第一篇：在干部下基層活動動員大會上的講話(組長通稿)

在縣區(qū)“三進三促三提升”活動

動員大會上的講話

（工作組長通稿）

(2010年12月)

同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署，全市萬名機關黨員干部下基層“三進三促三提升”活動從今年12月開始，到明年3月底結束，共4個月時間。主要目的是通過廣大黨員干部進農(nóng)村促增收致富、進社區(qū)促和諧穩(wěn)定、進企業(yè)促生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升基層組織建設水平、為民服務水平和科學發(fā)展水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，以干部下基層，服務在一線的實際行動，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

在今天動員會召開之前，我們與縣（區(qū)）委領導進行了工作銜接，交換了有關意見，我們感到，縣（區(qū)）委對開展下基層活動非常重視，前期準備工作扎實認真、富有成效，為下基層活動的順利開展奠定了一個好的基礎。剛才，同志作了一個很好的動員講話，同志的講話對這次黨員干部下基層活動進行了全面安排，這個動

員講話，充分體現(xiàn)了市委關于開展干部下基層活動的精神和要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。下面，我就各工作隊及工作隊員如何履行好肩負的職責，與基層黨組織共同搞好下基層活動，講幾點意見。

一、充分認識肩負的責任，切實增強工作的自覺性和主動性

開展萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動，是市委著眼于推動全市經(jīng)濟社會在“十二五”時期繼續(xù)跨越式科學發(fā)展而作出的一項重要決策，也是為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、抓好基層黨建重點工作落實作出的一項重要部署。11月24日，市委召開了全市黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市委書記張景輝同志到會并作了重要講話，對開展黨員干部下基層活動作了全面部署，提出了明確要求，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組制定下發(fā)了《關于在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展萬名黨員干部“三進三促三提升”活動的實施意見》，從市直單位抽調1300名干部，統(tǒng)一編成7個組下派到縣區(qū)，與縣區(qū)抽調人員共同組成工作組。12月4日，市委組織部專門召開了各縣區(qū)組織部長、各工作組組長會議，進一步明確了工作組的職責和任務。我們這個組主要負責縣（區(qū)）的下基層活動，我們工作組、工作隊及各工作隊員要在所派駐縣區(qū)和基層黨組織的領導下，認真主動地履行好自身肩負的指導、協(xié)調、服務的職責，具體講，一是按照市委的要求，注重調查研究，認真摸清所聯(lián)系基層單位實際情況，有針對性地幫助基層抓好各項工作任務落實；二是了解掌握下基層活動開展情況，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，及時采取措施加以解決；三是加強上下聯(lián)系和溝通，及時向各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室反映情況，向所派駐縣區(qū)、單位傳達市委新的部署和要求。四是總結下基層活動中的新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。在實際工作中，我們將與所派駐單位黨組織加強聯(lián)系，切實做到盡職不越位，幫忙不添亂，遇事共同研究，任務同抓落實，確保下基層活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。

二、牢牢把握下基層活動的目標要求，找準工作的切入點和著力點

這次萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動的目標就是“轉作風、解難題、辦實事、促發(fā)展”。各工作隊和工作隊員一定要牢牢把握下基層活動的目標要求，從所派駐單位實際出發(fā)，找準工作的切入點和著力點，切實抓好下基層活動各項工作任務的落實。

一是在服務基層群眾上下功夫。緊緊圍繞廣大群眾的愿望期盼，幫助抓好冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務技能培訓、勞務輸出、重點項目建設和社區(qū)服務體系建設；努力促進農(nóng)民增收，社區(qū)居民安居樂業(yè)；大力開展好扶貧濟困送溫暖活動，解決好企業(yè)職工和困難群眾生產(chǎn)生活困難問題；全面落實各項惠民

政策，認真聽取群眾的訴求和意見，積極解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫辦一批為民利民實事，讓群眾切身感受到下基層活動帶來的實惠。

