第一篇：市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度

市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度

一、行政工作

⒈不準用公款裝修住房，不準違反規定購房和建私房。

⒉不準超標準招待來客，應本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標準，應由分管領導批準，嚴禁鋪張浪費。

⒊不準公款私請。

⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。

⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執行審計，驗收制度。

⒍不準私分和濫發錢物。

⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查，并要實行　專人登記、領導批辦，承辦結果公布的工作制度。

⒏不準用公車學駕駛和公車私用，車輛由辦公室統一管理。

二、干部、人事工作

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

　⒉不準以私人感情處理人事關系，人事安排由黨組研究決定。

⒊不準末經考察和上級批準調進干部。

⒋不準不經組織批準將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒌不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒍不準在選舉中違反黨的紀律和法律法規。

⒎不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。

⒏不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

⒐不準拒不服從上級組織派進和調出干部的決定。

三、專賣管理

?html> />-->lass=msonormal style=“margin: 0cm 0cm 0pt;line-height: 150%”> ⒍不準越權審批案件，上報案件需經審批小組討論決定。

⒎不準一人辦理舉報獎，協查獎手續。

四、業務工作

⒈不準以煙謀私，以權謀私，以崗謀私。

⒉不準在自己家里洽談業務、簽訂協議或合同。

⒊不準批供卷煙多人簽字，實行一人審批，統一價格。

⒋不準違反規定擅自確定卷煙價格。

⒌不準在業務活動中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實上交，所收錢物由辦公室入帳管理。

⒍不準擅自以公司名義為外單位和個人作經濟擔保。

⒎不準搞賬外利潤，卷煙購進和銷售做到如實入賬，經營利潤如實反映。

⒏不準為系統外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐不準個人侵占和挪用單位在業務往來中的回扣費、好處費和貴重禮品。

⒑不準在“三產”企業中的兼職干部領取承包合同規定以外的報酬。

⒒不準“三產”企業違反規定到外省經營卷煙批發業務。

⒓不準動用“三產”資金為煙草公司辦事情。

五、財務工作

⒈不準違反財經紀律；

⒉不準做帳外帳；

⒊不準拖欠稅款，個人所得稅按月代扣上交；

⒋不準報銷超越審批權限的單據；

⒌不準違反上級規定報銷通訊費用；

⒍不準挪用公款或末經批準借款；

⒎不準干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內結清；

⒏不準報銷因工作失職被審查機關的罰息、罰款。

第二篇：市煙草專賣局(公司)制度執行監督管理規定

市煙草專賣局（公司）制度執行監督管理規定（試行）

第一章

總則

第一條 為規范全市行業制度執行的監督管理，保障制度的貫徹落實，強化制度的約束力，提高制度的執行力，維護制度的權威性，保證各項工作規范、有序開展，根據省局（公司）有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用于全市行業全體員工遵守、執行和違反由市局（公司）制定印發的各項規章制度的監督管理。

第三條 制度執行監督管理的原則

（一）有章必依，違章必究；

（二）實事求是，客觀公正；

（三）權責統一，獎罰適當；

（四）預防教育為主，管理懲處為輔；

（五）監督管理與改進工作相結合。

第二章

主 體

第四條 制度的歸口管理部門對制度執行落實負組織領導責任。

第五條 制度規定或與制度執行相配套的工作流程所指向的部門為制度執行的責任部門。制度規定或與制度執行相配套的工作流程所明確的具體崗位人員為制度執行的直接責任人。第十二條 監督管理部門在制度執行監督管理過程中，（一）查閱、復制有關執行情況的記錄檔案資料；

（二）要求有關部門和人員就監督檢查中涉及的問題做出口頭或書面的解釋和說明；

（三）在專項調查、檢查過程中，可以封存、扣押有關材料。扣押材料時，應出具書面清單，并由雙方簽字或蓋章確認；

（四）要求制度執行部門就監督管理中發現的問題進行整改，并出具整改情況報告；

（五）其他監督管理措施。

第十三條 將制度執行情況納入績效考核，監督管理部門在制度執行監督過程中可以根據檢查、調查情況提出績效考核建議，提交市局（公司）績效考核領導小組審定，在月度或績效考核中執行。

制度執行責任人的績效考核由其所在部門根據情況執行。第四章

獎懲規定

第十四條 制度執行監督管理部門對在制度執行中成績突出的單位、部門或個人，應進行通報表揚或提出表彰建議。對在制度執行監督檢查中發現的不執行或執行不到位的行為，應實施責任追究。

