第一篇：組織人事紀律要求

組織人事紀律要求

嚴禁拉票賄選不準在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準參與或者幫助他人拉票賄選。嚴禁買官賣官不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

嚴禁跑官要官不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

嚴禁違規用人不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔干部；不準任人唯親、制定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

嚴禁干擾考察不準在民主推薦、民主測評、組織考察中妨害他人自由行使選舉權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。

第二篇：嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

嚴格遵守黨的政治紀律和組織人事紀律

黨的紀律，是指中國共產黨按照黨的政治綱領和民主集中制原則，根據黨在革命、建設、改革等各個時期的任務和需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言行規范。十六大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”這是對黨的紀律及其在黨的建設中的地位、作用的規范認定。

在當前全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，更需要各級黨組織和全體黨員干部嚴格遵守和維護黨的紀律。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，具體可分為政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律等等。下面，我著重談談黨的政治紀律和組織人事紀律。

一、關于黨的政治紀律

（一）政治紀律是黨的最重要的紀律

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律，它要求各級黨組織和全體黨員必須在政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅定地維護黨的團結和統一，保證中央政令暢通。1927年黨的五大關于《組織問題議決案》，第一次明確地提出了“政治紀律”這個概念。十一屆三中全會以后，為了保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行，堅持四項基本原則，強調了黨的政治紀律的問題。衡量一個黨員政治紀律強不強，主要的方面是:能不能堅定不移地貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。江澤民同志曾經指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”嚴肅黨的政治紀律，是我們黨歷來十分重視，尤其是近一個時期以來黨中央反復強調的大事。在黨的所有紀律中，政治紀律的地位、作用尤為突出和重要，正如胡錦濤同志在中央紀委第二次全會的講話中指出的：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”

為什么說政治紀律是我們黨最重要的紀律呢？首先，從性質上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心。如果政治紀律松弛，那么組織、人事、經濟、宣傳、群眾、外事等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的根本保證。歷史的經驗和教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。對此我們必須保持清醒的政治頭腦和高度警惕。

（二）當前政治紀律方面存在的主要問題或不良現象 當前，我們之所以重申政治紀律，主要是在現實生活中出現了一些違反政治紀律的問題或不良現象，突出地表現在以下三個方面：

1、黨性原則不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決。有些黨員和干部，理想淡化，信念動搖，對懷疑和否定黨的領導、懷疑和否定黨的現行方針政策、懷疑和否定社會主義制度的錯誤言行，對一些涉及重大原則的大是大非問題，態度曖昧、聽之任之，甚至喪失黨性原則，拿轉變觀念、言論自由當幌子，公開散布違反四項基本原則、有損黨的形象的言論，編造、傳播政治謠言，跟著錯誤的東西跑，給黨抹黑，在群眾中造成惡劣影響；

2、搞政治上的自由主義，不能在思想上、政治上和行動上與中央保持一致。有的黨組織和黨員干部，在事關全局的重大問題上，不聽中央的招呼，不按中央的要求辦事，各自為政，我行我素，極端自由化和無政府主義盛行；有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解說成是中央精神，使之在貫徹執行中變形走樣；有的對中央的方針政策和上級的決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，使之難以真正落實；有的不顧大局，不顧國家整體利益，片面強調本地區本部門“情況特殊”，對貫徹黨中央、國務院的政策，討價還價，打折扣，搞變通，合意的執行，不合意的就不執行。

3、有令不行，有禁不止。有些地方和部門，無視中央政令的統一性、權威性，為了一己私利或局部利益，不惜損害國家利益和全局利益，搞“上有政策，下有對策”；有的無視中央的三令五申，頂風違紀，明知故犯；有的超越權限，自立章法，把自己所管轄的地區或部門變成“獨立王國”，拒不執行中央決定。因此，我們必須充分認識上述問題或不良現象的嚴重危害性，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地保持我們黨在思想上、政治上、組織上的統一，保持全黨意志、號令、力量的統一。正如吳官正同志在中央紀委第四次全會工作報告中特別強調的：“要嚴明黨的政治紀律，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，警惕敵對勢力對我國實施西化、分化的戰略圖謀，始終保持政治上的清醒和堅定。”

