第一篇：化工就業(yè)前景光明

化工就業(yè)前景光明 “海納百川，有容乃大”，化工行業(yè)真正的魅力就在于自身的包容性?；I(yè)畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域非常廣泛，除了對口的化工企業(yè)、科研院所之外，還可以進(jìn)入醫(yī)藥、日化、物流、消費(fèi)品等相關(guān)行業(yè)工作?；I(yè)的研究生，可以考慮從以下幾個(gè)方面選擇自己的就業(yè)道路。

科研技術(shù)工作要耐得住寂寞

化工專業(yè)的畢業(yè)生首先可以考慮與專業(yè)緊密相關(guān)的技術(shù)類方向，可供選擇的有高等院校、科研院所以及化工類企業(yè)的科研中心等。

職業(yè)描述

對有志于終身從事化工研究的研究生來說，科研單位應(yīng)為首選。因?yàn)榭蒲袉挝徊坏軌蛱峁┛蒲许?xiàng)目，而且還云集了該領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的專家。除了涉及保密協(xié)議的項(xiàng)目和課題，你在研究過程中遇到的困難或疑惑，都能從他們那里得到很有價(jià)值的建議和思路，這是其他機(jī)構(gòu)無法比擬的。

一個(gè)科研單位一般都有既相互協(xié)作又相對獨(dú)立的研究小組，他們分工明確，互相配合。如果有幸參與項(xiàng)目研究，就意味著你已經(jīng)被這個(gè)科研單位接受了。

形勢分析

1．高等院校

進(jìn)入高等院校做科研一向被認(rèn)為是比較穩(wěn)定的工作，一年還有兩個(gè)假期，因而是眾多畢業(yè)生就業(yè)的首選。

目前，高等院校的發(fā)展對教學(xué)和科研提出了更高的要求，所以高校對人才的選擇也更為苛刻。以浙江某高校為例，目前該校招聘的老師已經(jīng)基本達(dá)到了博士后級別，甚至一半有國外留學(xué)背景?？梢娧芯可厴I(yè)想直接進(jìn)入高等院校并不容易，這時(shí)可以考慮去大?；蛘吒呗氃盒?。由于培養(yǎng)目標(biāo)不一樣，這些院?？蒲衅瘘c(diǎn)不高，比較注重教學(xué)和實(shí)踐，只要教學(xué)工作做得好，壓力不會很大，不失為一個(gè)好的選擇。

2．化工類企業(yè)及其研發(fā)部門

對于技術(shù)性要求較高的專業(yè)如化工專業(yè)的畢業(yè)生來說，進(jìn)入企業(yè)能獲得比較廣闊的發(fā)展空間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年北京針對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供的87000個(gè)職位中，化學(xué)及化工專業(yè)的人才缺口比較大。以勘探工程師為例，智聯(lián)招聘獵頭報(bào)告指出，北京遠(yuǎn)洋集團(tuán)、中國石油、中國石化、燕山石化等企業(yè)都有勘探工程師的崗位，由于這類人才在北京市場的儲備比較少，加上工作環(huán)境艱苦等原因，該行業(yè)的轉(zhuǎn)行現(xiàn)象比較嚴(yán)重，因此這類企業(yè)存

在大量人才缺口。同樣上海、深圳、武漢等工業(yè)發(fā)達(dá)城市也亟需化工專業(yè)人才。

化工類企業(yè)的科研部門良莠不齊，大部分企業(yè)都比較注重應(yīng)用性研究。當(dāng)有高難課題時(shí)，很多企業(yè)會選擇與高校合作。但是，也有越來越多的外企將自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)遷到中國，它們的研發(fā)實(shí)力強(qiáng)大，甚至超過了很多專業(yè)的高等院校，比如通用電氣、寶潔、杜邦等知名外企。

過來人建議

做科研一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識——資歷和積累是化工行業(yè)從業(yè)人員最大的資本。研究工作要耐得住寂寞，特別是在企業(yè)從事研發(fā)工作，不要幻想一步登天，即使是在實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)，也需要從最基礎(chǔ)的技術(shù)類工作做起。研究生初入行做技術(shù)類工作，薪水一般在3000元/月左右，只有踏踏實(shí)實(shí)、一步一步積累技術(shù)資本和經(jīng)驗(yàn)，才有可能獲得比較好的職位和待遇。在研究生階段要打好扎實(shí)的基礎(chǔ)，多參與課題研究，到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是你邁向成功的第一步。

研究生搞營銷是人才的浪費(fèi)？

職業(yè)描述

現(xiàn)在社會上存在一種偏見，認(rèn)為研究生搞營銷是人才的浪費(fèi)。其實(shí)，國外很多營銷人員都擁有研究生學(xué)歷。筆者一位在寧波做化工品貿(mào)易的朋友在與臺商客戶談生意的時(shí)候，甚至遇到過博士出身的營銷對手。

一般來講，化工行業(yè)的營銷需要對化工品有足夠的了解和辨別，只有具備扎實(shí)的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識，才能對產(chǎn)品進(jìn)行鑒定，對產(chǎn)品的保存與儲運(yùn)進(jìn)行判斷，才能向客戶解釋產(chǎn)品的優(yōu)劣?？傊瑩碛袑I(yè)知識是營銷的一大優(yōu)勢。

形勢分析

國內(nèi)一家知名的人才網(wǎng)站對國內(nèi)幾十家化工類企業(yè)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，目前化工行業(yè)最走俏的幾類人才中就包括化工貿(mào)易人才。雖然非專業(yè)出身的人也能從事化工產(chǎn)品的銷售，但專業(yè)出身的人由于更熟悉產(chǎn)品的性能、維護(hù)、儲運(yùn)等相關(guān)知識，從事化工產(chǎn)品的銷售具有更大的優(yōu)勢。如果你是既有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)又有一定營銷技能的復(fù)合型人才，就一定能在化工產(chǎn)品銷售領(lǐng)域如魚得水。

營銷人員的目標(biāo)就是創(chuàng)造銷售額，這要求從業(yè)人員能很快進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。研究生在剛?cè)胄袝r(shí)可能會有一定的挫敗感，但慢慢摸索出較好的談判方法后，工作就會越來越得心應(yīng)手。而一些大型公司，尤其是大型外企，則更加注重員工能力的培養(yǎng)和技巧的提升。新進(jìn)公司的員工有將近半年的時(shí)間處于培訓(xùn)階段，主要學(xué)習(xí)營銷知識和銷售技巧，之后才能進(jìn)入銷售階段。像我們經(jīng)常提到的“職業(yè)經(jīng)理人的搖籃”——通用電氣、“營銷人員的黃埔軍校”——寶潔公司，都有完整的人才培訓(xùn)過程。

性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng)又能吃苦耐勞的學(xué)生，不妨將重心向營銷靠攏。營銷不需要太多的經(jīng)驗(yàn)，用人單位看重的是你的性格、能力還有潛質(zhì)。

在進(jìn)入化工營銷領(lǐng)域之前，最好明確自己的實(shí)際情況和想達(dá)到的目標(biāo)。寶潔、通用這種大企業(yè)吸引力大，但條件很苛刻，可以多關(guān)注它們的網(wǎng)站和企業(yè)文化，看自己是否能達(dá)到公司的要求。國內(nèi)的一些大型企業(yè)也很有發(fā)展前景，如國內(nèi)的四大石油公司，如果可以進(jìn)入這些大公司參與營銷，相信也會有意想不到的收獲。

要成為一名出色的營銷人員，還需要具備國際化的視野，要有和任何一個(gè)國家和地區(qū)的客戶打交道的自信和勇氣。還有一項(xiàng)最基本的要求——說好英語！生意是談出來的，不是寫出來的，面對國外客戶，你需要流利地用英語向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的想法，否則交流無法進(jìn)行。

另辟蹊徑：政府公務(wù)員

職業(yè)描述

公務(wù)員，在很多人心目中已經(jīng)成了“穩(wěn)定”的代名詞。政府公務(wù)員收入穩(wěn)定，社會地位高，享有完善的社會保障，大多數(shù)公務(wù)員還能享受國家法定假日和各種福利待遇。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天，公務(wù)員報(bào)考一年比一年熱也就不足為奇了。

在人們的一般印象中，公務(wù)員就是做些寫作或管理工作，比較適合文科生。理工科的畢業(yè)生則更多去企業(yè)或相關(guān)科研單位工作。我國的《公務(wù)員法》將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類，這無疑給了地位尷尬的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一個(gè)“名分”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是從實(shí)際管理需要出發(fā)，通過設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，這也為公務(wù)員提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展道路。

形勢分析

智聯(lián)招聘進(jìn)行的一項(xiàng)職業(yè)吸引力調(diào)查顯示：32%的參與調(diào)查者表示如果有機(jī)會，一定做公務(wù)員；28%的參與調(diào)查者表示如果沒有更好的機(jī)會就去做公務(wù)員。公務(wù)員報(bào)考火熱是多方面原因造成的，包括嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、政府公務(wù)員自身的職業(yè)特點(diǎn)等。

