第一篇：區人民法院政治工作管理辦法

第一章總則

第一條為了加強思想政治工作，不斷提高全體干警的政治、業務素質和模范遵紀守法、嚴格執法、廉潔奉公的自覺性，保障高質量、高效率地完成審判任務及其他各項任務，根據區委和上級法院對抓好隊伍建設的要求，制定本制度。

第二條院長（院黨組書記）對全院思想政治工作負總責，主管副院長負責主管部門的思想政治工作；庭長（主任、科長、隊長）負責本部門人員的思想政治工作；人以上部門設兼職政治工作員一名（由具有思想工作經驗的黨員擔任）協助部門負責人做好的思想政治工作。思想政治工作實行目標管理，工作目標在年度工作目標管理方案中確定。

第三條政治處是本院政治工作職能部門，在院黨組、上級領導機關職能部門領導下開展工作，負責本院政治學習、思想工作、人事管理、評先獎勵、業務培訓、文體活動等項具體事務。政治處工作要與院部門紀檢監察及其他綜合部門密切協同。

第四條政治工作開展情況和取得的經驗、效果，要經常向院黨組和上級機關匯報。

第二章政治學習

第五條堅持不懈地抓好政治學習，不斷提高全院干警的思想理論水平和貫徹執行黨的路線、方針政策的自覺性。每月政治學習時間不少于四個半天，其中全院集中學習不少于兩個半天，其余由各部門組織分組學習和自學。政治處按照上級機關和院黨組指示預先安排學習計劃。

第六條政治學習情況要認真進行登記。政治處負責全院政治學習登記；各部門領導負責本部門政治學習登記，政治處每季度檢查一次。

第七條全院集中政治學習實行點名制。凡無故不參加政治學習的，要視情況給予批評教育、經濟處罰或其他處分。

第三章思想工作

第八條各級領導要全面了解所屬人員的思想狀況、工作特長、性格特點等情況，熱情表揚鼓勵先進人物及其工作成績，誠懇批評指出所屬人員存在缺點，及時糾正存在問題。

第九條各級領導要關心所屬人員的生活，適時、實事求是是地幫助所屬人員解決困難。

第十條各級領導要積極開展談心和家訪活動。

第十一條及時收集和通報好人好事，弘揚愛崗敬業、廉潔自律正氣。

第十二條院黨組分析干警思想狀況每季度不少于一次，并及時進行工作講評，有針對性地做好工作、解決問題。

第四章人事管理

第十三條選調用法院工作人員必須堅持《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》和上級黨組織、上級法院規定的條件。

第十四條選調任免法院工作人員必須堅持集體研究的原則，嚴格按照上級規定的人員編制范圍和選調任免程序進行。

第十五條在院黨組和級組織部門的領導下，抓好法院工作人員的考核、建檔工作，為法院干部的選拔、任用、獎懲提供依據。

考核工作要堅持群眾路線和公開競爭原則，及時發現人才，合理使用人才，激勵奮發向上，充分發揮人才效能。

第十六條按照國家人事工資的各項政策，及時為法院工作人員進行職務、級別和工資調整。

第十七條抓好干警保健工作，定期進行身體檢查。

第五章業務培訓

第十八條抓好法院工作人員的業務培訓，支持符合條件的同志參加專科升本科等業余學習、培訓，鼓勵自學成才。

第十九條抓好在職業務學習，使全體同志及時掌握本職工作所必需的業務知識。

第六章文體活動

第二十條切合實際不斷加強文體活動的場所和設施建設。

第二十一條積極開展各種文體活動，每半年進行一次干警文體競賽。

第七章爭先創先和評先獎勵

第二十二條按照上級要求，積極開展以“爭創、爭當人民滿意的好法院、好法官”、“爭創文明科室、爭當文明法官”、“司法公正樹形象”等活動為內容的爭先創優活動。

第二十三條堅持群眾路線，實事求是地評選先進和向上級匯報成績，按照上級規定評先名額比例，每半年進行一次初評，每年進行一次總評。

第二十四條及時樹立典型，經常開展學先進、趕先進活動。

第八章附則

第二十五條本制度未作規定的政治工作項目，按上級主管部門的規定及制度執行。

第二十六條本條例自二五年十月起試行并將及時修訂。

第二篇：**區人民法院工作報告

**區人民法院工作報告

——2019年12月29日在**區第六屆人民代表大會第四次會議上

**區人民法院院長

###

各位代表：

現在，我代表**區人民法院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。

2019年工作回顧

2019年，我院在區委的堅強領導、區人大及其常委會的法律監督、區政府的大力支持和區政協的民主監督下，忠實履行司法審判職責，以勇攀高峰的工作斗志、矢志不移的奮斗精神，打造公正高效的司法審判，服務保障發展大局，切實維護民生權益，各項工作取得新進展。截止2019年12月20日，我院共收案7807件，結案6292件，同比分別上升16.4%和18%。員額法官人均收案260件，人均結案210件，法院收、結案數以及員額法官人均收、結案數連續三年高居全市法院第一。

一、依法懲治刑事犯罪，為維護社會和諧穩定不懈奮斗

充分發揮刑事審判懲戒、震懾、預防功能，從重從快打擊嚴重刑事犯罪，堅持寬嚴相濟的刑事政策，促進輕罪人員及時更好回歸社會，營造和諧穩定的社會環境，提升人民群眾安全感。全年共受理刑事案件685件，結案590件，同比分別上升47.6%和45%。

深入開展掃黑除惡專項斗爭。堅持“五位一體”[1]推動掃黑除惡專項斗爭向縱深掘進。認真落實涉黑涉惡案件聯席會議制度，加強案件偵、訴、審各階段的溝通協調，在公安、檢察機關辦理涉黑涉惡案件期間，派遣辦案骨干提前介入，對涉黑涉惡案件定性、證據收集、“打財斷血”等工作提供意見建議。嚴格依法及時審理涉黑涉惡案件，已開庭審理“5·12”專案[2]，已審結被告人陳某某、魏某某、肖某等“砂霸”強迫交易案[3]，對被告人陳某某、魏某某、肖某等涉案“黑財”依法判決沒收，并已執行完畢，確保“打財斷血”工作落到實處。要求全院干警在審判執行工作中積極收集并移送涉黑涉惡及“保護傘”線索，現已移送相關線索10條。積極開展掃黑除惡專項斗爭工作宣傳，確保掃黑除惡專項斗爭取得良好的政治效果、法律效果和社會效果。

