第一篇：三問三解心得體會

“三問三解”活動心得體會

“三問三解”活動在我縣開展以來，我局廣大黨員干部積極參與，掀起下基層熱情服務群眾的熱潮，通過此次活動讓我切身感到做為一名黨員干部，只有不斷地提高自身能力，加強責任心，才能更好的服務于廣大人民群眾。現將自己對“三問三解”的心得總結如下：

一、提升素質，改進思想作風

本次活動以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容。既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我認真學習在省委十一屆八次全會上，趙樂際書記的講話，堅持把“三問三解”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。

二、嚴明紀律，樹立良好形象

深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民困”警示自己。依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的

世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

三、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。依據“三問三解”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

四、要嚴以律己，做清正廉明表率。

會干事、能干成事，又不出事，組織才會信賴，群力才會擁戴；作領導不廉潔，腰桿就不硬，說話就不響，指揮就不靈。要時刻深懷一種如臨深淵，如履薄冰的敬畏之情，倍加珍惜組織提供的舞臺，倍加珍惜群眾的厚愛，努力當好“為民、務實、清廉”的表率；以黨風

促政風，以政風帶民風。要自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不存非份之想，不取不義之財，不謀一己之利，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，自覺用黨紀法規約束從政行為，重官德、講操守、明廉恥、重品行、講正氣，慎交友，明辨是非，克己慎行，防微杜漸。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自己生活的方方面面。在管好自己的同時，還要嚴格落實“一崗雙責”，切實管好自己分工分管包抓范圍內的鄉村干部，始終保持共產黨人的政治本色。

這次“三問三解”活動，在直接聯系和服務群眾中，強化群眾觀點，轉變作風，提升做好新形勢下群眾工作的能力和水平，密切黨群干群關系，夯實基層基礎工作，達到黨員干部受教育、基層群眾得實惠、科學發展上水平的目的。各級黨員干部把“三問三解”活動作為一次難得的人生體驗，在思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，在群眾中樹立了良好形象，滿足了群眾了解惠民富民政策的新期待，滿足了群眾對黨的優良傳統和作風的新企盼，滿足了黨員干部轉變作風、貼近群眾的新愿望，真正體現了干部喜愿下基層，群眾歡迎干部來。

第二篇：“三問三解”心得體會[范文]

“三問三解”活動心得體會

——熊明江

今年在我省開展的“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動，是我省貫徹黨的十七屆六中全會和省委十一屆八次全會精神的重要舉措，是深化創先爭優、增進干群感情、提高服務群眾本領的有效途徑。

作為一名高中教師，現將自已對“三問三解”的心得歸納如下：

一、要提升素質，做勤奮學習的表率。作為黨員，我堅決牢固樹立終身學習的思想，始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，作為安身立命之本，以謙遜的態度，頑強的毅力抓好學習，干好自已的本職工作。目前，我加大了讀書筆記的里昂，對自己的要求更加嚴格了，同時我意識到自己可以做得更好。

二、要自我加壓，做創先爭優的表率。在競爭中發展是時代的特征，要以堅定的信念，飽滿的熱情，十足的干頸，敢與好的比效率，敢與快的比速度，敢與強的比實力，爭當教學能手，要把困難作為對自己意志的鍛煉，對能力的檢驗和作風的考驗，挺胸抬頭，奮勇爭先。通過一個多月的努力，自己的教學成績以及班級的成績已經有了很大的提高。

三、要精誠團結，作和諧共事的表率。團結是智慧，團結是本領，團結出凝聚力，團結出發展力，必須貫徹堅持民主集中制，作為紀檢監察工作者，在民主方面多做諫言，在集中方面多做服從服務，要真誠、真實厚道做人，真心、真情、熱忱待人，公心、公正、公平處事，為營造心齊氣順，風正勁足的良好局面盡自己微薄之力。作為班主任，我堅持在本版實行學生的自主管理，學生管學生，實現學生的自治，自己在幕后策劃即可。這樣一來，自己的壓力小了，但班級的成績卻提高了。