第十五條 制度執行責任追究范圍：

（一）制度執行管理部門不履行或不正確履行責任并造成一定影響或后果的，應當對其實施責任追究；

（二）制度執行部門或人員不履行或不正確履行責任并造成一定影響或后果的，應當對其實施責任追究；

（三）出現違反制度的行為，根據違反制度的事實、性質和情節，對直接責任者和負有領導責任者實施責任追究。

第十六條 制度執行責任追究依據：

（一）全市行業制定的各項規章制度中明確的應追究的責任；

（二）《煙草行業行政處分暫行規定》；

（三）法律法規及行業規章制度規定的其它應追究的責任。第十七條 制度執行責任追究形式：

（一）誡勉談話；

（二）責令書面檢查；

（三）通報批評；

（四）調離崗位；

（五）解除勞動合同；

（六）行政處分；

（七）黨紀處分；

法律法規及行業規章制度規定的其它責任追究形式。

第十八條 實施責任追究應根據違反制度的事實、性質、情節等情況確定。

誡勉談話、責令書面檢查、通報批評、調離崗位的責任追究形式原則上適用于違反管理制度中義務性制度規范的行為。

解除勞動合同、行政處分原則上適用于違反管理制度中禁止性制度規范且造成一定后果或影響的行為。

黨紀處分適用《中國共產黨紀律處分條例》。

第十九條 故意違反制度受到責任追究后又因違反制度應當受到責任追究的，應當從重處理。第二十條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕處理：

（一）通過事后整改補救等措施，主動消除或減輕違反制度的行為造成的后果或影響的；

（二）積極主動配合制度執行監督管理部門的調查、檢查的；

（三）其他可以從輕或減輕處理的情形。

違反管理制度的行為輕微并及時糾正，沒有造成不良后果或影響的，不給予責任追究。第二十一條 違反管理制度的行為構成犯罪的，依法移交司法機關處理。

第五章

程序規定

第二十二條 制度執行責任追究，應按照人事管理權限和處理審批權限，實施分級管理。

（一）市局（公司）黨組管理的干部及市局（公司）機關員工的責任追究，由市局（公司）紀檢監察部門實施。

第三篇：市煙草專賣局黨風廉政信息員制度

**市煙草專賣局黨風廉政信息員制度

為了進一步推進全行業黨風廉政建設，加強對市局領導班子及機關工作人員和縣(市)局（公司）領導班子的監督，促進行業風氣的根本好轉，特建立本制度。

一、建立黨風廉政信息員制度的指導思想和基本原則

（一）黨風廉政信息員是行業黨風廉政建設的“耳目”，是黨的紀律檢查

機構和行政監察部門行使各項職能的助手。通過建立黨風廉政信息員制度，廣泛了解群眾對市局領導班子及機關工作人員和縣(市)局（公司）領導班子在廉政勤政等方面的反映和意見，充分調動廣大干部群眾參與行業黨風廉政建設的積極性，加大監督力度，拓寬監督渠道，逐步形成行業黨風廉政建設的信息網絡。

（二）黨風廉政信息員采取群眾推薦與組織指定相結合的方式產生。黨風廉政信息員均為兼職，實行聘請制。對黨風廉政信息員的管理采取誰聘誰管理和誰聘請向誰負責的原則。

二、黨風廉政信息員的聘請范圍、程序和條件

（一）聘請黨風廉政信息員的范圍為市局機關和各縣（市）局（公司）。其中，在市局機關及聘請1—3名，在每個縣（市）局（公司）各聘請1名。聘請的黨風廉政信息員，既要有黨員干部，也要有職工群眾，并應有適當比例的黨外人士。

（二）市局黨風廉政信息員由市局機關紀委、各縣（市）局（公司）黨支部推薦，由市局紀檢組、監察科聘請，并報省局紀檢組、監察處備案。黨風廉政信息員的聘期為二年。期滿后，應及時辦理解聘、續聘和重新聘請手續。

（三）聘請的黨風廉政信息員要符合下列條件：

（1）堅決擁護黨的基本路線和各項方針政策，在思想和行動上與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明；（2）比較熟悉并能模范遵守黨紀國法和行業及單位的各項規章制度，帶頭廉潔自律；（3）能堅持原則，明辨是非，敢于同各種不良風氣和腐敗現象作斗爭；（4）團結同志，有較好的群眾基礎和較高的群眾威信，能廣泛聽取各方面的意見和反映；（5）保密觀念強。

