第一篇：二廠一部半年政工總結

半年政工工作總結

維修二廠一部是一個朝氣蓬勃，充滿生機和活力的大家庭。在上級部門的領導下，在所有職工的共同努力下，政工組織健全、注重落實，一步一個腳印，共同努力、共同成長、共同進步，在思想政治修養，個人技術及業余活動方面，都取得了優良成績

一、日常工作開展情況

（一）黨建工作：

1、積極組織開展黨支部“三分鐘”、黨員“三帶頭三示范”活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

2、對黨員“四優”：政治素質優，理想信念堅定；崗位技術優，業務技術過硬；工作業績優，工作作風扎實；群眾評價優，聯系群眾密切等嚴格進行考核。

3、積極開展黨建三融合工作，充分與“6S現場管理”、“安全生產”、“班組建設”相融合。

4、制作了黨員示范崗宣傳牌匾，張貼了黨員公開承諾書，對黨員示范區進行嚴格考核，充分發揮了黨員示范區模范帶頭作用。

5、針對黨團員身邊“無三違”活動，開展不安全行為案例編寫活動、創建無不安全行為班組活動。將安全教育卡發放到新員工及有不安全行為員工手中，設定監護人，每天對其進行危險源辨識提問。

6、安康杯活動有序開展。安全抽獎活動、讀書活動已經開展完畢。

（二）宣傳工作：

1、積極組織員工宣傳學習兩級公司有關政策、重要文件、領導講話精神。

2、兩報三刊管理工作有序進行。每周班組在班前會上做好兩報三刊學習記錄，每月部門組織全員回顧學習兩報三刊內容，并做好記錄。

3、積極組織班組通訊員開展宣傳報道的發表工作，按計劃保質保量完成任務。

（三）共青團及青工工作：

1、建立健全部門團支部組織機構，并制定了崗位職責。

2、積極引導青年員工思想教育工作，開展了青年思想狀況調查問卷活動，使青年樹立了健康向上的人生觀、價值觀。

3、開展技術比武活動；加強理論、實操培訓工作；視頻學習等文化娛樂和教育活動。

4、加強思想政治教育，服務青年文化生活，推進青年員工幸福工程。

5、加強團組織建設，充分發揮青年安全示范崗的戰斗堡壘作用。

6、科技創新，苦練內功，全面提高青年員工素質，打造專業維修技能精兵。

7、完善團員考評體系，找差距、抓整改、促提升，落實“推優”入黨。

（四）工會工作：

1、積極組織開展合理化建議征集活動，認真聽取職工提出的意見和建議，對合理化建議進行分析、解答、總結、對解決不了的問題及時上報廠里

2、開展了三八婦女節座談會和家屬安全協管座談會活動，家屬協管、崗位女明星等每位女職工暢所欲言，積極對部門等各項工作提出了寶貴的意見和建議，還在班組張貼溫馨寄語，時刻提醒員工注意安全，達到了預想不到的效果。

3、制作了廠務公開宣傳欄牌匾，及時張貼傳達上級的文件精神和各項規定，以及部門的考勤、工資、獎金分配等。

4、開展了崗位帶頭人技術比武活動，全面提高青年員工素質，打造專業維修技能精兵。

5、設立部門青年群眾監督員、青年監督崗員，發揮青年安全示范崗帶頭作用。

(五）企業文化精神文明建設及思想政治工作：

1、開展企業文化宣傳動員大會，制作了企業文化牌匾。

2、積極開展每日一題、兩報三刊、危險源辨識等班組建設活動。

3、每季度組織員工學習企業文化知識，并組織全員考試。

（六）黨風建設和反腐倡廉工作：

1、加強了部門領導作風建設，嚴格執行領導請銷假制度。

2、組織副科級以上干部和重要崗位管理人員學習，引導和教育廣大管理人員不斷加強黨性修養，始終保持清正廉潔，正確對待和行使權利，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，克己奉公，盡職盡責，筑起防范違法違紀的堅固防線。

