第一篇：潘華2009年度述職報告

潘華2009年度述職報告

（機關黨委專職副書記、工會主席）

一年來，在校委的領導下，我堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，自覺履行崗位職責，與全處同志一起團結協作，勤奮工作，開拓創新，較好地完成了各項工作任務，取得一定的成績，現述職如下：

一、圍繞中心，服務大局，認真組織黨員參加 ?黨組織服務年?活動

1、協助校委開展自治區黨委?頌祖國、贊八桂，促改革、保增長?形勢宣講活動。在該活動中認真做好聯絡服務工作，為本校宣講團在來賓、柳州、桂林、賀州、梧州五市舉行19場報告會提供保障，圓滿完成了上級交辦的工作任務。

2.組織在職黨員參加區直工委開展的?三項服務促發展?主題實踐活動。其中，組織黨員干部捐款11410元，幫助江南區一個困難村，健全一個?農民書屋?，幫助一個村級組織解決了辦公桌椅問題，慰問幫扶困難黨員一批；撥出黨費2萬元，到我校扶貧點武宣縣二塘鎮六當村開展基層黨組織幫扶活動。?七一?期間，撥給各支部專項經費，開展主題實踐活動。

二、積極參加學習實踐科學發展觀活動

在學習實踐科學發展觀活動中，除組織本處參加活動外，我承擔了學校在活動中的一些制定方案、日程安排，情況匯報等材料的撰寫及宣傳工作，各項任務完成較好。在整改工作?回頭看?中，我較好地完成了重新修訂和制定《校委中心組學習制度》、《教職工政治理論和業務學習制度》等多項制度的工作。

三、認真抓好機關黨群工作

1.抓好理論學習，用科學理論武裝干部職工頭腦。根據上級要求，結合我校實際，制定機關黨委工作要點和理論學習計劃，對全年各階段的理論學習做出具體安排。組織黨員干部通過各種有益活動進行學習，年內共組織黨員干部聽報告6次，觀看教育電影3部。強調把讀書學習作為創建學習型黨組織建設活動的主要抓手，給干部職工發放《當次貸危機改變世界——中國怎么辦？》等多本書籍，使干部職工通過閱讀，提高思想文化素養。黨的十七屆四中全會召開后，及時做出學習安排，發放學習輔導材料，并安排2場學習四中全會精神的專題輔導報告，幫助黨員干部更好地領會四中全會精神。

2.協助校委安排好中心組學習，配合組織人事部門開好校委民主生活會。按照校委意圖，創新了中心組學習形式，采取擴大會議的方式，吸收中層正職領導參加學習，通過交流互動，有力地推動了全校教職員工的學習。

3.積極參加科研課題調研。撰寫調研報告《加強機關黨群工作，增強職工凝聚力，為黨校科學發展提供政治保障》、《關于調動外聘員工積極性，提高外聘員工凝聚力的幾點思考》，分別獲我校學習實踐科學發展觀調研成果評比三等獎和優秀獎。

4.認真做好新聞宣傳工作。堅持抓好板報、專欄宣傳，今年出版各類宣傳板報6期，組織本處踴躍向媒體投稿，中央黨校《學習時報》教育專刊采用本處稿件4篇，本人被采用兩篇，被評為?廣西黨校系統2008—2009年新聞宣傳優秀通訊員?。

5、認真做好組織發展工作。全年發展新黨員2名，培養1名入黨積極分子。選送3位同志參加區直工委舉辦的入黨積極分子培訓班。

6.組織開展評先表彰活動。共評出2007—2008年度?優秀共產黨員?30名，?優秀黨務工作者?11名，?先進黨支部?11個，表彰了先進，弘揚了正氣。開展?五好家庭?評比活動，全校評出?五好家庭?360戶。

四、抓好工、青、婦工作，發揮工會的橋梁紐帶作用 工會工作獲年度重點工作考評特等獎、經審工作一等獎、女職工工作二等獎。本人被推選為廣西工會十一次代表大會代表。

（一）加強基層組織建設。建立健全工會組織。對新建

立的處室和工會小組長工作崗位有變動的，通過協調，幫助他們及時建立和完善工會組織；對新調入的教職工，督促做好發展入會和會員關系的轉接手續，使這些職工能及時參加工會活動。

