第一篇：工商管理的就業前景

工商管理的就業點

工商管理專業的學生基本上有這么一個共識：最能吸引人注意的人物，除了

政治領域外，就是來自工商界的優秀代表，例如海爾張瑞敏，聯想楊元慶等等，所謂本專業沒有前途的說法是很難成立的。但擺在眼前的現實卻告訴自己——沒

有經驗的畢業生求職比較困難，甚至由于專業性不太強，人才市場上的一些管理

崗位還要接受別的專業特別是相關技術專業的畢業生的挑戰，先技術，而后轉管

理似乎也是一種趨勢……

相比這些競爭者來說，我們專業的優勢在于具備先進的管理思想，并且學校

一般會在大

三、大四安排一定量的實習機會——經驗，對于一個管理者來說，是

敲開職業大門最重要的砝碼。

案例

姓名：周洪

學校：重慶工商大學

專業：工商管理

年級：大三

困惑：我有及早確定具體求職方向和提高自己職業競爭力的意識，但不知

從何下手。

就業點之 傳統管理職位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。

雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但

從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業

生在人力市場還是很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。

外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到

了6000元/月。

專家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無處不

在：嘗試推銷產品，讓別人接受你的想法，參加社會、市場調查，組織一些活動……

溝通的對象可以是同學，是老師，是社會上形形色色的人。

充分利用、積極尋找一切可能的實習機會。你的管理思想沒有經過實踐檢

驗特別是沒有經過具有中國特色管理方式的實踐檢驗，那就沒有任何用武之地。看書當看扎實，管理學基礎在實際使用中幾乎看不到，它的影子卻無處不

在。專業課本可以有選擇地讀一兩本經典管理書籍，積極參加案例分析活動。另

外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經常翻翻的。最后，一些關于

職場現狀的書也應該看看，因為管理是一門“人”的學問，進入社會以后，越能快

速融入的人越有希望取得成功。

接觸一些質量管理、專業項目管理方面的知識。這對你進大公司很有幫助，有些學校組織了專門ISO系列認證培訓，拿到內審員資格證。項目管理在國外

已經非常成熟了，也是國內管理發展的一種趨勢，雖然參加培訓和認證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業以后進入專門項目組有好處。總而言之，這

些東西，學起來不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。

就業點之 人力資源管理職位

職業前景：相信對管理在國內的發展歷程有一定了解的同學都知道，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業

課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配

置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。在大的集團公司

內部，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等，而另外有一些雖沒有職務但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業務深度，有可能超過總監或總經理，實際上就是人力資源管

理師。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經

理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資

源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公

司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

專家支招：有志于往此方向發展的同學，可以到本系人力資源管理專業找專

業教程來看，熟悉薪酬管理等方面的理論知識。

另外，還是老生常談——實習問題。爭取找一家行業競爭比較激烈的公司

人事部實習，甚至可以放棄薪水贏得工作經驗，實習過程中要注意千萬要主動回

避關于實習單位薪資管理的內容，因為在一般的公司中，這些東西都是保密的。

實習主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學會一些同員工之間溝通的技巧。

最后，建議想辦法報考助理人力資源管理師考試。按照規則必須擁有一年

以上工作經驗才能擁有報考資格，但現在有的學校也能神通廣大，組織學生團體

報考。另外，有些地方的培訓機構也可以通融代為報名（規定考生必須參加一定

課時的指定培訓機構的培訓方可取得考試資格）。

考試參考書一共8本，而其中最重要的有兩本：國家職業資格培訓教程《企

業人力資源管理基礎知識》、國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理人員》

上冊。

就業點之 市場營銷職位

職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。

銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職

位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門

同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20

萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人

脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行

業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具

體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。

接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案

和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招

聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗

以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾

聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外

物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓

縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600

余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級

別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元

/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于

該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。

建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興

趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會

貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。

目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如

單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外

貿）英語水平。

推薦大家報考報關員考試，這個證書報考門檻不高（高中）。全國統考，在各地海關報名。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認證是由一些經驗豐富的跟