依法審理各類刑事案件。嚴懲故意傷害、搶劫、搶奪、盜竊、詐騙等嚴重危害公民人身、財產安全犯罪，審結相關案件210件。依法審理危險駕駛、交通肇事、尋釁滋事、組織賣淫、毒品犯罪等危害公共安全、妨害社會管理秩序犯罪，審結相關案件277件。依法懲治危害生態環境安全犯罪，審結非法采礦、非法捕撈水產品等犯罪20件，審結向某某污染環境公益訴訟案[4]，通過對被告人作出補植復綠、增殖放養等司法裁判，促進生態環境修復，落實“長江大保護”戰略。依法打擊職務犯罪，審結貪污賄賂瀆職等案件6件。妥善審理新類型犯罪，審結北京迪思公司非法經營案[5]。妥善處理涉眾型犯罪，順利開庭審理“3·22”專案[6]。

嚴格適用認罪認罰從寬制度。認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，做到該寬則寬、當嚴則嚴、寬嚴相濟。對可能判處三年有期徒刑以下刑罰、被告人認罪認罰案件，依法從簡從快處理。對因民間矛盾引發的犯罪，被告人自愿如實供述自己的犯罪事實，對于指控犯罪事實沒有異議，同意檢察機關的量刑意見并簽署認罪認罰具結書，我院在充分審查被告人認罪認罰的真實性和自愿性基礎上，依法從寬處理，全年共適用認罪認罰從寬制度審結案件408件。

二、努力優化營商環境，為服務**轉型重振不懈奮斗

積極發揮司法審判服務保障經濟發展職能，妥善化解社會主義市場經濟中的矛盾糾紛，依法規范市場主體生產經營活動，為我區經濟發展打造安全高效的營商環境，促進經濟高質量發展。全年共受理各類民商事案件4184件，結案3136件，同比分別上升24%和26%。

維護市場經濟秩序。公平公正處理市場經濟中的矛盾糾紛，確保市場主體依法從事生產經營活動，營造誠實守信、公平競爭的市場環境，審結買賣合同、租賃合同糾紛等案件321件。注重防范化解金融風險，維護金融市場穩定，妥善審結金融借款合同糾紛案件204件，依法嚴厲打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙等破壞金融秩序犯罪，審結相關案件5件。保障房地產市場平穩健康發展，依法維護契約自由和合同效力，審結建設用地使用權、房地產開發經營、建設工程施工、商品房預售等案件239件。

服務民營企業發展。通過商事案件審理，引導民營企業規范內部管理，審結合伙協議、股權轉讓、股東資格確認等案件20件。深入民營企業開展法律幫扶活動，提高幫扶企業防范風險意識，幫助企業解答生產過程中遇到的法律問題。對涉及民營企業經營類的案件快立快審快結，保障企業正常運營，審慎適用強制措施，確保不影響企業的正常經營，讓民營企業家專心創業、放心投資、安心經營。

推進法治**建設。監督支持行政機關依法行政，保障行政相對人合法權益，確保憲法和法律成為行政機關和社會公眾共同行為準則。全年共審結行政案件163件，其中，裁定準予行政機關強制執行案件71件，對行政相對人的起訴，裁定不予受理或駁回起訴27件，判決駁回訴訟請求26件，支持行政機關依法行政；確認行政機關行政行為違法、撤銷或者部分撤銷行政行為、判決行政機關履行法定職責14件，保障行政相對人合法權利。在審判工作中注重加強與政府有關職能部門溝通交流，為行政機關依法行政提供司法意見，促進法治政府建設。

三、始終踐行司法為民，為滿足群眾司法需求不懈奮斗

牢固樹立司法為民意識，在審判執行工作中始終堅持以人民為中心，為當事人提供全方位的訴訟服務，多途徑、高效率化解當事人之間的矛盾糾紛，依法保障人民群眾合法權益，提升人民群眾獲得感、幸福感。

依法保障民生權益。妥善化解婚姻家庭矛盾，維護婚姻家庭關系和諧穩定，審結婚姻家庭類案件363件。依法保護居民房產權益，確保群眾安居樂業，審結房屋買賣、裝修裝飾、物業服務、房屋租賃糾紛等案件272件。依法保護合法債權，妥善應對近年來高發的民間借貸糾紛，審結民間借貸案件767件。依法保護公民人身權利，為人身權利遭受侵害的公民提供司法救濟，審結產品責任、機動車交通事故責任、提供勞務者受害責任等侵權責任糾紛案件379件。依法妥善處理勞動爭議矛盾糾紛，保護勞動者獲取勞動報酬、社會保障等權利，審結勞動爭議、勞務合同等案件132件，依法以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任1人。

拓展司法為民服務。積極推進網上立案、跨域立案，為人民群眾提供高效便捷的訴訟服務，減輕當事人訴累。充分發揮人民法庭的橋頭堡壘作用，改善人民法庭基礎設施，方便群眾就近就地解決矛盾糾紛，人民法庭全年共審結案件1342件。加強法律援助工作，在刑事案件中及時為未委托辯護人的被告人指派法律援助律師，實現了刑事辯護全覆蓋，全年共指派法律援助律師161人次。扎實開展脫貧攻堅工作，投入資金10萬余元，支持向湖村維修道路、疏通溝渠，為貧困戶維修房屋、購買生產資料等。支持向湖村成立魚蝦養殖專業合作社，鼓勵貧困戶靠勞動脫貧。

