第一篇：三問三解心得

開展“三問三解”活動心得體會

今年全區(qū)開展“三問三解”活動，北田街辦根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，召開專題會議，認真組織黨員干部學習“三問三解”精神，在轄區(qū)內(nèi)開展機關干部“轉作風、解難題、惠民生”為主題的教育實踐活動，通過此次活動讓我受益匪淺，現(xiàn)將自已落實“三問三解”活動中的幾點心得歸納如下：

一、要提升素質(zhì)，做勤奮學習的表率。

要牢固樹立終身學習的思想，始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，作為安身立命之本，以謙遜的態(tài)度，頑強的毅力抓好學習，干好自已的本職工作。

二、要自我加壓，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。

在競爭中發(fā)展是時代的特征，要以堅定的信念，飽滿的熱情，十足的干勁，敢與好的比績效，敢與快的比速度，敢與強的比實力，爭當單位的業(yè)務能手，要把困難作為對自己意志的鍛煉，對能力的檢驗和作風的考驗，挺胸抬頭，奮勇爭先，把深入基層。

三、要精誠團結，作和諧共事的表率。

團結是智慧，團結是本領，團結出凝聚力，團結出發(fā)展力，必須貫徹堅持民主集中制，作為一名基層紀檢監(jiān)察工作者，在民主方面多做諫言，在集中方面多做服從服務，要真誠、真實厚道做人，真心、真情、熱忱待人，公心、公正、公平處事，為營造心齊氣順，風正勁足的良好局面盡自己微薄之力。

四、要嚴以律已，做清正廉明表率。

做為一名基層紀檢監(jiān)察工作人員，要自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀，筑勞拒腐防變的思想道德防線，不存非分之想，不取不義之財，不謀一已這利，真正做到一身正氣，一塵不染，要嚴格遵守廉潔從正的各項規(guī)定，自覺用黨紀法規(guī)約束自己的行為，克已慎行，防微杜漸，要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自已生活的方方面面，還要嚴格落實“一崗雙責”，切實管好系統(tǒng)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

第二篇：三問三解體會

“三問三解”學習的心得體會

自今年開展學習以來，經(jīng)過自己的學習、討論，思想認識上得到很大的提高，現(xiàn)談幾點心得體會。

一、學習好“三問三解”是干好工作的力量之源。

時代的發(fā)展和社會的進步對干部隊伍的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，如何跟上時代的發(fā)展，應對時代的挑戰(zhàn)，把我們的工作做好，把我們的國家建設好，讓廣大人民群眾過上幸福、安康的生活，光憑一股熱情，沒有理論指導，不深入學習是難以辦成大事的，那么，拿什么作我們的思想工作、理論指導呢？我國革命的成功、國家建設的偉大成就已經(jīng)告訴了我們，“馬克思列寧主義”、“毛澤東思想”、“鄧小平理論”就是我們辦好一切大事，取得一個又一個勝利的理論指導、行動指南、思想保證。

二、我們必須不斷地提高思想認識，用鄧小平理論武裝我們的思想，扎實工作，迎接挑戰(zhàn)。

近年來，在黨中央的直接關懷下，各地方黨組織堅持不懈地抓黨的建設和政治工作，堅持用列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝廣大黨員群眾，加強了黨的領導的班子和基層黨組織建設，各項事業(yè)都取得了顯著的成績，但是我們黨也面臨著一些嚴重的問題。所以從戰(zhàn)略高度來看，要使我國具有一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動各項事業(yè)的快速發(fā)展，必須充分認清我們面臨問題的重要性和緊迫性。

三、始終堅持“三個代表”是黨的先進性的新要求。

黨的先進性問題，從來就是黨能否存在和發(fā)展的根本依據(jù)，是黨能否得到廣大人民群眾的信任和擁護的根本條件?！叭齻€代表”思想的最鮮明的特點，就是以高度精煉的表述，集中概括進入了21世紀的中國共產(chǎn)黨保持先進性的要求。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在平時工作中需要我們?nèi)w黨員，干部堅定不移地堅持以“馬克思列寧主義”、“毛澤東思想”、“鄧小平理論”為指導，全面落實江總書記“三個代表”的重要思想，這樣我們的社會主義事業(yè)就會不斷地推向新的高潮，從勝利走向勝利。

