第一篇：勞模個人工作總結（范文模版）

勞模個人總結

勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取

心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

計算機系12級網本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺 推動創新工作開展

＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結 自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表性的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6％左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定年度科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能

獨立上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！篇三：先進個人勞模推薦材料 xxxx同志勞模推薦材料 xxxx同志，男，39歲，中共黨員，現任水xxx公司xx分公司副總工程師兼安全監察部主任。xxxx同志時時處處以分公司制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。做為一名黨員，xxxx同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxxx同志任職以來，xxx局xx分公司兩年來未出現重大安全生產事故，2012年，xxxx同志被中國電力建設集團有限公司評為 “安全生產先進個人”。在工程局2013年度安全生產、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優秀。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、自律、自省、完善自我安全監督工作中，xxxx同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在到項目部安全檢查工作中，有幾個項目被檢查出有安全隱患，他堅決要求整改。有些項目領導以工期緊任務重為借口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工，從根本上保證了安全生產，自其任職以來，分公司兩年來未出現重大安全生產事故。xxxx同志深知作為一個安全管理工作人員自

我約束能力的重要性，為此，他自覺加強法律法規和集團公司、十四局關于安全管理工作等制度的學習，增強自己的法律觀念和自我約束能力；時刻以一名共產黨的標準和要求約束自己，規范自己的言行，不做違法亂紀的事，不說不利于團結的話；身體力行，以自己的行動帶動安全管理工作的落實。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

二、踏實、務實、努力工作

安全管理工作是一項抽象又具體的工作，涉及面廣，沒有踏實的工作作風不行；2012年xxxx分公司剛成立，各部門人員配備不足，個人工作能力比較欠缺，沒有務實的工作態度也不行；只強調客觀、主觀不努力更不行。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充分發揮自己的主觀能動開展工作。(一)嚴格履行職責，確保安全保衛制度落實在一線。

工作中始終牢記安全無小事的思想，檢查中決不放過一切細小末節的安全隱患。一是協助組織開展重大節日前夕的普查，元旦、春節、五一、十一期間組織各項目部對承建的項目進行了安全大檢查，檢查中做到了有檢查實施方案、檢查內容及評分表，檢查后有情況通報、整改意見。二是認真開展常規性安全檢查。xxxx分公司地廣人稀，項目部比較分散，且項目部差異性較大，他堅持每季分批次進行安全檢查，發現問題現場糾正，對違章違紀行為及時處理。三是開展突擊

性檢查。針對檢查出的問題和存在隱患較多的項目部進行突擊性檢查，督促整改。(二)堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規違紀操作行為。

其一直強調的信條是“寧當惡人，不當罪人”、“寧在罵聲中工作，絕不在哭聲中總結”。堅持嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用定期和不定期的檢查和排查，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。在xxxx項目部檢查中，發現某工區主任無證駕駛車輛，當即對該主任進行了嚴厲批評，給予該其全項目部通報批評，責令寫出書面檢討，并處罰款xxx元，對其專職駕駛員罰款xx的處罰。一年來，xxxx在進行安全檢查工作中處罰的各類違規操作人員x人次，金額xxx元，起到了較好的督導作用，員工違規操作行為日漸減少。(三)定期進行演練和評價，不斷規范分公司應急救援體系。

為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案，演練內容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發性食物中毒應急救援預案演練（桌面演練）、交通事故應急救援演練等項目。通過應急預案的演練，員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高員工自我防護、自救互救能力和應急處置能力，公眾的安全防范意識得到了普遍提升，同時也檢驗應急預案的符合性和可行性，針對演練中發現的不足及時修訂完善應急預案。

在2013年演練活動中，吸引了社會各界的廣泛參與，效果明顯，特點比較突出，提高了群眾的安全生產意識和自救互救能力，引起了廣泛的社會影響，取得了良好的效果。(四)加強安全培訓教育，提高職工安全意識

