第一篇：中專生面試時應注意事項和面試答題技巧

中專生面試時應注意事項和面試答題技巧

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

第二篇：業務員在面試時應掌握什么面試技巧呢

面試測評的主要內容如下：

1、儀表風度：這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任 心強。

2、專業知識：了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是 否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考 察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗：一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職信，作些相關的 提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐 經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力：面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建 議順暢地用語言表達出來?？疾斓木唧w內容包括：表達的邏輯性、準確性、感 染力、音質、音色、音量、音調等。

5、綜合分析能力：面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分 析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力： 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對 于意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力：在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜 歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的 人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性：一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓

力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動 而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度：一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現 職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什么、做好做壞者無所謂的 人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮 斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工 作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安于現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。

11、求職動機：了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作 要求和期望。

12、業余興趣與愛好：應試者休閑時愛從事

哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。

13、面試時向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。面試時應提問的問題：（1）請告訴我你最大的優點，你將給我們公司帶來的最大財富是什么？（2）你最大的缺點是什么？（3）你最喜愛的工作是什么？你最不喜歡的工作是什么？（5）5 年以后，你會在哪里？（6）你有什么出眾之處？

（7）在你最近的工作中，你做了些什么，來增加你們企業的營業收入？（8）你最富有創造性的工作成果是什么？（9）你現在的上司認為你對他們最具價值的是什么？（10）業務員的一般職責是什么？（11）你認為你工作中的哪些方面是至關重要的？（12）你的職位同你的部門或公司的整體目標有什么關系？（13）你最后供職的公司弊病是什么？對于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？（14）你需要什么樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？（15）如果我們聘用你，請描繪一下你將營造的企業文化。你會采取一種 將權力集中在少數幾個人手里、更為集權的、家長式的運用方法，還是會經常 將職權下放？（16）目前你還在考慮應聘哪些公司的哪些職位？（17）你通常對工作的哪些方面最缺乏耐心？

銳興皮革業務員面試筆試題 銳興皮革業務員面試筆試題
姓名： 日期： 年 月 日

一、基本題： 基本題：

1、請您作一下自我介紹。

2、您的缺點或不足是什么？您的優點或特長是什么？

3、你為什么離開原來的單位？我們公司什么地方吸引你？

4、我們公司為什么要錄用你？如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作？

5、你期望的工作環境和工作狀態是什么？你希望公司給你什么樣的支持？

二、實務題： 實務題：

1、某客戶口頭上同意使用我公司產品，并答應你三天內可以打款進貨，但到第 四天他還沒有打款。當你打電話或上門拜訪時，他又以種種原因推脫說這幾天 很忙再過幾天就打款。請問你該如何讓該客戶盡快打款拿貨？

2、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？

3、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這 些素質是十分重要的？

4、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎 樣才能縮短？

5、在打推銷電話時，提前要做哪些準備？

6、假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的

確是某公司需要的，但是那個 公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些且價格便宜的同種產品?？蛻粽髑?你的意見，你該怎樣說？

第三篇：面試答題技巧

答題技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。?！薄皬哪撤N程度上。”“當然，反過來

說。。”之類的空話，增加思考時間。

一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自

我?；旧媳救耸怯蒙詈粑ā?/p>

劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步?！避嚑柲嵫┓蛩够?。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：

1、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。

2、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套?？隙∣K。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。

