第一篇：輪崗實習匯報

輪崗實習階段性總結匯報

實習部門：XXX部

實習時間：2013/XXXX-2013年/XXXX

實習人：XXXX

實習期間每日工作內容：

初到XXX,領略到了杰出女同事的風采,她們勤勉奮斗，成績卓著，令人欽佩。如下分享，還望各位指正。

學習點一：xxxxx

中心下設業務單位分別是XXXXXX，每個部門的同事各司其職，在自己的產業范疇為中心的壯大不斷做出貢獻；另外，XXXX的運轉提供了各項支援。學習點二：XXXXX

以下是我在日常工作中觀察和總結，并向部室老師咨詢學習的總結，不周全支出，請查閱指正！

確定媒體資源排期，制作宣傳品，上線

學習點三：XXXXXX

在這2周時間內，我學習XXXX如下，請查閱指正！第一部分、活動策劃指導思想：

需根據服務客戶的行業特色、產品特點策劃主軸，并緊扣中央和上級機關的發文精神和主要思想，站到一定高度，將策劃案和活動與廣電的操作結合，突出亮點。第二部分、活動主題：

根據指導思想和活動主題、形式，擬定精準且朗朗上口的活動主題，并將主題貫穿到全部策劃案中。第三部分、活動時間和地點：

根據活動參展、服務方式等確認合適（大小）的場地和恰當的時間（天氣節慶），并考慮到申報的難度和預算經費。第四部分、活動參加嘉賓和人員：

參與活動的相關領導、嘉賓、媒體、參展商、企事業單位等，須考慮參與（程度、投資大?。?。第五部分、組織機構：

活動和服務方式，確立活動的分工概況，責任到人，分工明確。第六部分、新聞宣傳排期和節奏：

整合各項電視、廣播、網絡、紙媒資源等，為客戶和活動本身安排最佳的媒體檔期排期和宣傳輿論引導節奏。合理最大化利用資源。第七部分、活動流程：

包括開幕式、活動時間內安排、閉幕式、頒獎典禮、晚會等，將策劃案結合顧客特色和要求，細化，同時，創造性地結合企業特點，具體化活動的商業回報和社會責任意義。第八部分、責任和義務：

確認活動及其他的形式，各組織和單位配合支援的責任和義務，及時提前溝通確認，確?；顒佑行Ъ皶r推進。第九部分、資金籌措來源：

以XXX中心籌措為主 第十部分、結束語：

開放懷抱，總結活動策劃，歡迎各界支持參加。

落款。

在策劃案的學習和撰寫過程中，我認識到，要注意結合XXX當地的風土人情，結合實際，不能空想不實際不著邊際不考慮實際操作的策劃案，而是要考慮客戶特色和活動舉辦的主題（形式）等，做出接地氣、有亮點、執行力強的策劃案。

學習點四：XXXX

最后結合這2周的實習，總的來說，我有以下思考，后面需要注意以下幾點，請指正：

一、繼續學習，不斷提升理論素養。

身處xxxx平臺，在信息時代下，更是要不斷地汲取新信息，獲得進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑，我之前缺乏對媒介和對本土的了解，在輪崗工作中要求我必須結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。不驕不躁，以白紙心態對待工作中的每件事。

二、提高工作積極性和主動性。

輪崗實習的目的一方面是了解中心結構和各部門的運轉情況，為將來統籌策劃和各項工作打下堅實、高效、快速的基礎。另一方面是讓我了解到自身長處和不足，認識到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長補短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強大。

三、努力實踐，自覺進行角色轉化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值。同樣，在輪崗工作中，個人價值實現是通過實際實踐的成就和團隊合作的歸屬感體現的，必須將工作重點放到實踐中去。

我會將在工作學習中學到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，在把自己優越的方面展現給中心外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應中心發展需要的優秀員工。請各位前輩和專業人士多多指點，我一定會虛心學習，快速成長進步！

XXXXX

2013

第二篇：部門輪崗匯報

輪崗匯報

二零xx年九月底，廠領導為了培養青年干部，為了提高青年員工的工作能力，增強青年員工對單位各部門的了解，進而安排我們進行了為期數月的工作輪崗。

由于資產開發部和設備能源部目前為我廠重要部門，我首先被安排到資產開發部輪崗學習。在輪崗工作期間，我必須努力去了解資產開發部的工作內容及工作流程。全面的學習該部門所涉及的專業知識，從而豐富自身經驗及知識面。

