第一篇：國家公務(wù)員考試

國家公務(wù)員“報(bào)名熱”的話題在各大網(wǎng)站持續(xù)升溫，恐怕一直要到初試結(jié)束才能告一段落。上篇說到，今年公務(wù)員考試，每一個(gè)職位都有76個(gè)好心的“陪考”。在這平均都近乎“百里挑一”的篩選中，到底哪些人會(huì)突出重圍，真是迷霧一般無法透視。

國考152萬人報(bào)名，最多有10萬人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

迷霧擋道，大風(fēng)吹散便識途。公務(wù)員報(bào)考熱，是這個(gè)社會(huì)的潮流。至于每個(gè)個(gè)體具體報(bào)考什么職位，那就是職位要求、個(gè)體資格以及個(gè)人選擇的綜合產(chǎn)物。我不止一次地想說，每年公務(wù)員報(bào)考中都有一大批人，他們報(bào)考結(jié)束就已經(jīng)宣告失敗，這個(gè)比例不小于80%。列位看官，如果您也是報(bào)考大軍中的一員，切莫著急，待我細(xì)細(xì)為您算來。今年國家公務(wù)員招考總?cè)藬?shù)不超過2萬人，職位規(guī)定進(jìn)入面試比例一般為3：1至5：1，就按5：1來算，全國最多有10萬人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足報(bào)名人數(shù)的6.6%。152萬的報(bào)名總?cè)藬?shù)，筆試一個(gè)環(huán)節(jié)淘汰掉140多萬，何其殘忍！但這個(gè)結(jié)果是報(bào)考者自選的。要知道有些職位的報(bào)考人數(shù)竟然能超過2000，我想說前100個(gè)報(bào)考該職位的人是理性的，但一經(jīng)審核無法退出便成了悲劇；而明知報(bào)考人數(shù)已經(jīng)超過1000仍然頂風(fēng)而上的人，腦子大多是被驢踢了，考不上是自找的。不是我說狠話，而是現(xiàn)實(shí)如此：想一想，一個(gè)職位報(bào)考2000多人，僅此一個(gè)職位，一個(gè)大型考場都容納不下。

報(bào)考的目的是希望考上，我們或許只比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)。在如此嚴(yán)峻的報(bào)考形勢下，每個(gè)人都應(yīng)該按照自身實(shí)際情況選擇職位，不然報(bào)名就意味著落榜。盡量別把目光全都盯著那幾個(gè)中央機(jī)關(guān)或者國家部委，上篇提到的小強(qiáng)，他國考考得并不差，但他選擇的是中紀(jì)委的某個(gè)職位，那就杯具了；后來他參加省級公務(wù)員考試，報(bào)考當(dāng)?shù)貦z察院，筆試第一、面試第一，何其威風(fēng)凜凜！我當(dāng)年報(bào)考公務(wù)員，選擇了招錄人數(shù)較多基層部門，并避開東城、西城這樣的熱門地區(qū)，才使得我能有機(jī)會(huì)在高手如云的國考中左右閃躲，找到一席之地。而我的同事們大多和我一樣，都是選擇了相對招錄人員多、報(bào)考人數(shù)少的職位，才會(huì)有更大勝算走過來。所以說選擇，是考上公務(wù)員的第一步。

國考筆試，知識結(jié)構(gòu)和閱讀速度很重要

再談應(yīng)對筆試科目該有的素養(yǎng)。一些特別崗位會(huì)有專業(yè)測試，其具體內(nèi)容這里不談。我們就說國家公務(wù)員考試的《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門。《行政職業(yè)能力測試》考察范圍很廣，從歷史知識到政治熱點(diǎn)，從數(shù)量關(guān)系到圖形推理，從語句判斷到邏輯推理，從法律適用到材料解析等，120分鐘共140道題；而《申論》有近萬字的閱讀材料，好幾類寫作題目，前后要寫近2000字的材料。單從閱讀量來看，這兩門考試就有一個(gè)基本要求：閱讀速度一定要快。我初中畢業(yè)時(shí)，大部頭的小說像《西游記》、《封神演義》、《亂世佳人》、《懺悔錄》、《平凡的世界》、《穆斯林的葬禮》等，幾天就可以啃完一部；再經(jīng)過高中、大學(xué)對大量小說特別是武俠小說的“鑒定”，閱讀速度非一般人能比。在速度的基礎(chǔ)上，知識結(jié)構(gòu)很重要。我是文科生，歷史、地理、政治基礎(chǔ)良好；我本科學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，因此數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)題目輕松拿下；我愛看法學(xué)的東西，尤其喜愛法理學(xué)，所以法律和邏輯題目對我來講并不難，這樣《行政職業(yè)能力測試》可以應(yīng)對了。高中和大學(xué)期間，我一直在學(xué)校通訊社撰寫

各類通訊稿，故而能夠比較自如地進(jìn)行《申論》文章的組材和書寫。盡管我沒有在公務(wù)員考試中花費(fèi)時(shí)間，但是我已有的基礎(chǔ)非常適合該考試，算是撞上了。

由此看來，文科生，特別是學(xué)習(xí)法律或者經(jīng)濟(jì)的學(xué)生，其本身具有的知識就比較適合考公務(wù)員。如果在公務(wù)員考前復(fù)習(xí)中，考生能夠針對自己知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行有意識地提高和強(qiáng)化，效果肯定突出。我的朋友阿鵬之所以每年都無法順利通過公務(wù)員考試，就是因?yàn)樗R結(jié)構(gòu)中短板太多，特別是《申論》每年連國家最低線都達(dá)不到。即便他今年又報(bào)了，估計(jì)又沒戲。說到筆試話題，我腦海里總是閃現(xiàn)著當(dāng)年自己筆試通過后的情景，種種艱辛歷歷在目，以至于不吐不快。

國考筆試通過，我一下子癱坐在椅子上

上篇說到我經(jīng)歷身體的煎熬和天氣的考驗(yàn)，終于撐到研究生考試結(jié)束。就在那個(gè)寒冷的冬夜，我雙腳踩在雪已半融的路面上，亦步亦趨走到我經(jīng)常光顧的網(wǎng)吧。我緊張地輸入報(bào)名序號和身份證號碼，頁面顯示：行政職業(yè)能力測試：65.8，申論60，總分125.8。我迅速查詢自己所報(bào)職位的最低分?jǐn)?shù)要求：118.5——這意味著我公務(wù)員考試筆試通過！我一下子癱坐在椅子上，渾身沒有了一點(diǎn)力氣。

那晚，和同學(xué)坐在一起吃飯時(shí)，我依然不敢相信自己筆試通過，因?yàn)槲規(guī)缀鯖]有為這個(gè)考試花過時(shí)間。后來在一個(gè)叫“巴蜀人家”的飯店里，我和幾個(gè)同學(xué)一起舉杯暢飲。觥籌交錯(cuò)間，大家唏噓不已，考研的人為彼此的堅(jiān)持而感動(dòng)，找工作的人因相互勉勵(lì)而欣慰，從晚上7點(diǎn)一直折騰到11點(diǎn)。大家一個(gè)勁兒地祝福我，仿佛那一刻我已經(jīng)考上了一般。臨了，阿鵬的一句話把喝醉的我驚醒了一半：“大家都沒復(fù)習(xí)，憑什么就你小子能考上？”