總之，我們必須不斷地加強理論知識的學習，把握時代，迎接挑戰(zhàn)，以“三問三解”精神為指導，為社會主義建設事業(yè)做出力所能及的貢獻。

第三篇：三問三解工作匯報

太白縣人力資源和社會保障局

關于全系統(tǒng)開展“下基層、抓落實、三問三解

踐行先進性”活動工作情況匯報

為了認真貫徹落實中央省市縣主要領導對問政于民、問計于民、問需于民，解民憂、解民怨、解民困講話精神，深入推動科學發(fā)展、促進社會和諧、深化創(chuàng)先爭優(yōu)、增進干群感情，努力踐行為民服務宗旨，彰顯黨的先進性和純潔性，著力實施“上爭外招強推優(yōu)”四大建設工程，迅速掀起新一輪建設熱潮，推動太白加快發(fā)展、突破發(fā)展、跨越發(fā)展，為實現(xiàn)現(xiàn)代生態(tài)田園新太白這一奮斗目標盡智獻策。

一、把“三問三解”與“三包六到戶”工作相銜接

一是縣上相關會議召開后，我局及時召開系統(tǒng)專題動員會，對“三問三解”工作進行了精心細致的安排布置，成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室處理日常事務。二是確定常駐包村干部和副科領導各一名，協(xié)助指導村上開展“三問三解”和“三包六到戶”工作。三是按照縣上的要求和村組實際，對系統(tǒng)科級領導干部實行包兩戶，一般干部包一戶，將全村的86戶進行了全部結對包扶，應包盡包。四是我局黨組書記、局長張保全于3月2日親自帶領3名干部先行深入到村組了解村情民意、居住現(xiàn)狀、主導產(chǎn)業(yè)、家庭收入等方面情況，并與村“兩委”班子成員和鎮(zhèn)包村領導、干部商討制定大地嶺村5年幫扶規(guī)劃。五是3月5日-6日，人社局系統(tǒng)5個局屬單位和機關50名干部職工進村入戶，開展調(diào)查研究，逐戶制定幫扶計劃，重點開展了問政、問計、問需和解憂、解怨、解困工作，主要詢問現(xiàn)行的政策老百姓喜歡什么不喜歡什么，需要啥和不需要啥等，在“三問三解”工作中，重點解決鄰里關系、婆媳關系、子女瞻養(yǎng)、春耕生產(chǎn)等方面問題，現(xiàn)場調(diào)解家庭內(nèi)部問題10余件，需要協(xié)調(diào)縣上職能部門解決問題2件（村級服務中心建設，四組通村道路），創(chuàng)造條件解決5件（缺乏勞動力，綠化機械，綠化苗木，農(nóng)業(yè)技術，相關資金）。

二、把“三問三解”與環(huán)境整治和綠化提升工作相銜接。一是按照縣上的環(huán)境整治和綠化提升工作會議精神，建立一支保潔保綠隊伍，我局以向市人社局爭取200名公益性崗位，目前己提出分配方案待縣政府領導審定。二是我局先后6次到包抓幫扶村開展環(huán)境整治和綠化提升工作，清理大地嶺村委會門前主干公路、河堤兩岸4公里沿線的“六堆”，平整清理綠化帶基礎800多平方米。三是我局與鎮(zhèn)村干部商討，協(xié)調(diào)裝載機一臺，三輪車8輛，為綠化帶復土，目前，裝載機已工作24個臺班，三輪車拉土230多次，復土520多立方米，大地嶺村群眾積極投工投勞120多人次。四是大力實施環(huán)境綜合整治工作，對該村沿主干道（公路）的5間破舊土木結構房屋進行拆除；對難以整治又影響整體形象的衛(wèi)生死角砌筑造型圍墻42米。

