第一篇：提高素質發揮職能努力創建一流

提高素質發揮職能努力創建一流大隊

－－記漢陰縣人民法院司法警察大隊

漢陰縣人民法院司法警察大隊于1996年8月正式掛牌成立，現有司法警察9人其中正式編制7名、合同制聘用2名，女法警1人；司法警察中，具有：大學學歷1人，大專學歷6人、高中及其同等學歷2人，中共黨員6人。幾年來，他們為建設一支有戰斗力的法警隊伍，嚴格管理，強化訓練，隊伍的政治和業務素質不斷提高，為該院審判事業做出了應有貢獻。

一、提升素質，確保隊伍的戰斗力

教育管理是加強隊伍建設的有效途徑，一年來，他們堅持“依法治警，從嚴治警”的方針，嚴格管理、嚴格要求，加強組織紀律，不斷提高隊伍的戰斗力。一是政治思想教育常抓不懈。該對積極響應院黨組各項主題教育任務安排，積極投身主題教育之中，除參加院內組織的集體活動外，隊內還利用業余時間組織大家學習時事政治，學習業務知識，提高干警素質。胡錦濤總書記在建黨90周年上的講話發表后，除參加院內集中學習外，隊內還組織多次主題學習和討論，吃透講話精神，做到學以致用。與此同時，隊內還多次組織全體干警人學習了《人民法院司法警察暫行條例》、《人民警察使用武器警械條例》等業務學習內容，并結合工作實際，撰寫1-2篇心得體會文章。通過學習大家在思想上堅定了政治立場，并認同一個合格的司法警察應該具備德、能、勤、紀的良好品質。二是，日常管理工作常抓不懈。該隊注重從落實各項管理制度入手，按照院崗位目標責任制的考核內容，對隊內干警考勤、執庭、押解、安保等情況，做到月初有安排，月底有檢查，季度有總結，通過隊務會、作風紀律整頓等形式，增強法警的組織紀律觀念，全年大隊沒有發生一起違法違紀問題。三是，隊伍建設常抓不懈，該隊注重隊內有計劃地利用業余時間，組織

學習《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》相關法律法規，干警們認真地將《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》的條款逐一抄寫加深記憶，著實做到時間、內容、人員三落實，不斷提高干警政治業務素質，更好地服從服務于審判工作。

二、強化管理，樹立形象。

人民法院司法警察大隊，是一支半軍事化的隊伍，肩負著人民法院安保、突發事件處置和應對日常性工作，事關審判工作大局。因此，法警大隊更具司法警察的性質從高、從嚴、從實際出發，強化管理，樹立形象。首先，在強化訓練方面下功夫。該隊采取了日常訓練不松手，定期封閉集中集訓抓的訓練方法，堅持崗位大練兵。年初大隊領導認真貫徹落實市中院指定的《2011年度全市法院司法警察教育訓練計劃》文件精神，結合工作實際制定了全年的集中訓練和常規訓練的訓練總計劃，集中組織了技術科目和共同科目的訓練，特別是對新式擒敵拳、體能達標這兩項內容進行了重點訓練。并根據工作實際情況將每個月的第一周定為訓練周，每天有計劃地進行訓練。為了達到省高院下達的《司法警察體能達標標準》，法警隊的干警們本著平時多訓練，關鍵時刻才能顯身手的思想，克服各種困難，積極投入各種訓練。在擒拿格斗的訓練中，干警們對一招一式認真揣摩，反復練習，力求每個動作準確連貫；訓練結束后，隊領導都要進行訓練小結，做到天天訓練有日記，月月訓練有總結，發現問題，做到有針對性的加以解決。經過隊內考核，訓練成績全部合格、達標。其次，狠抓制度化、規范化建設。建立法警學習、訓練考評機制；堅持每周兩次碰頭會不動搖，即周一的工作安排和周五的匯報總結。日常工作中做到合理調配警力，確保送達、值庭、值班工作三不誤，確保法警隊工作高效運轉。再次，完善了《司法警察大隊隊長職責》、《司法警察大隊政委職責》、《司法警察的一般職責》、《押解細則》、《法警目標考核細則》等十多項規范制度，對大隊方方面面的工作進行了細化、量化，使警務工作能夠做到有章可循，心中有數。第四，嚴格警紀警風，展示法警風采。嚴格按照省高院《關于開展警察內部紀律整頓》活動的內容要求，上班時間整齊著裝，警容整潔、警姿端正；無論是寒冷的冬天或者是炎熱的夏日，法警均嚴格按要求著裝，有時一個庭值下來帽子和制服都被汗水浸透了，但法警隊的干警們心里清楚，法庭是莊嚴而特定的場合，法庭值庭是自己的職責之一，以良好的警容警貌、特定的“一舉一動”維護法庭的尊嚴，為審判工作服務，讓當事人和旁聽的群眾滿意，“這是一個法警的生命價值的最高體現”。工作中體現號令統一、整齊標準、接待當事人禮貌熱情，對當事人的問題耐心解答；加強勞動紀律，杜絕松散工作作風，嚴格以人民警察“五條禁令”要求，全隊上下沒有一人因違反紀律而受處分。