“我都復(fù)習(xí)了那么長時(shí)間，不也是沒有考過！”小強(qiáng)傷心之余還有些叫屈。

“還有我，就差一分……”小珂說話時(shí)都哭了。

我一時(shí)答不上來，語塞詞窮。那個(gè)時(shí)間，一起喝酒的朋友里，只有我的征途上有一個(gè)出口的光芒照進(jìn)來，而他們還都在未知的黑暗中靜靜等待，于是我不知說些什么。那一夜，2008年1月20日，農(nóng)歷臘月十四，我灌了一肚子的酒，休息了不到5個(gè)小時(shí)，匆匆爬起來坐上了回家的列車。2008年2月13日，農(nóng)歷正月初七，我?guī)е赣H給我的2000元踏上新的征程——站了近20個(gè)小時(shí)去北京參加面試。

公務(wù)員面試需注意禮儀和著裝

說起面試還是很有意思的。我的面試安排在2月17日上午，地點(diǎn)是國家行政學(xué)院。那天，行政學(xué)院的校園里到處都是西裝革履的應(yīng)試者，男士不時(shí)整一整領(lǐng)帶或掏出紙巾擦拭皮鞋，女士大多照照鏡子補(bǔ)個(gè)妝。期間，一位穿著灰白色西服的兄弟格外耀眼，在藍(lán)黑為主調(diào)的畫面中，無論他走到哪里都能帶起一圈漣漪。“灰白”先生或許為自己超高的回頭率興奮不已，但后來，不論是體檢還是報(bào)到，便再也沒有見過。面試之前，我們被統(tǒng)一安排到一個(gè)備考的教室。抽簽決定出場順序，我抽到一張紙條拆開來一看——1號！天哪，我當(dāng)時(shí)最不愿意的就是抽到1號，沒辦法，調(diào)整一下呼吸就走進(jìn)了面試考場。面前坐著7個(gè)考官，一位人禿頂男士是主考，他一次性提了三個(gè)問題，帶我思考片刻之后開始一一作答。期間，其

家木：公務(wù)員考試有多難？

他考官也會(huì)問一些簡單的問題。我進(jìn)門后鞠了一躬，出門前又鞠一躬，20天后我得到電話告知：復(fù)試通過，等待體檢和政審。

這就是我所經(jīng)歷的面試。言歸正傳，說說面試中的應(yīng)當(dāng)注意的表達(dá)禮儀。前文中講到的“灰白”先生，在面試環(huán)節(jié)被刷下來了。依我當(dāng)時(shí)的看法，此君面試通過的可能性就不大。公務(wù)員面試中，著裝本身就是一種表達(dá)方式，國家公務(wù)員招錄的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，就要求這類面試不用刻意去追求著裝的新奇。被選拔者以后要從事公務(wù)員的工作，著裝和表現(xiàn)要有一種穩(wěn)重和大氣，舉手投足間要有一份規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)。在注意著裝的同時(shí)，還要更加注意禮貌問題。面試環(huán)節(jié)，我非常恭敬地鞠了兩躬，真心表達(dá)對考官的一種尊重。我在回答問題的過程中，一不求奇，二不求異，以解決問題的態(tài)度、用最真誠的話語簡明扼要地回答，遇到考官拋出的兩難命題，我運(yùn)用正反兩方面的辯證思路來解答。所以走出考場時(shí)我就在心里盤算：我的得分或許不高，但是肯定不會(huì)太低，因?yàn)槲沂前刺茁烦雠啤：髞砦依霞矣钟幸晃恍⌒值芡ㄟ^北京某個(gè)職位的筆試，面試之前找到我，并住在我那兒向我學(xué)習(xí)公務(wù)員面試技巧。我傾囊相授，但他最終仍然未能通過。這位小兄弟謹(jǐn)慎有余而應(yīng)變不足，面試中幾度緊張得聲音顫抖，在競爭激烈的國考中敗下陣來。

記得當(dāng)年考上公務(wù)員之后，我成了校園優(yōu)秀畢業(yè)生代表，在學(xué)校禮堂給很多學(xué)弟學(xué)妹作報(bào)告。我在報(bào)告中羅列出幾項(xiàng)考上公務(wù)員的理由，現(xiàn)在看來全是扯淡。為什么是我考上了？因?yàn)槲叶眠x擇，我的知識結(jié)構(gòu)符合公務(wù)員考試的命題角度，面試表現(xiàn)合儀、合規(guī)。所以，什么樣的人適合考公務(wù)員呢？閱讀速度快，文科基礎(chǔ)好，文筆（特別是應(yīng)用文寫作能力）功底好，語言表達(dá)好的人，考公務(wù)員比較有優(yōu)勢。有短板的人，必須進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練方可。不過說實(shí)話，并不是所有人都適合去做公務(wù)員，我的周圍已經(jīng)陸續(xù)有人辭職選擇退出，有的是因?yàn)榇龅停械氖且驗(yàn)殡x家遠(yuǎn)，還有的是為愛情遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。公務(wù)員也沒有報(bào)考者想象的那么美好，待我逐步呈現(xiàn)基層公務(wù)員的現(xiàn)狀，你就不會(huì)對這個(gè)群體有那么艷羨。我想說的是，不適合的人就不要再浪費(fèi)光陰準(zhǔn)備考試了。

第二篇：2015國家公務(wù)員考試模擬題

2015國家公務(wù)員考試模擬題

根據(jù)題目要求，在四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>

請開始答題：

1.古代“子時(shí)”指的是()。

A.晚上9點(diǎn)～晚上11點(diǎn) B.晚上10點(diǎn)～晚上12點(diǎn)

C.晚上11點(diǎn)～凌晨1點(diǎn) D.晚上12點(diǎn)～凌晨2點(diǎn)

2.在漢字的形體演變過程中，位于小篆和楷書之間的字體是()。

A.金文 B.大篆 C.隸書 D.草書

3.第29屆奧運(yùn)會(huì)與歷屆奧運(yùn)會(huì)相比，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.設(shè)置的比賽大項(xiàng)最多 B.打破的世界紀(jì)錄最多

C.金牌和獎(jiǎng)牌分布最廣 D.參加國家和地區(qū)最多

4.劇烈運(yùn)動(dòng)后，人們常常滿臉通紅，大汗淋漓，這主要是因?yàn)槠つw的什么功能?()

A.保護(hù)和排泄 B.排泄和調(diào)節(jié)體溫

C.排泄和感受外界刺激 D.保護(hù)和感受外界刺激

5.春秋戰(zhàn)國時(shí)期的成語故事與故事中的主人公對應(yīng)有誤的一項(xiàng)是()。

A.立木取信——商鞅 B.臥薪嘗膽——勾踐

C.圍魏救趙——孫武 D.圖窮匕見——荊軻

6.下列說法中，所含光學(xué)知識原理達(dá)兩種以上的是()。

A.鏡中花，水中月 B.凸透鏡

C.海市蜃樓 D.潭清疑水淺

7.下列對于古代稱謂說法錯(cuò)誤的是()。

A.閣下是對長輩的尊稱

B.足下是下級對上級或同輩之間相互尊敬的稱呼

C.內(nèi)子用于丈夫?qū)e人稱自己的妻子

D.“舍”用以謙稱自己的家或自己的卑幼親屬

8.下列關(guān)于我國傳統(tǒng)節(jié)日的描述，與古代的說法或傳說不相符的是()。

A.元宵節(jié)掛燈最早跟佛教儀式有關(guān)聯(lián)