由于我剛到一個新的工作環境，一切從頭開始，加上對資產開發部具體工作的不熟悉，比如設計圖紙的識別，規委、國資委以及土地局等相關手續的辦理，加油站的改建等工作都是我以前所在勞動人事部沒有接觸過的，剛開始工作時確實有些不太適應。但在賈經理和本部門同事的幫助配合下，本人對資產開發部的具體情況有了基本的了解，并通過自身的努力，對各個方面的知識得到了一定的學習。通過這段時間的工作，我感覺到資產開發部在各個工作方面都有很多好的做法值得我學習和借鑒：例如每位同事對工作一絲不茍的工作態度以及持之以恒的工作精神，對工作每個細節嚴謹的對待，待人接物的溝通能力，對工作流程的熟悉，并對發現的問題及時進行改進等等。另一方面根據我在資產開發部發現的一些細小問題引出了我廠目前存在的一些問題：

1、員工老齡化及人才的引進的問題。我廠以及多數國企大部分員工存在老齡化問題，多數員工年齡在45歲以上，員工老齡化有利有弊。利在于老員工工作經驗豐富，為人處事成熟，工作分析全面；弊在于思想保守，接受新鮮事物較慢，思維不如年輕人活躍，沒有年輕人反應快。對此，我廠應該根據崗位需求合理引進優秀年輕人才，從而優化年齡結構，避免出現年齡斷層。用老員工成熟的思想，豐富的經驗，引導年輕員工活躍的思想，從而共同完成工作。

2、缺少適度的員工培訓。員工的培訓是企業員工跟隨社會發展的腳步，了解崗位發展形勢的一種手段。針對于我廠，通過培訓可以提高員工的辦事效率，改善員工的工作思路，增強創新性。例如法律培訓。我廠組織的法律培訓活動在公司受到好評，這次培訓不僅提高了我廠員工對法律知識的普及還讓大家了解到了最新的法律知識。我個人認為，不同的崗位有不同的需求，需要學習和了解新技術新知識，培訓不在大小，不在花多少錢，關鍵在針對。如何創新？學習了解到新知識新事物并加以運用就能創新。

3、工作方式守舊。在工作過程中，我發現，每位老員工都有自已的工作方式，這是經驗的體現，是值得我們年輕學習的。但在出現不能按常規方式完成的任務時，我認為，工作方式應適時調整，放開思想，變換方法，為了能完成工作任務可以嘗試任何可行的方法。并且，要下放工作權。就是領導把工作安排下去后，不管員工用什么方法去完成（前提是合理合法），執行員工可以按自己的思路和工作方法去完成工作任務，領導可以提出建議，但不去干擾執行者的思路。

4、工作崗位的安排。從人事角度出發，每年應有對員工工作滿意度的調查，了解員工是否適應其所在崗位，從而達到因材施用，進而提高工作效率。我廠員工雖然年齡偏高，但人才不少，大家可以向領導自薦，可以進行輪崗試驗，畢竟充分發揮員工能力就能提高工作效率，這樣必然促進企業的發展。

5、工作中缺乏激勵。調動人的積極性是管理永恒的主題，也是提高效率的關鍵所在。人都是有欲望的，同時人的欲望也是多樣性的。調動人的積極性是提高效率的關鍵所在。多層次和及時的激勵是非常重要的。比如一個好的建議，一個可行的方案，一個完整的新思路都可以獎勵，每個人在平凡的崗位上同樣可以干出不平凡的工作?？鬃佑性?，“三人行，必有我師焉?！奔紡V益，企業面臨的問題就會迎刃而解。

6、合同的履行與監督。項目遲遲沒有開工，是哪里出現的問題呢？職代會討論時，董事長說的話很有道理，我們和代辦單位是有合同的，跑手續，辦許可證，這是代辦單位的責任，我們是去督導的?！奥劦烙邢群螅g業有專攻?！奔热辉搯挝蛔鳛閷ｉT辦理建樓手續的公司，那就按合同辦事，所以，合同的履行與監督也應重視。以上是我輪崗后的工作情況匯報以及本人的一點拙論，我畢竟是個剛工作的毛頭小子，說的不對的地方還請領導批評，我本人還有很多的不足需要改進，還有很多的知識需要學習，我一定要珍惜這次工作交流的機會，學習和借鑒各部門好的做法，全面了解各部門的工作內容及專業知識，不斷提高自己的業務素質及工作經驗；“凡事預則立，不預則廢?！痹谶^去的堅定、誠實、敬崗基礎上，還要有出色的能力、吃苦耐勞的精神以及兢兢業業的工作風范。我深知，要想在工作中擁有過硬的本事，并不是簡單的幾個月就能學會的，我還需要繼續學習，走一段持之以恒的刻苦奮斗之路，同時對在今后工作中遇到的困難要及時和領導進行匯報和溝通，從思想上增加自己的歸屬感，大膽工作，更好地履行和完成本崗位的職責和工作目標。

