第一篇：三問三解活動總結

矛盾糾紛排查化解、XX疑難問題化解等活動，取得了明顯成效。

一、狠抓精神傳達貫徹，活動部署安排到位

全市“三問三解”活動部署后，市XX局黨組立即召開專題會議，深刻領會活動精神實質，研究成立市XX局“三問三解”活動領導小組，由市政府副秘書長、市XX局黨組書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，各科(室)科長(主任)為成員，組織機構落實到位;組織全局人員認真學習市委《關于深化“三問三解”開展“十大系列活動”的通知》和市委政法委《關于開展“大下訪、大巡查、大化解”活動的實施方案》精神，進一步提高干部職工思想認識，增強了干部職工自覺參與、積極踐行的意識;結合實際，發下《全市XX系統深入開展“三問三解”活動通知》，系統安排了市、縣兩級XX部門活動開展，明確了目標和要求，細化了責任和標準。

二、狠抓領導干部接訪下訪，深化“大下訪”主題

領導干部接訪下訪工作是我局今年的中心工作之一，也是“三問三解”活動的重點內容，針對近年來我們此項活動開展情況及存在的問題，采取有力措施予以完善。通過聽取群眾反映和基層意見，實事求是的評估領導干部接訪下訪約訪回訪活動實施效果，及時進行細化調整，下發了《關于“XX工作落實年”活動市級領導干部接待群眾工作安排的通知》，把今年市級領導干部接待來訪群眾活動確定為帶案下訪和包案約訪兩種形式，對各縣區、各部門排查梳理出的本轄區內的疑難XX問題，經市信聯辦審核后，送達市級領導，按各市級領導聯系的縣區和部門接訪群眾、化解問題，確保接訪活動有目的、有重點、有成效。

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為推進工作落實，市XX局2次召開全市XX局長會議，對領導干部下訪約訪活動檢查情況進行了通報，提出了整改措施;2次派出工作組前往千陽縣南寨鎮、城關鎮和金臺區金河鄉現地了解領導干部下訪約訪開展情況，總結縣區先進經驗，并在全市縣區進行了推廣，統一了涉及領導干部接訪工作的領導接訪公示牌、接訪登記表、XX問題轉辦表、XX問題督辦表等10個表格，實現了市、縣、鄉鎮三級領導干部接訪活動的統一。

活動開展以來，全市科以上領導干部接訪群眾上萬人次，同解決群眾問題近千件，受到人民群眾歡迎。

三、狠抓矛盾糾紛排查，拓展“大巡查”深度

在“三問三解”活動中，我們不斷深化“大巡查”活動的開展，把“大巡查”的目標定位在基層矛盾糾紛排查化解上。加強對各級的督導檢查，特別是基層鄉鎮(街辦)、村(社區)兩級早期XX問題排查化解的督導檢查，堅持聯合督導檢查與督查專員督查相結合，重點抽查與隨機檢查相結合，明查與暗訪相結合，把各類矛盾糾紛發現在苗頭生成前，把XX問題化解在激化擴大前，把人員穩控在串聯聚集前，使矛盾糾紛排查化解真正發揮作用，使“大巡查”工作真正產生良好的社會效應。

