第一篇：瀘西縣食藥監局成本控制方案

瀘西縣食品藥品監督管理局推行

行政成本控制制度工作方案

局屬各科室：

根據《瀘西縣行政機關推行效能政府四項制度工作方案的通知》的精神和要求，現依據《瀘西縣食品藥品監督管理局行政成本控制制度》制定瀘西縣食品藥品監督管理局推行行政成本控制制度工作方案：

一、按要求嚴格控制機構編制和財政供養人員

加強行政機關機構和人員編制的管理，嚴格控制超編進人和聘用臨時人員，有效控制財政供養人員。凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須經機構編制機關按規定程序審批。不擅自設立機構和超編進人，不以虛報工作人員的方式冒領財政資金。

二、按要求嚴格控制公務用車購置和管理

1.按要求嚴格控制公務用車購置。嚴格執行公務用車編制管理的相關規定，車輛購置、報廢和變價出售等處置，報縣政府相關部門審批。

2.嚴格公務用車管理和使用。進一步建立健全公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批準和登記、公務用車原則定點加油和定點維修等制度。根據車型和排量，科學核定單位油耗定額，實行車輛定點定車加油，登記單車燃油消耗，車輛定點維修和定期保養。因公出差，路途較遠的盡量選乘公共交通工具出行，嚴格控制公車私用。

三、嚴格控制會議數量、規模和公用經費

為確保的目標順利實現，減少會議數量，控制會議規格，縮減會議規模，縮減會議時間，切實降低會議成本，具體做好以下幾方面工作：

1.執行會議慶典審批制度。根據會議慶典規格提出書面申請，報縣委、政府批準。2010年會議慶典經費開支在2009年基礎上壓縮20%。

2.大力推進電子政務建設。充分發揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，嚴格控制文件印刷數量，減少重復打印次數，提倡雙面用紙，凡未定稿文稿一律用使用過的復印紙進行打印再利用，切實減少紙張消耗。盡可能使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量，打印機、復印機的墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用。

3.加強辦公經費管理。一是加強財經管理，實行局長一支筆審批制度。加強差旅費和接待費等費用報銷管理，嚴格控制接待費用，專款開支按預算經領導批準后方可使用；二是精打細算，節約開支。各科室日常辦公用品及文件、印制材料等，由辦公室統籌計劃。三是加強財產與物資管理，提高使用效率。

四、嚴格控制出國、出境、出省考察

1.強化因公出國、出境部門內部審批管理。從嚴核查出訪團組的出訪任務、人員、行程等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游。嚴格按照國家規定的支出標準和要求辦理因公出國、出境審批手續。

2.執行出省學習考察報備制度，規范經費審批報銷手續。嚴格出省團組的任務、人員、行程等事項，因公出省必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游。實行審批備案制度。嚴格執行差旅費管理辦法，規范出省學習考察的審批報銷手續，不得核報與公務無關的開支和計劃外發生的費用。

五、嚴格控制辦公樓等樓堂館所建設

2010年度不新建、改擴建辦公樓及其附屬設施或場所。

二〇一〇年三月三十日

第二篇：2016食藥監局衛生縣城方案

2016食藥監局衛生縣城方案

一、指導思想

以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞創衛工作目標，全民動員，狠抓重點，主攻難點，全面提高縣城建設和管理水平，切實為做好創建衛生縣城作出應有的貢獻。

二、工作任務

（一）全面落實單位內部和“門前三包”衛生責任，加強環境衛生的日常管理工作。

（二）引導藥店加強公益廣告氛圍宣傳，杜絕張貼虛假藥品、醫療器械廣告行為，全面展示文明縣城良好形象。

（三）加強打擊地攤藥販力度，杜絕縣城城區地攤藥販無證經營藥品的違法行為。

（四）配合環保部門加大對食品藥品企業污染源的治理力度。

（五）牽頭組織相關部門開展對旅館、餐飲、美容美發廳、歌舞廳、公共浴室、網吧等“六小”行業的衛生監督。

三、組織領導

成立局“三城同創”活動工作小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作的開展。

四、工作步驟

（一）宣傳動員階段。召開全局干部職工會議，進行動員和部署。抓好創建活動實施的準備工作，成立創建活動領導小組和工作機構，制定實施方案，明確各相關科室、人員的創建工作職責。做到人人知曉、人人參與的氛圍。