四、要嚴以律已，做公正公平的典范。做為一名教師和班主任，要自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀，筑勞拒腐防變的思想道德防線，不存非分之想，不取不義之財，不謀一已這利，真正做到一身正氣，一塵不染，要嚴格遵守學校的各項規定，自覺用黨紀校規約束自己的行為，克已慎行，防微杜漸，要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自已生活的方方面面，還要嚴格落實“一崗雙責”，切實做好班級工作與常規教學工作，始終保持共產黨人的本色。

當然，我依舊意識到自身的很多不足，有些問題還是思考的不很清楚，做事比較魯莽；還有就是看問題比較膚淺，作為班主任這一點是很重要的，我要盡快的從中成長起來！

第三篇：三問三解心得體會[模版]

三問三解心得體會

尊敬的各位評委、各位領導、同志們： 三問三解心得體會

按照部機關“三查三進三解”活動要求，現就自己近期下村入戶走訪調研情況的思想、學習、和工作情況簡要的進行一下檢查，撰寫了這篇調研報告，對當中存在問題和不足，希望領導和同志們予以批評指正。

我是2004年參加工作的，回顧這些年來的工作歷程，自己也曾在工作中深入城鄉村組，與基層黨員干部交流接觸，與群眾同吃、同住、同勞動，與他們建立了深厚的感情。這次“三查三進三解”調研活動中，我隨同部機關領導干部深入到大墻社區趙里村和西小章村，就當前農村工作現狀及存在問題，村級黨組織作用發揮；基層組織建設年在農村的著力點和突破口等問題進行了深入調研，訪農家情、住農家屋、吃農家飯、聽農家言，農村的辛苦，群眾的勤勞、純樸，村級組織辦公條件的簡陋給我留下了深深的印象，深深感動了我，使我認識到了開展基層組織建設年的必要性。

一、調研情況

在活動中，我深入到趙里村群眾家中開展走訪，以親切的方式和群眾座談。在走訪的過程中，很多群眾都用熱情洋溢的心情表示了對黨和政府的贊揚。趙里村的李鋒春老人這樣說道：“現在不但不要糧，還給錢！農村住院有合療，娃上學又免學費，養老有保險，我和老伴每個月還領近百十塊錢。黨的政策是沒的說。當問道你對本村在加快發展、改善民生、服務”群眾方面和當前本村急需解決的問題有什么意見和建議時。歸類有以下幾類：

1、多數群眾認為當前的環境衛生問題是一個農村熱點問題，部分群眾在街道上晾曬材草，影響環境也造成過往車輛行人的不便，街道環境不美觀。

2、部分群眾提出，村上應該盡快建立村級活動場所，讓廣大群眾能在忙閑鍛煉，不斷豐富精神文化生活！

3、部分群眾反映：村里幾條街的硬化迫在眉睫，應盡快抓好落實。

4、當問到干部在轉作風方面有什么好的建議和意見時,有的群眾談到:“向這種好的活動今后要多辦、辦好、辦出實效。”

二、解決對策

一是建立長效工作機制，抓好村容村貌的治理工作，特別是全村的環境衛生。下大力氣清理堆積在道路上的沙石、材草、糞堆和臟亂差現象。要把村容村貌治理作為新農村建設的重要內容，作為對村級黨組織考核的重要項目，通過建立長效機制，組織黨員志愿服務隊等措施，定期開展“三堆”清理等措施，為群眾創造干凈衛生的生產生活環境。二是積極爭資金，爭項目，加強村基礎設施建設，通過爭取上級規劃立項，爭取在外成功人士支持，發動群眾集資籌資等途徑，使道理建設和村內街道排水溝改造項目得到解決。

三要加強村級黨組織建設，規范黨支部生活，發展吸收年輕黨員，不斷改善黨員隊伍結構，發揮黨員在致富帶富中的先鋒模范作用。

四是對村內的生產路使用情況進行一次徹底的排查，確保群眾的正常生產不受到影響。

三、感想和體會

通過一周的走訪，我先后入戶近百戶，群眾對此次活動反響很好，見到的是樸實的面孔，感到的是真誠炙熱的內心。在基層的所見所聞和所感，使自己對今后做好本職工作也有了許多感想。

深入基層群眾不夠，工作作風需要進一步加強；學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強；自我約束意識不夠，嚴格自律方面需要進一步加強。電教和遠教工作的舞臺在基層、黨員群眾的困難在基層、生動鮮活的事例在基層，做好本職工作就要多和群眾在一起，真正與他們打成一片，吃透了解他們的所思所想所盼所愿，只有這樣才能贏得群眾的歡迎和支持。

