第一篇：101114班團(tuán)會(huì)策劃

101114班“愛拼才會(huì)贏”主題團(tuán)會(huì)策劃書

一、活動(dòng)背景：為了在開學(xué)之初就是我班同學(xué)牢固樹立“愛拼才會(huì)贏”的拼

搏進(jìn)取精神，有一個(gè)嶄新的面貌來開展本學(xué)期的學(xué)習(xí)。同時(shí)響應(yīng)院團(tuán)委的號(hào)召特舉辦此次團(tuán)會(huì)。

二、活動(dòng)日期2011年3月3日下午2:00

三、地點(diǎn)G401

四、活動(dòng)目的和意義：使“愛拼才會(huì)贏”的精神深入同學(xué)心中，助力同學(xué)在此學(xué)期中取得更好的成績，班級(jí)整體水平更上一個(gè)新臺(tái)階。

五、活動(dòng)流程：

1、全班同學(xué)有序入場，整齊入座（在進(jìn)場時(shí)配合貝多芬的《命運(yùn)交響曲》）

2、主持人宣布團(tuán)會(huì)開始開場白

3、全體同學(xué)起立 奏共青團(tuán)團(tuán)歌，之后全體合唱班歌

4、華山論劍環(huán)節(jié)：請班級(jí)同學(xué)談下對于拼搏的認(rèn)識(shí)。

5聽嘉賓介紹對拼搏的認(rèn)識(shí)和了解以及對于同學(xué)們存在問題的解讀。

6、播放拼搏的音樂《愛拼才會(huì)贏》《真心英雄》等。

7、猜謎活動(dòng)以《愛拼才會(huì)贏》 為謎底

8、有獎(jiǎng)競猜

9、氣排球活動(dòng)

10、詩歌朗誦

11、頒獎(jiǎng)儀式（蘇榮葵老師和曹美龍老師頒發(fā)）

12、全體簽名儀式

第二篇：班團(tuán)會(huì)策劃

班團(tuán)會(huì)策劃、記錄與總結(jié)的格式要求

一、標(biāo)題字號(hào)：二號(hào)

二、內(nèi)容字號(hào)：四號(hào)

三、正文：

1.不得使用Word上原有的編號(hào)，只能自己輸入編號(hào)。

2.編號(hào)都不要空2格再輸入。

3.班、團(tuán)會(huì)總結(jié)字?jǐn)?shù)要求500字以上。

注：我上面寫的就是按那個(gè)格式寫的。

第三篇：團(tuán)會(huì)策劃

團(tuán)會(huì)策劃——大學(xué)生如何面對壓力

“富士康”跳樓事件所引發(fā)的思考

一、背景資料：

2010年5 月26日11時(shí)許，富士康深圳龍華廠區(qū)又一名男性墜樓身亡。這是富士康今年以來在深圳廠區(qū)發(fā)生的連環(huán)墜樓事故的第12起。這一系列事故目前已經(jīng)造成了10人死亡，2人重傷。事情發(fā)生在富士康深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前，現(xiàn)場尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。昨晚11時(shí)32分，富士康一名葉姓員工打電話向媒體報(bào)料，稱其10分鐘前在富士康龍華園區(qū)D2宿舍樓宿管辦門口見到一男子倒於地上，現(xiàn)場已被封鎖。富士康媒體辦隨后向記者證實(shí)了新發(fā)的墜樓案件。富士康再發(fā)第13起自殺事件，據(jù)了解，一男員工欲跳樓自殺，發(fā)現(xiàn)后被制止。回到宿舍后再割腕自殺，發(fā)現(xiàn)后送醫(yī)救治現(xiàn)已沒有生命危險(xiǎn)。報(bào)道，這位割腕自殺的男子25歲，湖南人，住富士康員工宿舍C棟，進(jìn)入富士康工作才兩個(gè)多月

二、團(tuán)會(huì)時(shí)間：2010年6月9日 周三15：40-16:30

三、團(tuán)會(huì)地點(diǎn)：教3 B 六樓

四、團(tuán)會(huì)主題：大學(xué)生如何面對壓力——“富士康”跳樓事件所引發(fā)的思考

五、團(tuán)會(huì)流程：

1、主持人作開場白，然后提問：有誰知道楊過跳崖的真正原因？

等大家討論后說出答案：因?yàn)楦甘强怠ｍ樈右鰣F(tuán)會(huì)話題——富士康跳樓事件。

2、主持人講解事件發(fā)生后廠方態(tài)度

富士康集團(tuán)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)數(shù)度用“檢討”一詞表態(tài)。“近一兩個(gè)月來，發(fā)生一連串突發(fā)事故，說明我們在管理上出現(xiàn)了問題。”富士康媒體辦主任劉坤說，雖然富士康在深圳廠區(qū)有42萬 人，管理難度很大，“但是這不能成為我們推脫的借口”。