三、把“三問三解”與為民辦實事辦好事相銜接。

我局系統(tǒng)干部職工按照“三問三解”五步工作法，對群眾所優(yōu)、所怨、所困的問題進行歸納梳理，積極解決：一是缺乏勞動力。全村總共93戶，總人口387人，勞動力人口184人，大部分年輕力壯人員外出務工，嚴重影響環(huán)境整治和綠化提升工作進度。針對這一問題，我局統(tǒng)籌安排，組織系統(tǒng)干部職工參與村上“兩項”活動開展，目前我局投工投勞68人次。二是綠化苗木聯(lián)系難。我局與縣上相關職能部門溝通，以與外地育苗基地取得聯(lián)系，加以解決。三是農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園建設缺乏技術。結合我局業(yè)務工作實際，將該村農(nóng)民實用技術培訓列入培訓計劃，目前正加緊聯(lián)系指導老師（農(nóng)技人員）進村培訓。四是四組進村道路未硬化。該建設項目和資金已經(jīng)與有關部門對接，正在協(xié)調(diào)中。五是村級社區(qū)服務中心大樓建設。在“三問三解”工作中，該村對建設社區(qū)服務中心信百倍，熱情高漲，縣上有關職能部門未能審批和給該村安排，我局積極協(xié)調(diào)，爭取今年批復，力爭2013年予以安排。

第四篇：工作總結(三問三解)

小吉場鎮(zhèn)中心小學?！叭龁枴薄ⅰ叭狻被顒?/p>

工 作 總 結

根據(jù)七星關區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，我?！叭龁柸狻被顒幼蚤_展以來，領導班子高度重視，周密安排，狠抓落實，統(tǒng)籌兼顧，組織全體教職員工深入學習，積極實踐，確保了“三問三解”活動的順利進行，取得了成效?，F(xiàn)將我?！叭龁柸狻被顒忧闆r總結如下：

一、基本情況

“三問三解”活動開始后，我校按照動員部署，摸底調(diào)查，實施階段、考核評議四個階段認真推進，根據(jù)中共小吉場鎮(zhèn)委員會《關于在全鎮(zhèn)開展“三問”“三解”聯(lián)系群眾活動的實施方案（吉鎮(zhèn)黨發(fā)【2012】14號）文件要求，我校進一步制定了活動實施方案，全面開展工作。

（一）動員部署階段（2012年4月）：

一是及時組織召開“三問”、“三解”活動專題辦公會，成立了由小吉場鎮(zhèn)中心校黨總支書記呂開軍同志為組長的 “三問三解”活動工作領導小組，明確了工作責任，形成了“一把手”負總責，一級抓一級、層層抓落實、人人都參與的工作格局。為確保工作有序、有效開展，建立了四個制度（1建立矛盾糾紛排查化解制度、2建立“民情日記”制度、3建立干部職工幫扶聯(lián)系制度、4建立群眾訴求反饋制度）。二是根據(jù)小吉場鎮(zhèn)中共小吉場鎮(zhèn)委員會《關于在全鎮(zhèn)開展“三問”“三解”聯(lián)系群眾活動的實施方案》要求，結合我校工作實際，開展“訪民情、幫發(fā)展、辦實事，促和諧”活動，對各階段的具體工作做了詳細的安排和部署，落實四個到位（走訪排查到位、交心談心 1

到位、聯(lián)系幫扶到位、排憂解難到位）。三是召開全鎮(zhèn)教職員工 “三問”、“三解”活動動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，增強參與活動的積極性、主動性、自覺性?；顒庸ぷ饕_到三個滿意（1群眾對工作方法滿意、2群眾對服務作風滿意、3群眾對工作成效滿意）。