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

三、團結、協作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始終堅信一個團結的團隊是有戰斗力的集體，因此在平時的生活工作中十分注重做好與分公司各部門、項目部之間的思想工作和協作工作；處理與同仁之間的關系、部門之間的配合，真誠相待，寬以待人；同時做好與公安部門、社會治安綜合治理指揮部的聯系、配合；積極爭取他們指導，拓展了較好寬松的外部環境，得到了他們有力的支持。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。他積極向先進集體靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣。篇四：勞模創新總結 打造勞模創新平臺, 推動創新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題 我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！寧魯石化公司勞模工作室

郝光榮 葉盛義

2013年1月10日篇五：2014年勞模創新工作室年度總結 2014年“徐志敏創新工作室”工作總結

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v 50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為ac13.6v，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。led發光盤制作與安裝調試：led光源的結構是一個由五十五個到上百個發光二極管組成的發光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長時間檢驗確保發光盤正常發光后，擰開信號機燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側接線端子上根據接線表，核對接線是否正確后調整電源進線位置接入連接點燈單元即可。圖： led發光盤

圖：led發光部分結構

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益 是相當可觀的。

二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

我處正在使用的led信號機發光盤電源及驅動電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡易的電子穩壓電路（圖2），穩壓精度不高。由于受輸入電壓波動的影響和環境溫度的影響，使得輸出至led發光盤的電壓變化較大，而對于led 發光管來說，有微小的電壓變化就會帶來很大的電流變化，極易燒穿發光二極管，這也是目前我處信號機故障率高的最關鍵因素。另外，電路中采用了簡易恒流源驅動，對于全部串聯的led 發光管是非常有必要的方式，可以使流過每個發光管的電流恒定。但是，對于我們使用的串并聯組成的發光盤（圖 3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出

（圖一）

（圖三）針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓 2.8-3.2v的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。

第二篇：勞模個人工作總結

勞模個人總結

勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取

心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

計算機系12級網本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺 推動創新工作開展

＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結 自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表性的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6％左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能

獨立上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！篇三：先進個人勞模推薦材料 xxxx同志勞模推薦材料 xxxx同志，男，39歲，中共黨員，現任水xxx公司xx分公司副總工程師兼安全監察部主任。xxxx同志時時處處以分公司制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。做為一名黨員，xxxx同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxxx同志任職以來，xxx局xx分公司兩年來未出現重大安全生產事故，2012年，xxxx同志被中國電力建設集團有限公司評為 “安全生產先進個人”。在工程局2013安全生產、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優秀。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、自律、自省、完善自我安全監督工作中，xxxx同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在到項目部安全檢查工作中，有幾個項目被檢查出有安全隱患，他堅決要求整改。有些項目領導以工期緊任務重為借口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工，從根本上保證了安全生產，自其任職以來，分公司兩年來未出現重大安全生產事故。xxxx同志深知作為一個安全管理工作人員自

我約束能力的重要性，為此，他自覺加強法律法規和集團公司、十四局關于安全管理工作等制度的學習，增強自己的法律觀念和自我約束能力；時刻以一名共產黨的標準和要求約束自己，規范自己的言行，不做違法亂紀的事，不說不利于團結的話；身體力行，以自己的行動帶動安全管理工作的落實。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

二、踏實、務實、努力工作

安全管理工作是一項抽象又具體的工作，涉及面廣，沒有踏實的工作作風不行；2012年xxxx分公司剛成立，各部門人員配備不足，個人工作能力比較欠缺，沒有務實的工作態度也不行；只強調客觀、主觀不努力更不行。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充分發揮自己的主觀能動開展工作。(一)嚴格履行職責，確保安全保衛制度落實在一線。

工作中始終牢記安全無小事的思想，檢查中決不放過一切細小末節的安全隱患。一是協助組織開展重大節日前夕的普查，元旦、春節、五一、十一期間組織各項目部對承建的項目進行了安全大檢查，檢查中做到了有檢查實施方案、檢查內容及評分表，檢查后有情況通報、整改意見。二是認真開展常規性安全檢查。xxxx分公司地廣人稀，項目部比較分散，且項目部差異性較大，他堅持每季分批次進行安全檢查，發現問題現場糾正，對違章違紀行為及時處理。三是開展突擊

性檢查。針對檢查出的問題和存在隱患較多的項目部進行突擊性檢查，督促整改。(二)堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規違紀操作行為。

