第一篇：網監隊規章制度

水利與土木工程學院

學生信息中心

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學生信息中心章程

學生信息中心是在院團委的領導下，院學生會組織下的一個特有部門。它主要工作為收集分析同學們在生活中及網絡上的信息言論。監督同學們的網絡行為，及時收集相關網絡信息，幫助同學們處理簡單的計算機問題。以及引導同學們的思想動態。通過網絡輿情引導來進一步加強大學生的思想道德素質，提高自身修養。將反饋信息向學院反應，共同協調解決問題的方案。以共同創建文明、健康、優質的校園環境為責任。

組織機構及主要職能：

中心由正副主任，秘書長，及部員組成。中心下設網絡文明監督組及學生信息收集組兩部分。中心堅持以人員從簡為原則，做到少數服從多數，個人服從組織，下級服從上級，各成員之間相互合作，高效運作。中心的主要任務有：改善校風學風社會風氣和人際關系，促進社會主義精神文明建設。培養青年學生的校園文明，網絡文明意識，促進青年學生的團結的健康成長。關注校園建設及同學生活相關信息。促進校園生活健康有序的發展。

主任職能：

主持中心日常工作，全權研究決定本中心重大事務,制定中心的年度工作報告，制定中心內部管理制度，提出中心的工作方針和任務；審核通過委員人員名單。對中心開展的各項活動承擔責任，確保中心正常運作。

副主任職能：

輔助主任管理中心內日常事務，協調各項工作安排；溝通主任與部員之間的聯系，對部內工作進行具體安排，監督各項工作的完成情況；協調各部員之間的關系，保證部內關系的和諧穩定。同時作為網絡文明監督組的主要負責人。

秘書長職能：

主持中心開展日常會議工作，組織實施年度工作計劃及工作總結； 收集每周部員工作報告并進行記錄。提名中心主要負責人，交理理事會決定。負責全體部員的考勤及考核工作。處理其他日常事物。同時作為學生信息收集組的主要負責人。

網絡文明監督組職責：

主要負責在網絡上收集學生的思想信息，定期瀏覽大學生經常登錄的網站、論壇、QQ等網絡信息平臺，及時掌握網絡青年學生的思想動態，科學研判網絡輿情。針對網絡中不利于民族團結的言論，不利于社會穩定行為。以及與校園穩定，學生生活相關的信息。以普通大學生的身份在互聯網上通過發帖、跟帖、留言、撰寫評論文章等形式氣質鮮明的進行正面輿論宣傳，正確引導各族大學生在網絡上的言論和行為，營造健康的網絡環境。

學生信息收集組職責：

主要通過走訪宿舍及發放調查問卷等方式。收集同學生活相關及對于特殊事件的思想信息，結合網監組對反饋的信息進行總合向學院進行反饋，對反饋的問題協調學生會相關部門進行解決。

學生信息中心工作規章制度

學生信息中心組織紀律：

1.出席有關會議時 不得無故遲到，缺席。如有要事，須事先向會議組織者請假。

2.必須在規定的時間內完成任務，如無法完成需要及時向上級報告，以采取最有效的辦法完成任務。

3.中心每周召開一次例會，交流工作情況，部署工作任務，每次會議必須要有紀錄。4.不認真完成工作或不稱職者，經批評教育仍不改正者，可由中心討論決定罷免。

學生信息中心管理制度：

5.凡我院學生,承認本監督隊章程并提出申請,經系學生信息中心組織機構審查通過,既成為本監督隊部員。

6.部員須遵守本監督隊章程,參加本監督隊活動,完成本中心委托的任務。

7.任何要以學生信息中心名義舉辦的活動,須經組織機構批準方可進行。

8.所有部員在無特殊情況下必須按時參加隊內活動，不得遲到、早退或無故缺席，活動時態度端正。

9.對于規定參加活動及會議的部員，凡不能出勤者，須事先辦理請假手續，并將請假條于活動前一天晚上直接交與負責人，經負責人批準后方才生效。同時，負責人也應及時通知組長變更的部員名單。

10.若臨時出現緊急情況不能參與活動的，部員必須從本活動區部員中進行協調，方可請假，并于事后補上假條，否則以無故缺席論處。

11.每次會議及活動結束后，由秘書長統計部員活動情況，并記入部員活動考勤表，在備注中記入當次活動部員遲到、早退、缺席或請假的具體情況，并于活動結束兩天之內將其交至主任處。

