第一篇：“三優”活動問答題

“三優”活動問答題

1、什么是“三優”活動？

答：“三優” 活動是指為深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神，全面落實市第十次、縣第十二次黨代會提出的目標任務，進一步深化開展創先爭優活動，加快永泰綠色崛起、跨越發展，在全縣基層黨組織開展“打造優秀團隊、弘揚優良作風、爭創優異業績”為主題的活動，簡稱“三優”活動。

2、“三優”活動有什么載體？

（1）成立機構，加強領導；（2）強化宣傳，營造氛圍；（3）督促檢查，全面推進；（4）遵守活動方案，力求出成效；（5）樹立典型，加強示范引導；（6）抓好學習教育，強化理論基礎；（7）加強工作活動，實踐“三優”精神。

3、怎樣開展“三優”活動？

答：按照縣委的統一部署，“三優”活動安排在2011年11月至2012年7月集中開展，主要分為動員部署、組織實施和總結表彰三個步驟，結合教育系統實際，重點圍繞機關效能建設有新氣象；教育均衡發展有新突破；隊伍建設有新提升；教育質量上新臺階；黨建科學上新水平等5個方面持續深化推進，并形成長效機制。

一是動員部署(2011年11月)。制定活動實施方案，成立活動領導小組，動員部署教育系統黨建工作；各校（園）要分別成立相應領導機構，制定具體實施方案，提出活動具體目標和要求，組織召開動員部署會。通過廣播、網絡、標語、宣傳欄等媒介，對活動進行大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

二是組織實施(2011年12月至2012年6月)

1、開展學習討論(2011年12月)。組織廣大黨員干部和教職員工認真學習黨的十七屆六中全會精神、胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神、全國教育工作會議精神、國家和福建省《中長期教育改革與發展規劃綱要（2010—2020）》、即將召開的省第九次黨代會和市第十次、縣第十二次黨代會精神，學習海西發展規劃和省市加快縣域經濟發展政策。通過多種形式，創新學習載體，提高學習效果。緊密聯系當前全縣教育發展形勢和各校（園）實際，深入開展“恩想大解放、素質大提升、作風大轉變”專題大討論，重點討論單位和黨員個人如何做到“敢為”、“能為”、“有為”，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在“致力綠色崛起、建設美好永泰”等重大問題上達成共識。

2、認真分析檢查(2012年1月)。認真組織召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會，扎實開展民主評議黨員工作，對照“打造優秀團隊、弘揚優良作風、爭創優異業績”的目標要求，全面查找本單位和黨員干部隊伍在服務發展、推動發展方面存在的突出問題，全面查找黨員個人的黨性修養、宗旨責任意識和作風建設方面存在的突出問題，實事求是地分析原因特別是主觀方面的原因，明確改進措施。

3、深入整改提高(2012年2月一6月)。針對存在的突出問題制定相應的整改方案，明確整改的項目、時限、措施、責任。對于機關作風和干部作風等主觀方面存在的問題，要立說立改，立見成效；要立足實際，創造條件解決群眾最關心、最直接、最現實的利益和事關本單位服務發展的根本性、全局性問題，確保活動不流于形式，以實實在在的活動成效取信于民。

三是總結表彰(2012年6月至7月)。各校（園）對開展活動情況及取得的成果要進行總結，建立長效機制。縣委教育工委、縣教育局將充分利用全縣創先爭優活動總結表彰大會這一契機，對活動的先進單位和個人進行表彰，建立長效機制，使之常態化。

第二篇：三優活動評選實施方案

英言初中開展 “三優” 評選活動實施方案

為了進一步總結推廣基礎教育改革發展的優秀成果，促進廣大教師教育理念和整體素質的全面提升。根據晉教基【2011】10號文件精神，我校決定開展基礎教育“三優工程”評選活動，現將有關事宜安排如下：

“三優工程”包括：優質課、優秀案例、優秀教學反思。

1、優質課的內容與要求：

（1）體現基礎教育課程改革理念；課堂教學模式與教學方法有創新、有特色；學生學習方式有突破，注重自主性、合理性、探究性；具有一定的示范、推廣價值，并在縣級優質課評比中獲獎。

（2）參評學科：語文、數學、英語、物理、化學、思想品德、歷史、地理、生物、音樂、體育。

（3）參評名額：每學科推薦1-2節優質課。

2、優秀案例的內容與要求：

（1）本屆優秀案例的內容為：研究性學習教學案例和網絡教研案例。

（2）優秀案例要體現出完整性、先進性、時效性和引導性，要體現正確的教育理念，教學、教研實踐環節的主要特點，有較強的再現性和真實性。還應包含在教學活動中的創新和教學、教研活動后的總結反思，具有借鑒意義和推廣價值。