化工專業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)考不限專業(yè)的管理崗位，如果報(bào)考的是與自身專業(yè)對口的單位，有專業(yè)背景的人更具優(yōu)勢，進(jìn)入相關(guān)單位從事管理工作也會更得心應(yīng)手。化工專業(yè)的學(xué)生還可以報(bào)考與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)類崗位，這些崗位由于技術(shù)要求高、可替代性不強(qiáng)、專業(yè)限制嚴(yán)格，競爭相對較小。適合化工專業(yè)學(xué)生報(bào)考的單位包括一些質(zhì)檢機(jī)構(gòu)、環(huán)保機(jī)構(gòu)、海關(guān)以及省級以上的消防總隊(duì)，這些機(jī)構(gòu)的待遇都不錯(cuò)，對化工專業(yè)畢業(yè)生的需求也比較大。

報(bào)考公務(wù)員除學(xué)好本專業(yè)的知識外，還要多關(guān)注國際形勢和國家方針、政策，了解對口單位的情況和需求，在校期間要多鍛煉自己的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。如果希望在國家機(jī)構(gòu)發(fā)揮自身專業(yè)特長，不妨把公務(wù)員作為自己的職業(yè)目標(biāo)，但心態(tài)一定要平和，因?yàn)楣珓?wù)員的報(bào)考難度相當(dāng)大。

第二篇：化工前景

本專業(yè)培養(yǎng)具有化學(xué)工程與化學(xué)工藝方面的知識，能在化工、能源、信息、材料、環(huán)保、生物工程、輕工、制藥、食品、冶金和軍工等部門從事工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理和科學(xué)研究等方面工作的工程技術(shù)人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)化學(xué)工程與化學(xué)工藝學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到化學(xué)與化工實(shí)驗(yàn)技能、工程實(shí)踐、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科學(xué)研究與工程設(shè)計(jì)方法的基本訓(xùn)練，具有對現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)過程進(jìn)行模擬優(yōu)化、革新改造，對新過程進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)和對新產(chǎn)品進(jìn)行研制的基本能力。主要課程有：物理化學(xué)、化工流體流動與傳熱、化工傳質(zhì)與分離過程、化工熱力學(xué)、化學(xué)反應(yīng)工程、化工設(shè)計(jì)、化工過程分析與合成和一門必選的專業(yè)方向課程。本專業(yè)每年計(jì)劃招生本科240名、碩士約300名，博士約60名。

一、化學(xué)工程方向

本方向隸屬于化學(xué)工程國家重點(diǎn)學(xué)科，是首批被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為具有碩士和博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科點(diǎn)，并設(shè)有博士后流動站。

本專業(yè)方向旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，具有良好心理素質(zhì)和較高知識素養(yǎng)的高等化工專業(yè)人才。畢業(yè)生所具備的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，使之擁有更廣泛的適應(yīng)性。在掌握了現(xiàn)代化工生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域的生產(chǎn)過程、設(shè)備設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研制開發(fā)的基礎(chǔ)理論、基本技能以及現(xiàn)代化研究方法和手段后，能勝任化工制藥類過程的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)和管理工作。畢業(yè)后，既可到化工、能源、信息、材料、環(huán)保、輕工、制藥、食品、冶金和軍工等企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、工程設(shè)計(jì)和技術(shù)管理，也可以在科研院所或大專院校繼續(xù)深造并從事科學(xué)研究和教學(xué)工作。

化學(xué)工程是以化學(xué)工業(yè)及相關(guān)生產(chǎn)過程中所進(jìn)行的化學(xué)、物理過程為研究對象，探究其所用設(shè)備的設(shè)計(jì)原理與操作方法以及最終實(shí)現(xiàn)過程優(yōu)化所應(yīng)遵循的共性規(guī)律。本專業(yè)方向?qū)W生主要學(xué)習(xí)化工流體流動與傳熱、化工傳質(zhì)與分離過程、化工熱力學(xué)、化學(xué)反應(yīng)工程、化工傳遞過程基礎(chǔ)、化工數(shù)學(xué)、化工分離過程、化工工藝學(xué)、化工過程分析與合成、化工設(shè)計(jì)等課程，為拓寬專業(yè)面，增加適應(yīng)性，還開設(shè)生化基礎(chǔ)、石油煉制工程、環(huán)境化工、化工機(jī)械基礎(chǔ)、ChemCAD等課程。

本專業(yè)方向師資力量雄厚，目前共有教學(xué)、科研人員近100人，其中有中國科學(xué)院余國琮院士，中國工程院王靜康院士，18位博士生導(dǎo)師、21位教授、40余位副教授。

本專業(yè)方向設(shè)有多個(gè)研究基地，如國家重點(diǎn)化學(xué)工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室即精餾分離實(shí)驗(yàn)室、國家精餾技術(shù)工程研究中心，國家工業(yè)結(jié)晶技術(shù)推廣中心、國家醫(yī)監(jiān)局天津大學(xué)醫(yī)藥結(jié)晶工程中心、綠色化工精制加工技術(shù)教育部工程研究中心及天津大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程研究所等。

自1988年以來，本專業(yè)方向已有80余項(xiàng)成果通過鑒定，其中達(dá)到國際先進(jìn)水平的50余項(xiàng)，國內(nèi)首創(chuàng)的20余項(xiàng)，獲國家級獎12項(xiàng)，省市部委級獎20余項(xiàng)。推廣和應(yīng)用科研成果年效益超過億元。在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物、學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文700余篇，出版專著和在國內(nèi)外有較大影響、被廣泛采用的高教統(tǒng)編教材38種。

二、化學(xué)工藝方向

本專業(yè)方向由我國著名的化工專家張建侯教授等知名學(xué)者于1958年創(chuàng)建。本專業(yè)方向1981

年被批準(zhǔn)為首批博士學(xué)位授予點(diǎn)，1986年被確定為國家重點(diǎn)學(xué)科，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科之一。本專業(yè)方向是教育部批準(zhǔn)的首批設(shè)立長江學(xué)者特聘教授崗位的學(xué)科。學(xué)術(shù)隊(duì)伍實(shí)力雄厚，梯隊(duì)合理，在編人員共計(jì)45人，有教授18人，長江學(xué)者1名，國家杰出青年基金獲得者1人，跨世紀(jì)人才1人，新世紀(jì)人才4人，副教授22人（其中博士生導(dǎo)師10名,碩士生導(dǎo)師35名）。本學(xué)科設(shè)有碩士點(diǎn)2個(gè)，博士點(diǎn)1個(gè)，博士后流動站1個(gè)；年招收碩士生約100名，博士生約30名。

化學(xué)工藝是以產(chǎn)品為目標(biāo)的產(chǎn)品工程學(xué)，它利用已有化學(xué)、化學(xué)工程等科學(xué)成就為化學(xué)工業(yè)提供技術(shù)上最先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上最合理的方法、原理、設(shè)備與流程。因此它是“化學(xué)工程與技術(shù)”一級學(xué)科中直接面向國民經(jīng)濟(jì)、國防建設(shè)和人民生活的舉足輕重的二級學(xué)科?；瘜W(xué)工藝包括能源化工、材料化工、有機(jī)化工、環(huán)境化工、高分子化工、無機(jī)化工等眾多領(lǐng)域，覆蓋面廣，它不僅涵蓋了傳統(tǒng)的基礎(chǔ)領(lǐng)域，同時(shí)與材料、能源、生物、醫(yī)藥、環(huán)境等學(xué)科滲透融合，不斷地培植出新的生長點(diǎn)。它既是一個(gè)歷史悠久、曾做出重大貢獻(xiàn)的學(xué)科，又是一個(gè)新世紀(jì)不可缺少的充滿了生機(jī)與活力的學(xué)科。

本專業(yè)方向的主要研究方向?yàn)椋?）一碳化工與能源化工；2）功能化學(xué)品及新材料的綠色合成；3）生物質(zhì)能源與生物質(zhì)的化學(xué)加工。這些研究方向的特點(diǎn)是：1）遵循實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本國策，推動傳統(tǒng)的化學(xué)工藝學(xué)科成為綠色的工藝過程，最大限度地節(jié)約能源、資源，積極研究開發(fā)替代能源，走與環(huán)境協(xié)調(diào)友好的發(fā)展道路；2）面向21世紀(jì)迅猛發(fā)展的高新技術(shù)為航空航天技術(shù)、信息技術(shù)、新材料、新能源提供豐富的功能與專用化學(xué)品，為高技術(shù)服務(wù)。3）根據(jù)學(xué)科門類齊全，基礎(chǔ)雄厚的特點(diǎn)，積極促進(jìn)學(xué)科間的交叉和融合，積極開展與材料、能源、環(huán)境等學(xué)科的交叉領(lǐng)域研究，培植本學(xué)科新的增長點(diǎn)，以豐富和發(fā)展化學(xué)工藝學(xué)科。

