第一篇：關于建立職工上下班交通費補貼制度的通知(78)財企字16號

財政部

國家勞動總局

(78)財企字16號

關于建立職工上下班交通費補貼制度的通知

關于建立職工上下班交通費補貼制度的通知

遵照偉大領袖和導師毛主席“關心群眾生活”的教導和英明領袖華主席“要關心群眾疾苦”的指示，經研究，確定從一九七八年起，在全國有計劃地逐步建立職工上下班交通費補貼制度。特作以下原則規定：

一、實行的范圍

省、市、自治區革命委員會所在地的城市和人口在五十萬以上的城市（不包括農業人口和市屬縣城關非農業人口），可以實行。

個別人口不滿五十萬的主要工礦區，如省、市、自治區認為有必要實行本辦法時，需報經財政部、國家勞動總局同意。

二、實行的條件

職工家距工作地點四華里以上，必須乘坐公共汽車、電車或騎個自行車上下班的，可以享受上下班交通費補貼。

三、補貼的標準

上下班乘坐公共汽車、電車的職工，原則上由本人負擔一部分，其余部分由工作單位給予補貼。每月本人負擔的部分，不要少于一元五角。

乘坐工作單位交通車上下班的，應當適當收費。

騎個人自行車上下班的，適當補貼修理費。每月補貼標準，不要高于一元五角。

已實行職工上下班交通費補貼的城市，凡補貼標準高于或低于上述原則規定的，應當適當調整。關于職工上下班交通費補貼的開支，企業單位由企業管理費中支付，事業單位由事業經費中支付，國家機關由行政經費中支付。

各省、市、自治區革命委員會財政局、勞動局，應根據本通知的精神，結合本地區的具體情況擬定實施辦法，報省、市、自治區革命委員會批準實行。頒布日期： 1978-2-5

執行日期： 1978-2-5

第二篇：員工上下班交通費補貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費補貼制度

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2017.07.15

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目的為規范公司員工上下班交通費補貼，滿足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產生的交通補貼的管理，試用期員工、勞務派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內住宿和上下班距離單乘不超過兩公里職工不予補貼。

員工自駕車或乘坐市內公交等交通工具的給予補貼，不包括打車上下班。

職責

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負責員工上下班交通費補貼制度的制訂和監管。

3.2各部門配合綜合部實施監管。

管理內容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司鼓勵私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進行補貼；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

⑵家住橫林鎮的員工（含住公司宿舍員工），不納入補貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請，由公司綜合部審核后發放補貼。具體流程如下：

⑷員工填寫《交通費補貼申請表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進行核準和登記。綜合部每月將核準的補貼發放名單和金額編成《交通費用補貼清單》交公司財務部辦理交通費補貼發放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動車：員工上下班實際乘坐的公交車輛、路線，本著節約、合理、順向、朝前，發生費用最少的原則。

4.1.3私車公用：員工將自有車輛用于工作使用。

4.2補貼標準

凡屬本制度適用范圍內人員，由公司依據不同崗位、自備車或乘坐公交車情況，分別執行以下交通補貼標準：

本福利補貼分為3個檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘坐公交車以直達公司地點為方式的。

2、第二檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘坐兩次或以上公交車抵達公司地點為方式的。

3、第三檔次規定具體如下：本公司員工在正常工作日內乘以私家車抵達公司地點為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進行補貼。

4.2.2部門主管按200元/月進行補貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標準根據自己實際用油量選擇補貼分配方案。

4.3補貼發放形式

4.3.1經公司審核后，員工交通補貼合并到工資內一起發放。

4.3.2公司對私車公用以現金方式發放形式實報實銷，不再另行發放員工交通補貼。

4.4其他規定

4.4.1公司按規定發放其對應補貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負責，所屬員工自行駕駛時發生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨立承擔其經濟法律責任；若系公司安排其他駕駛人員所造成則由公司承擔相應責任。

4.4.2如果員工申請的交通補貼金額需調整或撤銷、變更時，員工向綜合部提出申請調整。

4.4.3員工離職時交通補貼將停止發放。

4.4.2員工居住地發生變更時，應及時向綜合部通報。由綜合部重新核準補貼標準或停止發放交通補貼。如不及時向綜合部通報的，一經公司查實，公司將會追回相應補貼款

4.6處罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發當月50%交通費；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發當月全部交通費。

4.6.2曠工1天的扣發當月的交通補貼費用；全年累計曠工2天的扣發2個月的交通補貼費用，累計曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補貼享受政策。

4.6.3員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按補貼標準發放交通費；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

4.8本制度解釋權歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準。

4.10本制度自批準之日起執行。

相關文件

無

使用表單

6.1

《交通費補貼申請表》

6.2

《交通費補貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請假單》

—

END

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第三篇：員工上下班交通費補貼制度

員工上下班交通費補貼制度

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員工上下班交通費補貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費補貼制度

