第一篇：三問三解活動工作總結

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市“三問三解”活動領導小組辦公室：

自今年三月份“三問三解”活動開展以來，根據《中共渭南市委辦公室印發<關于市縣鄉領導干部下基層活動的實施方案>的通知》(渭市辦字[2012]2號)精神，我辦領導高度重視，以 “三問三解”活動為抓手，深入基層了解民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、保穩定促和諧、提升服務水平，切實解決農村實地問題，取得了一定成效，現將我辦上半年開展“三問三解”工作總結如下：

一、高度重視，周密安排

自去年創建國家衛生城市目標實現后，按照市委、市政府要求，我辦在鞏固國衛成果的基礎上，以創促保，及時啟動創建省級文明城市工作，組建機構、落實人員、分解任務、工作量大，面寬，從領導到干部個個人肩上有任、有責任。但是在接到市委下達“三問三解”活動任務后，我辦及時組織召開會議，安排時間學習研究落實此項工作，專門成立了由柴樹明主任任組長，相關科室人員為成員的活動領導小組，明確工作任務，確保此項工作有序開展。

二、深入基層，調查研究

柴樹明主任親自深入幫扶聯系點臨渭區閆村鎮徐家村開展“三問三解”活動。3 月7日開始，每月2次親自深入徐家村調研、開展工作。通過實地調研、走訪慰問、座談交流等多種形式，了解貧困戶、低收入群眾的所思、所憂、所需、所盼，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽貧困戶和低收入群眾的呼聲，了解他們在想什么、盼什么、要求什么、了解他們的需求以及急需解決的問題，進行調查研究，掌握第一手資料，為制定科學發展方案和支持方向提供科學依據。同時結合我辦工作實際和徐家村實際情況，制定了幫扶和“三問三解”活動實施方案等文件。為了把工作落實好，還帶領村干部去鎮上與主要領導交換意見，確立今年幫助徐家村解決的實際問題。

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三、深入實際，解決問題

圍繞群眾最關心、最直接、最現實的實地問題，盡力解決他們關心的熱點、難點問題。按照制定的幫扶和“三問三解”活動實施方案和指定的目標任務。今年計劃為徐家村解決三個熱點問題，一是成立村組業余鑼鼓隊。二是整理村容村貌，在全村建立24個垃圾屋。三是解決村民吃水難問題。根據以上三個問題，我辦領導親自到相關部門進行匯報銜接，用真誠的工作態度，爭取相關部門的支持。截至目前，價值3萬元的鑼鼓隊通過文化部門的支持，所需設備已聯系到位。治理村容村貌，改善農民生活環境工程，下半年也將得到相關部門的立項，有望年底建成。

四、下半年工作打算

一是解決農民吃水難問題，計劃下半年打一口水井，爭取讓群眾早日吃上“放心水”。

二是按村委發展規劃和群眾反映的改善生產生活居住環境 的熱點問題，落實專人逐件協調落實。

三是進一步加大活動和幫扶力度，克服機關工作頭緒多，人員少的困難，在做好機關本職工作的同時，全體機關干部要切實撲下身子，深入村、戶開展工作。

通過以上工作的開展，我辦將“三問三解”活動向更深一步的推進，在下半年工作中，我辦將繼續深化“三問”摸實情，堅持“三解”辦實事，求實效;堅持轉變工作作風;堅持搞好和諧、發展穩定，同時強化幫扶工作責任，強化落實措施，加強宣傳引導，努力讓該項活動真正成為服務群眾、推動發展的民心工程、滿意工程。

二〇一二年XX月XX日

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第二篇：工作總結(三問三解)

小吉場鎮中心小學校“三問”、“三解”活動

工 作 總 結

根據七星關區委的統一安排和部署，我校“三問三解”活動自開展以來，領導班子高度重視，周密安排，狠抓落實，統籌兼顧，組織全體教職員工深入學習，積極實踐，確保了“三問三解”活動的順利進行，取得了成效。現將我校“三問三解”活動情況總結如下：

