第一篇：政工總結(jié)

政 工 總 結(jié)

朱然俊

一學期來，我校政工德育工作在上級主管部門直接領(lǐng)導下，堅持以德育為首，教學為中心，堅持教師政治業(yè)務(wù)學習制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神。與時俱進，以人為本，以思想品德教育為重點，狠抓制度的落實。努力建設(shè)安全和諧校園，重視日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學風的形成，分清責任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個學期的教學秩序處于穩(wěn)定有序中進行。學生自覺遵守紀律，勤奮好學蔚然成風。

一、思想教育方面

1、堅持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領(lǐng)導根據(jù)當周任務(wù)和學生中出現(xiàn)的思想問題進行總結(jié)、布置，并作專題教育。、由團委會將升旗講話作記錄。

2、重視思想建設(shè)和師德建設(shè)

根據(jù)我校教師結(jié)構(gòu)的特點，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業(yè)務(wù)學習、座談會等。積極

引導青年教師的事業(yè)觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風”的活動。鼓勵青年教師在教育、教研中大膽創(chuàng)新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動承擔優(yōu)質(zhì)課的講課比賽。

3、落實后進生思想轉(zhuǎn)化工作

學期開學就制訂德育方案系列，有計劃分階段地對各級、各班的后進生進行教育。發(fā)現(xiàn)有問題或出現(xiàn)問題的后進生，及時處理教育。通過電話訪問，邀請家長到校協(xié)同教育，或家訪等形式與家長溝通，共同引導教育。將違紀的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學生逆反心理。同時，要求從領(lǐng)導到科任老師要負責一名后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立幫教檔案，定期召開后進生會議及檢查檔案記錄。經(jīng)過一學期的努力，后進生的范圍大大縮小，違紀率也不斷降低。

4、發(fā)揮團組織的先進作用

這學期來，團委會定期召開學生干部會議，提高學生的思想意識和工作能力。上好團課，加強全體團員對團織組的認積。堅持抓好“我先進，所以我入團，我入團，我更先進”的入團宣誓儀式，為團組織輸入新鮮血液。積極開展各項的宣傳活動。組織學生干部做好考勤紀律檢查工作，并定期公布檢查結(jié)果，使各班出現(xiàn)你追我趕，不甘落后的良好局

面，學校紀律、學風有較大的進步。在學校中，團組織真正起到先進模范帶頭作用，使學校管理、教學秩序井井有條。每學月出一次板報、墻報，積極開展“暖流行動”，助殘活動，扶困助學等活動，得到上級有關(guān)部門和社會群眾的一至好評。

二，德育管理方面

1、建立健全德育工作機制，成立德育領(lǐng)導小組，全校分為三個組。蹲級領(lǐng)導擔任本級的德育組長。按學生分布地區(qū)建立德育 基地，成立家長委員會。本學期除了平日到有問題學生家庭進行家訪外，還組織全體老師有計劃、有目的地到各個基地進行家訪活動，深受群眾的稱贊和家長的歡迎。

2、抓好德育考核工作，積極引導學生爭當?shù)隆⒅恰Ⅲw全面發(fā)展，爭當“品學兼優(yōu)”的學生。落實家庭報告表的評語匯報。將在校獲獎和處分的情況向家長匯報。在評定操作等級時，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動了學生向積極方面，向正義方面發(fā)展。

三、管理工作方面

1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節(jié)課都要點名，課后在級組考勤記錄薄登記。凡連續(xù)曠課者，班主任電話

訪問家長，凡曠課一天者。由級長通知家長來校協(xié)助教育。每學月曠課超過20節(jié)的一律給予紀律處分。每天由值日領(lǐng)導到各級了解檢查學生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學生的出勤率和全勤生比過去進了一大步。

2、加大力度整頓歪風邪氣。每學月定期檢查一次儀表，凡發(fā)現(xiàn)男生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾一律嚴肅處分，并強行處理整頓。凡發(fā)現(xiàn)曠課打電子游戲機的，馬上到現(xiàn)場捉拿回校。并通知家長來校協(xié)助教育。平時行政領(lǐng)導、級長、有關(guān)管理人員加強巡查、堵塞漏洞。結(jié)合班會進行思想教育，分析危害，正面領(lǐng)導，樹立正氣。如今基本上杜絕長頭發(fā)、染發(fā)、吸煙、譏笑花名的歪風，上課期間沒有學生到機室。