（二）關心職工生活，為職工辦實事、好事

1．堅持?必問必訪?制度。探訪看望住院職工12次，主動在節假日與有關部門一起慰問老黨員老干部和困難職工。

2.注意為職工解難題。建立職工情況困難檔案，對職工及家庭生活等困難，及時協調有關方面為其排憂解難，年內解決2起。

（三）積極開展精神文明建設活動

1.認真組織女職工學習考察。今年工會五批次組織女職工（含外聘女職工）到外地學習考察。

2.暑假期間進行職工全員培訓。開設《行為規范與職業道德》的專題講座；以工會小組為單位，組織了13批次會員到區內外黨校學習考察，此舉收效大，令職工開闊眼界，增長知識，促進增強凝聚力，促進工作。

3.組隊參加?2009廣西體育節?南寧主會場?萬人健身走?活動和區直企事業工會職工氣排球賽。

4.組織了2次全校性的教職工 ?健身走?活動。組織舉辦全校教職工趣味運動會和秋季教職工運動會各一次。

5.支持氣排球、羽毛球、乒乓球、游泳、攝影等六個協會開展豐富多彩活動。如，工會與攝影協會共同舉辦了《盛世風貌》專題攝影展；游泳協會開展了冬泳鍛煉；羽毛球、乒乓球協會堅持每周鍛煉等等……。暑假期間，工會每周兩次在公安廳游泳池包場，讓職工孩子進行游泳鍛煉。

6、積極開展?送溫暖、獻愛心?活動。一是向臺灣災區捐款10000元；二是從學校申請經費，向廣西紅絲帶愛心基金捐獻5萬元人民幣，用于廣西艾滋病患者的防治；三是組織黨員干部購買了22900斤愛心香蕉，以實際行動支持廣西農民增產增收。

7.支持團總支和外聘員工工會根據其特點開展工作。今年我校團總支部被區直團委推薦為?廣西優秀‘五四’紅旗團支部?，黎琳同志獲團區委和區直團工委?優秀團干?榮譽稱號。團總支和外聘員工工會活動也豐富多彩、有聲有色，如，舉辦文藝晚會、舉辦運動會、開展職工聯誼活動、開展職工業務培訓等等，這對穩定外聘員工隊伍，提高外聘員工積極性，起到一定的作用。

8.協助學校參與申報自治區首批?綠色機關?工作，完成學校交辦的職工團購住房的摸底統計等其他任務。

五、端正作風、廉潔自律

認真學習法律法規，加強自我約束，廉潔自律，管好用好工會經費，沒有發生違規行為。作風民主正派，善于聽取不

同的意見和建議，團結同志，善于調動同志們的積極性，勤奮扎實工作，努力完成各項任務。

六、存在問題和不足：一是工作開拓創新不夠；二是基層黨組織的活動方式和載體創新不夠；三是豐富校園文化還需多些點子和辦法。今后要進一步加強政治理論和業務知識的學習，并在工作實踐中提高。

第二篇：潘宏偉述職報告

2010述 職 報 告

開發區一中潘宏偉

各位領導、各位老師：

2010年按照學校的安排，本人負責學校總務全面工作。

一年來，在區教育局的正確領導和學校的安排部署下，本著學校后勤工作為教育教學服務、為師生服務的方針，堅持 “及時、主動、優質、高效服務”為宗旨，勤奮工作、默默奉獻，確保了學校教育教學及各項活動的順利開展，與主任們一道，帶領總務處全體教職工，根據學校的具體情況，為學校的教育教學及日常的生活提供必要的人力物力支持，盡最大努力做好后勤服務工作，以適應學校的發展，滿足學校師生的要求。

