第一篇：關于開展“下基層、解難題、送溫暖”活動的實施方案

平山鎮關于開展

“下基層、解難題、送溫暖”活動的安排與實施方案

為認真貫徹落實省委、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》精神，動員和組織全鎮機關干部以求真務實的作風，努力加快經濟發展方式轉變，推動我鎮經濟社會又好又快發展，根據縣委統一部署，經鎮干部作風建設領導小組研究決定，在全鎮深入開展機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動。現提出如下實施方案：

第一階段：全面啟動、營造聲勢(5月)

基本要求是，精心安排部署，明確活動方式，迅速展開活動。著力抓好三個環節：

1、全面動員部署。全鎮有關部門要按照機關干部“進村進企進社區”的要求，迅速抽調得力人員，制定詳細、操作性強的實施方案，按照全鎮鎮機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動與創先爭優、“服務群眾”等活動相結合，特別要與全鎮重點項目和重點工作分包落實活動相結合，確保活動收到實實在在的效果。

2、積極承諾踐諾。各有關部門要將公開承諾工作與“下基層、解難題、送溫暖”活動緊密結合起來，要按照鎮干部作風建設領導小組要求，在廣泛調研、征求意見的基礎上，圍繞服務發展、服務基層、服務群眾，確定2010年的承諾事項，并在顯著位置公示。在此基礎上，要充分發揮部門職能優勢，圍繞踐行承諾事項，進一步優化發展環境，積極服務發展主體，幫助企業、群眾轉變發展方式，切實辦幾件關系民生的實事、好事。

3、搞好走訪調研。全體機關干部要圍繞轉變發展方式、產業結構升級、推進城鎮化、解決民生問題、加強基層組織建設、維護社會穩定等，深入聯系點和幫扶對象搞好走訪調研，并形成調研報告于5月底前報鎮干部作風建設領導小組辦公室。

第二階段：縱深推進、重點突破(6月—9月)

基本要求是，圍繞農村發展、企業經營、基層群眾生產生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經濟社會發展和廣大群眾關心的熱點、難點問題。

1、開展后進村幫扶活動。對后進村和難點村的幫扶，要因村制宜，根據落后村實際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實際困難，還要采取有力措施，切實解決影響發展穩定和群眾關注的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力，真正達到治難轉后的目的。鎮直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺帳。鎮黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強指導，跟進督導，確保取得實效。

2、為轄區內企業解難題。鎮直各部門要重點圍繞企業項目建設、生產經營中存在的優化產品結構、技術改造升級、開發拓展市場，以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產、環境保護等各種困難和問題，做工作、想辦法、定措施，充分發揮各自職能作用，暢通服

務渠道，創新服務形式，切實為企業解決一批實際困難，辦一批實事好事。

3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在就業、教育、就醫、養老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實事。對農村低保戶、因病因災致貧家庭、特殊困難農戶等重點對象，要建立專項幫扶臺帳開展幫扶。

三、認真總結、鞏固提高(10月一12月)

基本要求是，根據全年活動開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴大活動成果，建立健全長效機制。重點做好三項工作：

1、廣泛征求意見建議。活動期間，鎮直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會，通過發放調查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動開展情況的意見建議，確保民意暢通。

2、對踐諾情況進行公示。各部門要對公開承諾事項及時跟進、督導檢查，把握落實進度，保證兌現落實；要及時了解掌握廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項按時完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項進行一次全面自查，并將踐諾情況以適當方式進行公示。

3、認真歸納總結。各相關部門要在12底之前，對“下基層、解難題、送溫暖”活動開展情況進行全面歸納總結，肯定成績，查找不足，明確下一步改進措施。要把活動開展情況，作為干部作風年度

廣大農民群眾滿意度測評的重要內容。要把活動中經實踐檢驗行之有效的創新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風建設長效機制。

鎮直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動起來，積極開展工作，周密安排，科學部署，確保各項工作措施落到實處，確保各項任務目標按時完成。鎮干部作風建設領導小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進行督導檢查，對進度緩慢、工作不力的要進行通報。在此基礎上，要堅持把加強宣傳引導貫穿活動全過程，通過報刊、廣播、電視、網絡等載體加大活動宣傳力度，大力宣傳推廣活動中的經驗做法和先進典型，力爭使活動取得的新成效，產生良好的社會效應，在全鎮干部群眾中營造濃厚良好的輿論氛圍。

2010年6月2日

第二篇：“下基層、解難題、送溫暖”活動的實施方案

大發[2010]21號

中共XXX鄉委員會

關于開展“下基層、解難題、送溫暖”活動的

實施方案

按照省、市、縣有關要求，根據我鄉干部作風建設既定部署，現就在全鄉深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動，提出如下實施方案：