B.清明節(jié)吃寒食最早是為了紀(jì)念一位先皇

C.中秋節(jié)吃月餅曾與反抗元朝的統(tǒng)治有關(guān)

D.古代的春節(jié)叫元旦，意為一年的第一天

9.下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.大興安嶺在我國黑龍江省境內(nèi)，是全國面積最大的林區(qū)

B.內(nèi)蒙古是中國發(fā)現(xiàn)巖畫最豐富的地區(qū)

C.松遼平原是我國重要的糧食生產(chǎn)基地，是世界著名的玉米帶

D.遼寧省在中華民國時(shí)期被稱為奉天省

10.以下不可能成為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的是()。

A.針灸 B.濟(jì)公的傳說

C.紹興黃酒的釀制 D.青島“啤酒節(jié)”

重點(diǎn)推薦：

2014年河北公務(wù)員監(jiān)獄系統(tǒng)課程

2014年河北公務(wù)員地稅系統(tǒng)課程

2014年河北公務(wù)員選調(diào)生課程

河北站 http://hb.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

第三篇：國家公務(wù)員考試《申論》

2011年國家公務(wù)員考試《申論》預(yù)測試卷(2)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任

滿分100分 時(shí)限150分鐘

一、注意事項(xiàng)

1.本試卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力,滿分為100分，考試總時(shí)限為150分鐘。

2.請先仔細(xì)閱讀給定資料,然后按照“申論要求”在給定的答題卡上作答。

3.請務(wù)必用2B鉛筆在答題卡指定位置填涂準(zhǔn)考證號，用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的，一律無效。

不準(zhǔn)折疊答題卡!

二、給定資料

1.“企業(yè)社會(huì)責(zé)任既是一個(gè)老的話題，又是一個(gè)現(xiàn)代的話題，而且是一個(gè)永恒的話題，這個(gè)話題正越來越引起我國社會(huì)的普通關(guān)注。這次全球金融危機(jī)爆發(fā)之后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念涉及范圍更廣，影響力更大，更為全球所關(guān)注。”在北京舉辦的第五屆“中國?企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇”上，全國政協(xié)副主席李金華這樣說。

此次論壇以“開啟中國式責(zé)任”為主題，由中國新聞周刊、中國紅十字基金會(huì)聯(lián)合主辦。作為本次論壇的主辦方，中國新聞周刊社長劉北憲介紹說，“中國?企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇”已經(jīng)舉辦到第五屆，非常高興地看到社會(huì)責(zé)任的話題非但沒有因?yàn)榉磸?fù)討論而窮盡，反而不斷擴(kuò)展和深化，形成了更加廣泛的影響和共識。本屆論壇提出了“開啟中國式責(zé)任”這一主題，希望借此引發(fā)各界對中國這樣高速發(fā)展的全球大國如何擔(dān)當(dāng)大國責(zé)任，而中國企業(yè)在其中又應(yīng)該扮演什么角色展開思考。

中國企業(yè)的企業(yè)責(zé)任到底有何特點(diǎn)?出席論壇的多位代表表示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念作為“舶來品”進(jìn)入中國多年，中國也需要發(fā)掘自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型漸入佳境，“中國式責(zé)任”呼之欲出。與改革開放和全球化浪潮相伴而生，與世界社會(huì)責(zé)任大趨勢共同成長，無論是從現(xiàn)實(shí)國情還是社會(huì)歷史文化角度出發(fā)，中國社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與外延都會(huì)與西方模式有所不同。人們在反思現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的責(zé)任缺失的同時(shí)，也開始認(rèn)識東方傳統(tǒng)商業(yè)倫理中那些源遠(yuǎn)流長的責(zé)任基因。

專家認(rèn)為，傳統(tǒng)文化講究誠信、義利兼顧，講究“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這些理念無疑在企業(yè)家、員工與社會(huì)公眾中更易引起共鳴，也與當(dāng)前中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢高度契合。

國家開發(fā)銀行教育培訓(xùn)局局長王沅表示，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)的就是“中國”的核心，立足中國國情，秉承中國精神，探索中國道路，并且融入國際社會(huì)。中國現(xiàn)在還是最大的發(fā)展中國家，所以要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不能脫離國情。

中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為，中國企業(yè)有高度的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，如這次金融危機(jī)中有些企業(yè)響應(yīng)政府號召盡量少裁員，而電廠即使虧損也堅(jiān)持發(fā)電。這些行為在國外同行看來是很難理解的，他們對中國企業(yè)把響應(yīng)政府號召當(dāng)作社會(huì)責(zé)任感到不可思議，而這正是具有中國特色的企業(yè)責(zé)任。

中國糧油食品(集團(tuán))有限公司副總裁董忠心表示，兩千多年前孔子就提出了君子重義、小人重利的價(jià)值觀，它已經(jīng)根植于中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中。應(yīng)當(dāng)把過去的歷史文化和現(xiàn)在結(jié)合起來，作為“中國式責(zé)任”，既要利又要義，企業(yè)應(yīng)該把經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)地結(jié)合起來。

對于如何促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，李金華提出，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本知識的宣傳和普及，大力宣傳什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，什么是中國式的社會(huì)責(zé)任，以及企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與提高自身的經(jīng)濟(jì)能力、提高企業(yè)的效益是一種什么關(guān)系，引導(dǎo)全社會(huì)都來關(guān)心這個(gè)問題，讓社會(huì)每個(gè)成員不僅關(guān)心、關(guān)注社會(huì)責(zé)任，而且能夠身體力行，從我做起。此外，他還提議，要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律和規(guī)章，強(qiáng)制性地要求企業(yè)去履行基本的社會(huì)責(zé)任。政府應(yīng)通過適當(dāng)?shù)呢?cái)稅、金融政策引導(dǎo)企業(yè)積極自覺地去履行社會(huì)責(zé)任。他認(rèn)為，要大力表彰在履行社會(huì)責(zé)任方面作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，如果有條件要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金。

2.2010年3月7日，全國“掃黃打非”工作小組副組長兼辦公室主任、新聞出版總署副署長蔣建國做客中央電視臺(tái)社會(huì)與法頻道聯(lián)合《瀟湘晨報(bào)》推出的兩會(huì)特別專題《我建議》，表示將采取責(zé)任到人的方式，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任。

“淫穢色情信息像個(gè)魔鬼。”蔣建國在和全國人大代表王明雯、北京市青少年法律與心理咨詢服務(wù)中心主任宗春山、工業(yè)和信息化部電信管理局副局長王建文等人探討打擊手機(jī)涉黃行動(dòng)時(shí)描繪了這樣一幅漫畫：它開始是盤踞在報(bào)刊上，人一打，它就跳到了廣播電視上;再一打，它就傳到互聯(lián)網(wǎng)上;你再一打，它就在低俗音像制品上面;現(xiàn)在是盤踞在手機(jī)上。