（七）計劃生育工作：

1、嚴格執行國家及地方計劃生育相關規定，各項計生制度落實到

位，部門嚴格按照規定定期定時進行“三查”工作。

2、不定期組織女工學習計劃生育相關知識

七、存在不足

1、加強青年員工的思想引導工作；

2、部門新入企員工較多，工作技能水平還有待進一步提升；

3、對于提高青年員工的積極性和工作能力等方面缺乏創新的形式和方法。

二、宣傳報道情況 ：部門共有四名通訊員，目前為止在維修中新網及神東網、神華網共計發表稿件20篇，信息周刊刊登2篇

三、政治本安開展情況

通過專題講座、文件學習等形式，廣泛深入開展政治本質安全體系建設宣傳工作，形成領導重視，全員參與的輿論氛圍。

四、幸福礦工工程開展情況

1、扶貧幫困工作持續開展。通過走訪慰問、教育引導等方式，給員工精神上、物質生活上的幫助；例如：

1、檢測班的李小磊媽媽生病了，黨支部動員全體檢測班成員積極幫扶，送去300元慰問金；

2、黨支部發動全員提供幫助同事結婚需要婚車、接待人員、派遣人員進行婚禮主持等。

3、公開競聘班長、民主選舉職工代表、崗位女明星、十杰青年、優秀團員、青年崗位能手等。

4、開展慶“元旦”表彰先進、安全抽獎、有獎問答活動。

5、“

三、八”婦女節慰問活動，每個女員工發放一百元過節費，發動

班組給每個女工一盒酸奶兩個蘋果

6、和諧文化暖人心活動持續開展，在每個員工生日之際送上一份貼心小禮物。

五、亮點工程

1、喜迎十八大，安全剪紙活動

2、全員觀看《安全事故案例集錦視頻》并寫心得體會

3、開展“五個一”活動即：辦一件實事、提一條建議、接一個對子活動，部門老黨員宋剛“拾金不昧，展黨員風采”，在維修中心網刊登。

4、“奪旗評星“活動，以黨員“三帶頭、三示范”為活動載體，每季度考核一次，綜合考評成績前三名的評為本季度“黨員安全之星”授予紅旗一枚

5、黨員承諾、踐諾活動持續開展。建立臺賬、張貼黨員承諾書、做好黨支部、黨員承諾記錄。

6、創“五好”支委；爭“五優”黨員活動。

第二篇：二軋廠半年工作總結

二軋廠半年工作總結

尊敬的公司領導：

您好！時間流逝，轉眼之間我來新金山特鋼有限公司財務部工作將近一年了。這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我2011年上半年自己的工作情況總結如下：

1、正確核算棒材的產品成本，編制棒材的成本報表；

2、負責與財務部進行棒材成本相關的對賬工作；

3、正確核算球團的產品成本，編制球團的成本報表；

4、負責與財務部進行球團成本相關的對賬工作；

5、負責棒材、球團的成本分析工作；

6、負責二軋廠、豎爐日成本核算工作；

7、負責核算二軋廠的周、月指標考核工作；

8、負責核對各部門提供的指標考核的數據；

9、負責參加二軋廠月末盤庫的工作；

10、負責二軋廠的崗效工資核對工作；

11、負責二軋廠考勤、產量核對工作；

12、負責二軋廠工資審核工作；

13、完成其它相關事務性工作；

我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，所以一直認真學習我公司成本管理流程。盡力做到每個數據核算的精確性，確保準確及時提供給各個相關部門，也便于對成本的合理控制。每月對于

二軋廠的指標考核更是需要公平公正客觀，在工作中必須要做到公私分明，堅決按照公司制度做到實事求是。對于每個數據都要做到有據可依，一切按照審批下來的文件辦事。審核工資更是跟工人的利益息息相關，不能有絲毫紕漏。做到反復審核不讓公司流失利益也要保障工人的利益。在工作中發現問題也能夠做到及時跟領導反映問題，查清問題的根源，最后圓滿的解決問題。在成本核算的工作中不僅要自己的專業知識達到一定的要求，對于生產工藝的也需有必要的了解。對于生產工藝的了解是個緩慢的過程，我一直也在盡力的學習，爭取各個方面都做到良性溝通。

在這半年來我一直嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度，團結同事，積極合作。今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的專業水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望我 們能更好的一起工作，團結協作，為公司的發展而努力。

第三篇：二廠黨支部總結

蘭州朗青交通科技有限公司黨支部2008總結

2008年，朗青黨支部在設計院黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼公司經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了院黨委和董事會下達的各項工作任務。

一、朗青支部基本情況（黨小組情況及組員分布崗位）

支部現有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學歷*人。

二、進一步解放思想，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高員工思想道德素質。（組內成員積極參加黨會，認真學習實踐科學發展觀）

根據設計院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大精神，認真學習實踐科學發展觀，根據院黨委開展學習實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質的設計施工贏得客戶的贊譽和市場。

三是以“學習實踐科學發展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質。為了確保學習實踐活動收到實效，在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12余次，個人學習心得體會文章近10篇。

三、加強支部班子建設，較好發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關要求，結合公司經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風為主要內容的“三查三建”學習、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、高效的工作思路。

進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保朗青經營目標的順利實現，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：

（一）團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在設計研發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）要從公司發展、員工利益的大局出發，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使員工得到實惠，企業得到發展。