二是在推動科學發(fā)展上下功夫。緊緊圍繞推動全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展，幫助鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)制定實施好“十二五”發(fā)展中長期規(guī)劃和明年工作計劃，進一步完善發(fā)展思路和措施，明確發(fā)展目標和任務；協(xié)助鄉(xiāng)村積極調整產(chǎn)業(yè)結構，加快新農(nóng)村建設步伐；積極協(xié)調企業(yè)與駐地關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。

三是在促進社會和諧上下功夫。緊緊圍繞和諧社會建設，注重宣講有關政策與法律法規(guī)，走訪了解社情民意，協(xié)助排查調處矛盾糾紛，做好群眾、居民和職工信訪工作；積極開展適合農(nóng)村特點的各種文化娛樂活動，特別是文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，豐富廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活；協(xié)助搞好社會治安綜合治理，抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明健康生活方式，營造安定和諧的社會環(huán)境。

四是在加強基層黨建上下功夫。緊緊圍繞加強基層組織建設，結合農(nóng)村黨員冬訓，開展好以黨的十七屆五中全會精神為主要內容的學習教育和形式多樣的技能培訓；協(xié)助做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、村“兩委”班子換屆選舉工作；探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置方式，協(xié)助社區(qū)按照“四有一化”要求抓好黨

建工作，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力；積極創(chuàng)新企業(yè)黨組織組建模式，幫助企業(yè)建立黨組織，消除黨組織組建空白點；幫助搞好黨群組織共建工作，注重搭建黨群組織作用發(fā)揮平臺，組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三、認真履行工作職責，確保下基層活動取得實效 黨員干部下基層活動的目標要求和工作任務已經(jīng)明確，各工作隊和工作隊員要按照市委的部署，盡快適應新的工作要求，切實履行工作職責，把下基層活動抓好抓實、抓出成效。

第一，要增強責任意識。這次干部下基層活動，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的具體指導下，由工作組與縣（區(qū)）委共同組織實施。派駐鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)的各工作隊隊員要認真履行工作職責，切實做到認識到位、措施到位、工作到位，特別是黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭調查研究、帶頭搞好工作、帶頭幫辦實事。

第二，要講求方式方法。在堅持下基層活動基本要求的前提下，要緊密結合所駐村、社區(qū)、企業(yè)實際和職工群眾的期盼，找準開展工作的著力點和突破口，提出有針對性的工作措施，最大限度地發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，誠心誠意地為基層排憂解難、多辦實事好事。

第三，要加強教育管理。各工作隊下去以后，要及時了解工作隊員到崗和工作開展情況，協(xié)調解決活動開展中遇到的各種問題，履行好工作職責。工作隊員要把下基層活動作為改進作風、提高素質、增長才干的有利契機，從嚴要求自己，在實際工作中樹立起黨員干部的良好形象。

第四，要注重溝通聯(lián)系。各工作隊要加強與各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的聯(lián)系溝通，加強與所派駐單位黨組織的溝通聯(lián)系，及時對工作推進中遇到的新情況、新問題提出意見建議，指導督促工作隊員抓好活動各項工作的落實。工作隊每月要分別向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和工作組書面反饋一次開展工作的情況。

同志們，責任光榮而重大，工作繁重而艱巨。我們一定要按照市委的要求，充分發(fā)揮各自特長，共同把這次下基層活動的各項任務完成好。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，提出意見建議。總之，要以搞好下基層活動的實際行動和卓有成效的工作業(yè)績，為推動“十二五”全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：下基層活動動員大會上的講話

干部下基層開展“六訪六送六幫”

主題活動動員大會上的講話

近年來，我區(qū)狠抓作風建設，開展了“百人幫百困”、“千名干部大走訪”、干部參加勞動、“1+1獻愛心”志愿服務等一系列主題活動，取得了較好的成效，涌現(xiàn)出了一大批作風過硬、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，并形成了不少作風建設的好經(jīng)驗、好做法。全區(qū)干部作風總體上是好的，但也有少數(shù)干部信仰動搖，道德滑坡，誠信缺失，群眾觀點淡薄，工作缺乏主動性。開展“六訪六送六幫”活動就是要通過深入深入基層走訪，進一步改進干部作風，密切黨群干群關系。開展好“六訪六送六幫”活動，要把握好六個方面的要求。