“屢打不絕，屢禁不止，根本原因就是利益鏈”，蔣建國說，“以手機(jī)傳播淫穢色情為例，手機(jī)網(wǎng)站為了利益，上一些淫穢色情信息，那么當(dāng)中的基礎(chǔ)營運(yùn)商、增值服務(wù)商、廣告代理商都可以從中受利，都可以搞利益分成，他樂享其成，因此都不加以制止，這就是問題的要害所在。”

蔣建國說，此次打擊手機(jī)涉黃專項(xiàng)行動(dòng)的關(guān)鍵工作就是要斬?cái)噙@個(gè)利益鏈，為此正在采取責(zé)任到人的方式。“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰接入誰負(fù)責(zé)，誰收費(fèi)誰負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)的責(zé)任、個(gè)人的責(zé)任。對于那些不負(fù)責(zé)任、不顧責(zé)任、不盡責(zé)任的，必須用技術(shù)的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段進(jìn)行嚴(yán)懲，打就要打痛，打就要打斷，這樣才能從根本上解決問題。”

據(jù)了解，全國“掃黃打非”工作小組辦公室聯(lián)合九部委深入開展打擊手機(jī)網(wǎng)站制作、傳播淫穢色情信息活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)以來，全國已關(guān)閉包括手機(jī)色情網(wǎng)站在內(nèi)的違法違規(guī)網(wǎng)站14萬多個(gè)，查辦大要案110多起，對300多位舉報(bào)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)出獎(jiǎng)金30余萬元。

3.早在18世紀(jì)中后期英國完成第一次工業(yè)革命后，現(xiàn)代意義上的企業(yè)就有了充分的發(fā)展，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀念還未出現(xiàn)，實(shí)踐中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任局限于業(yè)主個(gè)人的道德行為之內(nèi)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的起點(diǎn)是亞當(dāng)?斯密(Adam Smith)的“看不見的手”。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)通過市場能夠最好地確定其需要，如果企業(yè)盡可能高效率地使用資源以提供社會(huì)需要的產(chǎn)品和服務(wù)，并以消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格銷售它們，企業(yè)就盡到了自己的社會(huì)責(zé)任。

到了18世紀(jì)末期，西方企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀開始發(fā)生了微妙的變化，表現(xiàn)為小企業(yè)的業(yè)主們經(jīng)常捐助學(xué)校、教堂和窮人。

進(jìn)入19世紀(jì)以后，兩次工業(yè)革命的成果帶來了社會(huì)生產(chǎn)力的飛躍，企業(yè)在數(shù)量和規(guī)模上有了較大程度的發(fā)展。這個(gè)時(shí)期受“社會(huì)達(dá)爾文主義”思潮的影響，人們對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀是持消極態(tài)度的，許多企業(yè)不是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而是對與企業(yè)有密切關(guān)系的供應(yīng)商和員工等極盡盤剝，以求盡快變成社會(huì)競爭的強(qiáng)者，這種理念隨著工業(yè)的大力發(fā)展產(chǎn)生了許多負(fù)面的影響。

與此同時(shí)，19世紀(jì)中后期企業(yè)制度逐漸完善，勞動(dòng)階層維護(hù)自身權(quán)益的要求不斷高漲，加之美國政府接連出臺(tái)《反托拉斯法》和《消費(fèi)者保護(hù)法》以抑制企業(yè)不良行為，客觀上對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了新的要求，企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的出現(xiàn)成為歷史必然。

4.汶川地震發(fā)生后，各行業(yè)攜手賑災(zāi)，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。近日，南京市質(zhì)監(jiān)局出臺(tái)名為《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》的地方標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，企業(yè)有無社會(huì)責(zé)任感，將可用量化的指標(biāo)來衡量。

據(jù)介紹，不少出口型企業(yè)都曾經(jīng)歷國際采購商的“驗(yàn)廠”。所謂“驗(yàn)廠”是指對方要求供貨商在創(chuàng)造利潤、對投資者負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)和弱勢群體等利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任履行得好，這樣的合作者才被視為可靠的、有道德的。正在起草的ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)中，也有有關(guān)企業(yè)責(zé)任的重要章節(jié)。

南京市質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化處處長趙諾奇介紹說：“企業(yè)責(zé)任在ISO26000的體系當(dāng)中，占有重要位置。盡管這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尚在討論起草當(dāng)中，但是未來企業(yè)要想通過相關(guān)的檢查獲得ISO認(rèn)證，企業(yè)責(zé)任是不可或缺的一環(huán)。”

南京市質(zhì)監(jiān)局推出的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任地方“標(biāo)準(zhǔn)”》認(rèn)為企業(yè)責(zé)任可量化為社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任、自然關(guān)系責(zé)任和倫理關(guān)系責(zé)任四個(gè)方面，涉及具體指標(biāo)有30多個(gè)條目，各有不同的分值。總評下來，企業(yè)得分60以下屬“不合格”，60-80分為“合格”，85分以上為“優(yōu)良”。趙諾奇介紹說：“比如說，你企業(yè)污染排放不達(dá)標(biāo)，我可以扣你兩分;你再對員工拖欠工資，就又可以扣你的積分。”

據(jù)了解，該地方標(biāo)準(zhǔn)于2010年1月1日起正式實(shí)施。目前白下區(qū)下屬一百多家企業(yè)加入試點(diǎn)，從增強(qiáng)約束力的角度出發(fā)，南京市質(zhì)監(jiān)局有可能通過公布“紅黑榜”的方式來約束企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。

5.最近有媒體曝出，有兩家企業(yè)，是“盈利大戶”卻不是“納稅大戶”，被媒體和公眾評價(jià)為“為富不仁”，在其趕緊補(bǔ)交稅款后，才弄到納稅300強(qiáng)的末位，但國稅局不同意，理由是事后的補(bǔ)救不算數(shù)。這別說達(dá)不到深層次意義上的社會(huì)責(zé)任，就連最基本的守法經(jīng)營的社會(huì)責(zé)任都沒有做到。

中國的富人成長得最快，這在世界上也是罕見的。在高暴利的企業(yè)，別的國家要幾十年才造出來一個(gè)，在我國僅幾年就出來了。那么，這種高暴利的行業(yè)，或者那些有原始積累的企業(yè)，要不要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，要不要搞捐贈(zèng)，能不能協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的利益，對企業(yè)經(jīng)營的社會(huì)環(huán)境非常重要。美國在發(fā)展中(開國以后)也出現(xiàn)了很多大富豪，但美國富豪致富之后，就開始捐助各種社會(huì)公益事業(yè)。中國的富人和企業(yè)家，似乎患了一種“社會(huì)同情冷漠癥”，甚至千方百計(jì)逃避社會(huì)責(zé)任。如果這種狀況不及時(shí)改變的話，不僅會(huì)傷害企業(yè)的長期利益，甚至可能毀掉企業(yè)。