（三）嚴格遵守黨的政治紀律

嚴格遵守黨的政治紀律，首要的是黨的各級組織和全體黨員必須自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一。黨的各級組織和全體黨員要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要牢固樹立建設中國特色社會主義的信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，嚴格遵守黨的章程和各項法規制度，認真貫徹中央的重大決策和部署，真正做到黨章要求的“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以通過正常渠道向上級黨組織反映，但不允許公開發表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法活動，不能泄露黨和國家的秘密。各級黨組織要切實加強對黨員的教育，將認識統一到黨的基本理論、基本路線和基本綱領上來，不斷提高貫徹執行中央確定的方針政策的自覺性和堅定性，增強遵守和維護黨的政治紀律的意識，確保中央的政令暢通。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律就是要充分利用當前正在開展的社會主義法治理念教育和“黨風廉政學習教育月”活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持黨的領導與依法治國相結合，在政治上與黨中央保持高度一致，確保中央政令的統一執行，確保國家法律的正確實施。嚴格遵守黨的政治紀律，要特別強調從講政治、講大局的高度出發，堅決維護社會穩定。完成改革發展的各項任務，必須有一個穩定的社會環境。沒有穩定的環境，什么都干不成，已經取得的成果，也會失掉。黨中央一再強調，要堅持穩定壓倒一切的方針。黨的各級組織和全體黨員一定要從黨和國家的工作大局出發，認真落實中央的要求，堅決維護社會穩定。要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性修養，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，善于從講政治和維護穩定的角度觀察、分析和處理問題。要高度警惕境內外各種敵對勢力和“法輪功”等邪教組織的搗亂破壞活動，與危害社會穩定的行為作堅決斗爭。要充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要堅決貫徹“三個代表”重要思想，時刻堅持立黨為公、執政為民，切實解決那些損害群眾利益的突出問題，正確處理人民內部矛盾，維護好社會穩定，為改革發展創造一個良好的社會環境。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，就是要圍繞黨和國家的工作大局，增強服務意識、維穩意識，在審判工作中堅持法律效果、社會效果與政治效果的有機統一，為經濟發展與社會和諧創造良好的司法環境。

嚴格遵守黨的政治紀律，還要正確處理好以下關系：一是執行紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主的關系。黨的十六大提出：“黨內民主是黨的生命”，黨內民主建設“要以保障黨員民主權利為基礎”。那么，講民主、權利和自由，是不是就可以不執行紀律了呢？當然不是。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出：“行動一致，討論自由和批評自由———這就是我們的定義。”這說明執行黨的紀律與保障黨員權利、發揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，即決定黨內任何重大問題，不能個人或少數人說了算，而是要按照黨章的規定和程序，由全體黨員共同決定。而遵守紀律，就是執行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。明確了這個關系，就不應該把執行紀律與發揚黨內民主、保障黨員權利對立起來看待。二是遵守紀律與開拓創新的關系。我們正處在一個改革創新的時代。要與時俱進，就必須不斷地解放思想、開拓創新。而黨的紀律就是在充分發揚民主的基礎上制定出來的，充分尊重和保護廣大黨員的首創精神，決不是束縛創新的“條條框框”。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發揮獨創性和主動性的紀律”。正確執行黨的紀律，可以保障黨員正確行使權利，調動黨員的積極性、主動性和創造性，進而保證開拓創新始終沿著正確的方向前進。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，并不防礙大家在組織生活會上對院黨組的工作提出意見和建議，對黨的任何組織和任何黨員提出批評，在堅決執行院黨組的決策的前提下保留自己的不同意見，也不限制大家對法院現有的規章制度通過正常渠道提出自己的看法。但是不能搞“開會不說，會后亂說；當面不說，背后亂說”的自由主義。所有規章制度一旦實施，無論有無保留意見，任何人都應無條件執行，不允許打折扣，搞變通。