四、狠抓疑難問題化解，提升“大化解”質量

認真落實市委政法委關于開展“大化解”活動的要求，把工作重心放在實現“一控雙降”目標任務上，把重點放在化解群眾疑難XX問題上，以XX積案化解為龍頭，狠抓群眾疑難XX問題化解，切實推動“事要解決”。活動開展以來，市XX局受理中省市交辦要結果案件5件，5件全部提前結案;市XX局提出“把重點群體請進XX大廳、帶著難點問題到基層化解”的辦法，局領導和接訪干部深入基層，現場解決世紀景園小區斷水、萬祥尚景小區建筑面積糾紛等重點XX問題，以群眾的評價直接檢驗政策的落實，收到了良好的效果;4月中旬，市信聯辦成立3個督導檢查組，市委常委、政法委書記黃超親自帶隊，分別對12個縣區和高新區XX穩定工作進行全面督導檢查，對個別縣區接訪活動資料不完善、巡查活動留有死角、化解老戶XX問題力度不大等問題，進行了現場指導，并限期改進;為了提高基層辦案人員的辦案能力，4月17日，市XX局組織12個縣區和高新區的30多名基層辦案人員進行業務培訓，提高了基層辦案人員業務素質;為有效遏制進京非訪有所上升的勢頭，市XX局和市公安局于4月底專程赴咸陽考察學習了依法處置非訪經驗;為促使各縣區對交辦的XX積案能夠盡快結案，由局領導帶案下基層，對渭濱、扶風等縣區的XX積案逐案進行了分析研判，提出了具體的化解辦法，使“三問三解”活動開展方向不偏離、目標不落空、標準不降低。

我市XX系統開展“大下訪、大巡查、大化解”活動以來，干部深入基層鄉村，直接面對群眾，現場化解問題，活動收效明顯，我市XX系統“三問三解”活動，受到《XX日報》等主流媒體關注，受到人民群眾歡迎。

第二篇：三問三解活動總結

三問三解活動是貫徹黨的十七屆六中全會和省委十一屆八次全會精神的重要舉措，是深化創先爭優，增進干部群眾感情，提高服務群眾本領的有效途徑。我中心按照市農委活動總體安排，結合我中心實際工作，全力抓好三問三解工作。現將我中心開展三問三解活動開展情況總結如下:

一、迅速啟動，周密部署 根據市農委三問三解惠民生活動實施方案的要求，我中心迅速行動、扎實落實。一是3月14日上午召開全體干部職工大會，傳達三問三解活動精神，明確活動的重要性。二是3月19日制定并下發三問三解活動實施方案，具體部署活動安排，任務到人、責任到人，保障活動順利進行。三是根據實施方案的要求，3月20日中心三位責任領導分別帶領相關科室負責人和業務骨干到各自所聯系的養殖企業開展技術幫扶，具體了解養殖生產中遇到的問題，能現場解決的現場解決，不能現場解決的提出方案并做好記錄，回來后研究落實。四是3月21日中心班子成員帶領業務科長、技術骨干前往秦家寨村三名特困幫扶對象家中，了解貧困原因，制定脫貧方案，針對幫扶對象提出的今年該種啥的要求，每戶送去春耕大生產啟動資金，解決目前面臨的種子、化肥等采購所需的資金的難題。

二、積極行動，全面推進 根據中心三問三解惠民生活動實施方案，我們分別聯系走訪了藍田縣畜牧技術推廣中心、西安大為現代農業發展有限公司、周至縣天馬養殖有限公司、西安市長安區萬佳禽園以及藍田縣秦家寨村二組三位困難群眾孫濤、費滿年、劉永平，梳理出的問題如下：一是基層畜牧中心長期缺乏辦公經費，辦公條件差，基層畜牧推廣人員迫切需要知識更新，希望市中心加強對基層的技術培訓。二是西安大為現代農業發展有限公司提出希望加大對基層養殖戶的技術培訓，進一步提升現代高效養殖理念;制定選育計劃，加強奶牛凍精選擇。三是周至縣天馬養殖有限公司提出技術服務部門能夠幫助養殖場開展免疫監測，確定更加合理的免疫程序;強制免疫發放的疫苗，由于中間環節過多，儲存條件不達標，影響了免疫效果，希望能夠減少中間環節。四是長安區萬佳禽園提出希望能夠幫助企業完善生產管理制度，解決技術支撐問題，幫助養殖場提升產品品質，從而在技術上保障養殖企業生產安全食品。針對以上單位和部門提出的問題，我們認真研究制定了幫扶計劃，開展針對基層技術人員和養殖企業的技術培訓;組織技術人員學習先進技術;通過項目實施，改善基層辦公條件;針對個別企業的問題，我們將盡快協調相關業務部門解決。