一、思想認識要到位。

開展“六訪六送六幫”活動的重要性和必要性體現(xiàn)在“四有”。一是上級有要求。這次活動是貫徹省委關于開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題月活動和市委關于深化“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”作風建設主題月活動的具體舉措。省委周強書記對全省機關干部提出了“要深入群眾聽民聲、轉變方式謀發(fā)展、凝心聚力解難題、營造氛圍促和諧、真抓實干樹形象”五個方面的要求。市委對“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動提出了“要深入走訪知民情、指導發(fā)展幫民富、興辦實事暖民心、排查隱患促民安、化解矛盾聚民心”的“五民”要求。二是群眾有期盼。這些年，盡管我們的經(jīng)濟保持了快速發(fā)展，人民生活水平總體得到明顯提升，但是兩極分化比較嚴重，社會矛盾比較突出，不少群眾生活還很困難，一些企業(yè)在發(fā)展中還面臨不少問題，他們都希望得到黨委、政府的關心和幫助。三是工作有需要。目前，到區(qū)機關上訪的群眾還比較多。絕大部分群眾上訪,是因為自己的合法權益受到了損害，或者確實是生活十分困難。我們不下訪，群眾就會上訪。如果我們變上訪為下訪，上訪量就會大大減少。這兩年，我們的民調排名比較靠后，一個很重要的原因就是我們走訪群眾還不夠深入，還未能完全贏得群眾的信任與支持。四是外地有經(jīng)驗。他山之石，可以攻玉。我們在探索創(chuàng)新社會管理的時候，要善于借鑒其它地區(qū)的先進做法和成功經(jīng)驗。從省內看，洞口縣的群眾工作在全國推介，值得我們深入借鑒。從省外看，甕安之治到甕安之變有很多教訓和經(jīng)驗值得我們認真學習。

二、走訪群眾要深入。

走訪群眾要深入，就是要帶著對人民群眾的深厚感情下去，帶著幫助人民群眾解決實際困難的豐碩成果回來。一是要帶著感情走訪，情系群眾。要牢固樹立群眾是主人、群眾是恩人、群眾是親人的觀點。走訪群眾不僅要身到，更要心到；不僅要走進老百姓家里，更要走進老百姓心里。要真正了解群眾想什么、盼什么，喜在哪、憂在哪，并力所能及地幫助群眾解決實際困難。二是要帶著責任走訪，服務群眾。要把群眾的需求作為我們的追求，為群眾多辦實事；要把群眾難處作為我們的痛處，多為群眾解難題；要把群眾的幸福作為我們的幸運，多為群眾謀福利。三是要帶著信心走訪，依靠群眾。要把群眾當做首位資源，基層最鮮活，群眾最智慧，要發(fā)揮好群眾在各項事業(yè)建設中的主體作用；要把群眾當首要力量，千難萬難，相信群眾就不能，千靠萬靠，相信群眾就有依靠；要把群眾當首席裁判，群眾贊成什么，我們就鼓勵什么，群眾期盼什么，我們就做好什么，群眾反對什么，我們就糾正什么。

三、領導干部要帶頭。

開展“六訪六送六幫”活動，既關系民生改善，又關系科學發(fā)展；既關系社會穩(wěn)定，又關系隊伍形象。對這次活動，各級各部門一定要加強領導，落實責任。各級各部門一把手要負總責、親自抓，分管領導要具體抓、抓具體，科學制定本單位本部門的實施方案，并認真抓好方案的貫徹落實。全體領導干部要發(fā)揮模范作用，帶頭深入基層，帶頭解決實際問題，帶頭深入聯(lián)系單位檢查指導工作。

