第一篇：三問三解工作匯報

太白縣人力資源和社會保障局

關(guān)于全系統(tǒng)開展“下基層、抓落實、三問三解

踐行先進性”活動工作情況匯報

為了認真貫徹落實中央省市縣主要領(lǐng)導對問政于民、問計于民、問需于民，解民憂、解民怨、解民困講話精神，深入推動科學發(fā)展、促進社會和諧、深化創(chuàng)先爭優(yōu)、增進干群感情，努力踐行為民服務(wù)宗旨，彰顯黨的先進性和純潔性，著力實施“上爭外招強推優(yōu)”四大建設(shè)工程，迅速掀起新一輪建設(shè)熱潮，推動太白加快發(fā)展、突破發(fā)展、跨越發(fā)展，為實現(xiàn)現(xiàn)代生態(tài)田園新太白這一奮斗目標盡智獻策。

一、把“三問三解”與“三包六到戶”工作相銜接

一是縣上相關(guān)會議召開后，我局及時召開系統(tǒng)專題動員會，對“三問三解”工作進行了精心細致的安排布置，成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室處理日常事務(wù)。二是確定常駐包村干部和副科領(lǐng)導各一名，協(xié)助指導村上開展“三問三解”和“三包六到戶”工作。三是按照縣上的要求和村組實際，對系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部實行包兩戶，一般干部包一戶，將全村的86戶進行了全部結(jié)對包扶，應(yīng)包盡包。四是我局黨組書記、局長張保全于3月2日親自帶領(lǐng)3名干部先行深入到村組了解村情民意、居住現(xiàn)狀、主導產(chǎn)業(yè)、家庭收入等方面情況，并與村“兩委”班子成員和鎮(zhèn)包村領(lǐng)導、干部商討制定大地嶺村5年幫扶規(guī)劃。五是3月5日-6日，人社局系統(tǒng)5個局屬單位和機關(guān)50名干部職工進村入戶，開展調(diào)查研究，逐戶制定幫扶計劃，重點開展了問政、問計、問需和解憂、解怨、解困工作，主要詢問現(xiàn)行的政策老百姓喜歡什么不喜歡什么，需要啥和不需要啥等，在“三問三解”工作中，重點解決鄰里關(guān)系、婆媳關(guān)系、子女瞻養(yǎng)、春耕生產(chǎn)等方面問題，現(xiàn)場調(diào)解家庭內(nèi)部問題10余件，需要協(xié)調(diào)縣上職能部門解決問題2件（村級服務(wù)中心建設(shè)，四組通村道路），創(chuàng)造條件解決5件（缺乏勞動力，綠化機械，綠化苗木，農(nóng)業(yè)技術(shù)，相關(guān)資金）。

二、把“三問三解”與環(huán)境整治和綠化提升工作相銜接。一是按照縣上的環(huán)境整治和綠化提升工作會議精神，建立一支保潔保綠隊伍，我局以向市人社局爭取200名公益性崗位，目前己提出分配方案待縣政府領(lǐng)導審定。二是我局先后6次到包抓幫扶村開展環(huán)境整治和綠化提升工作，清理大地嶺村委會門前主干公路、河堤兩岸4公里沿線的“六堆”，平整清理綠化帶基礎(chǔ)800多平方米。三是我局與鎮(zhèn)村干部商討，協(xié)調(diào)裝載機一臺，三輪車8輛，為綠化帶復(fù)土，目前，裝載機已工作24個臺班，三輪車拉土230多次，復(fù)土520多立方米，大地嶺村群眾積極投工投勞120多人次。四是大力實施環(huán)境綜合整治工作，對該村沿主干道（公路）的5間破舊土木結(jié)構(gòu)房屋進行拆除；對難以整治又影響整體形象的衛(wèi)生死角砌筑造型圍墻42米。