其一直強調的信條是“寧當惡人，不當罪人”、“寧在罵聲中工作，絕不在哭聲中總結”。堅持嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用定期和不定期的檢查和排查，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。在xxxx項目部檢查中，發現某工區主任無證駕駛車輛，當即對該主任進行了嚴厲批評，給予該其全項目部通報批評，責令寫出書面檢討，并處罰款xxx元，對其專職駕駛員罰款xx的處罰。一年來，xxxx在進行安全檢查工作中處罰的各類違規操作人員x人次，金額xxx元，起到了較好的督導作用，員工違規操作行為日漸減少。(三)定期進行演練和評價，不斷規范分公司應急救援體系。

為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案，演練內容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發性食物中毒應急救援預案演練（桌面演練）、交通事故應急救援演練等項目。通過應急預案的演練，員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高員工自我防護、自救互救能力和應急處置能力，公眾的安全防范意識得到了普遍提升，同時也檢驗應急預案的符合性和可行性，針對演練中發現的不足及時修訂完善應急預案。

在2013年演練活動中，吸引了社會各界的廣泛參與，效果明顯，特點比較突出，提高了群眾的安全生產意識和自救互救能力，引起了廣泛的社會影響，取得了良好的效果。(四)加強安全培訓教育，提高職工安全意識

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

三、團結、協作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始終堅信一個團結的團隊是有戰斗力的集體，因此在平時的生活工作中十分注重做好與分公司各部門、項目部之間的思想工作和協作工作；處理與同仁之間的關系、部門之間的配合，真誠相待，寬以待人；同時做好與公安部門、社會治安綜合治理指揮部的聯系、配合；積極爭取他們指導，拓展了較好寬松的外部環境，得到了他們有力的支持。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。他積極向先進集體靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣。篇四：勞模創新總結 打造勞模創新平臺, 推動創新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題 我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！寧魯石化公司勞模工作室

郝光榮 葉盛義

2013年1月10日篇五：2014年勞模創新工作室總結 2014年“徐志敏創新工作室”工作總結

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v 50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為ac13.6v，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。led發光盤制作與安裝調試：led光源的結構是一個由五十五個到上百個發光二極管組成的發光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長時間檢驗確保發光盤正常發光后，擰開信號機燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側接線端子上根據接線表，核對接線是否正確后調整電源進線位置接入連接點燈單元即可。圖： led發光盤

圖：led發光部分結構

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益 是相當可觀的。

二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

我處正在使用的led信號機發光盤電源及驅動電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡易的電子穩壓電路（圖2），穩壓精度不高。由于受輸入電壓波動的影響和環境溫度的影響，使得輸出至led發光盤的電壓變化較大，而對于led 發光管來說，有微小的電壓變化就會帶來很大的電流變化，極易燒穿發光二極管，這也是目前我處信號機故障率高的最關鍵因素。另外，電路中采用了簡易恒流源驅動，對于全部串聯的led 發光管是非常有必要的方式，可以使流過每個發光管的電流恒定。但是，對于我們使用的串并聯組成的發光盤（圖 3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出

（圖一）

（圖三）針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓 2.8-3.2v的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。

第三篇：勞模個人工作總結

勞模個人總結

勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取

心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

計算機系12級網本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺 推動創新工作開展

＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結 自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表性的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6％左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能

獨立上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！篇三：先進個人勞模推薦材料 xxxx同志勞模推薦材料 xxxx同志，男，39歲，中共黨員，現任水xxx公司xx分公司副總工程師兼安全監察部主任。xxxx同志時時處處以分公司制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。做為一名黨員，xxxx同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxxx同志任職以來，xxx局xx分公司兩年來未出現重大安全生產事故，2012年，xxxx同志被中國電力建設集團有限公司評為 “安全生產先進個人”。在工程局2013安全生產、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優秀。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、自律、自省、完善自我安全監督工作中，xxxx同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在到項目部安全檢查工作中，有幾個項目被檢查出有安全隱患，他堅決要求整改。有些項目領導以工期緊任務重為借口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工，從根本上保證了安全生產，自其任職以來，分公司兩年來未出現重大安全生產事故。xxxx同志深知作為一個安全管理工作人員自