當(dāng)前某些中國企業(yè)最突出的問題大體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：企業(yè)無視自己在社會(huì)保障方面應(yīng)起的作用，盡量逃避稅收以及社保繳費(fèi);較少考慮社會(huì)就業(yè)問題，將包袱甩向社會(huì);較少考慮環(huán)境保護(hù)，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上;一些企業(yè)唯利是圖，自私自利，提供不合格的服務(wù)產(chǎn)品或虛假信息，與消費(fèi)者爭利或欺騙消費(fèi)者，為富不仁;依靠壓榨企業(yè)職工的收入和福利來為所有者謀利潤，企業(yè)主墮落成資本的奴隸、賺錢的機(jī)器;缺乏提供公共產(chǎn)品的意識，對公益事業(yè)不管不問;缺乏公平競爭意識，一些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來的壟斷企業(yè)，大量侵吞壟斷利潤，并極力排斥市場競爭;普遍缺少誠信，國有企業(yè)對國家缺少誠信，搞假破產(chǎn)逃避債務(wù)，民營企業(yè)通過假包裝到市場上圈錢，等等。

6.《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)報(bào)告(2009)》指出，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任處于起步的初級階段。《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)報(bào)告(2009)》評價(jià)了國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平。

外企社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平低于國企和民企。外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最低(12.1分)，處于“旁觀”階段;國有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高(30.6分)，處于“起步”階段;民營企業(yè)100強(qiáng)得分居中(17.9分)。300家樣本企業(yè)中有14家領(lǐng)先企業(yè)，其中，有12家是國有企業(yè)，其余2家為民營企業(yè)，沒有1家外資企業(yè);而179家處于旁觀階段的，外資企業(yè)占到了2/5強(qiáng)(79家)。

社會(huì)責(zé)任指數(shù)的行業(yè)間差異明顯。電網(wǎng)行業(yè)以65.5分顯著高于其他行業(yè)，處于領(lǐng)先地位;電力、食品、電信業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、造紙業(yè)、銀行等6個(gè)行業(yè)處于追趕地位;建筑業(yè)、采礦業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)郵政業(yè)、石油石化業(yè)等4個(gè)行業(yè)處于起步階段;零售業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造、房地產(chǎn)、金屬制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、貿(mào)易等13個(gè)行業(yè)仍處于旁觀階段。

責(zé)任實(shí)踐(21.0分)領(lǐng)先于責(zé)任管理(15.3分)。7家企業(yè)責(zé)任管理與責(zé)任實(shí)踐都處于領(lǐng)先水平，是“雙優(yōu)企業(yè)”，這7家企業(yè)均是國有企業(yè)：中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、國家電網(wǎng)公司、中國大唐集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、寶鋼集團(tuán)有限公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司;而164家是企業(yè)責(zé)任管理與責(zé)任實(shí)踐都處于旁觀水平的“雙差企業(yè)”，責(zé)任管理和責(zé)任實(shí)踐都亟待提高。

7.2010年1月6日，北汽福田汽車股份有限公司、零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)聯(lián)合在北京發(fā)布了“2009福田指數(shù)”。

“福田指數(shù)”是一個(gè)反映中國人機(jī)動(dòng)生活質(zhì)量的指數(shù)，它表明了中國居民在進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)多大程度上可以借助于機(jī)動(dòng)工具，用量化的方式展示了機(jī)動(dòng)工具影響人民生活的程度與方式。此項(xiàng)指數(shù)在2005由福田汽車和零點(diǎn)集團(tuán)首次發(fā)起，迄今已經(jīng)發(fā)布3次。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場，福田汽車副總經(jīng)理趙景光表示，“福田指數(shù)”的發(fā)布，體現(xiàn)了福田作為國內(nèi)領(lǐng)先的商用車制造商的高度的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)福田也積極為中國構(gòu)建機(jī)動(dòng)車和諧社會(huì)而不斷努力。

據(jù)了解，此次“福田指數(shù)”發(fā)布的主題有兩個(gè)，其一為“機(jī)動(dòng)化與城市化”，主要圍繞機(jī)動(dòng)化與城市交通體系建設(shè)、城市宜居性、社會(huì)交往模式的關(guān)系等問題進(jìn)行研究;其二為“低碳浪潮中的機(jī)動(dòng)車發(fā)展”，將主要圍繞機(jī)動(dòng)化的碳排放水平、機(jī)動(dòng)化與節(jié)能減排、新能源汽車與節(jié)能減排等課題展開調(diào)查。

趙景光表示，機(jī)動(dòng)性水平的提升與福田汽車秉持的“致力人文科技，驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代生活”的價(jià)值使命完全契合，具體來說，這種契合主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

首先在人們機(jī)動(dòng)生活質(zhì)量提升方面。13年來，福田汽車?yán)塾?jì)產(chǎn)銷已經(jīng)超過300萬輛，在機(jī)動(dòng)性和個(gè)人生活提升方面建立了廣泛的關(guān)聯(lián)，使得人們的機(jī)動(dòng)半徑和范圍不斷擴(kuò)大，帶來了社會(huì)財(cái)富的增加和個(gè)人在社會(huì)交往、生活享受方面的便利性。

其次是在機(jī)動(dòng)性的科技發(fā)展方面。機(jī)動(dòng)車輛對人們生活質(zhì)量的提升有賴于科技水平的長足進(jìn)步，“福田指數(shù)”在某種意義上也從機(jī)動(dòng)性的角度體現(xiàn)了科技發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的道路。福田汽車一直倡導(dǎo)并致力于低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國內(nèi)大多數(shù)汽車企業(yè)對新能源汽車仍然處于“概念先行”的時(shí)候，福田汽車率先推開了市場大門，向新能源汽車商品化和產(chǎn)業(yè)化邁出了關(guān)鍵步伐，這對于平衡機(jī)動(dòng)需求與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。

2005年和2007年福田指數(shù)發(fā)布后在社會(huì)上引起了巨大反響，其研究成果在社會(huì)上得到了廣泛認(rèn)可，相關(guān)媒體和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大量引用和使用。

“指數(shù)營銷”已成為一種全新的營銷模式，對指數(shù)的發(fā)言權(quán)已經(jīng)成為衡量企業(yè)競爭力的一個(gè)重要指標(biāo)。企業(yè)通過發(fā)布指數(shù)，一方面為社會(huì)各界提供了一個(gè)決策的依據(jù)，另一方面也可以樹立企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象。

許多國際知名的指數(shù)，如道瓊斯指數(shù)、倫敦金融時(shí)報(bào)指數(shù)、日經(jīng)指數(shù)，都是經(jīng)歷了許多年的積累才形成了如今的權(quán)威度。從這一點(diǎn)來看，福田汽車定期發(fā)布“福田指數(shù)”，充分體現(xiàn)了企業(yè)高層長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。

目前福田汽車已經(jīng)將“福田指數(shù)”作為福田汽車的一個(gè)全新子品牌，并將定制完整的品牌戰(zhàn)略和推廣策略。發(fā)布“福田指數(shù)”，無疑是助力福田品牌發(fā)展、提升品牌形象的一個(gè)不錯(cuò)的途徑。同時(shí)，福田汽車還可以借“福田指數(shù)”的調(diào)查研究，獲得對中國各地的消費(fèi)者消費(fèi)心理、消費(fèi)行為的第一手資料，為福田在乘用車領(lǐng)域大展身手，更具針對性地開發(fā)符合中國消費(fèi)者需求的乘用車產(chǎn)品。

“福田汽車一直抱著為車、為人的宗旨，以致力‘人文科技，驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代生活’為使命，服務(wù)社會(huì)，回饋社會(huì)。”趙景光表示。