本專業(yè)方向近五十年來培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才，包括工程院院士、設(shè)計(jì)大師、部委技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)等；其研究生培養(yǎng)始于五十年代末，培養(yǎng)的博士生數(shù)量和質(zhì)量位于國內(nèi)同類博士點(diǎn)前茅。

本專業(yè)方向擁有一流的基礎(chǔ)設(shè)施，另配有專門從事化學(xué)工藝研究開發(fā)的石油化工技術(shù)開發(fā)中心。本學(xué)科立足于國際學(xué)術(shù)前沿，以增強(qiáng)國家綜合實(shí)力和創(chuàng)新能力作為教學(xué)和科研的主導(dǎo)思想，研究方向輻射面廣、集成性強(qiáng)。在新型合成工藝、一碳化工、新型高效分離技術(shù)、反應(yīng)與分離集成技術(shù)等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先，并部分達(dá)到國際先進(jìn)水平。近五年內(nèi)，完成和承擔(dān)國家“十五”、“十一五”攻關(guān)項(xiàng)目、“863”、“973”項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國際合作項(xiàng)目等多項(xiàng)重大科研項(xiàng)目，科研總經(jīng)費(fèi)達(dá)6000多萬元。獲得國家和省部級獎勵20項(xiàng)，在取得巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也推動了國內(nèi)化學(xué)工藝學(xué)科的發(fā)展。

三、催化科學(xué)與工程方向

本學(xué)科是國家重點(diǎn)學(xué)科，是催化化學(xué)、材料物理及化學(xué)工程之間的交叉學(xué)科，具有理工結(jié)合的特點(diǎn)。本專業(yè)方向是全國第一個(gè)工業(yè)催化專業(yè)。1971年開始招生，1978年批準(zhǔn)為碩士點(diǎn)，1990年批準(zhǔn)為博士點(diǎn)。

催化科學(xué)與工程是當(dāng)今國際上最活躍的科技領(lǐng)域之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)與催化有關(guān)的產(chǎn)值約占國民生產(chǎn)總值的25％；催化劑是目前更新?lián)Q代最快、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出比最大的技術(shù)產(chǎn)品之一。近年來，材料物理、表面科學(xué)、計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)、綠色化學(xué)、生物化學(xué)和納米技術(shù)的進(jìn)步給催化科學(xué)

與工程的發(fā)展帶來新的活力，使之成為解決資源、環(huán)境、生命和材料等領(lǐng)域中科技問題的支柱科學(xué)技術(shù)。

本專業(yè)方向培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的具有開拓能力的高級工程技術(shù)人才、業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)具有催化科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)和掌握化學(xué)反應(yīng)工程理論，具備扎實(shí)的材料科學(xué)理論和技術(shù)知識，熟悉現(xiàn)代化學(xué)物理研究方法和技能，了解現(xiàn)代科技現(xiàn)狀與發(fā)展前景，能勝任化工、能源、材料、醫(yī)藥、食品、環(huán)保等領(lǐng)域中相關(guān)的新工藝、新材料、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)和工業(yè)化的復(fù)合高等工程技術(shù)人才。

本專業(yè)方向畢業(yè)生完全適應(yīng)在化工（包括有機(jī)化工、無機(jī)化工、精細(xì)化工）、能源化工、生物化工、環(huán)境保護(hù)、材料、醫(yī)藥、食品等研究和生產(chǎn)部門工作。

本專業(yè)方向的主要課程包括：新材料科學(xué)（結(jié)構(gòu)化學(xué)、結(jié)晶化學(xué)、近現(xiàn)代材料科學(xué)的進(jìn)展等）、化學(xué)工藝學(xué)、化工數(shù)學(xué)、表面化學(xué)、催化作用原理、催化劑制備工程、催化反應(yīng)工程、催化研究方法、工業(yè)催化劑設(shè)計(jì)原理、催化進(jìn)展等。

本學(xué)科現(xiàn)有教授7人，副教授8人，博士生導(dǎo)師6人，碩士生導(dǎo)師12人。本專業(yè)方向獲得國家發(fā)明獎2項(xiàng)，獲得教育部、省市級科技進(jìn)步獎4項(xiàng)，鑒定成果和發(fā)明專利20余項(xiàng)，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文600余篇。

本專業(yè)方向科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)充足，擁有國內(nèi)一流水平的催化科學(xué)與工程研究實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備和裝置。

四、高分子科學(xué)與工程方向

本專業(yè)方向是化學(xué)工程與高分子材料科學(xué)相結(jié)合的一門綜合學(xué)科，主要研究高分子材料的合成、改性、過程與結(jié)構(gòu)控制以及高分子材料的應(yīng)用。隨著高分子材料向著大型化、精細(xì)化、功能化和智能化方向的飛速發(fā)展，高分子新材料層出不窮，高分子科學(xué)與工程在當(dāng)今材料科學(xué)、生物技術(shù)、環(huán)保和電子信息技術(shù)領(lǐng)域起著極其重要的作用，有著廣闊的應(yīng)用前景。

高分子科學(xué)與工程專業(yè)方向培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有高分子材料和化學(xué)工程專業(yè)知識的高級工程技術(shù)人才，培養(yǎng)學(xué)生掌握高分子材料的合成方法、工藝和工程的基本理論以及高分子材料結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，為高分子材料的合成、加工及應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，學(xué)生畢業(yè)后可從事高分子材料的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、材料加工和應(yīng)用等方向的工作。

本專業(yè)方向在化學(xué)工程與工藝的基礎(chǔ)理論之上，開設(shè)的主要課程包括：高分子化學(xué)、高分子物理、聚合過程與設(shè)備、高分子合成工藝學(xué)、化工工藝設(shè)計(jì)、生物醫(yī)學(xué)材料、特種聚合物、功能高分子等。

本專業(yè)方向的前身--高分子化工教研室成立于1958年，是我國工科院校最早成立的高分子專業(yè)之一。本專業(yè)方向主要研究領(lǐng)域有：生物醫(yī)學(xué)材料、可降解環(huán)境友好材料、功能高分子材料、水溶性聚合物、智能高分子材料等多種聚合物材料，以及非均相聚合技術(shù)、精細(xì)高分子合成等。在“八五”及“九五”期間承擔(dān)多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金、“八五”、“九五”攻關(guān)項(xiàng)目，有40余項(xiàng)科研成果通過省部級鑒定，其中獲得國家發(fā)明三等獎1項(xiàng)，國家科學(xué)進(jìn)步三等獎2項(xiàng)，教育部科技進(jìn)步二等獎、三等獎各1項(xiàng)，獲省部級科技優(yōu)秀成果獎、進(jìn)步獎

10余項(xiàng)，在科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面做出了貢獻(xiàn)，為社會創(chuàng)造近億元經(jīng)濟(jì)效益。

五、精細(xì)化工方向

本專業(yè)方向建于1952年，原名中間體及染料專業(yè)，是我國第一批設(shè)置的進(jìn)行精細(xì)化工教學(xué)和科研的專業(yè)，自1957年開始招收碩士研究生；1985年為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，拓寬為精細(xì)化工專業(yè)，1999年調(diào)整為化學(xué)工程與工藝專業(yè)精細(xì)化工方向，畢業(yè)生適應(yīng)性強(qiáng)，擇業(yè)面廣。本專業(yè)有較雄厚的師資力量，具有一支朝氣蓬勃的教學(xué)和科研隊(duì)伍。

本專業(yè)方向的主要課程包括：精細(xì)有機(jī)合成化學(xué)及工藝學(xué)、精細(xì)化學(xué)品分析、表面活性劑化學(xué)、助劑化學(xué)、有機(jī)功能材料、精細(xì)化學(xué)品合成與應(yīng)用（雙語）、現(xiàn)代儀器分析、精細(xì)化工反應(yīng)器、化工工藝設(shè)計(jì)等。

本專業(yè)方向主要研究領(lǐng)域涉及國家經(jīng)濟(jì)的多個(gè)領(lǐng)域，研究范圍廣，技術(shù)含量高，成品附加值大，包括：有機(jī)和醫(yī)藥中間體，功能性材料，有機(jī)染（顏）料，表面活性劑及助劑，合成材料和石油產(chǎn)品添加劑等，近年來共承擔(dān)國家攻關(guān)項(xiàng)目，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家863計(jì)劃項(xiàng)目和天津市科委項(xiàng)目20余項(xiàng)，曾獲教育部、天津市及省市科技進(jìn)步獎若干項(xiàng)，在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文數(shù)百篇，受到廣泛好評。同時(shí)，與國內(nèi)外企業(yè)、研究單位有著密切的合作關(guān)系。目前多項(xiàng)研究成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，隨著精細(xì)化學(xué)品在國民經(jīng)濟(jì)中所占比例的增加，本專業(yè)方向?qū)懈斓陌l(fā)展。