多元化解矛盾糾紛。在民商事案件審判執行過程中，堅持案結事了人和原則，注重通過調解化解當事人之間的矛盾糾紛，全年以調解、撤訴方式結案1031件。依法開展法院調解，法官在辦案過程中積極主持調解，促進雙方當事人在自愿、協商基礎上達成調解協議。積極拓展社會調解，與荊州市保險糾紛人民調解委員會形成聯動，委托其對涉保險公司的交通事故責任糾紛、保險合同糾紛等案件進行調解；與荊州市、**區婦聯形成聯動，成立婚姻家庭糾紛人民調解委員會并常駐我院，開展婚姻家庭糾紛類案件的調解工作；在湖北省高級人民法院、湖北省總工會將我院確定為全省勞動爭議訴調對接工作試點單位后，積極與荊州市、**區總工會形成聯動，開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接試點工作。堅持院領導接訪制度，及時解決來訪群眾反映的問題，推動矛盾糾紛及時化解。

四、鞏固執行攻堅成果，為建設社會誠信體系不懈奮斗

為鞏固三年基本解決執行難的工作成果，保障當事人勝訴權益，維護法律權威，我院進一步加大執行工作力度，加強執行案件節點管理等長效工作機制建設，縱深推進社會誠信體系建設。全年共受理各類執行案件2115件，結案1806件，執行到位標的1.7億元，四項核心指標[7]常態化達標。

開展規范執行年活動。強化執行案件節點管理，從執行案件流程管理系統入手，嚴格規范執行通知、限制高消費、網絡查控、傳統查控、財產處置、案款發放、結案、歸檔等節點操作，目前執行案件節點管理已成為我院常態化工作機制。實行執行案件信息化管理，從執行立案到財產查控、文書審批、強制執行、結案歸檔等執行案件辦理的各個環節均在網上辦理，電子卷宗材料隨辦案進程同步生成，實現執行過程全程網上留痕。進一步規范執行行為，堅決杜絕消極執行、選擇執行、亂執行。

加強各類案件執行力度。加強涉民生案件執行力度，執結勞動爭議案件71件，為勞動者追索勞動報酬120萬元。執結機動車交通事故責任糾紛案件46件，為交通事故受害者執行人身損害賠償款107萬元。通過全面摸排線索、常駐外地調查、司法拍賣等措施執結湖北原宏投資非法吸收公眾存款案[8]。加強涉企業案件的執行力度，執結案件203件，執結到位資金7000余萬元，保障企業資金流通，確保企業正常運轉。加強涉金融案件執行力度，為建設銀行、農業銀行等金融機構實現債權2000余萬元，幫助金融機構防范化解金融風險。

深入推進誠信體系建設。完善失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制，促使被執行人主動履行義務，推動社會誠信體系建設。今年以來將606名拒不履行義務的被執行人納入最高人民法院失信人員名單庫，限制1005人在金融機構貸款、乘坐高鐵與飛機等高消費行為，聯合電信部門對抗拒執行、態度惡劣的“老賴”進行強設彩鈴，充分利用線上線下各種途徑曝光失信被執行人1000余人次，讓失信被執行人無處遁形。重拳出擊抗拒執行、阻礙執行甚至暴力抗法等不法行為，對12人實施拘留、罰款等強制措施，對4人以拒不執行判決、裁定罪判處刑罰。

五、提升法院工作質效，為破解案多人少矛盾不懈奮斗

面對日益突出的“案多人少”矛盾，我院在充分發揮干警主觀能動性的同時，堅持向改革要效率，用改革破除制約審判執行績效提高的障礙和困難，法院工作質效不斷提升，2019年我院員額法官人均結案210件，同比提升33%。

落實法院內設機構改革。在區委領導和區人大常委會支持下，根據人民法院內設機構改革要求，貫徹以審判為中心原則，制定《荊州市**區人民法院內設機構改革方案》，綜合衡量專業審判劃分、法官數量、人員編制、案件數量等基本要素，堅持精簡效能、服務審判、依法設置、扁平化管理和專業化建設相結合，今年7月在全市法院率先完成內設機構改革，將我院原有22個內設機構精簡整合為10個，極大提高了審判管理效率。

著力提升審執工作質效。深化簡易刑事、民事案件速裁機制改革。通過召開庭前會議、簡化庭審程序、適用裁判文書模板等，大幅提升簡易刑事、民事案件辦案效率，實現了簡案快審、繁案精審，目前適用速裁程序審結民事、刑事案件數分別超過民事、刑事案件總結案數30%和40%。探索開展提升審執績效“百日攻堅”活動，即自7月初至10月中旬用大約100天時間集中開展結案攻堅活動，動員全院干警在提升工作效率的同時，采取“白加黑”“5+2”工作模式運轉，共結案超過2500件，將我院結案率從52.8%提升至72.7%，為全年順利完成審執工作任務打下了堅實基礎。

深化人民陪審員改革。人民陪審員在緩解法院“案多人少”矛盾、查明各類案件事實、保障司法公開公正等方面發揮著越來越重要的作用。今年我院在司法行政部門的大力支持下，通過隨機抽選、個人申請、組織推薦等方式公開選任并提請區人大常委會任免人民陪審員86名。組織人民陪審員集中向憲法宣誓，開展廉政紀律和審判業務培訓。人民陪審員全年共參與合議庭審結各類案件1671件。

六、接受監督加強公開，為打造陽光公正司法不懈奮斗

公正是司法的生命線，為此我院堅持積極接受社會各界監督，主動加強對外公開，讓司法審判始終在社會聚光燈下運行，確保了司法的公正和法律的權威。

主動接受外部監督。自覺接受人大法律監督，向區人大常委會匯報半年工作情況，接受人大審議；將法院庭審直播接入區人大司法監督工作平臺，接受人大實時監督；組織班子成員走訪各級人大代表，主動向代表們征求意見建議。依法接受檢察機關監督，認真辦理檢察建議，邀請檢察長列席審判委員會34次。真誠接受政協民主監督，邀請政協委員到法院調研民商事案件“繁簡分流”工作，積極聽取落實委員們提出的意見和建議。

持續加強內部監督。落實院庭長監督責任制，不定期召開審委會，討論員額法官承辦的重大疑難復雜案件，把好重點案件質量關。嚴格執行案件評查機制，重點對發回重審、改判案件進行評查監督，規定發回重審案件必須提交審委會討論，原承辦法官必須向審委會說明案件裁判情況。加大廉政監督力度，開展案件回訪活動，隨機聯系部分案件當事人，調查案件承辦法官廉潔辦案情況。