現就一年的工作情況向各位領導、同事做一簡要匯報，以接受大家的評議。

一、繼續加強思想教育工作，進一步增強服務意識

學校后勤工作就是全心全意為教育教學服務，做好后勤工作要有飽滿的熱情、積極的精神，要不為名不為利，任勞任怨。每周堅持例會制度，注重總務處全體同事的思想教育工作，明確學校總務工作的性質和重要作用，強化責任和服務意識，為做好后勤工作提供精神保障。

二、創設團結氛圍，形成能戰斗的后勤服務集體

不拉幫結派，創設團結的氛圍，帶領總務處全體同事團結一心，形成能戰斗的集體，服務于學校的中心和整體工作，協調好與各處室的關系，盡最大努力為他們提供優質服務，保證學校整體工作有序高效的開展。

三、明確職責，強化責任，向管理要質量

進一步完善總務處各口崗位職責，職責任務明確，責任到人，要求總務處全體人員簽訂崗位職責承諾書，以使他們高質量、高效率的履行職責。

四、盡心盡職，當好助手

一年中積極積極做好本職工作，認真分析學校后勤各方面的情況，提出合理的意見和建議，以便學校科學決策，保證學校后勤各項任務的順利完成。同時對學校及校長負責，保證政令暢通，使學校決策不打折扣的貫徹執行，對學校交辦的任務和所有工作，從不討價還價、不講任何客觀理由條件，總是默默努力保證完成，甚至個別節假日都是在工作中度過的。

五、加強工作的計劃性、前瞻性，提高服務質量

一年中，堅持三種例會制度，研究、確定后勤工作，總務工作每學期，有計劃、有安排、有檢查、有落實，發現問題及時矯正，同時，盡量做到工作超前，增強主動性，減少盲目性。

六、注重過程管理，講求服務效益

1、后勤管理千頭萬緒，要求有科學的管理計劃，總務處年有年計劃、月有月計劃、周有周安排，日有工作內容。注重過程管理，力求工作實效，學期末有總結，發現問題及時矯正。

2、加強全體同事的組織紀律性，遵守學校的規章制度和作息時間，不遲到、不早退、不曠工，嚴格履行請銷假制度，哪里需要就出現在哪里。

3、總務處全體同事職責明確，責任到人，既分工又合作，保質保量高效率的履行職責。

4、增強總務處全體同事的團隊精神和集體榮譽感，培養他們吃苦耐勞的奉獻精神，一年中，總務處全體同事多次起早貪晚，加班加點，但不

計報酬，大家毫無怨言。

七、以身作則，身先士卒

一年中，盡量抽出時間深入實際工作和勞動一線，每天巡查情況，與大家共同勞動，這樣既可以了解實際情況，了解教師的所想所需，又可以與本處同事及其他教師溝通增進感情，更有利于開展工作，八、重點抓了以下工作

1、根據學校教師增加及學校各班級學生轉入的實際，及時配置教師辦公桌椅及學生桌凳，及時購置發放辦公用品、班級清掃工具。根據新學期教師辦公室變動情況，為教師辦公室配備相關辦公用品，確保新學期教育教學工作正常順利進行。

2、從本學期開學初以來，一直重視和加強學校安全工作，全方位的布置落實檢查督促安全工作，本處室組織多次安全檢查與整治。比如建筑設施及附屬設施的安全隱患排查、用電設備安全隱患排查、消防器材情況檢查、水暖設備安全隱患排查、學校圍欄安全隱患檢查，同時加大門衛及夜間值班的管理力度，強化治安管理，并協同中學教務處、德育處、小學教導處、體育組對校園進行了全方位的安全隱患排查，對查出的問題分頭落實，保護學校師生人身財產及學校財產安全。

3、針對秋冬季傳染病多發的特點，積極進行衛生防疫工作，為中小學班級、衛生間做消殺，防控傳染病。

4、繼續進行學校資產清查工作，深入各功能室、實驗室、圖書閱覽室等核對賬目、檢查實物，做到帳物相符。同時規范校產的使用與管理，做到物盡其用，安排12月28—30日對今年學校資產進行核查。

