第一篇：關(guān)于評選中小學(xué)優(yōu)秀青年教師的通知

關(guān)于評選中小學(xué)優(yōu)秀青年教師的通知

為了貫徹落實《北京市實施<中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》，落實東城區(qū)教育大會精神，推進(jìn)教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，全面提升教師專業(yè)素質(zhì)，教委決定2009年教師節(jié)開展表彰中小學(xué)優(yōu)秀青年教師工作。

一、參評范圍

1974年1月1日以后出生，小學(xué)教師具備大專以上學(xué)歷，中學(xué)教師具備大本以上學(xué)歷，具有三年以上教齡的各中小學(xué)在職專任教師。

二、參評比例

按全區(qū)在職專任教師3%的比例進(jìn)行評選，各校可按在職專任教師5%的比例推薦（各中學(xué)推選的初中教師占初中在職專任教師比例不低于5%），純初中校、聯(lián)盟試點學(xué)校按照7%比例推薦。

三、評選條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，依法執(zhí)教，為人師表、教書育人、團(tuán)結(jié)同志、謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，具有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。

2.積極投身教育教學(xué)改革，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，受到學(xué)生和家長的好評，教育教學(xué)效果顯著。被評為市區(qū)級骨干教師或承擔(dān)區(qū)兼職教研員工作；在市區(qū)各類教學(xué)大賽中獲獎或承擔(dān)過區(qū)級以上的研究課；某一方面工作在市區(qū)產(chǎn)生一定影響。

3.具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的科研能力，承擔(dān)或參與校級以上教科研課題的研究，成效顯著，其論文或區(qū)級以上獎勵。

4.參加赴邊疆、農(nóng)村支教工作或積極參與“621”人才建設(shè)工程及跨校交流活動，表現(xiàn)突出，并取得一定成績的青年教師，同等條件下優(yōu)先

考慮。

四、評選程序

1.各校要認(rèn)真組織教師利用評價機(jī)制在相互交流，認(rèn)真評議，充分醞釀的基礎(chǔ)上選出優(yōu)秀青年教師候選人。

2.中、小教科會同研修中心、人事科等相關(guān)科室組成評審小組，進(jìn)行復(fù)審；對復(fù)審合格的候選人提交兩委辦公室討論通過。

3.召開表彰會，對批準(zhǔn)的教師授予“東城區(qū)優(yōu)秀青年教師”稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

五、評選要求

1.各校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立評選小組。做好評選表彰工作的宣傳動員，認(rèn)真組織好評選條件的學(xué)習(xí)。要把評選過程作為宣傳和樹立先進(jìn)典型的過程，激勵教師全面提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)的改革中不斷探索追求，創(chuàng)出佳績。

2.評選工作要堅持實事求是、民主推薦、優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格按評選條件和程序進(jìn)行評選推薦。

3.推薦候選人將申報材料（含個人述職報告2000字和榮譽(yù)證書復(fù)印件）及《東城區(qū)優(yōu)秀青年教師申報表》（見附件）于2009年6月15日前報教委中、小教科。

附件：《東城區(qū)優(yōu)秀青年教師申報表》

北京市東城區(qū)教育委員會

二〇〇九年五月五日

東城區(qū)優(yōu)秀青年教師申報表

第二篇：關(guān)于開展評選優(yōu)秀青年教師工作的通知

關(guān)于開展評選優(yōu)秀青年教師工作的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師隊伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀青年人才，帶動教師隊伍整體素質(zhì)提升，增強(qiáng)學(xué)校整體發(fā)展后勁，學(xué)校決定開展優(yōu)秀青年教師評選工作。具體要求如下：

一、評選范圍

本校從事教育教學(xué)工作，年齡在35周歲以下，進(jìn)校工作滿一年以上的在職青年教師。

二、評選名額

符合以上條件的青年教師均可參加評選。

三、評選條件

1、政治素質(zhì)：具有較高的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表。

2、專業(yè)基礎(chǔ)：專業(yè)理論基礎(chǔ)較扎實。

3、業(yè)務(wù)能力：具有發(fā)展?jié)摿Γ瑒偃伪緦I(yè)課程的教學(xué)，在年級組、學(xué)備課組建設(shè)中發(fā)揮一定作用。