三、盡職盡責，服務審判。

今年以來，該隊結合主題教育繼續發展“高起點、高標準、嚴要求，建一流隊伍、創一流業績”的建隊宗旨。一是，嚴字當頭，認真履行押解、值庭任務。1-8月份，該隊共提押看管人犯155人次、值庭228人次，出警255人次，其中刑事值庭89次，民事、行政值庭139次；協助中院開庭22次，派警50人次。面對被告人情況復雜、押解量大的現狀，該隊始終突出了一個“嚴”字，做到程序嚴、押解嚴、看守嚴、督查嚴，時刻保持高度的警惕，為順利完成押解任務提供了有力的保障，一年來，法警隊工作沒有出現一次失誤。該院法警隊除履行好值庭、押解、安保及法警工作外，還全力配合執行工作，為執行工作服好務。多年來，縣法院始終把法警作為執行工作的輔助力量，發揮其職業特點，全力維護生效法律文書的執行。由于法警隊努力工作，該院執行工作邁上了新臺階，多次受到省市法院表彰獎勵。

四、恪盡職守，一流安保。

為使該院安保工作上臺階、上水平，該院在安保工作投入了人力物力，安裝了安檢門，配備了X光安檢儀以及金屬探測器等安保設施。除此而外，院內還招聘兩名素質高的復轉軍人作為專職安保人員，并堅持24小時值班制度，確保安全保衛工作萬無一失。

與此同時，還注重加強槍支彈藥及警用車輛管理。多年來，大隊一直嚴格按照公安部《槍支管理條例》執行，對槍支和彈藥實行分開放置，無重大任務堅決不動用，并定期對槍支進行維護、保養。確保關鍵時刻能拿得出、用得上。大隊現有所屬車輛2部，全隊干警嚴格遵循公安部制定的《警用車輛管理辦法》，堅持了非執行公務堅決不動車的原則，有效的避免了公車私用的現象，同時也為大隊的安全工作系上了一道雙保險。

幾年來，漢陰縣法院司法警察大隊堅持與業務庭室保持密切配合，發揚司法警察吃苦耐勞、作風頑強、紀律嚴明優良傳統和做法，圍繞審判開展司法警察工作，為該院審判工作做出了應有的貢獻，為平安建設提供了良好的法律環境，是一支拿得出、用得上、信得過得司法警察隊伍。

二零一一年八月三十一日

第二篇：發揮職能努力搞好信息統計工作

發揮職能努力搞好信息統計工作

———臨河區2008年農業基點調查、物價信息網點、成本調查工作總結

今年以來，臨河區農業生產以“農業增效、農民增收”為根本，堅持質量和效益并重的原則，積極調整優化種植結構，使農業生產走出一條布局合理、結構優化、適應市場需求、各具特色的高產優質、高效可持續發展的路

子。

2008年，按上級主管部門的要求結合我區實際，臨河區農村經營管理局農業基點調查、物價信息網點、成本調查工作繼續堅持嚴肅認真的態度，緊緊圍繞推進農業戰略結構調整，實現加強引導、服務和“三項指導”工作，發揮職能提高調查水平，有計劃有步驟地進行了調查、整理、分析、研究，圓滿地完成了各項工作任務。

一、加強調查統計工作的規范化、制度化，搞好調查的基礎工作。

1、繼續堅持“四位一體”綜合辦點的方式獲取基本資料。我區采取“四位一體”綜合辦點的方式采集基本資料，全區以人均收入排隊，等距抽取調查樣本1000戶，分布在全區7個鎮2個郊區辦事處的67個村，200個村民小組，充分發揮一點多能的作用，靈活機動地開展農業基點調查、物價信息調查、農戶生產經營調查、農民負擔監測、成本調查、政策研究專題調查等專項業務，形成了有影響的“區為主導、鎮為主體、村為紐帶、戶為基礎”的農村經濟數據采集網絡。

2、繼續執行各項規章制度。區局與各辦點人員簽訂責任狀，從經濟上、行政上采取各種獎罰措施，多方齊動激活辦點人員的工作積極性、責任心，保證調查工作的順利進行。一是實行到期例會制度，提高工作人員的思想認識；二是實行全方位調查制度，確保調查信息的完整性；三是實行逐步審核制度，確保調查數據的準確性；四是堅持及時報送制度，為領導決策和農民生產提供服務。區局加大監督檢查力度，明確職責，將調查工作做為包鎮干部的日常工作，誰包鎮誰負責，局領導進行督查，檢查記錄、指導工作，保證原始數據采用真實、可靠，進一步提高調查工作的質量。不定期走訪農戶調查，結合有關部門調研結果，與各鄉鎮座談，為統計分析打好基礎。