文件編號：XXX

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2021.07.15

首次制訂

A/0

目的為規范公司員工上下班交通費補貼，滿意員工上下班的出行須要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產生的交通補貼的管理，試用期員工、勞務派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內住宿和上下班距離單乘不超過兩公里職工不予補貼。

員工自駕車或乘坐市內公交等交通工具的賜予補貼，不包括打車上下班。

職責

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負責員工上下班交通費補貼制度的制訂和監管。

3.2各部門協作綜合部實施監管。

管理內容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司激勵私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進行補貼；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

⑵家住橫林鎮的員工（含住公司宿舍員工），不納入補貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請，由公司綜合部審核后發放補貼。詳細流程如下：

⑷員工填寫《交通費補貼申請表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進行核準和登記。綜合部每月將核準的補貼發放名單和金額編成《交通費用補貼清單》交公司財務部辦理交通費補貼發放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動車：員工上下班實際乘坐的公交車輛、路途，本著節約、合理、順向、朝前，發生費用最少的原則。

4.1.3私車公用：員工將自有車輛用于工作運用。

4.2補貼標準

凡屬本制度適用范圍內人員，由公司依據不同崗位、自備車或乘坐公交車狀況，分別執行以下交通補貼標準：

本福利補貼分為3個檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規定詳細如下：本公司員工在正常工作日內乘坐公交車以直達公司地點為方式的。

2、其次檔次規定詳細如下：本公司員工在正常工作日內乘坐兩次或以上公交車抵達公司地點為方式的。

3、第三檔次規定詳細如下：本公司員工在正常工作日內乘以私家車抵達公司地點為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進行補貼。

4.2.2部門主管按200元/月進行補貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標準依據自己實際用油量選擇補貼安排方案。

4.3補貼發放形式

4.3.1經公司審核后，員工交通補貼合并到工資內一起發放。

4.3.2公司對私車公用以現金方式發放形式實報實銷，不再另行發放員工交通補貼。

4.4其他規定

4.4.1公司按規定發放其對應補貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負責，所屬員工自行駕駛時發生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事務，由自己獨立擔當其經濟法律責任；若系公司支配其他駕駛人員所造成則由公司擔當相應責任。

4.4.2假如員工申請的交通補貼金額需調整或撤銷、變更時，員工向綜合部提出申請調整。

4.4.3員工離職時交通補貼將停止發放。

4.4.2員工居住地發生變更時，應剛好向綜合部通報。由綜合部重新核準補貼標準或停止發放交通補貼。如不剛好向綜合部通報的，一經公司查實，公司將會追回相應補貼款

4.6懲罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發當月50%交通費；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發當月全部交通費。

4.6.2曠工1天的扣發當月的交通補貼費用；全年累計曠工2天的扣發2個月的交通補貼費用，累計曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補貼享受政策。

4.6.3員工當月在公司內刷卡記錄為滿勤的，按補貼標準發放交通費；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

4.8本制度說明權歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準。

4.10本制度自批準之日起執行。

相關文件

無

運用表單

6.1

《交通費補貼申請表》

6.2

《交通費補貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請假單》

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END

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第四篇：關于調整本市機關事業單位職工上下班交通費補貼標準的通知

關于調整本市機關事業單位職工上下班交通費補貼標準的通知

滬人〔2007〕247號文

各區（縣）人事局、財政局，各委、辦、局人事（干部）部門，各有關單位人事部門： 根據國家規定，結合本市實際，決定適當調整本市機關事業單位職工上下班交通費補貼標準。現就有關事項通知如下：

一、實施范圍

上下班交通費補貼的實施范圍是本市機關、事業單位工作人員。其中，乘坐工作單位公務車上下班，以及實行公車改革補貼的人員，不列入范圍。

二、補貼標準

上下班交通費補貼標準，每人每天20元。

三、發放辦法

上下班交通費補貼根據實際出勤天數計算，按月發放，月平均工作天數按22天計算。乘坐工作單位交通車上下班的，應當按有關規定繳費。

四、經費來源

上下班交通費補貼所需經費，按原渠道解決。

五、執行時間

上下班交通費補貼從2007年1月1日起執行。

本市機關事業單位職工上下班交通費補貼標準調整后，各級機關不得再出臺公車改革補貼項目，不得提高原公車改革補貼標準。違反本通知規定的，將按照本市有關規定嚴肅處理。特此通知。

上海市人事局上海市財政局

二00七年十二月二十七日

第五篇：關于職工上下班走正門的通知

通 知

全體職工：

為加強公司安全管理，現要求全體職工經公司正門上下班，不允許從后門通過，非緊急情況后門不得開啟。

望廣大職工能夠積極配合，如若違反，罰款50—100元。