單員任教，參加這樣的培訓對熟悉單據操作程序也很有好處。

就業點之 其他職位

公務員、教師以及目前國內新興的管理咨詢行業咨詢服務人員等職位也是

工商管理專業畢業生的選擇就業方向。總而言之，作為管理人才的我們最終能否

出人頭地的關鍵在于管理能力的高低，行業的選擇要根據個人職業性格、興趣去

決定，而能否順利找到稱心的工作，則在于你在學校能否學到單位需要的能力。

第二篇：工商管理專業就業方向及就業前景

工商管理專業就業方向及就業前景

工商管理專業就業方向及就業前景之專業概述

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業等。

工商管理專業就業前景與方向

1.就業方向

一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;

二是以大中型工商企業為主的內資企業;

三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業;

四是銀行、證券公司等各類金融機構;

五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。

2.就業行業或部門的百分率

國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業 12.10% 其它

2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62% 其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07% 科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況

工商管理專業學科門類

(一)專業：人力資源管理

就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。

點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。

(二)專業：財務管理

人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。

就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。

(三)專業：市場營銷

就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位;畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位;企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位;企業的營銷策劃、市場預測人員;各類咨詢公司的相關崗位。

就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。

(四)專業：會計專業

專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。典型的工作：

-設計收集金融及相關信息的系統

-積累和摘要信息

-分析和詮釋數據

-主持金融檢查

-金融信息的編纂和校閱

-退稅及其文件準備

-設計更好的監管和決策報告系統

畢業生應具備的能力

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識;

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力;

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則;

5.了解本學科的理論前沿和發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

第三篇：工商管理專業就業前景分析

工商管理專業就業前景分析

人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

工商管理專業是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。作為管理學的重要分支，工商管理是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。

作為一名工商管理的畢業生應做到一下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5.了解本學科的理論前沿和發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。畢業生就業率：77.02%。

就業前景：主要到企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。就業分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。

畢業生就業分布統計：

01.國有企業30.92%

02.錄取研究生7.77%

03.出國0.62%

04.民營及私營企業12.10%

05.其它2.66%

06.三資企業6.26%

07.中小學及其它教學單位0.95%

08.部隊0.62%

09.其他事業單位2.73%

10.高等學校1.83%

11.機關3.54%

12.醫療衛生單位0.07%

13.科研設計單位2.36%

14.金融單位4.59%

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌

補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：

1.傳統管理類崗位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。

2.市場營銷類崗位

職業前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

3.人力資源管理類崗位

職業前景：近年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

4.物流管理類崗位

職業前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。

此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

第四篇：工商管理就業

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業等。

就業前景與方向

1.就業方向

一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；

二是以大中型工商企業為主的內資企業；

三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業；

四是銀行、證券公司等各類金融機構；

五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。

2.就業行業或部門的百分率

國有企業 30.92%錄取研究生 7.77%出國 0.62%民營及私營企業 12.10%其它 2.66%中小學及其它教學單位 0.95%部隊 0.62%其他事業單位 2.73%高等學校 1.83%機關 3.54%醫療衛生單位 0.07%科研設計單位 2.36%金融單位 4.59%

下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況

學科門類

（一）專業：人力資源管理

就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。

點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。

（二）專業：財務管理

人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。

就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。

(三）專業：市場營銷

就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位；畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位；企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位；企業的營銷策劃、市場預測人員；各類咨詢公司的相關崗位。

就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員

壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。

（四）專業：會計專業

專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。

典型的工作：

－設計收集金融及相關信息的系統

－積累和摘要信息

－分析和詮釋數據

－主持金融檢查

－金融信息的編纂和校閱

－退稅及其文件準備 －設計更好的監管和決策報告系統

本專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5.了解本學科的理論前沿和發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

工商管理的本科畢業后必須有3年的工作經驗才可以考工商管理的研究生，就是所謂的mba

我的對策

1． 努力學好專業知識的同時也要積極參加社會實踐活動，開拓視野，鍛煉自我。

2． 不僅要掌握專業知識利用課余時間，多讀課外書，多了解專業以外的知識。

3． 發現職業興趣，專業知識學起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態來學好專業。

4．調查表明就業率相對來說還可以，但我們畢竟沒有到社會當中實過，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關系，還有提高口才。