5、對校園進行綠化美化規劃，完成學校綠化布點工作，規劃學校校園雕塑小品，并已完工。同時給草坪澆水施肥打藥，修剪花枝樹木，扮靚校園，為師生創設優美的工作學習生活環境

6、為使學校樓內及校園環境優美，與中小學德育處協調，對學生班級環境衛生包干區、清潔工環境衛生包干區進行明確劃分，明確職責，以免產生衛生死角，解決了垃圾存放的老大難問題。

7、學校樓內衛生間的管理一直是老大難問題，每逢春夏季樓內氣味較大，師生對此反映強烈，本處室加大整治力度維修改造了功能區、行政區衛生間并派責任心強、能吃苦、嚴厲的石智慧老師專人管理，經過近一學期的工作，情況大為改變，師生滿意。

8、加大對學校小賣部的管理，嚴把進貨關，堅決杜絕“三無”食品，嚴格食品、物品的擺放與儲藏，嚴格進貨銷售結賬手續，進一步完善管理程序、制度，日清月結，嚴防違反財經紀律的現象發生

9、改造并啟用學校食堂，進一步完善食堂管理制度，加大對食堂物品采購、飲食衛生、飯菜質量、打飯行為的管理，采購做到索證，加工做到留驗，盡最大努力提高飯菜花樣品種與質量，分送飯菜一視同仁，不分親疏，為師生提供優質服務。

10、重新安排布置一年級組、四年級組、小學教導處、體育組、藝術組，配置相關辦公桌椅及用品。改造微機室3為六年級5班教室

11、更換了全校辦公桌椅，各處室配備了空調改善了教師辦公條件。

12、重視消防工作，完成了滅火器換粉工作。

13、協同學校辦公室為迎接經典誦讀市級現場會布置文化氛圍

14、為迎接經典誦讀市級現場會做好后勤保障工作：如制作道具、會場布置等。

15、完成了2011財政預算編制工作。

16、嚴格執行了2010財政預算，完成了各項政府采購工作，增加了教學設備、改善了教學、辦公環境如：小學部所有班級安裝多媒體設備、安裝錄播室、空調、辦公電腦、膠印機等。

17、安裝監控設備，保障師生人身、財產及學校資產安全。

二零一一年，學校又描繪了新的辦學藍圖。新的目標、新的任務又擺在我們面前，總務處全體工作人員本著務實、創新的精神，團結協作，銳意進取，強化服務意識、規范后勤管理、提高服務質量，圍繞學校中心工作，努力開創學校總務工作的新局面。

2010年12月22日

第三篇：安華述職報告

年終總結

各位領導、同事：

時光荏苒，2011年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千！在這一年的工作中我得到領導的親切關懷和同事們的無私幫助，使我深深的熱愛著這個團結、戰斗和有生氣的集體，更珍惜和熱衷于我所從事的這份工作

一、市場主要工作

1、營銷方面

在穩定老用戶，快速發展、挖潛新用戶、拓展大客戶上取得了一定成績。務川運營中心全體員工盡心盡力工作，發揚艱苦創業精神，在分公司領導下，在激烈的市場競爭中開拓前進。，務川縣現已覆蓋的小區有3個，總端口數為576，積極與當地的移動公司市場部密切配合，現已裝用戶251戶，端口利用率達到43.57%

2、宣傳方面

采取多種形式宣傳鐵通各項業務，擴大鐵通在務川的影響力和知名度。下半年舉行戶外宣傳活動共計30次，粘貼海報60多張，發放宣傳單1000多份（主要是集中在已覆蓋的各個小區）。

3、發展大客戶

加強與當地移動公司各部門之間的溝通和協調，下半年完成務川洪渡河漂流公司專線接入，將煤礦企業從免費（試用）客戶轉為收費客戶，便完善相關協議的簽定。全業務客戶完成零的突破，現已發展兩家（務川縣宜居假日酒店，務川縣城建指揮部）。還有一家酒店正在洽談中。