三、真幫實解，有聲有色 出實招、手把手幫民富。按照三問三解活動實施方案，秦家寨村困難戶劉永平是中心主任張濤的幫扶對象。我今年49歲，腦梗手術未完全康復，配偶患有嚴重關節炎，喪失勞動能力，以前養過雞，想在后院蓋雞舍，養雞，但一直蓋不起。這是三問三解入戶走訪摸底時劉永平提出的問題。3月27日，9名職工攜帶1噸水泥、2方沙子、15根木檁、60張石棉瓦在張濤主任帶領下來到劉永平家，熱火朝天地蓋起來雞舍，勞動現場緊張而熱情。28日，全體職工再次積極報名，踴躍參加,最后10名干部職工再次來到劉永平家，看到劉永平家困難的情況，又有職工自發的送去了牛奶和方便面，干活時，大家忘記了疲勞和饑餓，現場不時傳出燦爛的笑聲，不知不覺中又是一個下午2點，簡單在隔壁吃過面后，又加緊完成最后的收尾工程，4點30分順利建成的雞舍。動真情、心貼心解民憂。困難戶孫濤是中心書記岳國璋的幫扶對象。孫濤，66歲，配偶去世，日常一人在家，患有心臟病、高血壓、腰椎鍵盤突出，不能干重體力活，大兒子43歲，一家三口在外打工，勉強可維持家用，二兒41歲，患小兒麻痹，三級殘廢，未成家，與父親共同生活，本人計劃種植2畝女貞樹苗。3月21日在孫濤家中，岳國璋書記送去春耕大生產啟動資金，購買了女真樹苗，并幫助栽植。困難戶費滿年是張艷風主席的幫扶對象，費滿年58歲，長年患病，無兒無女，配偶智障，主要經濟收入來源于莊稼，未納入低保。3月21日張艷風主席帶領業務科長、技術骨干前往幫扶對象家中，了解貧困原因，并送去春耕大生產啟動資金，解決目前面臨的種子、化肥等采購所需的資金的難題。3月28日，張艷風主席又一次來到費滿年家，送去了6件衣服。下一步針對本人計劃在秋季種植2畝樹苗的愿望，中心將組織人員開展幫扶工作，認真辦成辦好惠民生的實事。

四、常抓不懈，力求實效 根據單位三問三解惠民生活動工作安排，4月23日，我中心組織技術人員再次深入貧困戶劉永平家中，手把手傳授養雞技術，示范喂料和飲水方法，詳細講解了養雞生產中可能出現的疾病和預防措施，并根據免疫程序確定兩周后開展雞新城疫免疫，保障雞苗的成活率。4月26日，在長安區萬佳禽園，我中心專業技術人員就場區布局、飼草飼料、防疫消毒、雞苗引進和生產管理進行了全面的指導，幫助該場聯系苜蓿草粉、修改制定各種規章制度，不斷完善該場管理體系。5月2日、3日，我中心專業技術人員在農業部奶牛標準化示范場灞橋區大為現代牧業有限公司，針對該奶牛小區奶牛品種質量存在的問題，提出了制定科學的選種選配方案，以期提高整個奶牛群遺傳品質;針對該牛奶小區飼養管理方面存在的問題，提出了要在消毒設施、奶牛營養、全混合日糧應用、疫病防控等方面進一步加強改進。同時，對該場管理制度和生產記錄等檔案資料進行了規范完善。5月10日，我中心技術人員第六次來到幫扶對象劉永平家，這是根據肉雞免疫程序兩周前確定的工作內容。這次中心技術人員專門準備了雞新城疫疫苗，逐只逐羽開展雞新城疫滴鼻免疫。在免疫現場，技術人員就雞只飼養、防疫消毒、飼料飲水和日常管理再次進行了全面的指導。5月17日是長安區萬佳禽園斥資12萬元從山東汶縣首次引進6000羽優質原生態蘆花雞的日子，一大早我中心技術人員來到萬佳禽園，再次就新引進雞苗如何消毒、如何抗應激、長途運輸后如何飲水和開食進行技術指導，保障引進雞苗盡快度過應激期，在6000羽雞下車進雞舍時，專業技術人員根據雞群情況進行了現場技術指導。5月25日針對灞橋現代牧業有限公司提出的養牛戶進行培訓的要求，我們組織專業技術人員在灞橋區舉辦了奶牛高效養殖技術培訓，參加培訓奶農50余人。5月31日，我中心針對區縣畜牧技術人員迫切需要更新專業技術知識的需要，對區縣畜牧中心專業技術人員開展了生豬養殖關鍵技術和疫病防控技術培訓。