三、把“三問三解”與為民辦實事辦好事相銜接。

我局系統(tǒng)干部職工按照“三問三解”五步工作法，對群眾所優(yōu)、所怨、所困的問題進行歸納梳理，積極解決：一是缺乏勞動力。全村總共93戶，總?cè)丝?87人，勞動力人口184人，大部分年輕力壯人員外出務(wù)工，嚴重影響環(huán)境整治和綠化提升工作進度。針對這一問題，我局統(tǒng)籌安排，組織系統(tǒng)干部職工參與村上“兩項”活動開展，目前我局投工投勞68人次。二是綠化苗木聯(lián)系難。我局與縣上相關(guān)職能部門溝通，以與外地育苗基地取得聯(lián)系，加以解決。三是農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)缺乏技術(shù)。結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作實際，將該村農(nóng)民實用技術(shù)培訓列入年度培訓計劃，目前正加緊聯(lián)系指導老師（農(nóng)技人員）進村培訓。四是四組進村道路未硬化。該建設(shè)項目和資金已經(jīng)與有關(guān)部門對接，正在協(xié)調(diào)中。五是村級社區(qū)服務(wù)中心大樓建設(shè)。在“三問三解”工作中，該村對建設(shè)社區(qū)服務(wù)中心信百倍，熱情高漲，縣上有關(guān)職能部門未能審批和給該村安排，我局積極協(xié)調(diào)，爭取今年批復(fù)，力爭2013年予以安排。

第二篇：三問三解體會

“三問三解”學習的心得體會

自今年開展學習以來，經(jīng)過自己的學習、討論，思想認識上得到很大的提高，現(xiàn)談幾點心得體會。

一、學習好“三問三解”是干好工作的力量之源。

時代的發(fā)展和社會的進步對干部隊伍的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，如何跟上時代的發(fā)展，應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)，把我們的工作做好，把我們的國家建設(shè)好，讓廣大人民群眾過上幸福、安康的生活，光憑一股熱情，沒有理論指導，不深入學習是難以辦成大事的，那么，拿什么作我們的思想工作、理論指導呢？我國革命的成功、國家建設(shè)的偉大成就已經(jīng)告訴了我們，“馬克思列寧主義”、“毛澤東思想”、“鄧小平理論”就是我們辦好一切大事，取得一個又一個勝利的理論指導、行動指南、思想保證。

二、我們必須不斷地提高思想認識，用鄧小平理論武裝我們的思想，扎實工作，迎接挑戰(zhàn)。

近年來，在黨中央的直接關(guān)懷下，各地方黨組織堅持不懈地抓黨的建設(shè)和政治工作，堅持用列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝廣大黨員群眾，加強了黨的領(lǐng)導的班子和基層黨組織建設(shè)，各項事業(yè)都取得了顯著的成績，但是我們黨也面臨著一些嚴重的問題。所以從戰(zhàn)略高度來看，要使我國具有一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動各項事業(yè)的快速發(fā)展，必須充分認清我們面臨問題的重要性和緊迫性。

三、始終堅持“三個代表”是黨的先進性的新要求。

黨的先進性問題，從來就是黨能否存在和發(fā)展的根本依據(jù)，是黨能否得到廣大人民群眾的信任和擁護的根本條件。“三個代表”思想的最鮮明的特點，就是以高度精煉的表述，集中概括進入了21世紀的中國共產(chǎn)黨保持先進性的要求。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在平時工作中需要我們?nèi)w黨員，干部堅定不移地堅持以“馬克思列寧主義”、“毛澤東思想”、“鄧小平理論”為指導，全面落實江總書記“三個代表”的重要思想，這樣我們的社會主義事業(yè)就會不斷地推向新的高潮，從勝利走向勝利。

總之，我們必須不斷地加強理論知識的學習，把握時代，迎接挑戰(zhàn)，以“三問三解”精神為指導，為社會主義建設(shè)事業(yè)做出力所能及的貢獻。

第三篇：工作總結(jié)(三問三解)

小吉場鎮(zhèn)中心小學校“三問”、“三解”活動

工 作 總 結(jié)

根據(jù)七星關(guān)區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，我校“三問三解”活動自開展以來，領(lǐng)導班子高度重視，周密安排，狠抓落實，統(tǒng)籌兼顧，組織全體教職員工深入學習，積極實踐，確保了“三問三解”活動的順利進行，取得了成效。現(xiàn)將我校“三問三解”活動情況總結(jié)如下：