四、宣傳氛圍要濃厚。

開展集中活動，氛圍很重要。要充分運用區(qū)黨政門戶網(wǎng)、衡陽晚報雁峰專版、雁峰手機報三大宣傳平臺，采取群眾喜聞樂見的形式，大力推介宣傳“六訪六送六幫”活動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，全面反映“六訪六送六幫”活動中的新動態(tài)、新形象、新風貌。要編發(fā)《活動簡報》，收集情況、推介典型，并做好向市活動辦的材料上報工作和向中央、省、市主流媒體的宣傳工作。重點要做到“四個多宣傳”：要多宣傳深入基層辦實事的干部，要多宣傳群眾評價好的干部，要多宣傳活動中的特色做法和經(jīng)驗，要多宣傳群眾對活動的反映和評價。

五、督查考核要跟進。

區(qū)紀委、區(qū)“六訪六送六幫”活動辦、區(qū)委督查室、區(qū)作風辦要采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對活動的督促檢查。重點看各單位是否重視、人員是否到位、走訪是否深入、群眾反映是否良好。這次區(qū)活動辦專門印制了民情日記本，檢查時要作為必檢內容，重點落實。每次督查后都要形成督查通報，對在活動中工作扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的單位和個人要進行表揚；對活動組織不嚴、工作落實不力、群眾反映不好的要給予通報批評，并約談主要領導及相關責任人。

六、各項工作要統(tǒng)籌。

正值年初，各級各部門的工作都很繁重，要注重統(tǒng)籌兼顧，正確處理開展大走訪活動與做好當前各項工作的關系。一是要與創(chuàng)先爭優(yōu)、服務企業(yè)年、服務項目年、民生服務年、基層組織建設年以及“關愛留守兒童、關懷空巢老人”等主題活動相結合。二是要與本地本單位的中心工作相結合。三是作風建設主題月活動要與作風建設年活動相結合。既要抓好主題月活動，以月促年，一以貫之；更要建立健全長效機制，主題活動月以外的月份，機關干部每月下基層的時間不能少于2天，一天固定時間，每個月的28日，全區(qū)不開會，全部下到基層去，另一天時間由各單位、各部門自行確定。

第三篇：干部下基層服務群眾活動動員大會上的講話

畜牧獸醫(yī)局“干部下基層服務群眾”活動動員大會上的講話

（局長魏利福）

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！開展“各級干部下基層、服務群眾”活動，是縣委貫徹落實黨的十八大、科學發(fā)展觀及深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是當前的一項重要政治任務，干部下基層服務群眾活動動員大會上的講話。因此，全畜牧系統(tǒng)上下務必站在講政治、講大局的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到黨支部的重要決策決策部署上來。

下面，我就開展這項活動強調三點：

一、端正思想，提高認識，確保不走過場

對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“各級干部下基層、服務群眾”活動，既是化解基層矛盾、理順群眾情緒的重要途徑，也是破解工作難題、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，更是樹立隊伍形象、密切黨群干群關系的重要平臺。

對縣委的決定和這項活動的開展，在思想認識上要克服三種片面認識：一是認為黨支部為了應付上級工作安排，在搞形式主義，沒有多大實際意義，思想上有應付情緒；二是認為當前工作任務多，人手少，難以把握工作重心，思想上有畏難情緒；三是認為活動開展的時間短，需要解決的問題和困難多，打不開工作局面，思想上有消極情緒。這些認識上的問題如果不解決好，下基層活動就難以收到實效，群眾就難以得到實惠。

開展這次活動，就是要讓干部深入基層，(www.tmdps.cn)直接與基層群眾接觸，訪民情、問民意、解民難，到存在困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題；到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒；到工作拿不下、推不開、辦不好的地方去打開局面，把基層的矛盾化解好，把基層的發(fā)展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾得到實惠，共享改革發(fā)展的成果。

二、明確任務，突出重點，切實解決問題

縣委已專門下發(fā)文件，分別明確了這次干部下基層的具體任務，請大家對照學習、深刻領會、牢記在心。這次活動的總體目標是讓干部受到教育，作風得到轉變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩(wěn)定，經(jīng)濟得到發(fā)展。重點是要實實在在解決問題，具體要抓好以下五項工作：