二、關于黨的組織人事紀律

（一）黨的組織人事紀律的概念和基本內容

黨的組織人事紀律有廣義與狹義之分，廣義的組織人事紀律包括黨的組織紀律和黨的人事紀律，狹義的組織人事紀律主要指黨的人事紀律，即干部選拔任用紀律。

黨的組織紀律，是黨員和黨的組織遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則。共產黨是無產階級的有組織的部隊。黨歷來重視組織紀律建設。在黨成立時通過的第一個綱領就明確規定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，......在加入我們的隊伍以前，必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯系。”十六大黨章對于黨的組織紀律作出了許多新的規定和要求。民主集中制是黨的根本的組織原則，也是黨的根本的組織紀律。它的基本內容包括：黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費；黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作；黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題；黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題；上下級組織之間要互通情報，互相支持和互相監督；黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定；在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上；黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。違背上述原則的行為都是違犯了黨的組織紀律，都應當受到黨的紀律的追究。

黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規定。黨章規定：“黨按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，并且要求努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。”《關于黨內政治生活的若干準則》規定：“在干部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關系，培植私人勢力。”“任何領導干部，不得違反黨的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規定，也就違犯了黨的人事紀律。黨的人事紀律的基本內容包括：干部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派；干部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數人說了算；干部的任免升降，必須按規定程序辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職；不許泄露人事機密，討好個人；不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數，等等。認真執行黨的人事紀律，對于從法規上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼備、“四化”標準，提高干部隊伍素質，調動干部的積極性都有重要的意義。

（二）當前強調嚴肅組織人事紀律的重要性和緊迫性 最近，中央紀委、中央組織部發出《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求進一步嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的換屆環境，保證地方黨委換屆工作順利進行。這里的組織人事紀律應作狹義理解。為何當前特別要強調嚴肅組織人事紀律？主要是因為：從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉四級黨委將分批進行集中換屆，目前，換屆工作已經陸續展開。根據以往臨近換屆暴露出的各種不容忽視的問題，說明當前在干部選拔任用工作方面需要各級領導和部門高度警惕和戒備，提早做好預防工作，確保換屆工作順利進行。

有人把臨近換屆時一些干部表現出的“思想波動、行為異常”等違反組織人事紀律的不良現象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現是：

1、“思想活躍”。有的人對換屆表現出格外的“關注”，思想異常“活躍”，熱衷于傳播和制造人事方面的“小道消息”，充當“業余組織部長”的角色。正是受這些虛假信息和民間謠傳的襲擾，使得我們有些干部“沉”不住了，思想染上了“波動病”，滿腦子想的都是個人今后的“政治仕途”和“退轉去留”，無心戀事業、想工作、干實事。

2、“異常繁忙”。主要表現在少數干部的“一反常態”上。他們把換屆看成是難得的“政治機遇”，靠金錢物質“攻打”領導和要害部門，大搞行賄送禮，不惜血本，不顧廉恥、不擇手段，無視群眾嘲諷和痛斥，置黨紀黨規于不顧，甚至明目張膽地動用公款拉關系、走后門、上竄下跳、投機鉆營，整天東奔西跑，“忙”得不可開交，把正常的工作早已拋到了九霄云外。

3、“工作松懈”。主要是一些年齡偏大的干部，認為自己是“船到碼頭車到站”，缺乏“站好最后一班崗”的敬業精神和責任意識。還有的認為現在提拔干部是“不看政績看關系，只要有人關系硬，升官就會有保證，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他們沒有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，紀律渙散松弛，自由主義泛濫，機關工作秩序紊亂，辦事質量效率低下。上述幾種不良現象值得引起我們高度重視。實踐證明，搞好地方黨委換屆工作，是全黨政治生活中的一件大事，直接關系到“十一五”規劃的順利實施，關系到科學發展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到黨的執政能力建設和先進性建設，關系到黨的事業的興旺發達和國家的長治久安。因此，我們要按照中央的統一部署和要求，認真貫徹執行中紀委和中組部下發的《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人士紀律的通知》精神，嚴格程序、規范運作，嚴肅對待，一絲不茍地搞好換屆工作。對影響工作、干擾換屆的不良行為，尤其是對那些“買官買官”、“跑官要官”、“拉票賄選”的腐敗現象，一經發現，要嚴查嚴處，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