二、認真總結分析，充分發揮參謀作用。

通過實地調查，認真總結分析，為各級領導指揮和決策生產及農民調整種植結構發揮助手和參謀作用，是我們搞好調查工作的主要目的。今年在自治區有關部門的指導下，我們高質量地完成了以下工作：

1、完成“種植意向”、“農作物播種面積”等基點調查任務4次。

2、完成信息網點月報24次，上報文字信息24篇，專題調查3次。

3、完成分布在八一辦事處章嘉廟一組、烏蘭圖克鎮前進七組、城關鎮治安六組的三個點、十五個典型農戶生活消費記帳核算，九種不同農作物及種植模式生產成本記帳核算。

4、完成了農民家庭經營1000個樣本戶不同生產階段的經營情況調查統計，寫出了有價值的報告4篇。

5、完成了對辦點人員的集中培訓，提高了辦點人員的業務素質，加強了工作責任心。

三、根據調查分析分析結果，調整、優化農業生產結構。

我局利用各種調查分析，以市場需求為導向，通過農經工作簡報、信息發布會、廣播、電視、報紙等形式加強引導和服務工作，大力推進產業結構調整，提高農民市場意識，為我區農業市場化進程和農業產業結構調整起到了積極作用。

從今年農作物生產情況看有以下特點：

1、結構調整力度大，成效顯著。種植業生產進一步向市場化、區域化和優質特色化轉變，結構調整更趨合理。

2、農民的產品質量意識明顯提高。近年來，隨著農產品市場準入制度及收購質量的不斷提升，農民對農產品質量也有所提高，農產品在種植技術上、優質品種選擇上、田間管理上都有所提高。

四、積極主動，做好下年工作安排。

1、繼續與辦點人員簽訂責任狀，及時、準確完成上級布置的各項工作。

2、繼續做好“四位一體”調查點工作。

3、加強物價信息服務，進一步規范信息隊伍建設。

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第三篇：立足崗位 務實創新 努力創建一流班組

立足崗位 務實創新 努力創建一流班組—創“安康型”班組申報材料

化驗室煤質分析班組擔負著儲運場煤質運輸安全分析全部責任，現有員工8人。一年來該崗員工在公司領導的大力支持與質檢中心主任的正確領導下，以江倉能源公司開展的各項爭優、保優的活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的作風贏得了全體原料廠員工的稱贊。

一、興學習之風、練業務素質，實現化驗失誤“零”突破。

該崗位在公司“導師帶徒”創優活動為契機，加強日常技術學習，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，簡歷崗位練兵臺，互學互助“結對子”等靈活多樣的崗位活動，營造一個全面崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平。煤質分析班組的實際操作技術水平有了很大的進步，尤其是在煤質工業分析方面取得了巨大的進步。自2010年來，熱水化驗室共取樣化驗樣本，其中采制樣分析樣本，工業分析樣本，不僅保證了運輸中的煤質運輸安全，也為質檢中心焦化實驗室提供了對比樣本，為保證焦化分公司正常生產添磚加瓦，一年來化驗數據失誤實現了“零”突破。

二、細心加專心，巧干加實干，做好安全生產工作。煤質分析班組的工作環境部分是露天作業，尤其是冬天的晚上除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，還得琿得時

刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到嚴重的傷害。因此，班組重點做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品。其次經常檢查職工手中的鏟子工具牢固程度，在存在較大安全地方，設專人監督安全取樣。通過以上制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落實在實處，幾年來，生產一班無一例事故發生，無一人違反勞動紀律。

三、集腋成裘，制度建設從一點一滴做起。

重視團隊的力量，無論是在人員管理上還是在制度建設上，煤質分析班組更多的體現了以人為本的思想，不斷的增強了本崗位員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境，制度建設從人員自身安全等各項要素全面考慮，帶動大家“自己定制度，自己，自己旅履行制度”，不斷從各方面對職工的操作規范、崗位職責、安全規程、交接班制度等進行補充，實現了以人為本，強化業務素質，綜合提高等多方面的要求。現煤質分析班組有崗位職責35條，操作規范128條，安全規程32條，交接班制度18條。

四、互助互幫，團結向上，強化橫向聯系，搞好班組協調。

該班組在做好本班工作的同事，加強與其他可是的聯系，為原料廠驗收班做到了信息共享，互幫互助，一提高對煤質的全面控制。在內部協調工作中，采取相互促進、相互了解、相互配合、相互信任、相互競爭的原則，為打造一支