我約束能力的重要性，為此，他自覺加強法律法規和集團公司、十四局關于安全管理工作等制度的學習，增強自己的法律觀念和自我約束能力；時刻以一名共產黨的標準和要求約束自己，規范自己的言行，不做違法亂紀的事，不說不利于團結的話；身體力行，以自己的行動帶動安全管理工作的落實。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

二、踏實、務實、努力工作

安全管理工作是一項抽象又具體的工作，涉及面廣，沒有踏實的工作作風不行；2012年xxxx分公司剛成立，各部門人員配備不足，個人工作能力比較欠缺，沒有務實的工作態度也不行；只強調客觀、主觀不努力更不行。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充分發揮自己的主觀能動開展工作。(一)嚴格履行職責，確保安全保衛制度落實在一線。

工作中始終牢記安全無小事的思想，檢查中決不放過一切細小末節的安全隱患。一是協助組織開展重大節日前夕的普查，元旦、春節、五一、十一期間組織各項目部對承建的項目進行了安全大檢查，檢查中做到了有檢查實施方案、檢查內容及評分表，檢查后有情況通報、整改意見。二是認真開展常規性安全檢查。xxxx分公司地廣人稀，項目部比較分散，且項目部差異性較大，他堅持每季分批次進行安全檢查，發現問題現場糾正，對違章違紀行為及時處理。三是開展突擊

性檢查。針對檢查出的問題和存在隱患較多的項目部進行突擊性檢查，督促整改。(二)堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規違紀操作行為。

其一直強調的信條是“寧當惡人，不當罪人”、“寧在罵聲中工作，絕不在哭聲中總結”。堅持嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用定期和不定期的檢查和排查，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。在xxxx項目部檢查中，發現某工區主任無證駕駛車輛，當即對該主任進行了嚴厲批評，給予該其全項目部通報批評，責令寫出書面檢討，并處罰款xxx元，對其專職駕駛員罰款xx的處罰。一年來，xxxx在進行安全檢查工作中處罰的各類違規操作人員x人次，金額xxx元，起到了較好的督導作用，員工違規操作行為日漸減少。(三)定期進行演練和評價，不斷規范分公司應急救援體系。

為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案，演練內容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發性食物中毒應急救援預案演練（桌面演練）、交通事故應急救援演練等項目。通過應急預案的演練，員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高員工自我防護、自救互救能力和應急處置能力，公眾的安全防范意識得到了普遍提升，同時也檢驗應急預案的符合性和可行性，針對演練中發現的不足及時修訂完善應急預案。

在2013年演練活動中，吸引了社會各界的廣泛參與，效果明顯，特點比較突出，提高了群眾的安全生產意識和自救互救能力，引起了廣泛的社會影響，取得了良好的效果。(四)加強安全培訓教育，提高職工安全意識

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

三、團結、協作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始終堅信一個團結的團隊是有戰斗力的集體，因此在平時的生活工作中十分注重做好與分公司各部門、項目部之間的思想工作和協作工作；處理與同仁之間的關系、部門之間的配合，真誠相待，寬以待人；同時做好與公安部門、社會治安綜合治理指揮部的聯系、配合；積極爭取他們指導，拓展了較好寬松的外部環境，得到了他們有力的支持。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。他積極向先進集體靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣。篇四：勞模創新總結 打造勞模創新平臺, 推動創新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題 我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！寧魯石化公司勞模工作室

郝光榮 葉盛義

2013年1月10日篇五：2014年勞模創新工作室總結 2014年“徐志敏創新工作室”工作總結

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v 50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為ac13.6v，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。led發光盤制作與安裝調試：led光源的結構是一個由五十五個到上百個發光二極管組成的發光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長時間檢驗確保發光盤正常發光后，擰開信號機燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側接線端子上根據接線表，核對接線是否正確后調整電源進線位置接入連接點燈單元即可。圖： led發光盤