（三）人民法院要做嚴格遵守組織人事紀律的表率 人民法院作為國家審判機關，要想抓好審判、執行工作，必須大力加強法院干部隊伍建設，特別是法院領導班子和中層干部隊伍建設。法院黨組要牢固堅持民主集中制原則，努力推進決策的科學化、民主化。法院領導班子成員特別是一把手，要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，對凡屬于事關全局的重要決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等，都必須由集體討論作出決定。要認真執行各項干部人事制度，嚴格按照有關干部任免工作標準和程序辦事，努力做到公開、公平、公正，把政治素質高、業務能力強、作風扎實的干部選撥到領導崗位上來。要堅持德才兼備的任人原則，兩者不可偏廢其一。最近被媒體報道的長沙市中級法院原副院長唐吉凱“買官案”就是在干部選拔任用上重才不重德的典型案件，令人深思。提到“買官”，人們往往會想到那些沒有真本事、只靠使銀子往上爬的人，而最近因行賄受賄被一審判處有期徒刑7年的唐吉凱卻曾被認為是湖南省政法隊伍中難得的“學者型”官員，2004年被紀檢監察部門采取“雙規”措施前正在攻讀博士學位。擔任長沙中院副院長后，他在全國率先推出解決“執行難”的法院執行機構改革。他曾被委以重任，主審了“三湘女巨貪”湖南省建工集團總公司原副總經理蔣艷萍案。作為重點培養的后備干部，他被組織部門選送到國外留學半年，能夠嫻熟地使用外語。就是這樣一個被很多人看好的年輕干部，1999年就“跑官買官”了。2002年春節期間，唐吉凱一次就送給當時的湖南省高級人民法院院長吳振漢10萬元，要求在長沙市中院院長更換時予以關照。近年來，越來越多的高學歷者走上領導崗位，也有不少在職領導干部通過各種方式提高自己的學歷、學位，知識型、專業型領導干部隨之多了起來。這固然是好事，但越是如此，越須堅持德才兼備的用人標準，謹防讓專業能力掩蓋品德問題。專業知識和技能比較容易表露，品德卻需要深入細致地考察。唐吉凱正是利用了人們對他專業能力的信任，業務上表現突出，背后卻干著行賄受賄的勾當。唐吉凱“買官”案為我們提供了一個活生生的反面教材，尤其作為法院系統的干部更應吸取其教訓。

前一段時間，我院圓滿結束了競爭上崗、雙向選擇工作，由于領導重視、組織嚴密、程序公正，取得了良好的效果，總體上得到了區委和市中院有關領導的肯定，也得到了院籌備組和全體干警的認可。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，我們嚴格執行組織人事制度，教育引導全體干警從大局出發，正確對待進退留轉，堅決避免投機鉆營、買官賣官、跑官要官等現象的發生，確保了我院中層干部競爭上崗工作的平穩進行。過去選拔任用干部，群眾參與少。現在通過把競爭職位和任職資格公開，競爭程序、辦法、過程公開，接受群眾全程監督。每個干警對選拔中層干部都有發言權，并通過群眾測評反映自已的意愿。民主決策程度之高，是過去任何干部選拔方式所不能相比的。推行中層干部競爭上崗，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數人選人和在少數人中選人的干部任用形式的弊端，有效地剎住了選人用人上“任人唯親”的不良現象，進一步凈化了選人用人環境，樹立了正確的用人導向。

第三篇：組織人事紀律知識競賽試題及答案

一、填空題

1、中紀委、中組部為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正,提出了“個嚴禁、個不準、個一律”的換屆紀律要求。

2、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁。

3、中央、省委要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到“三在先”，即在先、在先、在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

4、要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項措施，立足一個“”字，突出一個“”字，落到一個“”字。

5、不準以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者

等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

6、不準采取、走門子或者等不正當手段謀取職務或者職級待遇。

7、不準，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

8、對拉票賄選的一律，已列為候選人的取消，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理。

9、通過行賄手段獲取的職務堅決。

10、對跑官要官的，一律，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

11、開展民主推薦時，要組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行，了解對換屆紀律規定的知曉情況，及時發現違反換屆紀律的問題。

12、對于換屆風氣的考核，重點看三個指標結果：一是看。二是看。三是看。

13、干部選拔任用工作“四項監督制度”是指、、、。

14、接受干部約談是加強組織部門與干部之間情況交流、思想溝通的一種渠道。我縣設立的組織部長接受干部約談預約電話是：。

15、我縣換屆專用舉報網站是：。

16、黨委（黨組）討論干部決定任免事項，必須有以上的成員到會。

17、違反《黨政領導干部選拔任用工作條列》規定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

18、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）

形成決定。

19、黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過

經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

20、領導干部辭去公職后年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

二、單選題(每題只有一個正確答案)