又紅又專的質檢員工隊伍奠定了堅實的基礎，為創建優勢班做出了不懈的努力。

第四篇：發揮市場監管職能

發揮市場監管職能 營造文明社會環境

工商行政管理部門作為國家維護市場秩序的職能部門，在推進精神文明建設方面肩負著重要職責，是促進精神文明建設的重要力量，是維護社會和諧穩定的有力保障。

國家工商總局周伯華局長在全國工商局長座談會上強調：“要以加強社會主義精神文明建設為重點，健全完善規范有序的市場體系。”這既是對各級工商機關發揮執法監管職能，維護服務發展大局的部門指示；又是對全系統工商人員加強精神文明建設，營造內外和諧環境的工作部署。工商部門加強精神文明建設，重要的一點，就是發揮好自身職能，創造良好的文明社會環境。近年來，全區工商行政管理系統堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，認真落實中央、省、市文明委的統一部署和要求，充分發揮職能作用，進一步加強精神文明建設，做到監管與發展統一、監管與服務統一、監管與維權統一、監管與執法統一，為營造健康文明的市場環境和維護社會和諧穩定作出了積極的貢獻。

一、建立健全三級市場巡查監管網絡，為加強市場監管 奠定堅實的基礎

一是根據小局大所的工作要求，于2005年設立市管科，在分局領導和市局指導下對全區各類市場進行巡查監管，同時，對內部工作人員的執法不作為進行追究，指導各所進行市場管理、巡查預警工作。二是以工商所為單位，成立巡查中隊，對轄區內的企業和個體工商戶進行市場主體資格的檢查和經營行為的檢查，同時受理群眾舉報投訴，調解交易糾紛，宣傳工商法規，切實維護消費者合法權益。三是根據人員狀況、管轄范圍和工作量大小，在全區設置30個市場巡查組，有目的、有計劃、有重點地進行流動式巡查。四是制定市場巡查預警工作規定，包括儀表規定、巡查規程、巡查職責、巡查紀律、行政處罰、監督檢查等。同時，制定了市場巡查預警考勤制度、報告制度、互通情況制度、做會講評制度、檢查考核制度、交接班制度、值班制度、受理消費者投訴、舉報制度等。高素質的市場巡查人員，健全的監督約束機制，使我局在全區形成了一個覆蓋城鄉、方便群眾、擴大資源、執法到位的市場監管三級巡查網絡。在整頓和規范市場經濟的工作中，三級市場巡查機制發揮了重要作用，有效的打擊了不講商業道德、擾亂市場秩序的違法違章行為，努力營造誠信經營的市場環境，積極營造了規范有序、和諧文明的市場環境和社會環境，不斷增強了各類市場主體的守法經營意識、職業道德意識和社會責任意識，促進了行業自律機制和良好商業道德的形成。

二、加大市場巡查力度，全力整頓和規范市場經濟秩序 幾年來，分局在市場巡查中加大對假冒偽劣、坑蒙拐騙、缺斤少兩、欺行霸市等違法行為的打擊力度，開展打擊傳銷、規范直銷的執法行動，營造了安定和諧的社會環境；加強廣告監測體系建設和日常監管，打擊虛假違法廣告，推動公益廣告發展，營造了文明誠信的商務環境；開展“百城萬店無假貨”活動，營造了安全放心的消費環境；推進12315進商場、進市場、進社區、進鄉村、進景點“五進”活動，維護消費者和企業的合法權益，促進了和諧社會風尚的形成。自2006年以來，分局突出抓了以下幾個方面的工作：

１．抓食品安全監管，認真履行流通領域食品安全監管職責，確保人民群眾健康消費。開展了食品經營主體資格清理，落實流通領域食品質量監督責任和工商所食品安全監督管理規范。對重點食品進行了質量抽檢，與食品經營戶簽訂了食品安全責任書并建立了專項監管檔案；實行了工商所“食品監管黃牌警告制度”等量化考核和責任追究制定。自2006且以來，全區工商系統共查處食品違法案件67起，查獲假冒偽劣食品標值9.4萬余元，共評定“農村食品放心示范店”371家、“誠信商場（超市）”30家、“綠色商場（超市）”21家。特別是在2007年加強了肉類（豬肉）、禽蛋等副食品市場的監管，收繳變質豬肉6公斤，查處未檢疫豬肉140公斤，查獲病死豬肉100多公斤，強制檢疫未經檢疫上市銷售的牛肉250公斤。２．深入開展“紅盾護農”工作，確保農業生產安全，維護農村穩定，推進農村經濟發展。一是統一思想認識，加強組織領導；二是充分發揮“一會兩站”的作用，積極做好宣傳教育工作；三是嚴把農資生產經營者主體資格準入關；四是進一步督促落實“兩票兩賬、一書一卡”制度；五是大力支持建立農資連鎖經營和農資放心店；六是嚴格落實執法責任制；七是加大監督檢查力度，嚴厲打擊各種坑農害農行為。近三年分局共開展各類農資市場專項整治和檢查16次，出動執法人員2860人（次），檢查各類農資市場主體6230戶次，查處案件131起，案值30.08萬元，取締無照經營戶42戶；舉辦行政執法人員培訓班5期，培訓執法人員640人次；舉辦經紀執業人員培訓班2期，受訓人員350人次；舉辦法規和農資知識現場宣傳活動25（場次），印發宣傳資料15800（份）；受理并調處投訴83起，挽回經濟損失16.54萬元。評選出了建立了54個“食品安全放心示范店”，同時評選建立了36家“農資安全放心示范店”。