第三篇：輪崗實習心得

輪崗實習心得

時光荏苒，我在廣鋁有限公司安環輪崗實習了11天?；厥走@幾天的工作，有通過艱辛的努力獲得成功的喜悅，也有遇到困難和挫折時的無奈。從當初剛走出大學校園時的青澀與迷茫，到現在走上工作崗位的穩重與坦然，我順利的完成了人生中的一次重要的角色轉變。

要真正了解我的工作崗位，我認為對一條生產工藝流程整體把握至關重要。而生產工藝流程是由很多復雜簡單的小工序組成，期間很繁雜，對于剛出大學校園的我，明顯感覺到了自己的眼高手低，很多簡單的工序，只有自己親手去了解，才能體會到它的不易卻又至關重要，因為一道小工序出錯就會導致產品的不合格，我都是以大學生的身份嚴格要求自己，在熟悉和實踐工序的同時，也在思考，為什么這樣做？做完這個工序下個工序又是什么？如何合理的安排工序？每道工序我都認真的學習，每道工序對我來說都是新的挑戰，當經過了以后也就不覺得困難了。

面對生產工藝流程我覺得我需要學的東西很多，就拿做事來說，做事的風格，做事的態度直接體現你能力的高低，社會的殘酷不比我們在學校，錯誤了改正了是沒有機會的，所以我要讓自己變得強大，只有自己自身的能力提高了，才會得到別人的尊重,自身能力的提高在于學習，在今后的日子里我會繼續努力工作，努力學習，好好做事，努力提升自己的能力。

姓名：范興國 2015-7-24

第四篇：輪崗實習日志

輪崗實習日志

姓名：工號：

7月11日部門：質保部崗位：過程控制

從今天開始在質保部為期2周的輪崗實習，主要在過程控制、外部檢驗和數據分析等4個崗位實習。質保部是影響產品質量的重要部門，決定了產品性能及產品的可靠性的高低。

質保部過程控制的主要工作內容是對產品生產過程進行質量控制，從物料、總裝、整車檢驗等生產過程進行有效質量控制，對于車輛總裝、調試及售后過程中出現的質量問題，及時進行總結反饋，通知相關部門，及時查找質量問題原因，一起協調解決處理問題，保證產品質量。

我今天主要工作，是在劉工的指導下，熟悉礦車生產線的結構和布局。目前礦車生產線主要包括礦車底盤總裝車間和貨箱結構生產車間兩大部分?？傃b生產線與汽車生產線一致，車架反放，裝完車橋后，翻轉車架裝配其他部件。貨箱生產車間，對不同厚度鋼板進行切割，折彎后進行焊接，組裝貨箱。最后貨箱與底盤進行最后總裝。

通過一天的學習，我基本了解了礦車的生產流程，明確了在這個過程中對于那些節點需要進行質量控制。

7月12日部門：質保部崗位：過程控制

今天我的工作是明確礦車總裝線各個工序和工位的總裝要求，問題反饋工作流程。

礦車的總裝從車架開始，首先在反放車架上裝配車架線束，氣管管路、氣閥和儲氣筒電瓶箱等附件。在布置完成后，對線束和氣管用扎帶扎緊，固定于車架上，對于與車架可能產生磨碰的地方，要進行防護。然后裝配平衡軸、鋼板彈簧，相關支架等。對于各個螺栓連接部分，螺栓應涂放松膠。然后裝配U形螺栓，中后橋、前橋，前后橋上下推力桿，傳動軸。對于重點部位螺栓，如U形螺栓，推力桿連接螺栓等部位，相關力矩應該擰緊到位。車橋裝配好后，翻轉車架。

車架翻轉后，安裝轉向機構，發動機變速箱總成，安裝水箱等相關附件并連接，最后安裝駕駛室，加注相關油液，發動車輛調試，車輛下線。其中發動機與變速器的裝配，液壓缸與副車架的裝配，駕駛室總成的裝配，在總裝線旁裝配完成后，在總裝線上直接裝配總成。