1、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

a、上級黨委組織部門，部門b、本級黨委，職務

c、上級黨委組織部門，職務

2、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。

a、五年，科級b、五年，處級c、十年，處級

3、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應有民主黨派、工商聯的主要領導成員和（）中的代表人物參加。

a、差額定向，無黨派人士b、全額定向，無黨派人士

c、全額定向，社會團體

4、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織人事部門認可的其他培訓機構（）以上的培訓。

a、三年內累計3個月b、五年內累計3個月

c、三年內累計5個月

5、《責任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的（）類責任主體，界定了（）種責任追究情形。

a、6，40b、5，39c、6，396、嚴禁拉票賄選要做到（）個不準。

a、2b、3c、47、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（）的責任。

a、有關領導干部和人員???

b、干部考察組負責人和有關人員???

c、組織人事部門有關人員

8、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

a、領導干部b、他人c、自己

9、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。

a、拉票賄選b、買官賣官c、跑官要官

d、違規用人e、干擾換屆

10、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，屬于嚴禁（）的要求。

a、拉票賄選b、買官賣官c、跑官要官

d、違規用人e、干擾換屆

11、賄賂代表違反了“五個嚴禁”中的（）。

a、嚴禁干擾換屆b、嚴禁違規用人c、嚴禁拉票賄選

12、組織部門要建立（）舉報換屆問題專人值守制度，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

a、“12333”b、“12371”c、“12380”

13、在發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否

第四篇：審計局關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的自查報告（范文模版）

原平市審計局關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的自查報告

市委組織部、市人社局：

我局自接到市委組織部、市人社局發（原人社發[2012]16號）《關于嚴肅組織人事紀律、加強工資管理的通知》后，領導高度重視，對我單位遵守組織人事紀律以及工資管理的情況進行一次全方位自查，現將情況匯報如下：

一、嚴格權限，不越權調配干部。我局嚴格按照職能分工和管理權限，所有調配的干部都是經市委組織部和人力資源社會保障局審核批準，有干部人事部門出具的行政關系介紹信、錄用通知書或人事任免文件，辦理調配干部的工資等手續。

二、嚴格編制，按職數配備干部。我局現有行政編制17人，實有17人，局下設原平市審計信息中心，為事業單位編制，現有4人，所有在崗干部，均是由干部人事部門統一招考或調配的。所設股室，也是報經編制管理部門核定批準的，沒有擅自增設崗位和超編現象。

三、嚴格工資管理，認真自查自糾。按照上級要求，我局對工資管理發放情況進行了全面自查。

按照文件要求，我們重點對長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領取工資補貼的；到齡未按規定 1

辦理退休手續，仍按在職人員領取工資補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領工資補貼的等情況逐人逐項進行了清查。

經過自查，我局未發現職工違反規定領取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。

特此報告

原平市審計局

二〇一二年六月

第五篇：組織人事紀律知識競賽試題及答案

一、填空題

1、中紀委、中組部為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正,提出了“個嚴禁、個不準、個一律”的換屆紀律要求。

2、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁。

3、中央、省委要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到“三在先”，即在先、在先、在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

4、要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項措施，立足一個“”字，突出一個“”字，落到一個“”字。

5、不準以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

6、不準采取、走門子或者等不正當手段謀取職務或者職級待遇。

7、不準，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

8、對拉票賄選的一律，已列為候選人的取消，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理。

9、通過行賄手段獲取的職務堅決。

10、對跑官要官的，一律，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

11、開展民主推薦時，要組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行，了解對換屆紀律規定的知曉情況，及時發現違反換屆紀律的問題。

12、對于換屆風氣的考核，重點看三個指標結果：一是看。二是看。三是看。

13、干部選拔任用工作“四項監督制度”是指、、、。

14、接受干部約談是加強組織部門與干部之間情況交流、思想溝通的一種渠道。我縣設立的組織部長接受干部約談預約電話是：。

15、我縣換屆專用舉報網站是：。

16、黨委（黨組）討論干部決定任免事項，必須有以上的成員到會。

17、違反《黨政領導干部選拔任用工作條列》規定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

18、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）形成決定。

19、黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。20、領導干部辭去公職后年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