12.每月進行一次工作總結，各負責人向主任、副主任匯報部員出勤情況和活動開展情況。

13.組織機構成員按時出席例會。

14.因事不能到會的人員應會前及時告知主管人員并說明事由，否則視為無故缺席。

15.設置考勤記錄。

16.考勤記錄中詳細記錄各有關人員出席、缺席及遲到情況。

17.開會、活動三次不到者,自動取消其部員資格。

學生信息中心輔助管理制度：

1.為了使活動能更好的開展，負責人須定期與部員進行思想交流與溝通，開展各種形式的活動，增加對部員的了解，增進感情的交流。

2.如遇重大緊急信息，可由發現者直接向學院老師反應。并對發現重大信息者著重獎勵。

3.每學年年末，負責人根據多項指標評選出優秀部員，并對優秀部員進行表彰，頒發證書或獎品。

新疆農業大學水利與土木工程學院

學生信息中心

第二篇：網監工作總結

篇一：省網監總結 與省網監交流總結

5.6日省網監6人前來貴賓廳做有關創建青年文明號的交流事宜，此次的交流會我們做了相關工作。首先為他們介紹廳內環境、服務、設施設備。而后由謝國華主持了貴賓廳創建“青年文明號”活動介紹，我們創建的主題：面向機場貴賓，心系客戶，爭創文明青年號，創建口號：服務貼心，滿意安心。這次活動介紹分為五大方面

1、機場貴賓廳概況；

2、創建活動領導小組；

3、創建活動總體思路；

4、創建活動實施方案；

5、下一步工作計劃。介紹完畢后，大家做了一個交流。

省網監對此做了幾點建議：

1、創建的時間是為一年以上，這是必須條件；

2、臺賬不僅為紙質，更多詳細的是電子版，把創建活動計劃里面的項目都一一詳細分化；

3、宣傳標識要醒目，對于服務窗口把最好的服務呈現出來，也可以結合青年文明號對客戶做好相應活動，把自己的特色展現出來；

4、分工分崗，專職專崗，要調動所有人員參與；

5、活動接受沒有體現出團員推優入黨，員工的發展空間如何，把得分的亮點顯示出來

6、號長要做好帶頭作用，創建的快慢應好好掌控。

這次的交流會讓我真正認識到什么是青年文明號？該如何全體動員？能得到他們的好建議是最好的資料，最主要的是他們是人人參與其中，他們認識到自己是附有青年文明稱號的個體，展現出來的是優秀的品質，規范的職業道德。唐巾淇

2011-5-7篇二：公安網監民警個人工作總結 民警個人工作總結

公安網監民警個人工作總結 民警個人工作總結 2009年，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習十七大、十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網絡安全監察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務。現總結如下：

一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，不畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習科學發展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發展觀的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大及十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大精神為指導。二是認真學習工作業務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己業務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀。在保障信息網絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網絡使用及管理單位安全管理工作的監督、監察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿于信息網絡安全監察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統的安全。依法對危害計算機信息系統安全的事故和違法犯罪活動及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫助下，工作得到領導和群眾的肯定。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業務技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現我市安全發展、轉型發展、和諧發展的要求作出了自己的貢獻！篇三：工商局網監科(信息中心)2015年上半年工作總結

工商局網監科（信息中心）2015年上半年工作總結 2015年網監科（信息中心）按照省、市局工作安排和要求，積極應對新形勢、新變化，確實履行網絡交易監管和信息化保障職責。

一、工作開展情況

（一）網絡交易管理工作。

為主動適應經濟新常態，落實“萬眾創新，大眾創業”精神，著力推動電子商務創業，在領導的大力支持下，經過精心組織，全市上半年電子商務創業培訓4128人，實現創業927人。

1、加大宣傳力度。方案確立后，為盡快讓企業、個體及社會公眾知曉，分別在眉山日報、眉山電視臺、眉山人論壇、眉山紅盾信息網站等各類媒體刊登《眉山市電子商務創業培訓公告》，吸引了大量有意愿從事電子商務的人員咨詢、報名。在培訓中，眉山日報的記者對培訓現場進行了兩次采訪，從市工商局牽頭組織此次創業培訓的意義，到學員認真學習、積極向上的創業心態，弘揚了正能量。培訓后，眉山日報再次以專題形式對此次培訓進行后續報道，展示培訓后的創業成果。