五、下一步工作打算 下一步我們將按照市農委的工作部署，進一步做好三問三解惠民生工作，一是繼續深入，扎實開展。要按照實施方案的要求，進一步細化活動內容，抓住問題的實質，找準解決問題的有效方法，制定切實可行的方案，辦成一批解民憂、解民怨、解民困的實事好事。二是上下協作，促成合力。三問三解活動是轉變作風、干部受教育、建設和諧社會的有效載體。要發揮我們的特長和優勢，幫助群眾選擇致富門路，提供畜牧技術支撐，促進產業發展，增強農民收入。三是統籌兼顧，抓好結合。要把三問三解活動與中央一號文件宣講、當前生產和各項業務工作結合起來，要趕前不趕晚，農忙時節，充分利用相對空閑時節，克服任務重、資金緊、人員少等實際困難，真正的沉下去，了解群眾的需求，有針對性的開展技術培訓，技術指導，進行產業幫扶，努力推動貧困戶經濟發展，農民致富。

第三篇：“三問三解”活動事跡材料

共青團定邊縣委關于開展 “三問三解”活動的事跡材料

按照中央加強新形勢下群眾工作，解決群眾最關心最直接最現實利益問題的精神，貫徹落實 “省委問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民困”（簡稱“三問三解”）活動要求，以胡錦濤總書記關于做好新形勢下群眾工作的重要講話精神為指導，共青團定邊縣委以“宣講政策面對面，幫扶工作實打實”為原則，切實做好對鹽場堡鎮張梁村和杜井村的“三問三解”工作，有力地推動了對該村的發展。

一、宣傳落實政策努力做到面對面

所謂面對面就是把黨的惠農政策送到農民面前，宣講到農民心里，把實用技術培訓在農民的渴求上。

首先，我們宣傳政策到位。我們始終堅持緊抓學習不放松，努力做到先學一步，真正做到學懂弄通，掌握農村有關政策，不斷提高服務農民的工作能力。團縣委曹書記和喬書記分別幫扶張梁村和杜井村，幫助指導新農村建設工作和宣講“三問三解”活動具體內容，認真組織安排村干部、黨員、村民學習。張梁村和杜井村的支書都說“通過團縣委干部的口，我們知道黨的政策越來越關心農民，越來越有益于農民了。”

其次，我們關心農民切身利益。深入到村民家中、田間地頭，同村民交朋友、拉家常、談村務，與農村青年談心，溝通思想，掌握農民需求，了解農民疾苦，有針對的為農民提供增收服務和幫助。

二、下鄉幫扶工作力求做到實打實

在工作中，我們的思路是：求實效，解決實際問題，寧可少做不做，也絕不走過場。我們主要抓了三件實事：

一是以增強農村青年增收成才服務載體為目標，加強張梁村和杜井村的團組織建設、團干部隊伍建設、團的陣地建設和制度建設。幫助兩村建立了一套行之有效的工作制度；形成了兩支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，并為其設計繪制了健全完善的制度貼圖。