圖：led發光部分結構

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益 是相當可觀的。

二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

我處正在使用的led信號機發光盤電源及驅動電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡易的電子穩壓電路（圖2），穩壓精度不高。由于受輸入電壓波動的影響和環境溫度的影響，使得輸出至led發光盤的電壓變化較大，而對于led 發光管來說，有微小的電壓變化就會帶來很大的電流變化，極易燒穿發光二極管，這也是目前我處信號機故障率高的最關鍵因素。另外，電路中采用了簡易恒流源驅動，對于全部串聯的led 發光管是非常有必要的方式，可以使流過每個發光管的電流恒定。但是，對于我們使用的串并聯組成的發光盤（圖 3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出

（圖一）

（圖三）針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓 2.8-3.2v的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。

第四篇：勞模個人工作總結

勞模個人總結

勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取

心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

計算機系12級網本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺 推動創新工作開展

＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結 自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表性的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6％左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能

獨立上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！篇三：先進個人勞模推薦材料 xxxx同志勞模推薦材料 xxxx同志，男，39歲，中共黨員，現任水xxx公司xx分公司副總工程師兼安全監察部主任。xxxx同志時時處處以分公司制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。做為一名黨員，xxxx同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxxx同志任職以來，xxx局xx分公司兩年來未出現重大安全生產事故，2012年，xxxx同志被中國電力建設集團有限公司評為 “安全生產先進個人”。在工程局2013安全生產、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優秀。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、自律、自省、完善自我安全監督工作中，xxxx同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在到項目部安全檢查工作中，有幾個項目被檢查出有安全隱患，他堅決要求整改。有些項目領導以工期緊任務重為借口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工，從根本上保證了安全生產，自其任職以來，分公司兩年來未出現重大安全生產事故。xxxx同志深知作為一個安全管理工作人員自

我約束能力的重要性，為此，他自覺加強法律法規和集團公司、十四局關于安全管理工作等制度的學習，增強自己的法律觀念和自我約束能力；時刻以一名共產黨的標準和要求約束自己，規范自己的言行，不做違法亂紀的事，不說不利于團結的話；身體力行，以自己的行動帶動安全管理工作的落實。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

二、踏實、務實、努力工作

安全管理工作是一項抽象又具體的工作，涉及面廣，沒有踏實的工作作風不行；2012年xxxx分公司剛成立，各部門人員配備不足，個人工作能力比較欠缺，沒有務實的工作態度也不行；只強調客觀、主觀不努力更不行。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充分發揮自己的主觀能動開展工作。(一)嚴格履行職責，確保安全保衛制度落實在一線。

工作中始終牢記安全無小事的思想，檢查中決不放過一切細小末節的安全隱患。一是協助組織開展重大節日前夕的普查，元旦、春節、五一、十一期間組織各項目部對承建的項目進行了安全大檢查，檢查中做到了有檢查實施方案、檢查內容及評分表，檢查后有情況通報、整改意見。二是認真開展常規性安全檢查。xxxx分公司地廣人稀，項目部比較分散，且項目部差異性較大，他堅持每季分批次進行安全檢查，發現問題現場糾正，對違章違紀行為及時處理。三是開展突擊

性檢查。針對檢查出的問題和存在隱患較多的項目部進行突擊性檢查，督促整改。(二)堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規違紀操作行為。

其一直強調的信條是“寧當惡人，不當罪人”、“寧在罵聲中工作，絕不在哭聲中總結”。堅持嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用定期和不定期的檢查和排查，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。在xxxx項目部檢查中，發現某工區主任無證駕駛車輛，當即對該主任進行了嚴厲批評，給予該其全項目部通報批評，責令寫出書面檢討，并處罰款xxx元，對其專職駕駛員罰款xx的處罰。一年來，xxxx在進行安全檢查工作中處罰的各類違規操作人員x人次，金額xxx元，起到了較好的督導作用，員工違規操作行為日漸減少。(三)定期進行演練和評價，不斷規范分公司應急救援體系。

為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案，演練內容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發性食物中毒應急救援預案演練（桌面演練）、交通事故應急救援演練等項目。通過應急預案的演練，員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高員工自我防護、自救互救能力和應急處置能力，公眾的安全防范意識得到了普遍提升，同時也檢驗應急預案的符合性和可行性，針對演練中發現的不足及時修訂完善應急預案。

在2013年演練活動中，吸引了社會各界的廣泛參與，效果明顯，特點比較突出，提高了群眾的安全生產意識和自救互救能力，引起了廣泛的社會影響，取得了良好的效果。(四)加強安全培訓教育，提高職工安全意識

