第一篇：2013年國家公務員考試復習資料

2013年國家公務員考試復習資料

按照往年國家公務員考試安排日程，2013年國家公務員考試預計在10月中旬啟動，11月下旬或12月上旬舉行公務員考試。但是國家公務員考試網（http://www.tmdps.cn/）預測，今年秋季“十八大”將召開，國家公務員考試也有可能稍晚舉行。如果國家公務員考試日期延遲的話，只會增加考生復習的時間，加大考試成功率。現國家公務員考試網匯總2000-2012年國

家公務員考試情況，供考生參考，考生也可預計2013年國家公務員考試情況，或者調整自己的復習方向。

招錄幅度放緩，崗位競爭激烈

2000-2012年中央國家機關招考職位和人數均出現了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個職位。但到了2009年，由于國家機關各部委在實行大部制后職位數有所減少，而且十七大明確要求進一步轉變職能，精簡機構，所以總體上招錄人數的增幅有所減緩。與此相對的則是報考人數的大幅遞增，從2001年的3.3萬人到2012年的130萬人，十一年的增長幅度明顯要高于招考人數。招錄比例也從7.3:1增大到53:1，崗位競爭異常激烈。而且隨著公務員待遇的提高以及社會人員對就業觀念的改變，參加國家公務員考試的熱潮還將繼續保持下去博信公務員。

合格分數線略有不同，個別地區給予政策性傾斜

2000-2012年，中央機關綜合管理類職位的合格分數線總分一般不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。省級職位的合格分數線總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。市(地)級職位的合格分數線總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。縣(區)級合格分數線總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

為幫助西部地區發展，自2009年起，對西部地區和邊遠艱苦地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分數線設定有所降低。市（地）級職位的合格分數線總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；縣（區）級以下的合格分數線總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分博信公務員。

大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

行政職業能力測驗變化特點

1.題型整體穩定，考點分類細化 2000-2012年，國家公務員考試中行政職業能力測驗的題型一直保持為五大類，即數量關系、常識判斷、言語理解與表達、判斷推理和資料分析。但為了體現對報考人員素質和能力的考查，十二年來，行測部分的考試題型在保持整體穩定的基礎上，于細微處進行改變。通過對題目形式的修改和擴充，提高試題的區分力度。其中變化最大的有以下三類：

言語理解與表達：在保持原有經典題型“閱讀理解”的基礎上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽力理解”；2009-2012年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。

判斷推理：博信教育早期行測考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現標志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對固定。

數量關系：包括數字推理和數學運算兩部分。隨著每年報考人數的不斷遞增，以及公務員崗位對報考人員實際應用能力的要求，2011年取消了“數字推理”，只保留最能體現報考人員計算、判斷能力的“數學運算”。

2.題量較大，但保持相對穩定

早年國家公務員考試，題量在110道左右，考試時間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對報考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設置上進行了大幅度的增加，連續十年維持在130-140道題左右。3.難度不斷加大，提高區分力度

隨著公務員報考人數的逐年遞增，崗位錄用的競爭也日趨激烈。為了達到通過考試對報考人員進行高效選拔的目的，行測考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計算、記憶性考查開始向綜合性邏輯思維轉變，題目的設置更有靈活性、技巧性，強調報考人員在面對各種實際問題時的應對能力。

申論科目變化特點

1.題材緊跟社會熱點變化

申論考查科目的設定一直以當前社會上的熱點為主要依據。2000-2003年主要涉及政治文化類問題，2004-2007年正是國家經濟高速發展的時期，題材的設定以經濟類問題為主。2008-2012年，由于綠色奧運的成功舉辦，生態文化類問題成為主要考點。2.題型設定相對穩定

申論主要測查報考人員的閱讀能力、博信教育分析能力、解決問題和文字表達能力，因此在題型設定上相對穩定。2000-2006年，申論題型的設定呈單一性，概括題、對策題、分析題、文章論述題、應用文題都出現過。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進行了適當的整合，出現了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級以上和市（地）以下兩類，針對不同級別報考人員的能力要求，考試題型的設定也出現分化。

第二篇：國家公務員制度考試復習資料

1，我國公務員1993年10月1日實施《國家公務員暫行條例》開始我國國家公務員制度正式實施。

2，《中華人民共和國公務員法》2006年1月1日正式實施 3，公務員最先在英國建立 4，公務員基本原則：（1）公平競爭原則，（2）監督約束與激勵保障并重原則，（3）任人唯賢，德才兼備，注重工作實績余額則。（4）分類管理原則

5，公務員職務與級別制度的構成：我國公務員的職務與級別制度主要有職位類別劃分；職務設置和級別設置三部分組成，（1）職位類別劃分：公務員職位依據其特點性質及管理需要的不同劃分為綜合管理類，專業技術類和行政執法類等（2）職務設置：公務員職務分為領導職務和非領導職務；（3）級別設置：主要包括兩方面一是級別本身的確定，公務員級別根據其所任職務，德才表現，工作績效和資歷確定