8.“改革開放以來，我國各地中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，取得了顯著成就，但是這些企業(yè)社會(huì)責(zé)任普遍缺失。”2010年1月3日，記者獲悉，新華社《高管信息》新發(fā)布的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任60年》報(bào)告呼吁，政府尚需進(jìn)一步加大對中小企業(yè)的扶持力度，促進(jìn)其履行社會(huì)責(zé)任。

報(bào)告稱，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國中小企業(yè)數(shù)量占全國企業(yè)總量的99.8%，提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，80%的國有企業(yè)下崗人員在中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。我國66%的發(fā)明專利、82%以上的新產(chǎn)品開發(fā)，都是由中小企業(yè)完成的。作為一個(gè)數(shù)量龐大的群體，中小企業(yè)已成為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，發(fā)揮著不可替代的作用。

“然而，一些中小企業(yè)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念相對模糊，或是根本不知道何為企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”報(bào)告指出，我國數(shù)量眾多的中小企業(yè)群體成為履行社會(huì)責(zé)任的盲點(diǎn)和難點(diǎn)，由此帶來一些相應(yīng)的問題：生產(chǎn)假冒偽劣商品、缺乏誠信、破壞生態(tài)環(huán)境??

“在金融危機(jī)的影響下，由于國際市場大幅萎縮和融資更加困難，中小企業(yè)面臨停產(chǎn)、倒閉的風(fēng)險(xiǎn)很高，試問連生存下去都無法保證，又何以履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任?”報(bào)告在解釋中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失原因的同時(shí)呼吁，要使中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任有所加強(qiáng)，首先應(yīng)當(dāng)加大對中小企業(yè)政策扶持，解除其生存的后顧之憂，它們才有余力履行社會(huì)責(zé)任。報(bào)告指出，從中央到地方，近年來出臺(tái)了一系列支持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，但總的來看，中小企業(yè)面臨的問題和困難仍有不少，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻。

三、申論要求

1.四川汶川“5?12”地震發(fā)生以后，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任成為社會(huì)輿論的熱點(diǎn)話題。請根據(jù)“給定資料”提供的信息分析企業(yè)責(zé)任有哪些內(nèi)容?(20分)

要求：概括準(zhǔn)確，分析透徹，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過350字。

2.請聯(lián)系“給定資料”提供的各個(gè)企業(yè)的實(shí)例，分析企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對于企業(yè)來說有何意義?對社會(huì)而言，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有何作用?(20分)

要求：緊扣給定資料，觀點(diǎn)明確，言簡意明，字?jǐn)?shù)不超過400字。

3.請根據(jù)“給定資料7”簡述引導(dǎo)企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任感的主要方法。(20分)

要求：有針對性、可行性，字?jǐn)?shù)控制在300字以內(nèi)。

4.從給定資料可以看出，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任無論是對社會(huì)還是對企業(yè)自身都有著重大意義，但是，在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中，也存在一些“為富不仁”的企業(yè)，對此你肯定有所感觸。請以“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”為主題，寫一篇文章。(40分)

要求：觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢，字?jǐn)?shù)掌握在900字左右。

參考答案及范文

1.首先，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。最直接地說就是盈利，盡可能擴(kuò)大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益。

其次，企業(yè)在遵紀(jì)守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規(guī)，包括環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)法。完成所有的合同義務(wù)，帶頭誠信經(jīng)營，合法經(jīng)營，承兌保修允諾。帶動(dòng)企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)。

再次，倫理責(zé)任是社會(huì)對企業(yè)的期望，企業(yè)應(yīng)努力使社會(huì)不遭受自己的運(yùn)營活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力發(fā)展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。

最后，是企業(yè)的慈善責(zé)任。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)，為成為一個(gè)好的企業(yè)公民而對外捐助。支援社區(qū)教育、支持健康、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù)、城市建設(shè)等項(xiàng)目的發(fā)展，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境，自愿為社區(qū)工作。

2.對企業(yè)而言，如果企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，自覺履行道德義務(wù)，那就可以樹立良好的社會(huì)形象，提高自己的產(chǎn)品和服務(wù)的聲譽(yù)，從而擴(kuò)大和促進(jìn)企業(yè)利潤增長的發(fā)展空間。當(dāng)前，企業(yè)競爭已從單純的價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)競爭轉(zhuǎn)化為具有深厚文化內(nèi)涵的品牌競爭。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有助于企業(yè)贏得消費(fèi)者和公眾對品牌的認(rèn)同，贏得市場競爭。

對社會(huì)而言，如果企業(yè)只講經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會(huì)責(zé)任，那就可能引發(fā)一系列社會(huì)問題，增加社會(huì)的負(fù)擔(dān)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于解決就業(yè)問題，各企業(yè)應(yīng)科學(xué)安排勞動(dòng)力，擴(kuò)大就業(yè)門路，以盡量減少把人員推向社會(huì)而加大就業(yè)壓力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)還可通過公益事業(yè)與社區(qū)共同建設(shè)環(huán)保設(shè)施，以凈化環(huán)境。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于緩解貧富差距，消除社會(huì)不安定的隱患。

3.企業(yè)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任需要規(guī)范的法律約束機(jī)制。有關(guān)政府部門應(yīng)以社會(huì)公眾利益代表的身份，以法律的形式，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)完善和出臺(tái)一整套涉及環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保障、消費(fèi)者權(quán)益以及市場經(jīng)濟(jì)秩序等方面的法律、法規(guī)，讓企業(yè)不能避責(zé)、不敢逃責(zé)。

要讓企業(yè)明白“社會(huì)責(zé)任不容推卸”的道理，還需要建立社會(huì)監(jiān)督體系，要發(fā)揮新聞媒體以及消費(fèi)者協(xié)會(huì)、環(huán)保組織、工會(huì)等社會(huì)群眾團(tuán)體的作用，形成全方位的監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境。要重視對企業(yè)經(jīng)營行為的輿論監(jiān)督，加大對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正面典型的報(bào)道，肯定善的行為;加強(qiáng)對不履行社會(huì)責(zé)任行為的監(jiān)督，譴責(zé)惡的行為。同時(shí)，應(yīng)該通過建立企業(yè)社會(huì)信用和道德評價(jià)制度，引導(dǎo)社會(huì)資金投入具有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。

4.參考范文

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段對企業(yè)提出的期望與要求。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)對社會(huì)生活的影響日益深入，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。我們看到，有的企業(yè)因?yàn)槲绰男衅渖鐣?huì)責(zé)任而走向破產(chǎn)，也有的企業(yè)，因?yàn)槌錾男猩鐣?huì)責(zé)任而獲得市場的肯定，得到消費(fèi)者的青睞。而對于社會(huì)而言，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任又有何意義呢?