二、單選題(每題只有一個正確答案)

1、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。a、上級黨委組織部門，部門b、本級黨委，職務c、上級黨委組織部門，職務

2、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。a、五年，科級b、五年，處級c、十年，處級

3、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應有民主黨派、工商聯的主要領導成員和（）中的代表人物參加。a、差額定向，無黨派人士b、全額定向，無黨派人士c、全額定向，社會團體

4、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織人事部門認可的其他培訓機構（）以上的培訓。a、三年內累計3個月b、五年內累計3個月c、三年內累計5個月

5、《責任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的（）類責任主體，界定了（）種責任追究情形。a、6，40b、5，39c、6，396、嚴禁拉票賄選要做到（）個不準。a、2b、3c、47、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（）的責任。a、有關領導干部和人員???b、干部考察組負責人和有關人員???c、組織人事部門有關人員

8、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。a、領導干部b、他人c、自己

9、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。a、拉票賄選b、買官賣官c、跑官要官d、違規用人e、干擾換屆

10、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，屬于嚴禁（）的要求。a、拉票賄選b、買官賣官c、跑官要官d、違規用人e、干擾換屆

11、賄賂代表違反了“五個嚴禁”中的（）。a、嚴禁干擾換屆b、嚴禁違規用人c、嚴禁拉票賄選

12、組織部門要建立（）舉報換屆問題專人值守制度，及時受理反映違反換屆紀律的問題。a、“12333”b、“12371”c、“12380”

13、在發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項（）；換屆選舉時，要對換屆風氣進行（）。a、舉報內容，民主測評b、重要內容，民主測評c、舉報內容，民意調查

14、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，上級受理的涉及違反換屆紀律的舉報，要在（）內電話通知下一級受理機構，舉報內容通過組織專網傳遞到下一級受理機構。a、1小時b、2小時c、24小時

15、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，建立違反換屆紀律問題查核專辦制度。凡內容具體、線索清楚的，省、市、縣三級組織部門要迅速查處，限時辦結。掛牌督辦和立項督查件要（）內辦結。a、7日b、15日c、30日

16、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。a、一個b、三個c、兩個

17、黨組（黨委）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。a、二分之一、二分之一?b、三分之二、三分之二c、三分之二、二分之一

18、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。a、三至五天b、七至十天c、七至十五天

19、黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。a、年輕干部b、基層干部c、后備干部20、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當報經（）批復同意。a、上一級組織部門b、上一級黨委c、更上一級組織部門

三、多選題(每題有兩個或兩個以上正確答案)

1、領導班子換屆，民主推薦由下列人員參加（）a、黨委成員，人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員b、紀委領導成員c、人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員d、下一級黨委和政府的主要領導成員

2、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）a、夫妻關系b、直系血親關系c、三代以內旁系血親關系d、近姻親關系

3、領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，除了應當召開推薦會、公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，還應當經過下列程序（）a、填寫推薦票，進行個別談話b、對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析c、向上級黨委匯報推薦情況d、召開座談會

4、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）等工作。a、組織（人事）b、紀檢（監察）c、審計d、財務

5、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）原則。a、黨委領導、分級負責b、實事求是、客觀公正c、權責一致、懲教結合d、嚴格要求，違規必究

6、《干部任用條例》規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定應當（）。a、就地免職?b、責令辭職c、降職使用?d、停職反省

7、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（）。a、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的b、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的c、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的d、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的8、組織處理的方式包括（）等。a、警告b、記過c、引咎辭職d、責令辭職e、降職f、調離崗位g、免職

9、《責任追究辦法》中所列應當追究責任的情形中，情節較輕的，給予（）。a、批評教育b、責令作出書面檢查c、組織處理d、警告

10、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（）。a、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的b、臨時動議決定干部任免的c、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的d、突擊提拔、調整干部的e、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的f、違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的g、在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的11、黨政領導干部選拔任用工作責任追究由（）按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。a、黨委（黨組）b、紀檢監察機關c、組織人事部門d、政法部門