（二）整治基本達標階段（2016年9-12月）。按照職責分工，對照創建活動條件標準，逐條逐項狠抓落實，力爭達標。

（三）整治全面達標階段（2016年1-9月）。根據上級部門檢查反饋意見，開展整改工作，制定整改方案，抓好整改工作落實，確保各項整改達標。

（四）總結提高階段（2016年10-12月）。對創衛工作進行全面總結，探討存在問題的癥結及解決辦法，并對下一步更好地開展工作提出要求和目標。全面查漏補缺，為考核驗收全面做好準備。

五、工作要求

（一）加強領導，強化督查。各相關科室要高度重視，進一步分解、細化工作任務，制定具體工作計劃，明確責任人，有效確保各項工作落實。

（二）突出重點，全面推進。要樹立長期作戰思想，堅持日常整治與集中整治相結合，全面推進各項創建工作，確保按時保質完成工作任務。

（三）綜合治理，長效管理。要堅持創建工作與日常工作相結合，進一步加大治理力度，創新工作方式方法，突出解決好創建工作中遇到的工作熱點和難點，形成長效工作機制。

第三篇：食藥監局衛生縣城方案

食藥監局衛生縣城方案

一、指導思想

以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞創衛工作目標，全民動員，狠抓重點，主攻難點，全面提高縣城建設和管理水平，切實為做好創建衛生縣城作出應有的貢獻。

二、工作任務

（一）全面落實單位內部和“門前三包”衛生責任，加強環境衛生的日常管理工作。

（二）引導藥店加強公益廣告氛圍宣傳，杜絕張貼虛假藥品、醫療器械廣告行為，全面展示文明縣城良好形象。

（三）加強打擊地攤藥販力度，杜絕縣城城區地攤藥販無證經營藥品的違法行為。

（四）配合環保部門加大對食品藥品企業污染源的治理力度。

（五）牽頭組織相關部門開展對旅館、餐飲、美容美發廳、歌舞廳、公共浴室、網吧等“六小”行業的衛生監督。

三、組織領導

成立局“三城同創”活動工作小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作的開展。

四、工作步驟

（一）宣傳動員階段。召開全局干部職工會議，進行動員和部署。抓好創建活動實施的準備工作，成立創建活動領導小組和工作機構制定實施方案，明確各相關科室、人員的創建工作職責。做到人人知曉、人人參與的氛圍。

（二）整治基本達標階段（2011年9-12月）。按照職責分工，對照創建活動條件標準，逐條逐項狠抓落實，力爭達標。

（三）整治全面達標階段（2012年1-9月）。根據上級部門檢查反饋意見，開展整改工作，制定整改方案，抓好整改工作落實，確保各項整改達標。

（四）總結提高階段（2012年10-12月）。對創衛工作進行全面總結，探討存在問題的癥結及解決辦法，并對下一步更好地開展工作提出要求和目標。全面查漏補缺，為考核驗收全面做好準備。

五、工作要求

（一）加強領導，強化督查。各相關科室要高度重視，進一步分解、細化工作任務，制定具體工作計劃，明確責任人，有效確保各項工作落實。

（二）突出重點，全面推進。要樹立長期作戰思想，堅持日常整治與集中整治相結合，全面推進各項創建工作，確保按時保質完成工作任務。

第四篇：關于成本控制方案

關于成本控制實施方案

一．生產技術部 1.生產成本控制：

A.原輔材料利用率：包菜：60%；生姜：95%；洋蔥：75% ；大蔥：65% ；香菇腳：200% ；蛋白：200%；芹菜：50% ；韭菜：95% ；香菇：280% ；肉：100% ；面粉：100% ； 2.勞動效率：

A.主要是提高成型人員手頭熟練程度，在保證質量的前提下最大化的提高生產量，確定水餃日產3噸為基數核定。使人均產量達到200盤（18g/個、100個/盤、0.35元/盤、10人成型），對于輔助工（前處理3人63元/噸、和面1人22元/噸、速凍庫1人23元/噸、內包裝4人100元/噸、外包裝1人20元/噸、清洗間1人17元/噸）合計總共21人。（成型工195元/噸、輔助工245元/噸:）