一、基本情況

“三問三解”活動開始后，我校按照動員部署，摸底調查，實施階段、考核評議四個階段認真推進，根據中共小吉場鎮委員會《關于在全鎮開展“三問”“三解”聯系群眾活動的實施方案（吉鎮黨發【2012】14號）文件要求，我校進一步制定了活動實施方案，全面開展工作。

（一）動員部署階段（2012年4月）：

一是及時組織召開“三問”、“三解”活動專題辦公會，成立了由小吉場鎮中心校黨總支書記呂開軍同志為組長的 “三問三解”活動工作領導小組，明確了工作責任，形成了“一把手”負總責，一級抓一級、層層抓落實、人人都參與的工作格局。為確保工作有序、有效開展，建立了四個制度（1建立矛盾糾紛排查化解制度、2建立“民情日記”制度、3建立干部職工幫扶聯系制度、4建立群眾訴求反饋制度）。二是根據小吉場鎮中共小吉場鎮委員會《關于在全鎮開展“三問”“三解”聯系群眾活動的實施方案》要求，結合我校工作實際，開展“訪民情、幫發展、辦實事，促和諧”活動，對各階段的具體工作做了詳細的安排和部署，落實四個到位（走訪排查到位、交心談心 1

到位、聯系幫扶到位、排憂解難到位）。三是召開全鎮教職員工 “三問”、“三解”活動動員大會，統一思想，提高認識，增強參與活動的積極性、主動性、自覺性。活動工作要達到三個滿意（1群眾對工作方法滿意、2群眾對服務作風滿意、3群眾對工作成效滿意）。

（二）摸底調查階段（2012年5月上旬）：

一是向聯系對象發放“貼心卡”，以便于群眾有問題、有困難時好聯系。

一是與村民代表座談，傾聽村民心聲；與幫扶對象座談，了解困難所在，尋求使其脫貧致富的途徑。

二是在座談了解情況的基礎上，認真分析群眾迫切需要解決的問題和存在的困難，做到摸清底數，有的放矢。

三是把我校“三問”、“三解”的開展情情況及時與鎮政府包片領導進行溝通；把村民建議以及教師本人不能馬上辦結的群眾問題進行梳理后主動向相關部門進行了反饋；尋求解決和幫扶。

（三）實施階段（2012年5月中下旬至10月底）扎實工作，全面推進

結合包片領導干部黨建聯系點、新農村建設、特困村幫扶、三聯共建等總體安排，建立了村級領導和學校部門“三問三解”活動聯系點，要求全校所有教職工結對幫扶困難群眾不少于23戶，全年深入基層不少于52天；要求各村小精心制定“三問三解”活動方案，細化干部包村聯戶、服務群眾工作措施，全面夯實工作責任。動員會后，各校教職工明確任務，細化責任，深入村組，與群眾面對面心貼心實打實交流，察農情、問農事、講政策、談發展，積極與群眾結對子，拉家常、攀親戚等服務，全鎮上下迅速掀起了“校長帶頭深入農

戶、教師集體深入農戶、抽調干部駐村深入農戶”的“三問三解”活動高潮。據統計，截止目前，全校下基層參與三問三解活動干部550名，聯系服務群眾14365人，征求意結對子15536個，征求意見5200條，形成上下聯動，齊抓共管，全面推進的可喜局面。

真幫實解，有聲有色

“三問三解”活動中，我們把“轉變干部作風、推動工作落實、取得發展實效”作為活動宗旨，嚴格進行要求。明確各校校長為“三問三解”活動的第一責任人，統籌安排，將建設體系、打造平臺、整合資源、建立制度、聯系群眾、解決問題的各項要求落到實處。各校按照這一要求，在深入調研的基礎上，結合所聯系村組的具體實際，認真總結、梳理各種矛盾和問題，積極協調各方利益關系，理順群眾情緒，化解各類矛盾，消除不安定因素，涌現出一大批“真幫實解”典型。中心校結合小吉場鎮各片區實際，中心校投資近2萬元，解決大吉片、永興片、南山片駐片職工住處。利用學校、學生、家長之間的優勢開展和學生家長結對幫扶，通過學校作為橋梁再聯系政府為老百姓辦實事，受到廣大群眾的廣泛好評。在開展“三問三解”活動中，中心校教職工為群眾辦實事、好事，有力促進了我鎮經濟社會的發展，為社會和諧做出了應有的貢獻。