根據(jù)富士康的介紹，最近頻發(fā)的跳樓傷亡事件中，事發(fā)員工年齡絕大部分在18到23歲之 間，只有一名是28歲。這些員工上崗時(shí)間絕大部分在六個(gè)月之內(nèi)，有些進(jìn)廠還不到一個(gè)月。

劉坤說，新員工剛進(jìn)廠沒多久就出事，說明富士康對他們的人文主義關(guān)懷不夠。

主持人：廠方的態(tài)度比較積極，或者說是劉坤的態(tài)度相對正面，但媒體可不這么看待這個(gè)事件：

26日消息，香港《明報(bào)》發(fā)表文章分析富士康深圳廠跳樓事件。文章說在物質(zhì)層面，富士康是待遇優(yōu)渥的公司，所以吸引很多人進(jìn)入，但在精神層面，富士康是“血汗工廠”。

一般而言，血汗工廠是指一間工廠的環(huán)境恐怖，工人在危險(xiǎn)和困苦的環(huán)境工作，包括與有害物質(zhì)、高熱、低溫、輻射為伍，兼且工時(shí)長、工資低等。如果是在工作上精神壓力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神層面上的血汗工廠”稱為精神血汗工廠。

3、主持人：介紹到這里，想問問大家對這個(gè)事件有什么看法。（討論交流）大家可以從自

殺、連環(huán)自殺這個(gè)事情本身的關(guān)鍵點(diǎn)或者這個(gè)事件帶來的影響展開討論表達(dá)觀點(diǎn)。

4、Game Time。游戲名稱：勇于承擔(dān)責(zé)任

規(guī)則：學(xué)員相隔一臂站成幾排（視人數(shù)而定），我喊一時(shí)，向右轉(zhuǎn)；喊二時(shí)，向左轉(zhuǎn)；喊三時(shí)，向后轉(zhuǎn)；喊四時(shí)，向前跨一步；喊五時(shí)，不動(dòng)。

當(dāng)有人做錯(cuò)時(shí)，做錯(cuò)的人要走出隊(duì)列、站到大家面前先鞠一躬，舉起右手高聲說：“對不起，我錯(cuò)了！”然后退出，直到最后一人，送小禮品（一個(gè)蘋果或者棒棒糖）

做幾個(gè)回合后，提問：這個(gè)游戲說明什么問題？

面對錯(cuò)誤時(shí)，大多數(shù)情況是沒人承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤；少數(shù)情況是有人認(rèn)為自己錯(cuò)了，但沒有勇氣承認(rèn)，因?yàn)楹茈y克服心理障礙；極少數(shù)情況有人站出來承認(rèn)自己錯(cuò)了。

5、主持人：下面我們繼續(xù)回到這個(gè)話題。想必大家心中都有個(gè)問題，這么多人自殺，他們

自殺的原因是什么？

資深評(píng)論員張平說：長遠(yuǎn)來看，最主要是公民權(quán)利沒有得到充分的保障，讓勞工少了與資本抗衡的機(jī)會(huì)。工人在外沒有政治權(quán)利去表達(dá)，在內(nèi)沒有示威游行及罷工等談判機(jī)制，而NGO（非政府組織）等社會(huì)第三部門又很難進(jìn)入幫助他們，遇到問題很容易走進(jìn)死胡同。

其他分析：早先就有外國媒體對富士康的管理提出批評(píng)。富士康的問題，論者已有共識(shí)，是歸咎于工廠的半軍事化的高效率流水作業(yè)管理、半封閉的社會(huì)環(huán)境。高效管理造就富士康成為手機(jī)代工之王，代價(jià)是把勞工機(jī)器化，勞工成為生產(chǎn)線的人肉機(jī)器，卻失去自我。工人離鄉(xiāng)背井，24 小時(shí)生活在工廠與宿舍之間，缺乏正常的社交生活，難交朋友，心事無處訴，構(gòu)成自殺高危的背景。