二、運維方面主要工作

1、按時完成家客的裝機及維護。按時完成集客的故障處理。

2、配合當地移動公司完成楠木基站G08A設備的安裝，開通洪渡漂流公司的專線。

3、根據公司的要求完成基站的清查工作，此項工作完成使我們對基站設備有了初步的了解。

4、安裝宜居假日酒店和城建指揮部ONU設備，IMS設備，完成用戶端網線和電話線的布放。協調物管，指導施工隊完成光纜的布放。

5、填報相關報表及完成EOMS工單的相關內容。特別是家客和集客專線的填報，使我們對每條專線的路由有比較清晰的認識，為提高代維護質量打下良好的基礎。

6、建議當地移動公司將文化館由光纖收發器加交換機的上網方式改為PON的方式，宜居假日酒店IMS設備由DHCP方式改為固定IP方式，從而提高設備、網絡的穩定性，提升客戶感知度，均被當地移動公司采納。

7、完成代維護小區的巡檢及故障的判斷和處理。各項工作也得到當地移動公司的肯定，每個月的評分都是95分。

三、自身建設

把運營中心的思想建設和業務建設作為基礎性工作。加強內部管理，嚴格執行各項規章制度；組織部門員工學習業務知識、強化培訓，以此提高業務水平、提升服務質量，培養成為合格的代維人員。

四、存在的不足

本部門在上半年取得一定成績的同時，也有許多不足之處。如：

1、針對電信的拆反工作，我們沒有較強的市場敏銳性以及完善的應對措施。

2、市場開拓盡管受諸因素制約，難度較大，但我們有時還是停留在原始的營銷方式中，沒有多位思考營銷手段。

3、員工的業務素質，認識和處理問題的能力不強，有待進一步增強。

五、工作計劃

1、首先增強市場競爭意識，堅持每月至少一次的業務培訓，增強團隊精神，用優良的服務質量、服務態度穩定和鞏固來之不易的市場成果。

2、在營銷方面多位思考一下，充分發揮移動公司的營銷網絡和營銷手段，爭取縣移動公司在營銷方面有更多的支持。

從運維走向市場，經過半年學習鍛煉，市場工作讓我學到了很多東西，磨練了我的意志，堅定了我的信念。領導給了我很多幫助，同事也給了我很多促進。我的工作方法還有待改進，我的業績不夠顯著，對此感到內疚。總的來說我對工作是積極努力的，也有著與同事合作的團隊精神，個人業務也算熟練，有一定吃苦精神，但我的業務學習還遠遠不夠，以后還要多多加強。

隨著小區覆蓋區域的擴大，代維的內容也會越來越多。可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能。我相信公司的明天一定是燦爛輝煌的。在明年的工作中我將加倍努力，為公司多創造效益，爭取更多用戶。

務川運營中心

2011-12-181、什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別:

(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

二是表述方式不同。

總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

三是寫作重點不同。

個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力;

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.述職報告寫作要求

寫好述職報告要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。

(5)態度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

第四篇：2010述職報告華鋒

述 職 報 告

時光荏苒，轉眼一學年就要過去了，魏莊小學少先隊工作在鎮教委、鎮少工委及學校領導的關心指導下，在全體班主任和少先隊員的共同努力下,并以形勢多樣的活動,拓寬了隊員們的活動領域,充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用，勤勤懇懇，兢兢業業，認真扎實工作，使我校少先隊工作的穩步前進，取得了一定的成績。現將本工作匯報如下：

一、踏實抓好少先隊常規工作，促使自身建設上新臺階。

一年來，我校堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。

1.堅持規范的升、降國旗儀式。升旗儀式，是激發學生愛國情感，培養少先隊員競爭意識，增強其榮譽感的最佳時期，每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，每一次的國旗下講話，我們都要精心準備，確立教育主題，每一次都能給全校師生帶來一道豐盛的精神早餐。

2.定期召開大隊委員會議，讓他們在各方面都起到帶頭作用，堅持在隊員中貫徹執行《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，及時糾正學生中的不良風氣，激發學生的五愛熱情。