（四）考核評議階段（11月至12月上旬）

通過考核統計，我校教職工為群眾解決實際問題總計辦結1982件次、有197件次尚未辦結或暫時不能辦結。“三問三解”聯系群眾活動幫扶情況是：大吉村由呂開軍同志聯系幫扶對象付繼軍，幫扶現金2萬元；南山片區由張普躍同志聯系幫扶對象鄧書東，幫扶現金 3

1萬元；永興片區呂開軍同志聯系幫扶對象周娟，幫扶現金0.6萬元；大吉片區由劉艷瓊同志聯系幫扶對象謝明全，幫扶資金0.9萬元。我校對教職工的“三問”“三解”考核結果將應用于年終考核和績效考核。

二、存在問題

一是部分教職工對“三問三解”活動理解還不夠深刻、認識還不夠到位；二是由于教職工自身辦事能力參差不齊，加上教學工作的擠兌，在服務群眾方面力度不夠。

三、下步工作打算

一年即將過去，但是，“三問”“三解”活動只是告一段落，工作永遠不會結束，服務群眾永遠不會停止，我們會一如既往將“三問”“三解”活動進行到底，老百姓的幸福就是我們的奮斗目標。

七星關區小吉場鎮中心小學校 二〇一二年十一月十九日

第三篇：三問三解活動匯報

“三問三解”活動開展情況匯報提綱

西安市商務局（2012年4月17日）

各位領導：

根據市委工作安排，結合我局工作實際，受局黨委委托，我就局機關開展“三問三解”活動情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。

三月初，按照省、市委“三問三解”活動要求和市委“轉作風、解難題、惠民生”活動的安排部署，我局黨委高度重視，精心組織，周密部署，深入一線，解困幫扶，通過前期辛勤努力，機關22個處室與商務系統50余個服務對象、商協會、所屬企事業單位建立了聯系點，100余名機關干部與基層困難群眾進行了聯系，并相繼開展工作。從目前情況來看，落實到位、進展順利、開展良好。

一、活動基本情況

（一）領導重視，組織有力。3月8日市委動員會后，局黨委為迅速貫徹落實市委會議精神，及時成立了活動領導小組，并召開小組成員會議，結合商務工作實際，進行動員部署。3月9日局黨委召開機關副處長以上人員參加的干部大會，徹落實全市“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動精神，對我局開展活動進行全面安排部署，宣講了活動方案，對活動的總體要求、范 圍、任務、方法步驟等方面進行安排部署。會上由局黨委書記、局長蒿芒喜對活動載體、工作任務進行了再動員再部署，要求機關廣大黨員干部要牢固樹立“三問”意識，提高“三解”本領，把工作的著力點放在解決群眾最直接、最現實、最關注的問題上，放在順民意、得民心、惠民生的實事好事上。要求各支部書記、處長作為活動開展的第一責任人，要切實加強“三解三問”工作開展的組織領導。會后，各處室、各支部分別召開會議，按上級要求確定了基層聯系點和對口幫扶困難群眾名單。