4、工作量飽滿：承擔(dān)的教育、教學(xué)工作量符合有關(guān)規(guī)定。積極參與學(xué)生教育工作，擔(dān)任班主任或團(tuán)、隊輔導(dǎo)員工作取得較好的工作業(yè)績。

四、評選程序

采用個人申報和學(xué)校（單位）考核相結(jié)合的辦法。

寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014年5月4日

第三篇：評選優(yōu)秀青年教師演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委老師們：

大家好！很榮幸參加優(yōu)秀青年教師的評選，彈指間，參加工作已有十年了，我很驕傲能把人生中最美好的時光獻(xiàn)給自己鐘愛的教育事業(yè)。借此機(jī)會，我向各位領(lǐng)導(dǎo)老師匯報自己的心得體會，請大家指正。

一我收獲了勤勉上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)的精神。

為了成為一名優(yōu)秀的語文教師，練就過硬的教學(xué)本領(lǐng)，我養(yǎng)成了虛心學(xué)習(xí)的習(xí)慣，平日苦練教學(xué)基本功，潛心鉆研新課標(biāo)理論，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，構(gòu)建自主合作的課堂教學(xué)模式，并榮獲東港區(qū)青年教師大比武優(yōu)質(zhì)課二等獎，先后四次被選派參加市級語文教研培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。

因為年輕，所以敢挑重?fù)?dān)，責(zé)無旁貸，一直擔(dān)任班主任，從事語文教學(xué)，年年被評為優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師，其中先后五次任畢業(yè)班班主任，不惜犧牲節(jié)假日和課余時間，一心撲在工作上，所帶班級共計50余人升入重點高中，并被評為區(qū)級優(yōu)秀班主任。

二我收獲了求真務(wù)實，坦誠待人的品質(zhì)。

任職以來，我腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)教學(xué)，不斷增強(qiáng)個人對教育事業(yè)的使命感，內(nèi)化自己的責(zé)任意識，始終保持高漲的工作熱情，不怕挫折，不畏困難，聽點聽調(diào)，尤其在班級管理工作上，凡事往積極方面考慮，對缺點和過失不隱瞞，不推諉，對成績從不虛夸，不貪功，不出風(fēng)頭，不計較個人得失。

與同事相處謙虛謹(jǐn)慎，友好熱情，樂于助人，虛心聽取大家的意見。對待學(xué)生公平公正，耐心細(xì)致，有求必應(yīng)，關(guān)心每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。良好的道德品質(zhì)讓我多次在師德考核中被評為優(yōu)秀等級。

三我收獲了善于教研，熱衷讀書的習(xí)慣。

近幾年，我校新課標(biāo)引領(lǐng)下的課題研究成績斐然，校本教研成果豐富，在全市具有相當(dāng)?shù)闹龋璐藘?yōu)勢條件，我更加努力鉆研課堂教學(xué)，堅持對“五環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式”的探究，積極參與“龍山文化探秘”“經(jīng)典誦讀”等校本教研的開發(fā)和利用，被評為鎮(zhèn)校本教研先進(jìn)個人。XX年，在全區(qū)以“讀書伴我成長”為課題的讀書活動現(xiàn)場會上，我作為教師代表在會上做了經(jīng)驗介紹。

與此同時，我堅持作文教學(xué)的研究與實踐，開創(chuàng)“激發(fā)激活積累”為課題作文輔導(dǎo)模式，注重引導(dǎo)學(xué)生捕捉靈感，感受人生，發(fā)現(xiàn)生活之美，科學(xué)實施寫作訓(xùn)練，創(chuàng)立班級文學(xué)刊物《心海帆影》，部分作文被作文網(wǎng)，語文教學(xué)網(wǎng)選登。上學(xué)期，我參與并責(zé)任編輯了龍山文學(xué)社社刊《兩城風(fēng)》，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和師生的支持。

四我收獲了以生為本，素質(zhì)為先的理念。

在教學(xué)中，始終明確學(xué)生的主體地位，確立為學(xué)而教的思想，課堂上保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新思維，采取多種措施進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)或設(shè)計活動來創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，構(gòu)建自主－合作－探究的教學(xué)模式。