（二）摸底調(diào)查階段（2012年5月上旬）：

一是向聯(lián)系對象發(fā)放“貼心卡”，以便于群眾有問題、有困難時好聯(lián)系。

一是與村民代表座談，傾聽村民心聲；與幫扶對象座談，了解困難所在，尋求使其脫貧致富的途徑。

二是在座談了解情況的基礎上，認真分析群眾迫切需要解決的問題和存在的困難，做到摸清底數(shù)，有的放矢。

三是把我?！叭龁枴?、“三解”的開展情情況及時與鎮(zhèn)政府包片領導進行溝通；把村民建議以及教師本人不能馬上辦結的群眾問題進行梳理后主動向相關部門進行了反饋；尋求解決和幫扶。

（三）實施階段（2012年5月中下旬至10月底）扎實工作，全面推進

結合包片領導干部黨建聯(lián)系點、新農(nóng)村建設、特困村幫扶、三聯(lián)共建等總體安排，建立了村級領導和學校部門“三問三解”活動聯(lián)系點，要求全校所有教職工結對幫扶困難群眾不少于23戶，全年深入基層不少于52天；要求各村小精心制定“三問三解”活動方案，細化干部包村聯(lián)戶、服務群眾工作措施，全面夯實工作責任。動員會后，各校教職工明確任務，細化責任，深入村組，與群眾面對面心貼心實打實交流，察農(nóng)情、問農(nóng)事、講政策、談發(fā)展，積極與群眾結對子，拉家常、攀親戚等服務，全鎮(zhèn)上下迅速掀起了“校長帶頭深入農(nóng)

戶、教師集體深入農(nóng)戶、抽調(diào)干部駐村深入農(nóng)戶”的“三問三解”活動高潮。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，全校下基層參與三問三解活動干部550名，聯(lián)系服務群眾14365人，征求意結對子15536個，征求意見5200條，形成上下聯(lián)動，齊抓共管，全面推進的可喜局面。

真幫實解，有聲有色

“三問三解”活動中，我們把“轉變干部作風、推動工作落實、取得發(fā)展實效”作為活動宗旨，嚴格進行要求。明確各校校長為“三問三解”活動的第一責任人，統(tǒng)籌安排，將建設體系、打造平臺、整合資源、建立制度、聯(lián)系群眾、解決問題的各項要求落到實處。各校按照這一要求，在深入調(diào)研的基礎上，結合所聯(lián)系村組的具體實際，認真總結、梳理各種矛盾和問題，積極協(xié)調(diào)各方利益關系，理順群眾情緒，化解各類矛盾，消除不安定因素，涌現(xiàn)出一大批“真幫實解”典型。中心校結合小吉場鎮(zhèn)各片區(qū)實際，中心校投資近2萬元，解決大吉片、永興片、南山片駐片職工住處。利用學校、學生、家長之間的優(yōu)勢開展和學生家長結對幫扶，通過學校作為橋梁再聯(lián)系政府為老百姓辦實事，受到廣大群眾的廣泛好評。在開展“三問三解”活動中，中心校教職工為群眾辦實事、好事，有力促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，為社會和諧做出了應有的貢獻。

（四）考核評議階段（11月至12月上旬）

通過考核統(tǒng)計，我校教職工為群眾解決實際問題總計辦結1982件次、有197件次尚未辦結或暫時不能辦結?！叭龁柸狻甭?lián)系群眾活動幫扶情況是：大吉村由呂開軍同志聯(lián)系幫扶對象付繼軍，幫扶現(xiàn)金2萬元；南山片區(qū)由張普躍同志聯(lián)系幫扶對象鄧書東，幫扶現(xiàn)金 3

1萬元；永興片區(qū)呂開軍同志聯(lián)系幫扶對象周娟，幫扶現(xiàn)金0.6萬元；大吉片區(qū)由劉艷瓊同志聯(lián)系幫扶對象謝明全，幫扶資金0.9萬元。我校對教職工的“三問”“三解”考核結果將應用于年終考核和績效考核。

二、存在問題

一是部分教職工對“三問三解”活動理解還不夠深刻、認識還不夠到位；二是由于教職工自身辦事能力參差不齊，加上教學工作的擠兌，在服務群眾方面力度不夠。

三、下步工作打算

一年即將過去，但是，“三問”“三解”活動只是告一段落，工作永遠不會結束，服務群眾永遠不會停止，我們會一如既往將“三問”“三解”活動進行到底，老百姓的幸福就是我們的奮斗目標。