一、基本情況

“三問三解”活動開始后，我校按照動員部署，摸底調(diào)查，實施階段、考核評議四個階段認真推進，根據(jù)中共小吉場鎮(zhèn)委員會《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“三問”“三解”聯(lián)系群眾活動的實施方案（吉鎮(zhèn)黨發(fā)【2012】14號）文件要求，我校進一步制定了活動實施方案，全面開展工作。

（一）動員部署階段（2012年4月）：

一是及時組織召開“三問”、“三解”活動專題辦公會，成立了由小吉場鎮(zhèn)中心校黨總支書記呂開軍同志為組長的 “三問三解”活動工作領(lǐng)導小組，明確了工作責任，形成了“一把手”負總責，一級抓一級、層層抓落實、人人都參與的工作格局。為確保工作有序、有效開展，建立了四個制度（1建立矛盾糾紛排查化解制度、2建立“民情日記”制度、3建立干部職工幫扶聯(lián)系制度、4建立群眾訴求反饋制度）。二是根據(jù)小吉場鎮(zhèn)中共小吉場鎮(zhèn)委員會《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“三問”“三解”聯(lián)系群眾活動的實施方案》要求，結(jié)合我校工作實際，開展“訪民情、幫發(fā)展、辦實事，促和諧”活動，對各階段的具體工作做了詳細的安排和部署，落實四個到位（走訪排查到位、交心談心 1

到位、聯(lián)系幫扶到位、排憂解難到位）。三是召開全鎮(zhèn)教職員工 “三問”、“三解”活動動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，增強參與活動的積極性、主動性、自覺性。活動工作要達到三個滿意（1群眾對工作方法滿意、2群眾對服務(wù)作風滿意、3群眾對工作成效滿意）。

（二）摸底調(diào)查階段（2012年5月上旬）：

一是向聯(lián)系對象發(fā)放“貼心卡”，以便于群眾有問題、有困難時好聯(lián)系。

一是與村民代表座談，傾聽村民心聲；與幫扶對象座談，了解困難所在，尋求使其脫貧致富的途徑。

二是在座談了解情況的基礎(chǔ)上，認真分析群眾迫切需要解決的問題和存在的困難，做到摸清底數(shù)，有的放矢。

三是把我校“三問”、“三解”的開展情情況及時與鎮(zhèn)政府包片領(lǐng)導進行溝通；把村民建議以及教師本人不能馬上辦結(jié)的群眾問題進行梳理后主動向相關(guān)部門進行了反饋；尋求解決和幫扶。

（三）實施階段（2012年5月中下旬至10月底）扎實工作，全面推進

結(jié)合包片領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點、新農(nóng)村建設(shè)、特困村幫扶、三聯(lián)共建等總體安排，建立了村級領(lǐng)導和學校部門“三問三解”活動聯(lián)系點，要求全校所有教職工結(jié)對幫扶困難群眾不少于23戶，全年深入基層不少于52天；要求各村小精心制定“三問三解”活動方案，細化干部包村聯(lián)戶、服務(wù)群眾工作措施，全面夯實工作責任。動員會后，各校教職工明確任務(wù)，細化責任，深入村組，與群眾面對面心貼心實打?qū)嵔涣鳎燹r(nóng)情、問農(nóng)事、講政策、談發(fā)展，積極與群眾結(jié)對子，拉家常、攀親戚等服務(wù)，全鎮(zhèn)上下迅速掀起了“校長帶頭深入農(nóng)

戶、教師集體深入農(nóng)戶、抽調(diào)干部駐村深入農(nóng)戶”的“三問三解”活動高潮。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，全校下基層參與三問三解活動干部550名，聯(lián)系服務(wù)群眾14365人，征求意結(jié)對子15536個，征求意見5200條，形成上下聯(lián)動，齊抓共管，全面推進的可喜局面。