簡單地說，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對于和諧社會(huì)建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展壯大都具有重要的意義。

首先，科學(xué)發(fā)展觀的核心要求是以人為本，企業(yè)是市場的主體，它直接接觸的對象就是個(gè)體的人、市場、社會(huì)。企業(yè)若能履行其社會(huì)責(zé)任，維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，對于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)形成民主法治、公平正義、安定有序的局面，建立誠信友愛的社會(huì)氛圍，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處，建立公平的利益分配機(jī)制都將發(fā)揮不可替代的重要作用。因此，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。

其次，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于提高競爭力、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性發(fā)展，也是提高企業(yè)自身競爭力和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的過程中，將利益相關(guān)者的利益和社會(huì)整體利益的提高與企業(yè)個(gè)體利益的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，會(huì)受到全社會(huì)的普遍尊重和支持，并提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值。企業(yè)信息的發(fā)布所帶來的透明度可以使顧客對企業(yè)和產(chǎn)品產(chǎn)生信任，這種信任使顧客不愿轉(zhuǎn)換品牌，形成較高的品牌忠誠度，從而提高企業(yè)的市場地位和市場競爭能力。而基于對企業(yè)價(jià)值觀念和行為方式的認(rèn)同，員工會(huì)產(chǎn)生較高的工作滿意度和自豪感，可以減少員工流失，并有利于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。

再次，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于節(jié)約資源、加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。隨著人口增長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程加快，資源和環(huán)境將面臨巨大壓力。由于企業(yè)是資源消耗和環(huán)境污染的主體，所以國際社會(huì)、政府和環(huán)保組織通過各種方式向企業(yè)施壓，要求企業(yè)重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作。

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)責(zé)任將被越來越多的人認(rèn)識，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將進(jìn)入更多中國普通百姓的視野，這無疑對企業(yè)的監(jiān)督、和諧社會(huì)的構(gòu)建都有積極的促進(jìn)作用。因此，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第四篇：2009國家公務(wù)員錄用考試

2009國家公務(wù)員錄用考試 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試卷參考答案

1．【答案】C2．【答案】B3．【答案】C4．【答案】C5．【答案】A6．【答案】A7．【答案】A8．【答案】C9．【答案】A10．【答案】B11．【答案】C12．【答案】B13．【答案】B14．【答案】B15．【答案】A16．【答案】C17．【答案】C18．【答案】A19．【答案】C20．【答案】B21．【答案】D22．【答案】A23．【答案】A24．【答案】C25．【答案】C26 29．【答案】B30 33．【答案】B34 37．【答案】C38 41．【答案】D42 45．【答案】A46 49．【答案】D50 53．【答案】D54 57．【答案】A58 61．【答案】D62 65．【答案】C66 69．【答案】A70 73．【答案】C74 77．【答案】A78 81．【答案】A82 85．【答案】A86 89．【答案】D90 93．【答案】D94 97．【答案】D98101．【答案】D102105．【答案】D106109．【答案】B110113．【答案】D114117．【答案】B118121．【答案】B122125．【答案】B126129．【答案】C130133．【答案】A134137．【答案】D138．【答案】D27．【答案】B31．【答案】C35．【答案】D39．【答案】C43．【答案】A47．【答案】A51．【答案】C55．【答案】A59．【答案】D63．【答案】A67．【答案】B71．【答案】A75．【答案】B79．【答案】A83．【答案】B87．【答案】A91．【答案】A95．【答案】C99．【答案】C103．【答案】A107．【答案】A111．【答案】C115．【答案】A119．【答案】A123．【答案】A127．【答案】A131．【答案】A135．【答案】B139．【答案】A28．【答案】C32．【答案】A36．【答案】B40．【答案】A44．【答案】D48．【答案】C52．【答案】A56．【答案】D60．【答案】D64．【答案】D68．【答案】A72．【答案】C76．【答案】A80．【答案】B84．【答案】D88．【答案】B92．【答案】C96．【答案】B100．【答案】B104．【答案】B108．【答案】D112．【答案】B116．【答案】A120．【答案】C124．【答案】C128．【答案】B132．【答案】D136．【答案】B140．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D

第五篇：2013年國家公務(wù)員考試材料兩篇

2013年國家公務(wù)員考試材料兩篇

421聯(lián)考面試模擬題:治堵問題與公車改革

一、面試模擬題

談?wù)勀銓Α爸味聠栴}”中推行的“公車改革”方案的看法?

二、參考解析

近日來，“治堵”問題已經(jīng)政府部門的高度重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，政府通過各種渠道廣泛征集社會(huì)的意見。發(fā)揮集思廣益的優(yōu)勢，多渠道、多方法的解決擁堵問題。而“公車改革”方案作為一種以政府工作人員為主體的改革方式，一定程度上也引發(fā)了社會(huì)的共鳴。尤其以全國人大代表葉青的改革發(fā)案引起了廣泛的討論。

“公車改革”作為治堵方案的一種典型代表，從政府公務(wù)人員的角度闡述了公車改革的優(yōu)點(diǎn)，并對進(jìn)程和不足之處提出了意見。它一定程度上代表著一種進(jìn)步。然而，公車改革中還存在著一些較大的爭議和社會(huì)相關(guān)群體的不滿，比如公車改革方案中提出的副部級干部以下開私家車，政府給予補(bǔ)貼，其中補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的量化制定較難，此外，公車的減少勢必會(huì)造成政府司機(jī)的大量消減，而這些有門路的司機(jī)無疑又會(huì)被塞進(jìn)政府機(jī)關(guān)的各個(gè)角落，造成政府人浮于事、機(jī)構(gòu)膨脹的惡性循環(huán)。而葉青提出的開會(huì)停車和誤解問題，都不是公車改革的重點(diǎn)，都富含濃重的“官本位”思想，為社會(huì)廣大群眾所不齒。所以公車改革的方案要考慮民眾的態(tài)度，更多的站在民眾的立場去思考問題，制定對策。只有廣大民眾接受了，改革的方案才具有針對性和可行性。

因此，治理“首都擁堵”的問題，還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮：2013年國家公務(wù)員考試公告 報(bào)名時(shí)間 報(bào)名入口 職位表

http://v.htexam.com/bbs/viewthread.php?tid=147046

(1)優(yōu)先發(fā)展公共交通

只有加大公共交通方面的發(fā)展，提供多種交通出行方式，細(xì)化交通出行方面的銜接，城市的公共交通才能實(shí)現(xiàn)便利化，提升吸引力，引導(dǎo)更多人自動(dòng)放棄小汽車。“建是關(guān)鍵，管是急迫之需，雙管齊下才能治堵，至于限，是在特定時(shí)期為避免交通癱瘓時(shí)采取的臨時(shí)之策。”

(2)進(jìn)行“控牌限車”

從“上牌控制”出發(fā)，可以一定程度上限制汽車的流量。在一段時(shí)期內(nèi)，按照“公正、公開、公平”和無償原則，合理調(diào)控單位和個(gè)人小客車增長速度，抑制小汽車過快增長。

(3)征收擁堵費(fèi)

研究重點(diǎn)擁堵路段或區(qū)域交通擁堵收費(fèi)，擇機(jī)實(shí)施。交通擁堵費(fèi)是指在交通擁堵時(shí)段對部分區(qū)域道路使用者收取一定的費(fèi)用，其本質(zhì)上是一種交通需求管理的經(jīng)濟(jì)手段，目的是利用價(jià)格機(jī)制來限制城市道路高峰期的車流密度，達(dá)到緩解城市交通擁堵的目的，提高整個(gè)城市交通的運(yùn)營效率。