在班級管理中，確立“一切為了每一個學(xué)生的發(fā)展”的理念，充分尊重學(xué)生的感情需要、人格獨(dú)立和個性自由，把學(xué)生作為班級管理活動的主體，增強(qiáng)學(xué)生自主、自律及民主參與意識，以情感人，使學(xué)生因感到溫暖而把班級當(dāng)作自己的“家”，從而創(chuàng)造一種良好的和諧的積極向上的班級氛圍。在此理念的指導(dǎo)下，我班連續(xù)兩個學(xué)期被評為“優(yōu)秀班級”。

五我收獲了揮灑熱血，激蕩青春的記憶。

青年教師應(yīng)該朝氣蓬勃，激情四射，才能為學(xué)生展現(xiàn)最陽光的一面。幾年來，我積極投身到教育團(tuán)委組織的各項文體活動中，參與籌備并主持各類文藝匯演，并在“講師德，樹新風(fēng)”演講比賽中獲獎，代表兩城鎮(zhèn)參加全區(qū)“五四青年節(jié)”登山比賽，和全區(qū)“園林杯”環(huán)城長跑比賽，在我校組織的乒乓球比賽中，榮獲團(tuán)體第一和個人第二的好成績。今年，個人還被評為“東港區(qū)優(yōu)秀團(tuán)干部”。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，青春點燃的激情，付出的無論是成功抑或失敗，都將激發(fā)我們不斷向前的勇氣和斗志，在兩城這片土地上，我愿繼續(xù)揮灑青春，我對自己充滿信心。

謝謝大家！

第四篇：優(yōu)秀青年教師評選事跡材料

優(yōu)秀青年教師評選事跡材料

xxx，女，30歲，本科學(xué)歷，2006年參加工作，2008年至今一直從事小學(xué)英語教學(xué)工作。她熱愛學(xué)生，與同事相處融洽，熱愛教育事業(yè)。在7年的教學(xué)生涯中，始終以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，她對本職工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的心態(tài)全身心地投入到教育教學(xué)中，樹立了“以學(xué)生為本”的教學(xué)意識，創(chuàng)設(shè)了寬松和諧的課堂教學(xué)氛圍，促進(jìn)了學(xué)生全面和諧地發(fā)展。

作為一名教師，xxx同志深感自己肩上的責(zé)任重大。平時，她一直嚴(yán)格要求自己，務(wù)實求真。學(xué)校的事情，她不分份內(nèi)份外，只要自己能做到的事情，她都樂意去做。一心撲在工作上，她始終把教書育人當(dāng)作自己的第一要務(wù)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。這些年來，她始終堅持學(xué)習(xí)學(xué)科領(lǐng)域中最先進(jìn)的教育思想和方法，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，積極參加校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踏實地完成自己的本職工作。她上的課充滿了激情、詼諧、幽默、生動活潑。充分體現(xiàn)了新的課程理念，學(xué)生都喜歡聽她上的課。為了上好每節(jié)課，她總是提前認(rèn)真?zhèn)湔n，寫教案，精心準(zhǔn)備。在課堂上她啟發(fā)學(xué)生動腦，大膽創(chuàng)新，力求使教學(xué)與生活實際相結(jié)合，注重學(xué)法指導(dǎo)，作業(yè)批改認(rèn)真、及時。但她從不張揚(yáng)自己，更不滿足現(xiàn)狀，課后經(jīng)常與同志們交流教學(xué)經(jīng)驗，觀看全國優(yōu)質(zhì)課視頻。

xxx老師也喜歡和她的學(xué)生交朋友，無論在課堂上還是在課外，他都喜歡與學(xué)生進(jìn)行平等交流，完全沒有高高在上的架勢。學(xué)生中有誰遇到了困難，都愿意跟她說出來，x老師總是盡力去幫助解決。在其所任教的班上有過一名學(xué)生因自卑導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，了解到這一情況后，陳多次找到該學(xué)生聊天，并讓學(xué)生放下心理負(fù)擔(dān)，專心于學(xué)習(xí)中，并對他進(jìn)行專門輔導(dǎo)，后來孩子的自信了，學(xué)習(xí)的積極性也提高了，我想拿就是她最欣慰的時刻。有一次，幾個六年級即將畢業(yè)的女生不舍地拉著陳老師的手說：“Miss Chen我可以叫你陳媽不？”陳老師笑著說：“當(dāng)然可以啊，就怕你媽媽吃醋！”我想這都是陳老師平日里與孩子們相處時，讓孩子們感受到親切，沒有距離感，所以孩子們才與她如此親近。

