有關人員規章制度通用

有關人員規章制度通用1

為了公司的發展和維護公司的利益，讓公司員工有一個公開公平的工作環境，根據國家法律法規，制定本公司的規章制度。XX商貿公司內勤人員的規章制度，共分為行為規則和工作紀律兩方面。

行為規則：

1、遵守國家政策、法令和公司規章制度，遵守公司各項管理規定。

2、熱愛本職工作，全心全意為公司服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質。

3、服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業務秘密。

4、關心集體，團結協作，互相幫助，維護集體利益和公司信譽。

5、愛護公司財物，不浪費，不化公為私；

6、努力學習文化、業務技術知識，認真做好本職工作，提供優質服務，虛心聽取意見，不斷改進工作。

7、對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓。

8、待人接物態度謙和，營造良好的工作環境和公司形象。

9、公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對公司有意見者，當面和領導提出。

10、不得損害他人利益，不得用公司便利條件進行個人行為。

11、不得從事第二職業，如經公司調查屬實罰款1000元。

12、公司實行“工齡工資”制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著工齡的增長高逐步提高員工的工資、待遇，并對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

13、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

工作紀律：

1、按時上下班，不遲到不早退，不得曠工和無故請事假。遲到早退每次罰款元，事假超過3天，扣雙倍工資，特殊情況除外。

2、上班時間應保持環境的安靜，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂，以免影響他人工作。違反規定每次罰款元。

3、工作時間內，不得擅自離開工作崗位，如確因工作需要外出，要經主管人員批準。違反規定每次罰款元。

4、上崗工作要注意儀表，不得披頭散發，穿拖鞋和躺臥在床上。違反規定每次罰款元。

5、不準隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，自覺維護和保持環境衛生。

6、接電話須用禮貌用語，通話力求簡明扼要，禁止用電話或電腦聊天、發短信或長時間占用電話。違反規定每次罰款元。

7、嚴守公司機密、廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。

8、認真做好錄入單據工作，實時調整公司進、銷、存記錄，認真做好門市客戶接待和外埠客戶的電詢工作，記錄和確認客戶訂單，準確開據提貨單，并做好客戶、消費者反饋記錄。

9、勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。違反規定每次罰款元。

10、保管各類文件檔案，及時登記清理客戶檔案

11、要做到貨款一致，不得貪污公款。如有違反，公司將處以罰款元，并追究刑事責任。

12、對銷售明細賬與應收款賬進行記錄，并作好處理與未處理的`標記，與上級主管進行核對。違反規定每次罰款元。

13、認真做好電腦、打印等設備管理與維護工作。設備因保養不當引起的故障，公司將對責任人罰款50――200元不等，并賠償公司損失。

14、對于不服從領導，屢教不改者，公司將處以罰款100――500元不等，并有權對其開除處理。

以上管理制度作為內勤人員的考評標準，對于完成情況好，對公司作出貢獻的同志，公司視情況給與獎勵，對于完成情況差并且給公司造成損失的同志，公司會根據情節給與經濟處罰。

有關人員規章制度通用2

第一條、為了保障公司正常工作秩序，維護公司人員人身、財產安全，確保出入公司人員、物品管理規范，特制定本制度。

第二條、對需要進入董事長、總經理、副總經理辦公室及各部門辦公區域的各類人員，均建立來訪登記制度。

第三條、公司指定的接待人員負責本公司的來訪人員登記工作。

第四條、公司以外的人員來訪或辦理各種業務均需到貴賓登記室如實填寫《來訪貴賓登記表》相關內容。被訪者會客完畢后及時將來訪貴賓登記表二聯交接待人員歸檔。

第五條、人員來訪時接待人員先詢問來訪人員事由后，并要求來訪人員認真填寫《來訪貴賓登記表》，及時安排來訪者在指定的地點等候接訪，待確定可以進行訪問后通知被訪者，對不配合填寫《來訪貴賓登記表》強行進入辦公區域的，接待人員有權禁止其進入。

第六條、公司來訪人員的接待工作均在貴賓接待室進行，如來訪者遇到特殊情況需進入辦公區域的，必須由接待人員征得被訪者的同意后，將來訪人員帶入被訪者的辦公室并視情況等候，待會面完畢后，將來訪人員送出公司門口。