深入推進司法公開。堅持能公開一律公開的原則，通過邀請社會公眾旁聽庭審、庭審網絡直播、裁判文書上網等方式，依法將審判執行工作的過程、結果全部公之于眾，通過司法公開接受社會監督，倒逼司法公正。全年共邀請社會公眾旁聽庭審12次，通過互聯網直播庭審100余場次，上網裁判文書4226件，裁判文書上網數量居全市法院第一。

七、不斷加強隊伍建設，為推動法院持續發展不懈奮斗

隊伍是法院各項工作順利開展的關鍵，我院歷來高度重視隊伍建設，始終堅持從嚴治黨、從嚴治院，不斷加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，打造了一支忠誠干凈擔當的法院隊伍。

始終將政治建設放在首要位置。始終堅持黨對法院工作的絕對領導，堅持將黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，扎實開展主題教育，組織全院干警深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強黨的基層組織建設，完成支部換屆選舉工作，鞏固基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員先鋒模范作用，凝聚全院干警力量干事創業，在完成各項審判執行工作任務的同時，積極參加區委部署的綜合治理、文明城市創建、志愿者服務、慶祝建國70周年等活動，并在各項活動中取得優異成績。

始終將作風建設置于關鍵位置。扎實開展“以案為戒，正風肅紀”專題教育和突出問題集中整治活動，進一步強化干警紀律作風意識。嚴格執行紀律管理規定和財務管理制度，建立常態化審務督察工作機制，采取例行檢查和突擊抽查相結合的方式，對干警的上下班紀律、庭審秩序、法庭內務等進行常態化檢查。認真核查通過網絡和來信來訪反映的有關干警紀律作風方面的問題，對存在問題的干警依紀依規教育懲處，全年共調查性談話12人次，提醒約談2人次，函詢1人次，通報批評4人次，誡勉談話5人次，給予政務警告處分2人次。

始終將能力建設擺在突出位置。積極組織干警參加上級法院組織的法律專業知識培訓，提升法官的法律適用、庭審駕馭、裁判文書說理和做群眾工作的能力，全年共培訓干警200余人次。組織相關部門工作人員到其他法院學習交流，將其他法院的先進管理經驗與本院實際相結合，提升工作人員管理能力。鼓勵法院干警加強法律專業知識的自學，不斷更新法律知識，適應新時代對司法審判的新要求。在今年全市法院優秀裁判文書和精品案件評選活動中，我院1篇裁判文書獲一等獎第一名，2篇裁判文書分獲三等獎、優秀獎，2件精品案件分獲二等獎、三等獎。

各位代表：過去一年，我院各項工作取得了可喜成績。這些成績的取得，是區委堅強領導、區人大有力監督、區政府全力支持和區政協民主監督的結果，也是各位代表、委員、社會各界和廣大人民群眾關心理解支持的結果。在此，我謹代表區人民法院表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也看到法院工作還存在一些亟待解決的問題：一是“案多人少”矛盾尚未有效解決，部分當事人的訴訟需求沒有得到及時滿足；二是司法作風頑疾仍未根除，“四風”問題還不同程度存在；三是司法改革創新的整體效能有待進一步提升。對此，我們不遮掩、不回避，將采取有力措施，認真加以解決。

2020年工作安排

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是我們貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、深化基層治理的創新之年，也是加快**轉型重振的增效之年。我院將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，聚焦影響法院發展的重點、難點問題，勇于擔當、攻堅克難，著力提高司法為民、公正司法水平，為我區經濟社會發展提供高質量司法保障。

一是在服務全區中心工作上有更大作為。依法服務和保障好“三大攻堅戰”，助力區委、區政府破解發展難題。加大對供給側結構性改革的司法保障力度，促進經濟高質量發展。運用法治方式維護市場規則和營商大環境，促進民營企業健康發展。妥善審理鄉村振興中的各類案件，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二是在實現司法公正高效上有更高標準。嚴厲打擊各類刑事犯罪，持續深入開展掃黑除惡專項斗爭。監督支持行政機關依法行政，積極促進法治政府建設。扎實推進庭審實質化，確保庭審在保護訴權、認定證據、查明事實、公正裁判中發揮決定性作用。加強審判監督管理，促進收結案良性循環。深化速裁團隊建設，深入推進案件繁簡分流。

三是在踐行司法為民宗旨上有更實舉措。妥善審理婚姻家庭、民間借貸、勞動爭議等涉及民生權益案件，切實保護好人民群眾合法權益。全面推進訴訟服務中心便民化建設，為人民群眾提供高效便捷的訴訟服務。重點推進訴源治理多元化，發揮法律職業共同體的作用，促進矛盾糾紛多元化解決。

四是在落實司法體制改革上有更大力度。鞏固以司法責任制為核心的司法體制改革成果，健全審判責任體系，落實法官績效考核和進退機制。落實司法體制綜合配套改革，進一步完善法官職業保障體系。加快智慧法院建設，發揮現代信息技術在提升辦案質效、規范法院管理等方面的作用。

五是在建設過硬法院隊伍上有更嚴要求。認真落實新時代黨的建設總要求，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設，把制度建設貫穿其中。深化思想理論建設，強化意識形態陣地管理。加強黨風廉政建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。加強司法能力建設，提升法官職業化、專業化、正規化水平。增強接受監督意識，認真聽取各界意見建議。

各位代表，公平正義是法院工作的永恒追求，人民滿意是法院工作的根本標準。2020年我們決心在區委的堅強領導和區人大及其常委會的有力監督下，大力弘揚時代精神，堅定理想信念、回應群眾呼聲、維護公平正義，奮力推動法院工作再上新臺階，為推進“四個重振”、建設“四個**”作出新的更大的貢獻！