三、黨風廉政信息員的職責和義務

（一）黨風廉政信息員除努力完成自己的本職工作外，要切實履行好以下職責：（1）了解和收集群眾對市局機關或所在縣（市）局執行黨的路線、方針、政策和上級決定情況的反映和建議；（2）了解和收集群眾對市局領導班子及機關工作人員或所在縣（市）局領導班子在廉政勤政方面的反映和意見；（3）發現和推薦黨風廉政建設方面的先進典型；（4）了解和收集群眾對所在縣級局和全市煙草行業黨風廉政建設方面的其他信息。

（二）黨風廉政信息員要耐心傾聽反映人的意見和建議，做好記錄和整理工作，并及時、真實、全面地向組織匯報，不得拖延、歪曲、和隱瞞。黨風廉政信息員應本著對反映人和組織認真負責的態度，嚴格執行保密紀律，對收集到的各種意見、建議等，不得散播或向被反映人通風報信。黨風廉政信息員應定期與聘請單位的管理部門進行聯系和溝通。以書面形式反映情況時，應署真實姓名。

（三）黨風廉政信息員每季度要報送不少于一條有質量、有價值的信息。

四、黨風廉政信息員的管理

（一）全市各級領導要高度重視黨風廉政信息員的推薦工作，對黨風廉政信息員要充分信任、大力支持，幫助他們解決在開展工作中遇到的各種困難和問題。對打擊報復黨風廉政信息員的，要予以嚴肅處理。

（二）市局紀檢組、監察科分別負責市局機關、薌城經理部及各縣(市)局（公司）黨風廉政信息員的聘請和日常管理工作。通過電話、書信、個別談話、定期召開座談會等形式，把黨風廉政信息員掌握的信息及時收集上來，進行綜合分析、歸納整理，做好信息的處理和反饋工作。

（三）對工作認真負責、成績突出的黨風廉政信息員，應定期予以表彰獎勵。對有向被反映人通報信息、散播收集到的信息、個人行為不廉潔等情況的黨風廉政信息員應予解聘，情節嚴重的，要給予黨紀政紀處分。

（四）各縣（市）局（公司）應參照本通知精神，建立黨風廉政信息員制度。

第四篇：市煙草專賣局（公司）工作總結

文章標題：市煙草專賣局（公司）工作總結

2005年，XX市煙草專賣局（公司）在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，深入貫徹黨的十六屆三中四中五中全會精神，以科學發展觀為指導，根據區局（公司）的部署，在市委市政府和有關部門的支持下，堅決貫徹黨組年初在工作會上提出的工作思路，深入實施“六個一”工程，認真落實年初確定的工作重點，取得了較好的成績。現將具體情況匯報如下：

一、一年來的主要工作

（一）各項經營指標完成情況。

截止11月份，銷售卷煙53379.64箱，完成年計劃的88.23；預計全年完成58100箱，比上年同期增長5.5。截止11月份，實現卷煙銷售單箱額（含稅）7372元，比上年同期增加1397元，增長21.76。截止11月份，銷售“真龍”卷煙913.12箱，預計全年完成990箱，比上年同期增長196.41。截止11月份，實現稅利3550萬元，完成年計劃的107.6；預計全年完成3700萬元，比上年同期增長60。[范文搜網-http://www.tmdps.cn]

（二）理順了企業內部的各項關系，真正發揮了市公司經營主體地位的作用。

繼2004年完成機構改革的組織機構搭建工作后，2005年我們著重理順了內部關系，規范管理，確保各項機制順利運行，真正確立了市公司法人主體地位，發揮了市公司經營主體的作用。首先是做好了員工的思想工作，正確處理好改革、發展、穩定的關系，確保整個機構改革工作的平穩過渡。其次是明確了各中心、縣級局的工作職責，專賣、營銷、物流三大塊逐步走上規范化管理。對員工的管理，確定業務上實行直線管理，以中心為主，員工的日常管理則由各縣局負責，由局為主，實現橫向與縱向的有機結合，提高管理的全面性、有效性。第三是加強了三線協調工作，各部門能夠積極主動地溝通解決問題。建立了三線協調例會制度以及信息反饋溝通制度，保證分工不分家，圍繞中心工作，各負其責。同時，全面推行五大員聯動考核辦法，加大三線互控力度，確保各中心、縣級局工作順暢運轉，做到“事事有人管、人人有事管”，提高了企業執行力。