第七條、外來人員來公司參加各類會議均由會議主辦部門事先通知接待人員，經確認后，方可進入公司會議室。

第八條、接待人員必須認真負責做好接待工作，對來訪者做到熱情服務，周到細致，備好茶水。

第九條、公司全體員工必須認真維護公司形象，嚴格執行公司各項制度，如因自身問題而造成影響的.要承擔全部責任。

第十條、來訪人員進入公司不得帶拍照像設備，如有特殊情況需要，經總經理同意、董事長批準后方可。更不得帶易燃和易爆品進入公司。

第十一條、來訪人員來訪時，接待人員應告知來訪人員自覺遵守公司的各項管理規定，對違反規定的行為應予以及時制止，對無理取鬧的行為，經制止無效的及時予以報警。

第十二條、本制度由綜合部負責解釋，總經理同意，董事批準后執行。

有關人員規章制度通用3

一、制定維修保養計劃

1、項目工程部各專業主管負責制定維修保養計劃初稿。新項目在正式接管后兩個月內做出，并上報項目經理。計劃分專業制定。

2、工程部負責人在收到維修保養計劃初稿后，對初稿進行修訂。上報項目經理審批，此工作于15日內完成。

3、項目經理在收到本項目設施設備年度維修保養計劃后，于15日內審批完成并下發至工程部執行。

二、執行維修保養計劃

1、項目部由項目經理每月召開一次有關設施設備的工作會議，聽取工程部關于設施設備維修保養計劃執行情況及遺留問題的.匯報，同時聽取有關部門對設施設備使用情況及維修保養工作的意見、建議，協調維修保養工作中需要配合及工程部負責人職權范圍內無法解決的問題。

2、工程部負責人將審批后的年度維修保養計劃按月、按系統或專業下發至各專業主管，各專業主管按計劃實施。

3、每項維修保養工作實施后由工程部負責人填寫設施設備維修保養記錄，并于工作完成后二日內將此記錄上交項目經理。

4、工程部負責人將每月設施設備維修保養記錄匯總后于第二月首5日內做出并上報項目經理。

5、因客觀原因經批準未按期完成的維修保養工作必須由工程部在相應的時間內完成，原則上不得超過一個月。

三、修改維修保養計劃

1、設施設備維修保養計劃每年修訂一次。每計劃年度最后一個月首日前項目部工程負責人將修改稿上報項目經理。項目經理應于15日內審批完成并下發至工程部負責人。

2、設施設備維修保養計劃若未進行修改，同樣上報項目經理審批，審批時間為15日。

3、設施設備維修保養計劃在實施過程中根據實際情況也可進行修改，但每項修改必須經工程負責人審核并將修改理由上報項目經理審批。審批后的修訂計劃送達項目工程部執行。

有關人員規章制度通用4

第一條設備管理部每年上報《設備維修保養計劃單》，每月根據實施情況填寫一份維護保養報表。

第二條次月上旬由主管進行檢查，作為員工評估的依據。

第三條設備因維護保養不好而造成事故，要由當班班組長填寫事故報告，并按事故性質和損失程度進行處理。

第四條開關、插座的清潔的檢查工作，開關、插頭、插座、機器接零保護檢查緊固，應做到每日巡檢。

第五條機器保養分機保養、分區保養

各車間的機器，為了使在機器運轉中容易失靈的機件保持良好狀態，延長其使用壽命，以保證機器正常生產，維修工對所分管的機臺應進行巡回檢修。在巡回檢查中發現問題，及時修理，保持機器正常運轉，保證機器完好，促進生產計劃的完成。

機器保養要做到：

1、每班巡回檢查2次；

2、上班時做好加油工作；

3、保持機件齊全、螺絲擰緊；

4、做好機臺清潔衛生工作，做到漆見本色、鐵見光；

5、機器保養采用分機保養，分工負責，定機、定人；

6、認真做好保養機器的.工作，保證臺臺完好。

7、各類機器定機定人，非規定操作人員，未經組長安排和維修保養人員的同意不準隨便開動。

第六條電器設備維護保養

電器設備保養要做到：

1、對電器設備的并關、控制箱的完好情況，每3個月檢查一次；

2、對車間的電器開關、電表的完好及清潔，每一個月檢查一次；

3、每6個月對電線、電燈檢查一次；

4、對車間的電動機，每半年檢查一次；

5、防暑降溫的電動機（排風、吊扇、臺扇），每年檢修一次，在每年“五一”節前檢修完；油開關每年換油一次。

有關人員規章制度通用5

1、醫務人員準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態度熱情周到。

2、認真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情（病因、用藥情況、有無藥物過敏史）——診斷疾?。▍^分常見病與傳染?。_具處方（發熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄）——發放藥物（三查七對）——醫囑（服藥時間、飲食注意、疾病衛生宣傳）。

3、醫務人員值班期間應做好預防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內的服務項目應處理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的.疾病或急重癥疾病應及時向正規醫院轉診。

4、醫務人員對需要去醫院治療的患病學生，應做好詳細的登記如姓名、班級、發病病因、疾病診斷，醫囑、聯系方式。同時告知其班主任或輔導員老師。

5、認真執行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛生防疫站或市八醫院確診。任何個人不能瞞報或漏報。