5． 提高綜合素質，學好專業知識以前要學好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。

結語

不管現在社會的形式怎么樣，既然選擇了，就要學好，就業形勢好也罷，壞也罷，只要在大學這四年的時間你真正努力了，各個方面真的進步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時掌握就業的前景，審視自己哪一點不足，發揮好自己的長處，處理好人際關系，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會找到一個立足之處。

首先，工商管理這個專業本身是挺不錯的，在思維上或視野上，會讓你比學單一的技術要開闊與靈活的多，但是由于這個專業學的東西太多，財務、人力資源、企業管理、貿易、甚至法律，都涉及到了，也就難免只學皮毛，我這四年是混過來的，在課堂上講案例侃侃而談也不是弱者，專業課分數也不低的。不過真到了企業，沒有公司讓我運用這些東西做管理，……因為現實的企業管理與課本上的差距很大很大，沒有企業會讓一個小毛頭來管理，要經過很長的時間，證明你有管理的素質與能力，公司可以相信你，你才有機會做到管理層，剛畢業，很難的，都是從打雜開始，但是有的人能從打雜中整合知識進步，有的一直打雜，要看你的心態與把握能力了。我現在還在打雜，不過已經開始找別的出路了，呵呵。

第二，其實商科專業，現在我們學習還不是很恰當的，因為我們沒有生活閱歷與工作經驗，很難與課本發生共鳴，比如說我當時學人力資源，很多什么方案啊、法則的，真的到了企業，你會發現，一般企業的人事管理完全與想象中差別很大的，除非是管理很完善的大型外企或國企，但是我們學的知識很少能發揮開的。

工商管理這個專業的碩士是特別的，叫MBA，呵呵，前幾年非常紅火的，潛力很大的，如果你有錢，有想做企業的決心，可以看一下MBA的招考文件，本科出來是沒有競爭力的，就業前景還不如那些單一的技術類。你可以工作幾年后直接考MBA，最好出國，國內的師資畢竟不行，因為這個專業是國外傳過來的，國外好大學文憑世界通用，但是國內大學的文憑人家不知道含金量啊。

最后，工作與專業的關系不是很大，除非你學單一技術類，專業性很強，商學院的很多專業，像工商管理、人力資源、市場營銷、電子商務，很多課程是重復的，不重復的課程可以旁聽，本質上，專業無差別，除非是很好很好的大學，師資比較強，不然，這個專業一般很垃圾的。在最后，我記得MBA的專業沒有什么特別限制的，只要過全國聯考就差不多了，不過只有北大、清華、中山之類名校的含金量好一點，導師很重要，很重要，這是我上研究生的同學告訴我的……導師的能力與關系直接影響到你的能力與就業……

第五篇：就業前景

物流管理專業就業前景

1.國內物流起步晚。現在大大小小的物流非常散亂，家族的，小公司的，炒貨的非常多。

2.國內物流運輸單價高。相比國外，國內物流運價非常高，一般在20~30%，而國外就15%左右。

3.專業人才缺乏。從事物流行業取的物流師資格證的從業者，不超過10%。以上是我的看法，我也在這行業干了1年多呵呵。

具體：一般物流專業畢業生從事物流業找工作很輕松，應屆專科平均

1800~2000，本科2300~2800，有3~5年經驗應聘物流經理薪酬大概在5000，加上獎金什么的年收入過10萬很正常。

其實多注意點你就會發現，所謂的熱就是因為國家需要，而不是因為市場需要，現在的物流管理就是這樣的。局外人認為是一個好專業，局內人也認為這個專業很有前途，他們說的都沒有錯，錯就錯在“國家需要”上，因為就目前來說，中國的制造業的蓬勃發展，但是運輸、庫存，包裝加工，庫存等好多環節由于成本高，利潤低，而且資金回收的慢，所以人們都不愿意加入這個行列，在這種情況下，國家政策這根指揮棒就起了作用。它直接導致了物流業的發展，因此就業時就不是很容易