3.根據各節慶日來開展少先隊主題活動。各班級可根據節慶或

者有意義的主題來布置、落實、開展主題班會。

4.加強少先隊宣傳建設，繼續辦好學校紅領巾廣播站，完善各個欄目，發動全校各班學生投稿，極大地推動了學生的寫稿積極性，每周的紅領巾電廣播站都能堅持力求規范有序,定時定點播出,責任落實到班級,內容豐富,形式多樣,語音優美,充分發揮了學生主體作用。

5.加強中隊輔導員的理論研究和信息交流，定期召開班主任會，交流工作中的心得體會，并統一思想，明確階段工作重點，做到有的放矢。

二、認真落實學校日常管理工作,扎實少先隊工作的基礎。日常管理是學校德育工作最基本的組成部分,也是創造學生學習生活環境,使學生養成良好的行為習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。

日常管理工作包括學生良好的生活習慣,學習習慣、文明行為習慣的養成。少先隊大隊部每天都對學生的考勤、日常紀律、儀容儀表、班級衛生每天的早讀和兩操等一系列學生日常管理工作,進行每天“落實、檢查、通報”。每天的檢查結果累計作為優秀班級考核的一項依據,進一步加強學生集體榮譽感,班級凝聚力,并大力加強學生文明禮儀習慣教育,集體問候等文明習慣的檢查,樹立了學生的良好的文明禮儀習慣。

三、認真組織豐富多彩少先隊活動。

少先隊活動是少先隊的生命，只有通過各種形式的活動來進行教育，才能取到事半功倍的教育效果。充滿時代氣息的活動，是少先隊的靈魂所在。隨著時代的進步，少年兒童的時代特征和教育環境發生了重大而深刻的變化。作為新世紀的少先隊，必須順應時代進步的潮流，站在時代的前列和實踐前沿，解放思想，與時俱進，以創新開拓的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。本學年開展了以下一系列的活動：教師節為全體教師獻禮、慶國慶書畫展、元旦慶祝活動、拔河比賽、三八婦女節給全體女教師獻禮、全校會操比賽、向南方干旱災區獻愛心每人捐一瓶水活動、慶六一文藝匯演。

總之，我校的少先隊工作做得較為扎實，較好地完成了鎮教委、鎮少工委、學校交給的各種任務，通過少先隊工作的開展，學生的思想素質提高了，行為更為規范了，遵守紀律的觀念更強了，為學校其他工作的順利開展打下了良好的基礎。同時，本學期的少先隊工作仍存在一些不足。比如：一些學生還是不能養成愛護公共衛生的習慣，破壞校園衛生的情況時有發生。因此，下個學年，我們要更重視少先隊工作，發揚優點，彌補不足，認真向其他學校學習經驗，以便讓我校的少先隊工作更上一層樓，更好地為學校的教學工作服務，培養出德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義建設者和接班人。

華鋒

2010年6月29日

述職報告

魏 莊 小 學華

2010年6月29鋒日

第五篇：2016年述職報告(華)

中層管理人員述職報告

××××××××有限公司總經理工作部主任 ××

2016年，在公司的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實2016工作會議精神，始終堅持價值思維和效益導向，嚴格按照公司工作部署開展工作。充分發揮辦公室綜合協調的作用，配合各部門開展和完成工作，求真務實、顧全大局，帶領部門員工圓滿完成各項工作任務。

一、2016年主要工作業績

（一）管理提升取得實效

結合公司提出的“管理提升年”，狠抓管理，加大培訓學習力度，深入落實業績考核，充分調動部門員工工作積極性。一是進一步規范合同管理，有效規避法律風險。堅持依法從嚴治企，保證合同審核質量和效率，對合同相關手續如招標資料、營業執照、法定代表人授權委托書以及合同簽訂日期等嚴格把控，有效規避法律風險。年初合同管理系統正式上線運行，促使公司合同管理進一步規范。2016年，共審核合同169份，切實做到合同的嚴謹審核、嚴格簽訂、及時歸檔，沒有出現任何法律糾紛。二是抓好信訪維穩、保密工作。強化信訪和不穩定因素排查，嚴格執行××××有關信訪管理制度，堅持嚴密盯防，制定防范措施；培養灌輸部門人員保密意識，提高思想覺悟及政治敏感性，做好保密工作。本未發生上訪及泄密等