六、應(yīng)用化學(xué)方向

本學(xué)科是一門綜合性和交叉性極強(qiáng)的學(xué)科，與能源科學(xué)、材料科學(xué)、生命科學(xué)、信息科學(xué)、電子科學(xué)及光電子科學(xué)等眾多學(xué)科有著密切聯(lián)系，應(yīng)用領(lǐng)域極廣。本專業(yè)為國內(nèi)最先設(shè)置，并于1956年和1961年開始招收本科生和研究生，1986年經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)成為我國電化學(xué)領(lǐng)域首批具有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，并設(shè)有博士后流動站。本專業(yè)在國內(nèi)外同行中極具影響，學(xué)術(shù)上一直處于領(lǐng)先水平。

本專業(yè)方向旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，適應(yīng)21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的全方位型高級技術(shù)和管理人才。由于學(xué)科本身所具有的學(xué)科交叉性和綜合性這一特點(diǎn)，決定了本專業(yè)方向培養(yǎng)出的學(xué)生既有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識又有寬廣的專業(yè)知識，因而畢業(yè)后擇業(yè)范圍寬，在眾多科研院所和公司企業(yè)中有著廣闊的施展才能的空間，多年來畢業(yè)生一直供不應(yīng)求。

本專業(yè)方向師資力量雄厚?！捌呶濉币詠?，承擔(dān)國家863、973高科技項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省部委級的科研項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，科研碩果累累，獲得國家發(fā)明獎及科技進(jìn)步獎多項(xiàng)，并在科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面取得了突出成績。

本專業(yè)方向的主要課程包括：理論電化學(xué)、應(yīng)用電化學(xué)、電化學(xué)測量技術(shù)、新型化學(xué)電源、電子器件及應(yīng)用、電化學(xué)工程技術(shù)、納米及非晶材料電化學(xué)、材料保護(hù)、有機(jī)電合成、生物電化學(xué)等。

本專業(yè)方向主要研究領(lǐng)域包括：高能化學(xué)電源（燃料電池、鋁電池、鎳氫電池等）及電化學(xué)工程、功能材料及其制備技術(shù)、電催化及電合成、納米材料及制備技術(shù)、生物電化學(xué)、導(dǎo)電

聚合物及其制備技術(shù)等。

第三篇：銀行前景光明

中國銀行業(yè)的發(fā)展前景相當(dāng)明亮

金銅銘客2012.12.30

唱衰中國銀行業(yè)絕對是外國投行的陰謀，唱衰的目的也僅僅在于為其利益伙伴抄底造勢，或者為了其關(guān)聯(lián)的做空機(jī)構(gòu)套利。中國銀行業(yè)現(xiàn)在的利潤水平相當(dāng)好，雖然存在資產(chǎn)質(zhì)量隱憂，但那都是暫時(shí)的，都是通過發(fā)展能夠順利克服的。中國是一個(gè)發(fā)展中大國，中國的發(fā)展已經(jīng)有大量的先行國家經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)做參照，不可能不按照自己的邏輯一直往前發(fā)展，不可能被外國投行一唱就真正地衰下去。中國的房地產(chǎn)雖然存在階段性泡沫，但因?yàn)樗请A段性的，所以也會在發(fā)展的過程中被填實(shí)，被消化，一點(diǎn)也不能威脅到中國銀行業(yè)的生存和發(fā)展。所謂政府平臺貸也一樣。當(dāng)然，這必須以從現(xiàn)在起越來越嚴(yán)格的資本和風(fēng)險(xiǎn)管理為前提。幸運(yùn)的是，中國政府和銀監(jiān)部門也認(rèn)識到了這一點(diǎn)。所以說，只要能夠往前發(fā)展，再加上越來越嚴(yán)格的監(jiān)管，中國銀行業(yè)那點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量隱憂實(shí)在算不得什么。

中國銀行業(yè)的未來前景相當(dāng)明亮。因?yàn)椋M管它會面對利率市場化，但中國政府會掌控步伐，不會讓自己僅有的調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的命脈行業(yè)跨掉在利率市場化的風(fēng)險(xiǎn)之中。中國消費(fèi)發(fā)展的大趨勢不可阻擋，這會給銀行業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域帶來重大利益。中國銀行業(yè)還面臨經(jīng)營領(lǐng)域多元化的重大機(jī)遇，例如銀行業(yè)開辦投資基金、經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等等，它們都會為銀行業(yè)打開新的利潤空間，使利率市場化的風(fēng)險(xiǎn)受到消減。我們還可以預(yù)見，中國銀行業(yè)在開拓民營化大門之后，還將更加強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束，可以更加穩(wěn)健地走向國際市場，這一塊也會帶來巨大的利潤空間。當(dāng)然，我一貫的主張是，國有銀行搞國際化是很難的，因?yàn)樗馁Y源是國家的，國際化提高了控制難度，多層代理人沒有了真正的所有者約束，銀行內(nèi)部的利益集團(tuán)就會饞食銀行的利潤大餐，使其銀行國際化步伐成為笑談。

所以我說，中國銀行業(yè)的發(fā)展前景相當(dāng)明亮。目前的中國上市銀行市盈率相當(dāng)?shù)?，市凈率連兩倍都不到，市盈率連十倍都不到。一方面，我們不能以歐美國家銀行業(yè)的市盈率和市凈率來估計(jì)中國的銀行業(yè)市價(jià)，歐美國家的上市銀行發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟了，又遭到了金融危機(jī)的打擊，但即使如此，歐美國家銀行業(yè)經(jīng)過重新洗牌以后也必將獲得新生，更何況中國的銀行業(yè)才剛剛開始出發(fā)！即使在歐洲美國家，正常情況下，銀行股的市凈率也在兩倍左右，市盈率在十倍左右，這說明現(xiàn)在的很多人低估了中國的銀行業(yè)。另一方面，雖然目前的上市銀行利潤存在利差高峰的影響，但利差縮小的過程相當(dāng)長，利率市場化步伐相對慢，銀行業(yè)完全可以經(jīng)過一兩年的改革和調(diào)整時(shí)間，消化掉利差縮小的壓力，使凈資產(chǎn)收益率水平及利潤水平保持在當(dāng)今的水準(zhǔn)上并穩(wěn)定發(fā)展。所以，就中國上市銀行而言，其市凈率和市盈率佑價(jià)水平高于歐美國家的相應(yīng)水平有它的合理性。

第四篇：就業(yè)前景

物流管理專業(yè)就業(yè)前景

1.國內(nèi)物流起步晚。現(xiàn)在大大小小的物流非常散亂，家族的，小公司的，炒貨的非常多。

2.國內(nèi)物流運(yùn)輸單價(jià)高。相比國外，國內(nèi)物流運(yùn)價(jià)非常高，一般在20~30%，而國外就15%左右。

3.專業(yè)人才缺乏。從事物流行業(yè)取的物流師資格證的從業(yè)者，不超過10%。以上是我的看法，我也在這行業(yè)干了1年多呵呵。

具體：一般物流專業(yè)畢業(yè)生從事物流業(yè)找工作很輕松，應(yīng)屆?？破骄?/p>

1800~2000，本科2300~2800，有3~5年經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘物流經(jīng)理薪酬大概在5000，加上獎金什么的年收入過10萬很正常。

其實(shí)多注意點(diǎn)你就會發(fā)現(xiàn)，所謂的熱就是因?yàn)閲倚枰皇且驗(yàn)槭袌鲂枰?，現(xiàn)在的物流管理就是這樣的。局外人認(rèn)為是一個(gè)好專業(yè)，局內(nèi)人也認(rèn)為這個(gè)專業(yè)很有前途，他們說的都沒有錯(cuò)，錯(cuò)就錯(cuò)在“國家需要”上，因?yàn)榫湍壳皝碚f，中國的制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，但是運(yùn)輸、庫存，包裝加工，庫存等好多環(huán)節(jié)由于成本高，利潤低，而且資金回收的慢，所以人們都不愿意加入這個(gè)行列，在這種情況下，國家政策這根指揮棒就起了作用。它直接導(dǎo)致了物流業(yè)的發(fā)展，因此就業(yè)時(shí)就不是很容易

確定是哪兒都能找到物流管理專業(yè)就業(yè)前景，原因是物流管理專業(yè)就業(yè)前景很容易找的，而且物流管理專業(yè)就業(yè)前景現(xiàn)在也不是太難找。

現(xiàn)代物流不僅單純的考慮從生產(chǎn)者到消費(fèi)者的貨物配送問題，而且還考慮從供應(yīng)商到生產(chǎn)者對原材料的采購，以及生產(chǎn)者本身在產(chǎn)品制造過程中的運(yùn)輸、保管和信息等各個(gè)方面，全面地、綜合性地提高經(jīng)濟(jì)效益和效率的問題。我國物流業(yè)近幾年得到很好的發(fā)展。