6、靜脈給藥應嚴格執行注射制度，以防發生醫療事故。對不在規定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應耐心地做好解釋工作。

7、嚴格執行一次性醫療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。

有關人員規章制度通用6

為了加強施工現場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業人員的人身安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：

一、施工單位必須與進入xx生產樓工程項目（以下簡稱本項目）施工現場進行施工作業的班組簽訂“安全施工責任書”，對分包施工區域（段）及居住的生活區的安全全面負責。

二、施工單位必須對本單位成員進行安全教育，定期檢查分管區域的安全情況，發生工程質量、安全事故應及時處理和上報。

三、施工單位應負責本工程的安全保安工作，非本工程作業人員未經許可不得擅自進入施工現場。

四、施工單位必須統一著裝，凡進入本項目施工現場進行施工作業的，必須佩帶項目部特制的“施工作業卡”。

五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節輕重進行處罰。

六、進入施工區域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護用品。不按規定配戴好安全帽的或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。

七、違反防火規定造成火災，所造成的損失全部由責任人承擔，情節嚴重者將由執法機關追究其法律責任。

八、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。

九、施工作業人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。

十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過程中未經同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關責任人進行罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的.，暫停工程進度款支付；構成犯罪的，由執法機關追究法律責任。

十一、對施工單位違反施工現場的管理制度，造成工程質量事故或存在安全隱患的行為，監理工程師有權根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定簽發工程暫停令，要求施工單位整改。

十二、本規定從即日起執行。

物業保潔工規章制度

1．清潔工具的領用

（1）需用設備必須填寫領用登記表；

（2）領用設備時，領用人需自行檢查設備的完好程度，因檢查不周，出庫而影

響工作的，由領用人自行負責；

（3）使用設備時如發生故障，不得強行繼續操作，違者罰款；

（4）因使用不當，發生機具、附件損壞者，按規定賠償；

（5）歸還設備時，必須保證設備完好無損，內外干凈，如有損壞，應及時報修，并在領用簿上注明損壞情況；

（6）凡不符合上述領用要求的，保管人員有權拒收，由此影響工作的，由領用

人自行負責。

2．常用工具的操作

（1）使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量；

（2）操作前先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備

而損壞設備；

（3）擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明

正確操作，正確使用；

（4）高壓水槍不能在脫水情況下操作；

（5）設備使用后，按要求做好清洗、保養工作。

3.清潔人員的安全操作工程

（1）牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；

（2）清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子

上，以免摔傷；

（3）清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；

（4）清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發生事故；

（5）清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

（6）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

（7）清掃人員在使用開水時，應思想集中，以免燙傷。

（8）室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手腳。

保潔員制度

1、保潔員必須嚴格遵守公司的規章制度和公司員工守則。

2、牢記“客戶第一”的原則，主動熱情，周到的為客戶服務，努力讓客戶滿意。

3、保潔員在公眾面前做到儀表整潔，行為檢點，談吐得體。

4、按時上下班，若不能按時間上下班者予以罰款，若特殊情況提前請假或特殊 處理。

5、請假先寫請假條領班或組長批準后方才休假，休假按缺勤記錄,休息以公司按 排為準。請假須提前三天批準，當日請假作曠工處理。

6、每位保潔員要熱愛集體，相互團結，講文明，講禮貌，齊心協力認真負責對 待自己的本職工作。

7、上班時間必須穿工作服，不準接待親友，不準在工作中隨便拿財物，一旦發 現立即開除。有偷盜行為交司法機關處理。

8、服從主管工作分配，上崗后按時間須序、作業程序清潔標準進行。

9、工作期間嚴禁竄崗、聊天、大聲喧嘩、吸煙，吃零食、做私事。

10、作業時不得妨礙公共秩序及業主客戶活動，不得與業主客戶爭吵對業主及其 它工作人員要有禮貌，面帶笑容主動打招呼，遇客戶詢問必須禮貌回答。

11、發現公共設施缺少損壞，應及時向本公司管理人員及班長反映。

12、各類保潔作業應嚴格按照公司的有關規定執行，作業結束后應及時檢查，清 點清潔保養所使用的工具并入指定地點以防遺失。

13、在非本人作業區域內未經業主同意不準擅自動用、觸摸器材物品及任何物件。

14、員工對保潔工具物品保管必須要自己負責到位，如人為損壞按價賠償。15員工要服從領班或組長按排，領班要善于協調，融入集體，員工要有團體合 作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家

16、領班或組長要做到考勤每天做好記錄。發現轄區保潔不合格，應及時處理。

如每月檢查發現三次不合格，報公司處理，情節嚴重作辭退處理。