第一篇：整治非法用工總結匯報

文章標題：整治非法用工總結匯報

關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的情況匯報

自全國開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，我市嚴格按照國家、省市會議精神和石政辦〔2007〕45號文件要求，切實加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。現將具體情況向各位領導匯報如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

7月3日石家莊市人民政府召開“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動會議”后，市委市政府高度重視，把專項行動作為當前的一項重要工作擺上工作日程，于7月9日召開了全市“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”動員大會，對我市的“專項行動”進行了安排部署，在充分調查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的《實施方案》，明確了檢查內容和檢查重點，明確了相關部門工作職責，成立了“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領導小組，組長由市委常委、常務副市長**同志擔任，副組長由市政府辦公室副主任***和人事勞動和社會保障局局長***同志擔任，成員由人勞、工會、公安、工商、民政、安監、國土、監察、衛生、社會保障、宣傳部、法院、工業促進局等13個部門負責同志組成。下設專項行動辦公室，設在人事勞動和社會保障局，辦公室主任由人事勞動和社會保障局副局長***同志擔任。各鄉鎮也成立了由鄉鎮長牽頭，一名副職主抓的工作機構。同時，我市還成立了三個專項行動聯合執法小組，第一組由人勞局負責，人勞、工會、民政、社會保障局參加；第二組由安全監督局負責，安全、衛生、工業促進、人勞局參加；第三組由國土局負責，國土、公安、工商、人勞局參加，各單位均抽調了業務精、責任心強、政治可靠的骨干充實到了一線執法隊伍。監察局對專項行動工作實行全程監督，有效避免了有法不依、執法不嚴、違法不究行為,嚴懲行政執法中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為,為全面完成專項行動的各項任務提供了保障。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動，新聞媒體積極參與的良好局面，我市緊緊圍繞《實施方案》要求，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織新聞媒體做好宣傳和跟蹤報道。通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監督，曝光一批群眾反復投訴的、危害嚴重、影響較大的典型問題，不斷把宣傳活動引向深入。一是在《新藁城》、市電視臺、市廣播電臺開辟專項行動專欄和曝光臺。要求各新聞媒體要把專項行動作為當前宣傳工作重點，要深入到鎮村和群眾中去，及時發現問題，反映問題。市電視臺和市廣播電臺在每天重要時段插播專項行動內容，對專項行動的進展情況、發現問題的查處結果，用工單位的整改情況，準確、客觀的進行報道。二是設立舉報信箱，公開舉報電話。專項行動辦公室和各相關單位都在顯要位置設立了專項行動舉報信箱，通過新聞媒體公布了舉報電話。要求各相關單位指定專人負責每天定時開啟舉報信箱，專人負責24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的問題在調查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。據統計，到目前，已經接到群眾舉報電話16個，接待群眾來信來訪25人次。三是印發專項行動通報和宣傳材料。為深入做好專項行動的宣傳發動工作，我市還印發了2000余份《專項行動通告》和1萬多份專項行動材料。

三、突出重點，強化措施，確保專項行動取得實效

專項行動開展以來，我市根據主動檢查和群眾舉報，按照邊宣傳、邊檢查、邊發現、邊處理的原則，組織相關單位，抽調了60名素質高、能力強的黨員干部組成6個排查組，分赴全市16個鄉鎮區239個村，采取拉網式，重點對鄉村小磚窯、小沙場、小作坊等進行徹底清查。截止目前，對已掌握的40個磚窯廠進行了認真排查，40家磚窯廠共使用農民工2044人，其中四川、云南、承德、貴州、河南、陜西、山東等外籍民工615人，當地人1429人，檢查的具體情況是：

1、除小慈邑磚廠外，其余各磚廠營業證照齊全；

2、未發現使用童工的現象；

3、除小慈邑磚廠有糾紛外，其余沒有拖欠工人工資問題；

4、未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行為。但是，大部分磚窯廠存在著用工未及時向勞動部門備案，簽定勞動合同不到位（外地人簽了本地人沒簽）、工傷保險只給幾個危險和重要崗位的人員繳納而其他人員沒有參加的問題。對存在問題的單位由人事勞動和社會保障局及時下達了“勞動保障監察責令限期改正指令書”76份。

四、下一步工作打算

下一步我市將繼續深入開展聯合檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，要堅決依法予以處罰，并對已檢查過的40個用工單位進行相關政策法規教育，簽訂責任書，建立推行定期回訪制

第二篇：整治非法用工工作情況匯報

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

自全國開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，我市嚴格按照國家、省市會議精神和石政辦〔2007〕45號文件要求，切實加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。現將具體情況向各位領導匯報如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