(4)停車費(fèi)差別化

在北京按照“中心高于外圍、路內(nèi)高于路外、地上高于地下”的差別化原則，進(jìn)一步調(diào)整停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三環(huán)路以內(nèi)及其以外的重點(diǎn)區(qū)域?yàn)橐活惖貐^(qū)，五環(huán)路以內(nèi)除一類地區(qū)以外的區(qū)域?yàn)槎惖貐^(qū)，五環(huán)路以外區(qū)域?yàn)槿惖貐^(qū)，路側(cè)停車、路外露天停車、停車樓(庫)停車價(jià)格實(shí)行階梯價(jià)格，居住區(qū)及夜間停車收費(fèi)價(jià)格原則保持不變。

(5)推廣公共自行車

在提倡公共交通出行的基礎(chǔ)上，推行在各個(gè)地鐵出口設(shè)置公共自行車試點(diǎn)，進(jìn)行一定數(shù)量的投入試驗(yàn)，既能有效的減少私家車的運(yùn)行數(shù)量，也能有效的控制出租車的出行和擁堵。

總之，“首都治堵”問題一定要全方位綜合考慮，既要保證廣大市民的出行方面，又要兼顧各種群體的利益，做到和諧治堵。

2012年421聯(lián)考面試模擬題:公車改革與腐敗

一、事件概述

從2009年起，杭州市開始了大規(guī)模的公車改革，所涉100多個(gè)單位分三批進(jìn)行車改。所有局級領(lǐng)導(dǎo)干部全部取消專車，自行解決出行問題，市財(cái)政給予一定補(bǔ)貼，經(jīng)過兩年多時(shí)間，市政府的公車數(shù)量從1200輛到400多輛左右，總量減少了三分之二。截至目前，除了市級四套班子領(lǐng)導(dǎo)，公、檢、法及3個(gè)駐外辦事處以外，其他黨政機(jī)關(guān)、參工單位、民主黨派、群眾團(tuán)體初步完成了車改。

杭州公車改革的基本理念是“單軌制、貨幣化、市場化”。單軌制，即公車上繳統(tǒng)一處理;貨幣化，即向公務(wù)員發(fā)放“車貼”;市場化，即成立公車服務(wù)中心，將留用車輛進(jìn)行市場化管理。杭州有關(guān)部門對車改前后財(cái)務(wù)開支進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)，兩年節(jié)約公務(wù)交通費(fèi)用總計(jì)3442萬元。“杭州車改”在受到輿論肯定的同時(shí)，也遭遇了一些質(zhì)疑，最多的意見集中于“車貼”。

二、相關(guān)評論

北京市委黨校黨史黨建部副教授江偉博士認(rèn)為，任何改革的成功之處或失敗之處都有借鑒價(jià)值，杭州的公車改革也不例外。車改是一項(xiàng)復(fù)雜的改革工程，不僅僅是人民幣的數(shù)字問題，而且要更多地考慮到它背后的觀念、利益、民眾的期待以及工作的需要等，這些要素都要體現(xiàn)在改革方案中。一方面應(yīng)該看到，杭州在全市范圍內(nèi)推行車改，有敢為的一面。大家有爭議，但爭議不在要不要改革上，這說明在公車改革上民眾是認(rèn)同的。另一方面還應(yīng)該看到，杭州的車改爭議大，這是人們在呼吁更完善的改革方案出臺(tái)的表現(xiàn)。希望我們國家在推進(jìn)公車改革上推出更成熟、更優(yōu)化、更全面的方案。

杭州市紀(jì)委常委方東曉認(rèn)為，車改是從源頭上遏制腐敗的一種方式，有利于防止職務(wù)消費(fèi)上的不正之風(fēng)，減少“官本位”思想。

杭州市監(jiān)察部門工作人員告訴記者：“自車改之后，接到的超標(biāo)超編配車、公車私用、公車亂停、公車違章等問題舉報(bào)明顯減少。”

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授范柏乃指出，公車改革是否有實(shí)效，要看三個(gè)指標(biāo)：一是能否真正解決涉及公車腐敗的問題，二是能否降低行政成本，三是能否保障行政效率不受影響。從這幾個(gè)指標(biāo)來看，杭州車改還是很有成效的。

三、面試模擬題

對于公車改革，有人認(rèn)為有效遏制了腐敗，有人有異議，你怎么看?

四、參考解析

隨著我國綜合國力的增強(qiáng)，公車多、財(cái)政開支大、濫用公車等現(xiàn)象的存在，公車改革勢在必行。為了減少行政費(fèi)用支出，緩解國家財(cái)政負(fù)荷過重的狀況，杭州適時(shí)出臺(tái)公車改革政策，經(jīng)過兩年多的時(shí)間已經(jīng)初顯成效。

首先，降低了行政成本。杭州公車改革的兩年時(shí)間里，公車總量減少了三分之二，節(jié)約財(cái)政支出30%以上，兩年節(jié)約公務(wù)交通費(fèi)用總計(jì)三千多萬元，節(jié)約的財(cái)政資金相當(dāng)可觀。

其次，遏制了涉及公車腐敗的問題。車貼直接打入公務(wù)員市民卡，專用交通事務(wù)支出，不能取現(xiàn);對于留用公車統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行市場化有償使用等，從源頭上遏制了化公為私、專家費(fèi)用等腐敗行為，有利于減少“官本位”思想，防止職務(wù)消費(fèi)的不正之風(fēng)。而且，車改以后，超標(biāo)超編配車、公車私用、公車亂停、公車違章等問題舉報(bào)明顯減少。

最后，適當(dāng)保留部分公車并補(bǔ)發(fā)車貼，行政效率未受影響。雖然公車改革之后部分公車上繳，但是從最初的不適應(yīng)到慢慢的適應(yīng)，公務(wù)活動(dòng)并未受到影響，行政效率沒有明顯降低。

公車改革是緩解目前行政成本過高的一個(gè)折中之策，有利于節(jié)能減排和節(jié)約開支，但是車改政策還有不完美之處，對于實(shí)施過程中的問題爭議也較多。

第一，為公務(wù)員發(fā)放車貼，且數(shù)額較大，群眾此難免不理解，有變相增發(fā)福利之嫌。

第二，按照行政級別發(fā)放補(bǔ)貼，可能造成隱形腐敗。在實(shí)際工作中，并非職位和級別越高,公車開支越高。而不同性質(zhì)的部門,對公務(wù)用車的需求差異也很大。單純按照職務(wù)與級別發(fā)放補(bǔ)貼的方式還有欠妥的地方。

第三，公車改革與群眾利益息息相關(guān)，公車改革的方案沒有及時(shí)對群眾公開、透明、公正的體現(xiàn)民意，沒有得到群眾的普遍理解與認(rèn)同。

所以，公車改革是社會(huì)政治文明和經(jīng)濟(jì)生活的新氣象，然而改革之舉還有待完善，呼吁更優(yōu)化、成熟的改革方案的出臺(tái)。

一方面，公車改革需要在在公開透明、接受監(jiān)督上做得更好,這樣既能有效節(jié)約財(cái)政開支、減少公車腐敗,同時(shí)能夠贏得公眾的理解和支持;另一方面，對于公務(wù)卡制度可再提出完善舉措，如報(bào)銷交通費(fèi)用等方式，就能在一定程度上防止化公為私。當(dāng)然，作為群眾，對于政府有益的改革更應(yīng)抱以理解和支持，這樣才能夠使改革者大刀闊斧，使靜觀者受到鼓勵(lì)。