3、重視宿舍管理。每天晚上都有學校行政領(lǐng)導、級長、班主任、生活管理員、校警聯(lián)合負責管理。重點抓好考勤，發(fā)現(xiàn)缺席者，組織有關(guān)管理人員去追查，了解其下落，及時教育處理。生活指導員每天都要檢查兩次宿舍內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩(wěn)定、良好的狀態(tài)。

4、規(guī)范課堂紀律。上課期間，要求學生嚴肅認真，積極思考，舉手答問題，不準交頭接耳，不準插話，不準調(diào)位，不準隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級

召開級會。及時總結(jié)指出存在問題。嚴肅處分教育違反課堂紀律者。使課堂秩序平穩(wěn)、氣勢活躍。

5、加強法制教育，提高法律意識，推進依法治校。我校本年度邀請了三合派出所何所長到我校上了一節(jié)生動法制安全教育課。使全體師生法制安全意識得到進一步提高，同時為師生進行法制知識輔導與指導。本學年，為提高全體師生的交通安全意識和法制意識，自覺抵制交通違法行為。根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本校實際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動。同時還利用班會課及政治課組織學生認真學習有關(guān)的法律、法規(guī)等知識，使師生能知法、懂法、守法。也使學生的違紀率大大下降，本學期師生違紀率為零。

2007年6月 30日

第二篇：政工總結(jié)

緊緊圍繞企業(yè)中心工作 服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。公司黨委充分認識思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一種任意的行為，而是堅持研究、探索并按照客觀規(guī)律在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，為推進公司有快又好發(fā)展提供思想保證。

一、始終堅持圍繞中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

公司黨委堅持謀大局、抓大事，在有影響力、帶動力的重要工作和重大問題上把握方向，科學決策。企業(yè)重大問題的決策，都通過黨委會、黨政聯(lián)席會或黨委擴大會集體討論決定。堅持一切從實際出發(fā)，有序穩(wěn)妥地推進內(nèi)部改革，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的承受程度統(tǒng)一起來。對存在的問題，敢于直面各種矛盾，入情入理地進行教育和引導，確保各項改革順利推進、上級部署落實到位。為進一步提升公司管理水平，黨委領(lǐng)導先后多次帶隊到山東、浙江等地考察學習，積極思考研究適合本公司經(jīng)營管理的最佳方法；轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，規(guī)范經(jīng)營工作，對公司所屬多種產(chǎn)業(yè)進行清理規(guī)范，壓縮整合，規(guī)范勞動用工管理；重視經(jīng)營管理人員學習法律法規(guī)工作，建立健全管理制度，形成監(jiān)督制約機制；重視在干部職工中樹立“一盤棋”的理念，從“大無錫”的概念出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)以資本為紐帶，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為手段，以有限的資源和要素帶動公司經(jīng)濟效益的不斷提升。

二、始終堅持從實際出發(fā)，提高干部職工的思想政治素質(zhì)

公司黨委強調(diào)貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，強調(diào)抓思想政治素質(zhì)這個根本。堅持抓好中心組學習，及時傳達學習貫徹黨中央、網(wǎng)省公司的重要精神、重大部署，緊密聯(lián)系實際，做到學以致用。堅持每年舉辦兩期領(lǐng)導干部學習班，舉辦政治經(jīng)濟形勢報告會、學習輔導講座、黨建工作研討班，圍繞當前形勢任務(wù)，貼近企業(yè)工作，著眼解決實際問題，提高兩級領(lǐng)導干部的理論修養(yǎng)和工作能力。堅持抓好黨員教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員，著眼于理順職工的思想情緒，增強黨員隊伍的凝聚力。建好黨校培訓基地，每年的黨員輪訓，公司領(lǐng)導都要為黨員作形勢任務(wù)教育，通報公司發(fā)展情況，針對黨員的思想認識問題與黨員們面對面交流，使黨員職工形成共識，增強了自覺實踐“三個代表”重要思想的主動性。黨員參訓率年年保持在95%以上。為提高職工的思想道德素質(zhì)，堅持連續(xù)多年開展“愛企愛崗”系列主題教育，學習企業(yè)發(fā)展史，組織知識競賽、演講比賽和先進事跡報告等活動；在職工食堂布置先進人物或先進事跡圖片；匯編先進典型事跡、學習心得體會；每年開展“十佳”服務(wù)、安全標兵評選，充分發(fā)揮典型的激勵作用。充分利用無錫電力新聞網(wǎng)，大力弘揚職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻的主人翁精神，積極營造團結(jié)和諧、健康向上的環(huán)境，廣大干部職工勇于進取意識得到明顯增強。