名詞注釋：

[1]五位一體：掃黑除惡、打傘破網、打財斷血、反腐倡廉、建立長效機制。

[2]“5·12”專案：被告人李某某、許某某、田某等人為使鑼場鎮利晟工業園區業主服從管理、湖北利晟公司股東無法插手經營管理，形成以李某某、許某某為糾集者，田某、陳某、龔某、劉某某為成員的惡勢力犯罪團伙，使用暴力方式實施尋釁滋事、聚眾斗毆、破壞生產經營等違法犯罪行為。

[3]陳某某、魏某某、肖某等“砂霸”強迫交易案：陳某某等人向“東都怡景”小區的物業繳納“進場費”后在小區內設置沙場賣沙石水泥等建材，由于沙場沒什么生意，陳某某、魏某某、肖某等人遂采用言語威脅、滋擾、聚眾造勢、驅趕從業人員等軟暴力的方式強迫外面的運輸工人和店主不得向該小區運沙和水混，同時又向送貨工人索要業主或裝修項目經理的聯系方式，威脅并告知小區內需要沙和水泥只能找他們買。本院以強迫交易罪分別判處被告人一年至兩年六個月有期徒刑，并分別處罰金1萬元至5萬元，依法追繳被告人違法所得共計30萬元、沒收強迫交易經營款8.9萬元。

[4]向某某污染環境公益訴訟案：被告人向某某違規開設電鍍加工廠，通過暗管、滲坑排放有毒物質，嚴重污染環境，**區人民檢察院提起刑事附帶民事公益訴訟。本院以污染環境罪判處被告人向某某有期徒刑六個月，并處罰金1萬元，責令被告人向某某賠償生態環境損害賠償款21821.4元，用于修復被損害的生態環境。

[5]北京迪思公司非法經營案：被告單位北京迪思等公司、被告人吳某某等違反國家規定，通過網絡有償提供刪除信息服務，擾亂市場秩序。本院以非法經營罪分別判處被告人三年至九年有期徒刑，并處罰金30萬元至450萬元，對被告單位北京迪思等公司分別判處罰金30萬元至450萬元，沒收違法所得615萬元并繼續追繳違法所得175萬元，沒收扣押的涉案犯罪工具。

[6]“3·22”專案：被告單位湖北熊家冢等公司、被告人李某某等，在不具備金融業務經營資質情況下，通過LED屏、車載廣告、發放宣傳單、紀念品、電臺廣告和刊登報紙廣告等途徑向社會公眾宣傳有高收益的投資項目，以承諾支付高息為誘餌，向社會公眾3000余人次非法吸收資金超過10億元。

[7]四項核心指標：有財產可供執行案件在法定期限內實際執結率達到90%，無財產可供執行案件終結本次執行程序合格率達到90%，執行信訪案件辦結率不低于90%，三年內整體執結率不低于80%。

[8]湖北原宏投資非法吸收公眾存款案：被告人胡某某等成立湖北原宏投資有限公司，在未取得相關合法資格的前提下，采取招聘業務員“口口相傳，以人傳人”，發放宣傳單，在荊州的出租車上打廣告等手段公開向社會公眾進行宣傳并攬資，以承諾支付高息為誘餌，向社會公眾非法吸收資金，本院已為238名集資參與人追回資金2700余萬元。

第三篇：區人民法院事跡材料

區人民法院事跡材料

區人民法院在20**年4月榮立集體一等功，這也是XX市法院歷史上第一家榮立集體一等功的法院，以下為簡要事跡。

一、簡要情況

XX區人民法院成立于1988年3月，1988年6月15日掛牌辦公。現有13個內設機構，1個派出法庭，全院42名干警，其中一線辦案法官14人，近三年來每年收案超過1200件。XX區人民法院堅持“三個至上”的指導思想，踐行為大局服務、為人民司法宗旨，忠實履行工作職責，為轄區的經濟社會發展提供了有力的司法保障。

二、所獲榮譽

（一）XX區人民法院過去所獲的榮譽：2004年1月被XX市委市政府評為“文明單位”；2004年2月被廣東省高級人民法院記集體二等功；2005年6月被廣東省高級人民法院評為“全省人民滿意法院”；2005年7月被XX市委評為“先進基層黨組織”。

（二）近兩年所獲榮譽：2011年1月被XX市中級人民法院記集體三等功；2011年7月立案信訪窗口獲最高人民法院通報表揚；2011年7月信息化建設“08工程”獲廣東省高級人民法院集體嘉獎；2011年11月被廣東省高級人民法院命名為“文化建設達標單位”；2012年2月爭當法院排頭兵工作獲廣東省高級人民法院集體嘉獎；2012年4月被廣東省高級人民法院記集體二等功；2012年8月被XX市委組織部和宣傳部命名為“XX市建設學習型黨組織示范單位”；2012年12月被廣東省依法治省工作領導小組和廣東省普及法律常識領導小組評為全省首批法治文化建設示范點；2008-2012年連續五年被XX市中級人民法院評為“全市基層法院工作先進單位”。

三、主要事跡

XX區人民法院堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過抓黨建、帶隊建、促審判，打造了“黨建先進”、“能動高效”和“創新管理”三張“名片”，建設了“廉政立院”和“文化興院”兩個“品牌”，工作成績得到了廣泛的認可，在社會上樹立了良好的司法形象。

（一）創先爭優，提升黨員隊伍的素質和戰斗力，實現“黨建先進”。近年來，XX區人民法院以創先爭優為目標，著力開展主題教育實踐活動，強化了隊伍的宗旨意識、堅定了隊伍的理想信念，推動黨建工作不斷邁上新臺階。XX區人民法院被XX市委組織部和宣傳部命名為全市法院系統唯一一個“XX市建設學習型黨組織示范單位”、被XX市中級人民法院評為“全市基層法院黨建工作先進單位”、第五黨支部被XX市中級人民法院評為全市法院黨建工作先進集體，涌現了全省優秀法官、全省優秀女審判長、XX市先進工作者李文雄和個人二等功獲得者、全省法院先進個人黃登魁等黨員干部中的先進典型。

（二）能動司法，維護社會公平正義，實現“能動高效”。近三年，XX區人民法院每年的收結案數都在1200件以上，有關效率、公正和效果指標都能達標，并位居全市基層法院的前列。XX區人民法院近年審理案件的法定審限內結案率都是100%、一審上訴案件發改率都能維持在3%以下、生效案件發改率都是0、服判息訴率都能維持在92%以上以及信訪投訴率都維持在0.5%以下，保持了一貫的高效率、高質量和好效果。