（3）參評名額：每學科推薦1---2篇。

（4）以文字稿（A4紙）或電子稿（word2003）的形式上交教研室。

3、優秀教學反思：

（1）教師根據自己工作中的得與失，寫出自己的體會或感受。

（2）每學科推薦1---2篇

（3）以文字稿（A4紙）或電子稿的形式上交。

備注：各學科務于2011年 10月30 日前將推薦名單和相關材料上交教研室。

英言初中

2011年9月

開展“三優”評選活動的實施方案

英

言

初

中

2011.9

第三篇：三優一滿意活動實施方案

機關各科室：

為深化“三優一滿意”活動成果，加強機關作風建設,提高機關的服務質量和水平,根據《市直機關工委關于在市直機關開展倡導“六風”,深化“三優一滿意”主題教育的意見》精神，現結合我委實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞服務“工業興市

”戰略這個中心，進一步改進機關作風，切實加強國有資產監管，努力提高服務質量和水平，為加快荊州發展建設和諧荊州作出新的貢獻。

二、參加活動的對象

參加活動的對象為本委機關全體干部職工。

三、教育活動的主要內容和標準

(一)主要內容:

一是倡導勤學之風,努力建設學習型機關。堅持以人為本,著力提高黨員隊伍素質,抓好學習型機關建設。要有計劃、有安排地組織學政治理論、黨章、黨的路線方針和政策，學相關法律法規、學科學文化知識和現代管理知識，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐。建立鼓勵學習、思考的學習監督、激勵機制，制定全年的學習安排，并嚴格考勤，抓好落實。

二是倡導實干之風，努力建設務實型機關。機關廣大黨員和干部職工要牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職和本單位的實際，深入基層、深入企業、深入群眾，為落實工業興市戰略察實情、說實話、出實招，為基層、為群眾辦幾件實事。

三是倡導創新之風，努力建設創新型機關。機關廣大黨員和干部職工要與時俱進，銳意創新，根據時代特點、工作的需要和群眾的要求，不斷創新工作機制、工作內容和工作方法，在機關中大力推進電子政務，逐步實施無紙化辦公，要普及承諾服務、限時服務。

四是倡導團結之風,努力建設和諧型機關。大力實施和諧機關建設，建立完善機關議事、辦事制度、民主生活會和組織生活會制度、交心談心制度、協作聯系制度。堅持大事講原則、小事講風格，機關各科室之間、科室內部之間、同志之間互相關心、互相幫助、共謀事業，不斷增強機關和黨員干部的向心力、凝聚力和戰斗力。

五是倡導廉政之風，努力建設廉政型機關。機關廣大黨員和干部職工要樹立“情為民所系、利為民所謀”的意識，廉潔自律，甘于奉獻，不斷加強黨性修養和紀律約束，嚴格規范工作和生活行為，自覺接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監督。要在機關中嚴格推行集體決策，大力推行政務公開，本單位重大事項要堅持做到“三公開、兩監督”，努力把市國資委機關建設成清正廉潔、人民滿意的機關。

六是倡導節儉之風，努力建設節約型機關。機關廣大黨員和干部職工要牢記勤儉節約的政治本色，大力開展厲行勤儉節約、反對奢侈浪費，節約從我開始、從現在開始的活動，自覺從身邊小事做起，節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油；自覺做到辦公、就餐、用車不講排場、不搞攀比，努力在本委機關中形成“節約光榮、浪費可恥”的良好氛圍，建設節約型機關。

（二）考核標準：

建設“學習型、務實型、創新型、和諧型、廉政型、節約型”機關要達到的基本標準是：為民意識強烈，求真務實創新，嚴格依法辦事，服務優質高效，團結勤政廉潔，環境整潔優美。

（一）為民意識強烈。全體機關干部職工要深刻理解“三個代表”重要思想關于“執政為民”的本質要求，牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終把維護好廣大人民群眾最根本的利益作為機關一切工作的根本出發點和立足點。要牢固樹立機關服務意識，明確服務發展、服務企業、服務基層、服務群眾的職責。

（二）求真務實創新。要結合本科室實際，找準服務方面存在的主要問題，制定切實可行的整改措施，并狠抓落實。要在干部職工中提倡求真務實、真抓實干、勇于創新的精神，辦事要嚴格執行時效承諾制的規定。要堅決遏制形式主義、弄虛作假等現象，出色地完成各項工作任務。