6，職位分類: 為機構編制管理提供了科學依據；為國家財政支付提供客觀依據；為公務員管理的各個環節提供了客觀標準；為提高機關效率創造了良好條件

分類操作復雜工作量大費用高；缺乏以人為本的精神，使公務員在工作中的能力性與創造性缺乏張力和彈性；職位分類比較適用于專業性和事務性較強和容易進行規范的職位。

7，品味分類：同工不同酬；官階與職位不統一；有利于人員流動和培養通才 8，職位分類程序;職位調查；工作分析；工作評價；實施職位分類。

綜合管理類 行政執法類 專業技術類 職位設置考慮因素：職能 規格 編制限額職數與結構比例

9，公務員錄用含義：是指國家公務機關按照法律規定的條件和程序，面向社會采取公開考試，嚴格考察的辦法和按照德才兼備的標準，錄用優秀人才擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的活動。10，公務員錄用原則：（1）公開原則，（2）平等原則，（3）競爭原則，（4）擇優原則，11，公務員錄用程序：（1）發布招考公告，（2）資格審查，（3）對資格審查合格者進行考試，（4）對考試合格者進行錄用考察，（5）體檢，（6）提出擬錄用人員名單，予以公示，（7）審批，備案，（8）試用

12，公務員考核：指公務員主管部門和各機關按照管理權限，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責，完成工作目標任務的情況，進行了解，核實和評價。內容:德，政治品德，職業道德社會公德個人品德；能：業務知識和工作能力；勤事業心；績，工作實績，廉，廉潔自律，重點工作實績。方法;領導考核與群眾考核相結合；平時考核與定期考核相結合；定性考核與定量考核相結合。原則：全面考核與重點考核相結合；客觀，公正，公開，民主的原則；分類考核的原則；考用結合的原則。

13，公務員考核評定與使用：優秀，在德能勤績廉表現出色，圓滿完成各項任務，成績顯著；稱職，在德能勤績廉達到任職要求，能很好或比較好地完成工作任務；基本稱職，在德能勤績廉基本達到任職要求，基本能夠完成工作任務；不稱職，公務員政治，業務素質較差，達不到現任職務的要求，或不能照要求完成工作任務，或在工作中有嚴重失誤。兩年稱職以上，工資升一級；五年稱職以上，職務對應級別范圍內升一級；稱職，符合條件有晉升資格，連續三年優秀，優先考慮晉升，連續兩年不稱職，辭退。

14，公務員職務任免的含義：是指任免機關根據有關法律法規和職務任免條件的要求，在其任免權限范圍內，通過法定程序，任命或免去公務員擔任一定職務的進程

15，職務任免條件：新錄用人員考試合格，從其他機關及企業，事業單位調入國家行政機關，轉換職位任職的，晉升或降低職務的，因其他原因職務發生變化的；免職條件：因轉換職位而需免除原來職務，因晉升或降低職務而免除原來職務，因離職學習期限超過一年，因撤職處分，因健康原因不能堅持工作的，退休，職務變動。期限5年。

16，公務員職務任免的意義：（1）它是合理選拔試用公務員的重要制度保障，（2）它是提高公務員素質的必要手段，能夠提高公務員質量和民眾的滿意度，（3）它是管理公務員隊伍的有效手段，是公務員接受監督的重要憑證，是實現公務員職務管理制度化的重要措施，（4）它是加強國家政權建設的重要保障，將改善我國的政治環境，推動民主政治及政治現代化的發展。

17，職務晉升的含義：是指公務員由較低的職務升任到叫較高的職務 18，職務晉升的原則：（1）德才兼備，任人唯賢的原則，（2）注重實績的原則，（3）民主，公平，競爭，擇優的原則，（4）依法實施的原則。

19，職務晉升的條件：是指公務員晉升職務所應具備的法定條件和資格，包括標準條件和資格條件。（1）公務員必須有堅定的思想信念和高度的政治責任感，（2）公務員必須滿足擬任職務對工作能力的要求，（3）職務晉升要求的任職的經歷和文化程度要求，（4）公務員晉升應當逐級晉升。

20，職務降職含義：由較高職務改任較低職務。降職不是一種行政處分。條件：經過全面考核，確認為不勝任本職工作；本人不努力，不認真履行職責；本人要求降職，其理由充足，由于機構調整或精簡領導職務。程序：所在機關單位提出降職安排意見；對降職事由進行審核并聽取擬降職人意見；按照干部管理權限由任免機關領導集體研究決定，依法辦理。本人不服，在接到降職決定之日起30日內向原處理機關申請復核，或在30日復核決定起15日內向同級人民政府主管部門申訴。

21，公務員獎勵的含義：是指機關依照法律法規的規定，對工作表現有顯著工作業績的公務員或公務員集體授予一定榮譽或給予物質獎勵以示鼓勵。

22，公務員獎勵的則：公務員獎勵堅持公開，公平和公正的原則；堅持精神獎勵與物質獎勵相結合以精神獎勵為主的原則；及時獎勵與定期獎勵相結合；獎勵個人與獎勵集體并重的原則。

23，公務員獎勵的種類：精神獎勵，物質獎勵和晉升獎勵，嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功，授予榮譽稱號。條件;忠于職守積極工作成績顯著，遵守紀律廉潔奉公作風正派，在工作中有創造發明或提出合理化建議取得顯著經濟效益或社會效益的，為維護民族團結維護社會穩定有突出貢獻，愛護公共財物，節約國家資財有突出貢獻。公務員獎勵審批：嘉獎 公務員任免機關審批，記三等功，縣級以下公務員，縣級人民政府審批，地級以上，任免機關審批，記二等功，處級以下 地級以上人民政府或國務院審批，廳級由省政府或國務院各部門審批，副部級由國務院審批，記一等功，授予省部級榮譽稱號，廳級以下省政府或國務院各部門，副部級由國務院，授予國家級榮譽稱號 國務院審批