－1－ 事件。三是嚴格按照集團公司、××××公文處理規定及要求，進一步加強對發文辦理、收文辦理、公文流轉、印章使用等的過程控制，并經常結合實際，狠抓文字材料的培訓，有效提高公文處理質量和效率，2016年，收處公文1243個，發文158個，“公文三率”均達到100%。在××××系統各企業2016公文考評中排名前列。公司各項工作成績及時通過政務信息系統上報××××，未發生漏報、遲報、瞞報。四是繼續做好制度建設工作，根據新形勢、新要求，組織各部門對已有制度進行修訂、補充和完善，強化規章制度的法律審核把關，著力加強制度的執行和宣貫，2016年共新發、修訂制度18項。五是加強公司信息化建設，著重在規范化、信息化管理上下功夫，實現了合同管理系統、移動辦公系統上線運行及計劃與統計軟件正版化，進一步規范管理程序，提升管理效率。六是狠抓搶發電量工作，以對標分析為抓手深入實施趕超計劃，強化電量指標的區域對標、歷年同期及環比分析，加強缺陷分析，并及時制定措施解決。七是嚴控費用支出。嚴格控制辦公費及業務招待費，合理安排、控制支出；嚴格控制公務車輛費用支出，強化車輛日常費用支出管理，統一安裝行車記錄儀，加強管控，統一使用加油卡，有效降低油耗。按月進行車輛行駛里程、油耗、維修保養等費用支出統計分析，實行單車核算。對照行駛路線、出車次數，詳細核實通行費、加油費，確保各項費用支出的合理性。八是高效快速完成了公司營業執照“三證合一”－2－

及注冊資本金、章程、營業執照變更等系列工作。九是強化重點工作督查督辦。對公司重點工作（設備治理、工程基建及前期發展）進展情況按周、日逐項督辦，按時上報，并將工作完成情況與年底績效考核掛鉤。

（二）加強協調配合，全力助推應縣一期工程開工建設 圍繞公司“應縣一期工程”重點工作，提前謀劃，有序推進，一是緊盯應縣工程檔案，根據應縣一期工程進度，不定期深入現場，及時收集設備資料，隨時抽查施工、監理、集電線路、吊裝等單位資料，指出不足并限期整改；積極配合質量監督等迎檢工作，根據專家意見對資料進行整改，確保工程檔案規范管理。二是合理安排應縣工程投資及資金計劃，積極協調上級單位，按時將資本金撥付到位。協助工程部對執行概算編制情況進行把關，全年投資計劃圓滿完成。三是根據工程需要，及時完成應縣風場網絡布線及辦公、生活用品采購等相關工作。四是為確保應縣工程工作順利開展，積極協調，預留工程專用車，優先保證工程用車。

（三）認真開展安全隱患預防排查，安全風險可控在控 一是加強辦公區安全管理，做好防火、防盜等安全基礎管理工作，堅持每日下班前檢查關閉所有電源，排查所有安全隱患。堅持定期對辦公區內各種設施及設備進行檢查維護，確保安全風險可控在控。二是狠抓公務車安全管理，嚴格按照公司《公務車輛管理辦法》要求執行到位，落實每日車輛三檢，有

－3－ 效確保行車安全。全年未發生一般及以上人身和交通安全事故。三是督促并協同作業承攬方做好公司勞務外包人員月度安全教育培訓工作。四是加強部門廉潔風險防控教育，提高關鍵崗位拒腐防變能力，廉潔從業，確保人員行為安全。