3、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如

第四篇：中專生面試技巧_求職技巧

中專畢業生面試技巧有哪些？不妨看看人事工作者給出的意見及建議。如今的就業壓力之大，也許是許多畢業生不該去承受的，看著他們一個個走入大學，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應屆畢業生面試。眼前千篇一律的求職簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學四年的時光中究竟學到了什么。我給人面試時候必問的三個問題：1，請介紹一下你之前的工作經歷。中專畢業生的回答：我在學校做過學生會XX部的部長，曾經組織過XX活動。說句實在話，應屆畢業生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學畢業的，我比你更清楚學校的學生會是干什么的，部門是干什么的。學校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過XX部的部長，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。2，你對公司所從事的行業(我們是一家網絡游戲公司)有什么樣的理解？中專畢業生的回答：恩，游戲我經常玩。平時玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。你是來應聘的，不是來接受我市場調查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。3，你認為你的強項是什么？美術基礎，軟件應用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力？中專畢業生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。(這時我往往會問，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執行和美術設計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業方向，難道連這個都要我來替他決定嗎？策劃文案，3D執行和設計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。相比這些讓我哭笑不得的應屆畢業生，我倒更愿意要那些游戲學院之類的培訓機構來的學生。有很多人在網上說這些培訓機構出來的學生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學”畢業生，我更愿意要游戲學院的學生。從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么XX部部長，我組織過XX學生會XX活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業方向，做設計的就是設計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲學院的學生嘴里說出來。你們可以罵我，說我是游戲學院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設計和程序人員中百分之八十都是游戲學院中關村校區的學生，中關村這同行多，所以這個校區是我們首先選擇的對象。你們說游戲學院學費高，能高過所謂的“重點大學”四年的學費嗎？在我面試的學生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲學院的學生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓他們，也許培訓上幾個月他們就走了。[!--empirenews.page--]作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。

第五篇：山西公務員面試技巧：面試答題四個經典注意事項

各省公務員面試已經陸續展開，相信很多考生經過一段時間的學習有了很大的進步，但在真正答題時還是會遇到各種問題，這些問題的解決不是雜亂無章而是有規可循的，下面中公教育專家就為考生總結四點常見的注意事項：

一、答題中敢于表達

在考試中難免會遇到不了解的東西，在對未知的東西不了解時，就會產生恐懼心理，很多考生就會慌亂，不知該如何下手，更不敢去表達。其實這個時候考生不要自亂陣腳，要做到臨危不亂，不要怕說錯，不要拘束自己，要在任何時候敢于表現自己，要知道答案沒有對錯之分，只有可不可以，只要你表達出來合情合理、具有可行性，能夠自圓其說，考官也會認可。所以平時要多練練嘴皮子，你的能量會超乎你的想象。

二、尋找最佳答題狀態

可以說公務員面試過程考的并不是題，而是一種狀態?？忌趯W習過程中，通過實戰模擬和角色互換，已經體驗了考官和考生心理，在答題方面也已經有了自己的思考：在答題中一定要尋找自己的最佳狀態，找到適合自己的方法方式，這樣才能發揮到極點。練習過程中，多與人交流學習心得，認真學習別人的長處，對于自己的缺點，努力改正，而且有必須改掉的信念。這樣才能取他人之長，補己之短，使自己快速進步中公教育版權!

三、積累詞匯增加亮點

要想在眾多考生中脫穎而出，語言功底必不可少，這就要求必須有過硬的基本功。中公教育專家建議考生可以多看新聞、多讀書，加強語言表達的規范性，掌握一定量的專業性詞匯。量變的積累必然產生質的飛躍，必然會在答題時妙語連珠，為自己加分。中公大同分校：datong.offcn.com中公網校：edu.offcn.com但注意表達不要太華麗，避免給人華而不實之感。另外一定要反復體會不同題型的答題思路，多練多說、孰能生巧、巧能生快，可以將語言表達得既流暢又富有邏輯感，由此言語表達能力必然有所提升。

四、調整心態信心迎戰

學習過程是苦的，遇到困難是難免的，但一定要堅持，不要退縮和放棄、不要找客觀理由，要從自身找原因，要有自己的思考，這樣才能夠有所改進和突破。另外還要有積極、樂觀的心態，保持平常心，不畏艱難、不懼險灘、從容應戰，最終發揮出自己的無限潛能，進而在考場上出色發揮中.公教育版權。

以上就是中公教育專家為大家整理的備考建議，希望考生能夠認真體會，堅持學習，堅持模擬練習，堅持最佳狀態，保持好心態，從而在考場上發揮出高水平，在面試中一舉成功!