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

三、團結、協作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始終堅信一個團結的團隊是有戰斗力的集體，因此在平時的生活工作中十分注重做好與分公司各部門、項目部之間的思想工作和協作工作；處理與同仁之間的關系、部門之間的配合，真誠相待，寬以待人；同時做好與公安部門、社會治安綜合治理指揮部的聯系、配合；積極爭取他們指導，拓展了較好寬松的外部環境，得到了他們有力的支持。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。他積極向先進集體靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣。篇四：勞模創新總結 打造勞模創新平臺, 推動創新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題 我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！寧魯石化公司勞模工作室

郝光榮 葉盛義

2013年1月10日篇五：2014年勞模創新工作室總結 2014年“徐志敏創新工作室”工作總結

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v 50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為ac13.6v，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。led發光盤制作與安裝調試：led光源的結構是一個由五十五個到上百個發光二極管組成的發光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長時間檢驗確保發光盤正常發光后，擰開信號機燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側接線端子上根據接線表，核對接線是否正確后調整電源進線位置接入連接點燈單元即可。圖： led發光盤

圖：led發光部分結構

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益 是相當可觀的。

二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

我處正在使用的led信號機發光盤電源及驅動電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡易的電子穩壓電路（圖2），穩壓精度不高。由于受輸入電壓波動的影響和環境溫度的影響，使得輸出至led發光盤的電壓變化較大，而對于led 發光管來說，有微小的電壓變化就會帶來很大的電流變化，極易燒穿發光二極管，這也是目前我處信號機故障率高的最關鍵因素。另外，電路中采用了簡易恒流源驅動，對于全部串聯的led 發光管是非常有必要的方式，可以使流過每個發光管的電流恒定。但是，對于我們使用的串并聯組成的發光盤（圖 3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出

（圖一）

（圖三）針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓 2.8-3.2v的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。

第五篇：勞模個人工作總結[模版]

勞模個人總結

勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班集體的負責，為班集體的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取

心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持，相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班集體的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

計算機系12級網本二班 王彥彥篇二：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺 推動創新工作開展

＊＊＊＊＊＊勞模工作室工作總結 自＊年＊月＊＊＊總工會正式授牌＊＊＊勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果＊＊＊項，獲國家專利＊＊＊項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表性的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業情況，大力實施新產品的研發、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業每年都撥出占銷售收入的6％左右的經費作為工作室開發新產品的研制經費，同時每年企業拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發等科技創新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優秀技術人員火花碰撞、實現科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據此，工作室每年都要制定科研項目開發計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市 “勞模集體”、浙江省 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能

獨立上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！篇三：先進個人勞模推薦材料 xxxx同志勞模推薦材料 xxxx同志，男，39歲，中共黨員，現任水xxx公司xx分公司副總工程師兼安全監察部主任。xxxx同志時時處處以分公司制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。做為一名黨員，xxxx同志深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxxx同志任職以來，xxx局xx分公司兩年來未出現重大安全生產事故，2012年，xxxx同志被中國電力建設集團有限公司評為 “安全生產先進個人”。在工程局2013安全生產、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優秀。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：

一、自律、自省、完善自我安全監督工作中，xxxx同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在到項目部安全檢查工作中，有幾個項目被檢查出有安全隱患，他堅決要求整改。有些項目領導以工期緊任務重為借口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工，從根本上保證了安全生產，自其任職以來，分公司兩年來未出現重大安全生產事故。xxxx同志深知作為一個安全管理工作人員自

我約束能力的重要性，為此，他自覺加強法律法規和集團公司、十四局關于安全管理工作等制度的學習，增強自己的法律觀念和自我約束能力；時刻以一名共產黨的標準和要求約束自己，規范自己的言行，不做違法亂紀的事，不說不利于團結的話；身體力行，以自己的行動帶動安全管理工作的落實。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

二、踏實、務實、努力工作

安全管理工作是一項抽象又具體的工作，涉及面廣，沒有踏實的工作作風不行；2012年xxxx分公司剛成立，各部門人員配備不足，個人工作能力比較欠缺，沒有務實的工作態度也不行；只強調客觀、主觀不努力更不行。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充分發揮自己的主觀能動開展工作。(一)嚴格履行職責，確保安全保衛制度落實在一線。