24，公務員懲戒的種類：懲戒指對有過錯的公務員的行為予以否定性評價，并給予一定懲罰，申誡。分為六類：警告，記過，降級，降職，撤職，開出，六種懲戒分為三類：（1）聲譽懲戒包括警告，記過，記大過；（2）實質懲戒包括：降級和降職；（3）開出。

25，公務員交流的含義：是各級公務員機關對公務員的一種管理活動和手段，無論是那種形式的交流，都必須經過有關公務員機關的決定安排或批準，公務員個人不

得私自交換工作職位或擅自離職。

26，公務員交流的原因：主要有兩方面一是工作需要，二是照顧公務員個人愿望。其中，工作需要是主要的，照顧分人愿望是次要的。27，公務員交流的方式：（1）公務員調任，公務員調任是我國工無言交流制度的重要組成部分，也是中國特色的公務員交流形式。《公務員調任規定（試行）》，對公務員調任的資格與條件，程序，紀律與監督租出了較為全面的規定。（2）公務員轉任；是指公務員因工作需要或者其他正當理由在公務員機關系統內跨地區，跨部門的調動，或者是在同一部門內的不同職位之間進行轉換職務。轉任汁公務員管理的一個重要環節，是調整公務員部門的人員配備，達到人與事的最佳配置，提高公共管理效率的重要手段之一。而公務員的轉任雖然從某種意義上講也是一種調動，但同以往的調動又有區別，是在一定的范圍，系統內進行，對跨系統的調動是由嚴格限制的，其方法，程序也是不一樣的。（3）公務員掛職鍛煉。28，公務員交流實施原則：（1）依法進行的原則，（2）適才適用原則，（3）個人服從組織的原則，（4）合理的原則 29，公務員回避的類型：（1）公務員任職回避，是公務員回避制度的重要內容，其目的是通過限制互為親屬關系的人員在一個單位或部門任職，防止和克服親屬聚集其所產生的各種弊端，衛公務員廉潔奉公創造條件。回避的范圍有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血緣關系，近因關系（2）公務員公務回避：任職回避制約了互為親屬關系的公務員在一起任職，但公務員在具體的執行公務活動中，還可能會遇到涉及本人或者與本人有某種關系的人員的利害關系，這是任職回避無法限制的。（3）公務員地域回避：是對公務員任職地區進行一定的限制，即要求公務員不得在自己的本籍擔任公職。地域回避與任職回避，公務回避相互補充，使回避制度更為完備，從而有效的制約和回避了各種親屬關系的影響和干擾，衛公務員依法執行公務創造條件。

30，公務員辭退的含義：是指各級公務員機關按照法律規定的條件，通過一定的法定程序，在法定的管理權限內，做出杰出公務員全部職務關系的行政行為。31，公務員辭退的特征：（1）是各級公務員機關法定的基本用人權力；（2）辭退公務員必須按照法定的事由；（3）辭退公務員必須遵循必要的法律程序；（4）被辭退的公務員可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。32，公務員辭退的條件：（1）在考核中連續兩年被確定為不稱職的；（2）不勝任現職工作，又不接受其他適當安排的；（3）因所在機關調整，撤銷，合并或縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（4）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律。經多次教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不易給予開除處分的；（5）礦工或者因公外出請假期滿無正當理由使其預期不貴連續十五日，或者一年內累計超過三十天的。

33，公務員辭退領導職務的4種形式：應公職辭去領導職務；自愿辭去領導職務；引咎辭去領導職務，責令辭去領導職務。

34，辭退的含義和特征：各級公務員機關按照法律規定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內，做出解除公務員全部職務關系的行政行為。1 是各級公務員法定機關的基本用人權，必須按照法定事由，必須遵守法律程序，被辭退的公務員可以領取辭退費或以相關規定享受失業保險。

35，公務員申訴的含義：是指公務員對公務機關做出的涉及本人權益的人事處理決定不服時，依照有關法律規定，在30日內向原處理機關，原處理機關的上一級機關，同級公務員主管部門或者檢察機關提出重新處理要求的行為。

36，公務員控告的含義：是指公務員對公務員機關及領導人員侵犯其合法權益的行為，向上級公務員機關或者檢察機關提出指控的行為。

37，申訴控告的特點：主體必須是公務員，原因是公務員認為公務員機關作出的人事處理決定或公務員機關及其領導的行為，侵犯其合法權益，目的地維護公務員因職務關系所享有的權力，受理機關與處程序由公務員管理的相關法規專門規定。38，受理申訴的機關：原處理機關，原處理機關的上一級機關，同級公務員主管部門，行政監察機關。申訴的程序：復核，申訴，審查裁決送達，在申訴，監察機關接受公務員申訴的程序

39，控告條件及受理機關;主體是公務員，涉及事項必須和公務員有關，對象必須是行政機關及其領導人員違法違紀行為且該行為侵犯了公務員本人的合法利益，必須有明確的被控告機關和被控告人員，被控告的機關和人員屬于受理控告的機關范圍。