七星關區(qū)小吉場鎮(zhèn)中心小學校 二〇一二年十一月十九日

第五篇：三問三解心得體會

三問三解活動心得體會

一、突出先進性建設，全面加強思想政治建設

1、加強“四個體系”建設，提高干部培訓質(zhì)量，提升能力素質(zhì)。一是加強培訓網(wǎng)絡體系建設，二是加強師資隊伍體系建設，三是加強培訓基地體系建設，四是加強制度體系建設。

2、以開展“六個推動”活動為抓手，加強領導班子思想政治建設。推動黨性養(yǎng)成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結共事，推動作風轉變，推動勤政廉政。

3、實施農(nóng)村黨員干部“富民和諧強基培訓工程”。按“增強黨性、提高能力”的基本要求，從提高基層黨組織領導科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要和保持共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要出發(fā)，切實加強村級主要干部教育培訓，深入推進農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。

4、在《洛南黨建網(wǎng)》開辦《組織部長講黨課》欄目。組織部領導每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網(wǎng)刊發(fā)，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設知識的系統(tǒng)性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務干部提高業(yè)務能力和黨性修養(yǎng)服務。各鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少于12個專題。

5、深化拓展農(nóng)村干部遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。創(chuàng)建“學以致用、以用促學、實踐創(chuàng)新”遠程教育示范點。

6、開展最佳組織生活創(chuàng)建活動。按照“體現(xiàn)時代特征，貼近生產(chǎn)生活和黨員干部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，解決實際問題，準備充分、組織嚴密”等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本至少開展1次高質(zhì)量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。

二、突出執(zhí)政能力建設，深化干部人事制度改革

7、加大“四個力度”，深化干部人事制度改革。加大競爭性選拔干部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅力度，加大探索創(chuàng)新力度。

8、探索“五型機關”建設長效機制，加強機關效能建設的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

9、堅持和完善“一報二審六對照三評判”考核指標設置辦法。探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。建立和完善機關內(nèi)部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。

三、以深化“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”為重點，加強作風建設

10、深入開展“三個年活動”。結合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創(chuàng)建精品示范點。

11、開展“四為主優(yōu)質(zhì)服務樹形象”活動。以優(yōu)化一線窗口服務為主、強化關鍵崗位服務為主、加強日常規(guī)范服務為主、推進信息化服務為主，深化拓展“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”，在各級各單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務示范單位活動.12、實施黨員干部作風建設“百千萬”工程。選調(diào)百名科級領導到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉抓重。點項目、選派千名機關干部抓新農(nóng)村建設、組織萬名黨員抓農(nóng)民增收。

13、在全縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”活動。以縣直黨委或部門為單位，分行業(yè)、分系統(tǒng)舉辦“共產(chǎn)黨員率先創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，積極實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖事跡報告會”。表彰為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。匯編《洛南縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，強力實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖群英譜》。各鎮(zhèn)黨委也要在本轄區(qū)開展此項活動。

馬克思主義認為，人民群眾是物質(zhì)生產(chǎn)方式的主體，是社會歷史的創(chuàng)造者。我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益始終是黨和國家一切工作的起點和歸宿。為此，領導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，首先必須在思想意識和工作理念上尊重人民群眾的主體地位。

牢記服務宗旨。我們黨作為中國工人階級的先鋒隊，同時作為中國人民和中華民族的先鋒隊，根本宗旨就是全心全意為人民服務，執(zhí)政理念就是立黨為公、執(zhí)政為民。因此，黨的全部任務和責任都是為人民謀利益，黨除了人民群眾的利益外，沒有自身的特殊利益。廣大黨員干部，無論職位高低，不管身居何處，都是人民的公仆和勤務員，必須時刻牢記手中的權力是人民賦予的，必須真心實意地為人民謀利益。因此，各級領導干部在想問題、辦事情、作決策的過程中，必須堅持一切為了群眾、一些想著群眾、一切依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，干群眾之所盼，腳踏實地地為群眾辦好事、辦實事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣，才能不背離黨的宗旨，不辜負人民的重托。