一是宣傳好惠民政策。要重點宣講好黨的十七五中全會精神，大力宣傳農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等支農(nóng)惠農(nóng)政策，要求做到家喻戶曉，切實統(tǒng)一群眾思想，振奮群眾精神，發(fā)言稿《干部下基層服務群眾活動動員大會上的講話》。

二是了解好基層民情。做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透，認真寫好“民情夜訪日記”，記好“民情檔案”。對了解到的情況，要準確分析、科學判斷，提出合理化建議，為基層當好參謀，當好助手。

三是解決好實際困難。要集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。要想方設法改善群眾生產(chǎn)生活條件，帶領群眾致富，讓群眾得實惠。要通過幫扶，讓群眾真正體會到黨和政府的溫情關懷，感受到黨員干部的真情實意，享受到干部下基層的實效實惠。

四是化解好突出矛盾。要借下基層之機，對影響當前社會穩(wěn)定的情況進行大排查、大清理，真實了解影響社會穩(wěn)定的矛盾、苗頭和隱患，并有針對性地做好思想、疏導和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，維護全縣社會和諧穩(wěn)定大局。

五是鞏固好基層組織。在下基層活動過程中，要把鞏固基層黨組織作為一項重要內容，切實抓緊抓好。要多為下訪的村出謀劃策，通過找準癥結，加強引導，化解矛盾，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

三、嚴格紀律，轉變作風，努力增長才干

下基層活動開展是否成功，村組是否擁護，群眾是否滿意，關鍵取決于干部的作風和責任。

我更希望我畜牧系統(tǒng)全體機關干部要顧大體、識大局，切實轉變思想觀念，增強宗旨意識，一定要注意維護自身形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，始終做到作風正派、情趣健康，以實際行動贏得群眾的尊重和信賴，努力在基層工作中歷練才華，增長才干。

同志們，開展“千名干部下基層進萬家”活動，任務繁重，責任重大，使命光榮。我們一定要按照縣委、縣政府的要求和畜牧局黨支部的統(tǒng)一部署，迅速行動起來，以飽滿的熱情和務實的作風，扎實推進活動順利開展，全面完成各項目標任務，為我縣畜牧業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好的政治基礎和工作基礎。

《“干部下基層服務群眾”活動動員大會上的講話》

第四篇：干部下基層活動動員大會上的發(fā)言

在“干部下基層”活動動員大會上的發(fā)言

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好！首先對深入我鎮(zhèn)參加下訪的 縣各級領導干部表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

開展“干部下基層”活動是縣委貫徹落實科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是當前的一項重要政治任務。作為基層干部，我們要充分認識到這項活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署上來，真正做到“三問三解”，真正達到“服務基層、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧”的目的。下面本人就下基層工作談點膚淺認識：

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。我們要做到與群眾同吃、同穿、同住，要充分利用群眾在家時間開展工作，無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，只有認真了解他們的所思、所想、所盼。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。

二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。為認真做好“干部下基層”活動，我們要認真學習習近平年來黨的各項有關農(nóng)村工作的方針政策，認真向有基層工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村一線領導干部學習工作方式方法。農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。

三、下基層就要帶著轉換角色去下，才能真正問計于民。下基層干部在活動中，要知道我們的任務是協(xié)助而不是指揮；我們要將被動參與轉向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問政于民、問計于民，問需于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量和要求自己。開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。盡管工作有期限，但服務三農(nóng)無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉變。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。群眾利益無小事，只要多深入到農(nóng)民家中，實實在在與

農(nóng)民交流溝通。我們要感受到百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；由于群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和對機關辦事程序的不明，會產(chǎn)生機關單位事難辦的錯覺。我們要多講解一些相關法律法規(guī)知識，機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。我們要緊緊抓住這次下基層的有利契機，努力在工作中歷練才華，增長才干。一定要在縣委的要求的鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署下，迅速行動起來，以飽滿的熱情和務實的作風，扎實推進活動順利開展，全面完成各項目標任務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎和工作基礎。

謝謝！

二零一二年三月六日

第五篇：在民主推薦領導干部大會上考察組長講話(通稿)