2004年，全國社會物流總額達(dá)38.4萬億元，同比增長29.9%（按現(xiàn)價(jià)計(jì)算），增幅比上年同期提高2.9個(gè)百分點(diǎn)。明顯高于同期GDP的增長速度2004年GDP總量與物流總額相比的物流需求系數(shù)為2.8。其中：工業(yè)品物流總額為32.5萬億元，同比增長30.2%。物流總值高速增長，表明經(jīng)濟(jì)增長對物流需求越來越大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對物流的依賴程度也越來越高。

2005年，我國社會物流總額約為48萬億元，同比增長25.4%，增幅雖比上年有所回落，但仍處于快速增長區(qū)間。2005年我國物流業(yè)增加值為1.2萬億元，同比增長12.5%，增幅高于上年。2005年，我國物流費(fèi)用占GDP的比率為18.5%。我國現(xiàn)代物流整體規(guī)模擴(kuò)大，發(fā)展速度加快，運(yùn)行效率提高，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐和促進(jìn)作用更加明顯。

2005年，物流企業(yè)在競爭中重組整合，國有、民營和外資企業(yè)“三足鼎立”的態(tài)勢越發(fā)明顯。各地加大了對物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，物流技術(shù)裝備水平得到提高，物流能力明顯增強(qiáng)，物流管理和技術(shù)創(chuàng)新出現(xiàn)新局面，物流行業(yè)基礎(chǔ)性工作取得進(jìn)展。泛珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、環(huán)渤海地區(qū)以及東北地區(qū)加強(qiáng)聯(lián)合與協(xié)

調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃，合力營造區(qū)域物流發(fā)展的“大環(huán)境”。連鎖零售、汽車、鋼鐵、醫(yī)藥、糧食等專業(yè)物流迅速發(fā)展，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2006至2010年，中國南方國際現(xiàn)代物流中心的基本框架和主要功能將形成；物流成本占GDP的比重再下降3%；第三方物流占物流市場的比重達(dá)到23%。到2010年，全球80%的海運(yùn)出口市場，都將集中在大陸。

物流在國民經(jīng)濟(jì)中起著很重要的作用。

隨著我國生產(chǎn)力水平的提高，以整合交通運(yùn)輸、倉儲、配送等環(huán)節(jié)而成一體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會成本最低、效益最大的物流業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)一起被人們當(dāng)成“新經(jīng)濟(jì)”的重要內(nèi)容，被廣泛地稱作第三利潤源泉?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的競爭，很大程度上是流通效率的競爭。特別是從制造業(yè)的再生產(chǎn)過程來看，產(chǎn)品處在制造環(huán)節(jié)的時(shí)間越來越短，而絕大多數(shù)時(shí)間處在流通環(huán)節(jié)，大約占85％－90％左右。因此，流通速度和效率的高低決定著一個(gè)企業(yè)、一個(gè)行業(yè)甚至一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)效率和速度的高低。同時(shí)，流通還具有降低全社會的交易成本，優(yōu)化資源配置的重要作用。中國流通產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長的重要推動力，對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率日益提高。例如，近十年來流通業(yè)在全國GDP中的平均比重為8．5％，流通業(yè)為國家創(chuàng)造的財(cái)政收入逐年增加，在吸納城鄉(xiāng)居民就業(yè)和滿足城鄉(xiāng)居民消費(fèi)需求方面的貢獻(xiàn)更為突出。經(jīng)過20多年的改革開放和發(fā)展，中國流通業(yè)現(xiàn)代化程度和組織化程度大大提高，連鎖經(jīng)營方式方興未艾，大型超市、購物中心、便利店、專賣店等先進(jìn)的流通業(yè)態(tài)和經(jīng)營方式得到快速發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的增長。但是，總體來看，中國的流通規(guī)模還比較小，效率比較低，現(xiàn)代化水平不高。2003年中國企業(yè)500強(qiáng)中的商業(yè)企業(yè)流動資金平均年周轉(zhuǎn)速度僅為2．4次，而發(fā)達(dá)國家的周轉(zhuǎn)速度最快的每年達(dá)到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發(fā)達(dá)國家只有10％左右。中國流通現(xiàn)代化的投入不足，對流通信息化建設(shè)的投資較少。與發(fā)達(dá)國家相比，中國流通業(yè)在資金規(guī)模、營銷技術(shù)、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強(qiáng)。我國物流業(yè)發(fā)展仍相對落后

過去20年中，服務(wù)業(yè)在我國發(fā)展很快。我國物流業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也迅猛增長，交通設(shè)施及工具、倉儲設(shè)施、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、配送體系和信息技術(shù)、配套服務(wù)設(shè)施等方面均已取得了長足進(jìn)步。東部地區(qū)及東南沿海的物流“硬件”在許多方面已接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。但我國物流業(yè)發(fā)展仍相對落后，主要表現(xiàn)在：

從整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求來看，對物流業(yè)的投入仍屬不足。今后首先要解決的是投資效益的準(zhǔn)確計(jì)算、東西部協(xié)調(diào)發(fā)展和現(xiàn)有設(shè)備的充分利用問題。

物流一體化程度不夠，行政分割、行業(yè)壟斷嚴(yán)重。物流交易系統(tǒng)分內(nèi)貿(mào)外貿(mào)，運(yùn)輸行業(yè)分屬數(shù)個(gè)部、委、局機(jī)關(guān)，流通受地方保護(hù)主義限制，各行業(yè)、各地區(qū)用盡一切辦法進(jìn)行物流壟斷和不正當(dāng)競爭。重復(fù)布點(diǎn)、重復(fù)投資帶來嚴(yán)重浪費(fèi)，而市場壟斷又導(dǎo)致物流服務(wù)低質(zhì)量和低效益。

外貿(mào)、民航、鐵路、包裝、通信等部門高度國有化，使得這些部門政企不分，官商作風(fēng)嚴(yán)重。我國出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)犯罪也大多在物流領(lǐng)域發(fā)生，更使物流消費(fèi)者失去對服務(wù)供應(yīng)者的信任。

物流觀念淡薄，許多決策人士不懂現(xiàn)代物流。目前，現(xiàn)代物流的觀念只在學(xué)術(shù)界討論，“第三方物流”僅靠少數(shù)企業(yè)推動，供應(yīng)鏈管理幾乎寸步難行。許多決策人士對物流的重視只是停留在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資上。結(jié)果，重復(fù)投資給物流發(fā)展帶來了更多的麻煩。

與物流相關(guān)的服務(wù)體系落后。金融、結(jié)算、保險(xiǎn)、通信、信息技術(shù)等行業(yè)同樣處于高度壟斷、低質(zhì)低效的發(fā)展階段，因而在物流領(lǐng)域推廣電子商務(wù)是很困難的。物流服務(wù)水平的落后給我國生產(chǎn)行業(yè)增大了成本，而與物流服務(wù)相關(guān)的服務(wù)體系落后，又給物流業(yè)企業(yè)本身加大了成本。另外，我國物流業(yè)企業(yè)內(nèi)部自辦各類專業(yè)服務(wù)，其專業(yè)化程度又不高，致使物流服務(wù)整體效益低下。

總體來看，中國的流通規(guī)模還比較小，效率比較低，現(xiàn)代化水平不高。2003年中國企業(yè)500強(qiáng)中的商業(yè)企業(yè)流動資金平均年周轉(zhuǎn)速度僅為2．4次，而發(fā)達(dá)國家的周轉(zhuǎn)速度最快的每年達(dá)到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發(fā)達(dá)國家只有10％左右。中國流通現(xiàn)代化的投入不足，對流通信息化建設(shè)的投資較少。與發(fā)達(dá)國家相比，中國流通業(yè)在資金規(guī)模、營銷技術(shù)、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強(qiáng)。

隨著中國入世過渡期的基本結(jié)束，中國分銷業(yè)的市場會進(jìn)一步對外開放，外商投資商業(yè)流通領(lǐng)域在股權(quán)比例、地域和數(shù)量上的限制都將取消，國外大型商業(yè)資本會更多地進(jìn)入中國市場，這必將進(jìn)一步改變國內(nèi)流通領(lǐng)域的競爭格局，引發(fā)更為激烈的市場競爭，國內(nèi)流通企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)。

推進(jìn)現(xiàn)代物流發(fā)展的工作思路

一是加強(qiáng)連鎖企業(yè)內(nèi)部物流配送中心的建設(shè)和管理。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，考慮市場需要和生產(chǎn)流通的發(fā)展趨勢，合理確定配送中心的建設(shè)規(guī)模和水平，加強(qiáng)對物流配送中心的管理，逐步實(shí)現(xiàn)倉庫立體化、裝卸搬運(yùn)機(jī)械化、拆零商品配貨電子化、物流功能條碼化、配送過程無紙化，并建立自動補(bǔ)貨系統(tǒng)，為連鎖企業(yè)提供安全可靠、高效率的配送體系。