確定是哪兒都能找到物流管理專業就業前景，原因是物流管理專業就業前景很容易找的，而且物流管理專業就業前景現在也不是太難找。

現代物流不僅單純的考慮從生產者到消費者的貨物配送問題，而且還考慮從供應商到生產者對原材料的采購，以及生產者本身在產品制造過程中的運輸、保管和信息等各個方面，全面地、綜合性地提高經濟效益和效率的問題。我國物流業近幾年得到很好的發展。

2004年，全國社會物流總額達38.4萬億元，同比增長29.9%（按現價計算），增幅比上年同期提高2.9個百分點。明顯高于同期GDP的增長速度2004年GDP總量與物流總額相比的物流需求系數為2.8。其中：工業品物流總額為32.5萬億元，同比增長30.2%。物流總值高速增長，表明經濟增長對物流需求越來越大，經濟發展對物流的依賴程度也越來越高。

2005年，我國社會物流總額約為48萬億元，同比增長25.4%，增幅雖比上年有所回落，但仍處于快速增長區間。2005年我國物流業增加值為1.2萬億元，同比增長12.5%，增幅高于上年。2005年，我國物流費用占GDP的比率為18.5%。我國現代物流整體規模擴大，發展速度加快，運行效率提高，對經濟發展的支撐和促進作用更加明顯。

2005年，物流企業在競爭中重組整合，國有、民營和外資企業“三足鼎立”的態勢越發明顯。各地加大了對物流基礎設施建設的投入，物流技術裝備水平得到提高，物流能力明顯增強，物流管理和技術創新出現新局面，物流行業基礎性工作取得進展。泛珠三角地區、長三角地區、環渤海地區以及東北地區加強聯合與協

調、統籌規劃，合力營造區域物流發展的“大環境”。連鎖零售、汽車、鋼鐵、醫藥、糧食等專業物流迅速發展，帶動了相關產業的發展。

2006至2010年，中國南方國際現代物流中心的基本框架和主要功能將形成；物流成本占GDP的比重再下降3%；第三方物流占物流市場的比重達到23%。到2010年，全球80%的海運出口市場，都將集中在大陸。

物流在國民經濟中起著很重要的作用。

隨著我國生產力水平的提高，以整合交通運輸、倉儲、配送等環節而成一體，實現企業與社會成本最低、效益最大的物流業與互聯網經濟一起被人們當成“新經濟”的重要內容，被廣泛地稱作第三利潤源泉。現代經濟領域中的競爭，很大程度上是流通效率的競爭。特別是從制造業的再生產過程來看，產品處在制造環節的時間越來越短，而絕大多數時間處在流通環節，大約占85％－90％左右。因此，流通速度和效率的高低決定著一個企業、一個行業甚至一個國家經濟效率和速度的高低。同時，流通還具有降低全社會的交易成本，優化資源配置的重要作用。中國流通產業迅速發展，已經成為經濟增長的重要推動力，對國民經濟的貢獻率日益提高。例如，近十年來流通業在全國GDP中的平均比重為8．5％，流通業為國家創造的財政收入逐年增加，在吸納城鄉居民就業和滿足城鄉居民消費需求方面的貢獻更為突出。經過20多年的改革開放和發展，中國流通業現代化程度和組織化程度大大提高，連鎖經營方式方興未艾，大型超市、購物中心、便利店、專賣店等先進的流通業態和經營方式得到快速發展，進而促進了中國經濟的增長。但是，總體來看，中國的流通規模還比較小，效率比較低，現代化水平不高。2003年中國企業500強中的商業企業流動資金平均年周轉速度僅為2．4次，而發達國家的周轉速度最快的每年達到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發達國家只有10％左右。中國流通現代化的投入不足，對流通信息化建設的投資較少。與發達國家相比，中國流通業在資金規模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。我國物流業發展仍相對落后

過去20年中，服務業在我國發展很快。我國物流業的基礎設施建設也迅猛增長，交通設施及工具、倉儲設施、商業網點、配送體系和信息技術、配套服務設施等方面均已取得了長足進步。東部地區及東南沿海的物流“硬件”在許多方面已接近或達到世界先進水平。但我國物流業發展仍相對落后，主要表現在：