增強群眾觀念。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本。在過去的革命、改革和建設事業(yè)中，我們黨堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾觀點和群眾路線，得到了廣大人民群眾的衷心擁護，戰(zhàn)勝了各種困難、風險和挑戰(zhàn)，取得了舉世矚目的成就。如今，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民群眾的事業(yè)，我們黨提出的各項發(fā)展目標和工作任務更要靠廣大人民群眾的努力奮斗來完成。這就要求領導干部進一步增強群眾觀念，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾，最充分地調(diào)動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中全社會全民族的智慧和力量，最廣泛地動員和組織億萬群眾投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)。

一些勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ岸垢こ獭?、“作秀工程”，還是腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地干一番利國利民的“實事工程”、“民心工程”和“長效工程”?天地之間有桿稱，廣大人民群眾是領導政績的客觀評判者。領導干部政績的好壞、真假，他們看得最清楚、最真切、最深刻。為此，領導干部要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，切實解決關系群眾切身利益問題，并以解決問題的實際成效來衡量自己的政績?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有時刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為依歸，才能創(chuàng)造出無愧于時代，經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

領導干部的作風問題，不僅影響到他的工作態(tài)度和工作方法，而且影響到實際工作業(yè)績和工作成效。領導干部踐行“問政于民、問需于民、問計于民”，還必須在工作作風上增強民主意識，求真務實、虛心求教，善于匯集民智解決突出問題。

古人云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經(jīng)誤者在諸子”。基層群眾是生活的先知，對冷暖甘苦感受最深刻；基層群眾是施政的基礎，對政令得失反映最真實；基層群眾還是智慧的源泉，對改革發(fā)展體會最清楚。因此，領導干部要“三問”于民，必須深入基層開展調(diào)查研究。毛澤東同志也早就告誡指出，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權”。如果領導干部高高在上、不聞不問、閉目塞聽、剛愎自用、一意孤行，那么，制定的政策就難以反映民情、體現(xiàn)民意、實現(xiàn)民利，作出的決策也難以做到民主、科學、有效，結果往往是瞎指揮、胡折騰，勞民傷財。因此，領導干部要耐住性子、撲下身子、放下架子，深入田間地頭、深入工廠車間、深入百姓家中去探實情、尋實策、辦實事、求實效。

俗話說，“三個臭皮匠，頂?shù)蒙弦粋€諸葛亮”。廣大人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，永遠是我們鮮活思想的源泉，永遠是我們克敵制勝的法寶。只要我們真心實意地向人民群眾虛心求教，最大限度地調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就沒有什么困難戰(zhàn)勝不了，沒有什么疑惑解答不了，沒有什么目標實現(xiàn)不了。因此，領導干部要充分發(fā)揚民主，善于聽取不同的意見，以開闊的眼界、寬闊的思維和廣闊的胸襟誠心誠意當好人民群眾的小學生。要不怕失面子、不怕倒架子，勇于承認自身的欠缺和不足，坦誠面對他人的長處和優(yōu)勢，不恥下問、虛心求教，努力把人民群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力。

“三問”于民，問不是目的，行才是關鍵。光問不答或者答非所問，都不能實現(xiàn)“三問”于民的初衷。為此，各級領導干部要以切實解決突出問題為要務，把問來的關于政策、決策、行政、措施、辦法等的意見和建議，特別是那些事關經(jīng)濟社會發(fā)展的建設性意見、影響和制約科學發(fā)展突出問題的解決辦法，科學合理地予以采納。把群眾反映強烈的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，科學合理地加以解決。把人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的切身利益、迫切希望辦又有條件辦的實事，科學合理地辦好辦實。這樣，我們才能真正讓科學發(fā)展上水平，讓人民群眾得實惠。