（三）領潮爭先，不斷推動機制改革，實現“管理創新”。近年來，XX區人民法院結合自身工作實際，不斷推動社會管理工作創新，創出多項全省、全市法院的第一：①在立案窗口設置了全省法院第一套服務質量評價器，群眾可以在評價器上給工作人員給予評價。該項工作被XX市電視臺晚間新聞報道，立案窗口也相繼被XX市以及XX區評為“人民群眾滿意服務窗口”；②建立與本地公安機關的安保協調聯動機制，在全省法院率先建立公安機關駐法院的警務室和巡邏點，實現了建院24年來無安全事故發生；③在全市法院率先推出了通過發送短信給當事人告知案件流程和執行進度措施，被XX市各大媒體以及人民網、新華網、中國新聞網等廣泛報道；④在全市法院中率先開通法院網和數字法庭，把開庭公告、裁判文書、法院動態等向社會公開，以公開促公正，實現司法透明化。XX區人民法院司法公開成果在全省法院司法公開總結推進視頻會上作了展示。

（四）五化機制，實現“五個零”的效果，廉政立院獲肯定。XX區人民法院在廉政建設中采取了防控措施“鏈條”化、紀檢介入全程化、廉政教育常態化、外部監督動態化、舉報渠道多樣化，推動了廉政建設的機制創新。在廉政風險防控工作中采取了“查找風險、防范預警、建章立制、科技防控、跟蹤問責”的廉政風險防控機制，實現了“層層部署零死角、到點到位零漏查、縱橫到底零缺席、風險盲點零存在、違紀違法零容忍”等“五個零”的良好效果，得到了廣東省委常委、紀委書記黃先耀等領導的高度肯定，在全省法院廉政風險防控工作推介會上作了經驗介紹，被《人民法院報》頭版報道。

（五）三元素六特色，引領法院文化建設，文化興院獲贊許。XX區人民法院文化建設以“鑄魂、弘法、育人、惠民”為目標，融入嶺南文化、包公文化、鼎文化三大元素，突出廉潔、本地、和諧、群眾、環保、人人參與六大特色，建設了一個以嶺南民居為載體，以圖、聲、光、電方式展現廉政文化主題，充分體現了法紀文化、嶺南文化特色，內容豐富，藝術表現形式多樣的法紀教育基地。文化建設成績獲得了最高人民法院、廣東省紀委和廣東省高級人民法院領導的高度肯定，被廣東省依法治省工作領導小組和廣東省普及法律常識領導小組評為全市政法系統唯一一個全省首批法治文化建設示范點，被廣東省高級人民法院命名為全市法院唯一一個文化建設達標單位，文化建設經驗也被作為典型向全市法院推廣。

第四篇：人民法院槍支管理辦法

《人民法院槍支管理辦法》

最高人民法院關于印發修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知

法[司]發[1988]15號

頒布日期：19880620

實施日期：19880701

頒布單位：最高人民法院

全國地方各級人民法院，各級鐵路運輸中級法院和基層法院，各海事法院：

自一九八六年四月我院制發《人民法院槍支管理辦法》(以下簡稱《辦法》)以來，又曾多次為槍支管理問題下達通知，引起了各級法院的重視，收到了較好的效果。但也有一些法院對《辦法》沒有很好地貫徹執行，擴大了配槍范圍；對配槍人員教育不夠；對槍支管理不嚴，措施不力，以致槍械事故不斷發生。為了進一步加強槍支管理，堵塞漏洞，現將修訂的《辦法》印發給你們，請嚴格執行。

各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要根據本《辦法》制定出實施細則。

各級人民法院必須加強槍支管理工作，要對現有槍支彈藥進行徹底清查，建立和完善登記卡。各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院負責核定所轄各級法院(含專門法院)的槍支配置數量，做好多余槍支的封存工作，并將落實情況報我院司法行政廳。

槍支管理的具體工作，由法院司法行政部門或辦公室負責。

附：人民法院槍支管理辦法

第一條 根據《中華人民共和國槍支管理辦法》，結合人民法院的具體情況，制定本辦法。

第二條 各級人民法院在保證審判業務正常進行的前提下，嚴格控制配槍范圍，對槍支彈藥實行集中統一保管。

第三條 專用槍的配發。

(一)各級法院的司法警察和槍支彈藥專管人員；

(二)各高級人民法院可以根據情況決定轄區內的邊境地區、邊遠地區人民法院的專用槍配發范圍。

第四條 公用槍的配置標準

(一)最高人民法院為審判人員數的百分之三；

(二)高級人民法院為審判人員數的百分之二十；

(三)中級人民法院為審判人員數的百分之二十五；

(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠地區、山區人民法庭的審判人員數)數的百分之三十(城區、市基層人民法院為百分之二十)。

(五)各級專門法院公用槍的配置，按同級人民法院配置標準。

(六)基層人民法院派出的人民法庭原則上不配置槍支，但邊遠地區、山區的人民法庭根據需要，經基層人民法院主管院長批準可以配置一至二支公用槍，由人民法庭庭長或指定專人負責保管，其他人員因工作必需時可以借用。

第五條 在符合下列條件時，可以借用公用槍：

1．押解人犯；

2．執行死刑判決；

3．辦理重大案件；

4．因其他特殊情況必需時。

審判人員，不會使用槍支者，在辦理重大案件時，可派法警隨往。

第六條 配發專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實踐，并且經過使用槍支的訓練和考核合格。

第七條 持槍必須備有持槍證。攜槍外出必須隨身攜帶持槍證；攜帶公用槍到外地的，必須同時辦理持槍通行證。

第八條 持槍人員執行任務時槍支應貼身佩帶。

第九條 在不準攜帶槍支的地區和場所，持槍人應主動將所攜帶的槍支、子彈交當地公安機關或指定單位臨時保管，不得隱匿。

第十條 持槍人員離休、退休或調離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準帶走；對已帶走的槍支、子彈，要堅決追回。