實施了侵權行為機關的上級機關或有相關的專業機關（監察機關）40，公務員申訴與控告的區別：（1）從目的上看：申訴要求受理機關重新審查有關處理決定，改變或撤銷不正確，不適當的決定，維護鞏固元合法權益；控告的目的是除此之外，還要求對違法違紀人員懲處。（2）從范圍上看：申訴是針對的是我國《公務員法》所規定的情況；而控告的范圍相對模糊，只要公務員認為公務員機關及其領導侵犯了自身合法權益，就可以提出控告。（3）從受理機關上看：受理申訴的機關是原處理機關，原處理機關的上一級機關，同級公務員主管部門或者行政檢察機關；受理控告的機關是上級公務員機關或者行政檢察機關。（4）從處理程序上看：申訴與控告依照不同的程序進行處理，比如，提出申訴前公務員可以先想原處理機關申請復核，控告則是直接向受理機關提出。二者的共同的都是保障公務員合法權益，監督公務員機關依法行政的重要途徑。

第三篇：2009國家公務員考試復習資料每日練習

1.【例題26】

政府每出臺一項經濟政策，都會改變某些利益集團的收益預期。出于自利，這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策對他們造成的損失。此時如果政府果真因此而改變原有的政策，其結果不僅使政府出臺的政策失效，更嚴重的是使政府的經濟調控能力因喪失公信力而不斷下降。

這段文字主要論述了（）。

A.政府制定經濟政策遇到的阻力

B.政府要對其制定的政策持續貫徹

C.制定經濟政策時必須考慮到的因素

D.政府對宏觀經濟的調控能力

2.【例題26】

1，1，2，6，24，（）

A.64

B.78

C.94

D.120

3.【例題26】

一篇文章，現有甲乙丙三人，如果由甲乙兩人合作翻譯，需要10小時完成，如果由乙丙兩人合作翻譯，需要12小時完成。現在先由甲丙兩人合作翻譯4小時，剩下的再由乙單獨去翻譯，需要12小時才能完成，則，這篇文章如果全部由乙單獨翻譯，要（）小時能夠完成。

A.15

B.l8

C.20

D.25

4.【例題26】

5.【例題26】

人的個性包括個性傾向性和個性心理特征。個性傾向性是指人對客觀現實的態度，是人進行活動的基本動力，主要包括需要、動機、興趣、理想、世界觀、人生觀、價值觀。個性心理特征則是指個體經常表現出來的典型的、穩定的特點。

根據這一定義，下列不屬于個性概念的是（）。

A.性格

B.氣質

C.能力

D.情緒

參考答案及解析

1.【解析26】

分隔句子層次并標注關鍵詞為：

政府每出臺一項經濟政策，都會改變某些利益集團的收益預期。/出于自利，這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策對他們造成的損失。/此時如果政策果真因此而改變原有的政策，其結果不僅使政府出臺的政策失效，更嚴重的是使政府的經濟調控能力因喪失公信力而不斷下降。

通過以上分析，我們應該能夠較清楚地把握短文的大意，那就是：政府的政策總會影響利益集團，利益集團總會抵消政策效力，政府如果因此而改變政策會得不償失。所以，政府應該保持政策的持續貫徹，而不能因為利益集團的阻礙而改變。至此，可以比較有把握地進行選擇了。只有B項符合我們提煉的題干大意，所以，正確選項是B。

其他各項：A項說得不全面，只是題干內容中比較次要的一點；C項說得太含糊；D項完全不切題，短文講的是政府調控中的問題與對策，而不是調控能力。

2.【解析26】

在本題中，1÷1＝1，2÷1＝2，6÷2＝3，24÷6＝4，所得的比值為一自然數數列:1，2，3，4，5，……（）內的數應該是24×5＝120。所以，正確選項為D。

3.【解析26】

設甲、乙、丙每小時的工作量分別為:x、y、z。根據題意可以列方程組為：

(1)x＋y＝1/10

(2)y＋z＝1/12

(3)(x＋z)×4＋y×12＝1

(注意:我們要求的是y，即乙的每小時工作量，雖然我們需要引入x、z兩個變量，但是“設而不求”。所以，解題過程中要盡量消去x、z。)

把(1)(2)相加得(4)：

x＋z＝1/10＋1/12－2y＝22/120－2y

把(4)代入(3)可得：

(22/120－2y)×4＋y×12＝1

22/30＋4y＝1

4y＝8/30

y＝1/15

據此可知，這篇文章如果全部由乙單獨翻譯，要15小時能夠完成。所以，正確選項為A。

4.【解析26】

這是一道“3-3－4”型圖形推理題。仔細觀察第一套圖形可見，三個圖形都是左右對稱。第二套圖形中已知的兩個圖形都是上下對稱。按照這個規律，最適合取代問號的選項是C。

5.【解析26】

情緒屬于心理的，但不是典型的、穩定的。故選D。未完待續……

6.【例題26】

一本僅用十幾萬字寫出中國上下五千年文明史的普及讀物《中國讀本》，繼在我國創下累計發行1000余萬冊的驕人成績后，又開始走出中國，走向世界。

根據這段文字，可以推出的是：

A.歷史圖書應該走普及化、大眾化道路

B.越來越多的外國人對中國歷史感興趣

C.《中國讀本》可能授權國外出版商出版

D.越是大眾的、越是民族的，越容易走向世界

7.【例題26】

家父:父親（）

A.老嫗:老伴

B.鼻祖:祖宗

C.作者:筆者

D.鄙人:自己

8.【例題26】

中華人民共和國最高國家權力機關是（）。

A.全國人大會常務委員會

B.全國人民代表大會

C.國務院

D.中央軍事委員會

9.【例題26】

根據下表回答下列問題。

下列說法錯誤的是（）。

A.2003年，各行業合同外商直接投資項目個數均多于2002年

B.2003年，除金融、保險業外各行業合同外商直接投資金額均多于2002年

C.2003年，各行業實際外商直接投資金額均多于2002年

D.2002年，地質勘查業、水利管理業的合同外商直接投資項目的平均金額為300多萬美元每個項目

參考答案及解析

6.【解析26】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

題干文字說普及讀物《中國讀本》不僅在國內創下了發行的驕人成績，而且還要走向世界，這說明歷史圖書也是能暢銷的。歷史圖書怎樣才能暢銷？從《中國讀本》的情況可以推知，歷史圖書應該走普及化、大眾化道路。所以，正確選項是A。