（二）細化方案，狠抓落實。為切實開展好“三問三解”活動，在落實局黨委“三問三解”活動方案的基礎上，市商務局專門成立了成立由局黨委書記、局長任組長、其他局領導為副組長的“轉作風、解難題、惠民生”活動領導小組和以局紀委書記王鷹為主任的領導小組辦公室，成員由辦公室、組織人事處、機關黨委、監察室等處室人員組成，負責活動日常工作。機關黨委制定了《關于赴部分區縣、開發區開展調研工作的實施方案》、《關于梳理三問三解有關問題的通知》等工作措施，對工作落實進行了細化具體化，要求廣大黨員干部要大興調查研究之風，堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，增強服務意識、責任意識和創新意識。局機關各處室、各支部還結合“創先爭優深入基層為民服務”工作要求和自身工作特點，合理安排時限，細化活動內容，制定實施細則，積極主動地深入聯系點和幫扶困難群眾之中，了解他們工作、學習、生活中存在的困難和問題，有效發揮機關職能，有針對性地解決突出問題，盡全力為群眾辦 實事、辦好事。

（三）深入一線，調查研究。為準確把脈群眾反映問題的原因，局黨委要求機關各處室的正副處長，在今年10月底之前，按照“創先爭優深入基層為民服務”通知精神和基層黨組織升級晉檔工作具體要求，結合“三問三解”實施辦法，要積極主動地深入基層一線，針對企業及群眾關注的民生問題進行廣泛深入的調查研究，并形成調研報告書面材料上交局黨委，以便局黨委更好的了解企業和群眾所想、所盼、所憂，有針對性地抓好“三問三解”工作的落實。自今年“三問三解”活動開展以來，局黨委班子領導，多次帶領相關處室負責人深入新城區、藍田、周至、高陵等縣及社區、企業，面對面、心貼心聽取群眾反應強烈的有關民生方面的意見建議，對反映強烈的突出問題進行認真調研分析，做到了幫扶解困底數清、情況明；對排查出的突出問題，進行梳理歸類和研判，重點篩選確定了一批群眾反映突出、近期能解決的問題，為下一步解決問題奠定了基礎。比如，西安浐灞金融商務區，新入駐企業外包業務界定及項目申報存在的困難，經過積極解困幫扶，目前該項目已上報到省商務廳；為大力發展社區商業，推動“便利消費進社區、便利服務進家庭”雙進工程，我們組織了20余家連鎖便利店企業,參觀考察了西安竹園村呀咪營養餐加工配送中心，組織快餐加工與便利店企業洽談對接,實施戰略合作,打造便民利民快餐配送銷售網絡，不僅滿足了廣大人民群眾的生活需求，也為企業生產經營、銷售提供了良好的發展商機。目前，通過全局同志們的共同努力，干部職工深入基層，已收集到民生問題20條，科學發展問題2條，下一步將上述問題分解到 各有關部門進行協調解決。

（四）解困幫扶，及時到位。局黨委以“三問三解”活動為載體，積極組織開展“四定三送二幫”活動，即定責任、定時限、定標準、定考核，確保活動落實到位；活動開展以來，我們機關全體黨員干部通過深入基層一線，通過為服務對象送政策、送服務、送項目，了解基層企業和群眾在項目、資金等方面的難題，讓企業和群眾更好地了解到了黨和政府的惠民政策，樹立了黨和政府的良好形象。去年以來，我局與周至縣小寨村結為幫扶對象，局黨委班子多次到小寨子村調研幫扶，深入村民家里噓寒問暖，捐贈宣傳手冊、學生學習用品、辦公桌椅，向受災村民發放慰問金，為群眾辦成了最緊迫、最需要、最期盼的實事好事，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化，以實實在在的工作成效取信予廣大人民群眾，受到人民群眾的歡迎和稱贊。

（五）轉變作風，真抓實干。為貫徹落實市委十二次黨代會精神，扎實推動機關作風建設，局黨委結合“轉作風、解難題、惠民生”活動，以“創先爭優干實事，提升能力促發展”為主題，在機關開展了為期一個月的作風建設學習教育活動，著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、樹立良好形象；著力解決個別干部中存在的紀律松散，作風飄浮，效率低下等問題。通過學習教育活動，機關干部轉變了作風，沉下了身子。比如，在著力解決蔬菜、放心肉進社區、推動放心早餐工程、提高“放心豆制品”的產品市場占有率等民生關注的問題上，工作作風更加扎實有效，精神狀態更加飽滿熱情；還比如，為解決離退休老干部政治、生活待遇等問題方面，我們積極開展送溫暖、送政策、送服務活動，走進離退休老干部家里上門服務；機關黨委還主動與因病長期在家休養的干部建立聯系，上門慰問，對口幫扶，為其解難。