二是整合物流資源，建設(shè)專業(yè)化、社會化的物流企業(yè)。通過資產(chǎn)聯(lián)合重組和專業(yè)化改造，充分利用和整合現(xiàn)有物流資源，特別是與批發(fā)企業(yè)和儲運(yùn)企業(yè)改組、改造相結(jié)合，打破行業(yè)界限和地區(qū)封鎖，有計(jì)劃、有步驟地完善和發(fā)展社會化的物流企業(yè)，滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要，為他們提供高效快捷的配送服務(wù)，同時(shí)為電子商務(wù)發(fā)展提供支持。

三是積極組織生產(chǎn)資料分銷企業(yè)完善服務(wù)功能。要為生產(chǎn)企業(yè)提供原輔材料及零部件的配送業(yè)務(wù)，逐步建立鋼材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工產(chǎn)品、食品等專業(yè)化加工配送中心，不斷擴(kuò)大配送品種范圍，力爭建成提供大規(guī)模、多品種、高效率服務(wù)的物流配送體系。

四是鼓勵有條件的大型制造企業(yè)投資發(fā)展專業(yè)物流公司，或與第三方物流企業(yè)合資發(fā)展物流業(yè)務(wù)。有條件的大型制造企業(yè)可在為其產(chǎn)品營銷提供物流服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過完善功能和拓展業(yè)務(wù)，發(fā)展專業(yè)化物流，并在達(dá)到規(guī)模效益后向社會化物流發(fā)展。大型制造企業(yè)也可利用現(xiàn)有儲運(yùn)企業(yè)的資源，以合資合作或兼并等方式發(fā)展專業(yè)物流公司。

五是推進(jìn)我國與國外物流領(lǐng)域的廣泛合作及中外物流企業(yè)間的合資合作，吸引外資投資我國物流產(chǎn)業(yè)，參與我國傳統(tǒng)物流企業(yè)的重組和改造，提高我國物流現(xiàn)代化水平

第五篇：IT就業(yè)前景

互聯(lián)網(wǎng)：

百度：搜索等核心部門16W+,實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的途徑，我有幾個(gè)同學(xué)都是實(shí)習(xí)時(shí)留下的

google： 18W+，會有股票

騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網(wǎng)易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K

完美時(shí)空：一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國： 7K+ 軟件：

Microsoft: 18W+

IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趨勢科技： 10W+

農(nóng)行總行軟開：6500×16個(gè)月+1500×12 招行軟開： 10W左右 中行軟開： 10W左右 瞬聯(lián): 12W左右，沒戶口 硬件：

威盛：研究生8k左右，提供住宿

聯(lián)想：一般4k左右，聯(lián)想研究院研究生5K左右 網(wǎng)絡(luò)：

cisco: 15k/m,會有美國培訓(xùn)

華為：本科5500，研究生6500，獎金為幾個(gè)月的工資，海外會有補(bǔ)助 中興：研究生6K左右，海外會有補(bǔ)助 大唐： 9w左右 愛立信： 7K+

2008IT行業(yè)曬工資—完整版

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月轉(zhuǎn)正后第一年 base7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資，補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概。

IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現(xiàn)。

穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個(gè)月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單

就提成50w。騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計(jì)算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個(gè)特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。

Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬。

百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點(diǎn)，普通dev 16w，這都是工資不

算獎金。

EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w

sk：去年是去韓國交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大

思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓(xùn)一年以后回來的身價(jià)，當(dāng)然去美國的時(shí)候也是有錢拿的

華為：華為本科4500，每月1000補(bǔ)助，研究生再多1000，年底3-8個(gè)月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個(gè)月工資的獎金。外派海外補(bǔ)助很多。07年應(yīng)屆生碩士IT公司薪水統(tǒng)計(jì)

1。浙大網(wǎng)新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個(gè)級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個(gè)月的浮動獎金，住房公積金也有。保險(xiǎn)也有，和微軟一起工作，工作后應(yīng)該可以跳到微軟，感覺筆試組織的很混亂我當(dāng)時(shí)收到電話去筆試結(jié)果竟然沒有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。

2。美國道富：很輕松,待遇7500。幾個(gè)月知道，同學(xué)有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。

3。神州數(shù)碼：5000*16個(gè)月，其他不知道不過不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。

4。珠海矩力：6500*14個(gè)月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯(cuò)。

5。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國總部的面試。感覺面試管態(tài)度很好，而且說2個(gè)星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學(xué)有五個(gè)去那邊了，四個(gè)做硬件的，一個(gè)做軟件的。

7。趨勢科技：OFFER上說10W多一點(diǎn)，有一個(gè)同學(xué)去了，也有一個(gè)同學(xué)把它給拒了，面試聽說人也很好。

8。大唐：8-10w，承諾是給16個(gè)月工資，同學(xué)有拿到OFFER的，也有毀約的。

9。百度：今年給16W，商務(wù)搜索部門和市場部門差不多都這個(gè)價(jià)。同學(xué)拿到OFFER了，因?yàn)橐獙?shí)習(xí)老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。牛人也n多。不過感覺時(shí)間太久了，過了一個(gè)多月才給回復(fù)。要么據(jù)信要么給OFFER。要實(shí)習(xí)一個(gè)月。

10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學(xué)直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險(xiǎn)什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當(dāng)然除非你很猛，才會毀約。比如說拿到nvidia的OFFER。

12。臺達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，當(dāng)然這里面包括了獎金，真正拿到的應(yīng)該沒那么多。不過公司包吃，到是可以省很多錢。相當(dāng)于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應(yīng)該有8K多吧。招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好。

13。杭州ECI，來學(xué)校招聘時(shí)你寫多少就給多少，當(dāng)時(shí)**的很，感覺寫個(gè)6.5K還挺不好意思，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補(bǔ)貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點(diǎn)，招聘人員態(tài)度很好。

14。中興：很少才5.5K，在實(shí)習(xí)期才4.5K，做海外銷售可能多一點(diǎn)，而且感覺招聘的人很拽似的，明明說你可以了，結(jié)果卻讓你久等或者當(dāng)候補(bǔ)，當(dāng)時(shí)卻不說清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。

15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個(gè)形式，給你考慮得時(shí)間很少，而且如果你當(dāng)時(shí)沒有協(xié)議就不讓你簽了，絲毫不給機(jī)會讓我毀約。毀約很麻煩

16。網(wǎng)易：同學(xué)拿到OFFER了，面試官問：你期望待遇多少？他咬咬牙說：8K，結(jié)果直接說沒問題。可見待遇在這個(gè)之上，年薪11W左右，而且給你20天的考慮時(shí)間，總體來說不錯(cuò)。

17。Thomson,不知道給多少，Tencent據(jù)說是碩士7500，一年能拿10w多一點(diǎn)，不過騰訊毀約起來很是麻煩，到明年4月份才給你寄，所以簽之前考慮清楚，因?yàn)檫@樣好多同學(xué)都拒它。18。深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，承諾是年薪102800.不過碩士一面就給OFFER，所以感覺是相當(dāng)?shù)募伲W(wǎng)上說是經(jīng)常加班，不過沒有去所以不作評論。

19。中國平安保險(xiǎn)：待遇5.8K+其他一些補(bǔ)助和補(bǔ)貼每月。年薪8W左右（碩士）。不過要用Java+linux+oracle.對于搞嵌入式的來說不是很適合，不過碩士都可以學(xué)習(xí)的，在前兩個(gè)月去平安大學(xué)培訓(xùn)，所以違約費(fèi)用很高，畢竟人家培訓(xùn)過你。

20。威盛：待遇估計(jì)7500左右。

21。深圳邁瑞：宣傳上說是10W以上，待遇還可以在電子生物醫(yī)療方面排名前四。2005年還是第一位，前兩個(gè)星期拉去山上培訓(xùn)。

22。富士康：公司非議很多，印象不是很好，這邊基本上沒人去考慮，就不做評論反正沒有去管它

23。步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200還有一些年終獎。

24。華碩：6500*12+年底獎金和項(xiàng)目獎金，不過沒有人簽，應(yīng)該名聲不好。25。阿爾卡特青島朗訊：7500*13.面試就2面，英語口語好，其他的不是太差就給OFFER，前3-6個(gè)月會去美國搞技術(shù)培訓(xùn)，至少面試官這樣跟我說的，具體的能不能做到不知道了。招聘人員態(tài)度很好，感覺很nice，其實(shí)我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點(diǎn)。但是老婆不允許??！氣死我了

26。超圖（5000或者4000看你做核心開發(fā)還是其他開發(fā)），久其軟件（4000的基本工資），中體彩（4500基本工資+700補(bǔ)助）（北京）。

27。中電14所（最鄙視，媽的當(dāng)時(shí)告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開始那么多。我們越來越多”）

28。云南電力：3000塊。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補(bǔ)貼年薪估計(jì)是7。2w到8W之間吧，總體來講待遇很差，師兄有在里面的。