4、培訓效果好，創業效果顯著。此次電子商務創業培訓，我們扎扎實實工作，不走過場，因此得到了學員們高度認可，學員們也真正享受到免費培訓，使他們受益匪淺，素質得到了提高，同時對他們開辦企業有了新思路、新想法，通過創辦一個企業帶動身邊的幾個人就業。截止7月3日，全市累計培訓下崗失業人員774人，大學生436人，農村電商人員1011人，實現創業927人，銷售自產產品189戶，銷售農產品629戶，實現銷售額717萬元。

（二）信息中心工作。

2、積極做好行政處罰案件信息公示的技術支撐。積極配合法制科做好案件信息公示技術支撐工作，期間共指導區縣局案件錄入60余人次，排查錯誤錄入7件，公示無照經營案90余件，確保了案件公示質量。

3、眉山紅盾信息網站建設。根據國家、省、市級政府的要求，我局門戶網站眉山市紅盾信息網站整體遷移至市政府網站集群中，經過信息中心、監察室、財務科的緊密合作，與市政府網站集群軟件開發商西安博達軟件公司多次談判，明確了網站建設的目標、功能、模塊設計，現網站已經遷移至市政府網站集群中并發布運行。

4、全國政府網站普查工作。按照國務院辦公廳開展全國政府網站檢查的通知要求，信息中心認真組織了學習，對照檢查事項，逐一改正完善，現基本情況表已上報通過，下一步將對網站的功能和效率展開自查。

5、推動信息化設備維保服務外包。今年體制改革后，省局不再負責市一級的服務器及網絡設備維保，給數據及設備安全留下隱患。為了解決這一問題，經局辦公會同意，決定將市局機關全部信息化設備維保服務外包給專業公司負責。經過前期的調研摸底后，信息中心正會同財務科，按照招投標的流程進行準備工作，力爭盡快實施，確保系統、數據、設備安全。

二、存在的問題

一是技術保障工作任務重，人員嚴重不足； 二是沒有網絡監管專業設備；

三、下半年工作打算

一是繼續做好電子商務創業培訓； 二是開展紅盾網劍專項行動； 三是繼續信息化建設相關工作。

第三篇：舞蹈隊規章制度

楊家小學舞蹈隊規章制度

為完善舞蹈隊的內部管理，增強各隊員的主人翁意識，發揮其才華，調動其積極性、主動性、創新性，從而樹立一個優秀的文娛工作者形象，特制如下制度：

一、工作制度

舞蹈隊實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈隊實行不定期會議制，討論解決存在的問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈隊每周一至周五早上7點20分，周一至周四下午4點30分進行基本功訓練以及舞蹈訓練，請按時參加會議、不缺席，不早退，有事或遇特殊情況要向指導老師或隊長請假及書面申請，經批準簽字方才有效。學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈隊內部公開批評，并嚴格做出懲罰；排練室要聽從指導教師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事物。

舞蹈隊章程

總則

第一條 舞蹈隊是大隊委領導下從事舞蹈活動的學生組織。第二條 陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

第三條 凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。第四條 隊員的權利和義務

權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“三好學生”表彰和“優秀舞蹈隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

第五條 本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責人。

二、評認制度

隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

三、退隊手續

舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。負責人的工作責任

隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

第六條 排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下： 1.遲到 扣5分（有事假或者病假除外）2.無故缺席者 扣10分

3.不守規矩搗亂者 扣10分

4.排練期間使用手機者 扣5分

第七條

舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安排。

第八條

舞蹈隊負責人員安排： 指導老師：郭穎 總負責：郭穎 副隊長：寧英健 協助負責：郭穎 舞蹈負責：郭穎

第十一條

舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

第十二條

統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

楊家小學

楊家小學 舞蹈隊規章制度

第四篇：機運隊規章制度

高縣白廟鄉大田煤礦

機 運 隊 規 章 制 度

機運隊規章制度

第一章 總則

第一條 為了進一步落實黨的安全生產方針、執行礦的各種管理規章制度，保護國家、集體、個人三者經濟利益不受損失，嚴格執行“煤礦安全規程”，狠抓生產現場管理，狠反“三違”行為，根據我礦的實際情況，總結過去的經驗和教訓，找出工作上的差距，杜絕原來安全生產中出現的漏洞，為切實搞好我隊的安全生產工作，提高我隊的工作效率，特制定本制度，請全隊職工認真貫徹執行。