從整個國民經濟運行質量和國民經濟發展的要求來看，對物流業的投入仍屬不足。今后首先要解決的是投資效益的準確計算、東西部協調發展和現有設備的充分利用問題。

物流一體化程度不夠，行政分割、行業壟斷嚴重。物流交易系統分內貿外貿，運輸行業分屬數個部、委、局機關，流通受地方保護主義限制，各行業、各地區用盡一切辦法進行物流壟斷和不正當競爭。重復布點、重復投資帶來嚴重浪費，而市場壟斷又導致物流服務低質量和低效益。

外貿、民航、鐵路、包裝、通信等部門高度國有化，使得這些部門政企不分，官商作風嚴重。我國出現的經濟犯罪也大多在物流領域發生，更使物流消費者失去對服務供應者的信任。

物流觀念淡薄，許多決策人士不懂現代物流。目前，現代物流的觀念只在學術界討論，“第三方物流”僅靠少數企業推動，供應鏈管理幾乎寸步難行。許多決策人士對物流的重視只是停留在加大基礎設施建設的投資上。結果，重復投資給物流發展帶來了更多的麻煩。

與物流相關的服務體系落后。金融、結算、保險、通信、信息技術等行業同樣處于高度壟斷、低質低效的發展階段，因而在物流領域推廣電子商務是很困難的。物流服務水平的落后給我國生產行業增大了成本，而與物流服務相關的服務體系落后，又給物流業企業本身加大了成本。另外，我國物流業企業內部自辦各類專業服務，其專業化程度又不高，致使物流服務整體效益低下。

總體來看，中國的流通規模還比較小，效率比較低，現代化水平不高。2003年中國企業500強中的商業企業流動資金平均年周轉速度僅為2．4次，而發達國家的周轉速度最快的每年達到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發達國家只有10％左右。中國流通現代化的投入不足，對流通信息化建設的投資較少。與發達國家相比，中國流通業在資金規模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。

隨著中國入世過渡期的基本結束，中國分銷業的市場會進一步對外開放，外商投資商業流通領域在股權比例、地域和數量上的限制都將取消，國外大型商業資本會更多地進入中國市場，這必將進一步改變國內流通領域的競爭格局，引發更為激烈的市場競爭，國內流通企業將面臨新的挑戰。

推進現代物流發展的工作思路

一是加強連鎖企業內部物流配送中心的建設和管理。要根據企業的實際情況，考慮市場需要和生產流通的發展趨勢，合理確定配送中心的建設規模和水平，加強對物流配送中心的管理，逐步實現倉庫立體化、裝卸搬運機械化、拆零商品配貨電子化、物流功能條碼化、配送過程無紙化，并建立自動補貨系統，為連鎖企業提供安全可靠、高效率的配送體系。

二是整合物流資源，建設專業化、社會化的物流企業。通過資產聯合重組和專業化改造，充分利用和整合現有物流資源，特別是與批發企業和儲運企業改組、改造相結合，打破行業界限和地區封鎖，有計劃、有步驟地完善和發展社會化的物流企業，滿足中小企業發展的需要，為他們提供高效快捷的配送服務，同時為電子商務發展提供支持。

三是積極組織生產資料分銷企業完善服務功能。要為生產企業提供原輔材料及零部件的配送業務，逐步建立鋼材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工產品、食品等專業化加工配送中心，不斷擴大配送品種范圍，力爭建成提供大規模、多品種、高效率服務的物流配送體系。

四是鼓勵有條件的大型制造企業投資發展專業物流公司，或與第三方物流企業合資發展物流業務。有條件的大型制造企業可在為其產品營銷提供物流服務的基礎上，通過完善功能和拓展業務，發展專業化物流，并在達到規模效益后向社會化物流發展。大型制造企業也可利用現有儲運企業的資源，以合資合作或兼并等方式發展專業物流公司。

五是推進我國與國外物流領域的廣泛合作及中外物流企業間的合資合作，吸引外資投資我國物流產業，參與我國傳統物流企業的重組和改造，提高我國物流現代化水平