（三）嚴格依法辦事。各科室工作人員要熟悉并自覺貫徹執行國資監管法律法規，增強法律意識，堅持依法行政，做到在執行公務中無違紀、違法事件發生。

（四）服務優質高效。全面推行“政務公開制”、“服務承諾制”。在工作中不發生拖拉、推諉、扯皮、簡單粗暴和“吃、拿、卡、要”等行為。全體干部職工工作要認真負責，積極熱情，要不斷改善辦公硬件設施，全面提高工作效率。

（五）團結勤政廉潔。班子團結，凝聚力強。要堅持從嚴治黨的方針，高度重視機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭，措施得力，責任明確，紀律嚴明，“自律、防范、懲戒”三大機制健全有效。黨員領導干部要熟悉《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的內容，并能正確運用。要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》各項規定，認真履行條例賦予的職責。領導干部要以身作則，正確行使權力，清正廉明，作風儉樸。要杜絕以權謀私、行賄受賄及其他腐敗事件的發生。

（六）環境整潔優美。要保持整潔的辦公環境，工作人員上班著裝大方得體，精神面貌

良好，單位及科室招牌醒目，工作人員亮牌辦公。要嚴格遵守工作紀律，特別狠剎機關黨員干部上班打牌賭博的歪風，做到辦公時間不吸煙、不隨地吐痰、不串崗聊天、不玩電腦游戲、不外出吃早餐等。

四、實施步驟

開展倡導“六風”，深化“三優滿意”活動分二個階段進行：

第一階段：制定活動方案、宣傳發動階段（2006年3月）

結

合本單位的實際，制定開展倡導“六風”，深化“三優一滿意”活動的具體實施方案；召開全體干部職工動員大會，進行廣泛動員發動，使活動迅速形成高潮。

第二階段：狠抓落實階段（2006年4月—2006年11月）

4至6月份，利用每周五機關理論學習日和黨日活動，組織機關干部學習《新時期黨員讀本（之八）》和《黨章》，要求每名黨員（包括所有退休黨員）讀完《黨章》、《讀本》，并在《讀本》每個章節的空白寫好學習心得體會。

5月份迎接市直機關工委組織的抽查。

6月份參加市直機關工委組織的《讀本》學習普考。

7月份組織一次“六風”建設大討論，查找“六風”建設每個方面存在的突出問題，制定整改措施。月底由機關黨總支將討論情況報市直機關工委。

8至10月份，對本委提出的“五項承諾”進行清理、規范，并將修訂完善的承諾內容對外公開，推行服務承諾限時制，著力解決本單位“六風”建設每個方面存在的1至2個突出問題，為基層、群眾辦1至2件實事、好事。

11月份對本機關開展倡導“六風”，深化“三優一滿意”活動進行全面總結，并將總結材料上報到市直機關工委。

五、保障措施

（一）組織措施

成立市國資委機關倡導“六風”，深化“三優一滿意”活動領導小組，領導小組組長由市國資委黨委書記、主任劉賢平擔任，副組長由黨委副書記、副主任高躍才擔任，成員由陳必文、楊立學、薛榮、王錫山、吳治洪、肖華組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科，具體負責活動的部署、組織、協調、指導及了解情況、交流信息、檢查督促等日常工作。辦公室成員由楊立學、劉捷、張小嵋、蔣儒茂、涂繼武組成，由楊立學同志兼任辦公室主任、張小嵋任辦公室副主任。

（二）監督措施

1、加強組織監督。為加強對整個活動過程的督促檢查，市國資委倡導“六風”，深化“三優一滿意”活動領導小組辦公室將不定期對機關各科室各方面的情況進行檢查監督。

2、接受社會監督。設立投訴信箱，公布投訴電話和電子信箱，受理投訴事項，聽取各方面對市國資委機關的反映。

（三）獎懲措施

1、制定辦法，嚴格考核。要把開展活動的情況納入機關考核的范圍，把考評結果作為評選先進科室的重要依據。

2、宣傳典型，鼓勵先進。大力宣傳倡導“六風”，深化“三優一滿意”活動開展得好的科室和個人，到年底進行表彰、獎勵先進科室和個人，形成促進活動深入開展的激勵機制。

3、嚴肅紀律，鞭策后進。對不認真開展活動和不及時解決存在問題的科室和個人，要進行通報批評，并限期整改。對由于機關作風的原因，服務質量不好，工作效率不高，給基層、企業和人民群眾造成經濟損失的科室和個人，要追究責任，嚴肅處理，并取消評選先進的資格。