富士康員工的高強(qiáng)度勞動(dòng)，不是獨(dú)有，臺(tái)灣、韓國甚至東南亞國家的代工工廠都是

這樣。富士康的員工社區(qū)，倒是問題。中國農(nóng)民工離鄉(xiāng)背井到工廠工作，廠方提供宿舍，表面是照顧生活，但限制工人活動(dòng)空間，工人不能隨便離開宿舍，這種半封閉的社區(qū)，第一代農(nóng)民工還勉強(qiáng)承受，今天的90 后農(nóng)民工自我意識(shí)抬頭，已不能忍受類似緊閉的生活環(huán)境。

6、這些人采取這種極端的方式來表達(dá)自己的不滿，其影響有好有壞，但對其本身價(jià)值來說

是對自己生命的懈怠，討論：大學(xué)生應(yīng)該如何面對壓力？

主持人最后總結(jié)：當(dāng)面對壓力的時(shí)候，我們不能怨天尤人。人生沒有坦途，只有幸運(yùn)

與不幸的交叉與起伏。那么，把挫折與不幸看作是生活的一部分，遇到挫折和壓力時(shí)坦然面對，也就能夠幫助我們正確地對待壓力與挫折。有一句西方的諺語，說幸福和不幸猶如一根棍子的兩端，一旦你拿起了生活這根“棍子”，也就同時(shí)拿起了愉快和煩惱，幸福與不幸。這也就是中國俗語所講的“甘蔗沒有兩頭甜”。因此，任何人都不能只要求幸福，而完全回避不幸。這樣的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，能夠幫助我們以一種坦然，一種較好準(zhǔn)備，來應(yīng)付心理壓力。

7、最后放松一下，給大家介紹一下富士康公司在事件后采取的一系列關(guān)愛員工的措施：

1、富士康集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席陳宏方接受記者采訪時(shí)談到，富士康集團(tuán)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，業(yè)在管理上必須加以調(diào)整和改變，尊重員工、愛護(hù)員工，重視新生代員工的思想情緒和心理需求，建立適期要求、體現(xiàn)人文關(guān)懷的管理體制，主動(dòng)做好員工的教育、引導(dǎo)工作，采取生動(dòng)活潑的形式，營造一個(gè)體現(xiàn)人文關(guān)懷的良好企業(yè)氛圍；

2、建立24小時(shí)通報(bào)機(jī)制。針對員工工作、生活、交友、情感、心理等異常狀況，設(shè)立有獎(jiǎng)通報(bào)熱線、信息員。信息員以基層主管、宿舍管理員及室友等為主；

3、構(gòu)建關(guān)愛平臺(tái)。設(shè)立員工關(guān)愛熱線78585（“請幫我?guī)臀摇保T工關(guān)愛信息平臺(tái)，專人專責(zé)關(guān)愛員工。每條信息都得到及時(shí)處理；

4、建立聯(lián)席會(huì)議制度。每天下午5點(diǎn)，在員工關(guān)愛中心召開專項(xiàng)會(huì)議，現(xiàn)場解決問題。會(huì)議由行政總經(jīng)理主持，人資、黨委、工會(huì)、衛(wèi)生、安全等部門主管及專案工作人員參會(huì)；

5、推動(dòng)“富士康心靈之約”系統(tǒng)工程。集團(tuán)工會(huì)持續(xù)落實(shí)“心靈驛站、心靈家園、心靈視窗、心靈物語、心享網(wǎng)站、心靈空窗、心靈熱線、心靈港灣”八大項(xiàng)目建設(shè)。開展心理健康拓展訓(xùn)練、開設(shè)心理咨詢室、宣泄室，播放勵(lì)志、情感、成長類電影，等等；

6、推動(dòng)員工保障工作。執(zhí)行“周休一”制度，即每周至少休息一天。開展加班管控保護(hù)稽核。

7、自殺事件后工人工資提高30%，員工須簽訂“不自殺協(xié)議書”。

8、主持人總結(jié)：大學(xué)生面對壓力要采取積極向上的方式，努力培養(yǎng)自身的社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感，健康的面對生活。

9、團(tuán)會(huì)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)總結(jié)