在民主推薦縣級領導干部

動員大會上的講話

考察組長

（年 月日）

各位領導、同志們：

按照市委的要求，今天，XX縣委在這里召開民主推薦領導干部動員大會。剛才，XXX同志就搞好這次民主推薦領導干部的工作，作了很好的動員。根據(jù)中央、省委、市委關于做好領導干部民主推薦的有關規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識搞好民主推薦領導干部工作的重要意義

鄧小平同志指出：“干部工作必須走群眾路線，要選人民公認是堅持改革開放路線的人。”開展民主推薦，了解和掌握群眾“公認”程度，這是黨的群眾路線在新時期干部工作中

第 1 頁的運用，是選拔任用領導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，才能提出為大多數(shù)群眾所贊成的縣級領導干部的人選。靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現(xiàn)人才。依靠多數(shù)人識才薦才，就能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。XX召開這次會議，組織大家對縣級領導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。

二、認真把握好民主推薦領導干部的重點

民主推薦縣級領導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根

據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：

首先，必須堅持把革命化、思想政治素質放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現(xiàn)情況，嚴格把好政治關。衡量一個干部的思想政治素質，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現(xiàn)，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。

其次，要把勤政廉政，關心群眾疾苦，真心實意為人民謀利益，艱苦奮斗，嚴格要求自己，有較強的黨性修養(yǎng)，作風正派，作為選拔干部的基本條件。對于那些不認真學習，缺泛政治鑒別力和敏銳性，是非不分，搖擺不定的；全局意識和紀律觀念差，搞上有政策，下有對策的；群眾觀點淡薄，官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權謀私，用原則換人情的，決不能作為領導干部人選。

第三，要注重實績。一個干部的德才表現(xiàn)如何，離開實績就沒有說服力。看實績要全面，既要看物質文明建設的成果，也要看精神文明建設的成果；既要看發(fā)展速度和規(guī)模，更要看效益和后勁，以免誤用虛浮之人。看實績要公正，不能簡單以經(jīng)濟發(fā)展水平的高低作為評價實績的標準，對長期在艱苦環(huán)境中勤奮工作，但一時難以取得成績的干部，應給予充分肯定。看實績要準確，要客觀分析每個成員在班子中的作用，恰如其分地評價個人的成績，避免在實績上“吃大鍋飯”或把集體的功勞記在一個人名下。看實績要有大局意識和政治觀念，對那些損害全局利益、長遠利益，甚至違反黨紀國法而取得的局部利益、眼前利益，都不能視為真正的實績。堅持注重實績，可以有效防止把德和才割裂開來，把“革命化”和其他“三化”對立起來的錯誤觀念，有利益克服長期困擾我們的優(yōu)秀人才難以脫穎而出的問題及糾正用人上的不正之

風，把那些思想政治素質好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。

三、民主推薦的職位、范圍、條件

1、推薦的職位

2、推薦的范圍

3、推薦的條件

第一、基本條件：

思想政治素質好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權謀私。

科學文化水平較高。具有與履行崗位職責相適應的專業(yè)知識、管理知識，知識面較寬，能夠創(chuàng)造性地開展工作；堅持民主集中制，能夠與班子成員團結共事；善于做群眾工作和思想政治工作；有與所擔任職務相適應的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調能力、知人善任能力和處理復雜事件的應變能力。

政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。

群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。

第二、具體條件：

四、嚴肅紀律，確保民主推薦工作順利進行

民主推薦縣級領導干部，是一項十分嚴肅的政治任務，是加強領導班子和干部隊伍建設的需要，每一位同志必須嚴肅認真地對待。參加民主推薦的同志，都要以黨和人民的事業(yè)為重，從黨和人民的利益出發(fā)，講黨性，顧大局，遵守組織人事紀律，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，著眼于XX縣今后的發(fā)展，不能憑個人好惡和恩怨推薦人，堅持公道正派，堅持五湖四海，堅持薦賢舉能。希望大家都要根據(jù)會議的要

求，鄭重地行使自己的權利，把政治素質好，組織領導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。

同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領導干部的工作。