對于總裝過程中出現的零部件問題，由相關負責人及時通知過程控制人員，查看質量問題。對于零部件的質量問題，填寫質量問題反饋通知單，確定質量問題嚴重程度，一般分為輕微、一般、嚴重三個級別。對于一般質量問題，通知制造部返修。對于嚴重質量問題，退回給供應商。

7月13日部門：質保部崗位：外部檢驗

今天開始跟隨季工開始在外部檢驗崗位的實習。

外檢部門主要是對進廠的物料進行質量檢驗，檢查結構件尺寸及公差，檢查電氣零部件性能及可靠性。部門幾個人分工不同，有檢查車架等結構件的，有檢查電氣零部件的等。另外，外檢部門的重要工作是車輛總裝以及車輛售后客戶使用過程中出現的產品質量問題，及時溝通供應商，反饋質量問題，聯系廠家整改。

今天我的主要工作是，對總裝過程中，一由于公差過大無法裝配車架第一橫梁進行檢驗。使用鋼卷尺、游標卡尺等工具，在圖紙對照下，對于第一橫梁的外形尺寸和位置尺寸進行測量檢驗。

經過測量，第一橫梁總長為1100mm，與圖紙尺寸一致。左右連接板外形尺寸與圖紙要求尺寸稍有偏差，但仍在公差范圍內。但是左右連接板螺栓孔為位置尺寸偏差過大，已經明顯超出了公差要求，導致無法與車架裝配。

7月14日部門：質保部崗位：外部檢驗

今天工作主要內容是跟隨季工，對之前出現質量問題退回廠家的噴淋水箱進行再次入廠檢驗。

對噴淋水箱檢查的重點內容是檢查噴淋水箱密封性。對此，我們用絲堵密封水箱出口。連接管路對水箱進行充氣，然后在水箱焊縫處噴淋肥皂水，檢查水箱是否密封不嚴。

這種轉換的思想在外檢部門很重要。在檢查零部件是，不能實地測驗，如該檢驗中，如果實地裝水檢測，一方面浪費人力物力，另一方面，裝水測試后，會對裝配環節造成麻煩。因此，利用轉換的方法，在外檢部門檢驗時是一種非常重要的工作方法。

7月15日部門：質保部崗位：外部檢驗

今天主要工作是對一新車型的U形螺栓進行質量檢驗，以及更新MT50圖紙。該U形螺栓是新車型使用，檢驗時應該倍加仔細，盡可能的發現問題，減少日后不必要麻煩。進過檢驗，該U形螺栓材料明顯不符合要求，圖紙要求為42CrMo，而零件廠家檢測報告檢測為35CrMo，不是同一材料。各個外形尺寸和螺紋規格基本滿足公差要求。但是螺栓圓柱面末端鍛打過度區尺寸明顯不符合要求，與圖紙要求不符。

下午協助袁工更新MT50圖紙。由于資料下發通知單較為繁瑣，因此通過制定檢索標簽的方法，大大加快了查找速度，提前完成了工作。

7月18日部門：質保部崗位：數據分析

今天開始跟隨劉工，進行質保部數據分析崗位的實習。

數據分析崗位基本工作根據各個崗位匯總來的數據，利用EXCEl軟件進行分析，建立圖形圖表，說明相關問題。由于沒有辦公電腦，我的主要工作是到物流、配件等部門傳遞單據，確認物料是否到位等工作。此外，我也幾次，抓住一切機會，向其他同事學習辦公軟件之前不曾使用過的功能。

7月19日部門：質保部崗位：數據分析

今天主要工作是到配件公司找王老師確認配件到貨情況。經過幾經等待，終于找到了王老師。但是由于王老師較忙，電子表格尚未建立，無法查找。

上午9點左右，根據天氣預報，今天可能有暴雨，于是代表質保部參加防汛準備工作，與其他同事一起裝填沙袋200多個。

7月20日部門：質保部崗位：整車檢驗

今天開始，進行再質保部整車檢驗崗位，跟隨兩位李工（李騰，李萌），進行整車檢驗崗位實習。

整車檢驗分為2部分，一部分是動態檢驗，一部分是靜態檢驗。動態檢驗是對車輛行駛性能測試，包括轉向、制動等行駛性能。靜態檢驗主要是對線束、管路等領部件，檢查是否連接牢固，是否有過松或者過緊，是否與運動部件磨碰，結構件是否安裝到位。