7.【解析26】

題干表述的關系是：家父是對別人稱呼自己父親的謙辭。D項的關系與此相同：鄙人是對別人稱呼自己的謙辭。所以，D項是正確答案。

8.【解析26】

第五十七條規定：中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權力機關。它的常設機關是全國人民代表大會常務委員會。故選B。

9.【解析26】

第一步，明確問題。判定四個選項中的錯誤說法。

第二步，數據定位。涉及數據較多，請仔細觀察。

第三步，估算。經直接觀察比較，C項明顯錯誤。所以，正確選項是C。1.【例題27】

城市競爭力的高低，從本質上講，不僅僅取決于硬環境的好壞——基礎設施水平的高低、經濟實力的強弱、產業結構的優劣、自然環境是否友好等，還取決于軟環境的優劣。這個軟環境是由社會秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準、精神文明等諸多人文元素組成的。而這一切主要取決于市民的整體素質。

這段文字意在說明（）。

A.人文元素組成了城市競爭力的軟環境

B.軟環境取決于市民的整體素質的高低

C.城市競爭力由硬環境和軟環境共同決定

D.提高市民整休素質有助于提高城市競爭力

2.【例題27】

22，35，58，94，（）

A.145

B.148

C.153

D.162

3.【例題27】

李明帶了一些錢去商場買衣服，買上衣可以買8件，買褲子可以買10條。現在已經買了1條褲子，剩下的錢要成套買，還可以買幾套衣服?（）

A.4

B.5

C.6

D.7

4.【例題27】

5.【例題27】

必要條件是沒有前件(條件)，就沒有后件(結果);有前件(條件)，未必有后件(結果)的判斷關系。它是與充分條件、充分必要條件相對的一種條件。

下列不屬于必要條件的是（）。

A.只有認錯，才能改錯

B.掌握市場信息，產品適銷對路

C.不尊重別人，就不能被別人所尊重

D.要叫馬兒跑得好，就要叫馬兒吃足草

參考答案及解析

1.【解析27】

分隔句子層次并標注關鍵詞為：

城市競爭力的高低，從本質上講，不僅僅取決于硬環境的好壞——基礎設施水平的高低、經濟實力的強弱、產業結構的優劣、自然環境是否友好等，還取決于軟環境的優劣。/這個軟環境是由社會秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準、精神文明等諸多人文元素組成的。/而這一切主要取決于市民的整體素質。

通過以上分析可以得出如下概括內容：城市競爭力的高低，……不僅僅取決于……還取決于……而這一切主要取決于……由此可以知道這是一個承接型結構，最后面的可能最重要的。D項與我們概括的文意最為符合，所以，正確選項是D。

2.【解析27】

本題屬于兩項相加變式。22+35＝57，35+58＝93，其規律為前兩項之和再加上1等于下一項。()內的數應該是58+94+1＝153。所以，正確選項為C。

3.【解析27】

這道題可以當成工程問題來解。

設總錢數為“1”，就相當于總工程量;總錢數可以買8件上衣，則每件上衣的錢占總錢數的1/8，每條褲子的錢占總錢數的1/10;“剩下的錢要成套買”相當于剩下的工程量由“上衣和褲子”合作完成；“還可以買幾套衣服”相當于問多長時間完成。根據題意列算式為：

(1-1/10)÷(1/8+1/10)＝4(套)

剩下的錢還可以買4套衣服，所以，正確選項是A。

4.【解析27】

這是一道“3-3-4”型圖形推理題。仔細觀察第一套圖形可見，三個圖形都是左右對稱。第二套圖形中已知的兩個圖形都是中心對稱。按照這個規律，最適合取代問號的選項是D。

5.【解析27】

B項是充分條件，而不是必要條件。未完待續……

6.【例題27】

水上滑板風馳電掣，五彩繽紛，受到人們的廣泛歡迎。它能把一只小船駛向任何地方，年輕人對此頗為青睞。這一項目的日益普及產生了水上滑板的管理問題。在這個問題上，我們不能不傾向于對之進行嚴格管制的觀點。

根據這段文字，可以推出的是：

A.水上滑板的普及帶來了管理難題

B.年輕人是水上滑板管理的主要對象

C.水上滑板如何管理目前尚無定論

D.嚴格管制將進一步推動水上滑板的普及

7.【例題27】

消毒:手術（）

A.動員:開會

B.生產:銷售

C.啟動:駕駛

D.彩排:演出

8.【例題27】

全國人民代表大會任期屆滿（）以前，全國人民代表大會常務委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

9.【例題2】

根據文字和表格回答下列問題。

對某省1 129個農業生產經營單位的調查結果顯示，2004年全省農產品生產價格總指數為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業類別來看，種植業產品生產價格指數下降1.8%，林業產品上升4.0%，畜產品下降4.8%，水產品上升0.5%。四個季度的農產品生產價格總指數與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見下表：