（三）進一步夯實了基礎工作，確保企業持續、穩定、健康發展。

1、專賣基礎

專賣管理工作以證件管理為核心，狠抓了零售戶的合理布局和裁減工作。聯合公安、工商等部門，全面開展清理整頓違法違章經營行為，抓住卷煙打假、打私、打黑網絡重點，切實維護好國家、消費者利益，提高卷煙市場凈化率。今年1-11月，共出動專賣人員68000多人次，車輛13600車次，查處案件726起（案值5萬元以上的9起），斷掉黑配送及非法煙絲窩點3個，取締違章經營戶393戶，移交公安部門處理3人，行政拘留1人，查扣假、非、私三種煙979.81件（其中走私卷煙892.94件），非法煙葉煙絲47.65噸，煙用絲束16.1噸，切煙絲機1臺，案值約400萬元。同時，逐步推進誠信等級管理工作，加大宣傳的力度，完善了相關的管理制度，制作了誠信經營星級牌匾。4月中旬，區局“推進卷煙市場誠信體系建設，誠信進萬家”宣講團到我市演講，我局組織了400多人參加宣講會，零售戶反響強烈。下半年，根據各縣級局誠信等級管理評分評級的不平衡性，由專賣辦統一了標準，實行每個月度評一次分、每個季度評一次等級，有效地推動了誠信等級管理工作的深入開展。目前，全市共成立了自管小組170個，評選出誠信戶3290戶，占經營戶總數的30.56，其中三星戶267戶，二星戶516戶，一星戶777戶，城鎮一級卷煙經營戶全部納入了誠信等級管理范圍。

2、網建基礎

網絡建設工作根據現代物流建設的要求，按照“一庫式”管理進行線路整合，調整訪送周期，壓縮工作日。經過摸底調研后，全面開展線路的優化整合工作。配送線路由原來47組162條整合成26組130條，配送車輛由35臺減少到26臺，配送部門的員工由128人減少到89人，其中原即訪即銷60條線路全部改為電話訪銷，納入汽車配送，其它線路通過指定代送形式配送，改變了以前XX、靈山、浦北三地分散配送的形式，基本上實現了集中訪銷和一級配一級送的工作模式，大大提高配送效率，降低了物流成本。電話訂貨和電子結算方面，按照網建達標標準一項一項制定措施有針對性地抓好落實。目前實行電話訪銷10580戶，占入網銷售戶數99.62；參加電子結算3896戶，占持證客戶36.64，其中市區達到94.85，縣城達到98.31，鄉鎮地區達到89.54。抓好“一號工程”和CRM系統的應用實施工作，為順利開展各項工作提供強有力的技術支持。通過努力，我公司各項指標基本達到了網

第五篇：xx市煙草專賣局(公司)協同處置制度(修改)

廣元市煙草專賣局（公司）

協同處置制度

第一章總則

為深入貫徹落實科學發展觀，以著力解決影響和制約科學發展中的突出問題為新課題，以著力解決基層和群眾反映強烈的現實問題為切入點，以著力解決涉穩事件協同處置創新為動力，切實保護干部職工群眾的合法權益，根據行業信訪穩定工作有關精神，制定本制度。

第二章協同處置原則

1.遵循及時主動、快捷、利民的原則。

2.堅持實事求是，依法辦事的原則。

3.統一領導，部門協調，統籌兼顧，標本兼治，科學、民主決策的原則。

第三章協同處置事項

有可能造成重大集體上訪事件和突發群體性事件，對單位的處理意見存在較大分歧的重大涉穩事件，久拖不決、辦而未結、結而不服等超出市局（公司）能力解決范疇的事件。

第四章協同處置的主要形式

1.現場協同處置：對干部職工群眾反映的重大、緊急事件，在處理過程中可能發生群體性、突發性事件，需要市委、市政府相關職能部門現場協調處理的，在市委、市政府統一指揮下，化解矛盾，平息事態。

2.會議協同處置：對涉穩事件存在適用法律有歧議，調查事實不清，有處理意見但難予落實的，由市局（公司）提出議題，報市-1-

委、市政府審核，經批準同意后，視情邀請群工、維穩、公安以及人力資源和社會保障局等有關職能部門進行必要銜接通報，共同商議應對辦法和措施。

第五章協同處置的程序

1.涉穩事件處理責任單位按照現場協同處置或會議協同處置提出的處理措施、方案，在規定的期限內予以落實。

2.涉穩事件處理責任單位應將涉穩事件的辦理情況、進度、處理結果及時向市局（公司）辦公室和市委、市政府相關職能部門報告，并及時備案。