第二章 安全生產管理制度

第二條 為了加強職工的安全思想教育，確保全隊安全生產，凡是礦、隊召開的各種會議一律不批學習假，除休班、探親假、喪假、病、傷住院及特殊情況例外，否則按以下規定處理：

1、礦召開的職工大會、安全技術培訓會、安全事故追查會和黨團會議，對無故不參加者，每人次罰款5元，對遲到罰款3元。

2、隊召開的安全周二會，黨、團員會，班組長專題會和其它各種會議，每無故缺席一次扣5元，遲到扣3元，凡上早班推遲下班除外。

3、每天在井口召開的班前安全、生產會，對無故不參加者，每次扣2元，對于遲到、早、退者，每次扣1元。

4、對參加各種會議的人員，有擾亂會場秩序，不遵守會議紀律的行為，每次扣10元，經勸阻后仍然態度不好的，扣款50元。

5、值班員必須堅持原則，嚴格考勤制度，一經發現考勤弄虛作假，要追究值班員的責任，情節嚴重的取消管理員的倍數工資。第三條 在本職工作中，因違章作業而造成本人或他人受傷，對未辦理工傷手續而辦理了就診手續的，一次對主要責任者扣10元，次要責任者扣5元；對辦理了工傷手續的,一次對主要責任者扣10元,次要責任者扣5元，并對受傷者的班組人平扣3元，班組長扣5元，值班員扣10元，“百安”活動或“安全活動月”中加倍處罰。

第四條 井口是煤礦的咽喉，信號號、撞罐工不得撤離工作崗位，堅持手上交接班，嚴禁外來人員入內，上級、兄弟單位來檢查、參觀除外。信號工、撞罐工不制止的，發現一次扣5元，造成后果按有關規定處理。

第五條 為了保證出、入人員的人身安全，井口、井下信號工、撞罐工必須提前10分鐘到達工作地點，協助值勤員維護上、下人員的秩序，監督上罐人員的數量，（每罐不超過14人），如班組不安排或已安排人員不去接班，對責任人扣5元，如果造成嚴重后果的，追究當事人的責任。

第六條 嚴禁酒后上崗，嚴禁帶煙草和點火物下井，對不穿勞動用品，不戴礦燈、安全帽，穿化纖衣服入井，穿高跟鞋、裙子上崗的，發現一次扣10-20元。

第七 為保證采掘車輛供應，完成當班安全生產任務，機車司機上班后一個小時內要全面起動機車，為減少車輛傷人事故，機車進入車場，彎道、岔道和有行人的地方必須堅持鳴哨。減速的原則，機車、重車、空車跳道都必須及時處理，否則發現一次對當事人扣10元，班組長、值班員各扣5元，如造成事故交礦安監科追查處理。

第八條 機車工進班前對機車進行全面檢查，有問題必須及時反映處理，嚴禁帶病運行，嚴禁超載和木棒力車，發現一次扣10-20元。第九條 斜井摘掛鉤工，每次開車前應負責全面檢查，在未開車時應隨時關好擋車器，并熄滅信號燈，如輕、重車在龍坡上跳道，應及時進行處理，否則對違者扣10元。

第十條 井口大車工，不得在井口撿煤炭和做私活，不準私自找他人代班工作，煤車要停車過磅，空車內的積煤矸要鉤干凈，發現失修礦車應通知鉗工處理，否則對違者扣5-20元。

第十一條 當班上班人員開完班前井口會后，必須及時到達各自的工作地點，檢查各值機的機電設備是否完好，生產場所是否安全，堅持先檢查后工作，不安全不工作的原則，如不檢查處理，工作中又出現安全事故，對該組責任人扣10-20元。

第十二條 電、鉗工在檢修時，必須嚴格按照處穩中有降的安全堆積進行作業，高空作業必須穿好安全保險帶，電工嚴禁帶電作業，如發現一次扣款10元，機電設備出現故障，值班人員必須及時趕到故障現場處理，如故障發現10分鐘后找不到值班人員或工作中不負責任，消極怠工，不完成工作任務，而造成的一切經濟損失，由責任人賠償及罰款10-20元。

第十三條 電、鉗工、絞車工各值班操作人員，必須嚴格做到手上交班制度，堅持上不清，下不接的原則，違者對責任人扣5-10元。當班的工作必須當班完成，不是因材料和別處有檢修任務而留給下一班對責任人處于10-20元的罰款，如影響生產，由責任人賠償一切經濟損失。