2004年第3季度農產品生產價格總指數與去年同期相比下降了百分之幾？（）

A.2.6%

B.1.8%

C.3.9%

D.3.5%

參考答案及解析

6.【解析27】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

從“在這個問題上，我們不能不傾向于對之進行嚴格管制的觀點”這句話可以看出，既然作者傾向于“嚴格管制”的觀點，那么就是說肯定還有其他的不同觀點，也就是說對“水上滑板如何管理目前尚無定論”。所以，正確選項是C。

7.【解析27】

題干表述的關系是：手術前必須消毒。C項的關系與此相同：駕駛前必須啟動。所以，C項是正確答案。

8.【解析27】

第六十條規定：全國人民代表大會每屆任期五年。

全國人民代表大會任期屆滿的兩個月以前，全國人民代表大會常務委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。如果遇到不能進行選舉的非常情況，由全國人民代表大會常務委員會以全體組成人員的2/3以上的多數通過，可以推遲選舉，延長本屆全國人民代表大會的任期。在非常情況結束后一年內，必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。正確選項是B項。

9.【解析27】

第一步，明確問題。求2004年第3季度農產品生產價格總指數與去年同期相比下降了百分之幾。

第二步，數據定位。文字資料的最后一句。

第三步，估算。從文字資料直接可知；2004年第三季度農產品生產價格總指數與去年同期相比下降了3.9%。所以，正確選項是C。

未完待續……

1.【例題28】

我國共有科學技術館兩百五十多座。這對于我們這個13億人口的大國來說不能算多，可現在能經常辦展覽的只有少數幾個。除中國科技館、天津市科技館等，能堅持辦展外，極少有發揮其原有功能的。來自中國科協的權威統計顯示，全國約有60%的館不得不用部分場地長期搞展銷，甚至干脆轉化為酒吧和歌舞廳，使得本來就不多的群眾文化活動設施更加匱乏。

這段話的主要觀點是（）。

A.未能發揮其原有功能是目前科技館面臨的嚴重問題

B.我國科技館的數量與眾多的人口數量很不相稱

C.能堅持經常辦展，發揮其原有功能的科技館只占40%

D.文化活動設施匱乏的主要原因是一些科技館用部分場地長期搞展銷

2.【例題28】

3，5，11，20，36，（）

A.62

B.74

C.82

D.90

3.【例題28】

某班共有45個學生，統計借課外書的情況是：全班都借有語文或數學課外書。借語文課外書的有29人，借數學課外書的有32人。語文、數學兩種課外書都借的有（）人。

A.16

B.18

C.22

D.24

4.【例題28】

5.【例題28】

激情是一種強烈的、短暫的、爆發式的情緒狀態，它與心境、應激構成情緒的三種狀態。

下列屬于激情狀態的是（）。

A.驚慌失措，目瞪口呆

B.手忙腳亂，陷入困境

C.血壓升高，怒發沖冠

D.擺脫困境，化險為夷

參考答案及解析

1.【解析28】

這個題目是論點在前論據在后面的。給題干添加分隔線為：

我國共有科學技術館兩百五十多座。這對于我們這個13億人口的大國來說不能算多，可現在能經常辦展覽的只有少數幾個。/除中國科技館、天津市科技館等，能堅持辦展外，極少有發揮其原有功能的。/來自中國科協的權威統計顯示，全國約有60%的館不得不用部分場地長期搞展銷，甚至干脆轉化為酒吧和歌舞廳，使得本來就不多的群眾文化活動設施更加匱乏。

如上所述，題干中比較容易識別的是其中的論據。兩道分隔線后面的內容都是具體的事實、數字，顯然都是論據。所有論據材料都是為了證實第一道分隔線前面的那句話的。雖然這句話的客觀性比較強，不像主觀的觀點，但是證明型結構告訴我們：如果有觀點的話，這就是觀點了。它的觀點是什么呢?換一種說法就明顯了：能經常辦展覽的科技館只有少數幾個，科技館未能發揮其原有功能。

分析4個備選項，與第一句表達觀點的話意思最接近的只有A項。B項不是材料所要證實的對象，C、D兩項明顯屬于論據部分。所以，正確選項是A。

2.【解析28】

本題屬于兩項相加變式。3+5＝8，5+11＝16，11+20＝31，其規律為前兩項之和再加上下一項的項數等于下一項，即：8+3＝11，16+4＝20，31+5＝36。（）內的數應該是20+36＝56，然后再加上下一項的項數6，56+6＝62。所以，正確選項為A。

3.【解析28】

根據題意可以圖示為：

從圖示可以看出，借語文或數學課外書的共有：(29+32)＝61人。這個人數為什么超過了全班的總人數45人呢?就是因為同時借語文和數學的人數(陰影重疊部分)被計算了兩次，必須排除。