3．加大“掃黃打非”、網吧及校園周邊環境整治的工作力度，強力凈化文化市場，為未成年人成長創造良好的社會文化環境。

分局嚴厲打擊制售淫穢色情、盜版非法出版物，非法出版活動，切實加強互聯網監管，堅決取締危害群眾特別是青少年身心健康的“黑網吧”，積極為廣大人民群眾提供健康向上、豐富多 彩的精神食糧，掃除了精神污染，凈化了文化市場，促進了我區精神文明建設。工作中，一是加大宣傳力度，對廣大群眾及網吧經營戶進行教育，文明上網，守法經營；二是緊密配合，嚴格執法，在配合文化等部門進行網吧檢查的同時，對網吧經營戶超范圍現象進行了規范；三是按照屬地監管原則要求各所在各自轄區逐戶進檢查整治；四是嚴格責任追究制度，一級抓一級，層層抓落實。2006年以來共檢查網吧71戶次，查處無照經營14戶、取締14戶；查獲《他改變了中國－江澤民傳》等盜版的政治性紀實書刊和《成名艷事》、《花艷性史》等淫穢書刊332本，垃圾游戲及內容不健康的光碟8300張。尤其是與公安、文化、教育等部門聯合行動，認真清理整頓了校園周邊的文化娛樂場所，重點是電子游戲廳、音像書刊店、學校門口及周邊路段的食品、飲品經營攤點的監督檢查等。截至2008年6月份，已取締無照經營電腦游藝經營點11個，收繳盜版侵權軟件40余萬張，查扣電腦主機38臺、游戲機芯片52塊，取締學校周邊無照經營商戶24個。

4．實施商標戰略，加大知識產權的保護力度 2006年，針對我區張義人參果的特定品質，通過深入地調查了解，分局向區政府匯報和建議張義人參果注冊地理標志商標，以提高地方政府和農民的商標意識，保護我區農產品。2007年，經過分局的積極動員，甘肅武威酒業（集團）有限公司和武威益民食品有限公司參加了在長沙舉行的 “2007中國商標節”，充分展示我區企業的商標形象和品牌形象。2008年，分局進一步提高了對奧林匹克標志保護工作的認識，對不同階段奧林匹克標志保護工作作了詳細的安排，不斷加強了奧林匹克標志行政保護力度，嚴厲打擊了侵犯奧林匹克標志專用權的行為。

5．加強廣告監測，打擊虛假違法廣告，積極營造規范有序的廣告市場環境

一是充分發揮工商所屬地監管的作用，加強市場巡查，發現一起違法戶外廣告查處一起。二是發揮分局廣告監測的作用，對戶外廣告實行了“路上查、墻上看、媒體上找”的“無空隙”監管。三是嚴厲查處虛假違法廣告，特別是醫療、藥品、保健食品廣告，在廣告活動中使用黨和國家領導人名義和國家機關名義的違法行為。四是認真清理企業名稱和商標、廣告用語中的不良文化現象，堅決掃除文化垃圾。三年來分局在廣告市場專項整治中共出動執法人員810人次，檢查各類商場、經營戶1450個，現場糾正商場違法行為91起，查處存在較重違法行為的專賣店9戶、特許經營戶11戶、餐飲店16戶。

6．指導開展“守合同、重信用”活動，廣泛開展爭創“文明誠信個體工商戶”、“百城萬店無假貨”等活動，積極推進商務誠信和社會誠信建設。一是繼續推行企業信用分類監管，積極促進社會信用體系建設，強化企業的信用意識和 誠信觀念。深入開展“誠信興商”活動，努力培養市場主體的誠信觀念和規則意識。2006年評選和命名為縣（區）級二00五“守合同、重信用”企業單位 34戶，2007年評選和命名為縣（區）級二00六“守合同、重信用”企業單位22戶，2008年評選和命名為縣（區）級二00七“守合同，重信用”企業單位33戶。二是繼續在個體工商戶和私營企業中廣泛開展爭創“文明誠信個體工商戶”、“百城萬店無假貨”等活動，營造誠信經營的良好氛圍。