第十四條 電、鉗工按規定早班人員下井完后，要認真對豎井絞車的保護裝置，井筒上、下鋼梁，主、穩、制動繩及天輪，絞車聯軸器，圓筒等進行檢查，凡未檢查，一處扣10元，未做記錄一次扣5元，電、鉗工必須按規定對自己管轄范圍的各種設備進行檢查，凡因檢查而未檢查造成故障的一次扣款10元。

第十五條 凡是特殊工種人員和值機人員，需持證上崗的，必須持證上崗，一律不準隨意交換，更不能私下調換工種，違者做曠工處理，如造成安全事故，要追究其責任，并交礦安監科處理。

第十六條 水泵工屬包干制，凡因責任造成淹巷道一次，扣水泵工50元，如影響生產，交礦行政辦處理。

第十七條 大巷維修工，每天負責對井下運輸大巷、頂板進行全面檢查，發現問題及時支護處理，凡隊上檢查不符合要求一處對維修工各罰款10元，補碹未補，一處扣5元。

勞動紀律管理制度

第十八條 加強勞動紀律是完成生產任務的保證，每個職工必須加強政治學習，提高思想認識，樹立正確的勞動態度，提高工作效率，搞好安全生產，每個職工必須服從勞動組合及值班的安排，對不服從安排的人員一律不再安排工作，如有辱罵他人行為，一次扣10元，造成打架斗毆，由責任者負責受傷者的工資、醫藥費，責任者當天作曠工處理，對酗酒鬧事，借酒發瘋，無理取鬧的不得安排工作，當天按曠工處理，并扣10-20元，并安排人員將其約束到酒醒，護理人員工資由責任者付給。

第十九條 每個職工必須嚴格遵守紀律，凡無正當理由，在工作中到處游逛，消極怠工，不完成生產任務，嚴禁輪流休息、睡覺，嚴禁上班時間搞娛樂，看書報，做手工，違者一次扣20元，班長在場對班長扣10元。

第二十條 井下信號工、撞罐工、機車工必須堅守工作崗位，不得 以任何借口中途到地面吃飯、吸煙、閑談，地面職工（包括運輸工、電鉗工、絞車工），不能在中途到食堂，飲食店就餐，更不能回家吃飯，違者罰款10元。值班員在場扣30元，班長在場扣20元，全礦整休、值班、信號工、絞車工不得撤離工作崗位，更不能請人代替打信號，發現一次，當班作曠區處理，并罰款10元，造成安全事故交礦安監科處理。

第二十一條 為了加強機電設備的維修和使用壽命，確保全隊正常生產，電、鉗工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁在工作中撤離工作崗位，如有事到其他地方去檢修處理故障，必須向值班員、調度室工作員講清去向，若機電設備發現問題，即不知去向，又找不到人去處理，一次罰款20元，如造成經濟損失，一切由當班員負責。

第二十二條 夜班設備出了問題，電、鉗工值班人員必須及時趕到現場，不能拖延時間影響生產，如半小時內即不知去向，又找不到你處理，一切經濟損失和罰款由責任者負責。

第二十三條 井下各水平充電工、人車工應堅持兩手交班制，凡在工作時間內睡覺，發現一次扣5元，提前出班和推遲上班違反一次罰款10-30元。

第二十四條 釘道工必須堅持八小時工作制，經常巡回檢查，發現問題及時處理，軌道、軌距、枕木、道釘、道夾板、水溝必須符合勞動紀律，提前下班，發現一次扣10元，值班員不加予制止，罰款值班員10元，如那一環節出現問題，屬于道班責任，道班人員又提前下班，影響生產一切責任由當班的道班人員負責。

第四章 請假考勤管理制度

第二十五條 實行輪休制，原則上不批事假，確有特殊情況，必須 在上班前辦理請假手續，無手續者按曠工處理。

第二十六條 為了保證各班組的出勤率，避免缺人影響安全生產，特制定以下請假制度：

1、病假制度：凡是有病不能堅持工作的職工，必須在當天12點以前交病假條值班員，經值班員同意后方能休息，病假憑礦醫院住院證明才能算工資。

2、工傷假制度：凡是因工作中不慎而受傷的職工，必須在當班上班內報告顧全，否則不予計算，受傷后，根據醫院鑒定傷情輕重，屬住院治療的，可以一個月交一次假條，醫院出據證明休假期滿的，必須立即到隊報告，否則隊上不計傷假工資。

