第一篇：四強四優促進地測工作

以“四強四優”活動為契機，促進我站地測核心工作

今年以來，上灣地測站根據神東、地測兩級公司關于創建“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動的要求，精心準備，認真組織，開展了形式多樣的工作，促進活動效果。我站深入開展“四強四優”活動，以本次活動為契機，促進我站地質測量核心業務的技術水平，無論從服務意識上還是服務水平上都力爭上一個臺階。

站里實施“四強四優”活動以來，組織全站人員進行了為期一周的黨的基礎知識理論學習，在學習后組織了考試，學習效果明顯；與此同時，向所有員工宣傳了“四強四優”活動的指導思想、目標要求、活動步驟和具體要求。本次黨的基礎理論知識學習為“四強四優”活動開了個好頭，站上員工都表現積極，踴躍參加。為了讓站上所有的同志都加入到本次活動中，同時也為了將“四強四優”和站里的入黨積極分子、黨員培養活動結合起來，我站舉行了“黨員結對子”活動，將黨員和預備黨員、入黨積極分子結對子，從而互相學習、互相幫助達到快速成長的目的，逐漸形成了一種比學趕幫的學習氛圍。我站還積極展開黨風廉政建設工作，參加公司組織的去監獄警示教育活動，讓所有黨員提高警惕，拒絕思想的腐蝕；展開作風建設工作，知難而進、關系群眾、真抓實干、拒腐防變，努力把我站的作風建設提高到一個新的水平。這一系列的活動，讓我站人員從思想上提高了服務意識。

我站作為生產輔助單位，光有良好的服務意識是不夠的，我們自己非常清楚，過硬的專業化業務服務才是我們駐礦單位的生命力。我站充

分抓住本次“四強四優”活動，積極學習，努力從業務上提高我站所有人員的服務水平，從服務水平上也達到“四強四優”。我站展開黨員身邊無事故活動，由黨員帶領大家學習安全生產知識、規范條例；全員學習本質安全信息系統的使用，掌握自己崗位的安全隱患，做到人、機、環的安全統一。同時，我站也展開黨員亮身份活動，站里有什么技術難題、業務上有什么不會的不懂的，大家都請教黨員同志；在井下生產工作，黨員同志都身先士卒給大家手把手的提高井下生產作業程序，教給大家如何安全、準確、高效的完成工作。我站還展開了黨員團員示范崗活動，選一些理論水平高、實踐操作能力強的同志擔任示范崗，為其他同志作表率。結果這一段時間的努力，我站按照“四強四優”的指導精神，大力強化我站地質測量的核心業務的實踐操作水平，提高了理論水平。

上灣地測站會繼續深化“四強四優”活動，從思想上提高服務意識，從業務上提高服務水平，從而為上灣礦提供可靠的專業化技術服務奠定基礎。

上灣地測站“四強四優”活動為契機，促進地質測量核心業務的一系

列相關活動

? 黨的理論知識學習、考試，學習理論，提升思想；

? 黨員接對子活動，互幫互助，共同進步；

? 黨員亮身份活動，作出表率，有監督、有學習；

? 黨員團員示范崗活動，樹立典范，相互學習；

? 開展黨風廉政建設工作，艱苦奮斗，拒腐防變；

? 開展作風建設活動，真抓實干，提高水平；

? 開展黨員身邊無事故活動，提升地質測量核心業務，杜絕安全、質量事故；

? 主要技術骨干班組長由黨員、預備黨員、團員擔任，思想和業務齊頭并進。

第二篇：四強四優心得體會

局開展“四強四優”活動心得體會 搞好企業，必須有一個好的領導班子。政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，是對搞好國有企業成功實踐經驗的高度總結，使國有企業領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期國有企業領導班子建設指明了方向?！八膹姟眱群S富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業績好是基礎，是企業賴以生存和發展的物質基礎，是各項工作的綜合體現;團結協作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業績?！八膹姟笔且粋€辯證統一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業就能夠蒸蒸日上、興旺發達。

1、創建四強黨組織四優共產黨員有利于增強黨的執政能力。國有企業是黨執政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎，搞好國有企業領導班子建設，對于鞏固我們黨的執政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業開展創建四強黨組織四優共產黨員活動，這是加強國有企業領導班子建設，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創建四強黨組織四優共產黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領導班子來講，所承擔和面臨的任務更加艱巨，問題更加棘手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協調的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創建四強黨組織四優共產黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發展、穩定的“龍頭工程”。

