第一篇：開展“三問三解”活動心得體會（范文模版）

開展“三問三解”活動心得體會

旬陽縣雙河鎮農業綜合服務站何志美

今年春季，鎮黨委政府決定在全鎮中開展以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，建立民主決策監督機制、建立服務群眾機制、建立矛盾化解機制，促作風、促發展、促和諧”為主要內容的“三問三解三建三促”活動。通過一段時間的學習和實踐，使我深深地體會到：三問三解是認真貫徹落科學發展觀，有利于夯實“十二五”教育發展基礎規劃，是深入開展創先爭優的具體體現。能夠進一步加強干部管理和思想作風教育、優化發展環境、增強管理效能，提高工作質量、建設和諧社會，服務于于群眾，推動我鎮社會各項事業科學發展。通過此次活動讓我受益匪淺，現將自已實踐“三問三解”活動中的幾點心得歸納如下：

一、學習理論、改進思想作風

開展“三問三解”活動是新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關系，推動陜西科學發展、富裕三秦百姓、建設西部強省的重要舉措。本次活動以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容。既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我認真學習在省委十一屆八次全會上，趙樂際書記的講話，堅持把“三問三解”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。

二、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。依據“三問三解”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民困”警示自己。依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花

少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、提升素質，做勤奮學習的表率

牢固樹立終身學習的思想，始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，作為安身立命之本，以謙遜的態度，頑強的毅力抓好學習，干好自已的本職工作。決不在小單位大部門中濫竽充數。

五、精誠團結，做和諧共事的表率

團結是智慧，團結是本領，團結出凝聚力，團結出發展力，必須貫徹堅持民主集中制，作為一名基層紀檢監察工作者，在民主方面多做諫言，在集中方面多做服從服務，要真誠、真實厚道做人，真心、真情、熱忱待人，公心、公正、公平處事，為營造心齊氣順，風正勁足的良好局面盡自己微薄之力。

六、嚴以律已，做清正廉明的表率

做為一名鄉鎮科技工作人員，要自覺遵守黨紀國法，樹立正確的宗旨觀，地位觀，利益觀，專技干部應有的思想道德底線，不存非分之想，不取不義之財，不謀益已之利，真正做到一身正氣，一塵不染，要嚴格遵守廉潔為民的各項規定，自覺用黨紀法規約束自己的行為，克已慎行，防微杜漸，要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自已生活的方方面面，始終保持良好的職業道德水準。

第二篇：開展“三問三解”活動心得體會

開展“三問三解”活動心得體會

今年全市開展“三問”摸實情、開展“三解”辦實事、開展幫扶促發展“春風行動”。縣局根據縣上的統一部署認真組織黨員干部認真學習“三問三解”精神，在全系統內掀起下基層熱情服務群眾的熱潮，通過此次活動讓我受益匪淺，現將自己對“三問三解”的心得歸納如下：

一、學習理論、改進思想作風

開展“三問三解”活動是新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關系，推動陜西科學發展、富裕三秦百姓、建設西部強省的重要舉措。本次活動以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容。既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我認真學習在省委十一屆八次全會上，趙樂際書記的講話，堅持把“三問三解”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。

二、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。依據“三問三解”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民困”警示自己。依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身

正氣，一塵不染。

四、關心社會，永葆政治本色

在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。

努力做好“三問三解”工作如一面明鏡，讓每一位干部職工發現自己的不足和差距；如一聲警鐘，時時提醒著我們，催人奮進；更如腳上的明燈，為我們指明了應當追求的方向。在未來的的日子里，我將不斷嚴格要求自己，不斷提高自我，在今后的航程中，以踏實執著的擊浪聲，滿懷熱情，揚帆起航。

劉 劍 2012年4月25日

第三篇：開展三問三解活動心得體會

開展三問三解活動心得體會

今年全市開展“三問三解”活動，寶塔區人民法院根據區委區政府的統一部署，召開專題會議，認真組織黨員干部學習“三問三解”精神，在全區內開展干部“轉作風、解難題、惠民生”為主題的下鄉教育實踐活動，通過此次下鄉活動讓我受益匪淺，現將自已對“三問三解”的心得歸納如下：