我今天實習主要工作是車輛靜態檢驗，跟隨兩位同事學習，熟悉檢驗流程，熟悉常見的問題。

一般車輛下線，先進行動態檢驗，在相關路面上進行路試，記錄路試過程中出現的問題。檢驗結束后進行靜態檢驗，靜態檢驗時對問題進行記錄，標記，結束后對問題總結。靜態檢驗結束后，將車輛交給維修部進行維修。維修結束后，裝貨箱，再次檢驗。

檢驗過程中，基本出現的問題是線束捆扎不到位，有過松、過緊現象。液壓油管與其他部件有磨碰現象。結構件安裝存在問題，如墊圈未裝，裝反，螺栓未擰緊，車架油漆磨碰。

7月21日部門：質保部崗位：整車檢驗

經過一天的熟悉，今天開始與同事一起參加車輛檢驗。

我主要負責發動機機油量檢驗，各個鑰匙正確性檢驗，后橋制動氣室氣管連接檢驗，車架外觀檢驗等工作?；镜膯栴}是，發動機機油油量不合格，有2粒發動機機油油量添加過多，已經超出發動機油尺最高位置線，有一粒油量過低，明顯低于油尺最低位線。發動機機油油量添加過多會造成發動機運行發悶。發動機油量過低，會造成發動機潤滑不良，影響發動機壽命。

通過檢驗，讓我對車輛整體結構有了更好的把握，對于車輛總裝過程中可能會對整車運行可能產生干涉的部位有了掌握。

7月22日部門：質保部崗位：整車檢驗

今天主要工作，上午和同事一起參加車輛檢驗。下午協助另一位同事，檢測車輛整車氣壓。

整車氣壓檢驗，主要是用氣壓表對車輛儲氣筒氣壓檢測，與車輛儀表顯示氣壓對比。

通過檢驗，車輛儲氣筒氣壓與儀表顯示氣壓基本一致，基本在0.8MPa左右，滿足要求。僅有一輛車氣壓測量在0.79MPa，整車儀表氣壓也低于0.8MPa，不符合要求。

整車檢驗工作非常辛苦，但是關系到車輛使用可靠性。對于磨碰部位如果不進行處理，在使用過程中，由于車輛運動、震動，造成線路、管路磨損，使其失效，影響車輛可靠性。

下午質保部馬總和我們幾個質保部輪崗實習的同學進行談話，詢問了我們實習的收獲。告訴我們，以后不管在哪個崗位上，只要端正態度，踏實勤于努力，任何崗位上都可以干的很出色。這標志著我在質保部的實習也即將結束。

第五篇：實習輪崗計劃

實習輪崗計劃

一、目的

二、對象：

客房的實習生：劉婷、王曉敏、劉曉倩、許春燕、汪蕾

三、實習生分析及輪崗計劃

劉婷在學校學習的是酒店管理，對于客房這塊比較擅長，有一些客房的基礎。在客房的這段實習期間，學習比較積極，不懂的及時問。由于剛出學校，對于人際溝通還再學習。說話比較直，有點孩子脾氣。

輪崗：8/19——8/31 在客中進行輪崗

對客房中心的知識及總

控有一個基本的了解，一周后能頂到崗上。

9/1——9/30 大堂使者

學習如何與客人交流，解決客人

投訴。

王曉敏跟劉婷一樣有一定的客房基礎，在工作中有自己的見解，勇于提出疑惑。但對與客人的投訴與對客交流需要加強。

9/1——9/15

客房中心輪崗

對客房中心的知識及

總控有一個基本的了解，一周后能頂到崗上。

9/16——10/15

大堂使者

學習如何與客人交流，解決客

人投訴。

10/15——10/31

查房的學習

汪蕾是一個比較能吃苦也比較認真的小姑娘，對目前的工作充滿了好奇。她有一個比較好的心態。8/19——9/31

樓層只是的學習10/1——10/15

客房中心輪崗

對客房中心的知識及總

控有一個基本的了解，一周后能頂到崗上。

10/16——11/15

大堂使者

學習如何與客人交流，解決客人

投訴。

許春燕、劉曉倩說話比較溫柔，但是遇到事情反應會比其他人慢一些，而許春燕做事比較有條理。也比較虛心的學習，目前已經能夠比較好的勝任客房中心這一工作。