真幫實解，有聲有色

“三問三解”活動中，我們把“轉(zhuǎn)變干部作風、推動工作落實、取得發(fā)展實效”作為活動宗旨，嚴格進行要求。明確各校校長為“三問三解”活動的第一責任人，統(tǒng)籌安排，將建設(shè)體系、打造平臺、整合資源、建立制度、聯(lián)系群眾、解決問題的各項要求落到實處。各校按照這一要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合所聯(lián)系村組的具體實際，認真總結(jié)、梳理各種矛盾和問題，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，理順群眾情緒，化解各類矛盾，消除不安定因素，涌現(xiàn)出一大批“真幫實解”典型。中心校結(jié)合小吉場鎮(zhèn)各片區(qū)實際，中心校投資近2萬元，解決大吉片、永興片、南山片駐片職工住處。利用學校、學生、家長之間的優(yōu)勢開展和學生家長結(jié)對幫扶，通過學校作為橋梁再聯(lián)系政府為老百姓辦實事，受到廣大群眾的廣泛好評。在開展“三問三解”活動中，中心校教職工為群眾辦實事、好事，有力促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，為社會和諧做出了應(yīng)有的貢獻。

（四）考核評議階段（11月至12月上旬）

通過考核統(tǒng)計，我校教職工為群眾解決實際問題總計辦結(jié)1982件次、有197件次尚未辦結(jié)或暫時不能辦結(jié)。“三問三解”聯(lián)系群眾活動幫扶情況是：大吉村由呂開軍同志聯(lián)系幫扶對象付繼軍，幫扶現(xiàn)金2萬元；南山片區(qū)由張普躍同志聯(lián)系幫扶對象鄧書東，幫扶現(xiàn)金 3

1萬元；永興片區(qū)呂開軍同志聯(lián)系幫扶對象周娟，幫扶現(xiàn)金0.6萬元；大吉片區(qū)由劉艷瓊同志聯(lián)系幫扶對象謝明全，幫扶資金0.9萬元。我校對教職工的“三問”“三解”考核結(jié)果將應(yīng)用于年終考核和績效考核。

二、存在問題

一是部分教職工對“三問三解”活動理解還不夠深刻、認識還不夠到位；二是由于教職工自身辦事能力參差不齊，加上教學工作的擠兌，在服務(wù)群眾方面力度不夠。

三、下步工作打算

一年即將過去，但是，“三問”“三解”活動只是告一段落，工作永遠不會結(jié)束，服務(wù)群眾永遠不會停止，我們會一如既往將“三問”“三解”活動進行到底，老百姓的幸福就是我們的奮斗目標。

七星關(guān)區(qū)小吉場鎮(zhèn)中心小學校 二〇一二年十一月十九日

第四篇：三問三解心得體會

三問三解活動心得體會

一、突出先進性建設(shè)，全面加強思想政治建設(shè)

1、加強“四個體系”建設(shè)，提高干部培訓質(zhì)量，提升能力素質(zhì)。一是加強培訓網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，二是加強師資隊伍體系建設(shè)，三是加強培訓基地體系建設(shè)，四是加強制度體系建設(shè)。

2、以開展“六個推動”活動為抓手，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。推動黨性養(yǎng)成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結(jié)共事，推動作風轉(zhuǎn)變，推動勤政廉政。

3、實施農(nóng)村黨員干部“富民和諧強基培訓工程”。按“增強黨性、提高能力”的基本要求，從提高基層黨組織領(lǐng)導科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要和保持共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要出發(fā)，切實加強村級主要干部教育培訓，深入推進農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。

4、在《洛南黨建網(wǎng)》開辦《組織部長講黨課》欄目。組織部領(lǐng)導每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網(wǎng)刊發(fā)，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設(shè)知識的系統(tǒng)性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務(wù)干部提高業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)服務(wù)。各鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少于12個專題。

5、深化拓展農(nóng)村干部遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。創(chuàng)建“學以致用、以用促學、實踐創(chuàng)新”遠程教育示范點。