(29+32)－45＝16(人)，即語文、數學兩種課外書都借的有16人。所以，正確選項是A。

4.【解析28】

這是一道“5+1”型圖形推理題。觀察左邊5個圖形可見，都是中心對稱圖形。按照這個規律，正確選項是B。

5.【解析28】

激情是一種強烈的、短暫的、爆發式的情緒狀態故選A。未完待續……

6.【例題28】

信任離不開互相尊重，信任是保持長期人際關系的基礎。但是，某些私人關系的維持，例如友誼，還需要有共同的愛好。長期的友誼離不開互相尊重和共同愛好的支持。

根據這段文字，可以知道：

A.在長期的人際關系中，相互尊重意味著信任

B.僅由信任和互相尊重支撐的友誼不會持續太久

C.建立在共同愛好基礎上的友誼會比其他關系更持久

D.由互相尊重和共同愛好支撐的私人關系總會持續很久

7.【例題28】

槍:子彈（）

A.汽車:汽油

B.門:窗戶

C.桌子:椅子

D.表帶:手表

8.【例題28】

關于人民代表大會及人民代表大會制度的相關表述，不正確的一項是（）。

A.人民代表大會制度是我國人民民主專政的政權組織形式

B.一般情況下，全國人民代表大會會議每年舉行一次，由全國人大常委會召集

C.我國憲法的解釋權屬于全國人民代表大會常務委員會

D.地方各級人民代表大會由直接選舉產生，每屆任期五年

9.【例題28】

根據文字和表格回答下列問題。

對某省1 129個農業生產經營單位的調查結果顯示，2004年全省農產品生產價格總指數為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業類別來看，種植業產品生產價格指數下降1.8%，林業產品上升4.0%，畜產品下降4.8%，水產品上升0.5%。四個季度的農產品生產價格總指數與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見下表：

農產品生產價格持續升高的是（）。

A.油料

B.林業產品

C.水產品

D.棉花

參考答案及解析

6.【解析28】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

從“長期的友誼離不開互相尊重和共同愛好的支持”這句話可以看出，互相尊重和共同愛好是維持長期友誼不可缺少的兩個條件，缺少任何一個條件都不會使友誼長久。所以，僅由信任和互相尊重支撐(隱含：缺少共同愛好)的友誼是不會持續太久的。正確選項是B。

7.【解析28】

題干表述的關系是：槍有子彈才能射擊。A項的關系與此相同：汽車有汽油才能行駛。所以，A項是正確答案。

8.【解析28】

省、直轄市、設區的市的人民代表大會代表由下一級的人民代表大會選舉；縣、不設區的市、市轄區、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表由選民直接選舉。故D項表述不正確。