一、目標任務

進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發展、勤政為民的良好形象，著力解決制約科學發展和群眾密切關注的熱難問題，加快發展方式轉變，推動經濟社會又好又快發展。全縣各級黨員干部要對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業，彰顯黨員干部的執行力、落實力和先進性。

二、階段安排 全鄉“下基層、解難題、送溫暖”活動從現在開始，分三個階段進行。

1、迅速啟動，形成聲勢（5月底前）

這一階段，重點是訂實工作方案，明確推進舉措，層層動員部署，全面展開活動，形成強大聲勢。主要抓好三項工作：

一是搞好動員部署。各基層單位要按照省、市 10萬機關干部進村進企進社區的要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，為下派干部提供良好的工作環境，充分發揮和借助他們的優勢加快本村和本單位的發展。

二是實施公開承諾。要圍繞服務發展、服務基層、服務群眾等方面，認真謀劃確定2010年在服務發展上要破解的難題、在優化環境上要出臺的辦法、在服務市場上要采取的措施、在改善民生上要辦的實事，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限。要在部門公開欄顯要位置進行公開，主動接受群眾監督。

三是進行蹲點調研。5月20日前，鄉黨政領導班子成員和各村主要領導要圍繞中心工作，特別要圍繞三年大變樣、重點項目建設、新農村建設等重點工作，在轉變發展方式、產業結構調整、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩定等方面，選擇1—2個調研課題，利用3—5天時間，進行一次蹲點調研。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后形成調研報告。

2、整體推進，攻堅突破（6月——9月）

這一階段，重點是落實省、市“萬村幫扶、萬企解困、萬戶送暖”要求，圍繞服務全鄉工作大局、推動重點任務落實，強化舉措，集中力量破解一批制約經濟社會發展的突出問題和人民群眾關心的熱難問題，推進活動深入開展。主要抓好四項工作：要改善農村環境，提升新民居建設水平。著力提高帶領群眾調整產業結構、發展現代農業本領，下力解決結構性矛盾和群眾增收難的問題。增強黨組織的凝聚力和戰斗力。要深入到“干部作風建設年”活動、“企業服務年”活動聯系幫扶的企業，圍繞優化產品結構、技術改造提升、開發拓展市場，以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產、環境保護等，為企業解決一些實際困難，辦一些實事好事。幫助企業加快技術改造，淘汰落后產能，發展低碳經濟、綠色經濟。要堅持惠民優先、民生為重，著力解決社會發展和民生領域的突出問題。重點在醫、學、房、電、路、水、保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發展的成果惠及群眾。要圍繞推動“三年大變樣”、調整優化產業結構、重點項目建設、新農村建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實突破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現場辦公、工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。

3、全面總結，鞏固提高（10月——12月）這一階段，重點是廣泛征求社會各界意見建議，回顧總結全年活動，制定鞏固擴大活動成果的措施，整理歸納經驗做法，健全完善制度機制。主要抓好三項工作：

一是組織民主懇談。圍繞推進科學發展擬出臺的重要政策、規劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表、社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見建議。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。

二是進行踐諾自查。要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，保證落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現的承諾事項，要認真分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規定時限內完成。

三是搞好系統總結。12月底前，要全面總結活動成果、先進典型。存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風群眾滿意度測評的重要內容。要將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。

三、相關要求

各基層單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。要結合實際，不斷豐富內容，創新載體，提升活動質效。要把加強宣傳引導貫穿活動全過程，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。要跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。特別是各級領導干部要發揮表率作用，真正沉下去、動起來，下上一線，引領活動開展。

第三篇：關于開展“下基層解難題送溫暖”活動的實施方案

關于開展“下基層解難題送溫暖”活動的實施方案

為認真貫徹落實市委、市政府《關于深入推進干部作風建設的意見》，動員和組織全市干部以求真務實的作風，努力加快經濟發展方式轉變，推動經濟社會又好又快發展，市干部作風建設領導小組決定，在全市深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。現提出如下實施方案：

第一階段：全

面啟動、形成聲勢（4月-5月）

基本要求是，精心安排部署，明確有力抓手，迅速展開活動，形成強大聲勢。著力抓好三個環節：

1、搞好動員部署。各縣（市、區）、市直各單位要按照全市萬名機關干部進村進企進社區的要求，認真制定詳細可行的實施方案，選定幫扶點、確定下基層方式方法，以一定形式部署“下基層、解難題、送溫暖”活動，組織干部深入基層開展工作。各縣（市、區）和市直各單位的活動實施方案和動員部署情況，及時報市干部作風建設辦公室組織組。