下一步，我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，不斷開創工作新局面。

1、勤學多思，不斷增強自身修養和工作能力。要在積極參加部機關學習的同時，定出規劃，搞好自學，認真學習和掌握組織工作政策和法規，特別是學深學透電教遠教的業務知識。要努力提升電教專題和新聞節目的拍攝制作水平，不斷強化文字寫作、鏡頭拍攝、后期編輯等各項業務基本功的訓練，每周至少進行一次業務交流，針對撰寫的新聞稿件、拍攝的視頻照片資料進行比對分析，查找問題和不足，積累工作經驗。

2、強化責任意識，轉變工作作風。要把對工作高度負責的精神和實事求是的科學態度結合起來，不斷強化責任意識，創優意識和服務意識。要站在服務和推進全縣組織工作發展的大局來看待遠教電教工作的重要性，切實樹立精品意識，做到每一篇新聞稿文字反復推敲、每一張網站宣傳照片嚴格篩選、每一部電視專題質量精益求精、每一處遠教站點傾力打造。在組織工作新聞的采寫上要突出“準確”“及時”這兩個特點，在最短時間內把組織工作的新情況新進展展示出來。在黨建專題的采制過程中，要創新表現形式、突顯地域特色、善于總結提煉、提升制作水準。用最生動的語言、最典型的事例、最明顯的成效全面宣傳推介我縣組織黨建工作的新舉措和新成績。進一步轉變作風，沉下身子，多深入基層鎮村、田間地頭、一邊宣傳黨的方針政策、一邊傾聽群眾的意見和建議，深入分析研究工作中出現的問題和不足，查原因、找癥結、尋方法、見難題，針對不同區域站點的不同情況，提出有針對性的改進措施，努力實現遠教電教工作新年新跨越，更好地承擔和發揮起全縣組織工作“政策宣傳機”和“工作聯系梁”的作用。

3、堅持嚴格自律，做一名合格的組工干部。要嚴格對照檢查自己，在工作生活中時刻警鐘長鳴，自覺遵紀守法。堅持做到自重、自省、自警、自勵，嚴謹不散漫、沉穩不急躁、求實不浮夸、堅持不懈怠、認真不馬虎，緊緊圍繞部里的中心工作，在自己負責的業務中取得好成績，回報組織和領導的信任，回報同志們的支持和幫助，努力做一名克己奉公、無私奉獻的組工干部。最后，誠懇地希望大家提出更多寶貴的意見和建議。

第四篇：三問三解心得體會

三問三解活動心得體會

一、突出先進性建設，全面加強思想政治建設

1、加強“四個體系”建設，提高干部培訓質量，提升能力素質。一是加強培訓網絡體系建設，二是加強師資隊伍體系建設，三是加強培訓基地體系建設，四是加強制度體系建設。

2、以開展“六個推動”活動為抓手，加強領導班子思想政治建設。推動黨性養成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結共事，推動作風轉變，推動勤政廉政。

3、實施農村黨員干部“富民和諧強基培訓工程”。按“增強黨性、提高能力”的基本要求，從提高基層黨組織領導科學發展、促進和諧穩定的現實需要和保持共產黨員先進性的迫切需要出發，切實加強村級主要干部教育培訓，深入推進農村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創業就業技能培訓。

4、在《洛南黨建網》開辦《組織部長講黨課》欄目。組織部領導每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網刊發，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設知識的系統性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務干部提高業務能力和黨性修養服務。各鎮黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少于12個專題。

5、深化拓展農村干部遠程教育“雙創雙爭”活動。創建“學以致用、以用促學、實踐創新”遠程教育示范點。

6、開展最佳組織生活創建活動。按照“體現時代特征，貼近生產生活和黨員干部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內容豐富多彩，解決實際問題，準備充分、組織嚴密”等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本至少開展1次高質量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。

二、突出執政能力建設，深化干部人事制度改革

7、加大“四個力度”，深化干部人事制度改革。加大競爭性選拔干部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環節的攻堅力度，加大探索創新力度。