一、要提升素質，做勤奮學習的表率。要牢固樹立終身學習的思想，始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，作為安身立命之本，以謙遜的態度，頑強的毅力抓好學習，干好自已的本職工作。

二、要自我加壓，做創先爭優的表率。在競爭中發展是時代的特征，要以堅定的信念，飽滿的熱情，十足的干頸，敢與好的比績效，敢與快的比速度，敢與強的比實力，爭當單位的業務能手，要把困難作為對自己意志的鍛煉，對能力的檢驗和作風的考驗，挺胸抬頭，奮勇爭先。

三、要精誠團結，作和諧共事的表率。團結是智慧，團結是本領，團結出凝聚力，團結出發展力，必須貫徹堅持民主集中制，作為法律工作者，在民主方面多做諫言，在集中方面多做服從服務，要真誠、真實厚道做人，真心、真情、熱忱待人，公心、公正、公平處事，為營造心齊氣順，風正勁足的良好局面盡自己微薄之力。

四、要嚴以律已，做清正廉明表率。作為一名法官，要自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀，筑勞拒腐防變的思想道德防線，不存非分之想，不取不義之財，不謀一已這利，真正做到一身正氣，一塵不染，要嚴格遵守廉潔從正的各項規定，自覺用黨紀法規約束自己的行為，克已慎行，防微杜漸，要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自已生活的方方面面，還要嚴格落實“五個嚴禁”“六個不準”，始終保持共產黨人的政治本色。

第四篇：開展“三問三解”活動心得體會1

“三問三解”活動心得體會

今年全省開展以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容的“三問三解”活動。全縣各部門積極行動，廣大黨員干部廣泛參與，在全系統內掀起下基層熱情服務群眾的熱潮，通過此次活動讓我受益匪淺、提高自我，現將自己對“三問三解”的心得總結如下：

一、認真學習理論知識、努力改進思想作風

開展“三問三解”活動是新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關系，推動科學發展、建設西部強省的重要舉措。本次活動既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我堅持把“三問三解”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。

二、增強自我約束能力，發揮干部模范帶頭作用 嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。在工作上，堅持辦一切 事情以實事求是，花少錢辦好事，勤儉節約。

三、求真務實，轉變工作作風

依據“三問三解”結合自身特點，轉變工作作風，發揮好干部模范帶頭作用，把問題最復雜、矛盾最尖銳、條件最落后的地方作為聯系點，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，密切聯系群眾，關心關注群眾的生產生活，充分了解群眾意愿，認真研究方法措施，找準發展項目，著力解決發展難題，促進農民持續增收，真正做到“得民心，遂民愿，順民意”，為建設社會主義新農村做出自己應有的貢獻。

第五篇：開展“三問三解”企業活動心得體會

開展“三問三解”活動心得體會

今年在陜西省開展的“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動。我企業在漢濱區新城辦事處的領導下，積極開展“三問”摸實情、開展“三解”辦實事、開展幫扶促發展“紅五月勞動競賽活動”。通過此次活動讓我及企業受益匪淺，現將自己對“三問三解”的心得歸納如下：

一、學習理論、改進思想作風

開展“三問三解”活動是新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關系，推動企業科學發展、健康發展的重要舉措。本次活動以在企業中就是“深入基層，服務基層，建設基層”為主要內容。為公司各級干部搭建了一個為集團公司各企業服務基層的平臺，創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。又使的企業員工得到了學習進步的機會。在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務企業基層員工放在第一位。

二、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能在企業的實際工作中取得實效。依據“三問三解”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政 策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，凡事以“解決問題，幫扶提高”警示自己。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為企業，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關心企業，永葆企業活力

在服務企業基層方面，牢牢把握和基層利益無小事的觀念，把企業基層滿意作為“標桿尺度”，認真解決基層員工最盼、最急的事，誠心誠意為基層員工辦實事、謀實利。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。

努力做好“三問三解”工作如一面明鏡，讓每一位干部職工發現 自己的不足和差距；如一聲警鐘，時時提醒著我們，催人奮進；更如腳上的明燈，為我們指明了應當追求的方向。在未來的的日子里，我將不斷嚴格要求自己，不斷提高自我，在今后的航程中，以踏實執著的擊浪聲，滿懷熱情，勇往直前。