二是深入調查了解這兩個村的具體情況之后，我委針對所存在的共同問題和困難進行了及時研究。由于這兩村離城較近，因此，外出務工收入成了這兩個村的村民主要收入來源，據此，我委積極聯系人社局為這兩村的外出務工青年提供更廣泛的打工場所和務工項目;幫助這兩個村 調整產業結構，通過深入的調查村情、民意后，我委與張梁村、杜井村的兩委班子成員和部分黨員代表進行了深入研究探討，制定出了合理、合情的產業結構模式，并主動與縣委農工部、農業局等涉農單位協調爭取多項惠農項目；積極幫扶慰問困難黨員、老黨員，在下村的第一天，我委曹書記、喬書記就分別選定了所需幫扶的對象，深入困難黨員、老黨員家中，與他們交朋友、拉家常、促膝長談，為他們解困、解怨、解憂，與分別將600元慰問金送至他們手中，帶去了黨的關懷和溫暖。

三是聯系、培養、選樹了數名“有文化、懂技術、會經營”的新型農村青年典型，幫助農村青年典型牽頭帶動村民脫貧致富，我委將對做出實績的農村青年典型進行表彰獎勵，以此激勵他們干事創業的決心和信心。

“三問三解”活動期間，團縣委在張梁村和杜井村的幫建工作中取得了一些成果。但我們也清楚的知道，黨的政策和領導的支持是農村工作的力量之源，為農民辦實事是我們下鄉幫扶的關鍵。我們將借鑒經驗、取長補短，認真領會和落實政策，進一步擴大包扶幫建成果，更好的服務農村青年、奉獻農村社會，為我縣的社會主義新農村建 設作出共青團應有的貢獻。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己 的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識 化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意 識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和 朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：三問三解活動調查報告

保安鎮西壩村“三問三解”活動調查報告

為了全面深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，進一步深化“創先爭優”，切實轉變干部工作作風，提升為民辦事效率，密切黨群干群魚水關系，努力提高服務群眾能力，有效解決群眾最關心最現實最直接最迫切的利益問題，按照縣委“三問三解”活動的總體部署精神和農業局“三問三解”活動實施方案意見要求，我就最近一段時間在保安鎮西壩村開展“三問三解”活動調查摸民情開展情況具體報告如下。

一、西壩村的基本情況。

西壩村位于保安鎮東約7公里，文峪河沿岸，與文峪村、許廟村、楊莊村相鄰，交通便利，立地條件優越。全村有7個村民小組，375戶，1348人，勞力427個。有黨員31名，其中女黨員4名，占黨員總數13%，60歲以上黨員14名，占黨員總數45%。耕地面積780畝。

近年來，在縣委、縣政府以及鎮黨委、鎮政府的正確領導下，村支部、村委會一班人堅持解放思想實事求是，堅持以人為本科學發展，堅持以建設社會主義新農村為中心，以經濟建設為抓手，帶領全體村民大抓基礎設施建設、經濟建設和精神文明建設，農民收入不斷增長，村容村貌發生了很大變化，成為全縣乃至商洛市的樣板村、標桿支部，以及新農村建設示范村，受到省委、市委表彰的升級晉檔一類村榮譽稱號。2011年全村農民人均純收入6720元，養豬30頭以上的戶10戶，生豬存欄515頭，出欄1210頭。以養雞為主的家禽存欄520只，禽蛋產量3750公斤。經濟林中核桃集中連片面積200余畝，掛果面積40畝，零星600余株，核桃產量11噸，花椒160畝，產量101公斤。勞務輸出444人次，收入300萬元。三產收入29.7萬元。