7．打擊傳銷、規范直銷，營造安定和諧的社會環境 一是不斷組織執法人員認真學習兩個《條例》，切實掌握直銷和傳銷的基本內容和有關規定，以提高執法人員的行政執法素質。二是加大市場巡查力度，建立轄區責任制，做到責任到人，分片負責，采取有效措施，常抓不懈，確保轄區內無傳銷組織、傳銷窩點和傳銷活動。2006年至現在，在公安部門的配合下，已累計查處傳銷案件2件，涉案金額近55萬元，已移送公安機關處理2起，依法取締涉嫌傳銷窩點23個，遣散傳銷人員2400多人。

8．推進12315維權體系建設，保護消費者合法權益 按12315“五進”活動的要求，分局已在全區50個社區、448個農村行政村建站448個，在學校、旅游景區、市場（企業）中建站66個，累計建站564個。覆蓋全區城市社區、農村行政村的12315維權聯絡站和投訴站的建設，架起了工 商部門與農民、社區居民雙方互通橋梁，方便了消費者就近投訴，密切了干群眾關系，加強了消費教育和消費引導，提倡了科學文明的消費理念。

三、全力展開市場環境秩序整治，積極營造規范有 序、和諧文明的市場環境和社會環境。

近幾年來，分局在“天馬”節會、石羊河流域綜合治理、創建“省級文明城市”、舉辦“全市第一屆體育運動會”和開展“愛國衛生月活動”中，不講分工講協作，不講條件講奉獻，努力完成牽頭和協辦任務，積極配合有關部門實施城鄉環境改善工程，清理整頓旅游沿線、公路沿線，取締無照經營，美化了市容環境，有效地促進了精神文明建設。

1．大力展開集貿市場環境整治，為連續六屆“天馬”節會盡心服務。自2002年至2007年，武威市連續召開了六屆“天馬”文化旅游節。從第一屆開始，分局領導就高度重視,積極安排部署,成立整治工作領導小組，明確整治的重點，不斷加大宣傳力度,著力營造創建氛圍,努力克服人少、工作量大、監管任務重的不足，發揮職能作用，履行監管職責，全面規范市場秩序。特別是2006年又逢創建“省級文明城市”、舉辦“全市第一屆體育運動會”和開展“第十八個愛國衛生月活動”，分局職工連續6個多月和整治工作不間斷、不松勁，清理影響市容的破舊廣告及未經登記擅自發布的橫幅、條幅廣告145條，清洗影響市容市貌的印刷品廣告1.5 萬余張（處），規范營業性廣告牌匾186塊，用良好的市場環境保證了 “一節一會、一創一活動”的順利開展。在市委表彰的甘肅武威第五屆“天馬”文化旅游節、創建省級文明城市工作先進單位和個人中，分局被表彰為甘肅武威第五屆“天馬”文化旅游節、創建省級文明城市工作先進單位,分局局長付德永同志被評為甘肅武威第五屆“天馬”文化旅游節、創建省級文明城市工作先進個人。殊榮的獲取是市委對我局工商系統促進精神文明建設工作的充分肯定。

2．狠抓市場綜合環境整治，為石羊河流域綜合治理盡心竭力。2007年，全市人民都投入到石羊河流域綜合治理工作中。分局一是加強了組織領導，明確了工作職責；二是突出了工作重點，狠抓了任務落實；三是大造輿論聲勢，廣泛動員參與；四是督促工作檢查，全力以赴整改；五是抽調機關精兵強將，包片包點整治；六是公路沿線，重點突破。分局共出動執法人員1675人（次），規范各類經營戶1893戶，清理垃圾19.1噸，清除垃圾死角128處，清理亂設攤點392戶，清理探頭攤點286戶，督促經營戶粉刷鋪面629間（22600平方米），油刷桌椅板凳、貨架子等經營設施703套（幅），取締未經審批的墻體廣告35條,清洗各類小廣告2.2萬余張。清理規范私屠亂宰活禽活畜經營戶41戶，取締無照經營18戶，查處案件15起。

3、強化“黃金周”期間旅游市場監管，切實為節日旅游服務。一是作為節日期間市場監管的重中之重，高度重視，周密安 排；二是狠抓了旅游沿線及景區周邊的環境衛生整治工作；三是狠抓了景區、景點的消防安全工作。三年來分局共檢查旅游沿線6次、專項整治3次；專項檢查旅游景區、景點3次共計9處；專項檢查旅行社2次，共檢查旅游合同22份；共設立游客咨詢投訴點3處9次，受理游客現場咨詢19次；檢查旅游產品經營戶35戶次，規范旅游產品經營戶13戶；專項清理我區精品旅游沿線垃圾10.1噸，清理景區亂設的攤點12戶；督促景區經營戶粉刷鋪面19間（380平方米），取締未經審批的旅游廣告條幅6條, 責令或配合旅游單位清洗各類小廣告0.4萬余張，取締景區無照經營2戶。