6、開展最佳組織生活創(chuàng)建活動。按照“體現(xiàn)時代特征，貼近生產(chǎn)生活和黨員干部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，解決實際問題，準備充分、組織嚴密”等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本至少開展1次高質(zhì)量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。

二、突出執(zhí)政能力建設(shè)，深化干部人事制度改革

7、加大“四個力度”，深化干部人事制度改革。加大競爭性選拔干部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅力度，加大探索創(chuàng)新力度。

8、探索“五型機關(guān)”建設(shè)長效機制，加強機關(guān)效能建設(shè)的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

9、堅持和完善“一報二審六對照三評判”考核指標設(shè)置辦法。探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。建立和完善機關(guān)內(nèi)部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。

三、以深化“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”為重點，加強作風建設(shè)

10、深入開展“三個年活動”。結(jié)合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創(chuàng)建精品示范點。

11、開展“四為主優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”活動。以優(yōu)化一線窗口服務(wù)為主、強化關(guān)鍵崗位服務(wù)為主、加強日常規(guī)范服務(wù)為主、推進信息化服務(wù)為主，深化拓展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”，在各級各單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位活動.12、實施黨員干部作風建設(shè)“百千萬”工程。選調(diào)百名科級領(lǐng)導到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉抓重。點項目、選派千名機關(guān)干部抓新農(nóng)村建設(shè)、組織萬名黨員抓農(nóng)民增收。

13、在全縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”活動。以縣直黨委或部門為單位，分行業(yè)、分系統(tǒng)舉辦“共產(chǎn)黨員率先創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，積極實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖事跡報告會”。表彰為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。匯編《洛南縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，強力實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖群英譜》。各鎮(zhèn)黨委也要在本轄區(qū)開展此項活動。

馬克思主義認為，人民群眾是物質(zhì)生產(chǎn)方式的主體，是社會歷史的創(chuàng)造者。我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益始終是黨和國家一切工作的起點和歸宿。為此，領(lǐng)導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，首先必須在思想意識和工作理念上尊重人民群眾的主體地位。

牢記服務(wù)宗旨。我們黨作為中國工人階級的先鋒隊，同時作為中國人民和中華民族的先鋒隊，根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，執(zhí)政理念就是立黨為公、執(zhí)政為民。因此，黨的全部任務(wù)和責任都是為人民謀利益，黨除了人民群眾的利益外，沒有自身的特殊利益。廣大黨員干部，無論職位高低，不管身居何處，都是人民的公仆和勤務(wù)員，必須時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，必須真心實意地為人民謀利益。因此，各級領(lǐng)導干部在想問題、辦事情、作決策的過程中，必須堅持一切為了群眾、一些想著群眾、一切依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，干群眾之所盼，腳踏實地地為群眾辦好事、辦實事，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣，才能不背離黨的宗旨，不辜負人民的重托。

增強群眾觀念。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本。在過去的革命、改革和建設(shè)事業(yè)中，我們黨堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾觀點和群眾路線，得到了廣大人民群眾的衷心擁護，戰(zhàn)勝了各種困難、風險和挑戰(zhàn)，取得了舉世矚目的成就。如今，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民群眾的事業(yè)，我們黨提出的各項發(fā)展目標和工作任務(wù)更要靠廣大人民群眾的努力奮斗來完成。這就要求領(lǐng)導干部進一步增強群眾觀念，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾，最充分地調(diào)動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中全社會全民族的智慧和力量，最廣泛地動員和組織億萬群眾投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)。

一些勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ岸垢こ獭薄ⅰ白餍愎こ獭保€是腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地干一番利國利民的“實事工程”、“民心工程”和“長效工程”?天地之間有桿稱，廣大人民群眾是領(lǐng)導政績的客觀評判者。領(lǐng)導干部政績的好壞、真假，他們看得最清楚、最真切、最深刻。為此，領(lǐng)導干部要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，切實解決關(guān)系群眾切身利益問題，并以解決問題的實際成效來衡量自己的政績。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有時刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為依歸，才能創(chuàng)造出無愧于時代，經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