工作中始終牢記安全無小事的思想，檢查中決不放過一切細小末節的安全隱患。一是協助組織開展重大節日前夕的普查，元旦、春節、五一、十一期間組織各項目部對承建的項目進行了安全大檢查，檢查中做到了有檢查實施方案、檢查內容及評分表，檢查后有情況通報、整改意見。二是認真開展常規性安全檢查。xxxx分公司地廣人稀，項目部比較分散，且項目部差異性較大，他堅持每季分批次進行安全檢查，發現問題現場糾正，對違章違紀行為及時處理。三是開展突擊

性檢查。針對檢查出的問題和存在隱患較多的項目部進行突擊性檢查，督促整改。(二)堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規違紀操作行為。

其一直強調的信條是“寧當惡人，不當罪人”、“寧在罵聲中工作，絕不在哭聲中總結”。堅持嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用定期和不定期的檢查和排查，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。在xxxx項目部檢查中，發現某工區主任無證駕駛車輛，當即對該主任進行了嚴厲批評，給予該其全項目部通報批評，責令寫出書面檢討，并處罰款xxx元，對其專職駕駛員罰款xx的處罰。一年來，xxxx在進行安全檢查工作中處罰的各類違規操作人員x人次，金額xxx元，起到了較好的督導作用，員工違規操作行為日漸減少。(三)定期進行演練和評價，不斷規范分公司應急救援體系。

為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案，演練內容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發性食物中毒應急救援預案演練（桌面演練）、交通事故應急救援演練等項目。通過應急預案的演練，員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高員工自我防護、自救互救能力和應急處置能力，公眾的安全防范意識得到了普遍提升，同時也檢驗應急預案的符合性和可行性，針對演練中發現的不足及時修訂完善應急預案。

在2013年演練活動中，吸引了社會各界的廣泛參與，效果明顯，特點比較突出，提高了群眾的安全生產意識和自救互救能力，引起了廣泛的社會影響，取得了良好的效果。(四)加強安全培訓教育，提高職工安全意識

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

三、團結、協作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始終堅信一個團結的團隊是有戰斗力的集體，因此在平時的生活工作中十分注重做好與分公司各部門、項目部之間的思想工作和協作工作；處理與同仁之間的關系、部門之間的配合，真誠相待，寬以待人；同時做好與公安部門、社會治安綜合治理指揮部的聯系、配合；積極爭取他們指導，拓展了較好寬松的外部環境，得到了他們有力的支持。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。他積極向先進集體靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣。篇四：勞模創新總結 打造勞模創新平臺, 推動創新工作開展

寧魯石化（郝光榮 葉盛義）勞模工作室工作總結

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由 總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題 我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議

一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！寧魯石化公司勞模工作室

郝光榮 葉盛義

2013年1月10日篇五：2014年勞模創新工作室總結 2014年“徐志敏創新工作室”工作總結

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v 50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為ac13.6v，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。led發光盤制作與安裝調試：led光源的結構是一個由五十五個到上百個發光二極管組成的發光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長時間檢驗確保發光盤正常發光后，擰開信號機燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側接線端子上根據接線表，核對接線是否正確后調整電源進線位置接入連接點燈單元即可。圖： led發光盤

圖：led發光部分結構

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益 是相當可觀的。

二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

我處正在使用的led信號機發光盤電源及驅動電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡易的電子穩壓電路（圖2），穩壓精度不高。由于受輸入電壓波動的影響和環境溫度的影響，使得輸出至led發光盤的電壓變化較大，而對于led 發光管來說，有微小的電壓變化就會帶來很大的電流變化，極易燒穿發光二極管，這也是目前我處信號機故障率高的最關鍵因素。另外，電路中采用了簡易恒流源驅動，對于全部串聯的led 發光管是非常有必要的方式，可以使流過每個發光管的電流恒定。但是，對于我們使用的串并聯組成的發光盤（圖 3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出

（圖一）

（圖三）針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓 2.8-3.2v的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。