（六）注重宣傳，營造氛圍。“三問三解”活動開展以來，我們注重宣傳造勢，不斷營造積極向上的活動氛圍。局黨委“三問三解”兩次動員部署工作信息分別在市黨建網、局商務信息網登載。《西安日報》3月25日第2版，刊登了我局“轉作風、解難題、惠民生”采取處室推薦、組織審核、確定基層聯系點和惠民肉菜進社區、商務行業一元關愛計劃等做法。機關辦公區域也制作宣傳展板以圖文形式反映活動開展情況，形成了良好的活動氛圍。

二、工作取得的成效

機關開展“三問三解”活動，關鍵在摸實情，重點在辦實事，目的在推動經濟社會發展。在“轉作風、解難題、惠民生”和機關作風建設學習教育活動過程中，我局全體黨員干部在局黨委班子成員的組織帶領下，工作作風得到進一步轉變，黨員干部的黨性修養得到進一步錘煉，服務發展、服務群眾的能力得到進一步提高，推動全市商務經濟工作也取得明顯成效。

一是招商引資成果顯著。在第十六屆西洽會上，西安取得豐碩成果。西安分團以豐富的投資促進活動吸引眾多境內外客商，簽約合同項目數和投資金額再創歷史新高，共簽訂了377個項目，總投資額3983.15億元，較上屆增長15.5%。西安已成為西部地區承接東部產業轉移的重點城市。

二是全市商務經濟繼續保持穩定增長態勢。一季度，全市社會消費零售總額預計實現529億元，增長14.5%；全市實際利用內 資333億元，同比增長10%；實際利用外資預計實現4.6億美元，同比增長12%；實際進出口達到21.4億美元，服務外包完成1.13億美元，繼續保持大幅增長，對外經濟合作迅猛發展。

三是推進民生工程加快。截止目前，我市共設立蔬菜進社區直銷網點270個，流動售菜車68輛，在147個社區建立了流動蔬菜直銷點。放心早餐工程向縱深發展，“古都華天——家廚房”第一批5家門店已于2月18日正式開業。全力推進擴大放心早餐刷卡消費，目前已實現刷卡消費的210個早餐網點和5個固定門店已完成技術升級。放心豆制品工程已在全市鋪開，由政府批準扶持正規企業生產的豆制品已擺上了百姓的餐桌。家政服務工程進展順利，2011年我市共培訓家政人員3421人，其中驗收合格2885人，均順利實現就業，平均工資2000元左右。今年1-4月已培訓家政員800余名，起到了調結構、擴內需、促就業、惠民生的積極作用。

三、存在的主要問題及下步措施

通過前期活動的開展，我們感到，目前還存在兩個比較突出的問題：一是工作任務重、頭緒多，深入幫扶對象的時間落實上還不夠；二是在解決幫扶對象存在的實際困難上還有重效果輕長遠規劃的現象。

下一步工作措施。根據市委要求，全力抓好“三問三解”第三階段工作。一是繼續深入，扎實開展好活動。要按照實施方案的要求，進一步細化活動內容，抓住問題的實質，找準解決問題的有效方法，制定切實可行的措施，辦成一批解民憂、解民怨、解民困的實事好事。二是發揮商務職能，解決好民生問題。及時 組織干部深入企業、群眾之中進行走訪調研，切實發揮好商務工作的職能，重點幫助群眾解決農村賣菜難和市民買菜難問題，加大市場供應量，最大限度滿足市民需求。三是統籌兼顧，抓好結合。把專題教育活動與解決當前社會重點、難點、熱點問題相結合，與推動當前商務各項工作相結合，通過開展三問三解”、“轉作風、解難題、惠民生”活動以及機關作風建設學習教育活動，促進全市商務系統各項工作全面發展，進一步加快商務經濟發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：三問三解活動心得體會