領(lǐng)導干部的作風問題，不僅影響到他的工作態(tài)度和工作方法，而且影響到實際工作業(yè)績和工作成效。領(lǐng)導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，還必須在工作作風上增強民主意識，求真務(wù)實、虛心求教，善于匯集民智解決突出問題。

古人云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經(jīng)誤者在諸子”。基層群眾是生活的先知，對冷暖甘苦感受最深刻；基層群眾是施政的基礎(chǔ)，對政令得失反映最真實；基層群眾還是智慧的源泉，對改革發(fā)展體會最清楚。因此，領(lǐng)導干部要“三問”于民，必須深入基層開展調(diào)查研究。毛澤東同志也早就告誡指出，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。如果領(lǐng)導干部高高在上、不聞不問、閉目塞聽、剛愎自用、一意孤行，那么，制定的政策就難以反映民情、體現(xiàn)民意、實現(xiàn)民利，作出的決策也難以做到民主、科學、有效，結(jié)果往往是瞎指揮、胡折騰，勞民傷財。因此，領(lǐng)導干部要耐住性子、撲下身子、放下架子，深入田間地頭、深入工廠車間、深入百姓家中去探實情、尋實策、辦實事、求實效。

俗話說，“三個臭皮匠，頂?shù)蒙弦粋€諸葛亮”。廣大人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，永遠是我們鮮活思想的源泉，永遠是我們克敵制勝的法寶。只要我們真心實意地向人民群眾虛心求教，最大限度地調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就沒有什么困難戰(zhàn)勝不了，沒有什么疑惑解答不了，沒有什么目標實現(xiàn)不了。因此，領(lǐng)導干部要充分發(fā)揚民主，善于聽取不同的意見，以開闊的眼界、寬闊的思維和廣闊的胸襟誠心誠意當好人民群眾的小學生。要不怕失面子、不怕倒架子，勇于承認自身的欠缺和不足，坦誠面對他人的長處和優(yōu)勢，不恥下問、虛心求教，努力把人民群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力。

“三問”于民，問不是目的，行才是關(guān)鍵。光問不答或者答非所問，都不能實現(xiàn)“三問”于民的初衷。為此，各級領(lǐng)導干部要以切實解決突出問題為要務(wù)，把問來的關(guān)于政策、決策、行政、措施、辦法等的意見和建議，特別是那些事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的建設(shè)性意見、影響和制約科學發(fā)展突出問題的解決辦法，科學合理地予以采納。把群眾反映強烈的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，科學合理地加以解決。把人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的切身利益、迫切希望辦又有條件辦的實事，科學合理地辦好辦實。這樣，我們才能真正讓科學發(fā)展上水平，讓人民群眾得實惠。

第五篇：三問三解體會

“三問三解”活動心得體會

“三問三解”活動在我縣開展以來，我局廣大黨員干部積極參與，掀起下基層熱情服務(wù)群眾的熱潮，通過此次活動讓我切身感到作為一名公職人員，只有不斷的提高自身能力，加強責任心，才能更好的服務(wù)于廣大人民群眾。現(xiàn)將自己對“三問三解”的心得總結(jié)如下：

一、加強責任心，不斷歷練自己

開展“三問三解”活動室新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關(guān)系，推動科學發(fā)展、建設(shè)西部強省的重要措施。本次活動即使廣大黨員干部收到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我堅持把“三問三解”作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務(wù)人民群眾放在第一位。

二、實事求是，發(fā)揮干部模范帶頭作用

嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，在生活上，保持艱苦奮斗的。頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。在工作上，堅持辦一切事情以實事求是，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風

深化教育，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民困”警示自己。依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設(shè)。

四、關(guān)心群眾，為民辦實事

依據(jù)“三問三解”結(jié)合自身特點，轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揮好干部模范帶頭作用，把問題最復(fù)雜、矛盾最尖銳、條件最落后的地方作為聯(lián)系點，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，充分了解群眾意愿，認真研究方法措施，找準發(fā)展項目，著力解決發(fā)展難題，促進農(nóng)民持續(xù)增收，真正做到“得民心，遂民愿，順民意”，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出自己應(yīng)有的貢獻。