2、實施公開承諾。各縣（市、區）、市直各單位要在廣泛調研、征求意見的基礎上，于4月底之前，圍繞服務發展、服務基層、服務群眾，確定的承諾事項。市直各單位的承諾事項，都要在部門網站或機關顯著位置公示，群眾關注度高的部門還要在新聞媒體公布；各縣（市、區）委、政府的承諾事項，要在各縣（市、區）網站和當地新聞媒體公布，接受群眾監督。

3、進行蹲點調研。縣（市、區）黨政領導班子成員、市直機關部門主要領導干部，要圍繞轉變發展方式、產業結構升級、推進城鎮化、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩定等，在今年5月份進行一次蹲點調研，駐點時間為3-5天。調研點可以是領導干部本人或所在單位的扶貧點、聯系點，也可以是本系統的其他基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后形成調研報告。

第二階段：攻堅克難、重點突破（6月-9月）

基本要求是，結合我市基層黨組織和黨員創先爭優活動，積極開展“千村幫扶、千企解困、千戶送暖”，集中力量破解一批制約經濟社會發展的難點問題和廣大群眾關心的熱點問題，把活動向縱深推進。

1、開展千村幫扶。結合基層組織治難轉后工作計劃和全市正在開展的創先爭優活動中組織市、縣機關干部，對后進村和難點村進行重點幫扶。根據所幫村實際選派力量，一村一策制定幫扶方案。采取有力措施，切實解決影響發展穩定和群眾關注的突出問題，增強基層組織的凝聚力戰斗力，大力推進新農村建設，努力改變落后面貌。各級組織部門要建立對口幫扶工作賬，加強指導檢查，確保幫扶實效。

2、為千家企業解難題。各地和涉企部門要在調研摸底的基礎上，確定幫扶企業名單，圍繞優化產品結構、技術改造提升、開發拓展市場，以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產、環境保護等，為企業解決一批實際困難，辦一批實事好事。市直各相關職能部門，要堅持服務企業專線電話和電子信箱制度，確保政企聯系綠色通道的暢通。堅持市縣黨政領導班子成員聯企業、聯項目制度，確保一批支柱企業健康發展、重大項目順利推進。

3、向基層群眾送溫暖。各級各部門要結合黨組織和黨員創先爭優活動中的“服務群眾”、“七個一”活動，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，在就業、教育、就醫、養老、出行、住房、飲水，以及矛盾調解、環境保護、食品安全等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對城鄉低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，建立專項幫扶檔案，幫助解決他們生產生活中的實際困難。

4、集中解決難點問題。各有關部門要聯系經濟社會發展實際，特別是加快轉變經濟發展方式，確定一批需要破解的難點熱點問題，開展集中攻堅活動，集中精力予以解決。實行破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現場辦公、工作調度等形式，研究解決實際問題，確保見到實效。要注意不斷完善配套政策，健全體制機制。

第三階段：全面總結、鞏固提高（10月—12月）

基本要求是，廣泛征求社會各界意見建議，全面總結全年活動，制定鞏固擴大活動成果的措施，建立健全制度機制。著力抓好三項工作：

1、組織開展民主懇談活動。市縣黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞涉及民生、民富、民安方面的政策措施，組織基層黨員群眾代表、社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見，確保民意暢通。市直機關部門要至少開展一次民主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。

2、對踐諾情況進行自查。各級各部門要在12月底之前，對公開承諾事項落實情況進行一次自查，把握落實進度，保證落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議，不斷完善踐諾措施；對未兌現的承諾事項，要認真分

析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規定時限內完成。

3、總結全年活動。各級各部門要在12月底之前，對開展“下基層、解難題、送溫暖”活動的情況進行認真總結，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確下一步的改進措施。要把活動的開展情況，列為干部作風群眾滿意測評的重要內容。將活動中行之

有效的做法、舉措，用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的工作機制。

各級各部門在“下基層、解難題、送溫暖”活動中，要認真貫徹落實省、市的總體部署，堅持從實際出發，豐富內容、創新載體、體現特色，促進干部作風建設在鞏固提高、深化拓展、長效機制等方面取得成效。要把加強宣傳引導貫穿活動的全過程，積極運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的經驗做法和先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。