第十一條 嚴禁將槍支、子彈轉讓、轉售、借給其他單位和個人，也不得與其他單位和個人調換槍支、子彈，或以槍支、子彈交換其他物資。

第十二條 嚴禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。

第十三條 嚴禁持槍人員帶槍飲酒。

第十四條 各級人民法院要對槍支實行集中統一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負責。要設置安全可靠的專用庫、柜。槍支子彈應分別存放。

第十五條 各級人民法院要嚴格槍支、子彈的出入庫登記手續；對執行任務和訓練時消耗的子彈，要及時辦理子彈消耗登記手續。

第十六條 建立槍支領取和借用制度。配發專用槍的人員可以根據工作需要領取所配槍支；其他人員借用公用槍支時，必須填寫申請報告單。經庭、廳、室(處、科)負責人簽署意見后，由主管院長或指定的專管負責人批準。任務執行完畢，應及時交回槍支、子彈。

第十七條 建立槍支訓練考核制度。要定期組織持槍人員訓練。使之明確執行公務時使用槍支的規定，掌握射擊技術，熟悉槍支構造和性能，能夠保養槍支和排除一般故障。

第十八條 建立槍支彈藥檢查制度。各級人民法院和專門法院要定期對本院槍支彈藥的管理、使用和保養情況進行檢查，并將檢查結果逐級報告上級人民法院；槍支管理部門要對槍支管理工作進行經常性的檢查，發現問題要及時處理；上級人民法院對下級人民法院的槍支管理和使用情況要進行定期或不定期的檢查。

第十九條 發生槍支、子彈丟失、被盜和涉槍傷亡等事故，必須立即報告當地公安機關，認真追查，并逐級報告上級法院，高級人民法院和計劃單列市中級人民法院必須在案發七日內，將書面材料報最高人民法院。

高級人民法院和計劃單列市中級人民法院要建立槍械事故檔案。

第二十條 對不能使用的廢、舊槍支，應登記造冊，逐級報經高級人民法院、計劃單列市中級人民法院領導批準后，作徹底毀型處理，將槍證交回原發證公安機關注銷。高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要派專人到指定工廠監督銷毀，并報最高人民法院備案。

第二十一條 各級人民法院需要增加槍支、子彈，須先經當地公安機關同意，由高級人民法院或計劃單列市中級人民法院會同公安廳(局)審核后，在本轄區內法院封存的槍支、子彈中調劑解決。本轄區內解決不了的，由最高人民法院統一調劑或購置。

第二十二條 運輸槍支、子彈，必須先向運往地的縣、市公安機關辦理運輸證。運到目的地后，憑主管部門武器彈藥調令和武器彈藥運輸證，辦理槍支審驗和持槍手續。

第二十三條 對模范遵守本辦法的單位和個人，要給予表揚；對違反本辦法的，要根據情節，對主管負責人和直接責任人給予批評或紀律處分。觸及刑律的，要依法追究刑事責任。

第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。

最高人民法院關于印發修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知

法[司]發[1988]15號

頒布日期：19880620

實施日期：19880701

頒布單位：最高人民法院

全國地方各級人民法院，各級鐵路運輸中級法院和基層法院，各海事法院：

自一九八六年四月我院制發《人民法院槍支管理辦法》(以下簡稱《辦法》)以來，又曾多次為槍支管理問題下達通知，引起了各級法院的重視，收到了較好的效果。但也有一些法院對《辦法》沒有很好地貫徹執行，擴大了配槍范圍；對配槍人員教育不夠；對槍支管理不嚴，措施不力，以致槍械事故不斷發生。為了進一步加強槍支管理，堵塞漏洞，現將修訂的《辦法》印發給你們，請嚴格執行。

各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要根據本《辦法》制定出實施細則。

各級人民法院必須加強槍支管理工作，要對現有槍支彈藥進行徹底清查，建立和完善登記卡。各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院負責核定所轄各級法院(含專門法院)的槍支配置數量，做好多余槍支的封存工作，并將落實情況報我院司法行政廳。

槍支管理的具體工作，由法院司法行政部門或辦公室負責。

附：人民法院槍支管理辦法

第一條 根據《中華人民共和國槍支管理辦法》，結合人民法院的具體情況，制定本辦法。

第二條 各級人民法院在保證審判業務正常進行的前提下，嚴格控制配槍范圍，對槍支彈藥實行集中統一保管。

第三條 專用槍的配發。

(一)各級法院的司法警察和槍支彈藥專管人員；

(二)各高級人民法院可以根據情況決定轄區內的邊境地區、邊遠地區人民法院的專用槍配發范圍。

第四條 公用槍的配置標準

(一)最高人民法院為審判人員數的百分之三；

(二)高級人民法院為審判人員數的百分之二十；

(三)中級人民法院為審判人員數的百分之二十五；

(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠地區、山區人民法庭的審判人員數)數的百分之三十(城區、市基層人民法院為百分之二十)。

(五)各級專門法院公用槍的配置，按同級人民法院配置標準。

(六)基層人民法院派出的人民法庭原則上不配置槍支，但邊遠地區、山區的人民法庭根據需要，經基層人民法院主管院長批準可以配置一至二支公用槍，由人民法庭庭長或指定專人負責保管，其他人員因工作必需時可以借用。

第五條 在符合下列條件時，可以借用公用槍：

1．押解人犯；

2．執行死刑判決；

3．辦理重大案件；

4．因其他特殊情況必需時。

審判人員，不會使用槍支者，在辦理重大案件時，可派法警隨往。

第六條 配發專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實踐，并且經過使用槍支的訓練和考核合格。

第七條 持槍必須備有持槍證。攜槍外出必須隨身攜帶持槍證；攜帶公用槍到外地的，必須同時辦理持槍通行證。

第八條 持槍人員執行任務時槍支應貼身佩帶。

第九條 在不準攜帶槍支的地區和場所，持槍人應主動將所攜帶的槍支、子彈交當地公安機關或指定單位臨時保管，不得隱匿。

第十條 持槍人員離休、退休或調離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準帶走；對已帶走的槍支、子彈，要堅決追回。