12、為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，要做到（）a、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性b、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律c、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下d、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣e、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導

13、下列屬于嚴禁違規用人內容的是（）a、不準違反規定程序選拔任用干部b、不準任人唯親，指定提拔調整人選c、不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇d、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作e、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

14、下列選項中，屬于“五個一律”的是（）a、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免b、對買官賣官的，一律先予停職或者免職c、對跑官要官的，一律不得提拔重用d、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任e、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理

15、下列情形中，屬于拉票行為的是（）a、宴請、安排消費活動b、打電話、發短信c、當面拜訪d、舉辦聯誼活動e、授意中間人出面說情

16、嚴禁跑官要官要做到（）。a、不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。b、不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。c、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。d、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

17、對買官賣官的人處理包括（）。a、一律先予停職或者免職b、再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分c、進行嚴肅批評，責令寫出書面保證d、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理

18、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，為保證市縣鄉換屆風清氣正、順利進行，根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔〕21號）及中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神和省委要求，我省嚴肅換屆紀律的總體工作思路是（）。a、教育在先、預防為主b、突出重點、全程監督c、違紀必懲、失責必究d、統籌協調、同步推進

19、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，要在全省推行遵守換屆紀律承諾制，具體內容有哪些？（）a、市、縣、鄉黨委書記，市、縣直屬部門單位黨組（黨委）書記，分別代表本級黨組織，對嚴格執行換屆紀律、切實抓好本地區嚴肅換屆紀律工作、營造風清氣正換屆環境，向上級黨委作出書面承諾，承諾書交上級組織部門b、各級領導班子成員就嚴格遵守換屆紀律要求、自覺抵制用人上不正之風作出承諾，承諾書交本級黨委書記c、紀檢人員和組工干部，對嚴守換屆工作紀律作出承諾，承諾書交所在單位人事部門d、在民主推薦前，參加推薦人員對嚴守換屆紀律、自覺抵制不正之風作出承諾，承諾書交上級組織部門20、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，對涉及違反換屆紀律的問題，特別是以下哪些問題要采取領導掛牌督辦、立項直查、立項督查等方式進行重點查核。（）a、拉票賄選b、買官賣官c、跑官要官d、突擊提拔調整干部e、干擾換屆等問題

四、判斷題(正確的在括號內打“√”，錯誤的打“”)

1、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，黨委（黨組）依照法律及有關規定予以就地免職或者降職使用。（）

2、對具體職位進行的定向推薦，推薦結果在確定該職位考察對象時一年內有效；如果擬任職位變了，原推薦結果一般不再有效。（）

3、考察黨政領導職務擬任人選，可采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查等方法，但不能同考察對象面談。（）

4、在民主推薦中，授意中間人出面說情不屬于拉票行為。（）

5、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

6、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已列為考察對象的，首先排除出考察對象。（）

7、對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，經查問題屬實的要迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的應立即對消息進行封鎖處理。（）

8、幫助他人進行拉票賄選，但是最終并未當選的，可以不予追究責任。（）

9、通過行賄手段獲取的職務，可以根據工作需要及實際表現予以撤銷。（）

10、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品，但可以散發宣傳材料。（）

11、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，對署名真實的舉報，在調查期間不可直接與舉報人溝通，調查結束后應立即向舉報人反饋調查受理情況。（）

12、開展“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。（）

13、對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。（）

14、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，再次向各級領導干部發送換屆紀律學習材料時，市、縣、鄉三級組織部門要組織本級黨委管理的干部進行換屆紀律閉卷測試。（）

15、《嚴肅市、縣、鄉換屆紀律工作實施方案》規定，要將換屆紀律要求、案例材料列為全省各級黨校和培訓機構主體班次的教學內容。（）

16、受到調離崗位處理的干部，一年內不得提拔。（）

17、如遇特殊情況，可以用五人醞釀會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。（）

18、根據選拔職位對人才的需求和選拔優秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，經組織研究，也可對報名人員的職級、任職年限等資格適當放寬。（）

19、干部掛職鍛煉，所掛任職務一律不得作為一個職位任職經歷。（）20、任職試用期未滿的干部，可以調整其工作崗位，但不能提拔任用。