第四篇：市農業局“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動實施方案

市農業局“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動實施方案

為進一步突出實踐特色，把邊查邊改貫穿于活動的全過程，切實解決好基層和群眾反映強烈的突出問題，確保活動取得實實在在的成效，根據《市第一批深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》和市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組關于在學習實踐活動中深入開展“萬名干部下基層、解難題、送溫暖”活動的要求，結合我局實際，現就開展活動提出如下方案。

一、活動目的在學習實踐科學發展觀活動中深入開展“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動，就是要重點圍繞當前在落實市委市政府關于應對國際金融危機、推進“三促進一保持”，促和諧、保穩定，改進機關作風、優化投資發展軟環境各項措施方面存在的問題，以及開展學習實踐活動以來基層和群眾反映強烈的涉及民生的熱點難點問題，組織黨員干部通過進企業、進基層、進農村、進幫扶點，集中精力在學習實踐活動期間解決一批影響改革發展、影響企業發展壯大、影響人民群眾生產生活的實際問題，讓基層、企業和人民群眾切實感受到學習實踐活動帶來的變化，真正落實“人民群眾得實惠”的總要求，將學習實踐活動建設成為群眾滿意工程。

二、活動對象

參與“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動的對象重點是局黨組班子成員，機關、事業單位黨員干部，以及對需整改的問題負責具體抓落實的工作人員。其他人員也要積極參與這項活動，形成解決問題的合力，共同推進“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動深入開展。

三、活動措施

開展“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的一次生動實踐。要堅持把活動貫穿學習實踐活動始終，真正落實措施，推動各類問題的解決，確保學習實踐活動取得扎實成效。

（一）找準突出問題，明確活動重點。要通過多種渠道，找準需要幫助基層和企業解決的難題，明確活動的重點，增強解難題的針對性。一是自己查。堅持把“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動與應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展結合起來，與促和諧、保穩定結合起來，與推進體制機制創新、提高辦事效率結合起來，重點對照市委、市政府《關于應對當前經濟形勢進一步減輕企業負擔的意見》和《關于進一步加強機關作風建設，優化投資發展軟環境的意見》二個文件的要求，找準本部門在落實兩個《意見》中存在的主要問題。二是上級點。市委學習實踐辦要求我局要深入臺山市沖簍鎮官竇村，幫助該村至少解決三個以上發展中的難題，報市委指導檢查組備案，作為考核本次主題實踐活動成效和重要內容，分管領導、責任科室要把其作為這一階段活動中重點解決的難題。三是群眾提。通過“12345”政府服務熱線、市信訪局、各市(區)農業部門，反饋到我局的問題，要作為重點解決的難題。要繼續通過深入開展“問計于民、問計于企”活動，在前一階段廣泛征求意見的基礎上，進一步找準群眾反映強烈的熱點難點問題，特別是影響群眾生產生活的各類突出問題，以開展“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動為契機，及時抓好整改。

（二）建立工作臺帳，落實整改責任。對通過以上渠道查找出來的問題，局學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室要按照屬于基層、企業、掛鉤幫扶點、社區、群眾等不同類別以及輕重緩急對問題進行細化，歸納分類，建立問題整改工作臺帳，明確整改責任單位、班子成員的責任分工，以及解決問題的時限。

（三）主動深入農村和企業，推進難題解決。在建立工作臺帳的基礎上，領導干部要按照分工帶領機關黨員干部通過進農村、進企業、進幫扶點，廣泛開展“送政策”、“送技術”、“送信息”、“送培訓”、“送服務”等活動，深入一線逐項解決問題，為基層和群眾送上黨委和政府的溫暖。

第一，進農村，著力解決群眾反映的熱點難點問題，切實做好民心工程。一是加強農村土地流轉規范管理，抓好恩平市沙湖鎮、新會區雙水鎮梅江村和三江鎮新馬單村土地流轉服務組織試點工作。二是加快實施農村泥磚房危房改造試點工作，進一步改善困難群眾住房環境，年內完成800戶泥磚房危房改造。三是加快推進“農村信息直通車”工程建設，年內市本級完成綜合平臺和綜合服務中心建設，縣（市）級完成分平臺和分中心建設，全市50%以上的行政村和農村經濟合作組織建設有農村信息服務站。四是加強農產品質量安全監管工作，今年在全市范圍內部署開展了農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動，全面推動農產品質量安全水平提高。五是加快發展冬種馬鈴薯生產，重點支持恩平市馬鈴薯產業基地建設，努力促進農民增收。