3、創建四強黨組織四優共產黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現“知識恐慌”和“能力透支”現象;有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執行得不好，存在一定的家長式作風，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務實的工作作風，組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受;極個別人以權謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數人身上，卻影響著領導班子的戰斗力，影響領導班子的形象。這些都需要在開展創建四強黨組織四優共產黨員活動中加以解決。

第三篇：“四強四優”征文活動

與時俱進抓黨建，開拓創新促轉型

開展爭創“四強四優”活動，是新形勢下加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力，提高黨員組織，發揮黨員作用的重要舉措和重要載體?？萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發揮基層黨組織在招商銀行“二次轉型”中的政治核心作用，根據招商銀行深圳分行黨委下發的通知，科技園支行在行內加強理論和實踐結合，在支行范圍內啟動爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員的活動。

一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養

科技園支行以高新技術園區為基礎，緊緊抓住學習實踐科學發展觀的主線，圍繞服務園區經濟建設、推動科學發展的主題，把提升招行服務園區企業、園區個人能力作為日常工作出發點，不斷創新學習理念、學習方式、學習機制。

首先是增強學習運用黨的理論指導工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器，基層網點是政策傳導的神經末梢，處在市場經濟的前沿陣地，只有認真研讀黨的理論，切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準確把握當今世界發展大勢，準確把握我國經濟發展趨勢，樹立全局意識，才能正確理解和貫徹中央和國家監管部門的各項方針政策，才能更加堅定科學發展的信心，提高貫徹落實科學發展觀的能力。

其次是增強把握市場經濟發展規律的水平。網點是銀行政策的執行者、落實者，只有深刻認識和把握市場經濟運行規律，貫徹各項政策時才可能做到有的放矢、執行到位。廣大黨員干部只有深入學習市場經濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經濟的運行規律。同時要加強對經濟金融法律法規知識的學習，深入學習經濟金融新知識、新業務、新技能，加強對國際國內經濟金融發展趨勢研究分析和預測，不斷與時俱進。

然后是健全和完善持之以恒的學習制度。網點黨組織積極把握好發展的良好機遇，認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心任務，創新學習方法，完善學習制度，把組織學習同推動工作結合起來，引導黨員干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學習、增長才干的過程。

二、夯實組織基礎，大力加強黨的基層組織建設。

加強黨的組織建設提高凝聚力是充分發揮戰斗堡壘作用的核心內容，同時也是充分發揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創建優秀黨員之家為目標，努力推薦基層黨組織建設。一是加強領導班子自身建設。以科學發展觀為指導，創新發展理念，科學履職盡責，努力打造學習型和能力型的領導班子。堅持求真務實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養干部。在建立干部員工職業規劃的基礎上，建立長期人才培養規劃。對現有人才進行合理調配，把人才用到最能發揮其作用的崗位上去；對現有人才的知識結構進行摸底，開展有針對性的業務培訓，缺什么補什么，最大限度地發揮培訓的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學習、培訓，以取得支行和個人的共同的長效發展。

三、開展作風建設，推動支行黨建快速發展

科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風、提高效能和黨性教育融入到網點工作中去。

（一）堅持創新發展，不斷拓寬業務空間。在重點做好園區傳統客戶資產負債業務的同事，積極開拓業務，打出科技園支行的服務和業務特色。一是善用公私聯動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯動實質性推動以來，由公私聯動帶動的中小企業授信成效顯著。事實證明，公私聯動對于中小企業開發有著積極的推動作用和傳帶效應。二是立足核心企業，尋求供應鏈客戶批量開發的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統客戶，核心主體業務潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風，抓住供應鏈融資電子化為我們帶來新的發展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導向，走特色發展之路。如積極開展跟機構的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業中小企業的發展做出良好的服務和貢獻。

（二）健全黨風廉政建設機制。嚴格執行黨風廉政建設法規，進一步落實和完善黨風廉政建設責任追究、監督檢查和考核結果運用機制。建立員工干部黨風廉政教育培訓制度，積極加強干部和員工的溝通和聯系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。

（三）深入開展改進作風和效能活動。在網點全面推行服務、崗位和效能統一的原則，落實如沐春風的服務禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務理念，讓我行的服務真正在園區形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務排名，使我行的服務在分行總行評比中屢次獲得優異的成績，也不斷有員工被評為服務明星。

四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力。

科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展爭先創優活動，對內努力抓好合規風控文化建設，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設取得新的突破。