三、始終堅持教育與管理相結(jié)合，不斷創(chuàng)新思政工作舉措公司黨委注重把思想政治工作融入到企業(yè)管理的各項舉措中。制定《基層領(lǐng)導班子建設(shè)制度》和《談心走訪制度》、《職工思想動態(tài)分析制度》等，兩級領(lǐng)導班子開展思想政治工作得到制度保證。注意從行政干部中選拔到黨務(wù)工作崗位上鍛煉；從政工干部中改聘到行政崗位任職。每年公司黨政主要領(lǐng)導與基層單位簽訂業(yè)績考核責任書，思想政治工作、精神文明建設(shè)的考核結(jié)果直接與先進評比和獎勵掛鉤。面對改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟深化的新格局，公司黨委堅持與時俱進，著眼于加強民主建設(shè)，拓展干群交流渠道，提高知情度，增強親和力。充分利用輿論載體、會議輻射、專題培訓等多種渠道與職工加強交流溝通；開設(shè)“總經(jīng)理信箱”、“黨委書記信箱”，由黨政主要領(lǐng)導回答職工提出的問題和建議，互動式雙向交流提高了思想政治工作的鮮活度和實效性，使網(wǎng)上思想政治工作充滿活力。聘請“總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員”，定期召開聯(lián)絡(luò)員會議，總經(jīng)理與職工直接對話，了解職工思想，解決熱點難點問題。把職工思想動態(tài)分析作為加強思想政治工作的一項基礎(chǔ)性工作，每兩個月分析匯總一次，實行“反映問題——基層梳理——部門匯總——領(lǐng)導審閱——交辦解決——反饋意見——落實跟蹤”的思想動態(tài)分析閉環(huán)管理機制，及時把握職工脈搏，理順思想情緒，拉近了領(lǐng)導與職工的距離。執(zhí)行談心走訪制度，公司黨政主要領(lǐng)導率先垂范，與班子成員談心，與分管下屬溝通，與基層干部職工交流；通過情況說明會、民主懇談會、職工代表

對話、公司領(lǐng)導接待日等形式與職工直面對話，努力做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾。

四、始終堅持著眼于解決實際問題，增強思政工作的實效性公司黨委圍繞深化改革、加強民主管理和解決職工后顧之憂等事關(guān)團結(jié)穩(wěn)定的大事，堅持把好事辦實、把實事辦好的工作方針，穩(wěn)人心、暖人心、得人心。在深化改革中堅持“積極穩(wěn)妥、民主公平，總體設(shè)計、分步實施，無情機制、有情操作”方針，用強有力的思想政治工作贏得職工的理解和支持；做好下崗落聘人員的思想政治工作，公司領(lǐng)導耐心仔細地聽取每位下崗職工的意見，對家庭經(jīng)濟困難、患大病重病的待崗職工重點幫助，對要求再上崗的職工主動關(guān)心、創(chuàng)造條件。公司歷經(jīng)一系列體制改革，未發(fā)生過一次勞動爭議或上訪事件，保持了穩(wěn)定局面。公司黨委始終堅持把加強民主管理、深化企務(wù)公開，作為增強思想政治工作的說服力、增強職工的凝聚力的重要舉措。建立陽光管理網(wǎng)絡(luò)，向車間和班組以及供電所延伸，建立意見反饋信息渠道，成為聯(lián)接企業(yè)與職工的信息紐帶，融洽干部和群眾的感情橋梁。著力解決職工后顧之憂，開辦職工自助餐，建立凈菜配供中心、洗衣中心；每年為職工送生日蛋糕，為職工辦理多種保險；建立“關(guān)愛基金”，援助重病、大病職工；堅持開展現(xiàn)場慰問，堅持對高齡、重病、住院、老勞模等離退休職工進行走訪和慰問；每年為職工進行體檢，組織職工短期休養(yǎng)，組織勞模先進外出療養(yǎng)；認真執(zhí)行貨幣分房政策，解決職工住房補貼；與101醫(yī)院聯(lián)合開辦特約

診所，方便職工就醫(yī)；建立職工俱樂部，開展職工運動會、藝術(shù)節(jié)，大力提高職工群眾的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。廣大干部職工心情舒暢，凝心聚力，全身心投入企業(yè)的各項建設(shè)，領(lǐng)導班子的威信和思想政治工作的感召力得到進一步提升。