（四）加強作風建設，打造鐵軍隊伍

一是堅持在不違反公司相關規章制度和工作原則的前提下，涉及各部門需要協調、辦理的工作，能辦的立即辦、不能立即辦的限定時間辦、需要請示的馬上請示辦，對確實是職責和職權范圍外的，也要講清楚原因，避免造成誤解，全力做好服務工作。二是堅持“120”分工作標準，加強內部培訓提高綜合素質，注重建家帶隊，加大青年員工培養力度，繼續打破部門內部崗位界限，在實現各崗位員工獨立工作的基礎上，實現了部門多崗位間工作A、B角。三是繼續堅持以績效考核分配原則為標準，做到了不讓工作責任心強、積極肯干、工作高質高效，并保質保量完成部門臨時安排的工作的員工吃虧，堅持了原則。四是強化紀律約束和作風建設，全力打造鐵軍隊伍。增強規矩意識，著力提高協調力、溝通力和執行力。對需要多方協調的工作，提前著手、提前準備、主動配合。并有意識地培養部門員工樹立“四種意識”，把思想和行動自覺統一到公司的總體部署上。

二、存在的問題和不足

在總結工作的同時，我充分認識到自身存在的不足和差距，－4－

更加珍惜領導對我的諄諄教誨、同事對我的批評指正。只有這樣才能更好的進步，更好的履職，才能創新工作。

（一）工作中仍存在急躁情緒，雖然較以前有所進步，但仍需要歷練。本意是好的，但因為急躁，容易造成對方誤解，結果適得其反。

（二）工作標準高、要求高，不可避免的給部門員工造成一定心里負擔。

（三）工作中原則性比較強，缺乏靈活機動的策略，即便都是出于規范管理的角度考慮。

（四）自身業務知識、能力與崗位履職要求還有差距，在處理緊急問題時還不夠沉穩，處理問題過于理想化，工作中急于求成，管理能力有待加強。

（五）忙于應付日常事務性工作，缺少對黨的理論、現代企業經營管理等方面知識系統深度學習。

三、2017年工作思路

（一）持續深入實施趕超計劃，制定切實可行的搶發電量措施和獎勵辦法，充分調動員工積極性，增強員工主動性，多措并舉搶發電量，努力實現利用小時趕超區域平均水平的目標。

（二）根據××一期項目進度，做好××項目開工前各階段經濟性評價，組織好開工報告編制上報及公司注冊等各項工作，爭取盡早實現開工建設。

（三）繼續加強信息化建設，實現虛擬化系統上線運行；

－5－ 按照上級公司要求，實現公司內外網隔離；完成××風場信息化準備工作。

（四）按照集團公司下發的有關合同送審、核查、履行等指引文件及合同管理系統的要求，重新修訂公司《合同管理辦法》，逐步完善合同管理機制，使合同管理信息化過程可控在控。

（五）加強應縣工程項目檔案全過程管理，明確檔案資料移交、歸檔及借閱等要求。提早謀劃，確保工程竣工投產3個月后具備項目檔案驗收條件。

（六）進一步加強公文管理，注重過程、結果管控，保證公文三率持續100%。

（七）嚴格控制辦公經費、業務招待費、信息費、車輛運輸費等，踐行全面預算管理，統籌合理安排，加強費用控制。

（八）進一步夯實安全管理基礎工作。細化安全管理責任，制定措施，落實到位，確保安全管理局面穩定向好。

（九）繼續狠抓鐵軍隊伍建設，加大部門培訓學習力度，深入落實業績考核，充分調動部門員工工作積極性，力爭部門整體管理水平及綜合素質上臺階。

（十）繼續踐行“兩學一做”，工作中鞏固和拓展“三嚴三實”學習教育成果。做好黨風廉政工作，做好職責范圍內的新聞宣傳工作，積極參與公司的各項活動。

（十一）圍繞公司重點工作，認真干好本職工作，積極協調配合各部門工作。并有意識地培養部門員工樹立全局意識，站在公司的角度和高度統籌開展各項工作，發揮好職能部門的－6－

樞紐作用。

展望2017年，在已有成績的基礎上，我一定倍加珍惜和努力，爭取新的一年部門各項工作再上新臺階，部門員工都有長足的進步和更多收獲。

2016年12月7日

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