31。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。

32。應(yīng)用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過兩天給不給OFFER再說。）不過聽說出差費(fèi)用很高，可以拿到2w/月了，而且面試時(shí)面試官說他們基本上50%的時(shí)間在國外，可見出差的比例很大.軟件開發(fā)面試是幾個(gè)老外。

33。飛索半導(dǎo)體（Spansion）面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個(gè)飯哈哈。那個(gè)老總很nice,以前在微軟做主管。技術(shù)人也很nice.據(jù)說待遇（去年去的師兄）：7K*13，其他的具體保險(xiǎn)公積金等不知道怎么算的。不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗(yàn)過了呵呵。

34。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

35。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學(xué)有那到，不知道去了沒有。北京靈圖，工資6k左右，不過聽說一直在裁員。

總體來說，對于計(jì)算機(jī)的碩士來講，公司居中的一般來講給的錢在8W-17W之間，當(dāng)然看個(gè)人能力了。

不過感覺還是搞金融的爽，工資：60W年薪，至少，我復(fù)旦同學(xué)就是摩根銀行給的就是月薪5W。

所以感覺人跟人其實(shí)沒必要比，什么做好自己就行。2007年計(jì)算機(jī)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生薪資一覽 1.大連松下，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，每月交通補(bǔ)助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個(gè)月工資，簽3年，違約金5k

2.廣州騰訊，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪10W，每月住房補(bǔ)助等1.2K，公積金交納比例未知，不提供住房，年終獎未知

3.北京微軟研究院，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大連金山，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈陽東軟/大連東軟，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個(gè)人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個(gè)月工資×離期限年數(shù)，沈陽東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯(cuò)，年終獎和部門有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過節(jié)會發(fā)些紀(jì)念性的小東西，價(jià)格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K；聽說曾拒給一個(gè)最后簽微軟的同學(xué)筆試機(jī)會；

7.江西宜春學(xué)院，教研，東北大學(xué)，碩士，安家費(fèi)4-5W，一次簽5年，年薪3-4W

8.杭州某日資IT公司，研發(fā)，杭州計(jì)量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個(gè)世界，年存款13W以上

10.北京凌陽科技，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5.3K，公司地理位置大約在五環(huán),提供單身宿舍，公司和個(gè)人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W

11.南京中興，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，第一年月薪6K，13個(gè)月工資，第二年開始年終獎2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 12.廣東北電，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高

13.上海威盛(Viatech)，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，不太容易進(jìn) 14.大連OKI（日沖），研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，過英語六級加0.3K，過日語三級加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房

15.南京趨勢科技，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，其他未知 16.深圳華為，研發(fā)/技術(shù)支持，東北大學(xué)，碩士，月薪6K，其他未知 17.洛陽一航光電所（613所），見習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼

2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘

以下是根據(jù)06年浙大同學(xué)找工作的情況統(tǒng)計(jì)出來的信息。比那些貼爛掉的薪水帖要準(zhǔn)確的多。

有些公司薪水有個(gè)范圍，表示根據(jù)筆試面試的情況定。都是研發(fā)測試類碩士的情況.Morgan IT 18萬＋bonus，共25萬左右 Google 17萬9千多

NI 拿到手14萬，四金全部是公司交。MS atc 15.3萬

百度 7000至8500，發(fā)14個(gè)月，每個(gè)季度有4500至6000的獎金。NOKIA 研發(fā)12000左右

美國道富銀行IT部 8000至12000，發(fā)15個(gè)月 浙大網(wǎng)新恒天 9500×15

網(wǎng)易杭州研究院 9000至10000，發(fā)14個(gè)月 ask.com 9000至12000，發(fā)14個(gè)月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3萬（住房補(bǔ)貼，三年10萬，平均到一年。）

IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3萬

nVidia測試8000×15，研發(fā)10000×15，有期權(quán)。(另一說9000×13，有期權(quán))Trilogy 16萬左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13

UT斯達(dá)康 6500/月，福利不錯(cuò)

騰訊 7000×13，年終獎金15000，但是沒有住房公積金

MicroStategy杭州職位每月12000，14個(gè)月，美國職位待遇不詳 泰鼎 8000×13，年終獎2個(gè)月薪水左右

北京瞬聯(lián) 9000至10000×12，第一年有10000元安家費(fèi) 上海展訊 6500至7000，發(fā)14－16個(gè)月，有期權(quán) Intel 8000×13，加上一些亂七八糟的補(bǔ)貼 中興 8－10萬

華為 5500+1000(1000是打在卡里面，取出來要扣20%稅)

方正 5000-7000 * 13 學(xué)生待遇，醫(yī)療不論大小基本免費(fèi)，有公積金。每年有探親費(fèi)。就是管理不行太糟糕，感覺像養(yǎng)老生孩子的地方，里面人員冗余的殘?jiān)容^多。

這幾個(gè)我比較了解，有很多朋友在，應(yīng)該算是比較準(zhǔn)確的。

不過請注意哦，這里說的都是研發(fā)人員的碩士，本科的要低一點(diǎn)，非研發(fā)類的，比如行政，內(nèi)勤也要低不少。

做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一方面行業(yè)利潤高，另外，公司都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個(gè)超牛的頂尖人才。最后，這東西吃的都是青春飯，每天工作個(gè)十五六個(gè)小時(shí)很正常。一點(diǎn)不亞于在stanford讀研究生。

最真實(shí)的06年應(yīng)屆畢業(yè)生薪水 按行業(yè)劃分

[通訊]

上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)

朗訊青島:7.5k/m 碩

朗訊北京:9.6k/m 碩

Cisco上海:9w/y 碩

華為: 5000＋800 碩士

愛立信北京:6500稅前

西門子AD:3200

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動 5500＋900（車補(bǔ)房補(bǔ)飯補(bǔ)）

大唐興唐3650/m 碩士(avivi)

大唐信威研發(fā) 5500+900 碩士(avivi)

瑞斯康達(dá)試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百，碩士(avivi)

中興 5750 碩士(avivi,lgb)

數(shù)碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)

阿德利亞 6k(avivi)

港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運(yùn)營商]

北京聯(lián)通:碩士4000+2000/M

太原聯(lián)通:實(shí)習(xí)期3000/M本科

上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）

河北聯(lián)通:

>試用期3－6個(gè)月見習(xí)期1年試用期在見習(xí)期內(nèi)

>試用期小本850

>然后轉(zhuǎn)正定崗見習(xí)期內(nèi)獎金拿0.5

>最低級的業(yè)務(wù)員是1到4崗一般上來也只能定成1崗

>1崗工資950 4崗工資1950

>獎金占薪酬的50％

>發(fā)13個(gè)月

>剩下的就是補(bǔ)助年終逢年過節(jié)的發(fā)個(gè)錢了

東莞電信:本本實(shí)習(xí)期4W/Y,轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)

廣州電信:不具體說但是說平均每人9W.工資總額/人數(shù).稅后

深圳電信:第一年6W.轉(zhuǎn)正后9W.稅后

上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）

太原網(wǎng)通:1500-1600

重慶移動CrewZ)

>本本實(shí)習(xí)期6個(gè)月，1k2/M

>轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時(shí)所有的加在一起到手的，不算年終）

[軟件]

微軟:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 碩 7w/y 本

百度:研發(fā)13w/y 碩業(yè)務(wù)類非常低

Google:16k/m 碩

盛大:本科4000,碩士5500.3個(gè)月的實(shí)習(xí)期.實(shí)習(xí)期待遇為正式的80%

TOM網(wǎng):本科4500稅前

漢略:本,3.2-3.5k稅前+績效獎金

Infosys:

>試用期6個(gè)月，培訓(xùn)10/18周（短期/長期，視是否為計(jì)算機(jī)、軟件專業(yè)而定），其間

>2.5k/m（本科）計(jì)算機(jī)、軟件的為3k，轉(zhuǎn)正另議。發(fā)13個(gè)月薪水，其中第13個(gè)月為全年

>最高的一次工資。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

華碩:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍碩士 4000/m 本本提供宿舍伙食補(bǔ)助250

[集團(tuán)]

Sony東京 25w/y

intel:研發(fā)研 8k*16（稅前基本工資）

IBM CDL: 研 7.5k*14（稅前基本工資）

IBM Sales: 研 5.8k*14（稅前基本工資）

聯(lián)想:4000稅前.聯(lián)想研究院:5300碩士

方正電子 5k 碩士，但是只發(fā)70％，剩下30％作為獎金(avivi)

HP:SALES,5300稅前

[金融]

四大全部: 本 5k*13 碩 5.3k*13（稅前基本工資）

摩根斯坦利: 本 25w/y（稅前基本工資）

BOSH基金深圳:11K/M稅前

招行深圳總行培訓(xùn)生100/Y稅后

四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10W/Y

HSBC:7800稅前

[消費(fèi)品]

NESTLE:4200稅前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150稅前

L'OREAL:4000+稅前

[其他]