二、“三問”活動的具體開展情況。

今年“三問三解”活動開展以來，我嚴格按照活動的總體部署，仔細制定工作方案，全面開會宣傳動員，精心組織學習，進村入戶和群眾座談交流，針對群眾關心的各類問題深入開展調查研究，摸清底子，了解群眾需要解決的問題。訪談中我堅持黨員干部必談，退休回村人員必談，產業發展大戶必談，困難戶必談。3月15日我到保安鎮參加全鎮“三問三解”活動動員會，并作了書面表態發言。3月23日-25日先后兩次到村參加村班子會、黨員會和群眾會，宣傳“三問三解”活動目的和意義，了解村情村貌，了解全村的經濟發展狀況，了解家庭困難群眾生活問題、經濟問題和困難原因，了解群眾對黨的政策的知曉程度，了解群眾對各級政府和村干部的滿意程度，了解群眾的意見和建議。4月11日，我和單位全體同志一起再次深入困難戶家中訪談，詳細了解困難情況，廣泛聽取他們對黨和各級政府的意見和建議，了解他們的要求和希望，并做了詳細記錄，填寫工作日志。“三問三解”活動有條不紊進行著。

三、困難戶情況分析。

經過多次到西壩村調查摸底來看，全村375戶經濟比較困難的群眾有28戶。按小組分一組4戶，二組5戶，三組5戶，四組4戶，五組4戶，六組2戶，七組4戶，各組都有，組組比較均衡。年齡結

構分析表明，60歲以上17戶，達到困難戶總數60.8%，50-60歲2戶，占7.1%，40-50歲7戶，占25%，40歲以下2戶，占7.1%。男女戶主分析，男戶主21戶，占75%，女戶主7戶，占25%。從身體健康狀況分析，戶主或家庭成員有病的20戶，達到困難戶總數71%，身體健康的戶不足29%。政治面貌來看，黨員的有2戶，不到8%，一般戶26戶，達到92.9%。各種分析說明，西壩村困難戶的成困原因主要是疾病所致，老齡戶居多，主導產業不大不強，收入來源主要依靠勞務或種糧食。

四、群眾反映的主要問題。

雖然調查中反映出西壩村困難戶有28戶之多，但是當問起群眾有啥怨氣、怨恨需要政府消除，有什么憂愁需要政府解決，還有哪些困難需要政府幫忙解決等這些話語時，不論是困難戶還是黨員干部都表示現在黨的政策好，各級干部領導素質高工作能力強，全身心撲在農村，撲在幫助解決農民富裕的事情上，真正是農民好公仆，哪來的什么怨恨、怨氣和怨言啊；要說有什么困難和憂愁的話那就是村上的基礎設施還有不完善的地方，請各級部門幫忙解決。一是河堤有500多米，去年大水沖刷掏蝕掉根了，影響大面積平地和交通安全。二是一組和二組之間有2米深2米寬長約400多米防洪渠，年久失修，淤積嚴重，失去泄洪作用，去年大水就翻埝給周圍居住戶造成威脅。三是一組到五組約500米需要安裝太陽能路燈，與之相鄰的文峪村安裝了路燈，方便了群眾，也成為村里一道亮麗的風景。四是進村的兩條路要硬化新修，一條要修復，共計700多米。

五、后期的工作設想。

在摸底調研的基礎上，我要努力結合西壩村群眾的所思、所盼、所需，明確工作思路，細化工作措施，制定切實可行的幫扶方案，竭力為群眾辦實事，辦好事，解群眾之憂，解群眾之困，解群眾之怨，為經濟發展、群眾增收盡全計、盡全能、盡全力。

一是繼續深入開展扎實細致的訪談工作，摸清困難戶底子，堅決不漏一戶困難群眾，使群眾盡享社會主義新農村建設的成果，共享黨的好政策；摸清群眾的建議和意見，二是堅持送政策上門到戶，特別是中央一號文件精神和黨的農村工作政策要全面學習，使群眾家喻戶曉；計劃生育、低保、醫療保險、種子地膜補貼、農機具補貼、家電下鄉等黨的農村工作政策要深入學習，使群眾人人皆知。

三是堅持送技術進村入戶。充分發揮農業干部作用，經常帶領單位同志到村針對村上的主導產業，開展生豬養殖、疫病預防、核桃科管、地膜洋芋規范化種植技術及洋芋的銷售信息等；依據當地立地條件積極介紹宣傳適宜的農業新技術、新品種、新項目，幫助群眾不斷尋求新的發展路子，探索新經濟增長途徑。經過努力，使西壩村現有的產業做大做強，新技術、新項目成為該村經濟發展新的增長點、農民增收的心路子。