7月3日石家莊市人民政府召開“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動會議”后，市委市政府高度重視，把專項行動作為當前的一項重要工作擺上工作日程，于7月9日召開了全市“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”動員大會，對我市的“專項行動”進行了安排部署，在充分調查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的《實施方案》，明確了檢查內容和檢查重點，明確了相關部門工作職責，成立了“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領導小組，組長由市委常委、常務副市長**同志擔任，副組長由市政府辦公室副主任***和人事勞動和社會保障局局長***同志擔任，成員由人勞、工會、公安、工商、民政、安監、國土、監察、衛生、社會保障、宣傳部、法院、工業促進局等13個部門負責同志組成。下設專項行動辦公室，設在人事勞動和社會保障局，辦公室主任由人事勞動和社會保障局副局長***同志擔任。各鄉鎮也成立了由鄉鎮長牽頭，一名副職主抓的工作機構。同時，我市還成立了三個專項行動聯合執法小組，第一組由人勞局負責，人勞、工會、民政、社會保障局參加；第二組由安全監督局負責，安全、衛生、工業促進、人勞局參加；第三組由國土局負責，國土、公安、工商、人勞局參加，各單位均抽調了業務精、責任心強、政治可靠的骨干充實到了一線執法隊伍。監察局對專項行動工作實行全程監督，有效避免了有法不依、執法不嚴、違法不究行為,嚴懲行政執法中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為,為全面完成專項行動的各項任務提供了保障。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動，新聞媒體積極參與的良好局面，我市緊緊圍繞《實施方案》要求，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織新聞媒體做好宣傳和跟蹤報道。通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監督，曝光一批群眾反復投訴的、危害嚴重、影響較大的典型問題，不斷把宣傳活動引向深入。一是在《新藁城》、市電視臺、市廣播電臺開辟專項行動專欄和曝光臺。要求各新聞媒體要把專項行動作為當前宣傳工作重點，要深入到鎮村和群眾中去，及時發現問題，反映問題。市電視臺和市廣播電臺在每天重要時段插播專項行動內容，對專項行動的進展情況、發現問題的查處結果，用工單位的整改情況，準確、客觀的進行報道。二是設立舉報信箱，公開舉報電話。專項行動辦公室和各相關單位都在顯要位置設立了專項行動舉報信箱，通過新聞媒體公布了舉報電話。要求各相關單位指定專人負責每天定時開啟舉報信箱，專人負責24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的問題在調查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。據統計，到目前，已經接到群眾舉報電話16個，接待群眾來信來訪25人次。三是印發專項行動通報和宣傳材料。為深入做好專項行動的宣傳發動工作，我市還印發了2000余份《專項行動通告》和1萬多份專項行動材料。

三、突出重點，強化措施，確保專項行動取得實效

專項行動開展以來，我市根據主動檢查和群眾舉報，按照邊宣傳、邊檢查、邊發現、邊處理的原則，組織相關單位，抽調了60名素質高、能力強的黨員干部組成6個排查組，分赴全市16個鄉鎮區239個村，采取拉網式，重點對鄉村小磚窯、小沙場、小作坊等進行徹底清查。截止目前，對已掌握的40個磚窯廠進行了認真排查，40家磚窯廠共使用農民工2044人，其中四川、云南、承德、貴州、河南、陜西、山東等外籍民工615人，當地人1429人，檢查的具體情況是：

1、除小慈邑磚廠外，其余各磚廠營業證照齊全；

2、未發現使用童工的現象；

3、除小慈邑磚廠有糾紛外，其余沒有拖欠工人工資問題；

4、未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行為。但是，大部分磚窯廠存在著用工未及時向勞動部門備案，簽定勞動合同不到位（外地人簽了本地人沒簽）、工傷保險只給幾個危險和重要崗位的人員繳納而其他人員沒有參加的問題。對存在問題的單位由人事勞動和社會保障局及時下達了“勞動保障監察責令限期改正指令書”76份。

四、下一步工作打算

下一步我市將繼續深入開展聯合檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，要堅決依法予以處罰，并對已檢查過的40個用工單位進行相關政策法規教育，簽訂責任書，建立推行定期回訪制度。同時，結合這次專項行動，深入開展勞動法等方面的法制宣傳教育活動，搞好輿論引導，堅持正面宣傳，維護社會穩定，維護用人單位和廣大民工雙方合法權益，力爭此次“專項行動”深入扎實地搞好，不留死角，達到預期效果。

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

第三篇：整治非法用工打擊違法犯罪工作總結

整治非法用工、打擊違法犯罪工作總結

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《**市人民政府關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《**縣關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[2008]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于2008年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2008年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

四、存在問題

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。

**鄉人民政府

二00八年七月七日

第四篇：整治非法用工打擊違法犯罪工作總結

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2009年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

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二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

四、存在問題

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：

第五篇：整治非法用工打擊違法犯罪專項行動匯報材料2010。8。5。

欽州市整治非法用工打擊違法犯罪專項行動總結

為貫徹落實自治區人力資源和社會保障廳、公安廳、監察廳、民政廳、國土資源廳、衛生廳、工商行政管理局、安全生產監督管理局、總工會聯合下發的《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（桂人社明電發〔2010〕12號）精神，維護廣大農民工和未成年人的合法權益，構筑和諧的勞動關系，我市由人力資源和社會保障局牽頭，聯合公安、監察、民政、國土資源、衛生、工商、安監、總工會等部門和組織，統一部署，以勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小冶煉廠、小作坊為等場所為重點，從2010年6月1日至7月31日在全市范圍內開展為期2個月的整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，到2010年7月31日已全面完成專項行動各項任務，取得了明顯的成效，進一步強化了我市勞動用工管理制度，維護了勞動者尤其是農民工和未成年人的合法權益。現將活動具體開展情況總結如下：