SHELL:7800稅前

EMERSON:研發(fā)7000稅前銷售,本,基本工資4K+各種補(bǔ)助獎金等2K左右,稅前

Maersk:本,基本工資5.5K/M,稅前

3院33所第一年5W，第二年7W(avivi)

民航數(shù)據(jù)通信 4500 碩士(avivi)

通用電氣中國醫(yī)療集團(tuán)，研發(fā)，6500-7000/m,不包括福利

西門子核磁共振，6000/m)(包括餐補(bǔ)，房補(bǔ))

通用電氣醫(yī)療集團(tuán)，modality specialist,5000/m

東芝（中國）研發(fā)中心，5900/m，房補(bǔ)，車補(bǔ)，另外有2000左右。醫(yī)療免費(fèi)。

飛利浦東軟醫(yī)療集團(tuán)，4500/m，每年18個(gè)月工資。

雅虎中國，研發(fā)，7000/m

還有，陶氏化學(xué)IT Center 7100/m,外加800房補(bǔ)，餐補(bǔ)，分紅。

建行總行，碩士，4000+3000/m

銳捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是個(gè)研究生，基本上不會去低薪的電器行業(yè)。

長虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集團(tuán)內(nèi)部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不過據(jù)說家電行業(yè)的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎金。西門子家電 4500/M研發(fā)銷售：2K左右+提成 ABB 銷售底薪4500+獎金（比底薪稍低）

GE 銷售4K左右+獎金

施耐德跟ABB收入差不多

西門子銷售5K多一點(diǎn)

28所第一年4萬，以后看部門

東大金智4。3K 第一年6萬，第二年8萬，第三年10萬

計(jì)算機(jī)研究生待遇－－別人的

各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300-400），住房公積金（10%約450）租房（800-1000），剩余3000元，吃飯消費(fèi)：1000多，剩余不到2000Wal mart&CacaCloa 很低，就不說了。Nestle,P&G, BAT: 待遇見GShell: 工資6500 左右，扣除方式見GE喳打：6000匯豐：6500-7000恒生：5500伍大：工資5000左右，各家有差別，加班出差有補(bǔ)貼，但是并不按照實(shí)際加班時(shí)間算，工作

較辛苦：女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

華為：月薪7000，伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎約有2萬。年薪12萬。中興：年薪10萬，月薪6000以上 大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報(bào)銷500元的各種費(fèi)用。

大唐中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險(xiǎn)和住房公積金等單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費(fèi)制，一年240元的醫(yī)療費(fèi)，超過部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院預(yù)計(jì)明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才中心。高鴻公司：月薪4000，年薪7萬。大唐信威：月薪6000。首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5000，年薪6-8萬，對于技術(shù)骨干解決住房。

海爾集成電路設(shè)計(jì)公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬。無住房等補(bǔ)貼。

華虹NEC：月薪4500，不過據(jù)說獎金很高。

摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。

貝爾實(shí)驗(yàn)室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國機(jī)會。

信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院：月薪5500，工作輕松。

深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累。

聯(lián)想研究院：月薪6000。?聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪5000左右。

聯(lián)通北京公司：月薪3500-4000 2005年IT公司薪水調(diào)查

2005-10-21 17:04

以下是我收集的幾個(gè)公司給做研發(fā)的對口專業(yè)碩士畢業(yè)生開的薪水（均為稅前，以后會繼續(xù)添加和修改，希望大家不斷補(bǔ)充）

公司名

本科月薪

本科年薪

碩士月薪

碩士年薪

補(bǔ)充

北京微軟 8000

10(稅后)研究院助理

研究院

ibm研究院

10000

12-15

ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人員收入和出差天數(shù)有關(guān)，sales收入多來自提成

intel

7000+(13m)10+ 北京貝爾

北京sun

10000 GE

3000+

5+

北京聯(lián)想

6500(13m)7.5 研究院

南京趨勢 6000+

9000

工作較輕松

摩托羅拉

5600

9+

（南京）

福利很好

南京

6000

7-8 愛立信

南京鳳凰

6000+

福利很好 江蘇移動

7000+

10-12 江蘇聯(lián)通

江蘇電信 2000-3000 江蘇郵電涉

及規(guī)劃院

江蘇省

多媒體局

江蘇紡織

進(jìn)出口公司

南瑞繼保

南京聯(lián)創(chuàng) 3-4k

南大富士通 4800

南大蘇福特 4000

南京金思維 2500

華泰證券

很多

南京招行 3000

華為

拿到15萬

4-6

7000+

5800

5800

6

7-8 10 7.5-9.5 5

和移動的待

遇相當(dāng)。

江蘇舜天

待遇非常好

證券業(yè)其他收入表現(xiàn)好的有機(jī)會 2000-3000

2000

4000-5000

5.5-6.5

4000

7000+800 中興

6000

8-10

年終獎較多，和項(xiàng)目情況有關(guān)

南京日恒 2500-3500 4.5-6

6+

福利健全

南京華宇

4000-7000 江蘇人壽 3500 江蘇建行 3000 蘇州明基 2000-3000

上海Navion

福利環(huán)境好

上海hp 4400

上海威勝

上海貝爾

alcatel

崗位 車貼房貼

上海貝爾

阿爾卡特

上海中芯 3000

上海華虹

五大會計(jì)

本、碩、博同酬

事務(wù)所

PWC

KPMG

EY，月

6500

9-10

亞洲最佳雇主第7，5400

9.6

補(bǔ)貼較多

7000

3000+1900+300+(200-1000)馬上并入 6700

福利好

4200

5000左右，不能確定

5250,過CPA加500 出差120/天.5300-6000,出差180/天.個(gè)月),110/天,過CPA獎勵1000,+100/

5000(13AA，5600 南京DTT

3500-5000 斯倫貝謝sema

6500-8000(18m)上海寶信

3000

6-7 上海大霸 2500-3500 東方通信 3000-4000 烽火通信 3000-4000

神州數(shù)碼

UTStarcom

深大電話 4000

7-8

深圳證券通

信有限公司

平安保險(xiǎn) 4000*16+400*12+1000*5 廣州聯(lián)通 4000-5000+1500(房貼)

廣東移動

南方日報(bào)

廣州日報(bào) 5000+

環(huán)球時(shí)報(bào)

廣州少男 3000 少女雜志

招商銀行 9000

總部cs

4000

福利好

福利好

內(nèi)部管理比 15+

待遇很高

待遇比較高

待遇很高

5000(16m)

杰賽設(shè)計(jì)院 3k-4k

簽5年

廣東電信 2500

珠海電信 3000

4000

珠海深圳特

深圳電信 3000

區(qū)上調(diào)20& 廣東郵電

7000 規(guī)劃院

廣州電信

7000-8000 研發(fā)中心

廈門建行

6-7 cs

成都邁普

華為北研所：月薪7000，每月伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎約有 2萬。年薪12萬。地點(diǎn)：上地信息產(chǎn)業(yè)基地華為大廈。

中興：年薪10萬，月薪6000以上。不過與研究所效益有關(guān)，上海二所據(jù)說只有4500，但二所馬上就要做3G產(chǎn)品的研發(fā)。大唐電信科技股份公司北京研發(fā)中心：月薪6000，每月可報(bào)銷500 元的各種費(fèi)用（手機(jī)費(fèi)、的費(fèi)、書費(fèi)等）。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中 心。地點(diǎn)：學(xué)院路40號大唐電信集團(tuán)中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000 不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險(xiǎn)和住房公積金等單位和個(gè)人 共同負(fù)擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費(fèi)制，一年240元的醫(yī)療費(fèi)，超過部分5年 內(nèi)的員工自負(fù)25％。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院 預(yù)計(jì)明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才 中心。地點(diǎn)：學(xué)院路40號。大唐高鴻公司：很早面試的（十月份），當(dāng)時(shí)說試用期月薪3500，轉(zhuǎn)正后4000，年薪能有7萬。提供半年免費(fèi)住宿。主要做ATM、IP交換機(jī)等。大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA產(chǎn)品研發(fā)。上海大唐移動通信公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬。地點(diǎn)： 上海市漕溪路（徐匯區(qū)）。首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5500，年薪6-8萬，高的能有10萬，對于技術(shù)骨干解決住房。工作地點(diǎn)在小西天（北師大附近）。北京海爾集成電路設(shè)計(jì)公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7 萬。無 住房等補(bǔ)貼。主要做高清晰度電視、信息家電的集成電路設(shè)計(jì)。工作地點(diǎn)：海淀區(qū)花園路4號（北三環(huán)附近）。北京華虹NEC：月薪4500，不過據(jù)說獎金很高。如果是技術(shù)骨干，1~2年后月薪可上1萬（聽說的）。摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做軟件、DSP等。貝爾實(shí)驗(yàn)室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國培訓(xùn)機(jī)會。信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院（北京）：月薪5500，工作輕松。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃。深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。戶口必須落在深圳。聯(lián)想研究院：月薪6000。聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上電腦。聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃，也有做管理的。