五、始終堅持加強黨的建設(shè)，為思政工作提供組織保證

公司黨委堅持以改革的精神推進黨的建設(shè)，為加強和改進思想政治工作提供堅實的組織基礎(chǔ)。公司黨委從七個機制，結(jié)合企業(yè)中心工作，制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見。始終突出兩級領(lǐng)導班子建設(shè)，從加強思想理論學習為抓手，不斷提高思想政治素質(zhì)。公司每年召開黨委工作會議，審議討論兩委報告和工作意見，增強了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的責任感和榮譽感，激發(fā)了基層黨組織的整體活力。公司黨委始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，自覺擺正位置；實施《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的意見》，領(lǐng)導班子成員自覺執(zhí)行規(guī)定；堅持“要職工學的，自己先要學好；要職工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原則、工作上把握分寸、生活上把握小節(jié)、作風上把握準則”，增強了人格導向的吸引力，在干部職工中樹立良好的形象，為開展思想政治工作增強了說服力。

第三篇：政工總結(jié)

今年以來，政工室在院黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞年初《基層院建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》中確定的目標，參照市院量化考核規(guī)定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設(shè)、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設(shè)活動。這三項工作都是基層院建設(shè)量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大縣檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現(xiàn)。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)先進檢察院為載體，通過深入開展創(chuàng)建“五個一”活動，規(guī)范管理，創(chuàng)新工作運行機制，力求各項政治工作實現(xiàn)大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優(yōu)秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對2004的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續(xù)，為1xxxx干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為xxxx調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為xxxx干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。

四是各類報表工作。包括領(lǐng)導班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)

人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞年初《基層院建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》中確定的目標，參照市院量化考核規(guī)定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設(shè)、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設(shè)活動。這三項工作都是基層院建設(shè)量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區(qū)檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現(xiàn)。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)先進檢察院為載體，通過深入開展創(chuàng)建“五個一”活動，規(guī)范管理，創(chuàng)新工作運行機制，力求各項政治工作實現(xiàn)大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優(yōu)秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對2004的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。

二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續(xù)，為1xxxx干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為xxxx調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為xxxx干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。

四是各類報表工作。包括領(lǐng)導班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)

人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。

第四篇：政工員總結(jié)

我叫XXX，女，25歲，共青團員，2007年進入公司參加工作，現(xiàn)于總裝一部搭載課從事人事管理工作（兼計生員），擔任總裝一部團總支組織委員、搭載課團支部書記。在參加政工工作以來，我把“政工”工作視為一種自覺和崇高的政治選擇，也作為實踐目標的人生定位，積極協(xié)助公司部門黨團委、團總支開展工作。幾年來，在黨團組織的栽培下，我茁壯成長，成為一名優(yōu)秀的政工工作者同時使我的政治覺悟、思想品德、工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步。曾獲得公司“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干”稱號。按照公司專業(yè)職稱評聘工作的相關(guān)規(guī)定，我特申請政工員的評審，現(xiàn)從以下幾方面總結(jié)近幾年來的主要業(yè)務(wù)工作：

一、工作總結(jié)：

在工作中，能夠積極進取，勤奮好學，充分發(fā)揮辦公室職能作用，做好后勤服務(wù)工作。一是充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)的職能作用，使辦公室工作始終面向領(lǐng)導，面向基層、面向群眾，做好服務(wù)工作，讓辦公室成為黨團委工作的喉舌，是與員工直接溝通的橋梁和紐帶；二是搞好后勤管理工作，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；三是加強食堂的監(jiān)督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要確保廣大員工的正常用餐，同時也要監(jiān)督好飯菜的質(zhì)量確保安全衛(wèi)生工作。

在團青工作方面能夠積極配合黨委和團委做好工作，一是密切聯(lián)系員工，定期組織開展“座談會”活動進一步了解員工的思想動態(tài)，傾聽一線員工對于工作上生產(chǎn)上的真實想法和意見，實事求是，做好反饋和溝通；二是關(guān)心員工疾苦，積極為員工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的員工，鼓勵員工參加互助補充保險基金會、重大疾病醫(yī)療互助保險，及時為困難員工發(fā)放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心；三是心系員工，改善職工生活，認真落實夏季向一線員工供應(yīng)綠豆海帶、菊花茶等清涼飲品，發(fā)放清涼飲料、降溫費等措施，讓員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷；四是開展多姿多彩的活動，組織員工參加公司籃球比賽、“五四”青年活動、三八”婦女節(jié)活動、青年志愿者活動、植樹活動、職工運功會等等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊精神，加強員工之間的溝通，豐富員工的文化生活，使大家在活動中團結(jié)一心，充分地熔鑄了團隊精神；五是注重安全生產(chǎn)，積極配合公司部門開展安全月活動、生產(chǎn)勞動競賽、青年突擊隊等等，動員生產(chǎn)一線員工的積極性和拼搏精神。作為搭載課支部書記，我認真履行支部書記工作職責，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮民主，鼓勵團員亮身份、當中堅，堅定員工的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，努力成為黨的后備軍。

