第一篇：政工支部領導點評總結

政工支部領導點評總結

根據公司黨委《關于開展領導干部點評創先爭優工作的通知》精神，我支部積極組織準備，先是支委們積極行動調查摸底，了解黨員的工作生活情況，然后要求每個黨員個人寫出自我評定，今天我們召開支部大會，對每個黨員進行點評。

現在先由……進行自我評定

……………

剛才聽了大家對自己半年來的工作學習生活情況進行了回顧，總結了經驗，指出了不足，提出了整改方向，我感到大家的態度都很端正，發言都很誠懇，說得都很實際，思想覺悟和認識都有很大的提高，都在按照一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，希望大家今后繼續再接再厲，繼承優點，改正不足，真正成為一名優秀的共產黨員。

下一步我們要繼續緊密結合公司的實際來抓好創先爭優活動，從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。通過認真學習黨的十七屆五中全會精神，把思想統一到公司“十二五”規劃建設上來。充分認識到通過創先爭優可以提升企業核心競爭力和軟實力，無論創新，還是業績，以及質量提升，這是源頭。

第二，目標再明確。創先爭優活動，公司黨委已經提出

了很多要求，對企業來說，實際上就是四句話：一是“組織創先進”。二是“黨員爭優秀”。三是“企業有發展”。四是“職工得實惠”。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把公司的要求和每個部門的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在在，才會有所創新，才能便于檢查和督促。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動。

第二篇：領導點評總結

新陽鄉2010年創先爭優活動領導點評

工 作 總 結

根據上級的有關精神，自2010年6月底以來，新陽鄉黨委結合我鄉實際，深入開展創先爭優活動，制定活動實施方案。并以建黨89周年為契機，進行了“創先爭優”再動員，各村迅速響應，全體黨員參與。在活動方案中，鄉黨委以“五個好”“五帶頭”為主要內容，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，有力地推動了“創先爭優”活動的開展，同時也有力地推動了新陽的發展。

一、領導點評工作開展情況介紹

1、內容上求“實”，變“廣泛性”要求為“具體化”結合。全鄉注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內容，把班子建設、年內重點工作、解決群眾關心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內容，確保領導點評到“要害”。對班子重點點評引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創、工作態度、執行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內容相脫節、兩張皮的現象，增強了點評的操作性和針對性。

2、形式上求“活”，變“一個調”盤點為“個性化”展示。

（1）、現場一線點評，搞好指導全力跟進。7月份以來，鄉黨委主要領導和創先爭優活動領導小組成員深入聯點村，對照活動要求，逐一點評各村和黨員開展公開承諾的情況。辦點單位市衛生局領導點評時，明確要求鄉黨委要把承諾事項與目標任務、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學習型政黨建設結合起來，為鄉領導干部深入聯點村開展點評作出了表率。根據“誰聯系、誰點評”的原則，鄉領導班子點評各自辦點村領導班子的承諾。黨委書記親自對聯校支部、企業支部和機關支部書記進行點評，點評主要采取會議點評、書面點評和工作現場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創先爭優領導點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類指標按優秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出整改方向。目前，全鄉13個支部都已全部完成點評工作。

（2）、會議集中點評，確保質量深入推進。結合月、季度工作總結和安排，對下級黨組織進行點評；鄉領導干部通過結合“七一”、“中秋”、“國慶”節前走訪慰問，對各黨支部和黨員公開承諾等創先爭優活動開展情況進行了集中點評。

3、制度上求“嚴”，變“提點式”意見為“長期性”堅持。（1）、日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況等內容建立臺賬，實行整改銷號。

（2）、整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關黨員反饋，并

以書面形式在一定范圍內進行公開，督促個人整改到位。

（3）、評比機制，把領導點評情況和黨員爭優成效結合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴肅相應處理。

我鄉領導點評緊密結合現階段重點工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內容進行了規范。如：鄉黨委書記郭健同志對將軍村開展領導點評時就嚴格對照“五個好”目標堅持“6個必點”：既創先爭優活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務完成情況必點、學習實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；鄉黨委副書記王太忠同志對湖潭村黨員的點評對照“五帶頭”標準做到“4個必點”：既參加創先爭優活動情況必點、踐行承諾崗位爭優情況必點、聯系群眾服務群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規范完善點評內容，增強了領導點評的操作性。

二、領導點評工作效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鄉黨委成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各

項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）有效提高了街道黨政領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了工委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

（二）切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我鄉全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，基層黨組織班子凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進街道各產業結構調整，進一步優化經濟社會發展環境，全街的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及