3、婚、喪、產、育假：以礦工會或計生辦手續為準，否則無效。、4、凡是未經隊委、值班員安排私自上自由班，下班、替班、換班、轉班或上連班的職工，出勤無效。

5、電、鉗工在本班遺留下來的工作，并且已到下班時間仍在工作的前提下，下一班人員必須及時趕到現場處理，如需要上一班人員配合處理的，經值班員情意，必須繼續處理完畢，其超出工作時間按有關規定辦理。

第二十七條 每個職工必須嚴格遵守考勤制度，凡是無特殊情況無假不到的，一律按曠工處理，造成班組無人上崗，值班員有權去幫他請人，請人費（地面每個工15元，井下每個工25元）。

第五章 機電設備管理制度

第二十八條 為了加強機電設備的管理，減少設備事故，避免影響全礦安全生產，特制定以下規定，否則對責任人視其情節輕重，分別給予罰款，取消當月獎金或賠償一切經濟損失。

1、電、鉗工每天早班必須對地面所有機電設備進行檢查，重點檢查豎井裝置，檢查后做好記錄。

2、電工每天早班必須對豎井絞車過碹開關，限速保護做動作實驗一次，每周對井下各硐室的檢漏繼續電器做兩次實驗，并做好記錄。

3、鉗工每周做豎井抓捕器實驗至少兩次，并做好記錄。

4、電、鉗工每班對井下機車、絞車、猴兒車、阻車器、搖臺、充電房起吊器、充電機、各硐設備（包括水泵設備）、各車場照明、防爆開關、電纜等檢查一次，看是否完好，如不下井全面檢查，并且機電設備又出現了問題，影響生產由分管責任人負責。

5、鉗工每班有專人負責在井口檢查礦車，凡未安排或安排人員未盡職責處理好礦車，發現不符的礦車放入井下一個，對當班責任人扣5元。

6、地面、井下機車每周早班由操作人員加強一次，如因不加油或無油而造成影響生產，一切后果由責任人負責。

7、凡是發生人身、設備事故隱瞞不報者或不及時進行處理，致使事故更加惡化，造成后果由責任人負責。

8、電、鉗工上班時間做私活，發現一次罰款20元。

9、隊每半個月對地面、井下設備進行全面檢查，發現問題及時整改。

第六章 材料水消耗管理

第二十九條 各班組和個人的生產工具必須嚴格保管，如有丟失現象，按照規定時間，折舊照價賠償，嚴禁偷拿國家財產，發現一次罰款50元，情況嚴重的，交行政辦處理，對舉報者獎勵50-100元。

第三十條 凡是生產和檢修需用的材料必須在隊上開票，開票人必 須把關，根據工作量需用的材料的現象多少，嚴禁多領材料做它用、存用，凡是故障損壞、丟失浪費材料的現象，由責任人照價賠償。

第三十一條 井下各組的鏈鉤、插銷，必須嚴格保管，專人負責，信號工、絞車工實行手上交接班制度，發現工具箱有損壞現象，不予接班丟失的鏈鉤、插銷按隊規定賠償。

第三十二條 井口鉗工房所使用的工具，備用的材料以及廢舊物資必須妥善保管，凡因保管不善發生被盜，材料由責任人負責賠償。

第三十三條 隊月底對開、領用材料進行檢查，凡因不符合規定領的，一律按礦、隊規給予處理。

第七章 附則

第三十四 本制度與有關部門的制度有抵觸時，按上級有關部門規定執行。

第三十五條 本制度從二00四年十月起執行。

第五篇：舞蹈隊規章制度

（參考其他舞蹈隊管理制度所寫）

舞蹈隊章程

總則

第一條 舞蹈隊是團委領導下從事舞蹈活動的學生組織。

第二條 陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內

外交流，是舞蹈隊的宗旨。

第三條 凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。

第四條 隊員的權利和義務

權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“五四”表彰和“優秀社團干部、隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

第五條 本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責

人。

一、評認制度

隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

二、退隊手續

舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。

負責人的工作責任

隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

第六條 排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下：

1.遲到 扣5分（有事假或者病假除外）

2.無故缺席者 扣10分

3.不守規矩搗亂者 扣10分

4.排練期間使用手機者 扣5分

第七條舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安

排。

第八條舞蹈隊負責人員安排：

指導老師：

總負責：

副隊長：

協助負責：

舞蹈負責：

第十一條舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

第十二條統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。