二、注重理論學習，努力提高自身素質(zhì)：

（一）加強政治理論學習、黨性修養(yǎng)，牢固樹立務(wù)實工作作風。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業(yè)政工人員，幾年來，我十分注重提高自身的政治素質(zhì)，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，認真學習黨十八大報告會議精神，及時掌握新政策，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發(fā)展觀，自覺運用理論指導工作，堅持高標準，嚴要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養(yǎng)；要廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理個人與組織的關(guān)系，認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持從群眾中來，群眾中去的群眾路線，自己求真務(wù)實，言行一致的作風深得領(lǐng)導及同事的好評

（二）努力學習業(yè)務(wù)知識，全面提高工作能力。

作為一名企業(yè)的政工人員，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業(yè)務(wù)知識放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，不斷拓寬知識層面，從而進一步提高企業(yè)管理能力，進而全面提升了自身履職能力。一是加強學習的提高于2012年報讀了成人大專《工商企業(yè)管理》專業(yè)，二是積極參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓班，主要有人力資源信息管理系統(tǒng)培訓、社會保險知識培訓、計生管理培訓、團干部學習培訓等等，工作業(yè)務(wù)能力得到很大提高。三是在工作之余學習思想政治工作的相關(guān)雜志、報刊，積極學習企業(yè)勞動合同法律法規(guī)，從縱橫方向不斷提高、拓展知識層面，擴大知識領(lǐng)域，開闊視野，從而提高了自身的知識素養(yǎng)和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎(chǔ)

三、心得體會：

政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結(jié)和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、從而促進各項工作發(fā)展。認識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解黨支部書記對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛一行。

四、今后努力方向：

多年來，我認真履行工作職責，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務(wù)，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒的在形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，才能充分調(diào)動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵職工在平凡的崗位上建功立業(yè)。三是繼續(xù)提升自身綜合素質(zhì)，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業(yè)務(wù)強的政工干部。

XXX

2014年5月29日

第五篇：2015年政工總結(jié)

××小學2015年政工總結(jié)

一、強化黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的先進性

1、落實黨員學習教育制度。每月組織一次黨員集體學習，學習做到有時間、有地點、有內(nèi)容、有筆記、有效果，積極創(chuàng)建“學習型黨支部”。

2、每年圍繞建黨日，開展 “學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，使全體黨員切身感受到社會的各種變化，增強使命感和責任感。組織全體教師參與黨史知識答卷，均收到很好的效果。

3、開展“五帶頭、三形象”活動。即黨員干部要做好“五個”帶頭：帶頭學習理論、帶頭參加教學研究、帶頭爭創(chuàng)文明教師、帶頭遵紀守法、帶頭結(jié)對幫扶。黨員教師要樹立“三個”形象：政治形象——信念堅定、恪守宗旨；工作形象——敬業(yè)、奉獻、超越；生活形象——親和、守法、自重。黨員積極參與“雙管雙責”活動，按照上級要求利用休息時間走進社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，有3人擔任了社區(qū)黨組織領(lǐng)導，黨員報到率100%、出勤率達到90%以上。

4、開展好“黨員承諾”活動。黨員認真制定完善個人承諾書并定期對照自查，留有臺賬記錄。黨員老師帶頭參加社區(qū)的杏壇傳香活動，積極融入社區(qū)，為社區(qū)群眾服務(wù)，受到社區(qū)群眾的好評。

二、加強師德建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊伍

以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，認真實施行風建設(shè)，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展師德建設(shè)活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任感，努力打造一支愛崗敬業(yè)、人民滿意的教師隊伍。

1、堅持學習，內(nèi)強素質(zhì)。三年來年內(nèi)有計劃、有步驟地組織教師深入學習了黨的十七屆六中全會精神、《國家十二五中長期教育規(guī)劃發(fā)展綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、各級各類教育法律法規(guī)文件等。學習做到經(jīng)常化、制度化，每學期保證集中學習時間。結(jié)合學習內(nèi)容要求教師撰寫學習筆記和心得體會。堅持開展好教師“好書共享”活動，今年重點學習十八大有關(guān)文件，在教師中大力營造“愛讀書、會讀書、讀好書”的濃厚學習氛圍。