四是下大力轉變工作作風，狠抓工作落實。要大興求真務實之風，著力解決浮躁、膚淺、浮夸問題，各項工作做到研究措施說實話，制定措施知實情，制定方案可操作，落實措施出實績。要密切聯系群眾，把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決群眾反映強烈突出的問題，下大氣力做好事關群眾切身利益的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。同時大力做到領導在一線指揮，干部在一線工作，決策在一線落實，業績在一線爭創，問題在一線解決，成效在一線檢驗，力促工作作風大轉變，服務水平大提高。

五是堅持送溫暖到戶入心。關注民意，傾聽民聲，解決民需，把群眾的需求和愿望當作工作的命令，切實解決群眾反應最迫切、最強烈的熱點難點問題，特別是要加大幫扶力度，竭力解決困難群眾的所愿、所憂、所困和所盼。

六是堅持當好參謀，起到解決問題的橋梁和紐帶。對群眾反應的進村道路硬化、河堤修復、排洪渠修建、路燈安裝等事項，要充分利用各種條件和關系想方設法為群眾搭橋，千方百計為群眾鋪路。

2012.4.12

第五篇：三問三解活動心得體會

縣委書記xx同志帶頭進駐包抓聯系的xx村，深入開展三問三解活動，與干部群眾“同吃同住同勞動”，零距離接觸群眾、聽取民意，面對面交流思想，解決問題，這種深入基層、親民務實的好作風，為全縣所有領導干部帶了好頭，立了標桿，樹了模式。

三問三解的根本目的是：轉作風、解難題、惠民生、知民情、解民憂、促發展。縣委要求領導干部下基層接地氣，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。同住一個屋檐下，才能拉近與群眾的距離；同吃一鍋飯，才能傾聽群眾的心聲；同在田野里流汗，才能凝聚起與群眾的真情。僅從xx書記在潼關寨村短短半天的活動日程，我們就可以看出：領導干部開展三問三解，最重要的是要帶著對人民群眾的深厚感情，注重掌握惠民富民政策落實情況，群眾生產生活狀況及他們對推動發展、促進和諧的意見建議等。然后研判問題，進行決策。要體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，送政策、送技術、送信息、送溫暖，為基層群眾積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助當地發展經濟、改善民生，促進群眾理念轉變、增收致富，實現可持續發展。

“下基層接地氣轉作風促發展”深化“”活動，不僅為縣級干部搭建了一個為民服務的平臺，也為各鎮各部門乃至村組干部創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。實現縣十五次黨代會既定宏偉目標，實現古老眉塢的復興和騰飛，首先需要一支作風過硬、親民務實、立說立行、忘我付出的干部隊伍；需要我們必須思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民。而如何讓我們這一只干部隊伍百煉成鋼，如何使密切聯系群眾具體化、制度化、長效化？“三問三解”活動為破解難題找到了切入點和突破口。通過“三問三解”，全縣各級一定要解決干部下基層人到心不到、身到情不到、“問”到“解”不到等問題，把感情沉下去，民聲帶上來；把責任沉下去，信任帶上來；把思考沉下去，方法帶上來；把實惠送下去，民意帶上來，從而把干部的“勤政指數”轉化為群眾的“幸福指數”，增強“三問三解”的疊加效果，從而在問政于民中知得失，問需于民中知冷暖，問計于民中知虛實，解民憂打開心結，解民怨消除隔閡，解民困促農增收，開啟親民之路，重振務實作風。要把工作身影留在田間地頭、村舍院落，留在園區基地經濟主戰場，從根本上解決密切聯系群眾“最后一公里”的問題，從而真正贏得群眾的理解、支持和擁護，形成眉縣爭先進位、跑步發展的強大合力。