫藥購銷領域沒有商業賄賂的案件發生。同時我們在衛生系統內廣泛開展“醫德醫風規范”宣傳討論活動，形成《**市醫德醫風規范》，建立起醫務人員的誠信服務檔案，推動了醫德醫風建設。

八、行業管理有待進一步加強

兩年來，衛生局領導班子為推動全市衛生事業改革與發展做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多問題，主要是我市醫療資源總量和均量雖有較大發展，但在全省仍處于后進位置，農村醫療衛生單位條件差，人才缺乏的矛盾比較突出。重大疾病防治和突發公共衛生事件應急處置水平需要進一步提高，食品衛生、醫療服務監管力度有待進一步加大。群眾對醫院的行風還有不少意見，醫療糾紛時有發生，招商工作雖有進展，但實績還不顯著，等等。今后，衛生局領導班子將更加緊密團結，嚴格要求，更好地帶領全系統干部職工銳意改革，勇于創新，為全市經濟和社會事業發展多做貢獻。