時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，民生工程得到大力發展。在下一階段的創先爭優活動中，鄉黨委將把領導點評作為一項經常性工作來抓，創新思路，狠抓落實，攻堅克難，將創先爭優活動與加強基層黨組織建設結合起來，與加快項目建設、優化經濟發展環境、調整產業結構、促進各項工作落實結合起來，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動，確保創先爭優活動在我鄉取得新成效。

第三篇：第十二支部領導點評記錄

創先爭優活動領導點評工作總結

第十二支部

根據公司黨委安排，第十二支部持續開展創先爭優活動，并將點評工作以現場點評、隨機點評等方式貫穿始終，并有針對性地進行了階段性的集中點評，集中點評中，黨支部書記趙立忠同志對前一段時間我支部“創先爭優活動”的實際情況做了簡要總結，對黨員在“創先爭優活動”中取得的成績、存在的問題進行了認真點評，具體情況如下：

1．在“創先爭優活動”中，黨員都能按照公司黨委及本支部制定的“深入開展創先爭優活動實施方案”的要求，認真學習，積極參與，表現較好。通過對十七屆四中、五中全會精神的學習，通過對科學發展觀的學習，黨員的政治理論水平有了進一步提高。通過對《細節決定成敗》、《國情備忘錄》《把信送給加西亞》等選擇性讀物的學習，廣大黨員對我國的基本國情有了正確的認識，黨組織的凝聚力，黨員的執行力得到提升。

2．各小組大部分黨員能夠認真完成公開承諾的相關工作，按照自己制定的承諾書要求，對照自己的行為進行認真比對，在營業部的各項經營工作中，黨員同志能夠立足崗位，業績優秀，發揮了黨員的模范帶頭作用，在員工中產生了較好的反響。但也有部分黨員承諾書質量不高，承諾內容不很務實，操作性不強，這也反映出部分黨員政治覺悟性不強，對“創先爭優活動”重視認識程度不高。

3.在創先爭優活動中我們支部向離石、石家莊、陽泉三個黨小組發出了“關于厲行節約反對鋪張浪費倡議書”。從節約一滴水、一度電、電話費、辦公用品領用、提倡無紙化辦公等方面入手，黨員帶頭踐行，員工積極參與收到了很好效果。

4.黨員中偶然存在“重業務輕黨務”的意識，尤其是各黨小組一定要在確保經營業績的同時緊抓黨員建設工作，定期組織參加組織活動，按上級黨委要求組織落實各項黨務工作。

整改措施：

1.針對部分黨員承諾要求和實際工作表現存在的差距，我們要求每一名黨員必須要進一步提高認識，做出再承諾。承諾內容要和實際從事的工作崗位緊密結合，通過具體的工作把承諾要求細化、量化，每月要開一次共產黨員踐行承諾例會，通過對照檢查，分析評議，讓黨員能清醒地認識到自身存在的不足，不斷進行改進。

2．針對黨員中存在的“重業務輕黨建”意識，要以制度作保障，強調學習的組織性、系統性。要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式，積極開展“一名黨員一面旗幟”、“五個一|”、“五比五看”主題 實踐活動，通過實踐活動達到凈化黨員思想，樹立正確人生觀、價值觀的目的；要不斷強調學習的針對性和時效性，每名黨員都要結合各自崗位工作的性質和任務制定學習計劃，至少每半年必須有一次對黨組織的思想匯報。通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的各項政策措施等內容的學習，不斷加快理論知識的更新進程，切實提高黨員的政治理論水平。

第四篇：領導點評工作情況總結

領導點評工作情況總結

在創先爭優活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統黨組織深入開展了領導干部點評創先爭優工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。鄉黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發了《關于做好創先爭優活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：鄉黨委負責人對機關支部及負責人和鄉領導班子成員進行點評；鄉領導班子成員對所屬聯系點基層黨組織及負責人進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。

二、充實點評內容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創先爭優活動主題，緊緊圍繞鄉黨委各項重點工作、中心工作，同時結合創建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內容，督促兌現承諾20余條，為群眾辦實事60余件。

三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創先爭優活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創先爭優活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。

五、強化整改考核，激發內在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結果作為評選優秀共產黨員的重要依據。

第五篇：領導點評工作情況總結（模版）

領導點評工作情況總結

在創先爭優活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統黨組織深入開展了領導干部點評創先爭優工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。局黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發了《關于做好創先爭優活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：局黨委負責人對機關支部及負責人和局領導班子成員進行點評；局領導班子成員對所屬聯系點基層黨組織及負責人和分管的機關科室進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。

二、充實點評內容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創先爭優活動主題，緊緊圍繞局黨委各項重點工作、中心工作，同時結合創建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內容，督促兌現承諾20余條，為群眾辦實事60余件。

三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創先爭優活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創先爭優活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。

五、強化整改考核，激發內在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結果作為評選優秀共產黨員的重要依據。