今后，我們將立足于“四個統一”的執法理念，把履行市場監管職能與促進發展、服務大局、消費維權、依法行政有機結合起來，全面落實科學發展觀，扎實推進制度化、規范化、程序化、法治化建設，進一步創新管理機制和監管服務方式，在提高市場監管水平和服務經濟發展能力的同時，持之以恒地抓好精神文明建設，努力使工商管理工作與精神文明建設取得“雙豐收”。

第五篇：服務中心發揮職能

服務中心發揮職能

穩步推進工會創建工作上新臺階

——資興市國稅局工會創建“模范職工之家”匯報材料

新的資興市局工會成立于2006年，目前下設6個工會小組，共有109名會員。近年來，資興市局工會緊緊圍繞全局中心工作，積極開展創建民主、文明、富裕、溫馨的職工之家活動，充分發揮工會組織、動員、教育和服務職工群眾的作用，積極組織干部職工投身到組織收入、加強征管和構建和諧國稅機關事業中，從而充分發揮了基層工會組織團結人、凝聚人的橋梁紐帶作用。我們在創建職工之家中的主要做法有：

一、圍繞創建目標健全創建機制

一是健全組織，構筑黨政工團共建一個家的局面。我們始終把工會工作當作日常一項重要工作來抓，在配齊工會主席和相應工作人員的基礎上，還通過選舉的形式產生了由科室主要負責人組成的工會委員會，在科室成立了工會小組，各小組組長全部由科室的負責人擔，從而形成黨政工團共建職工之家局面，為建家工作提供了可靠的領導保證和強大的力量支撐，為建家工作不斷上臺階打下了深厚的基礎。同時，通過召開全局職代會、工會小組長會，圍繞創建工作加強宣傳發動，不斷掀起創建熱潮，形成了科室互動、點面結合、上下聯動、全員參與、整體推進的良好創建氛圍。

二是完善制度，夯實創建的軟硬件環境。在軟件方面，我們制

定了一系列工會工作規章制度和工作活動要求，將工會工作作為一項重要內容列入綜合考核，要求局工會和基層工會小組做到年初有目標規劃、年中有督查落實、年終有考核總結。同時年終通過開展“先進工會小組”、“工會積極分子”等活動，將考核結果直接與獎金津貼掛鉤，與評先評優掛鉤，從而確保了工會的規范運作。在硬件建設上，我們投資近100萬元建立了職工食堂、燈光籃球場、職工閱報室、職工健身房、多媒體教室、兵乓球室和室外健身器材等。并通過組建籃球、攝影、戶外等多個興趣愛小組，為干部職工營造了一個吃飯有著落、娛樂有項目、活動有場所的溫馨家園，提高了干部職工“愛家”、“建家”的熱情和動力。

二、圍繞和諧主題創新創建思路

和諧的人際關系是和諧國稅的一個重要組成部分和重要標志，它對構建和諧國稅有著推動和促成作用。為使全局干部職工工作安心、生活舒心、工作順心。我們緊密聯系基層國稅工會工作實際，創新工會工作思路，把工會工作從過去以辦福利、搞活動為主，轉變到為廣大干部職工維護權益、搞好服務上來，從主要靠開會布置、搞檢查評比等方式來推動工作，轉變到更多地為干部職工辦實事、做好事、解難事上來，真正把工會建成真正的“職工之家”。

一是把每月1日為確定為心里傾訴日，由工會委員輪流值班，接受干部職工的心里訴求，同時通過舉辦2期心理知識講座，緩解干部職工學習工作生活方面的壓力，保持健康心態。

二是按季召開干部職工座談會、定期發放問卷調查表、定期走

訪征求意見等形式，認真做好干部職工的來信來訪工作，及時解決苗頭性、隱患性問題，發揮維護干部職工隊伍和社會穩定的重要作用。

三是推行“金點子計劃”、“職工意見箱”，建立工會定期議事制，對關系干部職工利益的重大事項，工會積極參與討論并提出合理化建議，積極發揮民主監督作用，維護干部職工合法權益。

四是建立干部職工特困基金，廣泛實施困難救助救濟活動。自特困基金成立以來，我們每年都收到特困基金上萬元，先后向5名特困職工發放特困基金9000元。

五是建立定期走訪制度。每逢重大節日或干部職工生病住院、老干大壽，工會都會及時開展走訪慰問等送溫暖、獻愛心活動。特別是從2008年8月份起，我們通過推行在干部職工按人平360元生日賀禮，離退休老干以360元為基數，對女年滿55周歲的、男年滿60周歲的，每增長一年加5元發放生日賀禮，讓干部職工再次感受到國稅大家庭的溫暖。