（一）加強合規風險管理建設，打造一流商業銀行。合規是銀行得以生存和發展的現實基礎，合規文化建設是合規風險管理的一部分，同時也是企業文化建設的一部分，這種合規文化的形成，對于銀行有效管理包括合規風險在內的各類風險至關重要，與員工的文化層次、職業道德修養有著直接的聯系。有效的合規風險管理機制是銀行構建全面風險管理體系和有效內部控制機制的基礎和核心，是合規文化形成的基礎?？萍紙@支行從員工的職業素養抓起，制訂一套完善的行為準則；同時在實踐中積極貫徹執行，對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任；要加強學習教育，樹立“合規從高層做起，合規人人有責、主動合規、合規創造價值”等理念，推行誠信與正直的職業操守和價值觀念，提高全員合規意識。

（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結向上、和諧發展的文化氛圍，積極發揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風貌。

（三）著力挖掘行內的先進典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學習，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

近年來，我行按照上級的要求，扎實開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學習實踐

科學發展觀，努力推進黨建工作取得更好的成績，為服務科技園園區經濟和社會事業的發展做出新的更大貢獻。

科技園支行

2010-11-20

第四篇：四強四優討論

開展黨建工作大討論活動情況

記 錄

時間：2013年4月21日 地點： 工區會議室 主持人：顏士海 記錄人： 吳俊 黨員人數：8人

討論內容：《對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做》 參加人員：顏士海、趙聯華、李其偉、吳俊、王慎華、董文芹、張貴宜、張興勝 討論發言記錄：

顏士海：同志們今天我們全體黨員坐在一起開展“對標定位”活動，主要內容是“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論，查找自身的差距，理清思路、制定跟進、趕超的具體措施，在創先爭優活動中，爭創先進黨支部多出幾個優秀共產黨員，每位黨員要認真學習黨的宗旨、黨建理論、科學發展觀知識、黨史知識，通過學習要對照先進自己差什么、立足崗位自己干什么、學趕先進自己怎么做，每人都制定各自的趕超的措施。要積極參加組織活動要堅持理論聯系實際，在學習的系統性和深度上下功夫，在武裝頭腦指導實踐，推動工作上出成效。認真學習理解科學發展觀深化改革開放，黨員干部要在學習工作上迎頭趕上。人人爭當排頭兵、人人爭當優秀共產黨員時刻牢記我是一個共產黨員。在危難時刻挺身而出，絕不退縮。

堅決樹立為共產主義事業奮斗終身的堅定信念。

趙聯華：在開展創先爭優活動中，我對保持共產黨員先進性的重要性和必要性有了一定的認識對黨員的內涵有了更深入的了解，作為一名共產黨員在理論上思想上都要提高一個新的境界，把創先爭優活動的精神貫穿到日常生活中。在自己的本職工作中發揮先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信。對照先進我要加強理論學習的深入，對新事物、新知識要學透掌握好，使自己對理論知識的理解與實際相結合，重視理論指導實踐。培養自己從政治的角度來觀察和分析問題，加強創新和服務意識解決新矛盾新問題，為改革多出主意想辦法，與時俱進靈活的開拓新的思維。想問題、干工作、辦事情，堅決克服循規蹈矩、按部就班、缺乏主動性和創先性工作中沒有亮點的不良現象，增強開拓意識、開拓視野、更新觀念，要有頑強拼搏精神，提高堅韌不拔的毅力。加強黨性修養和政治素質的鍛煉，主動改造主觀世界。

李其偉：通過“創新爭優”的開展，對照先進、立足崗位、學趕先進，要加強自身理論學習的自覺性，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間靜下心主動深入加強理論學習，堅持理論聯系實際，把所學理論運用到實際工作中去，時刻牢記自己是一名共產黨員。在實踐中充實豐富和發展自己，把學習理論解決實際問題相結合與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動，全身心投入到實

際工作中去要敢向一切機遇和困難挑戰。在實踐中去檢驗自己，提高自己，加強黨性修養和黨性訓練，著力提高思想作風要更加積極、主動地生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督下，并且勇于拿起批評于自我批評的武器。開展積極正確的黨內思想斗爭，誠心誠意的接受黨組織的批評、幫組、監督，平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式經常與周圍同志談心，增進友誼、縮短距離、互相溝通、共同提高。

吳?。簩φ障冗M要強化宗旨觀念，不斷提高業務工作能力，增強為人民服務的觀念，強化自己的服務能力。堅持為黨的事業服務與人民群眾服務統一起來，各項工作都為人民滿足為目標，使謀劃發展、研究政策、推進工作更加貼近實際。將與本單位同志間的團結協調作為做好工作的基礎，將自己主抓的科室重心放在抓落實求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析落實中存在的問題和原因探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。XX：做好一名普通共產黨員對照先進有一定的差距，今后要在立足崗位中，學趕先進中立足本職扎實工作一如既往的做好本職工作，迎頭趕上加強黨性修養不斷提高自身素質，時時刻刻方方面面永葆共產黨員的先進性。