7年來的教育生涯，使她真切的感受到教師是太陽底下最光榮的職業(yè)，她已深深的愛上了教師這個崗位，并愿用自己的青春去譜寫輝煌的篇章。

第五篇：2012優(yōu)秀評選通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012優(yōu)秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012里，公司經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2012中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，全面提升公司的運(yùn)營質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2012各項優(yōu)秀者稱號的評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、獎項設(shè)置及名額

1、勞動模范、微笑天使、業(yè)務(wù)巧手、服務(wù)能手各11名（每店一名）；

2、保潔之星2名，優(yōu)秀洗碗工2名，最佳采購員 1名，后勤服務(wù)之星1名（電工、司機(jī)），保安明星1名； 3、2012′企業(yè)忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風(fēng)云人物獎1名(創(chuàng)新思維、管理能力、所做貢獻(xiàn)、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團(tuán)隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務(wù)，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認(rèn)可三湘的企業(yè)文化，遵守各項規(guī)章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團(tuán)隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經(jīng)歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動模范：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團(tuán)隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整綜合業(yè)務(wù)突出；

2、微笑天使：具備服務(wù)人員應(yīng)有的風(fēng)采和魅力，能將“微笑”滲透到服務(wù)工作的每個細(xì)小環(huán)節(jié)中，能營造一個和諧、愉快的服務(wù)氛圍，為顧客提供最貼心的服務(wù)，贏得顧客的滿意和笑容；

3、業(yè)務(wù)巧手：有高尚的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能高效優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項考核指標(biāo)，為公司創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益和突出的業(yè)績；

4、服務(wù)能手：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)嫻熟，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、保潔之星：愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，不斷提高個人的綜合素質(zhì)，工作期間著裝統(tǒng)一、舉止端莊、態(tài)度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛(wèi)生、溫馨的服務(wù)；

6、優(yōu)秀洗碗工：工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛(wèi)生合格，操作中輕拿輕放無噪音，餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、最佳采購員：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，熟知各分店所在地區(qū)物價增減情況、熟悉所服務(wù)各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節(jié)假日備貨狀態(tài)；

8、后勤服務(wù)之星：（電工、司機(jī)）政治素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)好、服務(wù)意識好、工作業(yè)績好、遵紀(jì)守法好、團(tuán)結(jié)協(xié)作配合好，為進(jìn)一步推動公司經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，提供了更好的后勤保障與服務(wù)；

9、保安明星：工作認(rèn)真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經(jīng)常得到客人和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，引導(dǎo)客人車輛動作規(guī)范、語言清晰明了； 10、2012′企業(yè)忠誠獎：樂觀積極,較強(qiáng)的責(zé)任心,凡事能從公司的整體利益出發(fā),維護(hù)公司名譽(yù)、利益,將個人的發(fā)展融入公司的發(fā)展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風(fēng)云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業(yè)中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領(lǐng)域的發(fā)展，自主創(chuàng)新，為三湘帶來新的發(fā)展空間； 12、2012′最佳團(tuán)隊獎：團(tuán)隊有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；部門業(yè)績突出；員工精神狀態(tài)良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評；能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細(xì)則

1、分店或部門根據(jù)《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優(yōu)秀選票》開展本單位范圍內(nèi)的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優(yōu)；

（2）復(fù)查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結(jié)果，人力資源部對獲選人員發(fā)放《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優(yōu)秀員工審核表》，部門將獲評的優(yōu)秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復(fù)查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設(shè)立投票箱，發(fā)放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應(yīng)的獎項下填出自己心目中的優(yōu)秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權(quán)，可評選自己或他人）；

（3）現(xiàn)場唱票，公開計票（需設(shè)唱票員、記票員、監(jiān)票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數(shù)最高者確定為優(yōu)秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負(fù)責(zé)對本次評選進(jìn)行抽查，攝影留念，行使監(jiān)督權(quán)。

請各部門接此通知后組織好本次的評優(yōu)工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力資源部 2013年1月1日