一、主要措施及成效

（一）領導高度重視，精心組織行動。市人社局等各部門對這個專項行動高度重視，市人社局局長蘇云于2010年6月5日召集了相關部門領導參加的專題會議，研究部署整治企業非法用工、打擊違法犯罪活動專項檢查工作，成立了欽州市整治非法用工打擊違法犯罪專項行動領導小組，制定《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》并印發各縣區，市專項行動領導小組多次召開會議研究部署專項行動各項工作，有力推進了專項 1

行動迅速有效開展。各縣區也分別成立整治非法用工打擊違法犯罪專項行動領導小組和辦公室，制定行動方案，為這次專項檢查行動順利進行打下堅實基礎。

（二）加大宣傳力度，營造社會氛圍。市和各縣區認真制訂了切實可行宣傳報道計劃，利用廣播電視、報紙、出動宣傳車、公開舉報投訴電話、現場發放宣傳資料等方式，廣泛深入地宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《治安管理處罰法》、《職業病防治法》、《刑法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，充分做到執法檢查與宣傳相兼顧，把宣傳貫穿于整個專項行動中。據不完全統計，全市通過廣播電臺報道專項行動情況5次，電視臺播放專項行動情況7次，專項行動中出動宣傳車156臺次，發放宣傳資料3.6萬份。宣傳工作取得明顯成效，進一步增強了用人單位依法用工的意識，提高勞動者維護自身合法權益的意識，在全社會營造了維護勞動者合法權益的良好氛圍。

（三）聯合行動分工負責，開展排查。一是聯合行動、分片排查。自6月11日以來，市和各縣區采取聯合行動、分片排查的方式開展檢查，各聯合檢查組深入查看了工人宿舍、食堂和勞動場所，召開職工座談會向職工了解勞動合同簽訂、工資支付和工作時間等情況，認真做好各項記錄，建立健全檢查臺帳。二是密切配合，分工負責。勞動保障部門重點查處非法用工、使用童工、勞動合同、工資支付、社會保險等方面的違法違規問題；工商部門重點檢查用人單位依法領取證照的情況；公安部門加強對企業對外來人口的管理，對拐騙民工、使用童工、限制人身自

由，強迫勞動、故意傷害等情況及時介入調查處理；安全監督部門交通規則不具備安全生產條件和無安全許可證的企業依法予以取締。國土資源、衛生、工會等部門積極配合，充分發揮職能作用，形成了這次整治專項行動的合力。三是強化督查，強力推進工作。市專項行動領導小組于2010年7月11日至7月20日，組織聯合督查小組赴各縣區對這次專項行動的進展情況開展督查，督查組通過聽匯報、看資料、召開座談會、深入用人單位抽查等方式，檢查專項行動的工作進展、成效，并對存在問題提出了指導意見，有力推進了專項行動的深入開展。

（四）嚴肅查處用工違法犯罪行為。排查過程中，我市對發現的違法問題的用人單位敢動真格，進行跟蹤整改，嚴肅查處。人社部門對存在違反勞動保障法律法規的組織下達文書責令整改，對拒不整改的，堅決給予行政處罰。全市重點檢查中發現不與勞動者簽訂勞動合同的涉及勞動者133人，違反社會保險規定涉及勞動者142人，勞動保障部門下達限期整改指令書10份，給予1戶用人單位行政處罰，處罰金額1.5萬元；工商行政部門對無工商營業執照的非法組織堅決嚴肅取締，全市共取締非小作坊8戶；國土資源部門取締無證小礦山12戶，涉及勞動者1500人；衛生部門處理違反職業衛生規定的單位2戶，涉及勞動者178人；到目前，全市未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等違法犯罪的行為。

二、存在問題和困難

一是有些企業以員工流動性大，部分中小企業主以無所適從為借口沒有與員工簽訂書面勞動合同；二是部分企業特別是外來

投資企業等用人單位以各種借口推遲或不參加社會保險、申報繳納社會保險費；三是一些企業沒有安全生產許可證，老板和員工沒有經過安全培訓，安全生產意識較差，對員工的勞動保護措施不夠有力，對職業病防治不夠重視，一些企業的食堂衛生條件較差。

三、下一步的工作措施

一是繼續加強與新聞媒體的配合，加強勞動保障法律法規宣傳力度，搞好輿論引導，堅持正面宣傳，維護社會穩定；二是根據各部門的職責結合部門的法律法規宣傳，執法與服務結合，形成各部門齊抓共管的合力，對存在違法行為的企業單位要動真格嚴肅查處，使企業主知法、懂法，強化守法經營意識；三是對執法檢查中發問題的用人單位跟蹤執法，對拒不整改的要堅決依法予以行政處罰。

欽州市整治非法用工打擊違法犯罪專項行動領導小組辦公室

（欽州市人力資源和社會保障局代）

二○一○年八月六日