第十一條 嚴禁將槍支、子彈轉讓、轉售、借給其他單位和個人，也不得與其他單位和個人調換槍支、子彈，或以槍支、子彈交換其他物資。

第十二條 嚴禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。

第十三條 嚴禁持槍人員帶槍飲酒。

第十四條 各級人民法院要對槍支實行集中統一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負責。要設置安全可靠的專用庫、柜。槍支子彈應分別存放。

第十五條 各級人民法院要嚴格槍支、子彈的出入庫登記手續；對執行任務和訓練時消耗的子彈，要及時辦理子彈消耗登記手續。

第十六條 建立槍支領取和借用制度。配發專用槍的人員可以根據工作需要領取所配槍支；其他人員借用公用槍支時，必須填寫申請報告單。經庭、廳、室(處、科)負責人簽署意見后，由主管院長或指定的專管負責人批準。任務執行完畢，應及時交回槍支、子彈。

第十七條 建立槍支訓練考核制度。要定期組織持槍人員訓練。使之明確執行公務時使用槍支的規定，掌握射擊技術，熟悉槍支構造和性能，能夠保養槍支和排除一般故障。

第十八條 建立槍支彈藥檢查制度。各級人民法院和專門法院要定期對本院槍支彈藥的管理、使用和保養情況進行檢查，并將檢查結果逐級報告上級人民法院；槍支管理部門要對槍支管理工作進行經常性的檢查，發現問題要及時處理；上級人民法院對下級人民法院的槍支管理和使用情況要進行定期或不定期的檢查。

第十九條 發生槍支、子彈丟失、被盜和涉槍傷亡等事故，必須立即報告當地公安機關，認真追查，并逐級報告上級法院，高級人民法院和計劃單列市中級人民法院必須在案發七日內，將書面材料報最高人民法院。

高級人民法院和計劃單列市中級人民法院要建立槍械事故檔案。

第二十條 對不能使用的廢、舊槍支，應登記造冊，逐級報經高級人民法院、計劃單列市中級人民法院領導批準后，作徹底毀型處理，將槍證交回原發證公安機關注銷。高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要派專人到指定工廠監督銷毀，并報最高人民法院備案。

第二十一條 各級人民法院需要增加槍支、子彈，須先經當地公安機關同意，由高級人民法院或計劃單列市中級人民法院會同公安廳(局)審核后，在本轄區內法院封存的槍支、子彈中調劑解決。本轄區內解決不了的，由最高人民法院統一調劑或購置。

第二十二條 運輸槍支、子彈，必須先向運往地的縣、市公安機關辦理運輸證。運到目的地后，憑主管部門武器彈藥調令和武器彈藥運輸證，辦理槍支審驗和持槍手續。

第二十三條 對模范遵守本辦法的單位和個人，要給予表揚；對違反本辦法的，要根據情節，對主管負責人和直接責任人給予批評或紀律處分。觸及刑律的，要依法追究刑事責任。

第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。

第五篇：人民法院 實習生管理辦法

人民法院實習人員管理規定

（討論稿）

第一條為切實加強對我院實習人員的管理，特制定本規定。

第二條實習人員的來源一般應是法律專業或與法律相關專業的高等院校在校學生，須經政治處審核同意后方可來我院實習。

第三條 政治處根據各業務庭的審判任務和書記員配備的具體情況統籌安排、調配實習人員。其他任何部門或個人不得擅自接收實習人員。

第四條實習人員辦理登記手續時應如實填寫《實習人員登記表》，并攜帶本人身份證、學生證原件以及復印件各一份、所在院校出具的介紹信或其它相關有效證明及一寸免冠照片兩張。經政治處負責人審批同意后，發給實習證，分配到各業務庭實習。在辦公室辦理門卡的，應交納押金100元（該押金在實習結束時予以退還）。

第五條 政治處負責對接收的實習人員進行上崗前的培訓教育，包括介紹我院的審判紀律、工作紀律、著裝要求等相關規章制度，并對他們提出具體要求和注意事項。

第六條 對實習人員的日常管理由其所在的實習部門負責。各業務庭應指定專人對實習人員進行帶教。實習人員應在其指導下，學習、熟悉法院各類案件的審理程序及日常工

作程序，協助法官做庭審準備工作或從事一些事務性工作，但不得以法院工作人員的名義接待當事人，不得代替書記員從事庭審記錄工作或制作其他各類筆錄。

第七條 實習人員在實習過程中嚴禁擅自調換實習崗位。若確有需要調換實習崗位的，應由所在部門負責人提交政治處統一協商調配。

第八條 實習人員在我院實習期間應嚴格遵守國家的法律、法規及各項規章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時完成實習任務。同時還應自覺做到：

1、按我院的作息時間上下班，考勤由所在部門負責。不得無故曠工、遲到和早退，如有曠工1日或遲到（早退）3次以上者，取消實習資格。

2、堅持請銷假制度。請假1天以內的，由帶教老師批準；2天以上的，應經所在部門負責人同意并報政治處批準；超過5天的，取消實習資格。

3、上班時間統一佩戴實習證，著裝要樸實、莊重，大方得體，不得穿無袖上衣、短褲、短裙和拖鞋，不得濃妝艷抹和染彩發，不得佩戴首飾或有其它與法院工作性質不適應的裝束。如發現有違反此規定者，第一次批評教育，第二次即取消實習資格。

4、保守審判秘密，不隨意傳播在實習過程中接觸或了解到的有關案件情況。

5、愛護辦公設備和用具，節約辦公用品，未經批準不得復印與審判工作無關的材料。

第九條實習人員如有違法違紀或不服從管理的行為，一經發現，立即取消其實習資格。

第十條實習人員實習期滿后要寫出實習總結，所在部門要對其寫出實習鑒定意見，交政治處審核蓋章。實習人員的身份證、學生證復印件及介紹信、登記表等由政治處保存備案。實習人員結束實習離開時需交回實習證。

第十一條 對假期到本院參加社會實踐和社會調查的人員的管理參照本規定執行。

第十二條 本辦法由政治處負責解釋。自公布之日起施行。