五、以“創新標兵、技術能手和科研小組活動”為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。（可以不寫這一內容）

目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

六、2008年的工作體會

一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持 “盡心、盡力、盡責”的六字方針，在員工中廣泛開展每日 “三問”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？二是公司領導班子在工作中堅持了“四個為本”，即：

班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造性，形成了 “朗青是我家、發展靠大家”的思想共識。

七、存在的不足和明年打算

2008年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現在:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度仍需不斷加強；三是產品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給市場開拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。結合認真學習實踐科學發展觀精神的貫徹落實，以及朗青2009年的發展規劃，重點抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入學習實踐科學發展觀，推進朗青各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開展“自查、自糾、自改”活動，堅持學習與實踐相結合，堅持學習工作兩不誤；

四是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的發展獻計獻策；關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。

蘭州朗青交通科技有限公司黨支部

二00八年十二月

第四篇：半年政工思想工作總結

2008年上半年思想政治工作總結

2008年上半年，思想政治工作在支隊黨委的正確領導下，緊緊圍繞防滅火中心工作，堅持抓好組織建設、干部隊伍建設、政治教育、精神文明和警營文化建設，為部隊建設和防滅火工作提供了強有力的組織保證、思想保證和素質保證。

一、堅持狠抓了部隊黨建工作。堅持抓好黨委中心組學習，制定下發了《中心組學習計劃》。組織舉辦了入黨積極分子培訓班和集中考試，制定了2008黨員發展計劃。2月份，圓滿迎接了省廳、總隊對支隊班子及團職領導干部的考核。狠抓了黨風廉政建設，2月份支隊黨委與基層大隊簽訂了廉政建設工作責任狀和領導干部一職雙責責任狀，認真開展了學習貫徹《公安消防部隊“四項嚴禁”》專題教育活動。下發了《慶祝建黨87周年系列活動方案》和《關于召開上半年民主生活會的通知》，制定了支隊“兩先兩優”評選方案，開展了“兩先兩優”評選。評選出了支隊8名優秀黨務工作者、17名優秀黨員，上報總隊1名優秀黨務工作者、3名優秀黨員和一個先進黨組織。

二、堅持狠抓了部隊思想政治教育。年初制定下發了《政治教育計劃》和《機關政治教育計劃》，為每名基層政工干部確定了教育重點。堅持每月安排政治教育、黨組織活動內容，主動搜集下發政治教育學習資料和制作政治教育課件，使基層單位安心、專心備好課、上好課。堅持加大檢查指導工作力度，多次下基層單位指導各單位的政治工作和檢查教育開展情況。下發學習貫徹

十七大精神主題教育方案，組織開展了學習十七大知識競賽，并選拔人員參加了總隊學習十七大知識競賽和演講比賽，取得知識競賽二等獎的好成績，上報了學習十七大征文。全面精心抓好部隊心理工作，組織參加了總隊舉辦了心理咨詢師培訓班，進一步完善了支隊“政治工作網”和“心理健康網”。組織開展了解放思想改革創新學習實踐活動和深入開展大學習大討論活動推進消防工作和部隊建設創新發展活動。

三、切實加大了干部管理工作力度。為加強干部管理，年初支隊層層簽訂了領導干部《一職雙責責任狀》。上報了干部晉升警銜和警校學員任職請示報表。組織完成了部隊院校招生選拔、集中復習和預考、統考工作，上報了抗震救災官兵事跡和保送入學官兵報表。支隊進一步加大了從優待警力度，1月份，組織走訪了退休老干部和因公犧牲干部家屬，3月份向每名女干部和干部家屬發放了慰問信，5月份母親節組織召開了官兵家屬座談會。一季度，上報了2008干部轉業情況，完成了基層干部隊伍建設、干部培訓教育情況調研任務和退休干部綜合情況統計工作。對符合免試授予公安消防崗位資格條件人員進行了統計，組織人員參加了消防崗位資格考試。

四、大力開展了“三爭優”活動。認真開展了“三爭優”活動，召開了動員部署大會，下發活動方案。積極組織參加了總隊開展的評選系列“金春明先進”的活動，1月末，XXX被評為全省消防部隊學習金春明模范集體、士官XXX被評為總隊學金春明模范士兵。1月份，迎接市文明辦、市公安局對人民滿意單位和人