六、有關要求

機關廣大黨員和干部職工要高度重視這次活動，采取有效措施抓好倡導“六風”深化“三優一滿意”和學習《黨章》的活動。

1、切實做到“兩個結合”。要把學習《黨章》、黨史、黨的基本知識與倡導“六風”，深化“三優一滿意”主題教育結合起來，與學習《新時期黨員讀本》（之八）結合起來，一并納入機關理論學習內容，抓好落實。

2、開展好“六個一”的活動。機關黨總支要精心安排“六個一”的活動（辦一次專題輔導、寫一篇心得體會、評一次讀書筆記、出一期學習專欄、組織一次學習考試、進行一次知識競賽），營造濃厚的學習氛圍。

3、學習要做到“四有”。即：專題輔導有記載、個人自學有筆記、學習交流有體會、集中學習有考勤。

第四篇：爭當“三優”黨員活動總結

爭當“三優”黨員活動總結

二季度我隊黨支部在爭當“三優”黨員活動中，認真按照“三優”黨員考核辦法，精心開展爭當活動。具體開展爭當情況：

一、加強宣傳，明確 “三優”黨員的標準和“爭當”的意義

礦黨委下發《關于開展創建“五好”黨支部、爭當“三優”黨員活動的安排意見》后，我隊支部及時組織黨員對文件精神進行了學習，通過學習明確了“三優”黨員的標準和條件，隊黨支部成立了爭當“三優”黨員領導小組，并結合救護隊工作制定了“三優”黨員考核辦法。

二、組織學習，提高了黨員黨性修養和工作熱情

按照”三優”黨員考核標準，隊支部組織黨員利用黨課等學習時間集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”等黨的知識，通過這一階段的學習，黨員的政治水平和黨性修養得到進一步提高，大家立足崗位，刻苦學習技能知識，愛崗敬業的工作積極性得到了提高。在職工群眾中處處事事起到了模范帶頭作用。

三、“三優”黨員活動的開展，推動了我隊各項工作的開展

自爭當“三優”活動開展以來，黨員同志個個爭做思想優先、業績優秀、作風優良的“三優”熱情不減，平時工作中的模范作用得到了提高，受到了職工群眾的好評，由于黨員的帶頭作用，大大推動了我隊各項工作的開展。

四、爭當活動開展以來，涌現了一批模范黨員

由于考核措施得力，黨員自覺性高，活動開展以來，黨員的整體面貌大大改觀，涌現出了后進趕先進，先進比

貢獻的爭當高潮。組織委員何福保同志，為人民服務的積極性更高，帶頭意識更強了，每天不管他值不值班，他總是打掃廁所衛生，在隊院里噴灑農藥消滅蚊蠅，深受職工群眾的好評，在爭當“三優”黨員中表現突出。

五、下步爭當“三優”黨員活動的規劃

爭當“三優”剛剛開始，許多工作還不是很具體，下步支部打算在深入開展爭當活動的同時，組織黨員加強政治理論學習和愛崗敬業教育，把甘于吃苦，樂于奉獻的精神扎根到黨員群眾中來，把全心全意為人民服務的黨的宗旨牢固樹立到黨員思想中來，立足實際，在崗位上搞好爭當活動，為我礦各項工作提供堅實的組織保證。

第五篇：防疫站三優一滿意活動方案

附件：

新密市衛生防疫站“三優一滿意”活動

實施方案

為提高服務質量，優化服務秩序，改善服務環境，方便廣大群眾，全面推動優質服務年活動深入開展，決定在全站開展“三優一滿意”（即優美環境、優良秩序、優質服務和讓群眾放心滿意）活動，特制訂如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以改善服務環境，優化服務秩序、提高服務質量為重點，以提供優質、高效、便捷的服務和群眾滿意為目標，加強單位內部管理，改進服務方式，規范服務行為，為全市經濟又快又好發展和人民群眾健康服務做出新貢獻。

二、目標任務

通過開展“三優一滿意”活動，各科室環境衛生明顯改善，服務流程簡捷便民，執法程序更加規范，服務質量顯著提高，服務態度明顯改善，醫患關系更加和諧，人民群眾和服務對象滿意度不斷提高。