B.前期試用期一個月，試用期工資1100元/月（每月休息四天）。C.工資提成方案是根據日產量核算的，假如產量達不到的時候，工資公司可補助到最低基本工資級別。3.次品率

水餃的次品率控制在1%以內 4.能耗控制

公司所有水電氣冷加到一起90元/噸； 5.包裝物的控制

A.紙箱利用率100%，袋子利用率98% 6.制造費用

公司各項其它費用開支合計190元/噸，主要包括（日常辦公用品、辦公電話管理、車輛管理、職工餐費、差旅費、業務招待費）7.設備動力部

總工資提成為70元/噸，對每次維修配件做好登記記錄工作。二．采購部 1.采購價格

在保證質量的前提下，做到貨比三家，根據價格差異進行選擇最實惠的商家進行合作，2.采購質量

對所采購的生產原輔料及其它類產品入庫前進行檢驗（感官、重量、出品率比對），控制好采購成本 3.供貨及時性

要重點開發優質供應商，要保證所需各類物品的供貨及時性，避免因為到貨不及時而影響生產。4.供應商資格證件

對合格供應商要索取對方三證即“營業執照、生產許可證、出廠檢驗報告或型式檢驗報告” 三．財務部 1.成本日報表

成本會計每日在收到前天生產日報表時，及時核算生產經營情況，并把核算結果送到總經理，供經營者決策。2.倉庫出入庫管理

嚴格控制好一切出入庫手續，完善管理制度，憑單據領取并注明領取人員、領取部門經部門經理簽字后方可發貨。3.月末盤點

每月月底財務部組織相關人員進行倉庫盤點，對盤點結果進行匯總并上報整改措施或注意事項。4.白條票據的管理

對每次的白條都要注明用途、數量、領取人并經總經理或董事長簽字后方可出庫登記入帳。銷售部 1.物流費用

尋找簽約實力強的物流公司，確保發貨的及時性和運費的最低支出。2.業務費用支出

前期人員差旅費、業務招待費可能稍微多些，但后期控制到3%以內。3.銷售提成

根據銷售產品的檔次，和基本工資核定方式確定銷售提成，一般情況下中高檔水餃提成都是稍微比普通水餃高些，（還有一些就是根據總的銷售額確定業務提成格式）4.基本工資

一般企業都是有基本工資，保障業務人員的基本生活開銷，根據地域性差異基本工資定為（1000—1500元/月），然后加上其它報銷費用（通訊費、差旅費）。四．綜合辦公室 1.日常辦公用品

每月月底各部門統一申報下月辦公用品需求計劃，綜合辦公室匯總整理后，集中送往采購部進行批量采購，降低采購費用及單項成本。各部門在使用領取時，應根據月初申報計劃領取，不能超額領取，對節約的按比例進行獎勵，對超額支出的按比例進行扣罰。2.辦公電話管理

對辦公室外線撥打做好登記管理，并注明使用人員、用途等。3.車輛管理

對車輛使用情況做好登記記錄，并按里程比例進行控制，每月各部門先確定預算，然后根據預測進行考核。4.職工餐費

通常是公司對職工餐進行補助，補助標準一邊為4元/天，每月26天進行補助。（也就是說公司補助一頓職工餐標準）

以上是我的個人意見，在實際運行過程中，有什么不合適的，各部門根據實際情況在另行調整。

趙得陽

12.1

第五篇：工作總結（食藥監局）

2018年工作總結（食藥監局）

今年以來，在省直工委和局黨組的正確領導下，我們堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，圍繞XX中心工作，認真堅持學習習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求，扎實開展推進“兩學一做”常態化制度化和加強“四個意識”專題教育，大力推進深化機關作風整頓和營商環境集中整治活動，不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，機關黨建工作水平取得了穩步提升。

一、黨建工作開展情況

今年以來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，不斷推動黨建工作與XX工作的深度融合，全面加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得明顯成效。