王慎華：針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中加強學習提高素質，持之以恒堅持不懈的學習“三個代表”重要思想和十七大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求約束自己。注重學以所用理論聯

系實際堅持科學的態度和求實的精神觀念、質量觀念、效率觀念、時間觀念、兢兢業業的做好各項工作。今天能辦的事不拖到明天，本周能做的事不拖到下一周，用最短的時間完成支部交給的各項任務。

董文芹：按照創先爭優“對標定位”查找自己的差距理清思路，在今后的學習工作中嚴格要求自己自我加壓始終保持與時俱進開拓創新的精神狀態。自重、自省、自警、自勵，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待個人得失。不計名利、不講價錢、不圖虛名、不事張揚、勤勤懇懇、兢兢業業做好工會工作，全心全意為人民服務。

張貴宜：作為單位的一名黨員在開展創先爭優活動中，通過認真學習黨的十七大精神黨的理論知識和其他輔導材料，對照先進、立足崗位、學趕先進繼續加大思想解放的力度，工作中增加主動性和創造性，用全新的思維方式去做開創性的工作，加強知識能力的培養增加事業和責任感，把握形勢了解大局工作中要爭強爭先、與時俱進、開拓創新，工作中要很好的靈活掌握方針、政策，創造性的開展工作。

張興勝：通過學習對照先進立足崗位，我還有一定的差距，在今后我要審時度勢堅定信念做好本職工作。嚴格遵循黨對我們的要求，抓住機遇應對挑戰務實創新始終站在時代發展改革的前列，繼續解放思想深化改革時刻用黨員的標準嚴格要求自己。在干每一項工作時都事前做好調查、做好計劃、注重落實、實事求是，為我們的共產事業而奮

斗。

第五篇：四強四優總結

四強四優學習總結

黨總支：

根據公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》。本人將在XX項目部的學習、工作等情況向各位領導做以下簡要匯報，不足之處請指正。

一、在工作上：本人自擔任XX項目部綜合辦小車班長以來，在工區領導和辦公室支部的領導下，一貫服從管理，自覺提高技術水平和職業道德水平。按照班長崗位職責嚴格要求自己做好應該做的工作，配合辦公室主任搞車班的各項工作，并積極主動地與辦公室其他同志搞好團結協作，做的了“主動管理而不越權，積極補位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍腦袋決策；

二、不拍胸脯表態；

三、不拍屁股走人。需在工作中有強烈的責任感，不敷衍、不推卸，不斷提高自身素質，完善車班各項工作，嚴把質量關，抓好安全行車，協調工作。嚴禁酒后駕駛和無令駕駛，大力提倡安全行車和文明駕駛活動，為安全文明生產作出應有的貢獻。

二、在政治思想理論學習方面：首先還是提高自己的政治素質，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，繼續學習貫徹落實科學發展觀。在作風方面要求自己誠實守信，經常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結且加以改正。牢記《黨章》規定要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革和轉變經濟增長方式，樹立誠信經營，廉潔從業的思想，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學和用的結合，堅持以廉為榮、以貪為恥，在工作中做到清清白白，堅持原則，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀，堅持抵制各種腐朽、落后思想文化的侵蝕，永保共產黨人的高風亮節。

三、在黨風廉政方面：自己在日常工作中能夠按照《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定進行自糾自查，時時警示自己，當個人利益同集體利益發生矛盾時能自覺犧牲個人利益。在工作上和生活中處處嚴格要求自己。在處理職工關心的熱點問題上如工資和獎金發放，自己能夠堅持原則，按照黨章要求秉公辦事。最大限度地保障職工切身利益不受侵害，保障支部監督作用的發揮，做到了勤勤懇懇做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好車班管理的同時對安全工作始終高度重視，常抓不懈。安排駕駛員每天堅持開好班前五分鐘安全會，帶領員工清潔車輛衛生，保證車容車貌，確保了工區的環境衛生的清潔。

五、在職工隊伍建設方面：我班加強職工道德思想教育，提倡和引導員工學習、鉆研技能業務知識，強化市場競爭意識，樹立創品牌、建精品意識。引導職工遵紀守法，努力提高全體人員的個人自身素質。對內增加凝聚力，對外提高整體實力，為下一步接新工程打好堅實的基礎。

以上是本人的總結，當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學習，提高自己，爭取成為一個“四優”共產黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用。不妥之處請組織指正，以便本人不斷提高。