9.【解析28】

第一步，明確問題。確定四個選項中“生產價格持續升高的農產品”。

第二步，數據定位。統計表從左到右第二、三、四、五列。

第三步，估算。快速瀏覽表格數據可知，只有棉花的生產價格持續升高。所以，正確選項是D。

未完待續……

第四篇：國家公務員制度復習資料

國家公務員制度”復習資料

8、根據(公務員法》，我國國家公務員是指(D)．

A，國家機關中一切工作人員

B 行政機關中非選舉和政治任命產生的人員

c．各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員

D．依法履行公職、納入國家行政編制、山國家財政負擔工資福利的丁作人員

9、下列不屬于國家公務員的是(D)。

A 勞動和社會保障部機關黨委副書記

B．中國人民銀行行長

c．國務院辦公廳秘書局政務專員

D 新華通訊社社長

3、我國公務員管理走向法治化的標志是(D)。

A．干部人事制度的建立

B．(國家行政機關工作人員條例》的擬訂

c．(國家公務員暫行條例》頒布和實施

D．(公務員法》的頒布

4、《公務員法》正式實旌的時間為(D)。

A．2005~4FJ 27日B．2005年?月1日

C．2005年10月1日D．2006年1月l日

5、近代西方公務員制度最早始于(B)。

A．美國B．英國C德國D，法國

6、下列屬于公務員職務權利的是(A)．

A 職務常任日．獲得醫療保險c，參加游行D．辭職

7、我國公務員考試中的筆試一般山()組織。

A．政府用人部門B．黨委組織部門

c．政府人事部門D政府教育部門

8、下列屬于公務員非領導職務序列的是(D)。

A，副科長B．處長C．調研員D鎮長

963根據(公務員法》，公務員的考核分為(B)。

A．平時考核和季度考核B．定期考核和業務考核

c．平時考核和定期考核D，定期考核和月度考核

10、根據(公務員法》，我國公務員的工資由(B)構成。

A．職務工資和職級工資B，職務工資和級別工資

C 職務工資和崗位津貼D職務工資和地區附加津貼

1l、我國公務員的工資保險福利水平和調整幅度取決于(A)。

A ．社會生產力發展水平和國家財政收支情況

B。法律規定

c公民平均生活水平

D．人大決議

12、我國公務員中的非政府組成人員的任用方式主要是(B)。

A．考任制B．委任制c．選任制D．薦任制

13、根據(公務員法》，我國國家公務員的法定獎勵形式包括(A)。

A．嘉獎、記一等功、授予榮譽稱號B．職務晉升、嘉獎、授予榮譽稱號

c．發獎金、嘉獎、記一等功D。晉升級別、晉升職務、嘉獎

14、(公務員法》的創新不包括(A)．

A．引咎辭職9．明確最高退休年齡

C 競爭—上崗D．領導干部任職公示制

15、根據{公務員法》領導成員不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當(A)。

A，責令辭職D．申請辭職c引咎辭職D．強制辭職

16、國家公務員升職，一般一次可以(A)。

A．晉升一級職務B．晉升一至三級職務

c．晉升一級職稱D．視情況晉升若干級職務

17、下列公務員獎勵中可以享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的是

(C)。

A。記三等功B．記二等功

C記一等功D授予榮譽稱號

18、下列培訓活動中屬于專門業務培訓的足(C)。

A．某副處長晉升處長的到職前培訓

B．大學畢業生何某走卜公務員崗位前培訓

c．對人口普查工作人員的集中培訓

D．某市對上考核小稱職公務員進行的培訓

63、街道辦事處的公務員職務晉升的負責單位是(A)。

A．區人民政府B．區人大及其常委會

c．區組織部D．區人事局

20、某市局經主管人事部門批準，采用特殊測評方法，直接從某大學應屆畢業生中錄用了若干人。這件事引起人們的一些討論。你認為卜面說法正確的是(D)。

A．該局做法有些錯誤的，應通過考試展開公丌競爭

B．該局做法無可非議，因為錄用特殊職位的公務員，可采用特殊測評方法

c．該局不可以直接從應屆畢業生中錄用公務員，應錄用有兩年社會時間經驗的青年

D．該局錄用公務員應山省級人事部門負責組織

l、根據(公務員法》規定，我國公務員享有的權利包括(B C)．

A．結社與罷工的權利B．職務保障權

c．獲得勞動報酬的權利D．不服從命令的權利

10、我國公務員考核的原則有(A B C)。

A．客觀公正B．民主公開

c．注重實績，)．平時與定期相結合3、國家公務員的退休方式包括(ACD)。

A．自愿退休日．任內退休c．強制退休D．離休

4、下列人員中，(C)可以由委任制產生。

A．鄉長B．鎮長

c．某省國稅局局長D．國務院各部委副部長

5、下列獎勵種類不宜單獨使用、應結合其他獎勵使用的有(BC)

B 授予獎品 C 授予獎勵。

2簡述發達國家公務員制度在健全階段(1919-1929年)的發展．

一 分類管理的制度化 二 進一步明確政治中立 三 公務員權利的保障

6簡述(公務員法》與<公務員暫行條例》在公務員范圍界定上的差異。

《公務員法》與《公務員暫行條例》在公務員范圍界定上的差異

《暫行條例》規定的公務員范圍就是國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員，其他黨政機關參照實行公務員暫行條例。

《公務員法》對其進行了調整，規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。三個條件，一是必須依法履行公職，二是使用行政編制，三是由國家財政負擔工資福利，這三個條件必須同時具備才是公務員

3、簡述中國公務員級別確定的具體依據。

各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。

【釋義】本條是關于公務員具體職位的規定。

5簡述國家公務員辭職與辭退的區別

（一）公務員辭職的含義和特征

公務員的辭職，是指公務員根據本人意愿，依照法律規定，在一定條件下，辭去公務員的職務，解除與國家行政機關關系的行為。辭職是法律賦予公務員的一項基本權利。公務員辭職具有以下幾個特點：

（1）辭職是公務員的一項基本權利。

（2）辭職必須經過一定的法律程序。

（3）辭職的主體受一定的法律限制，必須以維護國家安全、保守國家機密為前提條件。

（4）辭職作為公務員的一項權利，是有保障的。

（二）公務員辭退的含義和特征

公務員的辭退，是指國家行政機關按照法律規定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內，做出解除公務員全部職務關系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無需事先征得公務員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

公務員的辭退具有以下幾個特征：

（1）辭退是國家行政機關法定的基本用人權利（2）辭退公務員必須按照法定的事由。

（3）辭退公務員必須遵循必要的法律程序。（4）被辭退的公務員享有法定的待遇。

。參加培訓；

對國家機關及其領導人員的工作提出批評和建議；

提出申訴和控告；

申請辭職；

法律規定的其他權利

1、試比較職位分類制度與品位分類制度。.2、試述20世紀80年代以來發達國家公務員制度改革的主要內容。

小王曾是某部委的一名公務員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾年后，覺得還是部委機關工作條件奸并且適合自己，于是他又準備報考公務員。而小李目前是一名公務員，從事機要工作，長期以來想到某企業任職，但是受到有關機構和人員的阻撓，一直未成功。請問他們各自能否成功?需要什么條件?

一、語義學的考察

Civil Servant,也譯作文官、文職人員；

最初代表統治者的三種仆人之一：司法官（count servant）、武官（army servant）、文官（clerical or civil servant）；

隨著“公-私”領域分化，“國王的仆人”成為“公眾的仆人”，家臣演變為公務員； 公務員概念強調他們的職責是從事社會公共事務管理，運用的是國家權力，謀求公

第五篇：國家公務員考試公共基礎知識復習資料：法律常識積累

給人改變未來的力量

1.公安機關在緊急的情況下，對罪該逮捕的現行犯或重大嫌疑分子，采取的臨時限制人身自由的強制方法是()。

A.拘役

B.拘留

C.拘傳

D.逮捕

答案：B

2.嚴重違法就是()。

A.民事違法

B.行政違法

C.侵權行為

D.犯罪

答案：D

3.我國刑法對于空間效力的規定，采取的是()。

A.屬地原則

B.屬人原則

C.保護原則

D.以屬地原則為主，兼采屬人原則、保護原則和普遍原則

答案：D

4.有關刑法的時間效力范圍，錯誤的說法是()。

A.我國刑法在時間上的效力，始于生效日，終于廢止日

B.在溯及力問題上，我國刑法采取了從舊兼從輕的原則

C.我國刑法在公布一段時間后再施行

D.它與刑法的空間效力范圍共同構成刑法的效力范圍

給人改變未來的力量

答案：C

5.全國人大常委會《關于嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子的決定》規定：“本決定公布后審判上述案件，適用本決定。”該法在溯及力問題上采取的是()。

A.從舊原則

B.從舊兼從輕原則

C.從新原則

D.從新兼從輕原則

答案：C