8、探索“五型機關”建設長效機制，加強機關效能建設的制度創新、機制創新和方法創新。

9、堅持和完善“一報二審六對照三評判”考核指標設置辦法。探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。建立和完善機關內部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。

三、以深化“為民服務，創先爭優”為重點，加強作風建設

10、深入開展“三個年活動”。結合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創建精品示范點。

11、開展“四為主優質服務樹形象”活動。以優化一線窗口服務為主、強化關鍵崗位服務為主、加強日常規范服務為主、推進信息化服務為主，深化拓展“為民服務，創先爭優”，在各級各單位開展創建優質服務示范單位活動.12、實施黨員干部作風建設“百千萬”工程。選調百名科級領導到工業園區掛職鍛煉抓重。點項目、選派千名機關干部抓新農村建設、組織萬名黨員抓農民增收。

13、在全縣基層黨組織和共產黨員中開展“創先爭優群英譜”活動。以縣直黨委或部門為單位，分行業、分系統舉辦“共產黨員率先創業、創新、創優，積極實施‘一市三基五業’宏偉藍圖事跡報告會”。表彰為民服務、創先爭優先進典型。匯編《洛南縣基層黨組織和共產黨員創業、創新、創優，強力實施‘一市三基五業’宏偉藍圖群英譜》。各鎮黨委也要在本轄區開展此項活動。

馬克思主義認為，人民群眾是物質生產方式的主體，是社會歷史的創造者。我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益始終是黨和國家一切工作的起點和歸宿。為此，領導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，首先必須在思想意識和工作理念上尊重人民群眾的主體地位。

牢記服務宗旨。我們黨作為中國工人階級的先鋒隊，同時作為中國人民和中華民族的先鋒隊，根本宗旨就是全心全意為人民服務，執政理念就是立黨為公、執政為民。因此，黨的全部任務和責任都是為人民謀利益，黨除了人民群眾的利益外，沒有自身的特殊利益。廣大黨員干部，無論職位高低，不管身居何處，都是人民的公仆和勤務員，必須時刻牢記手中的權力是人民賦予的，必須真心實意地為人民謀利益。因此，各級領導干部在想問題、辦事情、作決策的過程中，必須堅持一切為了群眾、一些想著群眾、一切依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，干群眾之所盼，腳踏實地地為群眾辦好事、辦實事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣，才能不背離黨的宗旨，不辜負人民的重托。

增強群眾觀念。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本。在過去的革命、改革和建設事業中，我們黨堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾觀點和群眾路線，得到了廣大人民群眾的衷心擁護，戰勝了各種困難、風險和挑戰，取得了舉世矚目的成就。如今，中國特色社會主義事業是億萬人民群眾的事業，我們黨提出的各項發展目標和工作任務更要靠廣大人民群眾的努力奮斗來完成。這就要求領導干部進一步增強群眾觀念，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾，最充分地調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創造性，最大限度地集中全社會全民族的智慧和力量，最廣泛地動員和組織億萬群眾投身于中國特色社會主義偉大事業。

一些勞民傷財的“形象工程”、“豆腐渣工程”、“作秀工程”，還是腳踏實地、兢兢業業地干一番利國利民的“實事工程”、“民心工程”和“長效工程”?天地之間有桿稱，廣大人民群眾是領導政績的客觀評判者。領導干部政績的好壞、真假，他們看得最清楚、最真切、最深刻。為此，領導干部要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，切實解決關系群眾切身利益問題，并以解決問題的實際成效來衡量自己的政績。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有時刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為依歸，才能創造出無愧于時代，經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

領導干部的作風問題，不僅影響到他的工作態度和工作方法，而且影響到實際工作業績和工作成效。領導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，還必須在工作作風上增強民主意識，求真務實、虛心求教，善于匯集民智解決突出問題。

古人云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經誤者在諸子”。基層群眾是生活的先知，對冷暖甘苦感受最深刻；基層群眾是施政的基礎，對政令得失反映最真實；基層群眾還是智慧的源泉，對改革發展體會最清楚。因此，領導干部要“三問”于民，必須深入基層開展調查研究。毛澤東同志也早就告誡指出，“沒有調查，就沒有發言權”。如果領導干部高高在上、不聞不問、閉目塞聽、剛愎自用、一意孤行，那么，制定的政策就難以反映民情、體現民意、實現民利，作出的決策也難以做到民主、科學、有效，結果往往是瞎指揮、胡折騰，勞民傷財。因此，領導干部要耐住性子、撲下身子、放下架子，深入田間地頭、深入工廠車間、深入百姓家中去探實情、尋實策、辦實事、求實效。