民滿意民警的考核工作，XXX和XXX分別獲得人民滿意單位和人民滿意民警榮譽。進一步加強了對XXX的宣傳樹立工作，3月份，XXX被授予“遼寧省雷鋒獎章”和“盤錦市十大優秀青年”，在五月份團市委表彰中，支隊團委被評為2007XXX市“五四紅旗團委”和團市委信息工作先進單位兩項榮譽；XXX團部榮獲2007XXX市“五四紅旗團支部”稱號；XXX被評為優秀團干部和團市委信息工作先進個人；XXXX被評為十大優秀青年志愿者；XXX被評為杰出青年崗位能手；XXX被評為全市優秀團員。堅持加大了信息宣傳力度，上半年累計在部局政工網發稿28篇，受到了總隊的表揚。

五、大力推進了部隊精神文明建設工作。組織開展了元旦、春節、“

3、5”愛民日活動和“

1、10”愛民愛警活動日活動。定期走訪慰問了幫扶對象、愛民點。一季度與團市委組織開展了希望工程結對活動，支隊一次性資助貧困小學生23名，捐款近5000元。組織開展了為四川籍戰士XXX捐款、為四川地震災區捐款和交納“特殊黨費”活動，共捐款9萬多元。

六、深入開展警營文化建設。元旦春節期間認真組織基層單位開展了豐富多彩的春節文化活動。舉辦了支隊第十一屆“青春杯”藍球比賽。機關基層共6支代表隊進行了六天18場激烈的比賽，通過精心準備，周密安排，嚴密組織，進一步活躍了部隊警營文化生活，有力提升了部隊的整體士氣。進一步加強了“政治工作網”建設，積極組織開展向總隊、支隊政工網站投稿的活動，使政治工作網成為政治工作的主要宣傳陣地和學習園地。

七、認真抓好“三基”工程建設和基礎資料整理。完善了支隊“三基”工程建設各項制度，制定了三基工作手冊，組織召開了“三基”工程建設誓師大會，并簽訂了責任狀。對照部局和總隊“三基”驗收細則進行了查漏補缺，對支隊2006年以來支隊“三基”工程建設資料進行了整理歸檔，裝訂2006、2007政治工作檔案57冊，各種記錄和學習筆記30本。對基層大中隊“三基”工程建設進行了系統全面的檢查指導，對“三基”工程建設政治工作檔案進行了規范。

第五篇：政工總結

今年以來，政工室在院黨組的正確領導下，圍繞年初《基層院建設三年發展規劃》中確定的目標，參照市院量化考核規定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設活動。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大縣檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創先進檢察院為載體，通過深入開展創建“五個一”活動，規范管理，創新工作運行機制，力求各項政治工作實現大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004的年終考核和總結評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對2004的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區行政效能考核中取得了較好的成績。二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務晉資手續，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續，為1xxxx干警辦理了職務補貼變動手續，為xxxx調動人員辦理了工資手續，為xxxx干警辦理了退休手續。今年2月份和4月份，因為區財政局工資數據丟失，兩次補填工資數據，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職時間和工作年限，經過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關任職手續。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些項目得重新統計，為確保報表更加規范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現已經納入區老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現住所、戶籍等內容進行統計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯工作，均受到了區有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍思想政治建設、業務作風建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創優的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調查與研究》這兩份內部刊發的材料，業務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規范。目前已經出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區委辦、區政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關愛，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現在已經把節目試演光盤報送市院。根據我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關創建活動、“廉潔奉公、執法為民”教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協委員、人民監督員、執法監督員和人民群眾對檢察機關執法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協調督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協調，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設想是配合市院搞一個優秀宣傳調研文章評選活動，調動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們全院的基層院建設考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領導下，圍繞年初《基層院建設三年發展規劃》中確定的目標，參照市院量化考核規定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設活動。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創先進檢察院為載體，通過深入開展創建“五個一”活動，規范管理，創新工作運行機制，力求各項政治工作實現大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004的年終考核和總結評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對2004的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區行政效能考核中取得了較好的成績。

二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務晉資手續，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續，為1xxxx干警辦理了職務補貼變動手續，為xxxx調動人員辦理了工資手續，為xxxx干警辦理了退休手續。今年2月份和4月份，因為區財政局工資數據丟失，兩次補填工資數據，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職時間和工作年限，經過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關任職手續。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些項目得重新統計，為確保報表更加規范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現已經納入區老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現住所、戶籍等內容進行統計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯工作，均受到了區有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍思想政治建設、業務作風建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創優的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調查與研究》這兩份內部刊發的材料，業務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規范。目前已經出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區委辦、區政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關愛，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現在已經把節目試演光盤報送市院。根據我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關創建活動、“廉潔奉公、執法為民”教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協委員、人民監督員、執法監督員和人民群眾對檢察機關執法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協調督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協調，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設想是配合市院搞一個優秀宣傳調研文章評選活動，調動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們全院的基層院建設考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業的人員，進一步加強宣傳工作力度。