三、活動范圍及內容

各科室均要結合實際開展“三優一滿意”活動，主要內容如下：

（一）改善服務條件，創造優美環境

1.各科室衛生整潔，布局合理，環境優雅，物品擺放整齊，通風良好，室內保持窗明幾凈。

2.醫療廢物、污水污物處理要達到標準要求，實行衛生責任區和責任人制度。

3.在顯著位置設公示欄，公示各科室職責及辦事程序。

（二）簡化服務流程，構建優良秩序

1.科室服務流程便捷，布局合理，服務標識規范、清楚、醒目、易懂。簡化服務程序，減少患者和服務對象等候時間和往返次數。

2.合理安排便民服務設施。

3.治安防控體系健全，人防、物防、技防措施到位，醫療服務秩序優良，醫患雙方人身財產安全可靠，合法權益得到保障。

（三）加強科學管理，提供優質服務

1.醫務人員掛牌上崗，儀表整潔，舉止端莊，著裝統一；衛生監督員執行公務時必須著衛生監督服裝，帽徽、肩章、臂章、胸號應按規定佩帶齊全。非執行公務時，不得穿衛生監督服。

2.工作人員要做到用語文明，服務熱情、溫馨，無生、冷、硬、頂、推現象。

3.工作人員主動落實首問責任制、一次性告知制、限時辦結制。

4.科學制定臨床診療護理路徑，合理檢查、合理用藥、因病施治，提高診療技術水平，降低醫藥費用。

（四）堅持以人為本，群眾放心滿意

1.定期向來診患者、來訪群眾和服務對象發放滿意度調查表，征求社會各界人士意見，并認真分析整改落實。

2.實行政務公開，完善投訴信訪處理制度，公布舉報投訴電話和信箱，及時受理、處理和反饋投訴信訪事件。

3.設立服務隨訪熱線，門診病人滿意率達到95%以上，年內無醫療事故和違法違規違紀案件發生。

4.衛生監督員做到文明執法，文明服務，不利用工作之便收受紅包，不索賄、受賄、不以權謀私、以職謀私，不得有吃、拿、卡、要現象，年內無違法違規違紀案件發生。

各科室要參照以上活動要求，結合自身工作實際，進一步充實本科室的“三優一滿意”活動內容，并制訂上墻。

四、實施步驟

在全站開展“三優一滿意”活動，集中活動階段為2011年12月至2012年11月。分宣傳動員、組織實施、考核總結三個階段進行。

（一）宣傳動員階段（2011年12月）

站制定下發《關于在全站開展“三優一滿意”活動的通知》，召開全站職工動員大會，明確活動指導思想、工作目標、活動內容和工作要求。各科室按照站的統一部署要求，制定具體活動實放方案，層層落實，廣泛參與，人人皆知，營造良好的宣傳氛圍，迅速掀起活動熱潮。

（二）組織實施階段（2011年12月—2012年10月）。

各科室依據活動方案的部署要求，突出重點，強化措施，扎實開展，要認真抓好各項活動任務的落實，及時研究和解決工作中存在的問題。站成立由站長于合松任組長、其他各班子成員任副組長、各科室負責人為成員的防疫站“三優一滿意”活動領導小組，設立監督電話69822855，主管領導定期對各科室活動開展情況組織督導檢查，適時通報工作情況，推動活動健康開展。

（三）考核總結階段（2012年11月）。

站督查科對各科室活動工作開展情況進行考核、總結。各科室在活動中要注重培養、選樹典型，及時推廣先進經驗。站將依據各科室活動開展情況和考核結果確定“三優一滿意”活動先進科室和個人并進行表彰。

五、工作要求

（一）統一思想、提高認識。開展“三優一滿意”活動是全面提高站整體形象的重要舉措，是推動全站優質服務年活動的有效手段，對于動員全站廣大干部職工牢固樹立“以服務對象為中心，以工作質量為核心”和以人為本的服務理念，具有十分重要的現實意義。各科室要高度重視，統一思想，提高認識，精心組織，認真抓好各項活動任務的落實。

（二）突出重點，強化措施。各科室要大力發揚求真務實的工作作風，以“優美環境、優良秩序、優質服務”為重點，研究制定切實可行的具體實施方案，精心組織，周密部署，細化分解任

務，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作體系，抓細、抓好、抓出成效。

（三）加強督導，務求實效。“三優一滿意”活動將納入科室崗位目標考核主要內容，完善考評機制，細化考核內容，量化考評標準。“三優一滿意”活動領導小組要加大督導檢查力度，對發現的突出問題及時予以通報并限期整改，對工作扎實、成效明顯的科室，予以表彰；對工作不力、效果差的科室，予以通報批評。同時，與“明星服務崗”和“服務明星”評選有機結合，與績效考核掛鉤，確保活動取得實效。

各科室要制定切實可行的活動方案，并于12月10日前報站辦公室。“三優一滿意”活動開展情況每月5日及時報站辦公室。

二〇一一年十二月一日