六是認真開展為干部職工維權活動，積極創造條件幫助干部職工解決住房、醫療、子女入學就業等困難。如針對干部職工反映較為熱烈的住房公積金扣除比例偏低的現狀，通過工會多次建言維權，2008年9月份，干部的住房公積金提取比例大大提高，達到了原來2倍多。

七是積極動員和組織干部職工參與社會公益救助行動，共建社會和諧。如，2008年5月12日，獲悉“汶川大地震”后，工會迅

速發出抗震救災捐款倡議書，共組織全局干部職工捐款21000元，并配合黨辦組織黨員交納“特殊黨費”5230.20元在第一時間捐給災區。2009年，工會組織青壯年會員上街義務獻血2000毫升。特別值得一提是，在今年的義務獻血日，局長劉小春親自帶隊義務獻血。

三、圍繞全局中心工作強化創建舉措

圍繞中心，服務大局，及時把干部職工的積極性和創造性引導到完成各項工作目標任務上來，是我們對工會工作的定位，也是開展創建工作的最終目的。為此，我們積極組織職工投入到各項全局性的工作中。

一是結合組織收入、強化征管，開展組織勞動競賽。自2008年以來，針對受金融危機給組織收入帶來稅源不足、任務偏緊的嚴峻形勢，我們積極開展組織收入工作勞動競賽活動，對在競賽中工作主動，稅收入庫形勢好，達到了目標要求的，給予不等的物資獎勵和精神鼓勵，從而大大增強了干部職工抓稅收的活力，為每年順利完成任務提供了保證。

二是結合爭先創優活動，開展各種崗位能手評選活動。在今年的創先爭優活動中，工會積極配合人事、機關黨辦等科室，在辦稅服務廳開展了創“六型”辦稅服務廳和“辦稅服務明星”評選活動；在全局黨員干部中開展了創“黨員示范崗”和爭做“優秀黨員”活動；在全局干部中開展了“立足崗位作奉獻，創先爭優展風彩”活動，從而有力地推動全局的整體工作上臺階。

三是結合干部素質提高，開展崗位練兵活動。為了提高整體業務素質，我們要求各工會小組每季至少開展一次業務培訓。近年來，工會結合全局思想政治工作，通過不定期開展以愛崗敬業、務實創新、文明法治、廉潔高效為主要內容的稅務職業道德教育，切實解決敬業奉獻精神不強、工作責任感不強的問題，把干部關注的重點由待遇、提拔等方面轉移到在稅收工作中建功立業上來。以“書香國稅”活動為契機，通過大力開展創建“學習型組織”活動，幫助干部職工轉變思想觀念，樹立繼續學習、終身學習的新理念。配合“六員”培訓，先后組織了信息化技術、宏觀稅負分析、稅收管理等知識的教育培訓，不斷提高干部職工做好本職工作的能力。圍繞“三最紀檢日”活動，開展機關作風整頓活動，切實轉變機關和干部作風。同時，以“每月一課”、“每日一題”為載體，深入開展崗位練兵、業務比武活動，讓干部在崗位上鍛煉成才。近年來，各工會小組共舉辦各種計算機、稽查業務、征管業務等知識培訓23次。同時，為爭取行政的支持，制定激勵措拖，鼓勵青年干部職工積極參加自學考試，倡導自學成才。如，我們對通過全國司法考試的李坤生一次給予6000元的重獎；對在2010年全局稅收業務大考中取得前六名的同志分別給予2000至600不等的獎勵。

四、圍繞干部職工喜好豐富創建載體

每年我們都要利用春節、端午節、中秋節等傳統佳節和休閑期間，組織干部職工開展耗資少、氣氛活潑、集體主義氛圍濃的文體活動，如團體戶外、登山、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，以及象

棋、撲克、拔河等比賽活動。同時，積極組織人員，排演節目，參與資興市總工會組織的各項比賽活動。近年來，我們共組織各類文化體育活動20余次。如為充分展現資興國稅人關心奧運，支持奧運的良好精神風貌，2008年1月4日，我們通過舉行“迎奧運，興國稅”長跑賽為2008年的奧運會鼓勁加油。如為增添節日喜氣，我們每逢節日都會開展一些有益身心的游藝活動。如為體現對老干的關懷，每年重陽節，我們都召開了離退休干部職工座談會，在為老年同志送上了濃濃的節日祝福和殷殷的關切之情同時，并組織全局離退老干到外面參觀學習。這一系列活動的開展，使全局始終保持著團結、友愛的“家庭氣氛”。

回顧近年來我局創建“模范職工之家”之路，客觀地說我們取得了一定的成績。但是,我們也清楚地認識到,我們的工作還存在不少的問題,還有很多有待改正的地方。我們將以此次檢查為契機，把創建工作推上一個新的高度。