第一篇：保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

一、環(huán)境衛(wèi)生所負(fù)責(zé)區(qū)域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛(wèi)生必須達(dá)到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收堆、不見垃圾和雜草、不見人畜糞；無垃圾死角、無明顯積塵積垢、無亂栽亂種；一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

二、樓道所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域必須達(dá)到：

過道、走廊、門廳、樓宇門、樓梯地面、墻面保持潔凈、無垃圾、無雜物、無蛛網(wǎng)、無浮塵、無亂擺亂放、亂貼亂畫；樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)、玻璃保持基本無灰塵；消防栓、指示牌等公共設(shè)施保持外表基本無灰塵、無污漬。一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

三、上班按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請(qǐng)假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時(shí)間工作人員無故離開現(xiàn)場(chǎng)，按曠工處理。

六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團(tuán)結(jié)，跟住戶搞好關(guān)系，對(duì)單位不利的話不說，對(duì)單位不利的事不做，認(rèn)真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

違反一次扣1分。

八、愛護(hù)和保管好自己的勞動(dòng)工具，誰丟失誰負(fù)責(zé)。

九、住戶投訴屬實(shí)。扣1分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當(dāng)月工資。

十一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加單位開展的各種集體活動(dòng)。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當(dāng)月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個(gè)月工資，并辭退。希望大家嚴(yán)格遵守。

第二篇：普工考核標(biāo)準(zhǔn)

普工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排扣5—10分

2、工作完成情況扣5分

3、上班穿拖鞋扣10分

4、特殊場(chǎng)地工作時(shí)未佩戴安全帽扣5分

5、工作配合/管理扣5分

6、廠內(nèi)清潔衛(wèi)生情況扣20分

7、攪拌機(jī)卸料口下廢料清理扣10分

8、平、斜皮帶下清理扣5分

9、外加劑及纖維加料情況扣5分10、180站、120站砂石倉雜物清理及稱口清理扣20分

11、未正常履行公司請(qǐng)假手續(xù)，無故曠工扣5分

12、打電話三次不接且20分鐘內(nèi)未回?fù)茈娫挼目?分

13、表現(xiàn)好的加5分，表現(xiàn)特好的加10分

注：該考核積分每人全年總分為1200分，將作為年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的參考標(biāo)準(zhǔn)。月考核得分在95分以上全額發(fā)放績(jī)效，95分以下績(jī)效工資計(jì)算方式為（月得分÷100）×公司績(jī)效工資。【例如A員工該月得分為90分，公司績(jī)效工資為1000元。A員工該月實(shí)際績(jī)效工資為：（90÷100）×1000=900元】

第三篇：爆破工考核標(biāo)準(zhǔn)

爆破工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、爆破作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1 跟班隊(duì)長(zhǎng)每班對(duì)一名爆破工進(jìn)行督察，當(dāng)班無炮或有重點(diǎn)任務(wù)需要待在一個(gè)地點(diǎn)時(shí)可以不進(jìn)行督察。下班前將督察情況填寫在跟班交接班記錄中，到地面后根據(jù)本條1.2款開罰款單，在次日班前會(huì)上通報(bào)。

1.2 攜帶填寫不標(biāo)準(zhǔn)火藥票入井罰款50元。攜帶不合格發(fā)爆器入井罰款50元，影響生產(chǎn)的罰款承擔(dān)80%。爆破工具少帶一種罰款10元，不帶便攜儀罰款50元。進(jìn)入火藥庫罰款50元，領(lǐng)雷管數(shù)量和火藥票不符罰款100元，領(lǐng)取無號(hào)雷管罰款50元，雷管箱不加鎖、鎖鼻損壞不更換罰款50元，在井下向隊(duì)部要鎖罰款10元/次。讓他人代背大線罰款20元/次，讓他人代背雷管箱或發(fā)爆器罰款50元/次。與背藥工距離低于8m或大于13m罰款20元。不按規(guī)定做起爆藥卷、裝藥、連線、起爆、驗(yàn)炮和處理瞎炮均按一般三違處理，罰款200元。不按規(guī)定退庫罰款50元。升井不交發(fā)爆器或一炮三檢本罰款50元。

1.3 跟班隊(duì)長(zhǎng)無特殊原因而沒有對(duì)爆破工進(jìn)行督察，罰款50元/次，有問題不開罰款單罰款50元/次，在班前會(huì)上不通報(bào)罰款50元/次。

2、一炮三檢本考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1 分管爆破副隊(duì)長(zhǎng)每次值班對(duì)所有一炮三檢本檢查一次，出檢查通報(bào)在班前會(huì)上通報(bào)。爆破班長(zhǎng)上班期間每天對(duì)本班所有一炮三檢本審核一次，并簽字，在班前會(huì)上通報(bào)審核結(jié)果，每月11號(hào)、21號(hào)、次月1號(hào)把上旬審核出來的問題匯總后以紙質(zhì)形式向隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)。

2.2 爆破班長(zhǎng)審核問題處罰標(biāo)準(zhǔn)：兩次爆破只填寫一次瓦檢員姓名，罰款10元/次；沒有填寫退庫時(shí)間的，罰款10元/次；沒有直接隊(duì)班組長(zhǎng)簽字者，罰款10元/次；一炮三檢本不交者，罰款20元/次；雷管炸藥不填用、退量者，罰款50元/次；填寫錯(cuò)誤者，用、退不相符者，罰款50元/每次。