第四篇：文明中原主題班團(tuán)會(huì)策劃

共建文明中原主題班團(tuán)會(huì)策劃書

一、班團(tuán)會(huì)目的：

通過本次班團(tuán)會(huì)及相關(guān)的延伸活動(dòng)，使同學(xué)們了

解遵守校紀(jì)校規(guī)校紀(jì)的重要性以及建設(shè)文明中原對我們學(xué)生的重要意義，讓同學(xué)們了解校紀(jì)校規(guī)不是對學(xué)生的約束而是為了我們學(xué)生在一個(gè)更好的環(huán)境下學(xué)習(xí)，發(fā)展。讓遵守校規(guī)校紀(jì)成為學(xué)生的習(xí)慣而不是負(fù)擔(dān)。讓建設(shè)文明中原的意識(shí)在每個(gè)學(xué)生心中深化，把文明中原活動(dòng)的開展與學(xué)生自身素質(zhì)的提高緊密結(jié)合起來，呼吁每個(gè)學(xué)生參與到建設(shè)文明中原的活動(dòng)中來，在學(xué)校中營造文明和諧的氣氛，從點(diǎn)滴小事做起，從自我做起！

二、班團(tuán)會(huì)主題：

建設(shè)文明中原，遵守校規(guī)校紀(jì)

三、主持人：

各班班長

四、記錄員 ：

各班團(tuán)支書

五、主辦單位：

開封教育學(xué)院中文系團(tuán)總支

開封教育學(xué)院中文系學(xué)生會(huì)

六、參與對象 ：

開封教育學(xué)院中文系全體同學(xué)

七、活動(dòng)時(shí)間 ：

2011年4月5日

八、活動(dòng)地點(diǎn) ：

中文系各班

九、班會(huì)流程：

1.班長清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)。強(qiáng)調(diào)紀(jì)律

2.介紹班團(tuán)會(huì)主題并作簡單敘述

3.引入主題

①介紹主題背景

②大家自由發(fā)言，講述我們身邊存在的不文明行為現(xiàn)象

③深入主題講述

④撰寫倡議書

⑤安排的節(jié)目

十、到會(huì)嘉賓點(diǎn)評(píng)

策劃者：開封教育學(xué)院中文系團(tuán)總支

開封教育學(xué)院中文系學(xué)生會(huì)

時(shí)間；2011年3月28日

第五篇：文明班組主題班團(tuán)會(huì)策劃

創(chuàng)建文明班組主題班團(tuán)會(huì)策劃書

一、班團(tuán)會(huì)目的：

通過本次班團(tuán)會(huì)及相關(guān)的延伸活動(dòng)，使同學(xué)們了

解遵守校紀(jì)校規(guī)校紀(jì)的重要性以及建設(shè)文明班組對我們學(xué)生的重要意義，讓同學(xué)們了解校紀(jì)校規(guī)不是對學(xué)生的約束而是為了我們學(xué)生在一個(gè)更好的環(huán)境下學(xué)習(xí)，發(fā)展。讓遵守校規(guī)校紀(jì)成為學(xué)生的習(xí)慣而不是負(fù)擔(dān)。讓建設(shè)文明班組的意識(shí)在每個(gè)學(xué)生心中深化，把文明班組創(chuàng)建活動(dòng)的開展與學(xué)生自身素質(zhì)的提高緊密結(jié)合起來，呼吁每個(gè)學(xué)生參與到建設(shè)文明班組的活動(dòng)中來，在學(xué)校中營造文明和諧的氣氛，從點(diǎn)滴小事做起，從自我做起！

二、班團(tuán)會(huì)主題：

建設(shè)文明班組，遵守校規(guī)校紀(jì)

三、主持人：

各班班長

四、記錄員 ：

各班團(tuán)支書

五、主辦單位：

開封教育學(xué)院中文系團(tuán)總支

開封教育學(xué)院中文系學(xué)生會(huì)

六、參與對象 ：

開封教育學(xué)院中文系全體同學(xué)

七、活動(dòng)時(shí)間 ：

2011年4月5日

八、活動(dòng)地點(diǎn) ：

中文系各班

九、班會(huì)流程：

1.班長清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)。強(qiáng)調(diào)紀(jì)律

2.介紹班團(tuán)會(huì)主題并作簡單敘述

3.引入主題

①介紹主題背景

②大家自由發(fā)言，講述我們身邊存在的不文明行為現(xiàn)象

③深入主題講述

④撰寫倡議書

⑤安排的節(jié)目

十、到會(huì)嘉賓點(diǎn)評(píng)

策劃者：開封教育學(xué)院中文系團(tuán)總支

開封教育學(xué)院中文系學(xué)生會(huì)

時(shí)間；2011年3月28日