（一）以制度建設為重點，夯實黨建工作責任。

制發了《黨的建設三年規劃》和黨建工作要點，建立了黨建工作述職考核、定期聽取黨建匯報、黨組議事、重大行政決策管理、定期召開民主生活會、月專題星期五學習、黨員過政治生日、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨委委員聯系點制度等一系列制度機制，以制度保障黨建責任落實。局黨組不斷強化抓黨建的主責意識，堅持黨建工作與監管工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。與X個基層黨組織書記簽訂了責任書，強化抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，形成了局黨組、機關黨委、基層黨組織分級負責、齊抓共建的責任體系。

（二）以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。

把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。設立了“大講堂”，每月印發專題學習資料匯編，定期開展讀書交流、讀書心得評比、學習筆記展示活動，不斷深化對黨員干部的政治思想教育，形成了“領導干部以上率下領學、大講堂專家輔導普學、黨員干部談心得深學”的濃厚氛圍。黨建理論研究課題獲省直二等獎，全年為全體黨員干部購置學習資料X余套，編印資料匯編X期，先后舉辦黨的十九大精神輪訓班X期、體會交流X次，組織黨組中心組學習X次，舉辦專題黨課、專題輔導、講座X次，組織理論考試X次，組織黨員領導干部參加省直大講堂X次。

（三）以組織建設為抓手，增強凝聚力和戰斗力。

局黨組認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，進一步落實局黨組內部議事和決策機制，把深入開展“五好紅旗黨支部”創建活動作為基層黨組織建設的重要抓手，完成了相關基層黨組織補選和局團委換屆選舉工作，配齊配強了基層黨組織書記、委員；舉辦了基層黨組織書記及規范黨支部工作手冊使用管理培訓班，強化了做好基層黨建工作的責任感和使命感。完成了黨員教育服務網的基本數據錄入，對X個基層黨組織和X名黨員基本信息進行了采集；對黨員發展黨組織關系落實情況進行了梳理和信息登記備案。組織開展了“佩黨徽、亮身份、強服務、做表率”、黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、我為黨旗添光彩、黨員讀書月等主題實踐活動；在慶祝建黨97周年之際，組織局機關和直屬單位黨員赴正定舉行了習近平新時代中國特色社會主義思想正定探源主題黨日暨慶“七一”表彰活動，表彰先進基層黨組織X個、優秀黨員X名、優秀黨務工作者X名。X名同志分獲“省五四青年標兵”和“省直優秀黨員”稱號，一個單位被評為省直先進基層黨組織和“省直五好紅旗黨支部”。

（四）以作風建設為抓手，提升XX管工作水平。

局黨組把糾正“四風”和作風紀律專項整治、巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”等活動作為加強黨員干部作風建設的重要抓手，緊緊圍繞“雙創雙服”、優化營商環境這一重點，著力在“深化”上出實招、見實效。制定了《關于進一步加強紀律和作風建設的若干規定》《工作人員八條禁令》，以過硬措施整治形式主義、官僚主義的新表現、舊頑疾。對違反中央八項規定精神以及“開會不到、有事不請假、上班炒股、網購”等現象開展經常性、不定期明查暗訪，并在后臺關閉炒股購物網站，進一步嚴格工作紀律；緊盯重大節日和重要節點，圍繞公款吃喝、收受節禮等“四風”問題進行提醒、警示和檢查，堅決防止“四風”反彈。駐局紀檢組協同機關紀委聯合開展了對生產經營企業和服務對象調查回訪的專項行動，采取“座談、詢問、檢查、問卷”等方式，深入全省X家生產經營企業回訪調查，目前，已調查回訪X家。不斷織密扎緊作風建設的制度籠子，凈化行政審批、監督、檢查、執法環境，受到了監管企業的一致好評。