2、活動引領(lǐng)，外樹形象。在全體教師中持續(xù)開展了“愛崗敬業(yè)修師德，身正示范樹師風“活動和抵制有償家教專項治理活動。每年九月份開展師德承諾活動，并利用教師節(jié)之際，組織教師開展和學生說說心里話活動。積極開展結(jié)對幫扶活動，黨員干部與普通教師結(jié)對、每位黨員與一名需要幫助的學生結(jié)對，將“愛生、尊師”貫穿于活動的全過程。持續(xù)開展了“和諧級部”創(chuàng)建活動，極大地調(diào)動了教師的積極性，使各項工作都充滿了合作與競爭。通過教師政治學習、教工風采展示、芝罘教育通訊等形式不斷總結(jié)先進典型、弘揚先進事例，以點帶面共同進步。同時加強與學生家長的溝通力度，拓寬溝通渠道，充分利用家委會、家長會、宣傳畫廊、校園網(wǎng)絡(luò)等平臺積極向家長和社會宣傳學校行風、師風建設(shè)成果和措施，宣傳學校辦學理念，聽取家長的意見建議，爭取理解、支持，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督，不斷提高人民群眾對學校教育的信任度與滿意度，塑造良好的學校形象。在每次的家長開放日活動中，家長調(diào)查問卷對學校工作非常滿意。在面向社會的電話抽查中，也獲得了非常好的效果。獲得群眾工作先進單位。

三、堅持民主管理，創(chuàng)建和諧溫馨的“教工之家”。牢固樹立全心全意依靠教師辦好學校的指導思想，實現(xiàn)學校管理和決策的科學化與民主化，切實把學校工會建設(shè)成為能實現(xiàn)學校辦學目標，提高教工素質(zhì)，為教職工說話辦事，讓教職工可以充分信賴的、溫馨的“教師之家”。

1、堅持源頭參與，從制度上保障教師合法權(quán)益。充分利用班子會的機會，重視從源頭參與學校有關(guān)政策，特別是涉及教師的利益等制度的制訂，都能積極反映教工的合理意見，維護教師合法權(quán)益。

2、堅持每年兩屆的教工大會制度。凡涉及教職工的重要決策、評先樹優(yōu)、考核選拔、職稱評審、工資分配等都通過教工大會進行公開。對教職工的提案認真進行研究答復，積極予以落實。

3、堅持送溫暖活動經(jīng)常化，制度化。以弱勢群體為重點開展了“四位一體”結(jié)對幫困送暖活動。全校所有在職教師全員參與，不僅向低保戶提供物質(zhì)幫助，更注重對他們的精神安慰、激勵、體貼，向他們宣傳黨和政府的政策以及所作的工作。

4、堅持做好面向全體教職工的“三關(guān)心”活動。每年為全校在職和離退休教職工查一次體。不斷改善教師辦公條件，盡可能為教師的工作提供便利。為青年教師和骨干教師提供各類學習培訓機會，為他們的快速成長搭建平臺。邀請市、區(qū)教科研中心的專家來校為教師做教學講座。快速有效地提高教師的教育教學水平。

5、深入開展教工文體活動。我校教工文體活動堅持小型多樣、健身健康、尊重教師意愿的原則，將每個雙周五的下午放學時間固定為工會小組活動時間，組織教師開展各項趣味健身活動，學校堅持每年舉行兩次教工運動會，并積極參加上級工會組織的各類工會比賽。

四、其他工作

1、加強工資管理，做好學校工資軟件的維護工作。按照政策做好教職員工日常工資變動工作，結(jié)合正常晉升薪級工資、職稱評聘等工作進行日常工資調(diào)整。做好教師績效工資考核工作。在上級主管部門指導下，經(jīng)教工大會討論，實施教師績效工資分配制度，制定教師績效工資考核實施辦法，確保教師績效工資實施工作圓滿完成。完善教師工作量化考核評價制度，充分發(fā)揮教師工作的主動性和創(chuàng)造性，健全教師激勵長效機制。

2、加強學校文書檔案管理和教職工檔案管理。做好檔案的整理、歸檔、查閱、轉(zhuǎn)遞等日常工作，做好電子檔案的整理工作。

3、認真做好系統(tǒng)內(nèi)法人事業(yè)單位年檢、教師考核、師德考核等工作。

4、定期維護山東省事業(yè)單位人事編制信息管理系統(tǒng)，做好每學期的信息調(diào)整工作。

2014.06