俗話說，“三個臭皮匠，頂得上一個諸葛亮”。廣大人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，永遠是我們鮮活思想的源泉，永遠是我們克敵制勝的法寶。只要我們真心實意地向人民群眾虛心求教，最大限度地調動他們的積極性、主動性、創造性，就沒有什么困難戰勝不了，沒有什么疑惑解答不了，沒有什么目標實現不了。因此，領導干部要充分發揚民主，善于聽取不同的意見，以開闊的眼界、寬闊的思維和廣闊的胸襟誠心誠意當好人民群眾的小學生。要不怕失面子、不怕倒架子，勇于承認自身的欠缺和不足，坦誠面對他人的長處和優勢，不恥下問、虛心求教，努力把人民群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發展的強大合力。

“三問”于民，問不是目的，行才是關鍵。光問不答或者答非所問，都不能實現“三問”于民的初衷。為此，各級領導干部要以切實解決突出問題為要務，把問來的關于政策、決策、行政、措施、辦法等的意見和建議，特別是那些事關經濟社會發展的建設性意見、影響和制約科學發展突出問題的解決辦法，科學合理地予以采納。把群眾反映強烈的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，科學合理地加以解決。把人民群眾最關心最直接最現實的切身利益、迫切希望辦又有條件辦的實事，科學合理地辦好辦實。這樣，我們才能真正讓科學發展上水平，讓人民群眾得實惠。

第五篇：三問三解活動心得體會

縣委書記xx同志帶頭進駐包抓聯系的xx村，深入開展三問三解活動，與干部群眾“同吃同住同勞動”，零距離接觸群眾、聽取民意，面對面交流思想，解決問題，這種深入基層、親民務實的好作風，為全縣所有領導干部帶了好頭，立了標桿，樹了模式。

三問三解的根本目的是：轉作風、解難題、惠民生、知民情、解民憂、促發展。縣委要求領導干部下基層接地氣，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。同住一個屋檐下，才能拉近與群眾的距離；同吃一鍋飯，才能傾聽群眾的心聲；同在田野里流汗，才能凝聚起與群眾的真情。僅從xx書記在潼關寨村短短半天的活動日程，我們就可以看出：領導干部開展三問三解，最重要的是要帶著對人民群眾的深厚感情，注重掌握惠民富民政策落實情況，群眾生產生活狀況及他們對推動發展、促進和諧的意見建議等。然后研判問題，進行決策。要體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，送政策、送技術、送信息、送溫暖，為基層群眾積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助當地發展經濟、改善民生，促進群眾理念轉變、增收致富，實現可持續發展。

“下基層接地氣轉作風促發展”深化“”活動，不僅為縣級干部搭建了一個為民服務的平臺，也為各鎮各部門乃至村組干部創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。實現縣十五次黨代會既定宏偉目標，實現古老眉塢的復興和騰飛，首先需要一支作風過硬、親民務實、立說立行、忘我付出的干部隊伍；需要我們必須思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民。而如何讓我們這一只干部隊伍百煉成鋼，如何使密切聯系群眾具體化、制度化、長效化？“三問三解”活動為破解難題找到了切入點和突破口。通過“三問三解”，全縣各級一定要解決干部下基層人到心不到、身到情不到、“問”到“解”不到等問題，把感情沉下去，民聲帶上來；把責任沉下去，信任帶上來；把思考沉下去，方法帶上來；把實惠送下去，民意帶上來，從而把干部的“勤政指數”轉化為群眾的“幸福指數”，增強“三問三解”的疊加效果，從而在問政于民中知得失，問需于民中知冷暖，問計于民中知虛實，解民憂打開心結，解民怨消除隔閡，解民困促農增收，開啟親民之路，重振務實作風。要把工作身影留在田間地頭、村舍院落，留在園區基地經濟主戰場，從根本上解決密切聯系群眾“最后一公里”的問題，從而真正贏得群眾的理解、支持和擁護，形成眉縣爭先進位、跑步發展的強大合力。