第二，進企業，為企業做大做強送政策、送信息、送服務，解決制約我市涉農企業發展的難題。一是積極爭取市級重點農業龍頭企業享受相關優惠政策，協助涉農企業申報各級財政資金的扶持，支持涉農企業做大做強。二是堅持科技促農，引導農業企業加強與科研院所、大專院校的合作，增加科技投入，促進農業科技成果盡快轉化為現實生產力，不斷提升企業的綜合競爭力。三是充分發揮農業信息網、“農訊通”、“村務通”、“電視、電話、電腦三電合一項目”和“12316農技服務熱線”作用，免費為農業企業提供市場需求、價格、產品質量等方面信息服務，無償為企業在農業信息網、農產品質量檢測網發布企業產品及供求信息。四是組織農業專家、農業技術人員對農業企業員工開展各類專業培訓，幫助企業提高管理人員專業知識和綜合素質，提高企業的生產經營管理水平。五是跟蹤并協助涉農企業做好無公害基地、無公害農產品和綠色食品的申報認證工作，宣傳發動并指導涉農企業申報廣東省農業名牌產品。

第三，進幫扶點，重點扶持臺山市沖簍鎮官竇村解決生產生活中急需的三個方面的困難。一是籌集3.2萬元幫助官竇村伍柏華、吳榮華兩戶完成泥磚房危房改造，解決該村困難農戶住房難的問題。二是籌集5萬多元幫扶官竇村完成村主道路路面及過路排水管維修工程，解決該村行路難的問題。三是籌集近1萬元幫扶官竇村完成自來水過濾池改造工程，解決該村飲水安全問題。

四、組織領導

（一）要提高認識，強化領導。“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動主要集中在分析檢查階段開展，同時延伸到整改落實階段。各科室、單位要高度重視，切實加強領導，堅持把“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動，作為促和諧、保穩定的一件大事來抓。副科級以上領導干部要發揮表率作用，帶頭帶領黨員干部深入基層一線解決難題。局分管領導要按照工作分工主動督辦，狠抓問題的解決，形成解決難題的合力。

（二）要精心組織，務求實效。各科室、單位要周密部署，扎實開展活動，力戒形式主義、做表面文章。堅持辦實事、出實招、求實效，實實在在幫助企業、基層和群眾解決實際問題。牽頭責任科室要根據分工任務，結合實際情況，制定開展活動的工作計劃（方案），列出時間表，落實具體責任人；配合科室（單位）要按照職能要求積極做好配合支持工作，狠抓工作落實。

（三）要堅持督辦，狠抓落實。局實踐辦要有交辦、有跟進、有督促，著力解決措施不力、落實不到位的問題。凡是向群眾承諾的事情，一定要按時保質地完成，真正做到取信于民。要加大對這項活動的檢查和指導，確保黨員干部真下、真進、真正解決問題。

（四）要統籌兼顧，全面推進。各科室、直屬各單位要把開展“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動與《關于進一步加強機關作風建設，優化投資發展軟環境的意見》中提出的“服務企業、服務基層、服務群眾”的“三服務”活動結合起來，與我局開展機關作風建設年活動結合起來，與領導干部“三聯系”制度，以及城鄉基層黨組織互幫互助和駐村工作結合起來，結合自身業務職能，豐富自選動作，開展多形式的主題實踐活動，進一步擴大“下基層、下企業、解難題、送溫暖”活動成果。

第五篇：下基層現場辦公解難題

下基層現場辦公解難題

“你們檢察機關為我們考慮的太周到了，有你們保駕護航，我們企業發展前景一片光明。”近日,檢察院干警來到某置業開發有限責任公司，征求企業對檢察機關在“四風”方面存在的問題，受到企業員工的一致好評。

為推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，縣檢察院開展了走進群眾、走進基層、走進企業、走進社區活動，專門成立了非公有制企業維權部門，受理侵犯企業利益行為，為企業經濟健康穩定持續發展提供良好的法治環境。在景苑置業開發有限責任公司，檢察干警一行通過召開座談會，與企業負責人、職工面對面交流，發放調查問卷征求意見建議，認真調查企業工程建設、項目進展、道路規劃、消防技防等企業生產情況，了解企業發展有什么困難、希望檢察機關提供哪些服務，以及檢察院在“四風”方面存在有哪些問題，并希望企業員工積極舉報國家工作人員利用職權刁難企業、吃拿卡要等行為，“對于侵犯農民合法權益的行為要依法處理，對于構成違法犯罪的要依法立案偵查，確保人民群眾的合法權益得到保護。”

干警邊聽邊記，現場辦公，針對企業用電電壓不穩問題，立即聯系電力部門負責人協調解決，確保企業電網安全和持續供電，對企業反映的問題，及時向企業反饋結——監督行政機關對符合條件的盡快辦理。