縣委書記xx同志帶頭進駐包抓聯系的xx村，深入開展三問三解活動，與干部群眾“同吃同住同勞動”，零距離接觸群眾、聽取民意，面對面交流思想，解決問題，這種深入基層、親民務實的好作風，為全縣所有領導干部帶了好頭，立了標桿，樹了模式。

三問三解的根本目的是：轉作風、解難題、惠民生、知民情、解民憂、促發展。縣委要求領導干部下基層接地氣，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。同住一個屋檐下，才能拉近與群眾的距離；同吃一鍋飯，才能傾聽群眾的心聲；同在田野里流汗，才能凝聚起與群眾的真情。僅從xx書記在潼關寨村短短半天的活動日程，我們就可以看出：領導干部開展三問三解，最重要的是要帶著對人民群眾的深厚感情，注重掌握惠民富民政策落實情況，群眾生產生活狀況及他們對推動發展、促進和諧的意見建議等。然后研判問題，進行決策。要體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，送政策、送技術、送信息、送溫暖，為基層群眾積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助當地發展經濟、改善民生，促進群眾理念轉變、增收致富，實現可持續發展。

“下基層接地氣轉作風促發展”深化“”活動，不僅為縣級干部搭建了一個為民服務的平臺，也為各鎮各部門乃至村組干部創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。實現縣十五次黨代會既定宏偉目標，實現古老眉塢的復興和騰飛，首先需要一支作風過硬、親民務實、立說立行、忘我付出的干部隊伍；需要我們必須思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民。而如何讓我們這一只干部隊伍百煉成鋼，如何使密切聯系群眾具體化、制度化、長效化？“三問三解”活動為破解難題找到了切入點和突破口。通過“三問三解”，全縣各級一定要解決干部下基層人到心不到、身到情不到、“問”到“解”不到等問題，把感情沉下去，民聲帶上來；把責任沉下去，信任帶上來；把思考沉下去，方法帶上來；把實惠送下去，民意帶上來，從而把干部的“勤政指數”轉化為群眾的“幸福指數”，增強“三問三解”的疊加效果，從而在問政于民中知得失，問需于民中知冷暖，問計于民中知虛實，解民憂打開心結，解民怨消除隔閡，解民困促農增收，開啟親民之路，重振務實作風。要把工作身影留在田間地頭、村舍院落，留在園區基地經濟主戰場，從根本上解決密切聯系群眾“最后一公里”的問題，從而真正贏得群眾的理解、支持和擁護，形成眉縣爭先進位、跑步發展的強大合力。

第五篇：三問三解活動實施方案

深入開展三問三解活動實施方案

根據集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。

一、目標和要求

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持服從和服務于生產經營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業發展、維護職工權益、實現職工隊伍穩定的一項惠民工程。

二、組織機構

組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌

小組長：各井長成員：區隊全員

三、主要任務

1、深入基層調研，了解職工隊伍整體狀況。

2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。

3、促進企業和諧，積極開展勞動關系和諧企業建設。

4、推動科學發展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。

四、步驟安排

1、宣傳階段（5.20-5.30）

各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。

2、活動開展階段（5.30-10.30）

成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產工作中的實際困難。

3、總結提高階段（11.1-12.31）

活動結束后，區隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。

五、活動要求

1、全體職工認真對待本次活動。

2、加強組織領導，區隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作

3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺

性。印發宣傳材料，總結推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好氛圍。

4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確保活動部署到位、措施到位、區隊長率先示范，帶責任下基層：

匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業的關懷。

5、落實督促檢查。

羊羔山區隊

201*-9-20