2.3 分管副隊(duì)長(zhǎng)審核問題處罰標(biāo)準(zhǔn)：爆破班長(zhǎng)不審一炮三檢本者，罰款20元/次。

副隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)而爆破班長(zhǎng)沒有發(fā)現(xiàn)的問題按上2.2的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人處罰，減半標(biāo)準(zhǔn)對(duì)爆破班長(zhǎng)處罰。

2.4 分管副隊(duì)長(zhǎng)沒有按規(guī)定出檢查通報(bào)，罰款100元/次。

2.5 礦以上單位檢查一炮三檢本沒有發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)被檢查的職工獎(jiǎng)勵(lì)50元，對(duì)爆破班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)分管爆破副隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元。檢查出問題，按照本條2.2款的標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰責(zé)任人，對(duì)爆破班長(zhǎng)按責(zé)任人的雙倍處罰，對(duì)分管副隊(duì)長(zhǎng)按爆破班長(zhǎng)的雙倍處罰。

四、本標(biāo)準(zhǔn)從2011年4月份起執(zhí)行。

第四篇：保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)保潔人員的思想服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，明確保潔人員的工作范圍、職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)為提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。

一、考核目的：

1、加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

2、提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，禮貌待人、以質(zhì)服人的工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、促使保潔人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；

4、提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性。

二、考核對(duì)象：

考核對(duì)象為公司全體保潔人員。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

符合以下條款者，每次獎(jiǎng)勵(lì)20－200元：

1、在責(zé)任區(qū)內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常受業(yè)主表揚(yáng)者；

2、拾金不昧，及時(shí)上交或主動(dòng)歸還業(yè)主者；

3、發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)報(bào)告保安或公司領(lǐng)導(dǎo)，或及時(shí)消除隱患，措施得力者；

4、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、受重傷者或危險(xiǎn)分子及時(shí)上報(bào)得以處理者；

5、連續(xù)三次在公司例行檢查時(shí)獲優(yōu)勝者。

（二）處罰：

違反以下條款之一者，每人每次罰款5－100元：

1、上班經(jīng)常遲到、早退者；

2、不請(qǐng)假無故曠工者，每月累計(jì)曠工兩天，即予以辭退；

3、遇事不請(qǐng)假在兩小時(shí)以內(nèi)者，超出兩小時(shí)的以曠工計(jì)；

4、簽到時(shí)不按實(shí)際時(shí)間簽到，未簽、不簽或代簽者；

5、上班時(shí)與他人長(zhǎng)時(shí)間閑聊、閑坐偷懶者；

6、上班時(shí)間不得脫崗、竄崗；

7、上班時(shí)邊工作邊吃東西，損害公司形象者；

8、上班時(shí)衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，頭發(fā)凌亂，舉止不文明，損害公司形象者；

9、服務(wù)態(tài)度不好，言行舉止欠文明、禮貌，經(jīng)常與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)吵者；

10、工作時(shí)不注意，噪音太響影響業(yè)主休息，遭到業(yè)主投訴者；

11、在本單位工作期間，有在其他單位、家庭等搞兼職工作的，則予以辭退；

12、在工作區(qū)內(nèi)工作期間私自拾破爛者及干私活的行為；

13、無正當(dāng)理由私自向業(yè)主收取各種費(fèi)用者；

14、由于使用不當(dāng)，造成設(shè)施、設(shè)備損壞的，并追究維修、賠償責(zé)任；

15、個(gè)人行為不檢點(diǎn)，有小偷、小摸等違法亂紀(jì)行為的，則立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的并送政府有關(guān)部門處理；

16、保潔人員在自己的保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者。

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第五篇：保潔工工作流程與標(biāo)準(zhǔn)

保潔工工作流程與標(biāo)準(zhǔn)

程序：

一、每日清潔工作

（1）每天上午7：30—11：30、下午13：30—17：30各樓樓層樓梯及走廊各清掃、拖洗一次，全天保潔；樓梯扶手擦抹一次。

（2）每天早7：30、下午13：30分別將各辦公室放在門口及各樓層的垃圾倒入樓內(nèi)垃圾桶，并保持垃圾箱干凈，無污漬，無異味。

（3）每日（上午、下午）對(duì)衛(wèi)生間清洗一遍，全天保潔，隨時(shí)放廁紙。做到便器無污垢，無異味，無銹跡。紙簍每天套袋，下午下班前將紙簍清理干凈。

二、每周清潔工作

（1）每周清洗樓內(nèi)走廊玻璃一次。

（2）樓梯間（保潔工作間的庫房）每周二、四、六清掃。

三、每月清潔工作

（1）走廊天花板每月清掃一次。

（2）樓梯間和走廊路燈罩配合電工每月清掃一次。

標(biāo)準(zhǔn)：

玻璃：目視無水痕、無手印、潔凈光亮；框縫無塵土、潔凈；窗臺(tái)下手摸光滑無塵土。

衛(wèi)生間：無雜物、無污漬、潔具觸摸光滑、有光澤、無異味，隔斷內(nèi)外及門窗無污漬。

地面：無塵土、無污漬、無積水，地板光滑有光澤，石材光亮。地角線：無塵土、潔凈、無膠漬。

處罰：

工程主管上午、下午各檢查一次，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)給予保潔工處罰5元；連續(xù)一個(gè)月衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，給予保潔工獎(jiǎng)勵(lì)50元。