（五）以強化主體責任為牽引，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

沒有過硬的隊伍就沒有食品藥品安全。局黨組堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任，把思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，不斷強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是堅持從嚴管理干部。建立健全了干部考核評價體系，完善績效管理考評辦法，強化考評結果的運用，真正把嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作總體布局，制定了《2018年黨風廉政建設班子成員責任分工》《2018年黨風廉政建設工作任務分解表》，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，出臺了《個人重大事項報告實施辦法》和《處級領導干部配偶及子女在監管行業經商從業情況摸底表》，加強組織管理和監督，敢于動真碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止；對一名因配偶在企業擔任高管職務未清理整改到位的領導干部給予了免職，真正做到“底線不丟、紅線不越、高壓線不碰”。三是加強監督執紀問責。定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態”特別是第一第二種形態，抓早抓小、防微杜漸。全年督導檢查X次，發布案例警示X次，召開警示教育會X次，觀看警示教育片X次。對今年初在選拔任用處級干部核查個人事項時，漏報有關事項的X名同志給予了誡勉處理，對在個人事項隨機抽查工作中，填報不規范的X名同志給予了嚴肅批評教育，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。四是開好專題民主生活會和組織生活會。局黨組認真組織召開了2017領導班子民主生活會、領導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員坦誠相互批評，提出意見建議，達到了統一思想、促進工作、幫助同志、增進團結的目的。同時，所屬各基層黨組織也按照要求召開了組織生活會，局班子成員參加了所在黨支部的組織生活會，進一步落實了黨員領導干部雙重民主生活會制度，起到了統一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。

（六）以深化黨群共建為橋梁，充分發揮工青婦作用。

局黨組把黨建帶群團工作納入黨建工作總體部署，推動群團組織圍繞黨建目標，找準與黨建工作的契合點，努力形成以黨建帶團建、黨建幫婦建、黨建促工建，黨的建設與群團工作全面發展的格局，探索新形式下黨群共建新方法、新途徑，與市內X家單位發起成立了“紅紐帶”黨建聯合體。積極鼓勵黨員干部參加上級組織和機關黨委、工會等舉辦的文體活動，豐富載體、寓教于樂。組織參加了省直健步走展示、籃球、羽毛球、乒乓球等比賽活動，展現了我局機關干部職工拼搏進取、昂揚向上精神風貌；健全完善黨內激勵關愛機制。積極推行普惠化服務，會員生日、春節慰問X人次。局團委舉辦了團員青年學習貫徹黨的十九大精神培訓班，局機關和直屬各單位近X名團員青年參加了培訓。組織觀看了《厲害了，我的國》《李保國》，進一步深化了全體黨員的愛國熱情；組織開展了慶“三八”“成就事業夢想，展現女性風華”專題講座和“不忘初心跟黨走牢記使命勇擔當”主題演講比賽；團委發揮自身優勢，協同直屬單位，組織開展了“大手拉小手”食藥安全進校園系列活動，截至目前，已進X個學校，為上千名師生講授了食品安全知識，深受好評。

二、存在的問題和不足

2018年我局黨建工作，雖然取得了明顯成效，但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。

一是黨建工作的方式和方法缺乏創新，創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距。

黨建工作載體不夠豐富，探索推行符合XX特色的自選動作還有很大空間。

二是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。

一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要，加強黨務干部隊伍的培養是一項十分迫切的任務。

三是黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣。

在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊、傳統的模式上，已經不能夠適應新形勢需要。

四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。

黨建工作與業務工作結合不緊的現象依然存在，在調動黨務干部積極性方面，沒能形成一套行之有效的激勵措施。

三、下步打算

2019我們將進一步提高思想認識，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立主責主業意識，堅定不移地抓好黨建工作。重點做好以下幾個方面工作。

（一）進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作沿著正確的政治方向推進。

樹牢

“四個意識”，站穩政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）進一步貫徹落實新《條例》，堅決守住紀律紅線。

把學習宣傳貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》作為當前一項重要政治任務，全面學習、精準掌握、融會貫通，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動，不斷強化黨章意識和黨的觀念，自覺做到以黨章修身、以黨章律己。

（三）進一步深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，持續抓好作風建設。

認真落實中央紀委辦公廳《按照關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，重點對照X個方面X類突出問題，開展自查自糾，切實增強集中整治工作的自覺性，以永遠在路上的韌勁和定力，下更大功夫把形式主義、官僚主義整治好，確保集中整治工作落地見效。

（四）進一步落實

“兩個責任”，全面落實從嚴治黨。深入學習貫徹省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見》，認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”，落實駐局紀檢組監督執紀問責責任，把思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作之中，嚴管班子、嚴帶隊伍。

（五）進一步加強黨的基層組織建設，提高凝聚力。

黨的建設是“定海神針”和“導航引擎”。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，加強基層黨的組織建設具有十分重要的意義。要以改革創新精神加強黨的基層組織建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮基層黨組織領導核心作用和戰斗堡壘作用及共產黨員先鋒模范作用。